Блог Кадровика Статьи Оплата труда Проводки по зарплате (счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»). Если начислена заработная плата, проводка применяется следующая: Дт 20 Кт 70 — на сумму зарплаты за весь месяц (вне зависимости от суммы перечисленного аванса). Если начислена заработная плата, проводка применяется следующая: Дт 20 Кт 70 — на сумму зарплаты за весь месяц вне зависимости от суммы перечисленного аванса. Начислена заработная плата: проводка. Начисление заработной платы работникам отражается по дебету счетов учета затрат и других источников и кредиту счета 70.
Организация бухучета зарплаты
- Как выплатить и отразить в бухучете зарплату директору?
- Учет зарплаты управленцев
- Проводки по начислению ЗП в 2024 годах
- Проводки по отпускным
Проводки по зарплате (счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»)
Начисление зарплаты и создание проводок по заработной плате — это ежемесячная обязанность бухгалтера. Таким образом, начисление заработной платы директору организации требует процедуры проводки, которая включает подготовку документов, учет и расчет начисленной суммы, формирование проводки и ее регистрацию в бухгалтерии. Проводки по зарплате Проводки по зарплате — это операции, связанные с расчетом заработной платы: бухгалтеры считают их довольно сложной бухгалтерской. Начислена заработная плата: проводка. Начисление заработной платы работникам отражается по дебету счетов учета затрат и других источников и кредиту счета 70. Главная» Новости» Начислена зарплата генеральному директору проводка.
Порядок выплаты зарплаты директору ООО в 2019 году
При начислении зарплаты необходимо начислять и страховые взносы, так как учредитель в этом случае является застрахованным лицом. Согласно официальным разъяснениям, отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора ст. В этой ситуации директор должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа. Управленческую деятельность в этом случае директор будет осуществлять без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Вступление в должность оформляется соответствующим приказом письма Роструда от 06.
При этом, отсутствие с генеральным директором — единственным учредителем трудового договора не ставит под сомнение наличие трудовых отношений между ним и организацией. Кроме того, даже если трудовой договор будет подписан одним человеком с двух сторон, ничего страшного в этом нет. На практике такое оформление трудового договора возможно. Отношения между фирмой и ее участником все равно будут трудовые приказ Минздравсоцразвития России от 08.
А значит, учредителю можно выплатить заработную плату. Окончательный же вариант, платить зарплату единственному учредителю или нет, вам придется выбрать самостоятельно. Если вы решите платить заработную плату, то при возникновении споров можете ориентироваться на отмеченное постановление. Оно поможет вам доказать свою позицию в суде.
Поскольку отношения в данном случае считаются трудовыми, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора п. Соответственно, зарплата такого гендиректора облагается НДФЛ и взносами на обязательное пенсионное страхование в общем порядке ст.
Если увольняете работника, рассчитайтесь с ним в последний рабочий день. Проводки по учету и выплате заработной платы сформируйте в день увольнения ст. Основание для начислений — приказ об увольнении на унифицированном бланке Т-8 или распоряжение по собственной форме работодателя. Все нужные документы за вас оформят в аутсорсинге Главбух Ассистент.
Сравните , насколько сейчас это стало выгоднее, чем держать штатного бухгалтера. Проводка по учету начисленной заработной платы будет такой: Дт 20, 26, 44, 08, 91. Кт 70 — начислена зарплата. Аванс , то есть зарплату за первую половину месяца, отражают такими же проводками, что и заработную плату по итогам отработанного месяца. Эксперты аутсорсинга возьмут на себя оформление приказов о доплате до МРОТ, помогут исправить нарушения и избежать штрафов. Для новых клиентов действует акция — месяц обслуживания в подарок.
Компания вправе выбрать ее самостоятельно, закрепив свой выбор в учетной политике для целей бухгалтерского учета. Можно предложить несколько вариантов. Вариант I. Зарплата распределяется по объектам пропорционально времени, затраченному на каждый из строящихся объектов. Это наиболее точный, но и самый трудоемкий способ. При этом строительные работы общество не осуществляет, их производят субподрядчики. Генподрядчик занимается только организацией работ и надзором за их выполнением.
Инженер Костин А. Его оклад — 50 000 руб. Для распределения затрат труда между объектами он ежедневно заполняет отчет о проделанной работе и времени, затраченном на ее выполнение. В августе 2014 года Костин проработал 168 часов, из них на объекте «Альфа» — 88 часов, на объекте «Бета» — 80 часов. Вариант II. Зарплата распределяется по объектам пропорционально объемам СМР, выполненным на каждом из строящихся объектов за отчетный период. Пример 2 Возьмем за основу условия предыдущего примера, немного изменив их.
В августе 2014 года на объекте «Альфа» было выполнено работ на 1 235 000 руб. В конце месяца бухгалтер ООО «СМУ-14» распределил зарплату Костина по объектам, сделав соответствующие записи в учете проводки такие же, как в примере 1. На объект «Альфа» отнесено 23 101,38 руб. На объект «Бета» — 26 898,62 руб. Вариант III.
Одновременно с начислением зарплаты бухгалтер проводит удержание из нее определенных сумм. Бухгалтер торговой организации начислила заработную плату общей суммой 743 000 руб. Удержания составили: НДФЛ — 96 590 руб. И проверим отражение причитающейся к выплате заработной платы в бухгалтерском регистре ОСВ Начисление страховых взносов. При выполнении данной операции счет 70 в проводках не участвует, так как страховые взносы платит работодатель и никаких удержаний из заработной платы не производится. Но, я все равно затрону данный момент, так как это обязательная ежемесячная процедура при учете зарплаты. О тонкостях расчета страховых взносов я написала в статье «Как рассчитать страховые взносы» , поэтому сейчас не буду уделять этом много внимания.
Учет зарплаты. Проводки
Начисление отпускных за счет средств созданного ранее резерва отражается по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов». Начислена заработная плата рабочим: проводки При начислении зарплаты проводки по дебету могут включать не только счета учета затрат и резерва, но и учета имущества. К примеру, начисление заработной платы работников, занятых монтажом основного средства, будет отражено: Дебет счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» — Кредит счета 70. А заработная плата работников, непосредственно занятых заготовлением материалов: Дебет счетов 10 «Материалы», 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» — Кредит счета 70. При этом проводки по начислению заработной платы и взносов с зарплаты в части дебета счетов будут аналогичными. Это значит следующее: по дебету какого счета была начислена заработная плата, по дебету этого же счета будет отражено начисление страховых взносов. А кредит счета в данном случае будет один: счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Так, к примеру, начисление страховых взносов с заработной платы работников основного производства будет отражено: Дебет счета 20 — Кредит счета 69.
Поэтому, если не начислить взносы, это сделает фонд на проверке. Кроме того, Закон от 03. С этой даты застрахованным лицом являются в том числе руководители организации — единственные участники. Таким образом, если учредитель является руководителем, Вы вправе начислять ему заработную плату, в этом случае он будет являться застрахованным лицом. При налогообложении ЕН по УСН с объектом доходы-расходы зарплату работающего учредителя можно включить в состав расходов, уменьшающих налоговую базу подп. При этом, зарплату руководителя, который является ее единственным учредителем, по мнению Минфина в расходы включить нельзя письмо от 19 февраля 2015 г. При этом, если Вы готовы к спорам с налоговыми инспекторами, то выплаты руководителю — единственному учредителю можете учесть в расходах на оплату труда. Аргументы следующие. Нормы гл. Однако это не значит, что остальные нормы для них не действуют. В списке лиц, на которых трудовое законодательство не распространяется, руководителя — единственного учредителя нет ст. Расходы учесть можно, так как, трудовой договор в этом случае заключают, и никакие нормы при этом не нарушаются. И вот почему. Как верно указано в письме Минфина России от 19 февраля 2015 г. А именно работник и работодатель-организация.
Начисление заработной платы Заработная плата — это все суммы, которые выплачиваются работнику за труд. Она складывается ст. Например, надбавки за разъездную работу, за работу во вредных условиях, в районах Крайнего Севера; стимулирующих выплат — премий, доплат, поощрительных выплат. Расчеты по заработной плате учитываются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В зависимости от того, куда включаются расходы по начислению заработной платы, такая проводка и отражается в учете. На дату выплаты зарплаты за первую половину месяца аванса Дебет 70 — Кредит 51 50 — Выплачен аванс. На последнее число месяца рассчитайте сумму зарплаты работника за весь месяц: при повременной оплате труда — на основании табеля учета рабочего времени форма N Т-12 или N Т-13 ; при сдельной оплате труда — на основании первичных документов нарядов, ведомостей, актов о приемке работ, путевых листов и т. Дебет 20 08, 23, 26, 44 — Кредит 70 — Начислена зарплата за месяц Выбор счета, по дебету которого начисляется зарплата, зависит от того, где заняты работники. Исчислите НДФЛ, подлежащий удержанию. Определите сумму других удержаний с зарплаты работника, если они есть. Отражение этих сумм в бухучете зависит от ситуации, в которой производится удержание. Рассчитайте сумму зарплаты к выплате по формуле: Дебет 70 — Кредит 51 50 — Выплачена зарплата. Как начисляется материальная помощь Материальная помощь выплачивается за счет собственных средств предприятия, то есть не относится на себестоимость продукции, работ, услуг. Для обобщения информации обо всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами, Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций утв. Приказом Минфина России от 31. В связи с чем такие расходы следует учитывать в корреспонденции со счетом 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 2 «Прочие расходы»: Дебет 91-2 Кредит 73 Многие работодатели выплачивают материальную помощь своим бывшим сотрудникам, отработавшими продолжительное время и вышедшим на пенсию. Расчеты с ними отражаются на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»: Дебет 91-2 Кредит 76 — начислена материальная помощь бывшему работнику. В случае, когда выплата материальной помощи предусмотрена положением об оплате труда например, выплата материальной помощи к отпуску для всех сотрудников , то ее начисление отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами учета затрат: 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и т. Начисление материальной помощи сотрудникам предприятия проводится в бухгалтерском учете следующей проводкой: Дебет 91 «Прочие доходы и расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — начислена материальная помощь. Если акционерами или участниками общества было принято решение о расходовании прибыли по сути, произведено распределение прибыли , то начисление материальной помощи — Дебет 84 «Прибыль предприятия» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Начисленная материальная помощь может быть выплачена как вместе с заработной платой по единой ведомости, так и отдельно.
Можно ли оставить все как есть или лучше отражать оплату труда всех работников на счете 26 и закрывать всю сумму сразу независимо от выполнения работ по объектам? Необходимо ли пропорциональное распределение? Давайте разбираться. Используемые счета Строительные компании в основном учитывают затраты на счетах 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25«Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы». При необходимости используют также счет 28 «Брак в производстве». Счет 20 применяется для учета затрат на выполнение строительно-монтажных работ СМР. По дебету отражаются прямые расходы, а также расходы вспомогательных производств, косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием основного производства, и потери от брака. Прямые расходы, связанные непосредственно с выполнением работ, списывают на счет 20, в том числе с кредита счета учета расчетов с работниками по оплате труда. Расходы вспомогательных производств списывают на счет 20 с кредита счета 23. Косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства, списывают на счет 20 со счетов 25 и 26. Потери от брака списывают с кредита счета 28. На счете 20 должны отражаться расходы по каждому объекту, на котором компания ведет работы, с момента их начала и до их окончания. Счет 23 предназначен для обобщения информации о затратах производств, являющихся вспомогательными для основного производства компании это затраты на энергоснабжение, на транспортное обслуживание, на возведение временных сооружений и т. По дебету отражаются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг. А также косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием вспомогательных производств, и потери от брака. На счете 25 собирается информация о расходах на обслуживание основных и вспомогательных производств, которые не могут быть отнесены непосредственно на какой-либо объект строительства. В частности, на этом счете могут быть отражены расходы на оплату труда работников, занятых обслуживанием производства. На счете 26 учитываются сведения о расходах для нужд управления компании, не связанных непосредственно с выполнением строительных работ. В том числе здесь могут быть отражены: — административно-управленческие расходы; — затраты на содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом; — амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения и др.
Учет зарплаты. Проводки
При начислении заработной платы директору предприятия проводятся следующие проводки: дебет счета «Заработная плата директора» и кредит счета «Расчетный счет директора». При начислении зарплаты необходимо начислять и страховые взносы, так как учредитель в этом случае является застрахованным лицом. Главная» Новости» Начислена зарплата генеральному директору проводка. Проводки по начислению заработной платы. Общие правила формирования проводок по начислению зарплаты. Проводки по начислению заработной платы Общие правила формирования проводок по начислению зарплаты: заработная плата работникам, проводка всегда будет в корреспонденции с кредитом сч. Какой проводкой отражается начисление заработной платы директору предприятия.
Проводки по зарплате
Проводки по заработной плате приведены в нашей таблице. Основная бухгалтерская проводка «начислена зарплата руководителю»: Дебет 26 Кредит 70; Начисление НДФЛ отражается проводкой: Дебет 70 Кредит 68 (на субсчете «расчеты по НДФЛ»). Главная» Новости» Начислена зарплата генеральному директору проводка. Особенности начисления директору Начисление заработной платы директору предприятия имеет свои особенности, которые отличают его от начисления обычных сотрудников. Проводки по заработной плате приведены в нашей таблице. Как отразить начисление заработной платы директору предприятия: проводки.
Проводки по зарплате (счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»)
Необходимо ли пропорциональное распределение? Давайте разбираться. Используемые счета Строительные компании в основном учитывают затраты на счетах 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25«Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы». При необходимости используют также счет 28 «Брак в производстве». Счет 20 применяется для учета затрат на выполнение строительно-монтажных работ СМР. По дебету отражаются прямые расходы, а также расходы вспомогательных производств, косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием основного производства, и потери от брака. Прямые расходы, связанные непосредственно с выполнением работ, списывают на счет 20, в том числе с кредита счета учета расчетов с работниками по оплате труда.
Расходы вспомогательных производств списывают на счет 20 с кредита счета 23. Косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства, списывают на счет 20 со счетов 25 и 26. Потери от брака списывают с кредита счета 28. На счете 20 должны отражаться расходы по каждому объекту, на котором компания ведет работы, с момента их начала и до их окончания. Счет 23 предназначен для обобщения информации о затратах производств, являющихся вспомогательными для основного производства компании это затраты на энергоснабжение, на транспортное обслуживание, на возведение временных сооружений и т. По дебету отражаются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг.
А также косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием вспомогательных производств, и потери от брака. На счете 25 собирается информация о расходах на обслуживание основных и вспомогательных производств, которые не могут быть отнесены непосредственно на какой-либо объект строительства. В частности, на этом счете могут быть отражены расходы на оплату труда работников, занятых обслуживанием производства. На счете 26 учитываются сведения о расходах для нужд управления компании, не связанных непосредственно с выполнением строительных работ. В том числе здесь могут быть отражены: — административно-управленческие расходы; — затраты на содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом; — амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения и др. Общехозяйственные расходы отражаются на счете 26 в корреспонденции с кредитом счетов учета производственных запасов, расчетов с работниками по оплате труда, расчетов с другими лицами и т.
Заработок топ-менеджера складывается из следующих составляющих ст. Минимальный размер оплаты в 2019 году установлен на уровне 11 280 рублей. Это федеральный норматив. Регионами он может быть увеличен. Вознаграждение за полный трудовой месяц не должно быть ниже этой планки ст. Минимум выплачивается, если работником выполнена норма труда. Ее определяют по правилам ст.
Фактический оклад директора прописывается в штатном расписании. Премия и прочие поощрения. Порядок начисления дополнительных вознаграждений определяется локальными нормативными актами компании. Поскольку вопрос отнесен к компетенции учредителей, положение о премировании руководителя также утверждается общим собранием. В документе закрепляется формула расчета например, привязка вознаграждения к размеру чистой прибыли, индексу удовлетворенности клиентов, объему продаж. Если специальный регламент не разработан, альтернативой становится включение особого условия в трудовое соглашение. Отсутствие оговорок вынуждает созывать собрание по каждому случаю премирования директора.
Зарплата директора ООО может включать не только минимальный оклад и премии, но и надбавки за работу в особых условиях, сверхнормативный труд, выполнение обязанностей в выходные, праздники ст. В обзоре практики по налоговым спорам ВС РФ от 21. Работодатель обязан возмещать сотрудникам издержки, связанные с исполнением трудовой функции. Доходом такие выплаты не признаются. Страховые сборы и НДФЛ с них платить не нужно. При этом важно соблюдать установленные нормативы например, для командировочных расходов. Верхний предел заработка директора законодательством не установлен.
Отсутствие ограничения, впрочем, не дает полной свободы. Попытки искусственно завысить суммы обернуться спорами. Категория Краткая характеристика С налоговыми органами Заработная плата работников уменьшает расчетную прибыль ст.
В регистрах бухучета подлежит отражению каждая из отмеченных операций. Проводятся они в разные сроки, которые могут определяться исходя из особенностей налогового учета на предприятии и требований трудового законодательства. Изучим, каким образом устанавливаются сроки проведения отмеченных операций для бухгалтерского учета, а также какие проводки задействуются при начислении и выплате зарплаты. Трудовая выплата начислена: проводки Зарплата должна выплачиваться не реже чем за каждые полмесяца.
Например, до конца текущего месяца за первую его половину и до середины следующего месяца за вторую половину. Таким образом, общераспространен подход, по которому составляющими зарплаты являются: Аванс , выплачиваемый до окончания расчетного месяца. В бухгалтерском учете отражается лишь факт выплаты аванса далее в статье мы рассмотрим проводки, применяемые в таких целях. Основная часть зарплаты, выплачиваемая по окончании расчетного месяца. Если начислена заработная плата, проводка применяется следующая: Дт 20 Кт 70 — на сумму зарплаты за весь месяц вне зависимости от суммы перечисленного аванса. При этом проводка может быть также сформирована и по дебету счетов: 23 — если зарплата предназначена работникам вспомогательных производств; 25 — если зарплата перечисляется сотрудникам промышленных цехов; 26 — если зарплата начислена руководству; 29 — при начислении зарплаты работникам обслуживающих производств; 44 — если зарплата выплачивается сотрудникам торговых подразделений; 91 — если работник занят видом деятельности, который не относится к основному; 96 — если зарплата исчислена за счет резервов предстоящих издержек; 99 — если начисляются выплаты за счет чистой прибыли. Дата начисления зарплаты определяется исходя из норм налогового учета, по которым зарплата признается доходом прикаждой выплате, то есть при выплате как аванса, так и окончательного расчета п.
Такие правила действуют с 2023 года. Как рассчитать аванс по новым правилам, мы писали здесь. Начисление зарплатных налогов и взносов: особенности учета Сразу же после начисления зарплаты исчисляются: НДФЛ. Если к зарплате применяется налоговый вычет по НДФЛ, то в бухучете его отражать не нужно. Страховые взносы. Факт их начисления отражается проводкой: Дт 20 Кт 69. Как и в случае с проводками по зарплате, корреспонденция может формироваться и по дебетам таких счетов, как 23, 25, 26, 29, 44 и иных, рассмотренных нами выше.
Начисление взносов показывается, как и начисление зарплаты, в последний день месяца.
Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников по подразделениям и по каждому работнику отдельно. При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами субсчета счёта 69. При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96 , и т.
Проводки по зарплате и бухгалтерский учет
На счете 20 должны отражаться расходы по каждому объекту, на котором компания ведет работы, с момента их начала и до их окончания. Счет 23 предназначен для обобщения информации о затратах производств, являющихся вспомогательными для основного производства компании это затраты на энергоснабжение, на транспортное обслуживание, на возведение временных сооружений и т. По дебету отражаются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг. А также косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием вспомогательных производств, и потери от брака. На счете 25 собирается информация о расходах на обслуживание основных и вспомогательных производств, которые не могут быть отнесены непосредственно на какой-либо объект строительства. В частности, на этом счете могут быть отражены расходы на оплату труда работников, занятых обслуживанием производства. На счете 26 учитываются сведения о расходах для нужд управления компании, не связанных непосредственно с выполнением строительных работ. В том числе здесь могут быть отражены: — административно-управленческие расходы; — затраты на содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом; — амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения и др. Общехозяйственные расходы отражаются на счете 26 в корреспонденции с кредитом счетов учета производственных запасов, расчетов с работниками по оплате труда, расчетов с другими лицами и т. Суммы, учтенные на счете 26, списываются: — в дебет счета 20, а также счета 23 при условии, что вспомогательные производства реализовывали изделия, работы и услуги на сторону; — дебет счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», если обслуживающие производства выполняли работы и оказывали услуги на сторону.
Общехозяйственные расходы могут распределяться между объектами строительства или в качестве условно-постоянных расходов могут сразу списываться в дебет счета 90 «Продажи» субсчет «Себестоимость продаж». Порядок отражения затрат Управленческая заработная плата директора, технического директора, бухгалтера будет оплачиваться независимо от того, ведет в данный момент компания какие-либо строительные работы или нет. Поэтому управленческая заработная плата к собственно строительной деятельности не относятся. Следовательно, они соответствуют требованиям применения счета 26 и должны отражаться именно на нем. При этом компания имеет право списывать эти расходы непосредственно на счет 90. Зарплата специалистов Остается определиться с зарплатой инженеров, прорабов, специалистов производственно-технического отдела ПТО и подобных им категорий работников. Если их трудозатраты возможно отнести к конкретному объекту, то вся начисленная таким сотрудникам за отчетный период заработная плата должна быть включена в стоимость этого объекта. Однако чаще всего один и тот же инженер прораб и т. Значит, оплата его труда должна быть распределена между этими объектами.
Учредители получают возможность взыскать с директора убытки в случае завышения расходов на командировки. Решая вопрос, как платить генеральному директору, собственникам общества следует определиться и с порядком контроля. Своевременное выявление злоупотреблений имеет большое значение. Срок давности начинает течь с момента, когда владельцы компании должны были узнать о нарушении ст. Порядок начисления зарплаты руководителю-учредителю Особого внимания заслуживают ситуации назначения на пост главы собственников общества. Длительное время государственные органы отказывались признавать трудовой характер таких отношений. В 2019 году юридическая оценка дана. Финансисты подход не поддерживают.
При этом отдельное соглашение чиновники заключать запретили. Выводы министерства вступили в противоречие со ст. Норма признает основанием трудовых отношений именно договор. Иные документы в ней не упоминаются. В обоих письмах чиновники указывают на препятствие к заключению соглашения — подписание одним лицом от обеих сторон. Служители Фемиды с таким подходом не согласны. Челябинская областная апелляция, например, в определении от 27. От собственного имени директор выступает лишь со стороны работника.
Соглашение же он заключает не с собой, а с обществом. В первом случае подпись ставится физическим лицом, во втором — главой компании. Никаких коллизий не образуется, хотя документ и подписывается одним человеком. Таким образом, без зарплаты директор ООО не остается. Размер вознаграждения указывается в трудовом договоре. Сумму определяет сам участник. С выплат надлежит удерживать НДФЛ, а также делать отчисления во внебюджетные фонды При выборе руководителя из числа собственников вопрос решается проще. Зарплата оговаривается в соглашении, устанавливается штатным расписанием и внутренними регламентами фирмы.
Автор: Романова Наталья главный редактор журнала "Российский налоговый курьер" За ошибки в начислении зарплаты и налогов компании грозят пени и серьезные штрафы. Посмотрите примеры, как делать проводки по зарплате и налогам в 2024 году. Исправьте проводки, если раньше вы делали их неправильно.
Проводки по зарплате бухгалтер делает минимум два раза в месяц, при начислении аванса и окончательного расчета.
А при предоставлении отпуска начислении отпускных делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 69 91 Начислена оплата отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы».