Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют. Главная» Новости» Аптека апрель для сотрудников. Новости: кадры, зарплата, труд, самая полезная и актуальная для бухгалтеров, аудиторов и оценщиков информация.
Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
| Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров. HR вебинары на апрель 2024 г. | РекомендацияКак организовать адаптацию нового сотрудника1 апреля. |
| «Северсталь» повысит зарплаты своим сотрудникам с 1 апреля 2024 года | В апреле из-за переноса праздничных дней такой работник будет трудиться на день меньше, но на его зарплате это не скажется — просто увеличится стоимость одного рабочего дня при расчёте. |
Для сотрудников Tele2 изменили подход к корпоративному обучению
Тем, кто не имеет доступа к центру, средства на приобретение здоровых продуктов будут перечисляться на карту магазина «Лента». С марта 2024-го года компания вводит систему гибких льгот. На каждого сотрудника будет выделен виртуальный счет на 20 тысяч рублей в год, с которого можно будет оплачивать различные услуги компаний-партнеров: абонементы в фитнес-клубы, участие в спортивных мероприятиях, дополнительные услуги по полису ДМС для себя или членов семьи, авиабилеты, образовательные курсы и другое.
Медицинские работники, которые трудятся в небольших городах и селах, будут получать повышенные специальные выплаты. Соответствующее решение приняло российское правительство. Об этом рассказал глава кабмина Михаил Мишустин.
Выросли выплаты для сельских медиков.
При этом, чтобы работать, нужно получить специальность в колледже. Просто так можно претендовать только на должность почтальона или сортировщика. Как с такими требованиями структура вообще находит сотрудников до сих пор не понятно.
Новые правила и инициативы Повышение зп в 2024 коснется всех бюджетников, но Почту России депутаты выделили особенно. Из-за низкого дохода, в региональных отделениях наблюдается дефицит кадров. Никто не хочет идти работать почтальоном за 8-10 тысяч рублей в месяц. Минкомсвязь продвигает свою инициативу: повысить оклады сотрудникам минимум в 1,5 раза.
Такую инициативу не поддержали. Из-за того, что бюджет России дефицитный, свободных денег вообще нет. Поэтому тратить их на отдельные структуры, как считают депутаты, неправильно. Последние новости Депутаты говорят, что почта — неприоритетное направление для социальной политики.
Это значит, что работникам не будут слишком сильно индексировать выплаты. На сотрудниках лежит очень много обязанностей и уже давно требуется пересмотреть всю политику. Компания заявляет, что повышенные ставки должны привлечь больше работников и избавить структуру от дефицита кадров. Некоторые представители Минкомсвязи требуют отказаться от зарплаты в размере МРОТ и перейти на адекватное финансирование.
В таком случае можно будет говорить об улучшении всей структуры: от программистов до почтальонов все начнут получать больше. Еще одна важная инициатива от чиновников — отказ от выполнения почтового плана.
По её словам, с 1 апреля ожидается также рост зарплат представителей рабочих специальностей. Это происходит в преддверии высокого сезона. Больше получать будут строители, дорожные работники, сварщики и другие специалисты этой сферы.
Соответственно, их зарплаты продолжают расти, а профессии становятся всё более востребованными, — добавила Светлана Петрикова. В некоторых регионах и муниципальных образованиях будет произведена индексация заработной платы различным категориям работников. Об этом рассказала ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская. Так, в Республике Коми с 1 апреля 2024 года будут увеличены должностные оклады ставки заработной платы педагогическим работникам. Прибавку получат, в частности, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, музыкальные руководители, старшие вожатые первой квалификационной категории.
В Госдуме предложили повысить величину специальной надбавки для работников скорой помощи
| Для сотрудников Tele2 изменили подход к корпоративному обучению | По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты. |
| Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организаций | Новости для кадровика Все новости. |
| Отдыхаем в пятницу. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия | с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). |
| На неделе с 29 апреля по 5 мая сотрудники будут работать в сокращенном режиме | 27 апреля 2024 года(суббота) – рабочий день, который появился после переноса на эту дату, рабочего понедельника 29 апреля. |
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
Сотрудники «Апрель», которые курировали процесс перехода на платформу, сделали для коллег презентацию с инструкцией по работе и показывали наглядно, как пользоваться функционалом платформы. С 1 апреля 2024 года оклады медиков повысят до 50%, объявил президент Владимир Путин. Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют.
Производственный календарь на апрель 2024 года
Надбавка рассчитывается исходя из суммарно отработанных часов по табелю учета рабочего времени в соответствующем месяце. Средства Отделение фонда перечисляет в течение семи рабочих дней после того, как медицинская организация представляет необходимые сведения. Специалистам, которые трудятся в сельской местности, выплаты в апреле поступят уже в повышенном размере», — сообщил управляющий ОСФР по Ярославской области Сергей Русов. Обращаем внимание: если специальная социальная выплата по каким-либо причинам организационно-техническим и иным не установлена медработнику, имеющему право на ее получение, то она подлежит выплате в полном объеме в следующем месяце за период со дня возникновения права на нее.
Карьерный рост не предусмотрен. Большинство людей работают до выхода на пенсию. Особенно, если у них получилось дойти до высоких позиций. Повышение оплаты проходит регулярно. Как и с другими бюджетными сферами, каждый год выплаты увеличиваются на процент инфляции. Сейчас, из-за увеличения МРОТ, в 2024 году будет внеплановое увеличение.
Ставки для отдельных сотрудников Есть всего три категории работников, которые остаются самыми незащищенными. По этим позициям почти всегда открыты вакансии, а доход даже не позволяет получить прожиточный минимум по региону. Возникает такая ситуация, что человек может работать, но ему все равно не хватает денег на жизнь. Из-за того, что во всей структуре наблюдается дефицит кадров, топ-менеджеры уже всерьез задумываются о том, чтобы пожертвовать часть своих огромных доходов обычным работникам. Почтальоны Работники, которые доставляют письма, журналы и пенсии получают меньше всех. Если МРОТ увеличат до 30 000 рублей, им будут платить минималку. На 2023 год средние зарплаты — около 15 000 рублей. Больше получают те, кто берет на себя дополнительные дома. Если МРОТ не повысят, то будут платить около 17 000 оклада ежемесячно.
Премии маловероятны. Сортировщики Сортировщики занимаются приемом посылок, формированием и передают потом их грузчикам.
Согласно поручению президента, с 1 апреля медработники начнут получать повышенные выплаты задним числом за март. Напомним, что на зарплаты медиков в 2024 году выделят более 7,5 миллиарда рублей. Об этом говорилось в информации, которая была опубликована 25 декабря на сайте кабмина. Также там было сказано, что в 2024 году штат медицинских учреждений увеличится почти на 10 тысяч врачей и на 17 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. Денег больше, дефицита кадров — меньше Президент также пообещал, что модернизация первичного звена здравоохранения обязательно будет продолжена.
При этом существенно увеличится уровень финансирования фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий. Кроме того, в России запустят нацпроект по развитию технологий сбережения здоровья. При его реализации задействуют весь потенциал передовых технологий. Наша медицина в последние годы и без того совершила настоящий прорыв, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова.
Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам». OK Автоматизируйте работу с кандидатами Оставьте заявку, и мы расскажем, как платформа «Поток Рекрутмент» помогает управлять всеми задачами по поиску персонала из одного окна. Подходит как для массового, так и для точечного подбора.
Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
Принят новый закон, по которому с 10 апреля россияне смогут взять законные 14 дней отпуска, а работодатель не сможет отказать. «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты.
С 1 апреля в России значительно возрастут зарплаты медицинских работников
Для комфортного передвижения работников курьерских служб и безопасности горожан приказом предусмотрено развитие в столице велоинфраструктуры. В 2024 году «Северсталь» направит около 15 млрд рублей на мероприятия комплексной программы поддержки сотрудников во всех регионах присутствия. Самые громкие новости 2024 года о вопросах управления персоналом — в формате еженедельных дайджестов. По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты.
«Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете
Вместе с HR экспертами на встрече разберем: последние тренды в IT рекрутинге; фишки в управлении персоналом; как приспособиться к изменениям в современной IT индустрии. Юлия Саландаева, Директор по персоналу, TecForce. Елена Дуюн, Специалист по отношениям и корпоративной культуре, Самокат. На митапе 24 апреля спикеры Center-Game подробно расскажут, как игровые практики и геймификация могут стать надежными помощниками для всех, кто занимается развитием корпоративной культуры, и о том, как прокачать свой отдел обучения.
А также: Покажут методики разработки оригинальных стратегических сессий; Обсудят, как игры могут помочь развивать корпоративную культуру; Поделятся приемами и инструментами для увеличения мотивации и лояльности сотрудников. Вас ждут только проверенные и рабочие практики, шаблоны и инструменты. А ещё на митапе Center-Game дарит подарки.
Узнаем на HR-вебинаре Skillaz «Удержание и развитие персонала». Вместе с Alter коллеги рассмотрят три ключевых аспекта: Как эффективно реагировать на тревогу, беспокойство и неопределенные изменения через персональное взаимодействие и работу с командой? Инструменты удержания и развития сотрудников в IT-компании на примере Skillaz.
Как использовать современные технологии, включая автоматизацию, в борьбе за удержание персонала в стабильных ситуациях? Регистрируйтесь и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы спикерам! Узнайте, как связать ценности сотрудников и цели бизнеса, а также повысить вовлеченность распределенной команды с помощью HR-технологий, создания внутренних сообществ и проверенных инструментов геймификации.
Темы вебинара: Причины, по которым сотрудники уходят и всех ли сотрудников нужно удерживать? Как увеличить вовлеченность персонала и защититься от хантинга; Как сохранить лояльность сотрудников на удаленке: внутренние комьюнити как основа корпоративной культуры; Геймификация как инструмент мотивации и удержания сотрудников; Способы удержания «синих воротничков» и офисных сотрудников. Спикеры: Балтабаева Валерия, руководитель проектов HR цифровизации.
В роли руководителя проектов реализовала более 10 внедрений корпоративных порталов, систем адаптации и целеполагания в крупных компаниях: Газпром недра, Первая грузовая компания, Б1 и др. Екатерина Иванова, Product Manager по модулю обучения. Как закрыть дефицит персонала по ключевым профессиям на ближайшие 10 лет Дата проведения: 25 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: Кадровое дело Регистрация на вебинар Программа: Кадровый дефицит — это риск для компании, который оборачивается упущенной прибылью и ростом затрат.
Курильщики, как правило, болеют чаще, чем некурящие. Помимо запретительных мер, которые целесообразнее проводить путем создания равноценной альтернативы, работодатели могут включить в свои программы укрепления здоровья на рабочем месте предложение услуг по отказу от курения на предприятии или предоставление времени на прием к врачу для обсуждения вопроса о том, как бросить курить. Сокращение приема алкоголя. Употребление алкоголя на рабочем месте может привести к различным медико-социальным и экономическим последствиям для работников и организаций. Поэтому в программы оздоровления рабочих мест важно включать меры, направленные на выявление лиц с риском пагубного потребления алкоголя и оказание им профилактической помощи. Управление стрессом.
Миллениалам и поколению Z важны значимость работы и оплата труда. Поскольку мотивы различаются, различаются и награды, которые мотивируют каждое поколение. Но, несмотря на свои особенности у каждого поколения, лучше избегать стереотипов. Если, например, бэби-бумеры не выросли с мобильными телефонами, это не значит, что они не любят цифровые технологии. Здесь, скорее, важен индивидуальный подход. Для молодых сотрудников до 30 лет можно использовать следующие способы поздравления: 1.
Организовать тимбилдинг — занятия на открытом воздухе, мастер-классы, тематические игры, которые помогут сотрудникам ощутить себя командой. Подарить сертификат на покупку или услугу — это знак внимания к молодым сотрудникам и вознаграждение за их старания. Лучше использовать электронные и виртуальные подарочные карты. Создать портрет и описание каждого сотрудника с помощью нейросети. Это особенно оценят молодые сотрудники.
Новости Общество 14 февраля 2024 15:05 Путин поручил повысить окладную часть зарплат медработникам с 1 апреля 2024 года Глава государства также поручил подготовить нормативную базу для повышения выплат медикам Поделиться Глава государства также поручил подготовить нормативную базу для повышения выплат медикам. Соответствующее заявление сделал президент Владимир Путин, выступая на Форуме будущих технологий. По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты.
Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников
В то же время опрос показал, что из числа компаний, которые обеспечивают сотрудников социальной поддержкой, значительная часть стремится улучшить ее качество, несмотря на экономические сложности, с которыми бизнес сталкивается с начала пандемии. Треть респондентов сообщили, что их работодатель за последние три года расширил соцпакет. Медицинская страховка ДМС оказалась самым распространенным социальным бонусом — о ее наличии сообщили свыше половины респондентов из числа тех, чья компания располагает социальными программами для сотрудников. Каждый третий респондент рассказал о наличии корпоративного фитнеса, шестая часть — о регулярном прохождении медицинских чекапов, каждый седьмой — о включении родственников в программу ДМС. Работодатели такого же количества респондентов дают сотрудникам возможность воспользоваться помощью психолога.
В населённых пунктах с населением менее 50 тыс.
Ошибка в тексте?
Средства Отделение фонда перечисляет в течение семи рабочих дней после того, как медицинская организация представляет необходимые сведения. Специалистам, которые трудятся в сельской местности, выплаты в апреле поступят уже в повышенном размере», — сообщил управляющий ОСФР по Ярославской области Сергей Русов. Обращаем внимание: если специальная социальная выплата по каким-либо причинам организационно-техническим и иным не установлена медработнику, имеющему право на ее получение, то она подлежит выплате в полном объеме в следующем месяце за период со дня возникновения права на нее. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Ярославской области, позвонив по телефону: 8-800-100-00-01 звонок бесплатный в понедельник-четверг с 8 до 17 часов, в пятницу с 8 до 16 часов.
Это поэтапный контроль выполнения задач. И создание дублирующих копий рабочих документов в облаке, которые доступны руководству в любой момент. Это исключает потерю важной информации. Всегда иметь кадровый резерв советует партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин.
Если 5 лет назад недовольный сотрудник мог саботировать работу и жаловаться, то теперь просто уходит и не берет трубку, рассказывает Ксения Юркова, директор по персоналу ГК "Эксцельсиор". Речь идет о молодых людях, которые относятся к поколению Y родившиеся с 1984 по 2000 гг. Их отличает ценность свободы, самостоятельность, высокая креативность. При этом они могут гораздо лучше других поколений отрабатывать креативные идеи в PR, Digital, маркетинге, SMM, отмечает Иван Пачко, генеральный директор коммуникационного агентства The Mellows. Компаниям приходится дублировать документы, чтобы не потерять их при уходе сотрудников. Как результат: они не зациклены на построении карьеры в одном месте, не боятся уйти.
Количество вакансий для студентов выросло на 24%
| В Госдуме предложили повысить величину специальной надбавки для работников скорой помощи | Главная» Новости» Апрель для сотрудников. |
| Правительство увеличило выплаты медикам, работающим в малых городах и селах | Под катом — анонсы о различных мероприятиях для HR и рекрутеров в IT в апреле, которые помогут вам расширить кругозор в сфере управления персоналом, узнать о последних тенденциях найма и получить новые знания в рекрутменте. |
| У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года | «Анализ эффективности показал, что за неделю, проведенную в коворкинге по графику 4х3, 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% — ее перевыполнили. |
| Количество вакансий для студентов выросло на 24% | РекомендацияКак организовать адаптацию нового сотрудника1 апреля. |
| Отдыхаем в пятницу. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия | Главные новости апреля. |
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
За 29 апреля сотрудники отработают 27 апреля. С 1 апреля начнут применять новые правила, а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников. с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник).
В Госдуме предложили повысить величину специальной надбавки для работников скорой помощи
На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. В апреле 2024 года вступят в силу изменения в пенсионном обеспечении сотрудников ФСИН. Для комфортного передвижения работников курьерских служб и безопасности горожан приказом предусмотрено развитие в столице велоинфраструктуры. «Почта России» изменила с мая 2023 года правила оплаты труда, что привело к массовым увольнениям сотрудников одного из крупнейших работодателей страны. Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. Главная» Новости» Апрель обучение для сотрудников.