ордена «За доблестный труд». Тульское НПО «Сплав» увеличило выпуск снарядов в четыре раза. Тульское НПО «Сплав» имени А. Н. Ганичева наращивает поставки военной продукции для обеспечения войск, участвующих в специальной военной операции (СВО).
На тульском «Сплаве» создали сверхзвуковой снаряд увеличенной дальности
Коллектив НПО "Сплав" по праву считается одним из лучших в сфере военных научных разработок в стране. Событие пройдет на территории НПО «СПЛАВ» им. А. Н. Ганичева в Туле на ул. Щегловская Засека, 33. Прямо сейчас НПО «Сплав» занимается разработкой перспективных систем залпового огня, и вскоре они выйдут на испытания или даже доберутся до войск. Сотрудники тульского научно-производственного объединения (НПО) "Сплав" им. Министр обороны России Сергей Шойгу прилетел в Тулу с рабочим визитом.
Отзыв АО НПО «Сплав»
Это был долгий путь: от выпуска гильз для снарядов до новейших вооружений, равных которым нет в мире. А еще и медицинское оборудование, необходимое в том числе пациентам с коронавирусом. Предприятие в полной мере оправдывает свое название. Это поистине сплав — опыта, технологий, преданности делу. А если надо — море огня. Одиночными и залпами.
Самая мощная реактивная система залпового огня «Торнадо-С» в действии. Ее особенности — точность и дальность. Предназначена для уничтожения противника на расстоянии 200 километров. Одна из последних разработок НПО «Сплав». Сегодня уже эта система стоит на вооружении.
Мы получили совсем недавно паспорт экспортного облика и уже имеем право продавать ее за рубеж», — рассказывает генеральный директор госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов.
Средний возраст работников — 44 года. Предприятие поддерживает самых талантливых. Победители научных и профессиональных конкурсов получают специальные выплаты. Премии работники «СПЛАВа» получают ко Дню рождения завода и Дню оружейника, а по итогам года — годовую премию, или, как ее принято называть, 13-ю зарплату. Также на заводе выплачивают вознаграждение в размере одного МРОТ к ежегодному оплачиваемому отпуску. Не остаются без внимания и особые события в жизни наших сотрудников.
По случаю бракосочетания и рождения ребенка положена выплата в размере 16 тысяч рублей и дополнительные оплачиваемые отпуска. И сейчас мы готовы принять в свои ряды новых сотрудников. Сейчас на предприятии работает уже более 5000 человек. И каждый из них уверен, что сделал правильный выбор. Мне нравится, что здесь ценят молодых специалистов. У нас хорошие профессиональные наставники, которые никогда не откажут в помощи. В цехах установлено современное оборудование, на котором интересно работать.
А еще здесь есть возможности для карьерного роста. Предприятие заинтересовано в развитии специалистов и открывает для нас новые дороги для совершенствования. Такое сейчас не везде встретишь. Сергей Соколов, токарь — Можно сказать, что у нас трудовая династия. Сейчас завод стал нашим семейным делом. Здесь работает и моя жена.
Однако информация о пожаре не является достоверной. Кроме того, кадры, использованные в видео, являются архивными. Они были сняты в 2020 году на предприятии «Тяжпромарматура» в Алексине. А вот информация о том, что завод получил высокую награду — правда.
В нем оборудован тренажерный зал, работают секции по мини-футболу, баскетболу, волейболу, боксу, йоге и другим видам спорта. Любите плавать? Тоже без проблем.
В санаторий всей семьей Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает, — считают на заводе. У предприятия есть собственная база отдыха «Октава» в Заокском районе Тульской области. Помимо этого, раз в год сотрудники имеют право на частичную компенсацию санаторно-курортного лечения для всей семьи.
Те, кто работает во вредных условиях, и работники предпенсионного возраста получают его бесплатно. Также бесплатно на предприятии выдаются путевки в детские оздоровительные лагеря. Общая сумма такой компенсации — не менее 500 тысяч рублей.
Жилье можно приобрести у любых строительных организаций и даже на вторичном рынке. Участвовать в программе могут сотрудники, проработавшие на заводе не менее трех лет. А сколько платят?
Очень достойно! Средняя заработная плата по данным двух месяцев 2023 года — выше по отрасли в Туле. Андрей Сударев, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию — Мы много работаем над созданием комфортных и достойных условий труда для наших сотрудников, поэтому на «СПЛАВ» приходят и высококвалифицированные кадры, и молодежь.
Средний возраст работников — 44 года. Предприятие поддерживает самых талантливых. Победители научных и профессиональных конкурсов получают специальные выплаты.
Премии работники «СПЛАВа» получают ко Дню рождения завода и Дню оружейника, а по итогам года — годовую премию, или, как ее принято называть, 13-ю зарплату.
Комментарии
- Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном:
- Подписка на электронную почту
- Отзывы о компании
- «Сплав» выплатит туляку 850 тысяч рублей за использование его изобретений | ИА “Тульская Пресса”
Лента новостей
- Добавить фото или видео
- Читайте также:
- «Сплав» выплатит туляку 850 тысяч рублей за использование его изобретений | ИА “Тульская Пресса”
- Работники еще одного оборонного предприятия в Туле отказались от прививки и пошли в суд
- Отзывы о компании
Артиллерия – бог войны
- За что тульский «Сплав» наградили орденом «За доблестный труд»?
- Отзыв АО НПО «Сплав» — Тульский центр управления качеством
- «Сплав» традиций и инноваций
- Добавить фото или видео
Пресс-центр
Кстати, фейк о ЧП, связанный с этим заводом, не первый. Буквально в конце прошлого года украинские каналы пытались выдать видео из Чехии за взрыв на оборонном предприятии. Провокация была связана со сварщиком, который якобы пренебрег мерами безопасности и устроил на НПО взрыв. Хотите опубликовать свой разбор на сайте «Лапша Медиа»?
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Туле» tula.
В эту сумму также входит оплата юридических услуг и госпошлины. В результате НПО «Сплав» и изобретателю удалось договориться. Они составили мировое соглашение, по которому туляку выплатят 850 000 рублей. Суд это соглашение утвердил.
По теме: Инженер из Тулы судится со «Сплавом» и Минобороны за патенты на вооружение Хотите поделиться интересной новостью или проблемой? Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00.
Соблюдайте режим сна и бодрствования, правильно питайтесь и занимайтесь спортом. Физические упражнения помогают снизить уровень стресса и улучшить настроение. Развивайте навыки самоконтроля. Учитесь контролировать свои эмоции и реакции на стресс. Используйте позитивные утверждения и визуализацию для поддержания позитивного настроя. Ищите поддержку. Обсуждайте свои проблемы с коллегами, друзьями или семьёй. Обращайтесь за помощью к специалистам, если чувствуете, что не можете справиться с ситуацией самостоятельно.
Тульское НПО «Сплав» наращивает поставки военной продукции для обеспечения войск на СВО
Для молодых инженеров лекции провели ведущие конструкторы предприятия АО «НПО «СПЛАВ» (входит в Тульское региональное отделение СоюзМаш России). Целью поездки стало посещение оборонных предприятий города: АО «Конструкторское бюро приборостроения имени академика А.Г. Шипунова» и АО «НПО «Сплав» им. ва». В настоящее АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» является одним из ведущих мировых разработчиков и производителей реактивных систем залпового огня. машиностроительное предприятие, специализирующееся на производстве товаров, работ и услуг для обеспечения обороноспособности РФ. С 2018 года НПО «Сплав» носит имя основателя школы реактивных систем залпового огня, главного конструктора предприятия в 1958-1983 годах Александра Никитовича Ганичева. 100 отзывов о научно-производственной организации «Сплав», Тула, улица Щегловская Засека, 33.
Тульское НПО «Сплав» наращивает поставки военной продукции для обеспечения войск на СВО
Вручать орден будут и россиянам, но, как правило, при наличии других госнаград. Тг-канал «Темник» отметил, что награждение не только граждан, но и юридических лиц является важной деталью: таким образом признается важность коллективного труда, ведь результаты предприятия являются суммой усилий сотрудников. Учреждение ордена прокомментировал экс-глава Роскосмоса, сенатор от Запорожской области Дмитрий Рогозин в своем тг-канале. Он утверждает, что ранее существовал негласный запрет на награждение коллективов предприятий, в том числе оборонных.
Сторонники этого ограничения, по его словам, заявляли, что награждение коллективов совком» попахивало». Учреждение ордена и награждение первого коллектива он считает позитивным и нужным сигналом.
Их только деньги интересуют. Там где были ген. Там где был плановый отдел и бухгалтерия -появилась куча управлений. У всех нехилые оклады. Плюс ещё повесили на кормление кривоногий "Арсенал".
Где деньги Зин? Вторник, 10:27 - 13 авг 19 гость — «Кошке» пишет: Молодёжь только комп и знает это можно наблюдать в транспорте, когда они тупо смотрят в него и напялили наушники, чтобы никого не слышать , а вот новых идей и решений у них нет. А пустой комп работать не будет. Молодежь тупо смотрит в комп, играет, а навыка, знаний , опыта , работоспособности у них нет. Я уверен, что и Грязев, и Шипунов, и Макаровец не очень владели компами, но у них были такие гениальные идеи, до которых молодым плыть и плыть. Да, у старых специалистов есть дети, но знаний таких нет. Радуйтесь, что они хоть как- то помочь вам хотят.
Хотя, что говорить, если молодые креативные, надменные менеджеры живут на широкую ногу -заказывают себе крабов. Хотя, что писать: кошка, она и есть кошка. Вторник, 10:30 - 13 авг 19 гость — «На 19-02» пишет: Неужели ни Грязеву, ни Шипунову деньги были не нужны? Или их семьи питались святым духом? Вторник, 10:42 - 13 авг 19 гость — «Гостю» пишет: Они зарабатывали и за свой труд получали, причём заслуженно. Сделали столько нужного, что улицы их именами называют. Кстати, крабов не требовали.
А эти креативные что создали, открыли, написали? Вторник, 11:05 - 13 авг 19 гость — «Гость» пишет: Подождите как ждали пока эти ваши что-то сделают. Или все открытия и изобретения сделали вмиг и враз? Вторник, 15:14 - 13 авг 19 гость — «Никто и звать никак - "Гостю" 11-05» пишет: Вы, по-моему, не поняли о каких молодых и креативных идёт речь. Ни в коем случае ни о конструкторах и технологах с высшим профильным для предприятия образованием. Речь о надстройке "управленцев-накладников", получающих сверхдоходы и не представляющих в принципе, что такое научный продукт. Захотят ли их кормить выпускники кафедр Макаровца и Шипунова - очень большой вопрос?
Вопрос к государству, которое позволило то, что позволило...? Вторник, 11:51 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: В общем верно. Булавкин хам, пристроил жену на распределение путевок из библиотеки, которую хотят закрыть. Вторник, 13:53 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Булавкин при первом знакомстве с коллективом сказал, что "У меня руки по локоть в крови. Я завод увольнял и Вас уволю". При увольнении забывают сказать,что если отпуск не отгуливать, то 13 500 к отпуску не выплачиваются, так что хоть две недели нужно брать. Лепин и Смирнов на мероприятиях к 9 мая 2019 года постояли в стороне от коллектива и ушли.
Лепин трясется, когда к нему подходят незнакомцы, то есть внутренняя боязнь или неприязнь к незнакомцам. На похоронах Макаровца вместо фразы "Спасибо за Ваш труд" сказал "Спасибо за Ваш труп", посмотрел в сторону родственников и то ли не понял, или сделал вид что не понял, что сказал. Вторник, 14:18 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Одним из первых указаний Смирнова в должности Управляющего директора было распоряжение, что он больше не будет подписывать командировки. Денежкин Геннадий Алексеевич делал это до конца, хотя и периодически был на больничных перед смертью. Начальником могу. И секретарь его, ой извините, помощник еще та штучка. К нему как к Денежкину и Макаровцу просто так не пройдешь.
Вечно на телефоне и занят. Вторник, 14:25 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Не зря видимо Геннадий Алексеевич Денежкин при дележке власти сказал "Только бы нам не прислали военного, только бы не военного. Вторник, 14:45 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Булавкин предлагал сокращать по соглашению, чтобы побыстрее отделаться от людей и они не умничали. Ганичева Александра Никитовича жизнь лишила глаза, но он такой мразью не стал. Вторник, 14:54 - 26 ноя 19 гость — «Дед» пишет: За что боролись,на то и напоролись! Четверг, 15:52 - 28 ноя 19 гость — «сочувствующий» пишет: Чо пристали к Смирнову и Ко... Ща посидят 3-4 года и пойдут еще кого-нибудь улучшать.
Булавкин-не корень зла-он лишь грамотный исполнитель,его корень-мразота Земцов. Четверг, 20:03 - 12 дек 19 Булавкин пишет: Добрый вечер, уважаемые Туляки работники СПЛАВа Я тот самый ненавистный Вами Булавкин мой телефон 89605961431 Четверг, 20:28 - 12 дек 19 Булавкин пишет: сегодня мне предложили уволится по собственному желанию, в противном случае обещая пришить дело. В туле меня ничего не держит, но я хочу сказать, что искренне с полной отдачей работал для завода. В мой кабинет всегда была открыта Вам дорога и почти всем я помогал. Да мне приходилось принимать непопулярные решения, но все это я делал для того,чтобы повысить Вашу ЗП. Законы экономики, к сожалению, требуют того что повышение ЗП должно сопровождаться еще большим ростом производительности труда. Четверг, 20:32 - 12 дек 19 Булавкин пишет: а скольки Ворам я перекрыл кислород Готов ответить на любые Ваши вопросы Четверг, 20:37 - 12 дек 19 Булавкин пишет: Не прощаюсь, мне есть, что Вам сказать Четверг, 21:14 - 12 дек 19 гость — «Один из стариков» пишет: Оптимизаторы, один старик стоит пучка ваших молодых выкидышей тулгу с кашей в голове.
Пятница, 12:50 - 13 дек 19 гость — «Гость» пишет: Булавкина почитать так мы должны все быть счастливы от его прихода на завод.... Про то что вы перекрыли кислород ворам. Вы кислород трудягам перекрыли. А первые ворюги это вы. Беги пока предложили. И супругу прихватить свою. Можно узнать ваши критерии воровства?
Что же он такого сделал, что попал под ваши характеристики. Сдается мне, что этого вы сделать не сможете, а если попытаетесь написать конкретно, то сами поймете ничтожность ваших доводов. Один из стариков - не надо считать чужие деньги, вы сильно огорчитесь, и жизнь ваша станет только хуже. Считайте свои. Человек вам написал, что сделал для вас. Если это не так, или нельзя записывать в заслуги, так напишите. Пятница, 13:37 - 13 дек 19 гость — «Булавкину» пишет: Законы экономики НЕ ТРЕБУЮТ того что повышение ЗП должно сопровождаться еще большим ростом производительности труда; Если зарплаты у части сотрудников были изначально несправедливые, то, напротив, законы экономики не запрещают их поднять.
А необходимые денежные ресурсы можно взять, прекратив расходовать деньги на поддержку бригады футбольных шабашников. Также можно немного умерить аппетиты "эффективных менеджеров"... Пятница, 14:02 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гость - я считаю, вы законы экономики путаете со справедливостью и равенством. Относительно футболистов - весьма вероятно, что это требование властей города. И вы должны понимать, что некоторые приходится выполнять. С аппетитами менеджеров с вами согласен. Не знаю, какие они , но подозреваю, что ситуация мало отличается многих компаний.
С другой стороны, если ты не специалист в этой области, как ты можешь оценивать работу в денежном эквиваленте. Пятница, 14:45 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Коллега, давайте уточним: 1. А существует ли вообще Закон опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста зарплаты? Уверен, если Вы попробуете проследить появление этого «закона» в социалистической экономике, то очень удивитесь. Предположим, что закон существует. Но разве можно, взяв ограниченный период, прямо применять этот «закон» на конкретном предприятии? А вдруг до 2018 года или до 2012 г условно на этом предприятии рост зарплат существенно отставал от роста производительности?
Поэтому даже при существовании закона никто не запрещает устранить диспропорцию в оплате труда. Возьмем тульскую промышленность. Нам рассказывают о существенном ежегодном росте индекса производства в течение, по крайней мере, последних 8 лет. Но рост реальной зарплаты за этот период очень скромный. Так почему бы сейчас не прибавить? По Вашему комментарию «спонсорства». Дело не в причинах, а в том, что на вымогательство губернатором Дюминым денег для Арсенала руководители Сплава не отвечают ссылками на экономические законы.
Они с готовностью дают деньги и просто компенсируют потери от вымогательства тем, что по сути отбирают часть денег у работников, прикрываясь красивым «законом»... Пятница, 14:59 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - относительно футбола. Мне кажется, не все так просто, отказать в выплатах. Мы же не знаем обо всех договоренностях. Как пример - аренда земли, где расположен завод. Очень может быть, что платит завод за нее гораздо меньше, чем коммерческие компании, и такое право он имеет за свою социальную работу, приносящую пользу городу. Так что палка может быть о двух концах.
Относительно законов экономики, вы привели доводы. Давайте дождемся ответа Булавкина. Пятница, 15:03 - 13 дек 19 гость — «бывший» пишет: Денис Анатольевич,всех жуликов вы бы и не достали-руки,извините,короткие. Да и как достать ,если главвора делают почетным гражданином города и медальку на шею-а после него ниточка идет вплоть до начальников цехов. Склад металла один чего стоит. Хотя нет -не склад: кладбище на многие миллионы. Ну вас то хоть попросили,а за кем то пришли-как писал кто то выше "корень зла" месье Земцов довые...
Если действительно имел место своеобразный бартер, то ситуация еще позорнее. Получается, что бюджет пошел на потерю доходов для того, чтобы Сплав профинансировал Арсенал. Значит, во взаимоотношениях с властью допустимо игнорирование экономических законов, нанесение ущерба государству безумным "спонсорством" ведь у Сплава нет частных акционеров... Пятница, 15:15 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Вот Булавкин написал список дел, которые, считает заслугой, и принесли пользу. Если основываться только на текст, то можно поверить. Но хотелось бы прочитать обоснованное мнение людей, которые так не считают. Пятница, 15:25 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - я могу предполагать, что это социальная политика государства.
Это не единственый пример. Честно, не имею мнения хорошо это или плохо. Но это власть и она имеет право принимать решения. Ваши доводы тоже аргументированы, согласен. В конкретном случае с футболистами - мождет не земля дешевле, вариантов куча, как стимулировать. Пятница, 15:50 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Что-то не понравился администратору сайта мой комментарий, поэтому повторю его неполностью: Я подробно затронул тему с финансированием футбольных шабашников именно потому, что Вы меня экономиста смело упрекнули в том, что я якобы «законы экономики путаю со справедливостью и равенством».
Не соглашайтесь на всё подряд. Умейте отказываться от задач, которые не являются вашими обязанностями или которые вы не можете выполнить качественно. Делегируйте полномочия. Если у вас есть подчинённые, делегируйте им часть своих обязанностей. Это поможет вам распределить нагрузку и снизить уровень стресса. Делайте перерывы. Регулярно делайте короткие перерывы в работе, чтобы отдохнуть и восстановить силы. Используйте техники релаксации, такие как глубокое дыхание, медитация или йога.
Учитесь контролировать свои эмоции и реакции на стресс. Используйте позитивные утверждения и визуализацию для поддержания позитивного настроя. Ищите поддержку. Обсуждайте свои проблемы с коллегами, друзьями или семьёй. Обращайтесь за помощью к специалистам, если чувствуете, что не можете справиться с ситуацией самостоятельно. Разнообразьте свою деятельность. Попробуйте новые задачи и проекты, чтобы избежать рутины. Это поможет вам 15.
На тульском “Сплаве” изучают трофейную технику
НПО «Сплав» является головным разработчиком реактивной артиллерии и тяжелых огнеметных систем. Как писал сайт KP. RU, накануне Путин подписал указ об учреждении ордена «За доблестный труд».
Это был долгий путь: от выпуска гильз для снарядов до новейших вооружений, равных которым нет в мире. А еще и медицинское оборудование, необходимое в том числе пациентам с коронавирусом. Предприятие в полной мере оправдывает свое название.
Это поистине сплав — опыта, технологий, преданности делу. А если надо — море огня. Одиночными и залпами. Самая мощная реактивная система залпового огня «Торнадо-С» в действии. Ее особенности — точность и дальность.
Предназначена для уничтожения противника на расстоянии 200 километров. Одна из последних разработок НПО «Сплав». Сегодня уже эта система стоит на вооружении. Мы получили совсем недавно паспорт экспортного облика и уже имеем право продавать ее за рубеж», — рассказывает генеральный директор госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов.
Используйте техники релаксации, такие как глубокое дыхание, медитация или йога. Поддерживайте здоровый образ жизни. Соблюдайте режим сна и бодрствования, правильно питайтесь и занимайтесь спортом. Физические упражнения помогают снизить уровень стресса и улучшить настроение. Развивайте навыки самоконтроля.
Учитесь контролировать свои эмоции и реакции на стресс. Используйте позитивные утверждения и визуализацию для поддержания позитивного настроя. Ищите поддержку.
Разбирательства в открытом судебном заседании пройдут 16 декабря. Ранее аналогичные иски подавали 18 сотрудников АО "Щегловский вал". Позже они дополнили свои иски требованием о выплате моральной компенсации в 1 млн рублей.
История АО «НПО «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева»
Отметим, что фейк трансформируется и в зависимости от региона в текстах появляются разные предприятия. Сообщение также активно распространяют в проукраинских и украинских каналах. Это оборонное предприятие, которое создает образцы военной техники и гражданской продукции.
На новый НИИ была возложена задача формирования научно-технической базы по проектированию гильз для ствольной артиллерии, налаживанию их серийного производства и созданию специализированного оборудования. Первым знаковым достижением института стали конструкции и технологии изготовления — с внедрением в серийное производство — стальных гильз к пушкам и гаубицам калибров 85, 100 и 122 миллиметра вместо использовавшихся ранее латунных. Замена дефицитной латуни на более дешевую малоуглеродистую сталь привела к ощутимой экономии в масштабах всего государства. Принципиально новой работой — созданием реактивных систем залпового огня — НИИ No 147 занялся на рубеже 50—60-х годов.
На тот момент он располагал самыми современными технологиями холодной обработки металла давлением и солидным научно-техническим заделом. К 1963 году институт разработал 122 мм реактивную систему «Град» с дальностью стрельбы 20 километров и 40 направляющими.
Это поможет избежать разочарования и стресса. Научитесь говорить «нет». Не соглашайтесь на всё подряд. Умейте отказываться от задач, которые не являются вашими обязанностями или которые вы не можете выполнить качественно. Делегируйте полномочия. Если у вас есть подчинённые, делегируйте им часть своих обязанностей. Это поможет вам распределить нагрузку и снизить уровень стресса. Делайте перерывы.
Кроме того, ведется подготовка к предварительным испытаниям новой ракеты с беспилотным летательным аппаратом для РСЗО «Смерч». Александр Смирнов рассказал, что такие снаряды уже серийно изготавливаются, более того: заключен долгосрочный контракт с Минобороны на их поставку в войска. По его словам, в настоящее время также ведется подготовка к предварительным испытаниям новой ракеты с беспилотным летательным аппаратом для РСЗО «Смерч».
Новый цех по производству снарядов для РСЗО открылся на тульском "Сплаве" - власти региона
В Туле на 63-м году ушел из жизни главный конструктор реактивных систем залпового огня НПО "Сплав" Вадим Аляжединов. АО НПО сплав Тула официальный сайт руководство. Минобороны: тульское НПО "Сплав" увеличило выпуск снарядов в четыре раза. 100 отзывов о научно-производственной организации «Сплав», Тула, улица Щегловская Засека, 33.