2. Курсы на сайте Runo. Курсы кадровиков. Углубленный курс, фото — Руно (Москва, Волгоградский проспект, 2). О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0». После прохождения курса можно скачать Свидетельство о прослушивании курса.
[Руно] Лизинг. Особенности учета и налогообложения по новым правилам 2023 с применением 1С 8.3
- ТОП-25: Курсы Кадрового Делопроизводства (2024) +Бесплатные — Обучение с нуля
- Курсы для кадровиков
- организатор проекта
- Вакансии компании
- Доступные курсы
Мурманский институт управления персоналом
Мы собрали для вас лучшие курсы по кадровому делопроизводству и проанализировали их по нескольким параметрам, чтобы вы смогли подобрать подходящую программу, обучиться новой профессии с нуля или повысить квалификацию кадровика. Бухгалтерские курсы руно отзывы Образовательный центр РУНО отзывы Отзывы о Образовательный центр РУНО Если решили пройти курс по Excel, то очень. Онлайн-курс кадрового делопроизводства длится 3 недели. Дистанционные курсы повышения квалификации для сотрудников и руководителей отдела кадров.
Руно Курсы Управление Персоналом
Штатное расписание. Учет рабочего времени Видео-лекции Внесение изменений, добавление новых единиц Сокращение штата. Рабочее время Порядок исчисления нормы рабочего времени Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Сверхурочная работа. Труд женщин. Гарантии и льготы Документальное оформление учета рабочего времени Производственный календарь Графики работы: пятидневка, сменный график Табель учета рабочего времени.
В 2014 году трудовое законодательство в отношении привлечения иностранных граждан значительно изменилось. Уровень 3. Программа курса: Тема 1. Анализ схем работы предприятий Тема 2.
Анализ договоров по видам Тема 3. Анализ расчета налога на прибыль Тема 4. Уровень 2. Нормативное регулирование Урок 2.
Последствия этих ошибок. Ошибки инспекторов при проверке ПВТР. Как доказать свою правоту инспекторам. Порядок получения согласия на обработку персональных данных Допущение к персональным данным работников. Ответственность работодателя за разглашение персональных данных работников Положение об оплате труда ПОТ Положение об оплате труда. Ситуативно-обязательные локальные нормативные акты.
Положение об аттестации работников оценке работников. Структура положения. Положение о командировках и служебных поездках. Правовые основы.
Хотите знать больше о кадровом учёте? Уровень 5 Профстандарта". Как сделать так, чтобы письма читали? Какими устойчивыми выражениями пользоваться в письменной коммуникации? Ответы на эти и другие вопросы Вы получите на курсе "Деловая переписка.
Мы покажем, как для определенного диапазона ячеек ограничить данные и совершить проверку. Работала в составе Совета директоров, Комитета по кадрам и вознаграждениям. Как вести успешные переговоры с поставщиками? Чем отличается мышление китайских поставщиков? Какие условия помимо цены необходимо обсудить с поставщиками?
Руно Курсы Управление Персоналом
Прохождение курса бухучета с нуля в образовательном центре РУНО помогло мне улучшить свои знания в этой области. Дистанционные курсы повышения квалификации для сотрудников и руководителей отдела кадров. Я брала курс по 1с ут, курс короткий и подойдёт только работающим, которым нужно разобраться с этим. Информация о курсе "Кадровое делопроизводство + 1С ЗУП 8.3. Столичный образовательный центр "Руно" курсы для бухгалтеров, бухучет, ВЭД, семинары, кадрово (18).
Дистанционный курс 'Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3.' Инструкция к обучению.
Я выбрала курс бухучета валютных операций + 1С 8.3 в центре РУНО, потому что хотела освоить эту тему качественно и быстро. Практические курсы для профессионального роста. Кадровое делопроизводство.
Бесплатные курсы кадрового делопроизводства
Онлайн курсы 1С кадры 8.3 – это возможность повысить свой профессиональный уровень или получить дополнительное, востребованное на рынке труда образование. современная школа директоров. обучение по делопроизводству, управлению персоналом для кадровиков и делопроизводителей.
Локальные нормативные акты работодателя. ЛНА (проводит Образовательный центр "РУНО")
Студенты могут самостоятельно выбрать, сколько академических часов хотят заниматься: 260, 520, 630 или 1 100. Стать участником курса могут пользователи, у которых есть законченное высшее или среднее профессиональное образование. Начать обучаться по программе можно сразу после оплаты курса. В конце обучения выпускники защищают аттестационную работу и выполняют финальное тестирование. После этого онлайн-школа выдает дипломы в электронном или бумажном формате. Стоимость программы зависит от ее длительности.
Предложение только для участников вебинара 19 января 2024 Файлы для скачивания 1 На вебинаре спикер расскажет о ведомствах, которые будут предоставлять сведения для нового цифрового реестра военнообязанных и о том, что изменилось в Положении о воинском учете. Узнаете о новых формах отчетности на военнообязанных, сроках сдачи отчетности в военкоматы, а также о новых штрафах в сфере воинского учета.
Сочетайте учебу с работой, семейными обязанностями, получением высшего образования — с нами это просто! Во время обучения вы: Освоите кадровый учет «от А до Я»: научитесь проводить отбор и первичные собеседования, оценивать кандидатов и сотрудников компании, работать с документами, правильно хранить и архивировать их.
Изучите новейшие технологии работы и узнаете о новых тенденциях, в том числе в IT. Освоите эффективные методики поиска и найма ценных специалистов в той или иной отрасли. Получите навыки и знания, необходимые для кадрового администрирования на предприятии любого масштаба. Вы сами станете ценным и незаменимым специалистом в области HR-технологий. Это возможно благодаря отличным программам, разработанным экспертами отрасли, огромному количеству практических заданий и тесному взаимодействию с преподавателями-практиками. Вы быстро найдете работу и повысите свой уровень Получив диплом государственного образца или сертификат о повышении квалификации, вы сможете рассчитывать на скорое трудоустройство и карьерный рост в любой организации, где требуются специалисты по кадрам: наши дипломы принимают в государственных организациях и муниципальных учреждениях; благодаря хорошей подготовке вы без труда пройдете отбор на любое коммерческое предприятие; новые навыки, которые вы освоите, помогут вам вести частную практику.
Курсы HR-аналитики, управления персоналом «с нуля» «Специалист» представляет 30 авторских программ для начинающих HR-специалистов, профессионалов. Доступны различные форматы обучения: очные, вебинары, очно-заочные. Теория и практика.
Курсы по кадровому делу, 5 уровней: Блок 1. Слушатели обучаются грамотному оформлению трудовых отношений от приема до увольнения, оформлению кадровой документации, организации хранения «с нуля». Обучение длится 32 ак. Блок 2. Работа с документами. Темы занятий посвящены регламентам по технологии работы с кадровым делопроизводством. Начинающие специалисты практикуются оформлять документы, вести номенклатуру дел кадровой службы, электронный документооборот. Работают с локальными нормативными актами. Учебный процесс длительностью 32 ак.
Блок 3. Самостоятельное проведение внутреннего аудита кадровых документов. Грамотное оформление результатов проверки.
ТОП-25: Курсы Кадрового Делопроизводства (2024) +Бесплатные — Обучение с нуля
Учет рабочего времени Видео-лекции Внесение изменений, добавление новых единиц Сокращение штата. Рабочее время Порядок исчисления нормы рабочего времени Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Сверхурочная работа. Труд женщин. Гарантии и льготы Документальное оформление учета рабочего времени Производственный календарь Графики работы: пятидневка, сменный график Табель учета рабочего времени. Образец оформления Расчет среднесписочной численности.
Они полезнее мне оказались, потому что я смогла несколько раз прослушать трудные темы. Курс по кадровому делу, наверное, лучшее, что я когла-то проходила. Анастасия Александрован и Елена Алексеевна преподаватели от Бога. В отзывах и раньше встречала спорный момент про количество часов курсах. У самой тоже сложилось впечатление, что часы "нарисованы", но на этом минусы заканчиваются. Курсы эти точно не для корочки, они реально учат и ты выходишь с головой, и не только теории, но навыков. Вот это самое важно. Цена полностью оправдана, А если попадете на акцию, то, вообще, сказка.
Спасибо преподавателям и менеджерам центра. Дистанционный формат не показался простым, заданий много, материала много, так что прям сильно сэкономить время не получится. Обучаться интересно, как-то так устроен курс, что постоянно меняется вид обучения, то видео, то 1с, то конспект. Это очень полезно, хорошо откладывается в голове. Последовательность уроков очень грамотная, просто очень! Ничего их виду не упустили. Единтсвенное мне не хватало общения с одногруппниками. Хотелось обсуждать домашнюю работу.
Помогло еще то, что я обучалась и работала, двойной эффект от обучения. Центр и курсы рекомендую. Спасибо всем преподавателям курса и менеджерам за слаженную работу. Теперь я понимаю сколько раз попадала в конфликтные ситуации из-за неграмотности и неумения распознать их на начальном этапе. Моя работа связана с людьми, я управляю персоналом и мне приходится несколько раз в день приходится сталкиваться с разного рода конфликтными ситуациями. Курс Кулыгина я рекомендую еще потому, что он легкий, прикладной и очень интересный. Прошло две недели и я уже вижу качественные изменения. Я рекомендую этот курс всем, кто руководит людьми, кто не умеет контруктивно давать обратную связть и принимать критику.
Еще раз спасибо за качественно организованную программу и за технически удобную платформу. Училась дистанционно. Удобно, много практики, приятная стоимость курсов. Преподаватель просто волшебник, так распределил информацию, что все одно дополняет другое и укладывается в голове. Если немного разбираетесь, то можно первый уровень не брать, так как она нацелен на базовые вещи. Но больше всего меня поразили ответы преподавателя, он мне на вопрос в кабинете учебном прислал целую персональную видео инструкцию. Я такое нигде не встречала. Еще раз спасибо, с большим удовольствием пишу этот отзыв.
Буду рекомендовать и центр и Алексея Олеговича. Дипломная программа. Уровень 6 После института все, что я знала по бухучету было лишь моим линчым опытом проб и ошибок. После трех лет работы я решила подытожить и разложить по полочкам все что знаю, так как стою на пороге смены работы и повышения до главбуха. Училась по своей инициативе и за свой счет, поэтому выбирала очень тщательно центр. Мне понравилось. Понравилось и как постороен курс, подача материала, разнообразие задач и подход с точки зрения практики. Практики было очень много.
По порядку. Курс состоит из 5 частей. Все они так и называются практикумы. Каждый урок это два три видео, самостоятельная работа с примером решения и практика в 1с. Отклик от преподавателя быстрый, но так все ясно и понятно, что я обратилась всего один раз Легко не будет. Если хотите результат надо писать все самостоятельные и выполнять всю практику. Если есть возможность, то не смотря на конспекты, которые любезно для нас собраны, рекомендую конспектировать самостоятельно Еще я наговаривала на диктофон заметки, но это на любителя. Доступ к курсу дается недолгий, всего на 170 дней, а курс большой на 250 часов, часы это не только видео лекции их меньше трети про времени, это и самостоятельная работа и работа в практике и тд.
Здесь у меня были вопросы, кажется, что заявлено больше, чем на самом деле. Цена курса 39 тысяч со скидкой. Это средняя цена, но качество себя оправдало. Видео курс это для дисципдинрованный и собранных людей, которые готовы погрузиться самостоятельно в предмет. Но весь материал для этого есть. Вместо обычных заданий, ты как бы заполняешь дневник про себя, рабочую тетрадь, которая потом останется как шпаргалка о себе. Как жаль, что когда я заканчивала школу нас всего этого не говорили, сейчас я бы уже была очень далеко.
Программа этого курса прошла контроль Департамента образования г. Москвы и полностью соответствует профессиональным стандартам и основным нормативным документам в сфере ДПО. Урок 1. Введение в кадровый учет. Видео-лекции Введение. Для кого полезен курс Обзор обязательных кадровых документов.
Отдел кадров же — это специальное подразделение компании, позволяющее эффективно распоряжаться человеческими ресурсами и распределять роли внутри трудового коллектива. Важным элементом работы отдела кадров является обучение сотрудников и проверка их профессиональных качеств на занимаемой должности. Важно быть уверенным в том, что нанятый работник верно понимает свои обязанности и выполняет работу соразмерно своему уровню заработка. Кроме того отдел кадров, выполняет и другие административные задачи. На плечи HR-менеджеров ложится прием и увольнение с работы, управление заработной платой и льготами, контроль за прохождением обучений и переобразованием. Отдел кадров входит в систему охраны труда и здоровья организации. Специалисту-кадровику предстоит участвовать в составлении программ по техники безопасности и давать рекомендации по рабочей форме и даже выполнению технических работ. Ложится на плечи отдела кадров вопрос беременных, несовершеннолетних и военнообязанных работников. В том числе именно через кадровый отдел могут передаваться повестки на срочную службу. Итоги Пока одни специализации теряются на фоне технического процесса, работа с кадрами остается актуальной в организациях всех уровней величины. Можно научиться разбираться в трудовом законодательстве и получить возможность карьерного роста на в « Онлайн-курсе кадровиков » от Hedu Irs. Школа, повысить свою квалификацию в онлайн обучении « Организация кадрового делопроизводства » от ИнфоУрок и провести профессиональную переподготовку на курсе « Руководитель отдела кадров » от МИПО.