Латынин Олег Анатольевич. Примечание. Двадцать первый арбитражный апелляционный суд осуществляет проверку судебных актов, принятых арбитражными судами Республики Крым, города Севастополя. (пп. 10 п. 2 ст. 33.1 Федерального конституционного закона от. Суд ввел в АО «Банк Стрела» процедуру принудительной ликвидации.
Апелляционный суд г. Амстердама вынес промежуточное решение
В итоге, судебная коллегия Апелляционного суда Республики Крым не согласилась с предъявленным обвинением и приняла решение: «уголовное дело прекратить за отсутствием в деянии Шангай Зои Павловны состава преступления». Апелляционный суд Республики Крым отменил оправдательный приговор для помощника прокурора из Севастополя. Председателем Третьего апелляционного суда общей юрисдикции (Сочи) назначен Евгений Кузин, бывший глава Ставропольского краевого суда.
Верховный суд Республики Крым рассмотрит апелляцию на арест Олега Зубкова
Законом предлагается создать Двадцать первый арбитражный апелляционный суд, к компетенции которого будет отнесена проверка судебных актов, принятых арбитражными судами Республики Крым и города федерального значения Севастополя. Девятый арбитражный апелляционный суд признал обоснованными и подлежащими удовлетворению требования "Крымэнерго" к бывшему вице-премьеру Крыма Ленуру Ислямову по иску на сумму более 1 млрд рублей. Это первый случай, когда российский военный суд рассматривал апелляцию по уголовному делу, поступившему от Верховного суда нового региона.
Верховный суд РК рассмотрел апелляции Храмова и Кабанова
Лев съедает в год мяса на миллион рублей. Судейки будут Зубкову от своих огромных зарплат отчисления делать? Или ветслужба Крыма? Их только бабло интересует, а не львы. Львы жили в Крыму миллионы лет, когда такого мусора у них на пути, как ветврачи и судейки небыло.
Жили и всё.
Федеральная служба безопасности России завела уголовное дело. Позднее в Ялте задержали координатора покушения. Им оказался 46-летний местный житель, гражданин России. По заданию Службы безопасности Украины он организовал слежку за Царевым.
ГГГГ в ГУП РК «Крымавтотранс» в ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», в том числе приказы о премировании, реестры на зачисление работникам предприятия денежных средств и ведомости перечисляемой в банк заработной платы, платежные поручения, письма Министерства транспорта Республики Крым, связанные с незаконной выплатой руководству предприятия в период с сентября 2018 года по июль 2019 года премий в завышенных размерах. Данными документами подтверждается, что фактически выплаченные суммы премий руководству ГУП РК «Крымавтотранс» превышают размеры премий, согласованных Министерством транспорта Республики Крым и указанных в приказах о премировании. ГГГГ в Министерстве транспорта Республики Крым в ходе проведения ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», связанных с согласованием выплаты премий по итогам работы за 2, 3, 4 кварталы 2018 года, за 1, 2 кварталы 2019 года директору ГУП РК «Крымавтотранс», его заместителям и главному бухгалтеру, содержащие сведения о согласованных Министерством транспорта Республики Крым размерах указанных премий.
При этом, в трудовом договоре от ДД. В, назначенным на должность директора ГУП РК «Крымавтотранс», установлено наличие условия о том, что размер и периодичность выплат стимулирующего характера директору предприятия определяются Министерством транспорта РК с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия т. Осмотром установлено, что в пункте 5.
Согласно свойствам файла «Положение об оплате 2019», дата его изменения - ДД. ГГГГ 9:34 т. Данное Положение представляет собой первоначальную редакцию без дополнения, внесенного в п.
ГГГГ по 15. ГГГГ, согласно которому при проведении оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в помещении ГУП РК «Крымавтотранс» изъяты документы, в том числе приказы о премировании, реестры на зачисление работникам предприятия денежных средств и ведомости перечисляемой в банк заработной платы, платежные поручения, связанные с незаконной выплатой руководству предприятия в период с сентября 2018 года по июль 2019 года премий в завышенных размерах т. ГГГГ, согласно которому при проведении ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в помещении Министерства транспорта РК изъяты документы, связанные с согласованием выплаты премий по итогам работы за 2, 3, 4 кварталы 2018 года, за 1, 2 кварталы 2019 года директору ГУП РК «Крымавтотранс», его заместителям и главному бухгалтеру, содержащие сведения о согласованных Министерством транспорта РК размерах указанных премий т.
В этот же день ее вызвала к себе в кабинет заместитель директора по финансово-экономическим вопросам Короткова Д. В связи с этим Короткова Д. В 2018 году на одном из совещаний, на котором присутствовали директор предприятия, его заместители, в том числе она, главный бухгалтер, юрист и сотрудник отдела нормирования и оплаты труда, обсуждался вопрос выплаты месячной и квартальной премии.
В результате указанного обсуждения все сотрудники пришли к единому мнению, что размер квартальной премии состоит из трех месячных премий т. В соответствии с указанным Положением, условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами РФ и Республики Крым, учредительными документами юридического лица организации. Согласно п.
Пункт 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий предусматривает, что для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия производятся по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных исполнительным органом, за соответствующий период с учетом выполнения этих показателей, личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются исполнительным органом с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия т.
В соответствии с указанным Порядком, руководитель предприятия премируется по итогам работы за квартал. Размер премии определяется в процентах к должностному окладу руководителя предприятия т. В соответствии с указанным Положением, одной из основных задач Министерства транспорта РК является осуществление управления предприятиями транспортно-дорожного комплекса, находящимися в собственности Республики Крым и относящимися к сфере его ведения.
Пунктом 3. Указанным Положением определен порядок оплаты труда директора, заместителей директора, начальника отдела - главного бухгалтера. Пунктом 6.
Оплата труда заместителей директора, начальника отдела - главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных данным Положением и другими локальными актами ГУП РК «Крымавтотранс». В соответствии с п. ГГГГ, должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора устанавливаются согласно штатному расписанию и включаются в трудовой договор, оформленный в установленном порядке.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах по согласованию с Министерством транспорта Республики Крым. ГГГГ, должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям директора, начальнику отлела - главному бухгалтеру устанавливаются директором в соответствии с данным Положением и включаются в трудовой договор, оформленный в установленном порядке т. Одной из функций отдела является обеспечение расчетов по заработной плате т.
ГГГГ , согласно которому размер ее должностного оклада составляет 70 000 рублей. В соответствии с разделом 3 данного трудового договора, работодатель может устанавливать стимулирующие выплаты т. ГГГГ , согласно которому размер ее должностного оклада составляет 90 000 рублей.
В соответствии с разделом 3 данного трудового договора, работодатель может устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты т. В, занимались Короткова Д.
Кроме того, обвиняемому изменена мера пресечения на содержание под стражей. Ранее сообщалось, что севастопольский педофил предстанет перед судом за растление своей дочери. Подписывайтесь на наш telegram-канал.
Верховный суд Крыма оставил под стражей обвиняемого в покушении на Царева
Чернобук с декабря 2011 года работал председателем апелляционного суда Автономной Республики Крым. Апелляционный суд также постановил, что, принимая во внимание события весны 2014 года в Крыму, Музей Алларда Пирсона не мог объективно оценить, какая из сторон спора обладала правом истребовать экспонаты (музеи или Украина). Решение может быть обжаловано через Арбитражный суд Республики Крым в порядке апелляционного производства в Двадцать первый арбитражный апелляционный суд (299011, г. Севастополь, ул. Суворова, 21) в течение месяца со дня принятия решения. Приговор Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 28 сентября 2021 года в отношении Коробчука Игоря Вячеславовича, Коротковой Даны Васильевны, Дубовой Татьяны Васильевны – оставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.
Верховный Суд Республики Крым (Республика Крым)
Главная Меню Новости Подведение итогов работы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде Подведение итогов работы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде 17 февраля 2023 года в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде прошло совещание, посвященное подведению итогов работы суда апелляционной инстанции за 2022 год, в котором также приняли участие председатели судебных составов, заместители председателя и председатели Арбитражного суда Республики Крым и Арбитражного суда города Севастополя. С докладами выступили председатель Двадцать первого арбитражного апелляционного суда Латынин О.
Ломоносова, д.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что, разрешая дела о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции ст. При отсутствии таких доказательств, изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.
Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатели в целях осуществления эффективной экономической деятельности, рационального управления имуществом и управления трудовой деятельностью вправе принимать локальные нормативные акты, по своей инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора за исключением изменения трудовой функции работника в случае изменения организационных и технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора. Вместе с тем, вводимые работодателем изменения не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, для решения вопроса о законности действий работодателя, направленных на изменение условий трудового договора, юридически значимыми обстоятельствами являются установление фактов того, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменения организационных или технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора и что такое изменение определенных сторонами условий трудового договора не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Суд первой инстанции, принимая решение, фактически не определил в качестве юридически значимого и не устанавливал такое обстоятельство, как наличие или отсутствие вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора ухудшения положения истца по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как усматривается из материалов дела и пояснений представителей ответчиков, Служба охраны труда, являвшаяся структурным подразделением Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии, руководителем которого была Горак ОГ. После создания Управления производственной безопасности и производственного контроля в составе которого образована служба охраны труда и производственной гигиены все сотрудники Службы охраны труда Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии, в том числе находившиеся в подчинении истца, были переведены в указанное Управление, что привело к соответствующему изменению в сторону уменьшения должностных обязанностей Г. Указанное безусловно свидетельствует о том, что в результате изменений ответчиком организационной структуры и штатного расписания прежняя трудовая функция истца не сохранилась.
Между тем, изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями часть 8 статьи 74 ТК РФ. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами часть 5 ст. Суд первой инстанции не применил положения, содержащиеся в части 8 статьи 74, части 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, не исследовал Коллективный договор ГУП РК «Крымэнерго» и его приложения положения которых не предусматривают введение режима неполного рабочего времени неполной занятости при сокращении объемов работы , в связи с чем, по мнению судебной коллегии, пришел к ошибочному выводу об отсутствии нарушений трудовых прав истца, в том числе не дав при этом надлежащей оценки как режиму работы, определенному истцу приказом N 48 минут в день , так и тому, что, изменяя организационную структуру, ответчик в то же время в Департаменте по охране труда, пожарной безопасности и экологии оставил лишь две единицы — директора по охране труда, промышленной безопасности и экологии и заместителя начальника Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии — руководителя службы охраны труда, переведя их на 0,1 ставку. Исходя из того, что при применении работодателем положений ст. К тому же, данные обстоятельства свидетельствуют о сокращении штата, а не об изменении существенных условий трудового договора при сохранении должности в штатном расписании. Признавая увольнение Г. ГГГГ по п.
ГГГГ по день вынесения апелляционного определения судебной коллегии за 108 дней в размере 861093,72 рублей исходя из среднедневного заработка истца 7973,09 рублей согласно представленной ответчиком справки, размер которого истцом не оспаривался. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пп.
Поделиться: Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Крым принял решение по скифскому золоту
| Telegram: Contact @proc_crimea | Прокуратура Республики Крым. Не согласившись с вынесенным приговором, государственный обвинитель внес апелляционное представление, которое будет рассмотрено Третьим апелляционным судом общей юрисдикции. |
| Новости: Симферополь | официальный сайт, режим (график) работы, контактные данные, отзывы. |
| Верховный суд РК рассмотрел апелляции Храмова и Кабанова - РИА Новости Крым, 01.10.2021 | Верховный Суд Республики Крым изменил меру пресечения в виде заключения под стражу в отношении члена Общественной палаты Республики Крым Олега Щербакова. |
| Апелляционный суд оставил в силе решение об освобождении украинской церковью здания в Симферополе | Апелляционный Суд АР Крым. Адрес. Симферополь, ул. Павленко, 2 р-н Железнодорожный. |
| Путин назначил председателей судов в новых регионах | Главная Новости. Вернуться назад. Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 6 июля 2023 г N 08АП. |
Апелляционный суд подтвердил приговор жителю Симферополя по делу об госизмене - ФСБ
| Верховный Суд Республики Крым смягчил меру пресечения Олегу Щербакову | круглосуточно. График работы Апелляционный суд Автономной Республики Крым в декабре 2022 года. |
| Жителям новых регионов обеспечили возможность пересмотра решений судов | Единственным делегатом, прибывшим на Конференцию судей общих судов из Крыма, стал председатель Апелляционного суда Севастополя Станислав Погребняк. |
| АДРЕСА КАССАЦИОННЫХ И АПЕЛЛЯЦИОННЫХ СУДОВ И ИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ЮРИСДИКЦИЯ | За день до этого Петросян подал в Белогорский районный суд ходатайство Главы Крыма Сергея Аксёнова о личном поручительстве в отношении Зубкова. |
Лента новостей
- Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 6 июля 2023 г N 08АП
- Верховный Суд Республики Крым
- Telegram: Contact @proc_crimea
- Главное сегодня
Главное сегодня
- АДРЕСА КАССАЦИОННЫХ И АПЕЛЛЯЦИОННЫХ СУДОВ И ИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ЮРИСДИКЦИЯ
- Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 6 июля 2023 г N 08АП
- Суд в Сочи смягчил приговор организатору энергоблокады Крыма - Российская газета
- АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда Республики Крым от 11.03.2020 № 2-4533/2019, 33-067/2020
- Как Украина хотела «высушить» Крым — к 10-летию водной блокады - Новости
- Последние новости