Главная» Новости» Средняя пенсия в германии в евро. посчитал, сколько разных товаров и услуг можно купить на среднюю пенсию в Германии. Главная» Новости» Какая средняя пенсия в германии в 2023 году.
Чем похожи и чем отличаются пенсионные системы Германии и России
Иммигранты, проработавшие в Германии хотя бы пять лет, тоже могут претендовать на пенсию, при условии что они всё это время регулярно платили взносы. Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию. Засчитываются либо один, либо три года ухода за ребёнком в зависимости от года его рождения. Кроме того, законодательство этой страны поддерживает супругов, занимавшихся ведением домашнего хозяйства.
Другие виды пенсий Как и в других странах, в Германии существуют дополнительные выплаты для ветеранов второй мировой войны. Объём льгот зависит от множества факторов, к примеру, воинского звания или боевых заслуг. Минимальная социальная помощь составляет приблизительно 1000 евро, но может достигать и восьми тысяч 70-580 тысяч соответственно.
Также существуют начисления для ветеранов Красной армии и для вдов погибших 400-500 евро в месяц, то есть более 30000.
Размер первой зависит от количества лет, прожитых в Дании после 15-летнего возраста. В среднем она составляет 78 216 датских крон в год 5,2 млн тенге. Ее могут отменить либо сократить, если пенсионер продолжает работать. Кроме того, есть и надбавки к этой пенсии — они зависят от того, одинокий ли человек или состоит в браке, а также есть ли у него накопления или нет. К примеру, размер народной пенсии одинокого человека, у которого нет добровольных пенсионных накоплений, в 2023 году составит около 13 тыс. Трудовая пенсия выплачивается из обязательного накопительного пенсионного фонда, который пополняется за счет фиксированных взносов. Взносы зависят от продолжительности рабочего времени.
Если это полный рабочий день, то ежемесячно из зарплаты будет вычитаться 94,65 крон 6,4 тыс. Максимальная трудовая годовая пенсия для человека, платившего взносы всю жизнь, в настоящее время составляет 26,2 тыс. Третий источник — добровольные пенсионные взносы. Любой гражданин может заключить договор с пенсионным фондом или банком и отчислять добровольные пенсионные взносы. Нидерланды Пенсионная система в Нидерландах также считается одной из лучших в мире, в нее входят государственное обязательное пенсионное страхование по старости AOW и дополнительное корпоративное страхование в пенсионных фондах. Конечно, есть и личные накопления.
То есть для всех, кто родился после 1963 года, пенсионный возраст будет составлять уже 67 лет. Уйти на пенсию можно и досрочно — уже в 63 года, если трудовой стаж составляет 45 лет, либо с условием сокращения размера пенсии. Несмотря на последний пункт, эта мера пользуется все большей популярностью.
С момента ее введения в 2014 году заявку на досрочный выход на пенсию в Германии подали более миллиона человек. Экономисты уже забили тревогу: по их подсчетам, из-за досрочного выхода на заслуженный отдых немецкая казна ежемесячно не досчитывается 1,3 миллиарда евро. Низкая рождаемость и увеличение продолжительности жизни в Германии рисуют не самые радужные перспективы для системы пенсионных страхований. Если сейчас число жителей Германии старше 65 лет составляет 21 процент, то к 2050 году их количество вырастет до 32 процентов. Многие политики и экономисты настаивают на дальнейшем повышении пенсионного возраста с 2030 года — до 70 лет. Гарантии правительства до 2025 года 29 августа 2018 года, опираясь на коалиционный договор, правительство Германии согласовало принципиальное решение: до 2025 года уровень стандартной пенсии по отношению к средней зарплате в стране не будет опускаться ниже 48 процентов. По сути дела, Федеральное правительство гарантирует в ближайшие семь лет индексировать пенсии в соответствии с темпами ростом средних зарплат. Ведь если зароботок немцев будет расти быстрее пенсий, то пенсия очень быстро упадет ниже границы в 48 процентов.
Кто может претендовать на пенсию Правом на пенсию по старости обладает любой гражданин Германии, достигший пенсионного возраста, который на настоящий момент составляет 65 для женщин и 67 лет для мужчин, но будет ежегодно повышаться на 1-2 месяца.
Таким образом, к 2029 году начало выплат будет производиться уже с 67 лет. Впрочем, если человек платил страховые взносы в течение 35 лет, он может начать получать пенсию и раньше. Однако это скажется на её размере. Чем раньше немцы перестают работать, тем ниже их пенсия. С другой стороны, прекращение трудовой деятельности позже положенного срока поощряется дополнительными деньгами. Иммигранты, проработавшие в Германии хотя бы пять лет, тоже могут претендовать на пенсию, при условии что они всё это время регулярно платили взносы. Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию.
Чем похожи и чем отличаются пенсионные системы Германии и России
Каков средний размер пенсии Согласно официальным данным, величина средней пенсии в Германии — одна тысяча двести пятьдесят евро. Главная» Новости» Средняя государственная пенсия в германии. В этом случае можно рассчитывать на то, что пенсия в Германии будет приблизительно средней величины. Пенсионная система Германии станет финансово нежизнеспособной без реформ и может обрушиться уже через 5 лет, пишет Bild со ссылкой на слова главы Конфедерации немецких ассоциаций работодателей Райнера Дульгера. Как видно из таблицы, средняя пенсия в России значительно ниже пенсий в странах ЕС и Северной Америки.
Немецкие пенсионеры массово обеднели: приходится собирать бутылки
Взносы перераспределяются для осуществления лицам, вышедшим на пенсию, не откладываются или инвестируются. Корпоративные или профессиональные пенсии, известные как betriebliche Altersvorsorge — bAV : частные добровольные пенсионные программы, предлагаемые работодателями, которые позволяют работникам увеличивать пенсию за счёт увеличения пенсионных взносов. Частные пенсии: это индивидуальные пенсионные инвестиционные программы, разработанные банками или страховыми организациями для увеличения пенсионных выплат клиенту по достижении пенсионного возраста. Федеральное министерство здравоохранения и социального обеспечения [1] осуществляет надзор за пенсионной системой. Основным государственным органом, отвечающим за финансирование пенсий, является Немецкий фонд пенсионного страхования [2] Deutsche Rentenversicherung Bund — DRB. Пенсионный возраст в Германии Пенсионная система Германии, как и в других европейских странах, в настоящее время претерпевает фундаментальные изменения в отношении пенсионного возраста. В настоящее время официальный пенсионный возраст как для женщин, так и для мужчин составляет 65 лет.
Данный показатель будет постепенно увеличиваться на два месяца каждый год, пока не достигнет 67 лет. Лица, осуществлявшие пенсионные взносы не менее 35 лет, могут претендовать на досрочный выход на государственную пенсию, начиная с возраста в 63 года. При досрочном выходе на пенсию количество месяцев, которые пришлось бы проработать до достижения пенсионного возраста — 65 лет или 67 лет для родившихся после 1963 года , вычитается из гарантированного пенсионного пособия. Лица, осуществлявшие взносы в течение 45 лет, имеют право выйти на пенсию в 63 года без вычета каких-либо немецких пенсионных прав. Кто имеет право на получение пенсии в Германии? Лица, работающие по найму, в пользу которых осуществлялись взносы в пенсионный фонд Германии DRB , имеют право на получение немецкой пенсии.
Существуют определённые условия получения пенсии в Германии: для получения пенсии необходимо завершить требуемый период страхового стажа — как правило, определённое количество отработанных месяцев. Минимальный квалификационный период трудовой деятельности, в период которой осуществлялись взносы на социальное обеспечение может составлять 5, 20, 25, 35 или 45 лет. Для получения стандартной пенсии по старости минимальный квалификационный период составляет пять лет. В некоторых случаях претендовать на немецкую пенсию могут также лица, не проживающие на территории Германии, при условии, что они осуществляли взносы в пенсионную систему Германии в течение пяти или более лет. Подробная информация доступна на сайте DRB [3]. Если иностранец не соответствует квалификационным периодам, установленным в Германии, но работал в других странах ЕС, сумма пенсионных выплат в Германии может высчитываться, исходя из общего количества лет, проработанных в ЕС.
Граждане ЕС, как правило, могут комбинировать пенсионные выплаты из двух или более стран ЕС. В некоторых случаях годы, проработанные в других странах ЕС, могут повлиять на размер пенсии в Германии.
Неприятная новость для российских пенсионеров, живущих в Германии: с 2015 года вступил в силу новый закон и были прекращены выплаты пенсии за рубеж. Получать их можно только на территории России. Аналогичная ситуация сложилась в Израиле.
Остальные граждане лишились этой возможности. Если они не могут сами приехать в Российскую Федерацию и открыть счёт в Сбербанке, отныне им необходимо найти доверенное лицо или фирму-посредника, которые сделают это за них. Автор Бреслав Лев Андреевич Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56 У вас остались вопросы? Задайте их в комментариях под статьёй или напрямую нашему пенсионному онлайн-консультанту Евгении. Спасибо за ваши репосты:.
Взносы в немецкий пенсионный фонд На сумму обязательного взноса влияет размер официальной заработной платы, чем она выше, чем больше человек отчисляет «на старость». Перечислением и другими документальными вопросами в ФРГ занимается работодатель. Пенсионный фонд каждый год отправляет письма гражданам старше 27 лет с расчетом предполагаемой помощи при выходе на пенсию. Лица, которым положена помощь раньше наступления пенсионного возраста: Люди с 45-летним официальным стажем работы. В реальности их в ФРГ очень немного.
Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет. Инвалиды и нетрудоспособные лица. В ФРГ граждане некоторых профессий получают высокое пенсионное обеспечение.
Иногда пенсии женщин даже выше, чем у мужчин. Далее, он отметил, что абсолютное большинство пенсионеров в России имеют собственное жилье. В свою очередь, в Германии большая часть пенсионеров живет в съемном жилье.
Средний размер платы за аренду составляет 400—500 евро. Если квартиросъемщик проживает постоянно, то это, как правило, 400 евро. Помимо арендной платы немецкий пенсионер обязан оплачивать социальные взносы в размере 114 евро. Итого после вычета указанных платежей у пенсионера остается 486 евро на жизнь. В свою очередь, у российского пенсионера после вычета этих платежей остается все те же 200 евро, ведь он не платит ни социальные взносы, ни за аренду жилья. Далее, он подсчитал расходы на транспорт: «Я предполагаю, что у двух наших пенсионеров нет машины, но они пользуются местным общественным транспортом.
Проездная карта стоит в Гамбурге 62,20 евро, так что у нашего гамбургского пенсионера осталось 424 евро. Таким образом, у немецкого пенсионера осталось 424 евро.
Размер средней пенсии в Германии
бедность Германия зеленые пенсионер пенсия финансы. Сегодня в СМИ. Новости Ссылки по теме. TN: миллионы шведов с трудом могут позволить себе купить еду и оплатить жильё. Главная» Новости» Средняя пенсия в германии на сегодня в рублях. Средняя нетто-пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2019 год составляет 870.90 евро. За свою пенсию житель Германии может себя спокойно обеспечить достойными продуктами. Например, полкило хлеба там стоит 1,29 евро, 1 кг сыра среднего сорта – 8,6 евро, килограмм куриной грудки – 7,32 евро, 1 кг говядины – 11,4 евро. Средняя и минимальная пенсия в Германии и её пенсионная система в 2023 году. Какие существуют виды пенсии для разных категорий немецких граждан, в каком размере и кто имеет право её получать.
Размер средней пенсии в Германии
Пенсионная система Германии станет финансово нежизнеспособной без реформ и может обрушиться уже через 5 лет, пишет Bild со ссылкой на слова главы Конфедерации немецких ассоциаций работодателей Райнера Дульгера. Размер трудовой пенсии сегодня составляет в среднем 71% от средней заработной платы. Главная» Новости» Средняя пенсия в германии на сегодня в рублях. Средняя пенсия в Германии составляет 782 евро. Главная» Новости» Средняя пенсия в германии на сегодня в рублях. §Средняя пенсия в Германии 2018, 2017 годах Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии на 2018 год составляет 1'441,35 евро.
Размер средней пенсии в Германии
Каков средний размер пенсии Согласно официальным данным, величина средней пенсии в Германии — одна тысяча двести пятьдесят евро. Как видно из таблицы, средняя пенсия в России значительно ниже пенсий в странах ЕС и Северной Америки. Размер средней пенсии у женщин, живущих на Западе Германии, вдвое ниже. Главная» Новости» Какая средняя пенсия в германии в 2023 году.
Мы завидуем не европейским пенсионерам, мы завидуем сказке о них
В реальности их в ФРГ очень немного. Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет. Инвалиды и нетрудоспособные лица. В ФРГ граждане некоторых профессий получают высокое пенсионное обеспечение. К этой категории относятся: горнорабочие, шахтеры; государственные служащие судьи, чиновники, полицейские и т. Горнорабочие при достижении 60-летнего возраста с горным стажем минимум 25 лет в ФРГ получают особый вид пенсионного обеспечения в среднем размере 1250 евро. Государственные служащие обеспечивают и поддерживают национальный суверенитет ФРГ, они могут рассчитывать на высокую пенсию и дополнительные льготы.
В среднем их доход составляет 2356 евро.
Времена, когда немецкие пенсионеры на зависть пенсионерам других стран могли позволить себе, к примеру, путешествия по миру, в Германии, к сожалению, проходят. Пенсионеры в стране становятся все более бедными. Зарплаты и цены, конечно, растут.
Но пенсия при этом поднимается не так быстро. Связано это с увеличением процента количества пенсионеров по сравнению с трудоспособным населением. Ведь в Германии, как и в России, уже долгие годы иметь слишком много детей в семье не модно.
Но сегодня чаще обещают выплачивать фиксированные взносы на пенсионный счет, куда начисляются проценты по гарантированной ставке.
Пенсия, финансируемая боссом, имеет одну загвоздку: она доступна только для тех, кто проработал в компании долгий срок. Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя. Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя.
Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис. Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах. Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты.
В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу. До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы. Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты.
Работники получают групповые скидки. Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору. При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник.
Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях. Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию. Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента.
Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано». Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов. Это уменьшает его зарплату брутто. На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто.
Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой. Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется.
Расторгают с возвратом уплаченных взносов. Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего. Расторгнуть договор можно только по инициативе предыдущего работодателя, так как он его владелец. Учтите, что все сэкономленные средства на налогах и соцотчислений будут возвращены государству.
Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты. Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства. Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя.
Защищены ли деньги 35 и более лет до выхода на пенсию — большой срок, за который в компаниях может многое измениться. Нельзя исключать банкротство. Но даже в этом случае можно не опасаться за свои пенсионные обязательства — деньги защищены, как правило, Пенсионным страховым фондом PSV. PSV финансируется за счёт взносов всех компаний, взявших на себя пенсионные обязательства перед своими сотрудниками.
Также существует порядок наследования накопленного капитала betriebliche Altersvorsorge в случаях, когда застрахованное лицо умирает: До начала выплаты пенсии. Тогда возможны следующие варианты: Накопленный капитал выплачивается оставшимся в живых иждивенцам в виде ежемесячной пенсии. Размер выплат для переживших иждивенцев зависит от пенсионных баллов умершего по аналогии с госпенсией. Считается, как бы пенсия могла быть у человека, если бы он проработал до конца с этой зарплатой, и от неё считается процент.
Исходя из этого, законодатели приняли поправку относительно пенсионного возраста для представителей обоих полов. На данный момент общий пенсионный возраст для женщин и мужчин установлен на уровне 67 лет. Для сглаживания резкого перехода на новые возрастные показатели разработана целая схема поэтапного изменения времени выхода на пенсию: не ранее, чем в 67 лет, выйдут на пенсию те, кто родился в 1964 году и позднее; сохранили свое право на пенсию в 65 лет те, кто родился ранее 1947 года; рожденные между этими датами с 1947 по 1964 годы будут отрабатывать по одному или два лишних месяца за каждый год, начиная с 1947 года: к примеру, работник 1948 года рождения после того, как ему исполнится 65 лет, проработает дольше на один месяц, 1958 года рождения — выйдет на пенсию в 66 лет, а родившиеся в 1959 году будут дорабатывать еще два месяца после того, как им исполнится 66 лет. Правда, есть исключения. Так, при наличии в трудовой биографии застрахованных лиц особых обстоятельств возможность раньше выйти на пенсию получат: те, кто до 65 лет успел накопить 45 лет страхового стажа; женщины, родившиеся до 1952 года, чей трудовой стаж превысил 15 лет, причем не менее 10 лет и одного месяца были отработаны ими после 40 лет они уходят на пенсию в 60 лет ; работники, которые успели уплатить взносы хотя бы один раз, но утратили трудоспособность по вине работодателя для пострадавших от несчастного случая на работе пенсионный возраст по инвалидности наступает после подтверждения медиками невозможности дальнейшей трудовой деятельности. Какой размер пенсии в ФРГ Как уже было сказано выше, среди пенсионеров в Германии численно преобладают женщины. Большинство из них либо не работали вообще, посвящая все свое время семье и детям, либо имеют непродолжительный трудовой стаж.
Поэтому размер «женской» и «мужской» пенсии существенно отличается. Если средняя выплата для мужчины составляет чуть больше 1 000 евро, то дама пенсионного возраста получает около 600 евро в месяц. Приведенные показатели являются усредненными для жителей страны. При этом ситуация в бывшей ГДР заметно отличается от ФРГ: пенсионное обеспечение женщин Восточной Германии в среднем выше почти на 300 евро, а мужчин — почти на 100 евро. Это связано с социалистическим прошлым этой части страны и его философией всеобщей трудовой повинности граждан. Нельзя сказать, что немецкие пенсии самые большие в Европе — в этом вопросе ФРГ опережают Дания и Швеция, где размеры выплат больше, а пенсионный возраст ниже. Однако правительству Германии все же удается удерживать баланс между ставками соцвзносов и бюджетными выплатами.
Подобные повышения ожидаются и в последующие годы при условии благоприятных тенденций в экономике. Минимальный размер пенсионного обеспечения Официально принято считать, что базовая величина пенсии должна быть равна 1 250 евро. Однако такая цифра справедлива только для человека, отработавшего не менее 45 лет и получавшего при этом зарплату не ниже 3 900 евро в месяц. Тем же, кто не смог насобирать и пяти лет трудового стажа либо не может похвастаться высокими выше среднего заработками, приходится надеяться исключительно на материальную помощь от государства Grundsicherung. Ведь нередко случается так, что работнику, проработавшему более пяти лет, Пенсионный фонд в своем послании сообщает о начислении минимальной пенсии в размере 380 евро. Критерием для получения пособия служит получаемый пенсионером общий доход.
Welt: реальная пенсия в Германии в два раза ниже, чем думают немецкие политики
Он также отметил, что разница в пенсиях в зависимости от места проживания пожилого человека показывает, что Германия «далека от справедливой системы» распределения выплат. Напомним , что по данным Росстата, в мае прошлого года средний размер пенсий в России составлял 16 976 рублей, а в апреле 2023 года - 19 435 рублей.
Эти планы обычно предлагают налоговые льготы и специальные условия, что делает их привлекательным средством накопления пенсионных средств. Разнообразные инвестиции могут способствовать росту вашего капитала на протяжении многих лет. Важно помнить, что инвестиции связаны с риском, поэтому следует разрабатывать диверсифицированный портфель, соответствующий вашему рисковому профилю. Инвестирование в недвижимость может быть хорошим способом получения постоянного дохода после выхода на пенсию. Наличие своего жилья — уменьшить расходы, а сдача в аренду недвижимости может обеспечить стабильные денежные потоки и повысить вашу финансовую безопасность. Дополнительные пенсионные страховки. Существуют дополнительные пенсионные страховки, которые позволяют дополнительно отложить средства на будущую пенсию с налоговыми льготами.
Повышение зарплаты и дополнительные вклады. Старайтесь продвигаться в своей карьере и получать более высокую зарплату.
В среднем мужчины уходят в 67 лет, женщины в 65. Япония В Японии средний размер пенсии находится на уровне 159 000 иен около 66 000 рублей.
В стране действует система обязательных взносов в пенсионный фонд для японцев старше 20 лет. Время выхода на пенсию и для женщин, и для мужчин — 65 лет. Однако недавно власти страны задумались над тем, чтобы сдвинуть этот порог к 70 годам, в первую очередь для госслужащих. Это объясняется тем, что в среднем мужчины в Японии могут работать до 71 года, а женщины и вовсе до 74 лет.
Европа Страны Европы регулярно попадают в топы рейтингов по пенсионному обеспечению пожилых людей. Больше всего похвал достается Швейцарии с ее трехуровневой системой накоплений. Здесь минимальная пенсия составляет около 1400 франков более 80 тысяч рублей. Максимальная — 2350 франков более 146 000 рублей.
Возраст выхода на пенсию в Швейцарии 65 лет для мужчин и 64 года для женщин.
У большинства нет денег на оплату абонемента в спортклуб или походы в бассейн. В то время как в Германии пенсионеры могут посещать бассейны, спортзалы, группы здоровья или активные секции бесплатно , по медицинской страховке. Впрочем, есть и другая проблема — менталитет. В нашей стране бабушка в тренажерном зале или в клубе танцев скорее будет вызывать заинтересованные взгляды или того хуже — смешки. Активность сродни молодым для российского пенсионера пока не является нормой.
В то время как в Европе, наоборот, многие только и ждут выхода на пенсию, чтобы, наконец, начать делать то, на что не хватало времени. И это не просиживание у подъезда. Получить второе образование В Европе на пенсии для многих жизнь только начинается — дети выросли, кредиты погашены, можно не работать каждый день. Именно поэтому многие немцы, не успев выйти на пенсию, спешат в университет. Встретить пенсионера за партой со студентами совсем не редкость. Здесь можно быть просто вольным слушателем на лекциях, а можно и получить новый диплом и сменить профессию.
Российская система образования пока не готова предоставить такие блага всем желающим.