Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. 97 сотрудников компании АО ПФ СКБ Контур оценили работу начальства на 1.7 из 5. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе скб контур. Главная» Новости» Скб контур зарплата сотрудников.
Оставь правду о своём работодателе.
Путь каждого сотрудника складывается из его результатов и реальных дел. Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. Сила Контура в другом — в большой творческой свободе сотрудников, возможности влиять на технологии и на процессы разработки, возможности работать рядом с топовыми специалистами и учиться у них. Обратился в СКБ Контур, мне ответил менеджер, я рассказал ему какие продукты и услуги меня интересуют. Главная» Новости» Скб контур зарплата сотрудников. Подключите — надежный сервис видеосвязи.
Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. Вторым минусом является двухтактная система продаж. То есть встречи назначают одни специалисты, а выезжают к клиентам другие. Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все настроит", это, в свою очередь не ведет к продажам. На собеседовании обещают возможность делать 4-5 встреч в день, по факту оказывается 3 из них одна не состоится.
Читать дальше.
Тогда я задумался над тем, чтобы пойти в ИТ или открыть свой бизнес. Остановился на втором — взял кредит и построил в Ижевске квест-рум. В 2014 эта тема была на пике популярности. Дело развивалось, я стал партнером еще одного квеста, но уже в Екатеринбурге.
Немного программировал по работе — писал задачки на Arduino в духе «нажал три кнопки — магнитный замок размагнитился и открылась дверь». Когда обзавелся семьей, понял, что квесты отнимают у меня слишком много времени. А потом еще и кризис случился — стало совсем несладко. В итоге бизнес продали, а я снова задумался об IT. Прочел «Тестирование dot com» Романа Савина, немного погуглил и решил пойти на собеседование. Сам собес прошел неплохо, а вот тестовое я выполнил отвратительно. Конечно, меня не взяли. Так мой вход в ИТ отложился еще на полгода, пока однажды я не наткнулся на ulearn. До отправки тестового задания на курс по тестированию оставалось три дня, я решил — была не была. В итоге попал на курсы, а после них — на стажировку в Контур.
На очном курсе была большая практика.
Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет... Читать дальше.
СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников.
| Оставь правду о своём работодателе. | Читайте хорошие и плохие отзывы о СКБ Контур от сотрудников и партнеров. |
| Отзывы о работе в СКБ Контур | Работа в Контуре | VK | Хочу выразить огромную благодарность сотруднику службы технической поддержки СКБ Контур Плотникову Илье Дмитриевичу, который оказал мне помощь при первом использовании электронной цифровой подписи, ответив на моё обращение №24924432. |
| СКБ Контур: 181 отзыв и комментарий о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo | В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. |
Оставь правду о своём работодателе.
Отзывы о компании «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Всего: 118. Пошла бы в "СКБ Контур" даже на позицию помощника менеджера, но такие очевидно не требуются. Либо же уровень профессионализма, добропорядочности сотрудников СКБ Контура оставляет желать лучшего, что они не могут дать прямого ответа, придумывая несуразные истории. Вакансии компании.
Оставь правду о своём работодателе.
Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях. 97 сотрудников компании АО ПФ СКБ Контур оценили работу начальства на 1.7 из 5. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур"? Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги.
Оставь правду о своём работодателе.
Целый месяц с момента отправки резюме мне никто не ответил ни «Да», ни «Нет». Пока я сам не включил детектива и не нашёл этих горе-рекрутеров и спустя неделю попыток достучаться к ним, только тогда я получил ответ. Что, мол, вакансия давно уже закрыта, а кандидат, которого приняли, якобы, уже был на «финальных этапах».
Выражаю огромную благодарность всем сотрудникам Контур.
Что обещали, то выполнили в срок. А формирование и отправка отчетности за 2018 год с помощью Вашей программы Контур. Я всё успела сделать за пол часа в последний день 01.
Статус отчетов "СДАН" 01. Очень ценю наши отношения! С уважением, Савина Н.
На сколько же все замудренно. Нет я понимаю что вся офисная жизнь сделана для того чтобы самих себя обслуживать, но это жесть. Все началось ещё в прошлом году, решил сделать ЕГАИС, уже тогда толком не объяснили выставили счета, я их оплатил, потом началось, это и не надо, надо было другое, ну тут я сам не спросил.
Потом позвоних какой то хлыщ, по другому не назову, сказал сделаю Меркурий под ключ, ты бро не парься, просто оплати. Ну я посчитал что раз все красиво я пожалуй оплачу. Жду, прошел месяц, тишина, другой и ТД.
Оказывается что не хватает чего то и я должен подписать какое то заявление для того что бы ехать в Россельхознадзор, вот с чего? Под ключ, значит я оплатил и жду, готово и я забрал? После каждого звонка продажника, который лечит меня что мне надо что то ещё купить, я возмущённо описываю проблему, да возможно где то я не знаю как действовать, но даже инструкции кроме счета я не видел.
Звонят решить проблему и говорит что бы я записал пароль который они мне предлагают. Проблема в том что я за рулём, часто не могу записать, или какие то дела, не все могут бросать дела и сидеть у компа или на телефоне. Предлагаю перезвонить либо послать смс или на почту пароль.
Да перезвонили, не спорю через неделю, я опять за рулём... На что получаю ответ: -там содержатся личные данные конфиденциальные и только по телефону я могу назвать пароль. И вот кульминация момента, после 5 звонков говорю, давай свой пароля запишу, роюсь ищу бумажку, ручку и тадам он говорит пароль из серии скб1234.
Я хотел ему сказать что он балдеет над мной? Я думал там супер крипто пароль. Чё за бред?
И так прошел год. Я так Меркурий и не получил.
Мало встреч - мало продаж - мало денег. Безусловно, ребята, которые там давно работают получают приличные деньги, однако новичкам заработать будет сложно. За два месяца никто не выполнил план в 200 000, все получили только оклад. Карьерный рост возможен, но через 2-3 года. Людей в контуре работает много, многие сотрудники достаточно лояльны, поэтому рост достаточно долгий.
О тебе думают, заботятся. Постоянные активности не дают заскучать: тут тебе и спорт, и творчество, и тренинги различные. Зарплату выдают вовремя. Коллектив очень зависит от управления, в котором работаешь. Лично мне повезло побывать аж в нескольких божественных командах с лояльными руководителями. Карьерный рост также зависит от подразделения; возможности, в любом случае, есть. Что можно улучшить: Уровень зарплаты средний по городу. Всё это покрывается компенсацией оплаты обедов, дмс, скидками, на которые Контур договаривается с другими организациями некоторые магазины, фитнес-центры, бассейны. Остальные реально случайные залётные, попавшие по причине ухода предыдущих. Это то что осталось у меня в памяти о руководителях. Атмосфера — Также При мне произошла смена основного руководителя отдела, на этом можно закончить и поставить свечку за классную уважительную атмосферу в коллективе и хороших людей тк помимо него ушло ещё с тройку действительно стоящих сотрудников. Поднять зп-Про зп, зп та, которую говорят на собеседовании, все белое и все официально. Средняя у подорожника 60-70. Рукля 80-100. Все остальное норм. Если пашешь то получаешь среднюю по рынку зп,если ты ленивая попа, то ты нигде не нужен. Здесь таких вроде и нет менеджер по продажам Плюсы: Печенюхи и кофе, чай никто не упускает возможности это расхвалить , тренажёрка, приятный офис. Очень всё позитивно расписали. Не взяли на работу, т. Что можно улучшить: Как минимум подготовить тестовый скрипт для продажи, а то так с потолка трудновато брать информацию. Придумывай сам что продать и по какому алгоритму. Эта работа для сильных, волевых людей, которые могут и желают вкалывать, но не ждите золотых гор. Во первых на собеседовании предупреждают к стати надо будет в первые три дня совершить по 200 звонков в каждый день, так что если морально не готовы, даже не суйтесь. Во вторых даже опытных продажников бывает не берут, каковы критерии оценки конечно остаётся загадкой. Короче заходите в маленький кабинетик, садитесь спиной к экзаменаторам у меня было 3 человека и начинаешь тестово звонить, первая типо секретарь, а второй ЛПР, я конечно облажался на этом этапе. В общем это только и оставило негатив. Да и в последствии я понял что сфера эта вообще не моё. Совет: тщательно подумайте прежде, чем тащить свою задницу в маркетинг. Оператор call-центра Плюсы: Хорошая компания,работаю в call-центре,есть готовая база для обзвона, работаю с программами ,которые очень просты и удобны,зарплата устраивает,чем больше привлекаешь клиентов,тем больше начисляют. Что можно улучшить: Что улучшить не знаю Ведущий менеджер отдела учетного программного обеспечения Плюсы: Работала в Челябинском филиале с 2008-2017 год. Минусов в компании нет, сплошные плюсы. Адекватное руководство, которое умеет слушать и слышать. Особая благодарность руководителю отдела учетного программного обеспечения. Компания федерального уровня, белая зарплата,выплачивается вовремя до минут. Прозрачная система мотивации, дружный коллектив. Что можно улучшить: минусов нет попытка трудойстройства Что можно улучшить: Перезванивать по результатам собеседования, если уж было так обещано. Человека легче всего судить по тому, как он обращается с людьми, которые не имею влияния в его жизни. Как только вы не проходите интервью можете забыть о человеческом отношении. Плюсы: Плюсов нет. Что можно улучшить: Сплошное вранье и развод.