Специалисты компании HeadHunter проанализировали ситуацию на рынке труда в 2022 году и назвали самые востребованные профессии уходящего года. Главные новости дня из Москвы и регионов, информационная лента новостей, новости России и мира, события дня и последнего часа, аналитика, комментарии, видео. Свежие новости сегодня от корреспондентов "МК" и от самых авторитетных источников позволят вам всегда быть в курсе последний событий.
Все потоки
в материале РИА бованные профессии в РоссииВ 2024 году будут. Все новости Тюмени и Тюменской области: основные происшествия и события за сегодня, за неделю, тюменская служба новостей. Двенадцатый по счету роман самого экранизируемого российского автора поражает масштабом. Самые актуальные направления инженерной деятельности в 2024 году. Все новости Тюмени и Тюменской области: основные происшествия и события за сегодня, за неделю, тюменская служба новостей.
100 лучших телеграм каналов про Новости
Самые популярные вакансии этого года: список профессий и отраслей, уровень зарплат. Новости в Барнауле и Алтайском крае: оперативно репортажи с фото и видео. Самые популярные в псковском «Лофте» мероприятия перечислила эксперт. Форвард "Шахтера" Шалагин признан лучшим хоккеистом экстралиги Мероприятие, закрывающее хоккейный сезон в Беларуси, состоялось уже в четвертый раз. Ученые запустили самый южный в России пункт мониторинга вечной мерзлоты. Топ-10 самых популярных весенних выкроек plus size от Burda.
Все новости
Согласно статистике Вордстата самой популярной профессией в России является Учитель (51.6 тысяч поисковых запросов в Яндексе). Здесь вы найдете наиболее популярные новостные статьи, опубликованные на Главные новости и события, происходящие в мире, эксклюзивные материалы и мнения экспертов.
Новости и СМИ
Котировки Embracer подскочили на 9% на новости о реорганизации. Список топ-10 самых востребованных профессий на ближайшие годы и 10-летие в России. Вместе с экспертами Зиной Старухиной и Анастасией Мордяшовой мы сравним разные востребованные профессии и выберем лучшую в 2024 году. Главные новости дня в России и мире на информационном портале
Рейтинг профессий
В 2016-м у них было 9 транспортных средств, а к 2019 - 12. Среди наиболее примечательных - Chevrolet Suburban и лимузин ЗиС-110 как на фото , стоимость которого, по данным "Авто. Неизвестно, владеет ли им Иванов сейчас.
Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала.
Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
Психолог Этот специалист может не иметь медицинского образования, но зато прекрасно лечит словом. Психолог должен обладать эмпатией, разбираться в поведенческих особенностях людей, выявлять причины их проблем и давать индивидуальную терапию. Зарплата специалиста зависит от квалификации и опыта работы. Один психолог может получать 30 000 рублей, тогда как другой более 100 000 рублей, занимаясь частной практикой. Чем хороша подобная деятельность?
Интересными задачами, возможностью помогать людям. Из недостатков выделяют эмоциональное выгорание. Инженер-строитель На повестке дня у этого сотрудника — планирование строительных и ремонтных работ и контроль за их выполнением. Поскольку отрасль развивается быстрыми темпами, хороший специалист никогда не останется без работы. Крупные застройщики не скупятся на зарплаты инженерам. Их зарплата варьируется от 80 000 до 140 000 рублей. Преимущества профессии: широкий спектр задач, возможность создавать интересные объекты.
К недостаткам относят частые командировки и ответственность за безопасность людей. Менеджер по туризму Человек, который заботится об увлекательном отдыхе путешественников. Со стороны покажется, что работа менеджера полна романтики. Ведь можно бывать в разных странах по долгу службы. На самом деле специалист выполняет множество других обязанностей: планирование маршрута, выкуп билетов, бронирование гостиниц и т. Чем выше компетенции сотрудника турфирмы, тем солиднее его зарплата. В среднем можно зарабатывать от 70 000 до 150 000 рублей в месяц.
Обучение менеджеров по туризму проходит как в колледжах в частности в КИТиС «Галактика» , так и вузах. PR-специалист Его еще называют менеджером по связям с общественностью. Это человек, который работает над созданием благоприятного имиджа компании или публичной персоны. Профессию PR-специалиста любят за креативность, возможность развиваться в творческом и карьерном плане. Однако насыщенный труд требует постоянной включенности и погружения в работу 24 часа в сутки. Риэлтор Это специалист, проводящий операции с недвижимостью: купля-продажа, аренда жилого и нежилого имущества. Риэлтор помогает людям быстро приобрести квартиру или дом, найти подходящий вариант из обширной базы объектов.
Главный плюс профессии — постоянно растущий доход, поскольку он зависит от суммы проводимой сделки. Успешные специалисты зарабатывают по несколько миллионов в год. Из минусов — ненормированный график и необходимость самостоятельного поиска клиентов. Стоматолог Ежегодно медицинские специальности входят в топ самых престижных. Стоматолог — одна из таких. Конечно, работая в муниципальном учреждении, врач будет получать в среднем 40 000-50 000 рублей. Однако, если открыть частный кабинет, то доход вырастет до 150 000-200 000 рублей.
Главная сложность на пути успешного стоматолога — тщательное и длительное обучение. Далее будет проще поступить в профильный вуз. Для дальнейшего совершенствования профильных навыков понадобятся дополнительные знания. Повышение квалификации медицинских работников также осуществляется в колледже.
Среди них встречаются как офлайн, так и удаленные специальности. Веб-дизайнер — это специалист, который может работать как онлайн чаще всего , так и очно. Эта профессия находится на стыке двух сфер: IT и дизайна. Как и в 2023, так и в 2024 эта профессия будет актуальной.
Технологии
Сравните условия разных программ, найдите самую подходящую карту и оформите заявку с помощью нашего маркетплейса. Узнать больше о зарплатных картах Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты Средняя заработная плата в России в 2023 году — 73 709 рублей до вычета налогов. Это сумма не только окладов, но и всех прочих начислений — премий, бонусов, отпускных и компенсаций. Однако реальную картину на рынке труда этот показатель не отражает. Все дело в большом расслоении по доходам. Объективнее показатель медианной заработной платы.
Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2023 год, однако в 2022 году он составлял 40 368 рублей. По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов. В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс. Есть также третья метрика — модальная зарплата.
Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании.
ВСУ отвели из зоны боевых действий предоставленные США танки Abrams M1A1 из-за падения акций их производителей на рынке, так как потом тяжело продавать боевую технику, которая настолько уязвима и так легко горит, заявил РИА Новости Рогов 58. Согласно документам, Иванов с супругой каждый год приобретали новую машину или мотоцикл.
В 2016-м у них было 9 транспортных средств, а к 2019 - 12.
ВСУ отвели из зоны боевых действий предоставленные США танки Abrams M1A1 из-за падения акций их производителей на рынке, так как потом тяжело продавать боевую технику, которая настолько уязвима и так легко горит, заявил РИА Новости Рогов 58. Согласно документам, Иванов с супругой каждый год приобретали новую машину или мотоцикл. В 2016-м у них было 9 транспортных средств, а к 2019 - 12.
ООО «Ваан» осуществляет деятельность, связанную с использованием информационных технологий, по разработке компьютерного программного обеспечения, предоставлению доступа к программе для ЭВМ и является правообладателем программы для ЭВМ «Платформа FL. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie Соглашаюсь с условиями.
10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд.
Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием.
Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh.
Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим.
В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность.
На третьем месте рейтинга с 25 тысячами поисковых запросов оказалась работа моделью — сильнее всего такой карьерой интересовались во Франции, Германии, Италии, Швеции, Египте, Алжире, Ираке и Марокко. В топ-5 также вошли психологи — такой профессией интересовались в основном люди из Австралии и Боливии, а также инфлюенсеры, которыми сильнее всего хотели стать жители Колумбии, Венесуэлы и ЮАР. Обе профессии набрали по 17 тысяч запросов. Остальные наиболее желанные профессии включают врачей 15 тысяч запросов, самая популярная профессия в Уганде и Демократической Республике Конго , учителей 14 тысяч запросов, самое большое количество поступило из Белоруссии, Украины, России и Перу , адвокатов 14 тысяч запросов, Либерия и Гаити , пожарных 14 тысяч запросов, Чили , а также предпринимателей 13 тысяч, Гвинея.
Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций.
Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости.
Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.
Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять.
Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh.
Практически анекдот, произошедший наяву.
Далее со слов брата. Сидим в машине около торгового центра, ждём дочь. Я за рулём, жена на заднем сидении.
Картина дня
- Какие специальности в 2024 будут более высокооплачиваемы
- Журнал CHIP
- Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Самые востребованные профессии в России в 2023 году
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Например, старение населения может привести к увеличению спроса на медицинских работников и специалистов по уходу за пожилыми людьми. Выберите сферу по душе образование, мода, экология, психология , посмотрите, какие последние три книги вышли в этой области, какие конференции прошли, какая была повестка в СМИ. Развивайте гибкие навыки, которые могут быть ценными в различных сферах. Коммуникационные навыки, критическое мышление, творческое решение проблем, умение работать в команде и восприимчивость к обучению — все это необходимые компетенции, востребованные в различных профессиональных областях, подчеркивает психолог. Однако это совсем не так. Именно благодаря инженерам у нас есть все, что необходимо для жизни: дома, мебель, транспорт, гаджеты, современная окружающая среда и многое другое. Ни одна компьютерная система не сможет функционировать без детальной разработки, что, в свою очередь, требует определенного уровня знаний и опыта. Так что инженеры вряд ли останутся без работы.
С развитием новых технологий от инженеров требуются все более инновационные, креативные и быстрые решения. Они должны уметь не только использовать передовые инструменты для проектирования продукта, но и знать основы дизайна аппаратного обеспечения и компьютерной архитектуры.
Вторая причина - низкая эффективность этих бронемашин. Военный эксперт, директор Центра стратегических исследований стран Южного Кавказа Евгений Михайлов объяснил Антону Шестакову, что Абрамсы никогда не обкатывались американцами в серьезных боях против настоящих армий - максимум ими могли попугать арабов или африканцев. В условиях современной профессиональной войны они мало что значат.
Лидерами по росту спроса стали конфеты, шоколад и другие десерты, а также платья и бижутерия, сделанные вручную. Новость Авито Заметнее всего вырос спрос на десерты ручной работы. Продажи зефира за последние два месяца увеличились в семь раз, съедобных букетов — в шесть раз, шоколада — в 5,5 раза, конфет — в пять раз, а клубники в шоколаде — в два раза.
Какие профессии перестали быть актуальны в 2024 Самые востребованные профессии 2024 Самые востребованные профессии 2024 для мужчин Самые востребованные профессии 2024 для женщин Самые востребованные профессии 2024 на удаленке Какую профессию выбрать — помощь с самоопределением Еще топ-20 профессий с хорошей зарплатой Какие еще тренды ожидаются в 2024-2025 — профессии будущего FAQ Подведем итоги Какие профессии перестали быть актуальны в 2024 Во всем мире с каждым годом актуальность теряют профессии из сферы обслуживания. Постепенно кассиров в супермаркетах и кафе быстрого питания заменяют кассы самообслуживания и терминалы.
Также за последний год появилось несколько нейросетей, которым удавалось создать очень необычные и качественные изображения, а также уникальные тексты. Конечно, их работы далеки от идеала и нуждаются в редакторе, но это тренд, и с каждым годом нейросети научатся делать все более качественную работу, и со временем составят реальную конкуренцию графическим дизайнерам и копирайтерам.