По итогам 2022 года количество иностранных граждан, приехавших в Россию на работу, достигло 3,47 млн. Президент России Владимир Путин подписал закон, приравнивающий работающих не по профессии мигрантов к нелегалам. Отмечается, что количество трудовых мигрантов, въехавших в РФ в первом квартале текущего года — около 1,3 млн человек. 95% трудовых мигрантов из Таджикистана едут в Россию.
Таджиков массово разворачивают на границе с Россией. Власти Таджикистана выясняют причину
- В профсоюзе мигрантов опровергли сообщения об оттоке граждан Таджикистана из РФ
- Что еще почитать
- Что ждет мигрантов из Таджикистана в новом году
- «Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
- «Наши дети играют в таксистов». Почему таджикские мигранты рвутся в Россию?
Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
Заместитель главы МИД России Михаил Галузин заявил, что мигранты из Центральной Азии, находящиеся на российской территории, должны следовать законам страны. Численность иностранных трудовых мигрантов (по данным МВД России), имевших действующее разрешение на работу, на конец I квартала 2023 г. составила 69,6 тыс. человек. «Читать-писать не умеем, на работу никто не берет»: как в России живут мигранты из Таджикистана и почему они попрошайничают. Главная» Новости» Мигранты из таджикистана в россии последние новости.
Чем богаче регион, тем ему будет хуже
- Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов
- Таджикистан сделал заявление по поводу въезда соотечественников в Россию - МК
- В России усилили контроль за мигрантами: что изменилось для иностранцев
- Сколько мигрантов трудится в России? | Пикабу
Залечь на дно в России. Мигранты ждут, чем закончатся призывы "усилить" и "ограничить"
В прошлом году в топ-5 списка также были представлены почти все постсоветские республики Центральной Азии: Узбекистан — свыше 1,45 млн, Таджикистан — почти 987 тысяч, Кыргызстан — более 562 тысяч и Казахстан — около 164 тысяч человек. По теме.
Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам».
Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать.
Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год.
Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов.
Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников.
Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве.
В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы.
Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты.
Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов.
Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать».
Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока.
Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее».
Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер.
Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами.
В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха.
И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан».
Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше».
Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс.
По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках.
Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов.
Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом.
Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне.
Однако уже во II квартале 2022 года в Российскую Федерацию въехало 3,12 миллионов иностранцев. Именно столько человек указали в качестве цели приезда работу. Всего же зарегистрировались по месту пребывания 4,16 миллионов человек.
Данная цифра — самая высокая за последние 6 лет. Рост числа данных связан не только с приездом новых иностранцев в страну, но также с тем, что у выходцев из стран СНГ закончилось льготное пребывание, связанное с окончанием пандемии, а значит они смогли оформить документы для легализации.
Представители российских судов отмечают, что в первую неделю после трагедии поступило рекордное количество обращений о нарушении иностранными мигрантами правил пребывания в РФ статьи 18.
Накануне президент России Владимир Путин во время своего выступления на коллегии МВД дал поручение кардинально обновить подходы к миграционной политике. При этом 1 апреля МВД завершило работу над законопроектом об ужесточении государственного контроля в сфере миграции. Закон обяжет иностранцев сдавать биометрию, а также сократит срок их пребывания в стране до 90 дней в год.
В свою очередь Минтруд разработал законопроект с новыми правилами организованного набора рабочих из-за рубежа. По нему предполагается, что мигранты, приехавшие в Россию по программам такого набора, должны трудиться только у того работодателя, который их нанял. В случае увольнения иностранец обязан покинуть страну в течение 15 дней.
Кроме того, властями активно обсуждается перспектива создания единого органа, который бы занимался проблемами мигрантов. Сейчас в отдельных регионах страны отмечаются массовые рейды на установление законности пребывания иностранных граждан. По словам очевидцев, временные посты ДПС стояли буквально через каждый километр на выездах из крупных городов.
МИД Таджикистана: жителям республики массово отказывают во въезде в Россию
Вместе с нелегалами, количество мигрантов, живущих в Москве и окрестностях, может быть от 4,8 млн., до 9 млн человек, т.е. в случае истинности данных, иностранцы в московской агломерации насчитывают от четверти до половины всего населения. Количество таджикских мигрантов в России в 2023 году их количество перевалило за 3 млн человек. Где в России введены ограничения для работающих мигрантов в 2024 году, и какие регионы не планируют отказываться от труда иностранцев, выяснил ФедералПресс.
Мариуполь превратился в Нью-Душанбе. У Госдумы возникли вопросы к Минстрою
Таджикистан отправляет в Россию рабочие группы, которые не имеют реальных полномочий, а Москва сосредоточена на несистемной работе с мигрантами, которая выливается в рейды на рынки и стройки. 95% трудовых мигрантов из Таджикистана едут в Россию. Количество иностранных специалистов в России в 2023 перевалило за 3 млн человек. В Душанбе заявили, что граждане Таджикистана сталкиваются с массовыми отказами во въезде в Россию.
Что будет, если из России уедут мигранты
Они объясняют, как трудоустроиться. А узбеков тех же самых в Европе не так уж много, поэтому социальные сети российские гораздо сильнее. Я думаю, что это будет работать очень важным фактором, поддерживающим миграционные потоки именно в Россию. А вот что добавляет замгендиректора компании FinExpertiza Ильгиз Баймуратов: — В первом квартале этого года рубль очень сильно просел, но после последовало быстрое и очень сильное укрепление рубля. И сейчас валюты, которую мигранты из этих стран могут отправить домой, стало больше, и российский рынок стал для них привлекательным, это основной фактор. Помимо этого наша строительная отрасль тоже во втором квартале продолжала демонстрировать рост. И если вы посмотрите на географию тех регионов, в которые был основной приток мигрантов, это те части нашей страны, где активно реализуются строительные проекты, инфраструктурные проекты, там, где мигранты необходимы.
После теракта нам стали говорить, что таджики плохие, убивают людей. Я им говорю: не надо сравнивать четырех человек с целой нацией, десятью миллионами.
Одного моего знакомого таджика после теракта выгнали из квартиры, где он жил четыре года. Хозяйка приехала, сказала: «Через неделю освободите квартиру, вы террористы». Он уже неделю не может найти себе квартиру с семьей — звонит, а ему говорят, что «таджикам не сдаем». Даже я, когда в магазин хожу с ребенком, вижу по лицу, что народ недоволен». Марик 26 лет, Москва. Таксист, родился в Киргизии «Работаю в такси больше года, а вообще в России с 2019-го. Переехал один по семейным обстоятельствам. Поначалу было сложно: устроился в KFC, поработал два месяца, потом начался карантин.
Откладывать деньги не получалось, за полгода ничего толком не заработал. Ушел, стал работать на стройке. После пандемии сразу поехал домой, но на родине работы не особо, да и зарплаты тоже… Здесь больше шансов заработать. Здесь я находил друзей только среди своих, односельчан. Но в такси часто бывают неприятные ситуации. Погода была дождливая, и пассажирка начала высказывать претензии, что у меня машина грязная. Она меня сразу обозвала хамом, чушпаном. Неприятно, но такие случаи часто бывают.
Чувствуется, что ситуация накаляется. Строже стало. Слухи это или правда — не знаю. Некоторым — тем, кто работает на стройке, например — предлагают дома сидеть. Илья 19 лет, Москва. Стилист, родился в Узбекистане «Я родился в Узбекистане, мама у меня русская татарка, папа — узбекский еврей. Когда мне было 6 лет, мы с матерью эмигрировали в Россию. Тогда я знал два языка: русский и узбекский, смешанный с татарским.
РИА Новости «Мы прежде всего исходим из того, что наши друзья в Центрально-Азиатском регионе, правительства государств региона, тех государств региона, чьи граждане в большом количестве приезжают в Россию в сфере трудовой деятельности, конечно же, будут ориентировать трудовых мигрантов на безусловное следование всем нормам российского законодательства», — цитирует его РИА Новости. Он также добавил, что мигранты должны быть нацелены «на безусловное уважение наших традиций».
Экономические возможности, привлекательные заработные платы и близость культурного и географического пространства делают ее магнитом для многих. При этом следует отметить, что официальные цифры, представленные исследованием, могут недооценивать действительное количество таджиков, находящихся в России.
Среди них есть те, кто приобрел российское гражданство или вид на жительство, что делает их участие в статистике менее заметным. Это важное замечание, так как мигранты, получившие статус резидента или гражданина, интегрируются в российское общество на более глубоком уровне. Важным аспектом этой миграционной волны являются также денежные переводы, которые мигранты отправляют своим семьям на родину.
С начала 2023 года в России на миграционный учет поставили 1,28 миллионов таджикистанцев
Каждый год новую открываем. И все мало. Мне все понятно. Давно уже общественники и учителя трубят, что просто жизненно нужна госпрограмма по обучению таких новых граждан русскому. Но ее все нет. А Калужская область - лидер по вновь приобретенным гражданам. Родители, которые сами не говорят по-русски, привозят сюда детей, они тоже ни знают ни слова. Как их ребенок должен себя чувствовать в чужой стране, с чужим языком? Его в школу запихивают, он сидит откровенно бездельничает, потому что ничего не понимает.
Владислав Шапша, который когда-то сам был главой Обнинска, только руками разводил, мол, ну что делать, если калужские темпы экономики опережают рождаемость. Ну, нужны мигранты. Заводов настроили, а рабочих рук нет. Но и у него, кажется, терпение не выдержало. Он нагрянул в Миграционный центр. И лично поймал за язык мигранта, получившего сертификат об экзамене по русскому, но ни слова не понимал. Тогда Шапша сделал сенсационное заявление: Калужская область выходит из Программы по переселению соотечественников. И предписал уволить мигрантов из сферы обслуживания - торговли, транспорта, кафе.
Я специально поехала на маршрутке в тот район, куда моя коллега Диана очень не советовала мне соваться. Баранку крутил явно не местный уроженец. Одна из многочисленных контор помогает мигрантам. Ехал лихо, обгоны, резкие маневры. Видимо, хотел мне понравиться. Тут тебе не аул, - заорала бабуля, у которой на повороте выскочил из рук пакет. Яблоки, молоко и печенье полетели на пол. Вы же родом из СССР, из дружбы народов, - заметила я.
Понятно, проститутка, - огрызнулась бабуля. Я поспешила сойти, а то мог разгореться скандал. С первого взгляда район как район. Сквер, девушка с собачкой. Но эти ощущения рассеиваются через минуту. Женщины в платках, стайки черноволосых ребят. Нет, не таджика. Спасаясь от прилипчивого алкоголика, я нырнула в одну из контор-помогаек.
Сотрудница этого бюро переводов, большая русская женщина Алла, увидев эту сцену, впустила меня, хотя уже закрываться собиралась. И Пушкин тоже ничего... Про наших мигрантов приехали писать?
Кроме того, в Средней Азии в городах тоже появляется работа, жизнь налаживается. Теперь едут дехкане, выходцы из деревень, носители совсем уж чуждой нам культуры и менталитета. Едут люди из горных деревень, многие не получили даже школьного образования, особенно это актуально для Таджикистана, где из-за гражданской войны выросло поколение, пропустившее школу. Кроме того, молодые азиаты уже не учили дома русский язык, не росли в советской светской стране, а сформировались под воздействием радикального ислама, который с конца 80-х активно проповедовался в среднеазиатских глухих селах.
Мигрантов новых волн сложнее ассимилировать и рядом с ними тяжелее жить. Их стало много, что уже отражает статистика. Рост числа плохо говорящих по-русски молодых мигрантов из глухих азиатских деревень возмущает население. Мы наблюдаем те же процессы, что произошли в пакистанских районах Великобритании, арабских районах Франции и Бельгии: формируются этнические анклавы, выходить из которых людям не нужно. Сегодня нам говорят, будто ассимилируются дети мигрантов, однако опыт Европы кричит об обратном: нет, не ассимилируются. Они живут компактно, работают и общаются между собой, получают пособия, что делает их женщин свободными от необходимости работать и контактировать с внешним миром. Но на единичные примеры много обратных.
И в Британии есть индийцы или пакистанцы, которые и в пятом поколении говорят с тяжелым акцентом, носят национальные одежды и работают в анклавных районах. У нас будут такие же проблемы. Жертвы интернета Стоит сразу сказать, что препятствий для ассимиляции этих людей возникает все больше, порой они не очевидны. Приведем лишь один — мессенджеры. Люди сельской азиатской культуры зависят от связи с общиной, махаллей. Когда звонки на родину были дороги, они редко общались с близкими, в России больше смотрели телевизор, гуляли, общались с нами. Сейчас они все круглыми сутками болтают по видеосвязи: на работе, дома.
Эти люди уже никогда массово не ассимилируются и не выучат язык, им элементарно некогда — все свободное время они проводят за разговорами с родней. Их удержит в своей среде культура махалли, у наших мусульман уже утраченная, а там крепкая. В Средней Азии человек — это часть общины, выпал из нее — погиб. Раньше выпадали, становились россиянами, благо у городских таджиков, узбеков, киргизов было все же еще советское светское образование. РИА «Новости» Сегодня это деревенские жители, не знающие русского, не жившие в городах, зависящие от своей общины, круглые сутки общаются с оставшимися на родине близкими. Им не нужно и некогда ассимилироваться. Получают много, нанимают своих Итак, мигрантов стало очень много, они начали объединяться, перестали ассимилироваться, это раздражило россиян.
Есть другая причина для недовольства: мигранты стали зарабатывать больше. С ростом интернетизации и социальных связей мы к тому же получили возможность сообщать об этом друг другу. Миф, будто мигранты демпингуют, рухнул. Вот новость о том, что зарплаты мигрантов сравнялись с зарплатами россиян. В некоторых отраслях у мигрантов уже давно зарплаты больше и зарплатные ожидания выше , чем у коренных жителей. Но полбеды, что они зарабатывают много: не зависть движет россиянами. У нас сегодня сложились целые сферы бизнеса, которые держат мигранты: это лоточная торговля, маршрутки в провинции, рынки, в некоторых регионах — лесопилки, тепличные хозяйства.
В том числе и данные по работающим в стране мигрантам. Численность иностранных трудовых мигрантов по данным МВД России , имевших действующее разрешение на работу, на конец I квартала 2023 г. В I квартале 2023 г.
Например, в Башкирии рады рабочей силе в лице иностранцев, а в Калининградской области один из самых обширных перечней с запретами на работу для них. Президент РФ Владимир Путин заявил, что на территории страны может находиться более 10 млн трудовых мигрантов. Привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности — один из способов закрыть потребности рынка в рабочей силе. Однако латание кадровых дыр таким способом чревато последствиями, среди которых обеспокоенность местного населения из-за роста конкуренции на вакантные места, угрозы безопасности, недоверие к приехавшим из других стран и не только. К тому же нередко граждане других государств становятся фигурантами громких скандалов, административных и уголовных дел. С начала 2024 года уже произошло несколько резонансных случаев, фигурантами которых стали граждане иностранных государств. Так, депутат Госдумы Александр Хинштейн раскрыл подробности инцидента, в котором мигрант ударил ребенка в Ростовской области, а потом приехал с целой бандой и призывал «резать всех старше семи лет». Уроженец Узбекистана силой вытащил из машины пассажирку такси в Нижегородской области, якобы еще до приезда в конечную точку. Позднее в одном из телеграм-каналов появилось видео с извинениями мужчины, а делом заинтересовался глава СКР Александр Бастрыкин. Какие запреты для мигрантов существуют в России Законопроект депутатов Группа депутатов, возглавляемая Сергеем Мироновым , лидером партии «Справедливая Россия — За правду», внесла в Госдуму законопроект, который предлагает запретить иностранным гражданам работать в школах, такси и медицинских учреждениях. Целью инициативы является защита национальных интересов и обеспечение равных возможностей для российских граждан. Законопроект и приказ МВД Министерство внутренних дел РФ предлагает ввести режим контролируемого пребывания для нелегальных мигрантов. Согласно предложению силовой структуры, лица, находящиеся в статусе нелегальных мигрантов, не смогут получать водительские удостоверения и водить транспортные средства. Кроме того, граждан из этого числа предлагают лишить возможности переводить деньги, запретить им регистрировать недвижимость, брак. Эти законодательные инициативы выдвинуты, но не приняты.