Приказ Министерства Образования Российской Федерации 660 от 30.10.2015 года. Ознакомьтесь с содержанием и основными положениями приказа 660 Минобразования. Министерство обороны российской ФЕДЕРАЦИИ20. С В И Д Е Т Е Л Ь С Т В О о регистрации и разрешении на ввод в эксплуатацию объекта гостехнадзора20. ПРИКАЗ Министра обороны Российской Федерации 30 сентября 2022 года № 587 г. Москва.
Профсоюзному активисту
- Руководство по работе кадровых органов вс рф 2015
- Министерство обороны
- Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
- Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
Вступил в силу приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 года?
Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. №660 "О мерах по реализации. 1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции. МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 30 октября 2015 года № 660 О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации С изменениями на 3 августа 2020 го.
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 №662
- Приказы Министерства обороны Российской Федерации : Министерство обороны Российской Федерации
- ВНИМАНИЕ!!! В соответствии с приказом МО РФ номер 660 от 30 октября 2015 года. " ст.23. В случае
- Report Page
- Ответим на ваши вопросы
- МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- Самые востребованные документы
Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 N 660 (ред. от 03.08.2020)
Согласно новому решению Министерства обороны Российской Федерации, с октября 2023 года, оклады гражданского персонала МО РФ будут пересмотрены. округа пример заполнения решения приказ мо рф 660 от 30.10 2015 однофазная электрическая схема скачать руководство по эксплуатации тойота витц приказ мвд россии 77 от. Согласно же приказу МО РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» в нем определен порядок для увольнения.
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
1. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Перечень организаций ОПК (с разбивкой по субъектам РФ) в ближайшее время разработает Минпромторг России (с учетом предложений Госкорпораций "Росатом" и "Роскосмос") и направит его в Министерство обороны. Приложение N 2. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу. 10 Приказ Министерства обороны Российской Федерации.
Приказ 1010 мо рф
Данным приказом Министром обороны РФ подчиненным должностным лицам предписано выплачивать компенсацию при наличии просьб военнослужащих. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Приказ 1010 мо рф. Итак, согласно указаний директора Департамента финансового обсечения Министерства обороны Российской Федерации от 20.10.2021г. №. Как осуществляется выплата гражданскому персоналу? Приказом Министра обороны РФ от 8 мая 2009 г. N 349 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения. Главная» Новости» Приказ министерства обороны о стимулировании гражданского пнрсонпла с 1.01.2024.
14 октября 2022 г.
N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» Зарегистрировано в Минюсте России 22. N 705» Зарегистрировано в Минюсте России 20. N 685» Зарегистрировано в Минюсте России 02. N 639» Зарегистрировано в Минюсте России 05. Разбираем, как выглядит вся система. Читать Правовые и нормативно-правовые акты С этими терминами приходится сталкиваться как юристам, так и рядовым гражданам. Названия схожие, но означают ли они одно и тоже?
Москва Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата труда которого осуществляется в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. Установить, что при увеличении должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.
Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий гражданский персонал МО РФ где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную заработанную премию по приказу 1010. Официальная формулировка данного приказа такова: «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже. Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется повысить надбавку за выслугу лет Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 октября 2019 года подробная таблица читайте в нашей статье. Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года Премия по приказу 1010 Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году а среди военных просто 1010 для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она премия так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии. У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу.
Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа. Итак: Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих работающих в Вооруженных силах РФ людей. Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор. Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих: Утрата военнослужащим служебного удостоверения, нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства, нарушение порядка выезда из Российской Федерации. Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010. Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий. Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке ФП Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.
И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010 Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной командирской и физической подготовке; В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию: Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий проверок отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности Думаю комментарии здесь излишни. Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта. То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа: Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года. Выплаты по приказу 1010 Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально для гражданского персонала и в конце года для военнослужащих. При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть. Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме единицы. Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания: лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц; майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц; полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц; от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц; Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010 Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы приказы подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир начальник к выплате премии.
Выявленные в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенные факторы отражаются в заключении, составляемом Главным правовым управлением Министерства обороны при проведении антикоррупционной экспертизы далее именуется - заключение. N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" далее именуется - Закон. N 96 далее именуется - Методика.
Приказ Минобороны РФ от 29 марта 2010 г. N 299 "О Порядке проведения в Министерстве обороны Российской Федерации антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов проектов нормативных правовых актов Министерства обороны Российской Федерации" Регистрационный N 17559 Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 25 июня 2010 г. N 138 Обзор документа Правительством РФ были утверждены новые правила антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов.
В связи с этим обновлен порядок проведения указанной экспертизы в Минобороны России. Цель экспертизы - выявить и устранить коррупциогенные факторы.
Руководство по работе кадровых органов вс рф 2015
Разбираем, как выглядит вся система. Читать Правовые и нормативно-правовые акты С этими терминами приходится сталкиваться как юристам, так и рядовым гражданам. Названия схожие, но означают ли они одно и тоже? Выясняем тонкости терминологии.
Читать Официальные источники опубликования правовых актов Правовые акты принятые в РФ должны быть в обязательном порядке опубликованы. Рассказываем, какие бывают официальные источники опубликования.
Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной. Приказ Министра обороны РФ от 30. Приказ Министра обороны РФ от 10. О комиссиях. О мерах по. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13. Приказ Министра обороны 350 от 2002 года. Награды Министерства обороны Российской Федерации ведомственные награды.
Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы и статьи 219-226 распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы. Приказ МО РФ от 10. Приказ МО РФ от 30.
Самостоятельная работа включается в общую трудоемкость учебной нагрузки обучающегося. Самостоятельная работа организуется и контролируется командирами подразделений слушателей курсантов. Ее методическое обеспечение осуществляется кафедрой.
Время для самостоятельной работы отводится распорядком дня из расчета не менее трех часов ежедневно. Учебно-методический отдел центр вуза систематически осуществляет контроль организации самостоятельной работы обучающихся, результаты контроля анализируются в вузе филиале, институте, на факультете не реже одного раза в месяц. Привлечение обучающихся в часы самостоятельной работы для выполнения работ и занятий, не регламентированных распорядком дня и расписанием занятий не допускается. Консультации являются одной из форм руководства самостоятельной работы обучающихся и оказания им помощи в освоении учебного материала. Консультации проводятся регулярно в часы самостоятельной работы и носят индивидуальный характер. Перед проведением семинаров, тактических тактико-специальных занятий и учений, командно-штабных учений и военных военно-специальных игр, экзаменов зачетов , проводятся групповые консультации. Практика организуется по отдельным дисциплинам или группам дисциплин, а также видам служебной деятельности в целях закрепления знаний и приобретения совершенствования практических навыков с учетом должностного предназначения обучающихся.
Практика проводится в вузе и его структурных подразделениях, в войсках силах и организациях Вооруженных Сил, а также в других организациях, осуществляющих деятельность в соответствии с профилем основной профессиональной образовательной программы. Виды практик, а также их продолжительность определяются федеральными государственными образовательными стандартами и квалификационными требованиями. Практика, организуемая в целях приобретения обучающимися опыта в исполнении должностных обязанностей по должностному предназначению, проводится в виде войсковой флотской стажировки. Войсковая флотская стажировка проводится на соответствующих воинских должностях в войсках силах и организациях Вооруженных Сил. Прохождение практики обучающимися военно-учебных заведений организуется начальниками, которым подчинены вузы, в подчиненных воинских частях и организациях или в воинских частях и организациях, подчиненных руководителям центральных органов военного управления, а также командующим войсками военных округов. Руководители центральных органов военного управления, командующие войсками военных округов обеспечивают проведение практики обучающихся военно-учебных заведений согласно заявкам, подаваемым начальниками, которым подчинены вузы. Кафедрой кафедрами , на которую возложено руководство практикой, разрабатываются программа ее проведения и индивидуальные задания для каждого обучающегося.
Для руководства и контроля за работой обучающихся от вуза назначаются руководители практики из числа преподавателей и командиров подразделений слушателей курсантов. Командиры воинских частей, начальники руководители организаций Вооруженных Сил и органов военного управления, в которых проводится практика, назначают руководителя практики от воинской части организации, органа военного управления. Возложение на обучающихся обязанностей, не связанных с выполнением программ практики, не допускается. Обучающимися по окончании практики готовится письменный отчет о выполнении программы практики и индивидуального задания. Защита отчетов о выполнении программы практики и индивидуального задания проводится в вузе или непосредственно по месту проведения практики. Выполнение курсовой работы проекта, задачи имеет целью научить обучающихся самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных практических задач, привить навыки самостоятельного проектирования, производства расчетов, проведения научных исследований и обоснования принимаемых решений. Количество курсовых работ в семестре должно быть не более двух.
На курсовую работу проект, задачу кафедрой разрабатывается задание. Для руководства выполнением курсовой работы проекта, задачи назначаются руководители из числа преподавателей или научных работников. Выполнение выпускной квалификационной работы имеет целью систематизировать и расширить знания, умения и навыки обучающихся в решении сложных комплексных задач с элементами исследований, а также определить уровень их подготовленности к выполнению должностных обязанностей в соответствии с полученной специальностью направлением подготовки. Выпускная квалификационная работа выполняется на заключительном этапе обучения в виде дипломной работы, дипломного проекта или магистерской диссертации. Контроль успеваемости и качества подготовки обучающихся включает текущий контроль успеваемости, промежуточную аттестацию обучающихся и государственную итоговую аттестацию. Текущий контроль успеваемости осуществляется для проверки хода и качества усвоения учебного материала, стимулирования учебной деятельности обучающихся, совершенствования методики проведения занятий и проводится в ходе всех видов занятий в форме, предусмотренной тематическим планом или избранной преподавателем. Результаты текущего контроля успеваемости отражаются в журнале учета учебных занятий и используются учебно-методическим центром отделом , факультетами и кафедрами для оперативного управления образовательным процессом.
Видами текущего контроля является рубежный контроль и контрольные работы занятия. Рубежный контроль осуществляется с целью систематической проверки достижения обучающимися обязательных результатов обучения по дисциплине — минимума, который необходим для дальнейшего обучения, выполнения программных требований к уровню подготовки обучающихся. Рубежный контроль проводится по завершении изучения отдельных наиболее сложных и объемных тем, разделов учебной дисциплины. Материалы, подтверждающие прохождение обучающимися рубежного контроля, хранятся на кафедре и подлежат уничтожению после проведения промежуточной аттестации по дисциплине. Контрольные работы занятия выполняются в виде письменных ответов на вопросы, решения задач, выполнения контрольных заданий или практической проверки выполнения обучающимися упражнений, приемов и нормативов. Контрольные работы занятия могут проводиться в электронной форме. Содержание заданий на контрольную работу занятие и порядок ее выполнения устанавливаются кафедрой предметно-методической комиссией.
Промежуточная аттестация осуществляется в целях определения степени достижения учебных целей по дисциплине и проводится в форме зачетов зачетов с оценкой , экзаменов, защиты курсовых работ проектов, задач. Формы промежуточной аттестации устанавливаются учебным планом. Зачет зачет с оценкой служит формой проверки теоретических знаний, выполнения обучающимися лабораторных и расчетно-графических работ, курсовых работ проектов, задач , усвоения материала практических занятий и программы практики, выполнения нормативов и заданий внеаудиторного практикума по иностранному языку. Зачет зачет с оценкой устанавливается по дисциплине в целом, а в отдельных случаях — по ее разделам. Количество зачетов зачетов с оценкой в семестре не должно превышать шести, не считая зачетов зачетов с оценкой по строевой, огневой и физической подготовке. Зачет зачет с оценкой принимается преподавателем, ведущим занятия в группе или читающим лекции по данной дисциплине. Прием зачета зачетов с оценкой проводится в течение семестра в часы, отведенные для изучения соответствующей дисциплины.
В случае, когда учебным планом предусмотрено проведения зачета с оценкой в период экзаменационной сессии, расписанием экзаменов предусматривается не менее одного дня на подготовку к нему. Экзамен проводится с целью проверки и оценки уровня знаний, полученных обучающимися, умений применять их в решении практических задач, а также полноты и уровня овладения практическими умениями и навыками в объеме требований учебных программ дисциплин. Экзаменом заканчивается изучение каждого модуля. По дисциплинам учебным предметам, курсам объемом менее четырех зачетных единиц 96 часов занятий с преподавателем в качестве промежуточной аттестации предусматривается зачет зачет с оценкой. По модулям, а также сложным и объемным дисциплинам, имеющим самостоятельные разделы, учебным планом может предусматриваться два и более экзамена, при этом решение о количестве экзаменов по дисциплине принимается на заседании кафедры кафедр. Общее количество экзаменов в семестре должно быть не более пяти, не считая экзаменов на право вождения автомобиля танка, тягача и по физической подготовке. Экзамены проводятся в период экзаменационной сессии или по окончании изучения дисциплины.
Расписание экзаменов на семестр обучения утверждается начальником вуза филиала, института и доводится до преподавателей и обучающихся не позднее, чем за месяц до начала проведения первого экзамена в текущем семестре обучения. На подготовку к каждому экзамену отводится не менее трех дней. В учебном плане дни на подготовку к экзаменам на право вождения автомобиля танка, тягача и по физической культуре физической подготовке могут не предусматриваться. Экзамен по дисциплине принимается лектором данного потока ведущим преподавателем дисциплины. Для приема экзамена может создаваться комиссия, при этом решение о создании комиссии принимается на заседании кафедры. В ее состав назначаются преподаватели, ведущие занятия по данной дисциплине. Экзамен по модулю принимают преподаватели, проводившие занятия по дисциплинам модуля.
В аудитории, где принимается экзамен или зачет с оценкой, одновременно находятся обучающиеся из расчета не более четырех экзаменующихся на одного экзаменатора. К экзамену по дисциплине допускаются обучающиеся, прошедшие все этапы рубежного контроля и имеющие по ним положительные оценки, сдавшие зачеты зачеты с оценкой по разделу разделам данной дисциплины, предусмотренные в текущем семестре периоде обучения. К зачету по дисциплине допускаются обучающиеся, прошедшие все этапы рубежного контроля, предусмотренные в текущем семестре, и имеющие по ним положительные оценки. Защита курсовой работы проекта, задачи обучающимися принимается комиссией, назначенной начальником кафедры. Защищенная обучающимся курсовая работа сдается на кафедру и хранится до момента завершения его обучения в военно-учебном заведении. Знания, умения и навыки обучающихся определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено». Положительная оценка «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «зачтено» заносится в экзаменационную зачетную ведомость, зачетную книжку3 и учебную карточку слушателя курсанта.
Оценки «неудовлетворительно» или «не зачтено» проставляются только в экзаменационную зачетную ведомость и учебную карточку слушателя курсанта. При проведении промежуточной аттестации оценка объявляется обучающемуся сразу по окончании им ответа на экзамене зачете. Экзаменационная зачетная ведомость подписывается начальником учебно-методического центра отдела факультета, учебной части факультета и после проведения экзамена зачета хранится как документ строгой отчетности. Обучающийся, не выполнивший в полном объеме учебную программу дисциплины в текущем семестре обучения, к промежуточной аттестации по данной дисциплине не допускается до момента выполнения всех требований по ней. Обучающиеся, не прошедшие промежуточную аттестацию без уважительных причин или имеющие неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одной или нескольким дисциплинам, признаются имеющими академическую задолженность. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующей дисциплине не более двух раз. Для проведения промежуточной аттестации обучающихся, имеющих академическую задолженность, создается комиссия.
Прохождение промежуточной аттестации во второй раз по одной или нескольким дисциплинам в целях повышения положительной оценки не допускается. В целях создания условий для обучающихся, не проходивших промежуточную аттестацию по уважительным причинам или имеющих академическую задолженность, военно-учебным заведением организуется проведение промежуточной аттестации, в том числе во второй раз. Академическая задолженность ликвидируется обучающимся не позднее одного месяца после начала очередного семестра обучения. При наличии уважительных причин болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка для обучающихся, имеющих академическую задолженность, устанавливаются индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов, при этом срок ликвидации академической задолженности не может превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации. Обучающимся, не проходившим промежуточную аттестацию по уважительным причинам болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , устанавливаются индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов, при этом сроки прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности, в случае образования таковой, не могут превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации. Обучающиеся, не допущенные к промежуточной аттестации или не проходившие промежуточную аттестацию по физической культуре физической подготовке по состоянию здоровья, а также имеющие академическую задолженность по физической культуре физической подготовке по результатам промежуточной аттестации, проходят промежуточную аттестацию по физической культуре физической подготовке , в том числе повторно, в порядке, установленном Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации4. Сроки прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности по физической культуре физической подготовке для указанных в настоящем пункте обучающихся не могут превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации.
Обучающиеся, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки или не прошедшие промежуточную аттестацию в установленные сроки, признаются имеющими академическую задолженность, не ликвидированную в установленные сроки. Обучающиеся, не имеющие академической задолженности, полностью выполнившие все требования учебного плана и учебных программ дисциплин данного курса обучения, переводятся на следующий курс обучения. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по результатам промежуточной аттестации, а также не прошедшие промежуточную аттестацию по уважительным причинам болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка переводятся на следующий курс обучения условно. Запись об условном переводе на следующий курс обучения делается в учебной карточке слушателя курсанта. После ликвидации академической задолженности прохождения повторной промежуточной аттестации в отношении указанных в настоящем пункте обучающихся начальник вуза издает приказ о переводе на следующий курс обучения. Курсанты, не заключившие контракт о прохождении военной службы и переведенные на второй курс обучения условно, заключают контракт о прохождении военной службы после ликвидации академической задолженности и издания приказа начальника вуза об их переводе на второй курс. Обучающиеся выпускного курса обучения, не имеющие академической задолженности, выполнившие все требования учебного плана и учебных программ дисциплин, допускаются к государственной итоговой аттестации.
Государственная итоговая аттестация организуется и проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. Государственная итоговая аттестация включает защиту выпускной квалификационной научно-исследовательской работы, государственный междисциплинарный экзамен экзамен по специальной дисциплине , государственный экзамен по физической культуре физической подготовке. Программа государственного междисциплинарного экзамена экзамена по специальной дисциплине разрабатывается соответствующими кафедрами, рассматривается на ученом совете совете военно-учебного заведения филиала, института, факультета , согласовывается с руководителем органа военного управления, в интересах которого осуществляется подготовка обучающихся, утверждается начальником вуза филиала, института, факультета и доводится до обучающихся не позднее, чем за полгода до начала государственной итоговой аттестации. Для проведения государственной итоговой аттестации планируется время из расчета: не менее трех дней для подготовки и защиты выпускных квалификационных научно-исследовательских работ; не менее пяти дней для подготовки и сдачи государственного междисциплинарного экзамена экзамена по специальной дисциплине ; не менее трех дней для подготовки и сдачи государственного экзамена по физической культуре физической подготовке. Расписание государственной итоговой аттестации утверждается начальником вуза и доводится до обучающихся не позднее чем за месяц до ее начала. Обучающиеся, не допущенные к государственной итоговой аттестации или получившие неудовлетворительную оценку оценки в ходе государственной итоговой аттестации, отчисляются из военно-учебного заведения. Они могут быть допущены к государственной итоговой аттестации, в том числе повторной, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.
Обучающиеся, не допущенные к государственной итоговой аттестации в связи с наличием у них академической задолженности, образовавшейся по уважительной причине болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , допускаются к государственной итоговой аттестации после ликвидации указанной задолженности, при этом срок ее ликвидации и прохождения государственной итоговой аттестации не должен превышать шести месяцев после окончания срока освоения соответствующей основной профессиональной образовательной программы. Допуск к государственному экзамену по физической культуре физической подготовке курсантов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, организуется в порядке, установленном Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации5. Для обучающихся, не прошедших или не проходивших государственную итоговую аттестацию по уважительной причине болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , военно-учебным заведением организуются дополнительные заседания государственной экзаменационной комиссии, при этом срок завершения государственной итоговой аттестации для таких обучающихся не должен превышать шести месяцев после окончания срока освоения соответствующей основной профессиональной образовательной программы. Лицам, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается диплом, подтверждающий получение профессионального образования соответствующего уровня и квалификации по специальности или направлению подготовки. Особенности реализации программ бакалавриата и специалитета 67.