приводит список праздничных дней в августе и рекомендации по отпускам. В статье разберемся, как поступать с отпусками сотрудников в июне, нужно ли их продлевать или переносить из-за нерабочего дня. Рассчитаем, сколько дней отпуска полагается работнику к 1 сентября 2023 года, если в 2023 году он еще не отдыхал, а бухгалтер будет округлять количество отпускных дней по новым правилам. В следующем году майские праздники в общей сложности продлятся восемь дней — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая, а новогодние — десять. Минтруд уже опубликовал календарь выходных и праздничных дней на 2024 год.
Как рассчитывается отпуск, если он выпадает на праздничные дни?
| На «КАМАЗе» названы даты корпоративных отпусков | Самые хорошие отпускные будут у тех, кто пойдёт в отпуск в июле, августе и октябре, где 22-23 рабочих дня. |
| Майские праздники 2024 – Нерабочие дни в конце апреля и начале мая | Оставшаяся часть ежегодного основного отпуска в количестве семи календарных дней и дни дополнительного отпуска будут предоставлены в течение года равномерно, в соответствии с утверждённым графиком отпусков. |
| Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду : читать на сайте Финуслуги | Стандартный отпуск составляет 28 календарных дней — его можно дробить, и отдыхать понемногу в разные месяцы, важно только правильно выбрать даты. |
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Нужно детально проработать процедурные моменты, которые позволят спланировать логистику. Важно оперативно решить все вопросы для реализации этого поручения", - сказал Мишустин на заседании Координационного совета по обеспечению потребностей вооруженных сил РФ.
Причем кто-то делает это всего на две части, а кто-то и на больше. Как заявили в Роструде, ежегодный отпуск, который оплачивается сотрудникам, действительно может быть разделен на части. Но одна из этих частей в таком случае должна быть не меньше 14 дней, а другая может быть уже любой, как захочет работник. Это значит, что отделу кадров теперь будет запрещено отказывать сотрудникам в их праве брать любое количество дней отпуска из общей оставшейся продолжительности. При этом в ведомстве подчеркнули, что запрет касается также ограничения на лимит деления для работников: например, что отгулять можно будет только два раза по семь дней.
Нерабочие дни в мае: 1, 4—5, 9—12, 18—19 и 25—26. В апреле и мае 2024 года предусмотрено три перенесенных выходных дня: понедельник 29 апреля — с субботы 27 апреля; пятница 10 мая — с субботы 6 января; вторник 30 апреля — с субботы 2 ноября. Норма рабочего времени в мае 2024 года По ТК РФ продолжительность 5-дневной и 6-дневной рабочей недели не должна превышать 40 часов. В мае при 40-часовой неделе граждане будут работать всего 159 часов. Как бюджетно отдохнуть на майских праздниках Хорошая новость для тех, кто хочет присоединить к майским выходным отпускные дни и отдохнуть на теплых курортах. В начале мая цены на туры в Турции и Сочи, как правило, дешевле, чем в высокий сезон. И хотя купаться в море еще холодно, погода в мае уже достаточно комфортная для прогулок и экскурсий. В эти дни отельеры приглашают российский звезд эстрады с шоу-программами и расширяют собственную анимацию.
Потому что отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих. Правовое обоснование позиции В соответствии с частью 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени устанавливается внутренними правилами организации и коллективными договорами, определяя продолжительность рабочей недели, расписание рабочих и выходных дней. Статья 100 ТК РФ: Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Вывод Таким образом, если перенос выходного дня попадает на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, то отработка такого дня не требуется.
Более трети россиян возьмут отпускные дни, чтобы продлить майские выходные
| Производственный календарь на 2024 год | Если отпускной день попадает на праздничный, то он не включается в отпуск и его переносят на другой день, следующий за последним днем отпуска. |
| Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск 30.06.2023 | Банки.ру | Присоединять эти дни к отпуску финансово невыгодно, но таким образом можно продлить отдых, сохранив отпускные дни на будущее. |
| Что делать, если в 2023 отпуск выпадает на праздничные дни? | Правио () | Сколько дней дополнительного отпуска положено за работу в условиях Крайнего Севера. |
Производственный календарь на 2024 год
Опубликованный Минтрудом проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году позволяет уже теперь определить, в какие месяцы будущего года выгоднее всего уйти в отпуск. Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. Поскольку мы доказали, что чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее уходить в отпуск, теперь осталось взглянуть на производственный календарь 2024 года, который подготовил Минтруд.
Отпуск мобилизованным СВО в 2024 году: последние новости
По закону, такие проверки должны проводиться в каждой организации не реже одного раза в пять лет. Для сотрудников специальных учреждений законодательно установлены дополнительные 30 дней отпуска. Преподаватели и руководители образовательных организаций имеют право на увеличение отпуска на 28 дней. Также увеличенный отпуск предусмотрен для спасателей, судей, а также сотрудников правоохранительных и силовых ведомств, которым полагается от 30 до 45 календарных дней отпуска. Согласно трудовому законодательству, работник имеет право разделить свой отпуск на три части: основной отрезок должен быть не менее двух недель подряд, а оставшиеся дни можно распределить на два семидневных периода. Врачи, однако, не рекомендуют слишком часто дробить отпуск, так как короткие периоды отдыха могут быть недостаточны для полного восстановления работоспособности. Также, в соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РФ, сотрудник может уйти в неоплачиваемый отпуск по уважительным причинам, например, по семейным обстоятельствам.
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Первый отпуск на новом месте работы предоставляется официально трудоустроенному сотруднику после шести месяцев его непрерывной работы с момента оформления. Однако этот срок может быть сокращен, если работодатель согласен предоставить отпуск раньше.
У россиян есть возможность продлить майские праздники до 15 дней Есть 2 варианта без потери заработка. Между ними есть рабочие дни, это 2, 3, 6, 7 и 8 мая. Для того, чтобы отдохнуть без перерыва на работу, можно взять отпуск с 29 апреля по 8 мая включительно, тем самым обеспечив себе безработную половину месяца.
С 10 января вступает в силу запрет по отпускам: рассказываем подробности С 10 января 2024 года в стране вступил в силу новый запрет на отпуска. Подробности сообщает ФТаймс. Издание сообщает, что изменения будут действовать в течение текущего года, но будут применяться только в определенные временные промежутки. Речь идет о том, что работники по закону теперь не смогут вносить изменения в заранее выбранные даты отпуска в те периоды, когда эти дни совпадают с выходными в 2024 году.
Специалисты по трудовому законодательству пояснили, что запрет на отпуск будет действовать, если определенная часть отпуска приходится на те дни, которые стали выходными в текущем году.
Если взять отпуск на 14 календарных дней, из которых десять выпадает на рабочие дни, а четыре на выходные, выплаты будут отличаться в зависимости от месяца отпуска. Сумма дохода за месяц состоит из зарплаты за отработанные дни и отпускных за дни отпуска Фото: Pixabay В январе 2024 года всего 17 рабочих дней. Праздничные дни не идут в счет отпуска, поэтому сумма дохода за месяц будет состоять из зарплаты за семь отработанных дней и отпускных. При условии, что сотрудник взял отпуск на 14 дней, четыре из которых выходные, отпускные будут насчитаны за остальные десять дней. Общая сумма дохода за январь при зарплате 100 000 рублей будет равна 88 958 рублям. В июле 2024 года будет 23 рабочих дня. Поэтому сумма дохода при условии 14 дней отпуска, четыре из которых выходные, будет состоять из зарплаты за 13 отработанных дней и отпускных.
Общий доход составит 104 302 рубля. Узнать, каких дней больше в месяце — рабочих или выходных — поможет производственный календарь. В каких месяцах выгоднее всего идти в отпуск в 2024 году? На первом месте по финансовой выгоде для отпуска в 2024 году оказались июль и октябрь — в каждом из этих месяцев по 23 рабочих дня, рассказала «Ленте. На втором месте находится август — в этом месяце 22 рабочих дня. Если уйти в отпуск в июле, августе или октябре 2024 года, то сумма дохода за месяц будет выше привычного оклада В апреле, сентябре, ноябре и декабре 21 рабочий день.
Выгодно ли брать 3 дня отпуска, чтобы присоединить к ноябрьским праздникам?
Специалисты по трудовому законодательству пояснили, что запрет на отпуск будет действовать, если определенная часть отпуска приходится на те дни, которые стали выходными в текущем году. По суммарному количеству праздничных и отпускных дней на первом месте оказался Иран, у которого к достаточно длительному отпуску (26 дней) добавился еще почти месяц праздников (как религиозных, так и революционных). Общее правило выбора времени отпуска: чем больше рабочих дней в месяце, тем финансово выгоднее идти в отпуск.
Какие дни в 2024 году нерабочие
Тогда вы отдохнете 10 дней (7 дней отпуска плюс два перенесенных нерабочих и Первомай), а на работу выйдете 2-го, как все. Итого за счет 22 дней основного отпуска, совмещенного с государственными праздниками и рядом стоящими выходными, россияне могут отдыхать 52 дня. Итого за счет 22 дней основного отпуска, совмещенного с государственными праздниками и рядом стоящими выходными, россияне могут отдыхать 52 дня.
Как отдыхаем в 2023? Лайфхаки по планированию отпуска
Итак, один рабочий день в январе будет «стоить» 1764,71 руб. Согласитесь, разница ощутима. Теперь давайте рассчитаем сумму среднего дневного заработка и, собственно, сумму отпускных. Средний дневной заработок работника равен 1023,89 руб. Соответственно, за 7 дней отпуска работник получит 7167,23 руб. Раз работник находится в отпуске 7 календарных дней 5 из них рабочих , то в январе он фактически отработает 12 дней 17 раб. Следовательно, за эти 12 дней он получит зарплату 21 176,52 руб. Всего за январь месяц работник получит 28 343,75 руб. А за январь и август — 58 343,75 руб. Вариант 2.
Работник полностью отрабатывает январь, а в отпуск на 7 календарных дней идет в июле с 08. Так как по условиям нашего примера оклад у работника не менялся, иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, ему не начислялись, то и сумма отпускных будет такая же, как в вышеприведенном примере. Что же касается зарплаты, то в августе работник отработает 18 дней 23 раб. Соответственно, его зарплата составит 23 478,30 руб. Всего за август работник получит 30 645,53 руб. А за январь и август — 60 645,53 руб.
Как рассчитываются отпускные Работодатель обязан перечислить отпускные не позднее, чем за три дня до ухода в отпуск если заявление написано вовремя — хотя бы за две недели до даты икс. Ключевое правило, о котором следует помнить: размер отпускных не должен быть меньше среднего заработка за аналогичный период в течение последних 12 месяцев, но может быть больше этой суммы. Причём учитывается не только сама зарплата, но и все дополнительные начисления: премии, гонорары, доплаты и надбавки за стаж, особые условия труда, переработки, ненормированный рабочий день. Правда, речь идёт только об официальных выплатах, а не о вознаграждениях «в конверте».
И в расчётную базу то есть общую сумму заработка, на основе которой бухгалтерия будет высчитывать размер отпускных не входят командировочные, больничные, материальная помощь и социальные пособия. Поэтому если в течение года вы часто брали листки нетрудоспособности или отгулы за свой счёт, то и отпускные уменьшатся. Поясним на примере Сотрудник отдела по рекламе Василий зарабатывает 40 000 рублей в месяц 480 000 рублей в год. В марте 2019 года он разработал эффективную рекламную кампанию, которая принесла фирме большую прибыль. За это руководитель наградил его премией в размере 100 000 рублей. Это поощрение учитывается при расчёте отпускных. Затем в июне начальник направил Василия на обучение и выдал ему ещё 100 тысяч рублей в качестве командировочных. Но эта сумма в расчётную базу отпускных уже не вошла. Подытожим: в 2019 году Василий получил 680 000 рублей, но базовая сумма, на основе которой рассчитывались его отпускные — 580 000 рублей. За каждый день отпуска ему начислили по 1 650 рублей о формуле расчёта речь пойдёт ниже.
В 2020 году Василию не так повезло. В марте 2020 года он подцепил коронавирус и два месяца просидел на больничном. В итоге в расчётную базу для опускных вошло только 400 000 рублей.
Работодатель выплачивает отпускные, исходя из определенной формулы: зарплата делится на 29,3 это число используется для определения среднего количества дней в месяце , после чего результат умножается на количество дней отпуска. К примеру, если месячный доход работника составляет 60 000 рублей и он идет в отпуск на 28 дней, то он получит отпускные в размере 57 338 рублей.
Когда в месяце рабочих дней меньше, чем обычно, это сказывается на сумме отпускных. При расчете оплаты отпуска учитываются все совокупные рабочие доходы — оклад, премии, надбавки, выплаты за тяжелые условия труда. Не учитываются выплаты по больничному листу, декретные пособия, командировочные выплаты и сумма отпускных за предыдущий период. В 2024 годк наилучшими месяцами для отдыха являются июль и октябрь, ведь в каждом из них насчитывается по 23 рабочих дня. Это обстоятельство позволяет получить больше денег во время отпуска.
Не стоит забывать и про август, в котором рабочих дней - 22. С другой стороны, менее предпочтительными являются май и июнь, так как в эти месяцы рабочих дней меньше, что сказывается на сумме отпускных. В мае 20 рабочих дней, в июне - 19.
Такие отпуска вправе предоставлять научные учреждения организации , финансируемые из федерального бюджета. Их научные работники должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями; кандидатам наук - 36 рабочих дней Постановление Правительства РФ от 12.
Эти отпуска могут предоставлять научные учреждения организации , финансируемые из федерального бюджета. Их научные работники должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями; государственным гражданским служащим - 30 календарных дней ч.
Лучшие месяцы отпуска в 2024 году: когда выгодно отдыхать по деньгам
А вот если человек брал отпуск, то для расчета зарплаты месячный оклад надо поделить на количество рабочих дней в конкретном месяце и умножить на количество дней, отработанных в этом месяце. То есть, выплата за оставшуюся часть месяца считается по следующей формуле: Для наглядности проведем расчеты для длинного и короткого месяцев с точки зрения рабочих дней. Посчитаем для начала длинный месяц. Из 23 рабочих дней на отпуск пришлись 10 14 календарных дней отпуска, включая 4 выходных. Значит, работал человек 13 дней. Из 16 рабочих дней на отпуск уйдут все те же 10, значит, работал человек всего 6. И это при том, что отпускные в эти месяцы выплачиваются примерно одинаковые. Отсюда вывод — выгоднее всего брать отпуск в том месяце, где больше всего рабочих дней. И наоборот, чем меньше смен, тем меньше надо думать об отдыхе.
Более того, в большой месяц можно даже заработать больше обычного. Отпускные, как правило, составляют чуть меньше половины зарплаты. Для нашего примера это будет допустим 23 тысячи рублей. Так что стоит серьезно думать, прежде чем планировать отдых на такой месяц.
Как в 2024 году взять 23 дня отпуска, а отдохнуть 56 дней Советы по планированию отпуска Количество праздничных дней в каждом году отличается, поэтому при выборе месяца ориентируйтесь на актуальный производственный календарь. Идти в отпуск лучше после выплаты премии или повышения оклада — тогда отпускных начислят больше. Не ориентируйтесь только на выгоду при выборе времени для отдыха. Важно учитывать сезонность в той стране, где вы планируете провести отпуск, а также то, насколько вы устали. Если включать выходные дни в отпуск, они тоже будут оплачены. Покупать билеты и бронировать отели в любое время года удобно через Яндекс Путешествия.
Фото на обложке: Unsplash Россияне назвали места для отпуска мечты Понравилась статья? Вы можете написать свою.
Если работник полностью отработает и январь, и июль, то за каждый из этих месяцев он получит свой оклад.
А что же произойдет с суммой, которую работник получит, если в одном из этих месяцев он уйдет в отпуск? Вариант 1. Работник уходит на 7 календарных дней в отпуск в январе с 09. Итак, один рабочий день в январе будет «стоить» 1764,71 руб.
Согласитесь, разница ощутима. Теперь давайте рассчитаем сумму среднего дневного заработка и, собственно, сумму отпускных. Средний дневной заработок работника равен 1023,89 руб. Соответственно, за 7 дней отпуска работник получит 7167,23 руб.
Раз работник находится в отпуске 7 календарных дней 5 из них рабочих , то в январе он фактически отработает 12 дней 17 раб. Следовательно, за эти 12 дней он получит зарплату 21 176,52 руб. Всего за январь месяц работник получит 28 343,75 руб. А за январь и август — 58 343,75 руб.
Вариант 2. Работник полностью отрабатывает январь, а в отпуск на 7 календарных дней идет в июле с 08. Так как по условиям нашего примера оклад у работника не менялся, иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, ему не начислялись, то и сумма отпускных будет такая же, как в вышеприведенном примере.
К примеру, для отпускных укажите код дохода 2012 , а для компенсации — 2013.
Страховые взносы с отпускных Оплату отпуска нужно облагать страховыми взносами на пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ , а также взносами на травматизм в обычном порядке. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении тоже облагайте взносами в полном объеме. Налог на прибыль и отпускные Если вы используете метод начисления, то отпускные при расчете налога на прибыль вы можете учесть , как и другие расходы на оплату труда , по мере начисления. Если у вас есть резерв предстоящих расходов на оплату отпусков, то отпускные списывайте за счет него.
Учтите, что формирование такого резерва — ваше право, а не обязанность. При кассовом методе отпускные включайте в расходы при их выплате сотруднику. Отметим, включить в расходы по налогу на прибыль можно только те отпускные, которые вы выдали по закону например, для оплаты основного или допотпуска. Компенсацию за неиспользованный отпуск также учитывайте в расходах на оплату труда в зависимости от метода учета доходов и расходов.
Обратите внимание, списывать компенсацию за неиспользованный отпуск за счет резерва на оплату предстоящих отпусков нельзя. Порядок выплаты и обложения отпускных у бюджетных организаций Бюджетные организации рассчитывают, выплачивают, облагают налогами и страховыми взносами отпускные так же, как и коммерческие организации. Однако есть особенности.
Отпуск работника выпадает на майские праздники. Как учесть праздничные дни в 2023 году?
| Вводится новый запрет по отпускам для россиян с 29 апреля 2023 года | Сколько дней отдыхаем в январе и мае, как выгодно распорядиться праздничными днями, чтобы из стандартных 28 дней отпуска. |
| Сколько дней осталось до отпуска | За три дня до отпуска нужно произвести расчет и выплатить работнику отпускные. |
| Более трети россиян возьмут отпускные дни, чтобы продлить майские выходные | Если выбран вариант рабочих дней, отпуск необходимо пересчитывать в календарные дни. |
| Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов - РИА Новости Крым, 10.04.2023 | Сколько дней дополнительного отпуска положено за работу в условиях Крайнего Севера. |
У россиян есть возможность продлить майские праздники до 15 дней
37% россиян возьмут два дня отпуска за свой счет, чтобы отдыхнуть с 28 апреля по 5 мая. В итоге 22 дня положенного ежегодного отпуска вместе с государственными праздниками и рядом стоящими выходными превратятся в 52 дня отдыха. Поправки уточнят, как корректно считать количество дней отдыха, отпускной стаж, а также компенсацию за неиспользование отпуска при увольнении. Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками.
Производственный календарь на 2024 год
Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. В статье разберемся, как поступать с отпусками сотрудников в июне, нужно ли их продлевать или переносить из-за нерабочего дня. приводит список праздничных дней в августе и рекомендации по отпускам.