Рейтинг компании Летуаль (Л’Этуаль) составлен на основе 2 отзывов.
Летуаль отзывы сотрудников москва
| Лэтуаль: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе | Отзывы о компании Лэтуаль Всего отзывов: 358. |
| Кто-нибудь работал (-ет) в Лэтуаль??? Напишите, плиз, как там? | Компания Летуаль получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. |
| Отзывы сотрудников о компании Л'Этуаль | Отзыв сотрудника о работодателе летуаль. |
| Лэтуаль отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании | менеджер по персоналу, собеседование длилось минут 10. |
| Летуаль - отзывы сотрудников | 25.08.2021 | Длинный и максимально подробный отзыв от бывшего сотрудника на случай, если вы думаете о работе в Лету или просто являетесь рядовым покупателем. |
Отзыв о работе в Летуаль.
Длинный и максимально подробный отзыв от бывшего сотрудника на случай, если вы думаете о работе в Лету или просто являетесь рядовым покупателем. Сайт (приятный бонус к новому году действует до конца декабря, промокод на скидку UZHAYT2020)Этот курс может стать классным подарк. Отзывы сотрудников о работе в: Компания с жутким отношением к сотрудникам.
Почему продавцы "Л’Этуаль" такие мерзкие?
Не услышал, чем она лучше других и преимущества. Стал так же свидетелем разговора прибывшего клиента, что если это финансы группа Nexia, то не согласился на встречу.. Хороший переговорщик умеет не говорить, а слушать и не нести воду в решете Но на этом я закончу ибо есть много признаков, важных для меня, по которым я оцениваю компанию и руководителей и им другой человек может не доверять.
Про зп тоже прям бред.
Да оклад минимальный, но что бы получить голый оклад нужно вообще ничего на работе не делать от слова совсем. Больничные отпускные и тд 3. Комментарий «стоять весь день» вообще убил.
Но и так было понятно, что я не понравилась, видимо слишком много "неправильных" вопросов задавала. Ну ок. Пошла домой. А вскоре раздался звонок с головного офиса, что моё резюме на сайте увидели, и им оно понравилось, позвали в тот же магазин на собеседование. Я ещё уточнила, а они уверены, что меня стоит второй раз собеседовать? Ответили, что их резюме более чем устроило. На следующий день я приехала в летуаль.
Стою жду когда меня пригласят. Долго стою. Спрашиваю сотрудников где их руководитель,, я на собеседование приехала. Мне указали на ту же женщину, что была в прошлый раз. Подхожу к ней, говорю, что на собеседование приехала. А она глаза на меня выпучила и с явным раздражением прошипела - "я же вам в прошлый раз отказала, что вы опять приехали, вы тут уже были! Объясняю ей, что мне с головного офиса звонили, и им моё резюме очень понравилось.
Она стала от меня буквально отворачиваться как от чего - то противного. И все это происходило на глазах её начальница, которая приехала с проверкой и стояла рядом. Потом эта недодиректорша мне резко сказала, чтобы я не мешала ей и перестала отвлекать, типа ты её подошла, че тебе ещё тут надо.
Хоть мы и проживаем в столице, да и фирма, вроде бы, известная, но мне тем не менее стало тревожно. Это не тот документ, который можно давать в руки абы кому. А эту женщину я видела впервые. По одному заходили в кабинет, рассказывали о себе непонятно тогда зачем записывали эти же данный в анкеты и уходили. Вскоре нам вынесли наши документы. Далее всех нас усадили в зал и показали нам видео-ролик о работе в этой организации.
Устройство Мне не совсем понравилась работа эйчерш, но когда мне позвонили и пригласили начать работу - я решилась попробовать. Насколько я поняла позже, из бесед с девчушками-коллегами - берут не всех пришедших, а производят строгий отбор где решающим фактором является внешний вид. Да, чем симпатичнее девушка, чем милее и приятнее личико - тем больш шансов что вам дадут зеленый свет. Не берут соискательниц в теле, пухленьких. Может от того что форма на них может сидеть некрасиво, или чтобы между витрин стояла хрупкая нимфа.
Консультанты Л’Этуаль: жизнь внутри
Моя подруга работала в Летуаль и этот отзыв я пишу со слов сотрудников этой компании. Интересует отношение к работникам и заработная плата, а то по факту обещают одно, а получится другое. Они не только разводят клиентов с идиотскими акциями, платят сотрудникам копейки, так еще за эти копейки там работаешь как раб, после 6ти нельзя выходить на улицу, обед по бумажке, куда успел записаться. отвратительная компания. Сотрудники компании Летуаль оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ней.
Консультанты Л’Этуаль: жизнь внутри
Думаю мой отзыв будет очень полезен, про читая его может что-то изменится в Магазине Летуаль и люди не будут от туда БЕЖАТЬ! Читайте отзывы сотрудников о работе в магазинах Летуаль. Видимо у сотрудников Летуаля что у директора, что у консультантов такая потрясающая зарплата что и консультировать покупателей им не интересно. Руководству абсолютно все равно на сотрудников, в смене один человек, который должен отработать 12 часов один на ногах, руководства никогда нет на месте когда нужен! Честно скажу,на моей истории работы в сети "Летуаль" не было зарплаты 6400 за месяц,но 11000 получала за все то,что описала выше.
Летуаль отзывы сотрудников москва
В летуаль ЗП вовремя, ни разу не задержали, выдают всю сразу, а не по частям. Во время пандемии Кароновируса многих сотрудников Летуаль заставил уволить по собственному желанию под угрозой, мол, если сами не хотите, то мы уволим Вас по статье. Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», многим нравится, что у компании весьма удобный распорядок дня, а, кроме того, имеются всевозможные поощрения, стимулирующие качественное выполнение обязанностей. Думаю мой отзыв будет очень полезен, про читая его может что-то изменится в Магазине Летуаль и люди не будут от туда БЕЖАТЬ!
Л'Этуаль: отзывы от сотрудников и партнеров
Конечно как и в любой работе, бывают и трудности как пример, усиленный график в сезон высоких продаж , но это прежде всего возможность заработать больше! И на отдых время всегда остается! И я уже дважды побывала в этом прекрасном городе.
То же касается краж. Если консультант на смене не приметил вора, платить за украденный товар будет он сам. Охранники не несут материальной ответственности: по словам опрошенных работников, они следят не за клиентами, а за продавцами. Два раза в год в магазинах также проходит инвентаризация: пересчёт проводят во внерабочее время после смены и не получают за это денег. Если убыток превысит 200 тысяч рублей, сотрудников ждёт коллективная ответственность.
Иногда начальство решает вводить свои собственные штрафы А ещё угрожает «санкциями» и «работой над ошибками» График и условия труда Компания обещает график «два через два», но часто объявляет об «усилении» — когда нужно выйти по формату «три через один», «четыре через один» и больше. Одна из собеседниц блогера однажды работала 12 дней подряд, затем ушла на один выходной и снова вышла на неделю. Отказаться выйти на дополнительную смену можно, но только в качестве «исключения из правила». К тому же к этому плохо относятся директора. Выход не в свою смену никак не оплачивается — кроме личных продаж, которые особо не спасают. Поэтому не особо хотелось подменять кого-то, когда они заболели и так далее. Сотрудника могут попросить показать содержимое вещей и «телесно прощупать», но последнее могут сделать только директор или администраторы.
Всё это время не оплачивают, рассказали опрошенные блогером собеседники. Перерыв составляет один час и включает как обед, так и походы в уборную и перекуры. Если сотруднику дали задачу раздавать акционные подарки, отойти на обед не получится: такой работник не получает процент с продаж, так как ничего не продаёт, а значит никто не захочет его подменить. Иногда сотрудники выходят на смену без охраны. Это значит, что один из них должен стоят «в дверях» и не имеет права отойти, даже если к нему обратился клиент.
Совсем не тянула это на московский бутик. Кстати, на тот момент, когда увольнялась февраль , отопление так и не включили так что, всю зиму болели мы все беспрерывно. А однажды, у нас обвалился потолок в подсобке и все затопило. Это случилось в начале декабря.
Опять же, на момент моего увольнения, дыры в потолке так и оставались. Н-и-ч-е-м просто больше ответственности и обязанностей. Но это все забесплатно, просто, чтоб в трудовой запись числилась заведущая пыталась нам выбивать премии, иногда получалось. Но ни у одной из нас ни разу декабрь не считаю не было больше 28000. Заработать можно только в декабре. Перед декабрем твой процент с продаж понижают ну, типа, нечего губу раскатывать. Здорово, да? Можно толкать другие бренды, но самый максимальный процент все равно - 6. Он распространяется на одну марку.
В среднем, процент - 3.
Она не оплачивается. Первое время, девочки, вы тупо будете протирать им полки — это гарантировано! Останется два-три дня до ее конца — вас начнут обучать как работать на кассе. Изучать товар будете уже в процессе работы.
График работы был просто ужасный и в праздничные дни, и после них! Никакой личной жизни. Первый месяц после праздников я отработала все субботы и воскресенья, а потом узнала, что график рисуют сами продавцы, которые работают дольше, рисуют как им надо. Обеденный перерыв 20 минут вместо часа, прописано в договоре. ЗП большая только в сезон, летом даже старшие получают тысяч десять всего.
А сколько там всевозможных штрафов! Очень прошу обратить внимание на то,что будет здесь написано. Я не принуждаю,я пишу лишь правду. Скажу честно-когда устроилась была довольна всем и ноги не знали усталости,и голова не знала боли. По сути это два самых главных вопроса.
Отвечаю на них: 1. По договору ваша зарплата составит 6400 рублей. Все остальное-это процент с ваших продаж. То есть официальная ваша зарплата составит 6400 ,а все остальное считается как Премия.
Отзыв о работе в Летуаль.
Настя Сураева неделю проработала консультантом в магазине "Л'Этуаль" и рассказывает, что удивило ее больше всего. Отзыв сотрудника о работодателе летуаль. Отзыв о Летуаль по адресу Москва, Авиамоторная ул., 41 Это моя первая работа и я долго не решалась, стоит ли устраиваться.