В этой статье анализ ситуации, которая сложилась в России с заработной платой. Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч.
«Работающая бедность»: рост зарплат признали опасным для экономики
| Почему в России платят маленькие зарплаты? | Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты. |
| Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату | «Поднимая зарплаты, Россия может частично решить проблему дефицита кадров. |
| Пенсия.PRO | Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. |
| Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня | вопрос, который волнует миллионы россиян. |
| Нищенские зарплаты продолжают бесполезно расти | РИА Новости пишут, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников, решившихся на увольнение, повышением зарплаты сверх их ожиданий. |
Как можно решить проблему дефицита кадров
- Деньги есть, но денег нет
- Газеты пишут о дефиците рабочих и низких зарплатах
- Зарплаты на месте не "усидят"
- Дефицит есть, а денег не дают. Почему? / Хабр
Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты
По рядовым россиянам это ударяет не только повышением цен, но и, например, усложняя получение ипотеки без государственной поддержки. Еще один тренд «перегрева» экономики — это увеличение имущественного расслоения. Чтобы оценить его, используется так называемый коэффициент Джини: отношение доходов самых богатых в стране к самым бедным. Тенденция сокращения разрыва между богатыми и бедными, измеряемая коэффициентом Джини, сохранялась в России много лет. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. За счет этого и быстрее растут не низкие, а средние и высокие доходы.
Сказывается это и на всей структуре экономики. Бедные тратят большую часть своих доходов на предметы первой необходимости — именно поэтому по ним болезненнее всего бьет продовольственная инфляция это главный фактор роста цен в России, а не, скажем, подорожание путевок в Турцию или айфонов. При этом средний класс и тем более богатые получают всё большую прибыль от повышения процентных ставок по депозитам, а продукты питания составляют гораздо меньшую и сокращающуюся долю в их корзине покупок. Доктор экономических наук, профессор Российского экономического университета Юрий Ляндау говорит, что становится всё больше не только экономический, но и социальный разрыв между бедными и богатыми. Одна из основных причин — постоянный рост цен.
Причем цены растут и на продукты, и на бытовые товары, и на коммунальные услуги. Темпы роста заработных плат значительно ниже темпов роста цен на продукты и услуги, которые потребляют люди.
Главный вопрос сейчас — чего ждать дальше.
В следующем минусовая динамика тоже сохранится, — считает Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики. Если она растет, значит растет производство товаров и услуг, растет прибыль бизнеса. И тогда предприниматели заинтересованы в повышении зарплат действующим сотрудникам и нанимают новых.
А когда экономика падает, то падают и доходы населения. Уменьшается прибыль — предприниматели начинают увольнять людей или снижать зарплаты. Поэтому предпосылок для роста доходов вроде бы нет.
Хотя есть один фактор, который может изменить ситуацию. Дефицит работников — профицит окладов На недавнем выступлении глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила, что на инфляцию в ближайшее время могут повлиять частичная мобилизация и массовая эмиграция. Резкое вымывание с рынка труда примерно миллиона трудоспособных мужчин создаст дефицит рабочей силы.
Все экономические последствия от произошедшего сдвига в структуре занятости оценить пока сложно.
HR BP производственного департамента Boxberry Ольга Чернова заявила, что проблему дефицита кадров не решить повышением зарплат, так как это не увеличивает количество людей. Например, если нам не хватает представителей рабочих специальностей, линейных специалистов, мы можем сделать эти профессии более привлекательными, увеличив размер оплаты», — отметила она. Это может спровоцировать отток людей в эту сферу из отраслей, где сейчас переизбыток кадров. Также рост зарплат может повлиять на выбор учебного заведения школьниками. Это решит проблему с нехваткой рабочих, но оголит другие сферы, высказалась Чернова. Читайте также:.
Частные компании рано или поздно не смогут тянуть свой бизнес и будут сокращать штат, отдавая предпочтение наиболее производительным сотрудникам. При этом власти продолжат перекачивать кадры в нужные государству компании, например, в тот же оборонный комплекс. Из-за мобилизации и оттока кадров за рубеж время поиска сотрудников у российских компаний выросло за последние полгода почти в полтора раза. В среднем срок закрытия вакансии увеличился с двух месяцев в 2021 году до трех в 2022-м, говорят данные опросов HeadHunter и агентства «Яков и партнеры».
В России замедлились темпы роста зарплат
В капстране!!! Кстати, И. Сталин у нас при коммунизме хотел перевести на 6 часовой, а затем на 4 часовой рабочий день! Но, но, но увы и ах! Выкрикнули лозунг" Капитализм! И обогатились за 25 лет!? Теперь вопросы одни. Да как?
Вот почему люди вынуждены трудиться на нескольких работах, искать дополнительные заработки, жертвуя своим свободным временем. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. Такая тенденция вынуждает работников просить работодателя поднять зарплату. В случае если работодатель дает свое согласие на повышение зарплаты, целесообразным решением будет поднять стоимостный уровень продаваемой продукции, чтобы расходы окупались, а прибыль росла. Отсюда следует, что соотношение повышенной зарплаты к поднятым ценам останется таким же, поэтому денег работнику будет недостаточно, и зарплата по отношению к стоимости товаров и услуг будет по-прежнему маленькой. Вторая причина — низкая производительность труда Работодатель готов выплачивать хорошую зарплату сотруднику, который способствует получению прибыли компании.
Около четверти респондентов назвали шахтеров и инженеров. Еще 22 процента отметили низкие зарплаты разнорабочих. При этом, как следует из результатов исследования, самую высокую зарплату россияне предлагают платить шахтерам — 134 600 рублей в месяц. Кроме того, россияне назвали получающими незаслуженно маленькие деньги продавцов, грузчиков, слесарей, водителей, электриков, строителей и механиков.
И в ряде случаев, когда тебя устраивает действующий персонал, стоит повысить зарплату, чтобы сохранить лояльных сотрудников. Но здесь нужно действовать аккуратно и своевременно. Важно помнить, что высокая зарплата не может быть единственным мотиватором для удержания. В компании должна быть выстроена комплексная система развития персонала, включающая регулярное обучение, корпоративные мероприятия, поддержку здоровья и другие нематериальные бонусы.
В России замедлились темпы роста зарплат
Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? Низкие зарплаты сегодня в экономике России — это расплата за тот выбор, которые сделали российские власти еще в 1990-е годы, чтобы избежать социального взрыва, объяснила РБК директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева. Для 15% опрошенных причиной увольнения с работы стало профессиональное выгорание и стресс, а 13% сослались на отсутствие карьерного роста. РИА Новости пишут, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников, решившихся на увольнение, повышением зарплаты сверх их ожиданий.
Как изменятся зарплаты в 2024 году
- Лента новостей
- Как растут зарплаты
- Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
- Как изменится зарплата в 2024 году [Исследование РШУ]
- Ответы : Почему в России такие маленькие зарплаты?
- Новости про зарплаты
Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?
Там прогнозируют, что средние зарплаты в ближайшие три года будут расти на 7 — 8% в год. Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. РИА Новости пишут, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников, решившихся на увольнение, повышением зарплаты сверх их ожиданий. При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция. Вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин раскрыл тайну Росстата: почему их сообщения об официальных средних зарплатах вызывают гнев у россиян. Зарплаты ниже этой черты получали 19,6 млн человек – 13,5% населения РФ.
Новости про зарплаты
вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. В этой статье анализ ситуации, которая сложилась в России с заработной платой. Вот две причины низких зарплат в России.
Кадровый дефицит усилится
- В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
- Почему в России маленькие зарплаты и что нужно делать, чтобы получать еще меньше
- В России продолжают расти зарплаты и ощущается сильный дефицит кадров - Ведомости
- Больше по теме
- Что будет с зарплатами и дефицитом кадров на рынке труда в 2024 году - Толк 15.01.2024
- Ситуация с средними зарплатами в РФ указывает на чудовищное расслоение в доходах
Россияне попали в порочный круг низких зарплат и пенсий
Российское коллективное бессознательное почему-то всегда приходит к выводу, что дело конкретно в России. вопрос, который волнует миллионы россиян. Темпы роста зарплат в России замедлились в сентябре 2023 года. Почему в России низкие зарплаты? Известно, что оплата труда – это процент от номинальной производительности работника.