Утренний обзор Новости компаний и экономики Новости международных рынков Криптоновости и комментарии Нейросети и ИИ. ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" (НЛМК) сообщает о решениях, принятых 23 ноября 2023 года на заседании совета директоров компании.
Глаза аналитической системы — камеры машинного зрения и нейронные сети с различной архитектурой и назначением: одни определяют, что изображение незамутнённое и резкое, другие обнаруживают необходимые объекты в кадре, третьи — классифицируют их. Мозг системы — модуль постпроцессинга, который агрегирует информацию, рассчитывает получившийся класс лома, процент засора, сверяет полученный номер вагона с базой данных и записывает всю получившуюся информацию обратно. Внутреннее пространство кампуса продумано до мелочей: оно подходит для мероприятий любых форматов. Люди — это главный ресурс, а все остальное — его следствие. Моя компания для меня — это, в первую очередь, сотрудники: профессиональные, настойчивые, активные и доброжелательные. Они умеют доводить дело до конца и добиваться результатов.
Мне кажется, это главные черты для металлурга. Все технологии, которые есть на комбинате, внедряли такие люди. Это частичка меня, моей Родины, моего дома, где я родился, вырос и стал личностью. Ведь предприятие буквально сформировало меня: я 10 лет назад и я сегодня — это два разных человека. Именно здесь я стал собой.
Пятнадцать лет назад я стал заместителем начальника цеха и меня спросили: «Кем ты видишь себя в будущем? Через некоторое время свершилось и это. И тогда я понял: все сбывается, если ты четко понимаешь свои цели. Компания открывает перед сотрудниками большие возможности. Но человек сам должен быть активным, работать на результат — тогда его заметят и предложат варианты развития.
Вместе они собрали около 90 кубометров мусора и веток, очистили газоны, стоянки и прилегающие зеленые зоны всего за полтора часа. Наша экологическая акция продлится.
При этом раньше выплат акционерам ждать не стоит, так как компании сейчас нужно реализовывать большую инвестиционную программу. Кроме дивидендов капитализация российских металлургов еще может вырасти за счет новых мер поддержки строительной отрасли, которая сейчас один из главных покупателей стальной продукции. Если правительству и девелоперам в 2023 году удастся сохранить рекордные показатели по строительству нового жилья, то металлурги, вероятно, продемонстрируют сильные финансовые результаты в сравнении с первоначальным прогнозом самих компаний. И эмитенты смогут быстрее вернуться к выплате дивидендов.
Что в итоге За последние два квартала биржевые котировки российских металлургов показали опережающую динамику и обогнали общий рынок более чем в два раза. Основные причины: восстановившаяся конъюнктура и сильное ослабление рубля. Но новыми драйверами роста могут стать дивиденды или дополнительные меры поддержки строительного сектора.
МойОфис — это не только редакторы документов, а настоящая экосистема офисного ПО, куда входит большое количество собственных глубокоинтегрированных продуктов, а также консалтинговые услуги, техподдержка, обучение и сопровождение проектов внедрения". Илья Левчук отметил в своем докладе: "Компания Fplus имеет возможности, ресурсы и компетенции для создания индустриального программно-аппаратного комплекса для решения задач предприятий металлургической отрасли на базе реестровых оборудования и программного обеспечения в тесном сотрудничестве с крупнейшими отраслевыми игроками и государственными структурами. Появление качественных отраслевых решений в виде программно-аппаратных комплексов поможет в организации эффективного взаимодействия между ИЦК и ЦКР. Любой программно-аппаратный комплекс вне зависимости от его архитектуры, может быть заранее оттестирован в лаборатории, отлажен, составлен и пройден ПМИ для предоставления конечному пользователю полноценного "коробочного" решения. Модерировал сессию Станислав Поплавский, директор по партнёрам, руководитель направления "Горное дело и Металлургия" Фонда "Сколково". Мы в C3 Solutions уверены, что именно дискуссия и обмен опытом позволят решить подобные задачи, поэтому благодарим ComNews за возможность участия в этом событии".
Практический опыт внедрений и получаемых эффектов". Это связано с тем, что металлургические предприятия зачастую имеют обширные территории и требуют надежной связи для координации производственных процессов, мониторинга оборудования и безопасности работников. Сессию 4 "Экосистема ERP. Как должен меняться пользователь и разработчик" модерировала Анастасия Чернигова, руководитель направления "Цифровое развитие корпоративных процессов" АО "Северсталь-инфоком". Опыт имитационного моделирования", Диана Александрова, менеджер по работе с компаниями промышленного сектора ООО "Яндекс. Программный комплекс ПО "Планирование".
ММК сообщает о решениях Совета директоров
Привет с Новолипецкого металлургического комбината! НЛМК вывел завод в Индии по выпуску трансформаторной стали на полную производственную мощность в 64 тыс. тонн металла в год. Акции НЛМК в четверг просели на 0,07% и завершили сессию на отметке 228,70 руб. Новолипецкий металлургический комбинат атаковали данным «Базы», около 3 часов ночи два БПЛА врезались в здание кислородной станции №2 НЛМК. Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК) при помощи нового оборудования переработал 40 тыс. т бетона и железобетона, которые образуются после ремонтов и. Официальный YouTube-канал Группы НЛМК.
На НЛМК определили лучшего водопроводчика доменной печи
Купить до 24 мая, реестр 27 мая. Нераспределённая прибыль прошлых лет, возможная к распределению акционерам, по состоянию на конец 2023 составляла 673,4 млрд. Производство стали в России за 2023 год приблизилось к рекордным показателям 2021 года, достигнув уровня в 75,8 млн тонн. Благодаря росту внутреннего рынка отечественные металлургические компании смогли сократить долг, нарастить объемы денежных средств на счетах, а НЛМК и Северсталь после длительного перерыва даже анонсировали выплату дивидендов. НЛМК направил на выплату дивидендов за 2023 год сгенерированный свободный денежный поток за 2022 год он составил 157 млрд рублей , оставив нераспределённым свободный денежный поток за 2023 год он составил 184 млрд рублей.
Казалось бы, всё круто, но не совсем.
В основе проекта — передовые решения использования вторичных энергоресурсов металлургического производства. В частности, в комплексе с электростанцией будет построена уникальная для российской металлургии система сбора и утилизации попутного газа сталеплавильного производства, сообщает пресс-служба НЛМК. Инвестиции в проект составят 36 млрд рублей.
В условиях развивающегося производства это особенно важно. Радует и то, что у нас подобрался очень дружный и ответственный коллектив, с которым работать ещё приятнее, — поделился Вадим Тарасов. Конкурсы профессионального мастерства на НЛМК проходят ежегодно. Такие соревнования позволяют сотрудникам обмениваться опытом и помогают заявить о себе.
Кроме того, было установлено, что объем продаж на внутреннем рынке не увеличился, при этом прибыль выросла в три раза относительно показателей 2019-2020 годов. В апреле "Северсталь" подала в Девятый арбитражный апелляционный суд ходатайство об утверждении мирового соглашения по спору с ФАС. Следующее судебное заседание состоится 27 мая.
Новолипецкий металлургический комбинат
Группа НЛМК, международная металлургическая компания, актуализировала стратегию по развитию промышленной медицины. Группа НЛМК — высокотехнологическая международная металлургическая компания, крупнейший в России производитель стальной продукции. |. В АСГМ поступили восемь исков Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК) к «Российским железным дорогам» на общую сумму 183 млн руб. На территории Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК) обезврежены части подавленного беспилотника, сообщил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
нлмк – последние новости
В одном из цехов Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК) произошел пожар. Акции НЛМК в четверг просели на 0,07% и завершили сессию на отметке 228,70 руб. обыкн. и будьте в курсе всех событий, влияющих на динамику NLMK. Группа НЛМК — высокотехнологическая международная металлургическая компания, крупнейший в России производитель стальной продукции. Согласно информации из "Базы", в ночное время около 3 часов два беспилотных летательных аппарата атаковали Новолипецкий металлургический комбинат.
ММК сообщает о решениях Совета директоров
вертикально интегрированная металлургическая компания с производственными активами в России, Европе и кет. Совет директоров "Новолипецкого металлургического комбината" (НЛМК) одобрил возможность замещения локальными облигациями двух выпусков евробондов компании с. Совет директоров "Новолипецкого металлургического комбината" (НЛМК) одобрил возможность замещения локальными облигациями двух выпусков евробондов компании с. На годовом собрании 30 июня акционеры ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" приняли решение не выплачивать дивиденды по итогам 2022 года, как сообщила компания. Арбитраж Москвы приостановил производство по иску НЛМК к ФАС. Благодаря росту внутреннего рынка отечественные металлургические компании смогли сократить долг, нарастить объемы денежных средств на счетах, а НЛМК и Северсталь после.
Новолипецкий металлургический комбинат атаковали беспилотники
Все было настроено на то чтобы выпускать, действительно, качественную продукцию. Прошли годы... Пришлось устроиться вновь на комбинат. Да, точно, комбинат -это стабильность! Но что произошло? Комбинат стал конторой, которая подстать частному ИП. Отношение к людям труда плохое. Огромное количество новоявленных временщиков, принятых для того, что бы людям не платить нормальную зарплату. Отношение к людям, мягко говоря, отвратительное.
Как сообщает «База», после инцидента пришлось остановить работу двух кислородных блоков, что может сказаться на производственных процессах комбината. Подробная информация о масштабах разрушений и повреждений пока не уточняется. Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов выразил своё возмущение по поводу происшедшего, обвинив в произошедшем украинских военных.
Во время пандемии такие встречи существенно сократились из-за риска распространения коронавируса, и это наложило серьезный отпечаток на коммуникации в коллективах — информация от руководителей об изменениях в компании поступала не вся, иногда с опозданием, информация не содержала главное — ситуацию в бизнесе, влияние санкций, баланс и устойчивость компании, текущие вызовы и риски в отрасли, как изменения могут отразиться на доходах и социальном пакете сотрудников. По этим причинам в компании разработана концепция каскадных коммуникаций в коллективах, когда руководители на встречах с сотрудниками должны объяснять ситуацию в бизнесе и отвечать на возникающие вопросы. Однако для подобных выступлений по опросу руководителей им требуется специальная подготовка — умение презентовать информацию, давать исчерпывающие ответы на острые вопросы, управлять дискуссиями, возражениями и выделять главное. Дирекция по коммуникациям Группы НЛМК — это географически распределенная команда PR-специалистов, которые оказывают сервисные функции бизнесу по направлениям — внешние коммуникации, направленные на взаимодействие со СМИ, общественностью, органами власти, внутренние коммуникации с сотрудниками и подразделениями компании, маркетинговые коммуникации, ориентированные с взаимодействие с клиентами, а также визуальное сопровождение проектов, подготовка и выпуск мультимедиа контента. Дорожная карта разработки образовательного решения была синхронизирована с задачами бизнес-заказчика и выстроена таким образом, чтобы к моменту запуска очных каскадных коммуникаций в компании руководители прошли подготовку в рамках «Силы слова».
При разработке образовательного решения использовались лучшие практики продуктового подхода, принципы дизайн-мышления и методология agile, которые позволяют наиболее точно определить потребности бизнес-заказчика, получать обратную связь на каждом этапе разработки и в конечном итоге создать продукт, наиболее полно отвечающий требованиям бизнеса. Пилот проекта стартовал в августе 2022 года.
По этим причинам в компании разработана концепция каскадных коммуникаций в коллективах, когда руководители на встречах с сотрудниками должны объяснять ситуацию в бизнесе и отвечать на возникающие вопросы. Однако для подобных выступлений по опросу руководителей им требуется специальная подготовка — умение презентовать информацию, давать исчерпывающие ответы на острые вопросы, управлять дискуссиями, возражениями и выделять главное. Дирекция по коммуникациям Группы НЛМК — это географически распределенная команда PR-специалистов, которые оказывают сервисные функции бизнесу по направлениям — внешние коммуникации, направленные на взаимодействие со СМИ, общественностью, органами власти, внутренние коммуникации с сотрудниками и подразделениями компании, маркетинговые коммуникации, ориентированные с взаимодействие с клиентами, а также визуальное сопровождение проектов, подготовка и выпуск мультимедиа контента. Дорожная карта разработки образовательного решения была синхронизирована с задачами бизнес-заказчика и выстроена таким образом, чтобы к моменту запуска очных каскадных коммуникаций в компании руководители прошли подготовку в рамках «Силы слова». При разработке образовательного решения использовались лучшие практики продуктового подхода, принципы дизайн-мышления и методология agile, которые позволяют наиболее точно определить потребности бизнес-заказчика, получать обратную связь на каждом этапе разработки и в конечном итоге создать продукт, наиболее полно отвечающий требованиям бизнеса. Пилот проекта стартовал в августе 2022 года. Образовательное решение «Сила слова» преподается по настоящее время в Корпоративном университете и является одним из наиболее востребованным, исходя из записи участников.
На месте ЧC на территории липецкого НЛМК нет людей под завалами
Использование, просмотр, посещение и любые другие дейсвтия пользователя на этом веб-сайте означают полное и безоговорочное согласие пользователя с пользовательским соглашением и указанными в нём правилами. В случае несогласия с этими правилами и условиями пользователь должен воздержаться от посещения и использования данного веб-сайта.
Эксперты рассказали о методиках избавления от стресса, чувства тревоги, провели сеанс терапии искусством, мастер-класс по нейрографике и поделились ключевыми принципами жизнестойкости. Забота о здоровье сотрудников — одно из ключевых направлений социальной политики компании. Работники НЛМК получают квалифицированную медицинскую помощь в рамках системы ДМС, санаторно-курортное лечение, в компании продолжают развиваться сервисы питания и корпоративные виды спорта. Количество показов: 12022 Источник:.
Проекты направлены на повышение автономности производственной цепочки и её адаптивности к изменениям внутренних и внешних условий. Цифровая платформа планирования производства Мы внедрили комплекс цифровых решений «Календарное планирование и графикование», который связывает в единую цепочку процессы приема клиентских заказов, назначение сроков их исполнения и планирование производства. Теперь планирование выпуска металлопродукции зависит не от месячного объемного плана, а от реального наполнения портфеля заказов от клиентов. Собственный логистический центр Мы развиваем сервис автодоставки, который даёт нашим клиентам дополнительные преимущества, например, более высокую скорость доставки. Логистический склад позволил НЛМК увеличить автомобильные отгрузки до 1 млн тонн в год. Нейронные сети на страже производства На производстве в Калуге мы внедрили решение для автоматического анализа процента засоренности металлолома. Глаза аналитической системы — камеры машинного зрения и нейронные сети с различной архитектурой и назначением: одни определяют, что изображение незамутнённое и резкое, другие обнаруживают необходимые объекты в кадре, третьи — классифицируют их. Мозг системы — модуль постпроцессинга, который агрегирует информацию, рассчитывает получившийся класс лома, процент засора, сверяет полученный номер вагона с базой данных и записывает всю получившуюся информацию обратно. Внутреннее пространство кампуса продумано до мелочей: оно подходит для мероприятий любых форматов. Люди — это главный ресурс, а все остальное — его следствие. Моя компания для меня — это, в первую очередь, сотрудники: профессиональные, настойчивые, активные и доброжелательные. Они умеют доводить дело до конца и добиваться результатов. Мне кажется, это главные черты для металлурга. Все технологии, которые есть на комбинате, внедряли такие люди. Это частичка меня, моей Родины, моего дома, где я родился, вырос и стал личностью. Ведь предприятие буквально сформировало меня: я 10 лет назад и я сегодня — это два разных человека.
Но что произошло? Комбинат стал конторой, которая подстать частному ИП. Отношение к людям труда плохое. Огромное количество новоявленных временщиков, принятых для того, что бы людям не платить нормальную зарплату. Отношение к людям, мягко говоря, отвратительное. К людям, которые работают, отношение такое же как и к тем, что, сидят и играют в телефон. Менеджеры и руководители заботятся только о своих карманах. Просто жесть! Добавляю отзыв.