Опыта работы в логистике у заказчика не было, но на испытательный срок ему поставили чёткую задачу: в течение шести месяцев вывести подразделение компании в операционный плюс при прогнозируемых убытках в 800 млн. рублей. В крупных компаниях получают больше, если логист с опытом, от 150тыс. Как я говорил выше, логист всегда получает пропорционально прибыли, полученной его машинами; водитель получает чаще всего за пробег – цены разнятся, но примерно 3,5-5 рублей за километр пути. В крупных компаниях получают больше, если логист с опытом, от 150тыс. Наиболее полный обзор профессии логиста. Сколько зарабатывают и где учиться.
Профессия логист: чем занимается, как им стать и сколько можно заработать
| Логист: кто это, как им стать и сколько можно заработать | Потребность предприятий логистической сферы в сотрудниках увеличилась более чем вдвое за март-авгу. |
| Сколько зарабатывает логист | В этом видео ты узнаешь о том, сколько реально можно зарабатывать, работая логистом в России. |
| Профессия логист: чем занимается, как им стать и сколько можно заработать | — Сколько зарабатывает логист? — Все зависит от того, сколько заказов есть. Можно заработать как двадцать тысяч, так и пятьдесят, и сто, и больше. |
| Логист: кто это, чем занимается, и как им стать | В России Логист получает заработную плату от 55 000 до 275 000 рублей. |
Как за полгода выйти в плюс на 1,25 млрд и не сойти с ума. Кейс в крупном логистическом бизнесе
Какие задачи решает логист? Сколько получают логисты в разных регионах РФ. Минимум зарабатывают 20 000 рублей. Если вы получили образование по специальности логиста, то строить карьерную лестницу можно с диспетчера или помощника логиста.
в логистике на позиции специалиста можно 80 тыс зарабатывать?
Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»? Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться: сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании; насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда; какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли; как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры. Обзор от «КАУС» — это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям. Сократите в 2 раза время на подбор персонала в сфере логистики и ВЭД.
Какие суммы платят в других городах Сколько зарабатывают логисты в России Логист — это специалист, который занимается организацией транспортных перевозок, доставок грузов, формирует оптимальные маршруты, ищет подходящий транспорт, договаривается с перевозчиками, контактирует с поставщиками т. Перечислим основные факторы, которые влияют на заработок российского логиста: Город. В Москве, Санкт-Петербурге и других крупных населенных пунктах зарплаты выше, чем в провинции. Федеральные компании, в которые есть целые логистические департаменты, предлагают более выгодные условия труда.
В зависимости от опыта работы это может быть помощник логиста, менеджер отдела логистики , специалист по ВЭД, руководитель подразделения и т. Заработок у сотрудника, который занимает руководящую позицию, будет выше, чем у оператора или логиста-стажера. Форма оплаты. Доход логиста зависит от того, получает ли он только оклад или на предприятии есть система премирования например, за выполнение плана. Расскажем подробнее, сколько зарабатывают логисты в разных городах России. Зарплата логиста в Москве за месяц Информацию о том, сколько в среднем зарабатывают логисты в Москве, мы нашли на сайтах с вакансиями — 43 500 рублей.
Также не хватает комплектовщиков, сборщиков и грузчиков. Главные причины нехватки сотрудников — демографический кризис 1990-х годов, отъезд иностранных работников из России и отток сотрудников в строительство и онлайн-ретейл на фоне увеличения динамики грузоперевозок.
Что это значит для бизнеса.
Повышение зарплаты — не единственный способ привлечь работников. Многие компании сегодня занялись популяризацией профессии: они нанимают соискателей, ранее никогда не работавших в логистике и бесплатно обучают их. И это приносит свои плоды: соискатели, у которых есть желание учиться и зарабатывать, довольно быстро вливаются в незнакомую профессию, становятся ценными специалистами. Процесс обучения новичков в Трак Радар — многоступенчатый. Когда заканчивается обучение, сотрудник не остаётся один: за ним закрепляется наставник, который готов ответить на любые вопросы. В обязанности руководителей отделов также входит оказание помощи недавно устроившимся сотрудникам. А для опытных специалистов предусмотрены курсы повышения квалификации — они пригодятся тем, кто нацелен на карьерный рост. Благодаря такой кадровой политике диспетчерами и логистами сегодня становятся выходцы из самых разных сфер. Я сменила множество профессий — от бармена до руководителя торговой точки сперва в «Евросети», а затем в «Связном», — рассказывает Ирэна Куделинская из Твери.
Работа логистом в Ростове-на-Дону
В 20 лет Николай взял в кредит грузовик, чтобы зарабатывать на перевозках. Первым водителем стал отец предпринимателя. Следом появился второй автомобиль, но дело не пошло. Машины были старые и разваливались: они требовали больше денег, чем приносили. Я не мог платить кредиты и вышел в большой минус», — вспоминает предприниматель.
Демпинг и работа вбелую: перезапуск бизнеса с новым подходом Первая неудача не отбила желания заниматься собственным делом. Молодая жена, маленький ребёнок, куча долгов — всё это мотивировало не сдаваться и подойти к делу вдумчиво. Кроме того, что я купил старый транспорт, не было даже бизнес-плана. Логистика была выстроена неправильно, а заказчиками были посредники, которые платили копейки».
На третьем месте средняя зарплата в 97 400, столько зарабатывает логист в Вологде. Зарплаты похожих специальностей в России На первом месте Транспортный логист и 121 000. Второе место со средней заработной платой в 56 900 занимает Ночной логист. Завершает тройку Менеджер логист с 42 000.
Сфера в последнее время переживает период быстрого роста, этому способствует формирование новых логистических цепочек, развитие российского предпринимательства и торговли маркетплейсов.
Только с марта по август нынешнего года число вакансий в логистике увеличилось в 2,2 раза. В конце прошлого лета работникам были готовы платить в среднем 57,6 тыс. К августу доля вакансий в логистической сфере заняла порядка десятой части от всех предложений о работе на платформе.
Я пошел к собственникам вместе с клиентом, и мы показали им результаты аналитики. Они увидели в реальных цифрах, что расходами мы точно не сможем компенсировать убыток, и нужно наращивать доходную часть. Коммуникация с руководством дала нам необходимый ресурс доверия и смягчила ситуацию, изменив негативный настрой моего клиента. Именно тогда мы с ним смогли выработать определенный план действий и прошли по этой цепочке, шаг за шагом. Почему только сокращение расходов не помогло? Предыдущее руководство уже жёстко срезало расходы. И достигнутая экономия уже была отражена в бюджетном задании. Максимально можно было бы выжать еще 100 млн экономии, что никак не помогло бы улучшить ситуацию. Дополнительных возможностей для сокращения расходов просто не было. Единственным драйвером для того, чтобы сделать рывок, могли быть только доходы. Ключевые решения, которые помогли перестроить бизнес Решение 1. Создать прозрачный управленческий учет, который будет принят всей топ-командой Дело в том, что управленческий учет формировался по старинке, в экселевских табличках. Потом из этого вручную сводилась ежемесячная отчетность, актуальность которой успевала устареть в процессе. Естественно, этого было критически неприемлемо. В крупном логистическом бизнесе, где сроки доставки и обработки являются ключевыми драйверами прибыльности, такое просто недопустимо. Купить рекламу Отключить Поэтому мы с помощью ИТ-службы создали буквально на коленке, из набора автоматизированных «костылей», систему для того, чтобы собирать информацию как можно быстрее. После запуска этого достаточного сырого, но рабочего инструмента, мы уже могли видеть текущую ситуацию по каждому подразделению, их реальную прибыльность, а не цифровую акробатику. Это дало нам понимание того, где есть реальная прибыль, а где — реальный убыток. Выжимка из управленческой отчетности позволила запустить ежедневный dashboard, который дал топ-команде оперативную ясность, и мы вместе смогли определить, где наши драйверы. До этого основной упор всегда делался на затраты: считалось, что сотрудники на местах не смогут продавать более высокомаржинальные продукты. Когда появились объективные цифры, стало ясно, что ставку нужно делать на достаточно дорогие продукты, которые приносят максимальную маржу. Только тут мы смогли увидеть реальные цифры персональных продаж. Забегая вперед, скажу, что они были на уровне нуля На этом этапе произошли ключевые изменения и в топ-команде. Во-первых, ближний круг моего заказчика увидел, что это не временщик, что это человек, который пришел не для галочки, а для реальной работы. Во-вторых, мой заказчик увидел, что есть недооцененные драйверы, которые могут нас привести к успеху. Напомню, заказчик был из другого бизнеса, он не знал многих нюансов этого направления. Первый же «ударный» месяц помог ему глубоко войти в каждый бизнес-процесс, начиная от логистики, заканчивая обработкой и бухгалтерией. Это была очень серьезная работа и она стала, как мне кажется, ключевым пойнтом, который обеспечил нам победу. Решение 2. Договориться о тактике маленьких побед с каждым членом топ-команды Демотивированной, выгоревшей команде любого уровня очень сложно пообещать хоть какой-то маленький прогресс. У людей нет сил на грандиозные свершения, они не готовы брать ответственность. Поэтому мы обсуждали с командой топов текущую ситуацию и договаривались о маленькой цели: буквально на день, на неделю, на месяц. На основании dashboard, собирая обещания с каждой службы и подразделения, мы складывали свой общий рост. Такая вот математическая задача. Здесь было важно с самого начала не передавить. Не мучить людей глобальными планами, не давать им непосильных задач: пусть пообещают хоть какой-то рост, хоть в один процент. Но уж пообещал — сделай. И когда люди, шаг за шагом, неделя за неделей, обещают и выполняют, вся система начинает показывать динамику. Так мы проходили все уровни под заказчиком Шаг за шагом, в работу включались сначала топы, потом их замы, потом руководители отделов и объектов. Постепенно мы придали инерцию этой огромной и не очень управляемой системе, сдвинули ее.
HeadHunter: количество вакансий в логистике выросло в полтора раза за год
В Авито Работа отмечают, что с марта по август количество открытых вакансий логистов увеличилось в 1,8 раза, а диспетчеров — в 2 раза. В крупных компаниях получают больше, если логист с опытом, от 150тыс. Сколько зарабатывают логисты в России за месяц. Сколько зарабатывает логист?
В чужом кармане: сколько зарабатывает специалист по логистике
2023 году зарабатывали и будут получать логисты по стране, важно проанализировать те суммы, которые такой специалист получает в настоящее время. Сколько зарабатывают русские ютуберы? В Авито Работа отмечают, что с марта по август количество открытых вакансий логистов увеличилось в 1,8 раза, а диспетчеров — в 2 раза. Невозможно посчитать, сколько свадеб, дней рождения и просто встреч с друзьями я из-за нее пропустила.
Сколько зарабатывает логист в России — 52570 руб. в среднем
Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Как замечает Дмитрий Жирнов, руководитель кадрового агентства «Бридж ту ЭйчАр» Bridge2HR , если уровень потребления товаров на душу населения вырос в стране до среднемирового значения, то складские площади еще отстают. И хотя автоматизация логистических процессов и искусственный интеллект повышают возможности управления транспортной логистикой, складами, что ведет, например, к замене диспетчеров на CRM-системы, тем не менее конечные манипуляции с грузами и их доставку все равно осуществляют люди. Поэтому среди работодателей растет спрос на складской рабочий персонал. Уже несколько лет назад этот спрос стал массовым.
Основные специалисты на складах — это грузчики, комплектовщики и упаковщики», — говорит Дмитрий Жирнов. Популярность работников складов растет В компаниях, особенно федерального масштаба, практически всегда есть собственная логистическая служба, ее возглавляет директор по логистике. По численности персонала это вторая служба после службы продаж. А учитывая масштабы нашей страны и качество дорожной инфраструктуры — это ключевой департамент любого федерального ретейлера, особенно в пищевом сегменте, где присутствуют скоропортящиеся продукты», — поясняет Дмитрий Жирнов. В крупных сетевых компаниях вопросами логистики занимаются непосредственно специалисты или менеджеры по логистике, добавляет Максим Юшин. Спросом у ретейлеров, судя по открытым вакансиям, пользуются в первую очередь работники складов кладовщики, комплектовщики, начальники складских секций и т. Фактически эти специалисты отвечают за организацию и контроль своевременной доставки продукции до складов и торговых точек, комментирует Ирина Жильникова.
Денежный вопрос Основу дохода специалистов в области логистики в ретейле составляет оклад. Возможны квартальные премии за выполнение плановых показателей KPI. В некоторых компаниях введена оплата за смену.
Вот некоторые из них.
Интересы: Технологии и инновации: Логисты должны быть в курсе новейших технологических решений в области логистики и управления цепочками поставок. Оптимизация процессов: Постоянный поиск более эффективных методов работы и путей сокращения издержек. Глобализация: Интерес к международной торговле и тенденциям в области логистики на мировом рынке. Личные качества: Аналитический склад ума: Способность быстро анализировать большие объемы информации и принимать обоснованные решения.
Внимание к деталям: Точность и аккуратность в работе с данными, документами и грузами. Организованность: Умение эффективно планировать и контролировать несколько процессов одновременно. Проблемно-ориентированный подход: Способность находить решения в сложных и непредвиденных ситуациях. Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с различными участниками логистической цепочки, будь то поставщики, перевозчики или клиенты.
Стрессоустойчивость: Работа в логистике может быть напряженной из-за неожиданных задержек, изменений в планах и других проблем. Необходимо сохранять спокойствие и профессионализм в любой ситуации. Те, кто имеет эти интересы и качества, скорее всего, найдут профессию логиста привлекательной и интересной. Карьера логиста Карьерная лестница для логистов может варьироваться в зависимости от организации, отрасли и индивидуальных амбиций.
Вот общая карьерная лестница, которую могут пройти логисты: Ассистент логиста: На начальном этапе карьеры логисты могут начинать работу в качестве ассистентов логиста. Они выполняют задачи по обработке заказов, организации доставки грузов, отслеживанию и контролю поставок, а также сбору и анализу данных. Специалист по логистике: После набора опыта и углубления знаний в области логистики, логисты могут продвигаться на позицию специалиста по логистике. Они отвечают за планирование, координацию и контроль выполнения логистических операций, обеспечивая своевременную доставку грузов и оптимизацию логистических процессов.
Логист-координатор: При достижении достаточного опыта и навыков, логисты могут перейти на позицию логист-координатора. Они отвечают за стратегическое управление логистическими операциями, разработку и внедрение политик и процедур, управление командой логистических специалистов, а также принятие решений, направленных на повышение эффективности и оптимизацию логистической деятельности. Менеджер по логистике: На более высоких уровнях карьеры менеджер по логистике ответчает за стратегическое управление всей логистической функцией в организации. Они разрабатывают стратегии логистики, устанавливают бизнес-партнерство с поставщиками и логистическими провайдерами, управляют бюджетом, а также принимают стратегические решения, направленные на улучшение логистической эффективности и достижение целей организации.
Директор по логистике: На самом высоком уровне карьеры директор по логистике отвечает за стратегическое управление всей логистической функцией в организации. Конечно, структура карьерной лестницы может различаться в разных компаниях и отраслях. Некоторые организации могут иметь более сложные или специализированные роли для логистических специалистов, такие как логистический аналитик, логистический консультант или логистический проект-менеджер. Важно стремиться к постоянному профессиональному развитию, получению соответствующих сертификаций и улучшению навыков, чтобы продвигаться по карьерной лестнице в области логистики.
Востребованность логистов Профессия логиста играет ключевую роль в современном мире, что делает её востребованной обществом по множеству причин: Глобализация торговли: С развитием международной торговли возрастает потребность в организации эффективных цепочек поставок, чтобы товары и услуги были доступны потребителям в нужное время в нужном месте. Рост электронной коммерции: Онлайн-торговля требует быстрой и надежной доставки товаров, что, в свою очередь, создает спрос на профессионалов в области логистики. Оптимизация затрат: Компании постоянно ищут способы сокращения издержек, и эффективное управление логистикой позволяет значительно экономить ресурсы.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
День из жизни логиста из закрытого города с зарплатой 35 000 ₽
Сколько зарабатывает специалист Зарплата операционного логиста зависит от нескольких факторов, в частности, региона работы, статуса организации, предлагающей вакансию, и перечня обязанностей. Средняя заработная плата по РФ составляет около 40-50 тыс. Большие предприятия и крупные города в частности, города-миллионники , как правило, наиболее перспективные с точки зрения повышения оплаты труда и карьерного роста. Самый большой доход получают сотрудники, которые трудятся в филиалах международных компаний, и главы региональных центров логистических организаций. Где можно работать Операционные логисты в первую очередь востребованы в компаниях, которые специализируются на грузоперевозках. Помимо этого, они могут работать в любых производственных организациях: от агрофирм до промышленных предприятий. Это может быть сфера как государственной, так и коммерческой деятельности. Активные специалисты с большими амбициями могут претендовать на быстрый карьерный рост, который в перспективе принесет им хорошую прибыль.
К примеру, отработав на предприятии в качестве диспетчера несколько лет, можно стать специалистом по логистике и ВЭД.
Фармацевтика и медицина Самые высокооплачиваемые вакансии октября в сфере логистики - подборка hh. Из них около 37 тыс. Для студентов и начинающих карьеру размещено более 51 тыс. В тройку городов-лидеров по числу открытых вакансий вошли Москва — 16 тыс. Зарплатная вилка 1,2 тыс. Специально для Logistics.
Начинающим логистам и в других городах платят 30 000 рублей. Однако существует перспектива быстрого карьерного роста. Невысокий оклад не должен смущать соискателей на должность, так как в большинстве компаний действует система поощрений, позволяющая увеличивать ежемесячные доходы до 40 000 — 80 000 рублей.
На больших предприятиях трудятся отделы логистов. Естественно, оклады их руководителей находятся на более высоком уровне. В среднем платят 80 000 — 100 000 рублей в месяц. Если выполнять плановые показатели, к ставке прибавятся вознаграждения, поднимающие доход до 150 000 — 200 000 рублей. Уровень доходов логистов в разных городах Требования, предъявляемые к логистам Молодые люди, планирующие строить карьеру в логистике, должны знать перечень требований, предъявляемых к специалистам. Для устройства на работу обязательны: Наличие высшего образования в рамках специальности. Знание компьютера и необходимых для работы программ, в частности 1С. Владение основами документооборота.
Остальные качества, наверное, едины для большинства профессий". Итак, необходимы аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки, умение нестандартно мыслить и быстро реагировать, стремление к самосовершенствованию в профессии логиста.
А стрессоустойчивость сегодня обязательно пригодится на любой работе. Как стать логистом: обучение, экзамены, курсы, вузы Чтобы стать профессионалом высокого уровня в области логистики, необходимо получить высшее образование. Основные специальности подготовки — "Технология транспортных процессов", "Менеджмент" по направлению "Логистика и управление цепями поставок", "Торговое дело", "Системы обеспечения движения поездов" сужает специализацию до железнодорожных перевозок. Логистика как наука и отдельное направление начала развиваться в России менее тридцати лет назад, однако сейчас профессионалы-логисты очень востребованы, поэтому многие вузы готовят специалистов этого профиля. Баумана, Московская государственная академия водного транспорта филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. В государственном вузе есть бюджетные места и коммерческие, в частном заведении придется учиться только платно. Также есть вариант освоить практически с нуля профессию логиста, если у вас уже есть высшее образование в другой области — это профессиональная переподготовка. Например, есть программа обучения в Институте профессионального образования — 72 часа занятий. Впрочем, и без высшего образования по специальности можно устроиться на работу, пройдя все те же обучающие курсы. Вячеслав Белобжецкий прокомментировал ситуацию с подготовкой новых кадров для логистической отрасли в России: "Это направление обучения довольно широко представлено в российских вузах, в том числе ведущих.
Качество подготовки специалистов я оценивать не берусь, потому что все очень индивидуально: если человек хочет овладеть азами, базовыми навыками, а это именно то, что и дают в вузах, то он может овладеть, потому что преподавательский состав хороший. Это люди не только с академической подготовкой, но и те, кто так или иначе вовлечен в бизнес, практики из бизнеса".