По данным, средняя зарплата Инженера-электрика в России за 2023 год ‒ 72 618 рублей. Заработная плата инженеров-электриков варьируется в зависимости от опыта и уровня ответственности, и может составлять от 60 000 до 150 000 рублей в месяц. Заработная плата инженеров-электриков варьируется в зависимости от опыта и уровня ответственности, и может составлять от 60 000 до 150 000 рублей в месяц. Максимальная зарплата инженер электрик в России составляет 70000 руб.
«Самым большим работодателем является государство»: сколько зарабатывает инженер-электроник
Главная» Новости» Средняя зарплата инженера электрика. Годовая зарплата электромонтера варьируется от 110 до 120 Зарплата техника электрика ниже, чем у квалифицированного инженера. 1677 вакансий Инженера электрика с зарплатой до 234000 руб. инженер электрик — Свежие вакансии в России от прямых работодателей. Зарплата инженера-электрика зависит от категории, квалификационной группы, стажа, региона. Так, в Москве специалист I категории получает 50–120 тыс. руб., ведущий инженер (проектировщик) – от 100 тыс. руб., главный энергетик – от 120 тыс. руб. На производствах инженеры то же 40 если повезет, электромонтеры и того меньше. Новости компаний.
Сколько зарабатывает инженер электрик в России — 77773 руб. в среднем
Средняя зарплата электрика в Москве. Сколько зарабатывает электромонтер в Москве и регионах. У инженеров в управлении зарплата, по нашим данным, начинается от 45 тыс. рублей. Годовая зарплата электромонтера варьируется от 110 до 120 Зарплата техника электрика ниже, чем у квалифицированного инженера. Токарь, сварщик, электрик стали самыми востребованными специальностями осенью этого года, по данным портала «». Данные аналитиков еще одного портала по поиску работы свидетельствуют: токарь (зарплата от 220 тыс. руб.) и врач-гастроэнтеролог вошли в конце. Уведомления от РБК. Получайте уведомления о свежих новостях в своем браузере. Средняя зарплата инженера-электрика начального уровня составляет 68,288 99,039 долларов.
Профессия инженер-электрик
| От 20 до 220 тысяч рублей. Рассказываем, какие зарплаты предлагают инженерам в Москве | "": Российские работодатели пожаловались на дефицит инженеров и электриков. |
| Инженер-электроник: зарплата, что делает, как им стать и где учиться | Зарплата инженера электрика зависит от различных факторов, включая уровень квалификации, опыт работы, регион проживания и работодателя. |
| Сколько зарабатывает Инженер-электрик в России. Статистика вакансии на | Заработная плата инженеров-электриков варьируется в зависимости от опыта и уровня ответственности, и может составлять от 60 000 до 150 000 рублей в месяц. |
| Средняя зарплата инженера-электрика в Ростове составляет 50 000 рублей в месяц | У работы электрика также есть сезонность: например, зимой заказов бывает максимум на 30 тысяч рублей в месяц. |
Инженеров энергетического сектора ждёт рост зарплат: мнение эксперта Ильи Беляева
Государственный диплом. Рассрочка от института и индивидуальные скидки. Ведется набор студентов. Группа по электробезопасности — это набор требований к уровню знаний и умений специалиста, достаточных для работы с электрооборудованием определенной мощности. Всего групп 5, инженеру нужна не ниже III.
Получается, что профессия дефицитная и высокооплачиваемая? Так сколько же в действительности получают электрики в России? Уровень заработной платы инженеров-электриков Они — «белые воротнички» в этой профессии. Здесь зарплата зависит почти исключительно от занимаемой должности и от конкретной организации-работодателя. Зависимость очень простая, чем выше должность, тем выше зарплата инженера-электрика, чем богаче фирма — тем богаче инженер-электрик. Если выпускник высшего учебного заведения в Москве может претендовать максимум на 30 000 — 35 000 рублей, то опытные руководители достигают высот в 150 000 —200 000 и более рублей в месяц. Заработки уникальных специалистов, тех, на которых «все держится», могут быть еще выше. Но это столица, и здесь речь идет о немногих людях, продвинувшихся по карьерной лестнице.
Мелкие подработки дают в сумме около 25 тыс. Заработок электрика в Москве В Москве доходы на порядок выше, чем в регионах. Профессия востребована: на HotWork доступно более тысячи вакансий с разными условиями труда и требованиями, на HeadHunter — 650. Зарплату предлагают конкурентную, особенно если сравнивать с доходами электриков в регионах. Средняя зарплата электрика в Москве По статистике сайта поиска работы HotWork, средняя зарплата электрика в Москве — 45 тыс. Повседневные будни электрика В государственной организации электрику готовы платить только 20 тыс. Сколько зарабатывает электромонтер в Москве и регионах Электромонтер занимается обслуживанием и ремонтом электроприборов, а также монтажом линий электропередач. Электромонтеры-верхолазы: ну разве это безопасно? Такие специалисты достаточно востребованы: только в Москве открыто более 1300 вакансий на Indeed, почти 2000 предложений от работодателей размещено на Trud. Средняя зарплата электромонтера Электромонтер в среднем в России получает 33 тыс. Профессия является наиболее высокооплачиваемой в Республике Коми 52 тыс. Чем меньше квалифицированных кадров, тем больше их зарплата. Зарплате электрика в Тыве позавидует любой столичный специалист Средний доход электромонтера в Москве, согласно статистике Trud. Самые высокооплачиваемые электрики и электромонтеры Специалисты, которые получают самые высокие зарплаты в данной сфере деятельности, — это судовые электротехники от 2 тыс.
Из своих наблюдений считаю, что самое главное качество - это маркетинг. Рассмотрим ситуацию, если клиенты у тебя только с сарафана. И ты однажды сделал одному клиенту по халяве, этот халявщик будет советовать другим халявщикам. Но сарафан - это хороший трафик.
Вакансии Инженер-электрик, РЖД
Тогда я впервые участвовал в интересных проектах, зарабатывал опыт и новые знания о современных линейках оборудования и программного обеспечения, которые потом мне не раз пригодились. А главным результатом моей работы стал стенд с релейной схемой, который проверяет работу системы аварийной разгрузки. На мой взгляд, это была очень важная разработка для отрасли, потому что именно она позволила в дальнейшем не раз экономить силы и время, когда подобные испытания приходилось проводить на других энергоблоках. Для реконструкции систем мы использовали оборудование концерна Siemens AG. Меня впечатлили их технологии, я загорелся идеей получить опыт работы в этой компании. Цели достиг — через некоторое время меня пригласили в Siemens на должность специалиста по реализации проектов.
А потом я стал руководителем в этом же направлении. По вашему мнению, какие навыки или качества необходимы специалисту, чтобы стать хорошим управленцем в сфере электроэнергетики? Поэтому, на мой взгляд, для руководства в этой сфере в первую очередь обязателен опыт. Успешные реализованные проекты за плечами, инженерные знания, опыт работ на объекте позволяют грамотно руководить людьми, дают понимание длительности и технологической последовательности процессов. Благодаря этому получается грамотно планировать работы по проекту, видеть риски и технические, и коммерческие.
Если у менеджера опыта нет, то рассчитывать ему стоит, пожалуй, лишь на грамотную и преданную команду, контроль начальства и случай. Ещё для того, чтобы руководить людьми и процессами, нужно иметь силы брать на себя ответственность за персонал и результат работы — и эту ответственность нести. Если говорить из своего опыта, то мне в начале карьеры пришлось воспитывать в себе усидчивость и внимание к мелочам и деталям — эти качества просто жизненно необходимы как руководителям, так и непосредственно сотрудникам, которые работают на объектах с опасным производственным фактором. Ну и, конечно, бесспорное преимущество — это образование. Лучше всего — профильное, потому что именно оно даёт нужный багаж знаний.
Расскажите, в чём он заключался? Требовалась абсолютно новая концепция контроля и управления сетями электроснабжения. Подход с использованием концепции Smart Grid был инновационным, прежде никто его не осуществлял, поэтому к его реализации мы подходили крайне ответственно: провели множество встреч, презентаций, совещаний по реализации данной стратегии. Провели расчеты на пилотном участке из 10-15 подстанций, для которого разработали проект «цифрового двойника» сети. В результате на Петербургском международном экономическом форуме в 2017 году подписали договор уже на 150 объектов электросетевого комплекса.
При этом стоит отметить, что эффективность и инновационность нашей концепции — не единственное, что выделяет её на рынке.
Количество резюме соискателей, ищущих работу инженерами в России, растет еще более быстрыми темпами — с 282 тысяч в 2019 году до 448 тысяч в 2020, а за первые месяцы 2021 года уже достигает 330 тысяч. Исследователи поясняют, что трёхкратная разница между количеством вакансий и резюме не означает, что две трети соискателей остались без работы — многие из них не ищут работу активно. Наиболее активно в начале 2021 года инженеров приглашают на работу компании из отраслей строительства, недвижимости, эксплуатации, проектирования, IT, электроники, приборостроения, промышленного оборудования, станков и комплектующих, услуг для бизнеса, тяжелого машиностроения, металлургии, энергетики, нефти и газа. По прогнозам экспертов РТУ МИРЭА, профессию инженера в ближайшее десятилетие ждёт масштабная цифровизация — уже сейчас в ведущих вузах будущие инженеры обучаются программированию и другим IT-навыкам, без которых невозможно работать в условиях высокотехнологичных производств.
Часто я дежурю по ночам. Коллектив за это время сильно изменился. Теперь здесь каждый за себя. Если приходит новый человек, никто не будет его обучать. Либо обучат, но с большой неохотой. Причин на это несколько. Я понял, что руководству глубоко наплевать на своих подчиненных — это видно невооруженным взглядом. В отделах столько работы и обязанностей, что всем просто не до тебя.
Косяков после этого много, и каждый норовит выразить агрессию в отношении новичков. Все очень нервные и уставшие. С начала СВО производительность выросла более чем в два раза, что можно просто отследить по отчетности, однако обещанная заработная плата в 150 тысяч рублей выплачивается только тем, кто батрачит на заводе с утра до ночи, да и то не всем. Многие коллеги и 100 тысяч не получают. Не все остаются, текучка огромная. Я постоянно на пределе, почти не отдыхаю. В выходные тоже приходится работать. Элементарно: уже не помню, когда в последний раз виделся с друзьями.
Вместе с тем возрастает недовольство со стороны руководства, появляются всё большие требования к работе и вечные фразы: «Почему так мало выполняете? Там люди гибнут, а вы здесь получили бронь от частичной мобилизации и прохлаждаетесь». Что касается условий труда, техника постоянно ломается и выходит из строя из-за изношенности, многие станки устаревшие. В отделе документооборота, к сожалению, не хватает сотрудников, чтобы справиться с растущим потоком заявок. Мы понимаем, что это может создавать определенные трудности в работе, но нам было сказано, что больше никого нанимать не будут. Каждый из нас работает за двоих, а то и за троих, и хотя наше мнение учитывается, к сожалению, наши предложения по улучшению производительности труда не всегда находят отклик.
Тогда я впервые участвовал в интересных проектах, зарабатывал опыт и новые знания о современных линейках оборудования и программного обеспечения, которые потом мне не раз пригодились.
А главным результатом моей работы стал стенд с релейной схемой, который проверяет работу системы аварийной разгрузки. На мой взгляд, это была очень важная разработка для отрасли, потому что именно она позволила в дальнейшем не раз экономить силы и время, когда подобные испытания приходилось проводить на других энергоблоках. Для реконструкции систем мы использовали оборудование концерна Siemens AG. Меня впечатлили их технологии, я загорелся идеей получить опыт работы в этой компании. Цели достиг — через некоторое время меня пригласили в Siemens на должность специалиста по реализации проектов. А потом я стал руководителем в этом же направлении. По вашему мнению, какие навыки или качества необходимы специалисту, чтобы стать хорошим управленцем в сфере электроэнергетики?
Поэтому, на мой взгляд, для руководства в этой сфере в первую очередь обязателен опыт. Успешные реализованные проекты за плечами, инженерные знания, опыт работ на объекте позволяют грамотно руководить людьми, дают понимание длительности и технологической последовательности процессов. Благодаря этому получается грамотно планировать работы по проекту, видеть риски и технические, и коммерческие. Если у менеджера опыта нет, то рассчитывать ему стоит, пожалуй, лишь на грамотную и преданную команду, контроль начальства и случай. Ещё для того, чтобы руководить людьми и процессами, нужно иметь силы брать на себя ответственность за персонал и результат работы — и эту ответственность нести. Если говорить из своего опыта, то мне в начале карьеры пришлось воспитывать в себе усидчивость и внимание к мелочам и деталям — эти качества просто жизненно необходимы как руководителям, так и непосредственно сотрудникам, которые работают на объектах с опасным производственным фактором. Ну и, конечно, бесспорное преимущество — это образование.
Лучше всего — профильное, потому что именно оно даёт нужный багаж знаний. Расскажите, в чём он заключался? Требовалась абсолютно новая концепция контроля и управления сетями электроснабжения. Подход с использованием концепции Smart Grid был инновационным, прежде никто его не осуществлял, поэтому к его реализации мы подходили крайне ответственно: провели множество встреч, презентаций, совещаний по реализации данной стратегии. Провели расчеты на пилотном участке из 10-15 подстанций, для которого разработали проект «цифрового двойника» сети. В результате на Петербургском международном экономическом форуме в 2017 году подписали договор уже на 150 объектов электросетевого комплекса. При этом стоит отметить, что эффективность и инновационность нашей концепции — не единственное, что выделяет её на рынке.
Инженеров энергетического сектора ждёт рост зарплат: мнение эксперта Ильи Беляева
Дефицитные электромеханики могут начинать поиск работы с позиции от 65-90 тыс рублей и выше. А вот труд инженера, судя по данным Федерального кадрового центра ОПК, теперь ценится меньше. К примеру, Концерн «Калашников» ищет инженеров-конструкторов с уровнем зарплаты от 34 тыс рублей. Ижевскому электромеханическому заводу «Купол» требуется инженер-конструктор первой категории, который будет готов работать за 36 тыс 225 рублей в месяц. В среднем по стране инженер-конструктор сегодня может претендовать на оклад в размере от 70 до 150 тыс рублей.
Штучные предложения, для самых ценных инженерных кадров, могут начинаться с позиции 250-300 тыс рублей. Но не в нашем случае. Парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам. Это самый высокий показатель за последние три года, хотя он, разумеется, несопоставим с текущей инфляцией.
Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на рынке труда, и компании пытаются поднимать зарплаты. Конечно, на покупательскую способность это повышение мало повлияло — на текущие деньги мы можем купить меньше товаров, чем в начале года. Но положительная динамика сама по себе уже хороший знак», — отмечает главный эксперт hh.
Поделитесь, насколько важную роль этот фактор играет в работе в вашей отрасли? Но если ты начинаешь руководить людьми, отвечать за бюджет проекта или подразделения, то знания, идеи и подход, которые можно получить на экономической специальности, становятся крайне полезны.
В этом случае образование помогает лучше понимать управленческие механизмы, находить оптимальные решения для каждого заказчика, исходя из финансовой составляющей. Тем более что учёт финансов и генерация прибыли всегда важны для любой коммерческой организации. При этом, излишняя коммерциализация менеджеров может привести к недоверию заказчиков: а не обманут ли нас для своей выгоды? Поэтому, на мой взгляд, между технической стороной и коммерцией важно соблюдать баланс, с перевесом в сторону грамотности и надёжности технических решений. Как и в чём вы проявляли себя в начале карьерного пути, чтобы вас заметили, как специалиста?
Тогда я впервые участвовал в интересных проектах, зарабатывал опыт и новые знания о современных линейках оборудования и программного обеспечения, которые потом мне не раз пригодились. А главным результатом моей работы стал стенд с релейной схемой, который проверяет работу системы аварийной разгрузки. На мой взгляд, это была очень важная разработка для отрасли, потому что именно она позволила в дальнейшем не раз экономить силы и время, когда подобные испытания приходилось проводить на других энергоблоках. Для реконструкции систем мы использовали оборудование концерна Siemens AG. Меня впечатлили их технологии, я загорелся идеей получить опыт работы в этой компании.
Цели достиг — через некоторое время меня пригласили в Siemens на должность специалиста по реализации проектов. А потом я стал руководителем в этом же направлении. По вашему мнению, какие навыки или качества необходимы специалисту, чтобы стать хорошим управленцем в сфере электроэнергетики? Поэтому, на мой взгляд, для руководства в этой сфере в первую очередь обязателен опыт. Успешные реализованные проекты за плечами, инженерные знания, опыт работ на объекте позволяют грамотно руководить людьми, дают понимание длительности и технологической последовательности процессов.
Благодаря этому получается грамотно планировать работы по проекту, видеть риски и технические, и коммерческие. Если у менеджера опыта нет, то рассчитывать ему стоит, пожалуй, лишь на грамотную и преданную команду, контроль начальства и случай. Ещё для того, чтобы руководить людьми и процессами, нужно иметь силы брать на себя ответственность за персонал и результат работы — и эту ответственность нести. Если говорить из своего опыта, то мне в начале карьеры пришлось воспитывать в себе усидчивость и внимание к мелочам и деталям — эти качества просто жизненно необходимы как руководителям, так и непосредственно сотрудникам, которые работают на объектах с опасным производственным фактором. Ну и, конечно, бесспорное преимущество — это образование.
В соответствии с ЕКСД инженеры-электрики могут работать на разных должностях, например, таких: инженер по оборудованию электроподстанций; инженер по высоковольтным линиям электропередачи; инженер по наладке и испытаниям энергооборудования; инженер по релейной защите и автоматике и др. Государственный диплом. Рассрочка от института и индивидуальные скидки. Ведется набор студентов.
Группа по электробезопасности — это набор требований к уровню знаний и умений специалиста, достаточных для работы с электрооборудованием определенной мощности.
Готовы обсуждать разнообразные варианты сотрудничества, в том чис... Стройсервис з.
Зубарев Иван Васильевич от 60 000 до 80 000 руб. Описание вакансии Команда Штаб ПТО занимается разработкой проектной, организационно-технологической, разрешительной и исполнительной документации в области строительно-монтажных работ по всей России... Урс-Этномир от 150 000 до 150 000 руб.
Описание вакансии Компания "УРС" ведущая российская компания в сфере проектирования и точечного строительства индивидуального жилья загородных домов и коттеджей. Ключевая ценность компании команда...
Инженеров энергетического сектора ждёт рост зарплат: мнение эксперта Ильи Беляева
На сайте вы можете найти 157 вакансий по фильтру "Инженер-электрик" в России. Средняя зарплата инженера без стажа в Москве составляет 48 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 40 000, в других городах – 30 000. средняя зарплата для 'инженер-электрик' (Россия). Предложения работы в Москве и Московской области по запросу инженер электрик от прямых работодателей. Главная» Новости» Средняя зарплата инженер электрик в москве. Зарплата инженера электрика зависит от различных факторов, включая уровень квалификации, опыт работы, регион проживания и работодателя. — Вы построили впечатляющую карьеру, выросли из рядового инженера до руководителя в крупной компании, лидера рынка.