Профлидер отметил, что сегодня профсоюзы прилагают особые усилия для помощи многодетным семьям и семьям участников СВО.
В Москве проходит съезд Российского союза промышленников и предпринимателей
Профсоюз помог. ДЕНЬ ПРОФСОЮЗОВ. Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ. Общероссийский профсоюз работников физической культуры, спорта и туризма РФ (Профспорттур России) стал одним из организаторов Всероссийского открытого профсоюзного турслета «Потому чТо мы Вместе», который. IMG 0853 Профсоюзная сессия в честь Первомайской акции профсоюзов продолжилась сегодня заседанием президиума Федерации организаций Курской области. Территориальные организации Профсоюза. Сегодня, в рамках оперативного совещания Федерации профсоюзов Самарской области, руководители членских организаций приняли решение.
КПРФ НА ЗАЩИТЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ
выпуск четвертый *террористическая, экстремистская организация, запрещенная на территории России Неонацистский интернационал формируется за последние годы прямо у нас на глазах. Новости. Профсоюзы России готовятся к Первомаю. Профсоюзный информационный портал "Профсоюзы Сегодня". Ежедневные российские и мировые новости о профсоюзах и рабочем движении. Председатель Координационного совета объединения профсоюзов Соцпроф Адыгеи Константин Вьюшин провел встречу с руководством Президиума Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ. Профлидер отметил, что сегодня профсоюзы прилагают особые усилия для помощи многодетным семьям и семьям участников СВО.
Путин на встрече с профсоюзами анонсировал рост зарплат и пенсий
Николай Анатольевич отметил, что всю программу можно разделить на три главные составляющие. Первая — это общие вопросы, основа работы профсоюзов по защите социально-экономических прав трудящихся.
Председатель Московской городской Думы Алексей Шапошников указал на то, что современные российские профсоюзы сегодня являются важнейшим институтом защиты прав работников, активным участником общественной и политической жизни страны, который вносит большой вклад в реализацию законодательных инициатив и совершенствование трудового права. Профсоюзы заблокировали принятие правительственного варианта Трудового Кодекса РФ, а потом началась тяжелейшая работа над принятием согласованного варианта. Мы начали эту борьбу, когда МРОТ был равен 83 рублям 49 копейкам - меньше трех долларов в месяц… А сегодня это в Конституции РФ, и сегодня наш президент сказал «МРОТ должен расти быстрее, чем прожиточный минимум трудоспособного человека». Этого мы добились, добились профсоюзы», — заявил Андрей Исаев. Председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов выразил благодарность ФНПР за оказанную гуманитарную помощь новым регионам России в ходе специальной военной операции.
Чем мы можем вам помочь? Свяжитесь с нашей поддержкой онлайн, через форму контактов Контакты О нас Пришло время для всеобщего объединения.
Об этом корреспонденту "РГ" сообщил исполняющий обязанности председателя Мурманского областного совета профсоюзов Никита Бобриков.
Вместо этого региональный облсовпроф проведет первый в истории профсоюзный турнир по киберспорту "CyberUnion", который стартует 4 мая в 12.
Новости Профсоюза
Независимый Профсоюз «Новый Труд» (НПНТ) продолжает инспектирование в сфере платформенной занятости. Председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов выразил благодарность ФНПР за оказанную гуманитарную помощь новым регионам России в ходе специальной военной операции. генеральный секретарь СПР, председатель Евроазиатской Ассоциации свободных профсоюзов, принял участие в работе международного форума «Новые смыслы новой реальности» на площадке медиагруппы «Россия сегодня».
Новости профсоюза
Мы готовы сотрудничать со всеми организациями: производственными, общественными, правозащитными, научными, некоммерческими, коммерческими, образовательными, и любой другой, деятельность которой нацелена на создание условий развития человека, без ущерба природе. Профсоюз нацелен на устранение противоречий между трудом и капиталом.
По мнению заместителя Председателя Правительства РФ, совместные действия сторон в рамках Генерального соглашения на 2024-2026 годы должны быть направлены на повышение благосостояния граждан, социальной защищенности работников, а социальные партнеры должны и далее проводить политику, способствующую развитию человеческого потенциала, внедрению принципов достойного труда, социальной справедливости и ответственности, а также расширению практики социального партнерства в сфере труда. Первый заместитель председателя Госдумы Александр Жуков рассказал о том, что в Госдуме выстроен продуктивный диалог с профсоюзами, который ведется постоянно. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».
В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируется социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и социальных иных выплат», — отметил Александр Жуков. Статс-секретарь — заместитель министра труда Андрей Пудов обратил внимание на то, что вся деятельность Минтруда осуществляется в непосредственном контакте с Федерацией Независимых Профсоюзов России как надежным, компетентным и принципиальным партнером.
Николай Анатольевич отметил, что всю программу можно разделить на три главные составляющие. Первая — это общие вопросы, основа работы профсоюзов по защите социально-экономических прав трудящихся.
А такие силы, даже если они и не занимают открыто пророссийской позиции, стремятся к дистанцированию от Брюсселя и от жёсткой политики евроатлантистов по поддержке Украины. Просто потому, что транслируют на политический уровень вопросы своего электората о цене антироссийской политики ЕС для простых людей. Рудименты европейской демократии всё-таки ещё заставляют ориентироваться на мнение избирателей. Брюссель и Вашингтон не всемогущи. Но есть в «словацком казусе» и ещё два важных момента».
На Съезде РСПП подписано генсоглашение между Правительством РФ, работодателями и профсоюзами
В числе приоритетов соглашения - прогнозирование кадровых потребностей страны, развитие механизмов целевого обучения, популяризация рабочих профессий и повышение социальной защищенности трудящихся. Профсоюзный лидер Михаил Шмаков отметил, что принятая недавно новая редакция закона «О занятости» требует совместной доработки - например, в части, касающейся платформенной занятости.
Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии — эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда. Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.
Но они сказали, что это совершенно бессмысленно, потому что пока они ее готовили, работодатель остановил несколько причалов, где работали члены этого профсоюза, поставил их на ремонт, перевел все технологические процессы в другие места, а также отправил часть судов в другие порты. И они начали забастовку в условиях, когда нет работы — работодатель не понес никакого ущерба. Они пару недель бастовали, а потом вышли на работу.
То есть забастовка как один из самых мощных инструментов влияния работников на работодателя выбит из рук профсоюзов. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемым работодателем Все это сформировало определенное правовое пространство, в котором профсоюзы вынуждены топтаться, как в тесном загоне. И они не могут выйти за эти рамки. И что им остается? Одно — они приспосабливаются к сложившейся ситуации. И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно.
Замеры всех социологических служб показывают, что у профсоюзов самый низкий рейтинг. Они беспомощны. Они могут делать что-то на отдельных, особенно больших предприятиях. Директора больших предприятий с высоким уровнем технологий, которые понимают, что надо как-то поаккуратнее, держат профсоюзы, ведут с ними переговоры, но только в тех рамках, на которые работодатель соглашается. Как только профсоюз пытается потребовать больше, чем готов дать работодатель, сразу включаются санкции, и сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться, не надо идти на конфликт. Очень хорошо это понимают новые профсоюзы.
Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно. Потому что если работодатель начнет войну с профсоюзом, очень немногие могут ее выдержать. Огромное количество профсоюзных организаций перестали существовать, потому что работодатель их просто уничтожил. И он уничтожил их, пользуясь теми институциональными возможностями, которые предоставил ему Трудовой кодекс, а также возможностями неформального давления. Потому что и местные власти, и силовые органы очень часто выступают на стороне работодателей.
С каждым годом ситуация, на мой взгляд, продолжает ухудшаться. Профсоюзы имеют слабое влияние. И они вынуждены не столько формировать повестку дня в интересах рабочих, сколько приспосабливаться к тем условиям, которые им предлагает работодатель. Это, конечно, лишает работников возможностей. Определяющими становятся адаптационные стратегии личного и группового поведения. В прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки.
А по моим данным, их было 156 Но ситуация не может долго находиться в таком состоянии. Нужен какой-то выход. И работники его находят в стихийных протестах. Я веду мониторинг трудовых протестов уже 13-й год. Я начал его по простой причине: мне нужна была информация о забастовках. Но то, что показывал Госкомстат, не укладывалось ни в какие рамки.
Для примера приведу данные: в прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. Что это значит? Они не зафиксировали ни одной законной забастовки. А по моим данным, состоялось 156 случаев, когда работники останавливали работу. Но не всегда даже забастовки решают дело. Например, какой смысл бастовать на закрывающемся предприятии, если люди не согласны с увольнением?
Они используют другие формы протеста. Они выходят на митинги, устраивают пикеты. Некоторые отчаянные головы могут даже устроить захват предприятия, но это бывает очень редко. Мне пришлось собирать информацию о разных протестных формах. Всего в 2019 году было 403 подобных случая, и 156 из них сопровождались остановкой работы. Таковы реальные масштабы протестного движения в трудовой сфере.
А Госкомстат не фиксирует ничего. Кто бастует и почему? Это значит, что дошедшие до ручки люди без всякого профсоюза просто бросили работу. Сейчас мы можем наблюдать забастовку строителей на Севере.
Участниками мероприятия стали профлидеры челябинской областной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.
Кибермошенники активизировались в преддверии майских праздников 26-04-2024 Аферисты активно рассылают фишинговые электронные письма от имени крупных российских продавцов бытовой техники с предложением о приобретении различных видов товаров по «горячей акции».
За Первомайскую резолюцию ФНПР проголосовало более 16 млн. человек.
Яковенко, он — настоящий герой, выполнивший свой долг. Проходил службу в должности водителя батальона материального обеспечения, где зарекомендовал себя как ответственный и профессиональный человек. И сегодня он был не просто среди нас, он был в центре внимания. За свой самоотверженный труд, за проявленный героизм в зоне СВО Евгений Марчак был награжден медалью за «Самоотверженность и профессионализм». Помимо этого, на Пленуме были озвучены достижения организации за 2021-2023 годы: Проведено 164 правовые экспертизы, заключено 38 коллективных договоров и 126 соглашений о внесении изменений в них. Дано более 1500 рекомендаций.
В ходе встречи директор учреждения и представитель первичной профсоюзной организации обсудили интересы студентов и поделились своим видением современных образовательных программ для студентов, сообщает пресс-служба Минздрава региона. В течение трех дней делегаты обсуждали вопросы повестки, принимали резолюции и постановления, в том числе о внесении изменений в Устав организации. Особое внимание участники и гости уделили программе Федерации независимых профсоюзов России «За справедливую экономику!
Утверждены рекомендации по повышению эффективности работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и состав межведомственной рабочей группы по подготовке Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.
Шалаев сел на стороне правительства, и стало понятно, что профсоюзы — не с рабочими В процессе перехода от социализма к постсоциализму начали возникать самодеятельные группы работников — рабочие клубы, например. Мощнейший импульс всему этому дала шахтерская забастовка 1989 года. Она началась в Кузбассе. Отчасти это событие определило и мою жизнь. Я тогда жил в Кузбассе, видел эти события своими глазами и даже в какой-то мере участвовал в них. Масштаб этой забастовки был гигантским, такого еще не было в истории страны. Все началось в Кузбассе 11 июля, через неделю бастовали все шахтеры в стране, а это, по разным оценкам, от 400 до 600 тысяч человек от Сахалина до украинского Донбасса. Интересно, как отреагировали на эту забастовку тогдашние советские профсоюзы. Председатель Всероссийского центрального совета профсоюзов товарищ Шалаев приехал в составе правительственной комиссии в Кузбасс вести переговоры с бастующими шахтерами. И на переговорах он сидел на стороне правительства. Это было настолько знаковым событием, что стало понятно, где находятся эти профсоюзы — они не с рабочими. И возникла мысль, что нужно создавать свои профсоюзы. Съездили в Америку и привезли такую неслыханную вещь, как коллективный договор Первый самый мощный профсоюз возник в 1991 году, он вырос из рабочих комитетов. Это был Независимый профсоюз горняков. В него входили и украинцы, и воркутинцы, и кузбассовцы, и красноярцы, и дальневосточники. Его влияние было колоссальным. Председатель этого профсоюза входил в Совет безопасности и сидел с правой стороны Ельцина. Что сделал этот новый профсоюз? Он выдвинул новые подходы к регулированию трудовых отношений. Они съездили в Америку, поговорили со своими коллегами, привезли такую неслыханную вещь, как коллективный договор. Коллективные договоры, конечно, были и в Советском Союзе, но иногда они подписывались так: «Администрация предприятия, профсоюз и трудовой коллектив», то есть профсоюз и трудовой коллектив были не одно и то же. Новые же профсоюзы предложили сторонам взять на себя определенные обязательства и их соблюдать. А если они не соблюдаются, то рабочие могут объявить забастовку. Сегодня это кажется нормальным. Но тогда директора предприятий приходили в ярость от того, что они должны перед кем-то брать обязательства и что на них могут быть наложены санкции за неисполнение. Сила у профсоюза была большая, и такие договоры стали заключаться. Однако продолжалось это недолго. В 1990-е профсоюзы были исключены из политического процесса Я очень критично настроен к политическому руководству страны в 90-х годах. Какие мои претензии? Речь не о рыночной экономике и инфляции, а о том, что оно исключило профсоюзы из политического процесса. Были приняты законы, которые ограничили влияние профсоюзов. Профсоюзы постепенно, не сразу, перестали быть значимой институциональной структурой. Позже это усилилось, например- в 2000-х годах были серьезно ослаблены гарантии профсоюзной деятельности для лидеров. То есть раньше был порядок, когда можно было их увольнять только с согласия вышестоящих профсоюзных органов. А потом было принято решение, что их можно увольнять на общих основаниях, и вышестоящие профорганы могут выразить свое мотивированное мнение, но силы оно практически не имеет. По сути дела, люди, которые организуют активность внизу, остались беззащитными. Второй момент — были ослаблены переговорные позиции профсоюзов в процессе коллективных переговоров. Был пересмотрен порядок, были даны определенные преференции работодателям, а возможности профсоюзов уменьшились. Но самое главное — еще с 90-х годов введены ограничения на проведение забастовок. Формально ситуация сейчас такая: право на забастовки записано в Конституции, оно есть в Трудовом кодексе. В кодексе описана процедура объявления законной забастовки, но с момента принятия Трудового кодекса все профсоюзы однозначно говорят, что это невыполнимая процедура. Она очень долгая несколько недель , очень сложная много всяких согласований, много документов нужно оформить. И самое главное — работодатель может сорвать эту процедуру в любой момент. Начали что-то делать, сорвали сроки согласования одного документа, все, вся процедура прекращается, нужно начинать все с начала. Масса случаев, когда люди пытались организовать законную забастовку, и работодатель им это срывал. Есть и те немногие, кто все-таки проходили полностью эту процедуру. Я изучал одну из забастовок докеров — они организовали именно законную забастовку. Но они сказали, что это совершенно бессмысленно, потому что пока они ее готовили, работодатель остановил несколько причалов, где работали члены этого профсоюза, поставил их на ремонт, перевел все технологические процессы в другие места, а также отправил часть судов в другие порты. И они начали забастовку в условиях, когда нет работы — работодатель не понес никакого ущерба.
Популярные
- Материалы с тегом
- Исполнительная дирекция
- Твой профсоюз - твоя защита!
- Новости по теме: профсоюзы
За Первомайскую резолюцию ФНПР проголосовало более 16 млн. человек.
| Новости Федерации Профсоюзов | Заявление Союза профсоюзов России по вопросам миграционной политики в РФ. |
| ТОРЖЕСТВЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР - 02.11.2023 | 3 апреля в Москве, в Колонном зале Дома Союзов, открылся XII Съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. |