Работа - 20 февраля 2023 - Новости Омска - Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Челябинска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Нижнего Новгорода - Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста.
Красное и Белое: отзывы от сотрудников и партнеров
Выйдя на нее,я узнала,что она не оплачивается!!!!!!! Стажировалась три недели с 8. Соответственно абсолютно бесплатно. Приняла магазин 10. И тут все началось самое интересное. Зарплата была заявлена от 41000 тыс. При проведении плановой ревизии 20.
Зарплата моя составила за ноябрь месяц 22 тысячи рублей,учитывая то,что продавцы моего магазина получили очень приличные деньги.
Я приезжаю на Рождественскую 13, прохожу все те же процедуры,что и в начале моего списка, я подхожу на resepshn, говорю что мне назначено, назвал фамилию того кто мне назначил или с кем будет собеседование. Мне ответили: сотрудники с такой фамилией у нас не работают, не может быть, я второй раз прихожу к вам, делайте что хотите, но у меня собеседование. Она мне сказала подождать,я сидел на диване , пока она с кем-то договаривалась, после проводила меня в кабинет, я так понял что это типа отдела кадров был, в этом кабинете находилось слишком много сотрудников отдела кадров, возможно это были не сотрудники отдела кадров. Они между собой что- то пошептались, одна сделала вид что звонит тому сотруднику с которым я договаривался, и говорит мне: Нет, вам не назначали, никто и не о чем таком с вами не договаривался, так что мы не чем не можем вам помочь, вы вот резюме свое оставили, если вам позвонят, то тогда приходите. Я потратил свое время на них в пустую, они держали меня за идиота, своим поведением, отношением к людям, которые к ним приходят или работают у них, они показывают кто мы для них, поэтому стоит ли оно того? Или ситуация в магазине на собеседовании администратором, ты ждешь их а им на тебя.... Будешь ждать сколько потребуется. Они убивают в Вас личность, делая из Нас послушников, машину для работы, механизм. Я наблюдал такую ситуацию, пока я ждал этого Хлыща, что бы он провел собеседование, он давал НАКАЗ администратору, почему у тебя сотрудники разговаривают, почему они стоят без дела, почему они не работают.
Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы. Однако встречаются и другие правонарушения. Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты.
За несколько дней до этого пришел ряд предостережений из-за уклонения от оформления увольнения по собственному желанию. Также в начале апреля поступило обращение о привлечении его к сверхурочной работе без письменного согласия. Согласно единому реестру проверок, компания была замечена в невыдаче трудового договора, в непередаче в Социальный фонд России данных, необходимых для начисления пособия по временной нетрудоспособности, в непредоставлении в течение рабочего дня перерыва на обед, в привлечении к работе в выходные дни.
Мне нравится.. Всё зависит от человека... Так что пробуйте.... Но опять же повторюсь..
Что говорит закон?
- Плюсы и минусы работы в Красное и Белое
- Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»
- Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
- Работа в Красное & Белое - отзывы сотрудников (22)
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
Зарплата моя составила за ноябрь месяц 22 тысячи рублей,учитывая то,что продавцы моего магазина получили очень приличные деньги. Я сказала,что буду увольнятся. Придя на работу 11. Меня даже не оповестили об этом! В итоге,вчера,25. Расчетные,видимо вместе с больничным составили 6800 рублей! Это за почти целый декабрь!
Причем,когда начальник СБ делает так называемые распреды,он сразу все удаляет из базы.
Он контролирует и деятельность каждого администратора. По сути, от этого специалиста зависит всё, что происходит по конкретному адресу: от успеха работы водителя до того, может ли администратор адекватно пояснить функционал новым работникам. Особенности проведения собеседования Большой выбор вакансий становится обеспечением значительной популярности выбора такого места в качестве своего места выполнения производственных обязанностей большим числом людей. За счёт приглашения на работу студентов и других сторонников временной деятельности, в том числе сезонной, наблюдается достаточно высокая ротация. Дополнительным преимуществом, привлекающим претендентов, становится белый оклад и социальный пакет. В списке вакансий легко обнаружить место нового руководителя с хорошими предложения по плате за выполняемую производственную деятельность. На собеседование соискателя пригласят в центральный офис того региона, где предполагается трудоустраиваться. В большинстве случаев для получения приглашения о своём желании необходимо проинформировать работника того магазина, где планируется начать работать. Именно он проинформирует руководство о присутствии потенциального соискателя.
Собеседования проходят кандидаты на должности любого уровня. В том числе уборщики, водители или мерчендайзеры. Полезная памятка для тех, кто хочет удачно пройти собеседование В ходе беседы соискатель получает право заявить о себе. Часто в итоге он получает предложение на работу более высокого, чем запланированный первоначально уровень. Особенности графика Как уже упоминалось, существенным плюсом становится предлагаемый график производственной деятельности. Принцип деятельности обязательно фиксируется в договоре, который заключается с каждым, успешно прошедшим собеседование. В этом документе прописывается отсутствие любых возможных переработок. Их опасаются все, кто устраивается на работу в торговые сети, работающие в большинстве случаев с 8 утра до 23 часов. Некоторые из магазинов могут осуществлять свою деятельность в круглосуточном режиме. Часы, отрабатываемые каждым специалистом, строго фиксируются.
В зале сотрудники в срок сменяют друг друга. Стоит обратить внимание, что столь чёткое соблюдение ТК РФ в наши дни является редкой положительной характеристикой выбранного места работы. Предусмотренный социальный пакет Подписание договора с каждым положительно рассмотренным соискателем становится гарантией, что ему будет полагаться адекватный социальный пакет. На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор. В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции: Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени. Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил. Обязательное предоставление больничного и оплата больничного листа. В социальный пакет могут входить и другие условия.
Штрафы: В течении дня сидеть запрещено - иначе штраф. Вышел покурить в час пик с 16:00 до 20:00 - штраф до 3000 руб. Если в кассе нет 10 копеек, кассир обязан выдать рубль нет рубля? Не отдал ру 6 ль или два или три? Не вышел на работу? Каждый раз спрашивать паспорт, сами знаете как сейчас выглядит молодежь. Продал алкашку или сигареты несовершеннолетнему - штраф до 5000 руб. Пользуешься телефоном под камерой? Недоложил в инкассационную сумку хоть рубль - штраф до 4000 руб. Банально забыл что-то сделать а от кол-ва обязанностей мозг сворачивается в трубочку - штраф и т. Прочитав данную информацию, я хотел бы вас попросить более снисходительно относится к людям, которые вас обслуживают. Ведь если вам как-то грубо ответили или чего-то забыли отдать чек, сдачу это не от хорошей жизни. Человек становится обыкновенным рабом без прав и начинает боятся всего и вся ведь штраф будет все равно.
Ответчик возражал против удовлетворения иска — указывал, что в соответствии с условиями трудового договора, заключённого между сторонами, и положением об оплате труда и премировании в ООО «Альфа Омск» выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя. Суд первой инстанции вынес решение об отказе в удовлетворении заявленных истицей требований. Тогда женщина пошла за правдой в Омский облсуд, который 9 февраля встал на сторону экс-работницы: «Коллегия, проверив материалы дела, установила, что в организации действует повременно-премиальная система оплата труда: заработная плата работников состоит из постоянной и переменной частей, включающей обязательную премию.
Работа в Красное&Белое. Отзыв бывшего сотрудника.
И только после самого отпуска. Каждый рабочий день вы бесплатно дарите компании 2 часа своего труда, поскольку в магазине вы находитесь 14 часов в среднем с 8:30 до 23:30 а оплачивают вам только 12. Это значит, что в ваш выходной вам может позвонить администратор и потребовать выйти на другой магазин. Отказ - "не начисление премии" или просто штраф 2000 рублей. Если вы молодой парень без семьи, дергать вас будут чаще всего, поскольку именно таких парней по магазинам огромный дефицит да и просто дергать вас не так неудобно, как девушку с детьми. Во многих магазинах частый недоштат, а значит и в дежурный день куда-нибудь кого-нибудь точно дернут.
Кроме того, действует система штрафов.
Из заработка продавца или кассира может вычитаться стоимость товаров, которые по разным причинам пришли в негодность. Например, тех бутылок, которые были разбиты. По действующему законодательству в отношении защиты прав потребителей покупатель оплатит разбитую ёмкость только в случае, когда он при свидетелях демонстративно разбил её на мелкие части по своей прямой вине. Вину покупателя получится доказать в случае выявления сильного алкогольного опьянения. В каждой иной ситуации убыток будет списан с заработка продавца в зале или администратора, отвечавшего за расстановку товара. В этой варианте действует принцип некорректной расстановки.
Дополнительные обязанности работников Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. К минусам, о которых говорят отзывы сотрудников, также относится необходимость осуществления доставки товара покупателю. В настоящий момент «Красное и Белое» действует как в реальном, так и в виртуальном пространстве. Многим покупателям перспектива заказа доставки приобретения на дом нравится. Но именно эта часть работы не всегда нравится штатным сотрудникам. Минусом многих магазинов становится отсутствие штатных единиц, осуществляющих функции курьера.
Доставку приходится выполнять самостоятельно. Отказ также может стать причиной наложения штрафных санкций за невыполнение производственных обязанностей. К минусам относится отмеченное требование к сотрудникам со стороны директора или супервайзера приобретать залежавшийся товар. Такие недостатки приводят к ухудшению репутации этого работодателя. Чёрный список И тут начинается самый значительный минус «Красного и Белого» для всех соискателей. Практикой является ведение «чёрного списка» бывших и даже действующих работников, которые оставили негативный отзыв о своей деятельности, указав недостатки магазина.
Впрочем, аналогичный список действует и в отношении работодателей. Жители этого города задались вопросом, почему ценники на алкоголь здесь ниже, чем в других известных маркетах. Подробнее в следующем видеоматериале. Он ведётся в каждом городе. Условия работы в магазинах в различных населённых пунктах отличаются. По этой причине каждому потенциальному соискателю рекомендуется найти тот адрес, по которому запланировано трудоустройство, и познакомиться с репутацией конкретного магазина.
В заключение можно отметить присутствие преимуществ поиска занятости в данной торговой сети при проведении предварительного тщательного анализа конкретной точки. Похожие статьи.
Там двойная мотивация.
Во-первых, сотрудник финансово мотивируется на продажу этой позиции, если он ее продал — он выполнил поставленную задачу и за эту задачу получил премиальную составляющую. А если он ничего не делал, он ее просто по нашему внутреннему корпоративному соглашению идет и покупает. Как покупатель пошел в кассу, купил товар и съел его, например.
Вот такая "грамотно"продуманная политика компании, а работать в этой компании или нет, уважаемые, решать только вам, потому что у вас всегда есть выбор! И политика от вашего выбора не поменяется и поэтому текучка естественно выгодна для них. Ну естественно платить за все непроданное и просроченое придется продавцам, не пропадать же "добру" Так что делайте выводы!!!!
Это правда?
Пугают полицией. Я им говорю, идите пишите заявление и пусть с меня тогда приставы списывают, если вы мне не верите. Но они хотят пойти и написать заявление о мошенничестве, чтобы у меня были проблемы и меня уволили с работы. Я пытаюсь объяснить, что у меня тогда не будет работы, и я не смогу отдавать без зарплаты, но они меня не хотят слушать. Как быть?
Я не отказываюсь платить. Я уже отдал часть средств и отдаю по мере поступления денежных средств. Москва 1 ответ Можно ли вообще не отдавать ребенка бывшему мужу и ждать суда? Здравствуйте подскажите пожалуйста бывший муж забрал ребенка и не хочет отдавать мне его У него две судимости и справка от психиатра о расстройстве личности Сегодня привез мне его на два дня и потом снова заберет и не отдаст мне его У нас с ребенком есть своя квартира в которой мы прописаны и проживаем ребенку 2,5 года У меня доходы пенсия по потери кормильца и стипендия и детские пособия У бывшего мужа не официальная работа И когда он на работе сидит с ребенком бабушка бывшего мужа Хочу ребенка оставить со мной и пойти завтра в суд отдавать заявление о проживание ребенка с матерью Что мне делать?
Анжелика ШИРЯЕВА всё-таки выбила у сети магазинов «Красное&Белое» свою премию и компенсации
За две недели его ни разу не отпустили вовремя. Уставал очень сильно, потом сказал супервайзеру Юлии Благодаровой, что больше так не может. Ему поставили выходной, но когда этот день случился, позвонили и в резкой форме вызвали на работу. Он приехал и сказал, что увольняется, на что менеджер заявила, что заявление сможет принять только после ревизии, которая состоится со дня на день.
После этого сын неоднократно звонил, писал, хотел забрать трудовую книжку и зарплату. Позже мы узнали, что Благодарова объявила его в так называемые потеряхи — так там называют тех, кто не выходит на работу. Потом все же провели ревизию, Виталию сообщили, что долг 30 тысяч.
Я выложила пост в соцсетях и получила очень много откликов от таких же кинутых «Красным и белым». Сын так нанервничался, что сейчас на больничном с высоким давлением». Обиженные сотрудники магазина написали жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в мэрию Череповца.
Они показали документы, что трудоустроены в магазине. По документам видно, что предприятие не из Череповца, юрлицо зарегистрировано в другом регионе.
Показать полностью... У меня на магазине в смене 2 продавца и админ, мы разделяем обязанности, кто то на кассе стоит, кто то пополняет холодосы и все в этом роде.
Обед, перекуры все есть, никто не будет косо смотреть на тебя если ты бегаешь курить, главное чтобы народу в магазине не было в это время. Бывают конечно сложности, не без этого. Бывают огромные поставки одна за одной, народ в это время, бегаешь как белка в колесе, но везде так бывает.
Мне было не настолько нужно, чтобы препираться и унижаться. Видать, КБ тоже не особо-то и нужны работники: возможно, все эти объявления - всего лишь ИБД отдела кадров.
Ибо даже по телефону невозможно связаться с ОК, чтобы за 5 секунд уточнить простейшие вопросы: звонки принимают в колл-центре, но там просто попугаи-информаторы, звонок на кадровиков они не переводят.
Время от времени вам нужно ездить на другие магазины принимать товар или отдавать в случае не продажи, ездить на собрания в офис, ходить каждый день на мониторинг и не важно, разрешен он в магазине или нет. Очень много бумажной работы это в целом ваша самая первая обязанность. И устанете считать удаленку удалённый сотрудниками товар Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше. Вы 24 на 7 должны быть на связи. Любые вопросы к вам. Даже в выходные вы общаетесь с персоналом по телефону и узнаете о результатах продаж от них ваша зп зависит Торговать вам придется в любом случае.
Стоять на кассе - тоже.
Отзыв сотрудника
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 116.ру
- ✆ +7 (495) 637-44-03
- Последние материалы
- Отзывы о работе в Красное & Белое (22)
- Оставь правду о своём работодателе.
В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам. И устанете считать удаленку (удалённый сотрудниками товар) Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше. С начала года в трудовую инспекцию Югры поступило семь обращений от сотрудников магазина «Красное & Белое».
Работа в Красное & белое: отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Магазин Красное & Белое. Нужны свежие отзывы о работе в Магазин Красное & Белое? «Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом». Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине.
Видео обзор Работа в красное и белое отзывы сотрудников
- склад Красное и белое
- Красное & Белое
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 74.ру
- Красное&Белое
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - МСК1.ру
«Красное&Белое» или как сбежать с работы за неделю
Когда пошли эти новости об ограничениях работников КБ, я честно говоря возмутился не знаю как. Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе отзыв о компании. Как я работал в алкомаркете Красное и Белое. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Иркутска -