Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда, рассказал РБК Life эксперт СКБ Контур по расчету заработной платы, страховых взносов. Некоторые думают, что если взять отпуск в промежутке или сразу после праздников, то можно продлить себе отдых. Юрист посоветовал брать отпуск в «длинный» календарный месяц, когда мало праздников, поскольку это будет выгоднее с финансовой точки зрения. Если взять отпуск со 2 по 8 мая - выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая - это неоплачиваемые дни.
Профессор Буянова объяснила, выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года
Не выгодно брать отпуск в мае потому что отпуска только начинаются и цены высокие, в сентябре обычно они снижаются. Брать отпуск в мае невыгодно с финансовой точки зрения, рассказала агентству «Прайм» преподаватель РЭУ им. Г. В. Плеханова Дарья Стюрина. Выгоднее брать отпуск в длинный месяц без праздников. Лучше не идти в отпуск накануне крупной премии и сразу после повышения зарплаты.
Почему россиянам брать отпуск в мае невыгодно?
Как отдыхаем в мае 2024 года: выгодно ли брать отпуск. Взять отпуск в последний месяц весны может быть не самым удачным решением. Почему в январе не выгодно брать отпуск? Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. В этом году отпуск в мае выгоднее всего брать со 2 по 8 число — так сотрудник получит больше денег, чем если бы он работал по производственному календарю.
В погоне за выходными: в чем «коварство» отпуска на майские праздники
Например, в августе, когда 23 рабочих дня, или в марте и октябре - по 22 дня. А вот в январе и феврале с 17 и 18 рабочими днями соответственно - нет. Это связано с расчетами. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе 23 рабочих дня, а в январе — 17.
Остальные дни месяца — присоединенные к праздникам, из-за которых отпуск продлен не будет, передают РИА Новости. Какими будут отпускные зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней. Можно получить больше денег, если рабочий будет больше, а нерабочих меньше. Если трудиться на пятидневке, то лучше всего брать отпуск в июле, где 23 рабочих дня, в августе, где 22, или же в октябре, где работать приходится 23 дня.
Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни - например, понедельник, вторник и среду, - то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, - объяснила юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева. К примеру, если оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями - 700 тысяч. Если вы возьмете в мае 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 12 500 рублей. Но если бы вы пошли в аналогичный отпуск в январе, отпускные составили бы все те же 9 954 рубля, а из оклада вычли бы уже 14 706 рублей. То есть, отпуск в мае все-таки более выгоден, чем в январе. Например, если отпуск будет длиться семь дней подряд включая субботу и воскресенье, то отпускные составят 13 935 рублей, а из оклада вычтут 12 500 рублей, - пояснила юрист. Нечаева также сказала, что часто отпускные оказываются меньше зарплаты.
По словам Матюхиной, с финансовой точки зрения уходить в отпуск в мае лишь на рабочие дни не выгодно. Однако, если оформить отпуск, например, со 2 по 8 мая — выгода будет ощутимой: эти дни рассчитают по среднему заработку. Итог: сотрудник-отпускник сможет рассчитывать на большую сумму денег. Когда уходить в отпуск Выгоднее всего оформлять отпуск в конце лета и в середине осени, говорят эксперты. Самыми выгодными являются август и октябрь.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2024: показываем на числовом примере
Юрист Анастасия Билялова объяснила, почему не стоит брать отпуск сразу после длинных майских выходных. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. — Если говорить о деньгах, то брать отпуск в мае невыгодно. С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, зато можно дольше отдохнуть, — рассказала ТАСС эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Специально для вас подсчитали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2024 году. Выгодно ли брать отпуск в мае работникам на окладе.
В погоне за выходными: в чем «коварство» отпуска на майские праздники
13% работников возьмут отпуск на дни между выходными и праздничными, так они получат две полноценные недели отдыха. О том, стоит ли брать отпуск в мае, а также в каких числах выгоднее уходить отдыхать, рассказала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Специально для вас подсчитали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2024 году. Почему в январе не выгодно брать отпуск? Отправляться в отпуск в мае может быть невыгодно из-за праздничных выходных. Почему брать отпуск в мае не так выгодно, как в других месяцах.
Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае
В мае этого года 20 рабочих дней. Это больше, чем обычно. В прошлом году в мае было всего 18 рабочих дней. Поэтому сейчас финансовых потерь будет меньше. Если хотите получить больше, добавьте к отпуску выходные дни — 29 и 30 апреля, а также 6—8 мая. Итого пять лишних оплачиваемых дней. Период отдыха в любом случае будет один: с 29 апреля по 9 мая — 11 дней. Разницу посмотрите на примере 1. Пример 1. Расчет отпускных двум сотрудникам Два сотрудника компании планируют взять отпуск между майскими праздниками — со 2 по 5 мая. Предположим, что оклад обоих 50 000 руб.
Один работник хочет больше денег. Посоветуйте ему написать заявление на период с 29 апреля по 8 мая. Второй хочет сохранить отпускные дни на будущее. Тогда пусть укажет в заявлении только рабочие дни — со 2 по 5 мая.
Согласится — пойдете в отпуск.
Откажет — придется отдыхать по графику в другое время. Отпускные выдают не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска ч. Например, ваш отпуск начинается в субботу, 29 апреля. Тогда последний день, чтобы его оплатить, — вторник, 25 апреля. Если отпуск начинается 2 мая, вам оплатят его не позднее пятницы, 28 апреля.
Дата не изменится, даже если вы попросите отпуск с 1 мая. Этот день в число дней отпуска не входит, в любом случае отпуск начнется только 2 мая. Изменить трехдневный срок на выплату отпускных не получится даже по вашей просьбе, которую зафиксируете в заявлении. Поэтому писать такое заявление бессмысленно. Организация попросту не успеет выдать вам деньги в срок, а это прямое нарушение трудового законодательства.
Штраф для компании — до 50 000 руб. Иначе есть риск для компании опоздать с его оплатой. Срок подачи заявления на отпуск закреплен в локальном нормативном акте нашей компании. У компании должна быть возможность своевременно оплатить отпуск письмо Минтруда от 08.
Иначе есть риск получить штраф от трудовой инспекции. Даже льготник не вправе потребовать отпуск с завтрашнего дня. В первом случае пишите заявление с захватом выходных дней, во втором — только на рабочие. Как отдыхаем и работаем в этом мае, смотрите в памятке ниже. Есть важный нюанс. Нерабочие праздничные дни не входят в число дней отпуска ст. В мае два таких дня — 1 и 9 мая, эти дни вам не оплатят, даже если они попадут на период отпуска. Понедельник 8 мая является обычным выходным. Этот день стал нерабочим из-за переноса выходного дня с воскресенья 8 января постановление Правительства от 29. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день, поэтому зарплата за месяц вместе с отпускными может оказаться ниже обычного оклада. Присоединять отпуск к праздникам удобно, но, как правило, финансово невыгодно. В мае этого года 20 рабочих дней. Это больше, чем обычно. В прошлом году в мае было всего 18 рабочих дней. Поэтому сейчас финансовых потерь будет меньше.
Код для блога Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные», - сказала Татьян Нечаева. Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня.