В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет.
Майские праздники в 2024 году продлятся восемь дней
Чтобы определить сумму доплаты, найдём стоимость рабочего дня по производственному календарю в мае. 5 мая – Международный день акушерки, День водолаза в России, День шифровальщика в России. 7 мая – День радио, День создания Вооружённых Сил России, День связиста и специалиста радиотехнической службы ВМФ России. В рабочие дни 2–3 и 6–8 мая торги на фондовом, денежном, валютном, срочном рынках, а также на рынке драгоценных металлов и СПФИ будут проводиться по действующему регламенту. Тем не менее, считают специалисты, май все же имеет смысл рассматривать для отпуска, поскольку количество рабочих дней в нем не сильно меньше среднестатистического месяца 2024 года. Перечень дополнительных рабочих дней в 2022 году.
Как будем отдыхать и работать в мае 2024: выходные и праздничные дни
Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад. При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. Например, за смену 1 или 9 мая оплата будет двойной.
Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят?
Да, могут. Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной.
Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами.
Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы.
Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный.
Это прописано в статье 153 ТК РФ.
Чтобы продлить выходные, приуроченные к 1 мая 2024 года, была установлена одна рабочая суббота. Согласно проекту постановления правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году», выходной день с субботы 27 апреля переносится на понедельник 29 апреля. Таким образом, перед праздниками россиянам предстоит шестидневная рабочая неделя.
Читайте также Исследование: каждый четвертый россиянин не решается просить о повышении зарплаты В РИАМО также рассказали, при каких условиях работодатель может вызвать сотрудника на работу в майские праздники. Так, для этого работник должен подписать письменное согласие.
Также пока нет информации о переносе выходного для ЛНР с 12 мая воскресенье на ближайший понедельник 13 мая. Сокращенные дни в 2024 году в соответствии с производственным календарем каждого региона указаны в таблице ниже.
Норма рабочего времени на май
| Как отдыхаем в мае 2024 года: официальные выходные | В случае с 1 мая такой день – 30 апреля, но он и так будет выходным. |
| Длинные выходные в мае 2024 года: как отдыхаем и будут ли оплачивать - МК Волгоград | Кроме того, выходной день переносится на пятницу 10 мая из-за переноса рабочего дня с субботы, 6 января. |
Популярное
- Отдых на майские праздники в 2024 году
- Минтруд опубликовал календарь праздничных дней в 2024 году // Новости НТВ
- Майские праздники 2024 – Нерабочие дни в конце апреля и начале мая
- Майские праздники 2024 – Нерабочие дни в конце апреля и начале мая
- Как мы отдыхаем на 1 Мая в 2024 году?
Производственный календарь 2024
| Майские праздники и выходные в 2024 году: календарь | Календарных дней 30. Рабочих дней 19. |
| Минтруд опубликовал календарь праздничных дней в 2024 году | Четыре дня подряд мы будем отдыхать с 9 мая по 12 мая. |
| Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя) - | Тем не менее, считают специалисты, май все же имеет смысл рассматривать для отпуска, поскольку количество рабочих дней в нем не сильно меньше среднестатистического месяца 2024 года. |
| Майские праздники 2024 – Нерабочие дни в конце апреля и начале мая | Узнаете, в какие дни майских придется поработать, почему нас ждёт шестидневная рабочая неделя, как перенесли выходные. |
Как отдыхаем на майские праздники в 2024 году
Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. Краснодара»; Межрегиональное объединение «Мужское государство»; Неформальное молодежное объединение «Н. Круглосуточная служба новостей.
Короткие рабочие дни в мае Последняя рабочая неделя апреля — шестидневная. В 2024 году выходной с субботы, 27 апреля, переносят на понедельник, 29 апреля.
Поэтому работать нужно с понедельника, 22 апреля, по субботу, 27 апреля. Благодаря переносу выходного дня праздничные дни Первомая идут подряд и не прерываются. Производственный календарь на 2024 год Производственный календарь на май 2024 года. Оплата труда в майские праздники производится по определённым правилам. Как объяснил Life. У работников со сдельной или часовой оплатой итоговый заработок будет зависеть от объёма выполненных работ, однако дополнительно им полагаются повышенные компенсации за отработанное время в праздники.
При сменном графике двойная ставка оплачивается только за смены 1 и 9 мая — как праздничные дни, в остальные дни применяются обычные расценки. Если при пятидневке сотрудник по указанию работодателя задержался сверх нормы, первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, а последующее время — в двойном, либо работник может взять отгул. Несмотря на длительные майские каникулы, работодатель обязан соблюдать все положенные выплаты и компенсации. В случае нарушений предусмотрены штрафы. Илья Русяев Управляющий партнёр компании "Русяев и партнёры", юрист Также юрист подчеркнул, что в праздничные выходные дни без ущерба для производственного процесса работодатель может привлекать лишь определённые категории сотрудников. Это работники экстренных и аварийных служб, непрерывных производств, сменные работники, сотрудники СМИ, а также те, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре.
От остальных требуется письменное согласие на выход в праздники. Однако в экстренных случаях работодатель вправе вызвать на работу любых сотрудников кроме беременных, несовершеннолетних и льготных категорий даже без их согласия.
Праздник Весны и Труда — 1 мая. День Победы — 9 мая. День народного единства — 4 ноября. Переносы праздничных выходных Если табельный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то его переносят на будний день. Вот как Правительство РФ перенесло выходные в 2024: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Например, работники могут спросить вас, выходной или рабочий день 10 мая, потому что это пятница, или поинтересоваться, надо ли выходить на работу 2 и 3 мая, потому что обычно мы так и делаем. Ответьте на все эти вопросы в приказе. Учтите, что правила о длинных выходных не действуют для сотрудников, которым установили не пятидневку, а другой режим работы, например, сменный или скользящий график. Но сотрудники таких тонкостей не знают. Чем пояснять каждому, должен ли он трудиться или может отдохнуть, лучше составьте приказ. Выход на работу нужно оформить письменно: получить согласие работника и издать приказ, а отработанные в нерабочий день часы придётся компенсировать — оплатить в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Чтобы вызвать сотрудника на работу в официальные выходные в мае 2024 года, следуйте простому алгоритму: издайте письменный приказ о привлечении к работе в выходной ; ознакомьте с ним работника под подпись и проинформируйте его о праве на отказ; получите письменное согласие на работу в выходной день, заверенное подписью работника, и согласуйте своё решение с профсоюзом если есть. Как привлечь сотрудника к работе на майские Обратите внимание!
Майские праздники в 2024 году продлятся восемь дней
1 выходные дни 2 нерабочие праздничные дни 3 сокращённые рабочие дни. Приводим производственный календарь на май 2024 года и рассказываем про праздничные дни в России: какие дни будут нерабочими и когда ждать сокращенный трудовой день. В честь Дня Победы нерабочими днями в России в этом году объявлены 9, 10, 11 и 12 мая.
Как отдыхаем в мае 2024 года
В целом в мае 2024 года получится целых 11 выходных дней, а рабочих всего 20. В 2024 году выходные дни распределены следующим образом: календарные нерабочие дни 4-5, 11-12, 18-19, 25-26 мая дополненые и праздничными нерабочими днями: 1, 9 и 10 мая. Первые рабочие недели в мае будут очень короткими — всего по два и три рабочих дня: 2 и 3 мая, затем на следующей неделе 6,7 и 8 мая. В рабочие дни 2–3 и 6–8 мая торги на фондовом, денежном, валютном, срочном рынках, а также на рынке драгоценных металлов и СПФИ будут проводиться по действующему регламенту.
Производственный календарь на май 2024 года
По многочисленным просьбам трудящихся Госдума отменила «длинные выходные» на майских праздниках позавчера, 18:00 Общество Государственная дума на экстренном заседании сразу в трёх чтениях приняла поправки в производственный календарь на 2024 год, согласно которым 28, 29, 30 апреля и 1 мая объявляются рабочими днями. С инициативой «отменить майские праздники» выступил Профсоюз рабочих и служащих Российской Федерации — по замыслу активистов, в сложной геополитической ситуации «длинные выходные» — непозволительная роскошь.
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Месяц начинается с трехдневных выходных - с 29 апреля по 1 мая. Из-за этого первая рабочая неделя продлится четыре рабочих дня - со вторника по пятницу, со 2 по 5 мая. Следующие выходные продлятся четыре дня - с 6 по 9 мая, с субботы по вторник. А далее россиян ждет короткая рабочая неделя из трех дней - со среды по пятницу, с 10 по 12 мая. В мае будет 20 рабочих дней и 160 рабочих часов, поясняет директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом: Продолжительность рабочей недели 40, 36, 24, др. Добавить в закладки Советуем прочитать.
Как мы отдыхаем в мае? Производственный календарь – 2024
Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы. Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный. Это прописано в статье 153 ТК РФ. В общем случае работу в выходной день оплачивают в двойном размере. Но ставки могут быть прописаны в трудовом договоре, локальном акте работодателя или коллективном договоре. Вместо доплаты работник может выбрать дополнительный выходной в любой день, который ему нужен.
Тогда выход в нерабочий праздничный день оплатят по обычной ставке. Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Нет, не может.
Ирина Жандарова В начале мая россиян ждут две сокращенные рабочие недели, напомнил минтруд. Всего в мае три дополнительных выходных - 1, 8 и 9 мая. Месяц начинается с трехдневных выходных - с 29 апреля по 1 мая. Из-за этого первая рабочая неделя продлится четыре рабочих дня - со вторника по пятницу, со 2 по 5 мая.
Следующие выходные продлятся четыре дня - с 6 по 9 мая, с субботы по вторник.
Сокращенные рабочие дни в пятом месяце, напомним, тоже имеются, в соответствии с действующими нормативными актами. Это среда, 08. Но повлиять на заработную плату работников, получающих должностной оклад, такой режим труда и отдыха не может, а каждые рабочие сутки в этом месяце стоят столько же, сколько в среднем в году. В регионах возможны дополнительные выходные — производственный календарь составлен на основе федерального законодательства, но власти субъектов вправе дополнять его. Вам будет полезно узнать: как оплачивается работа в праздничные дни Производственный календарь на май 2024 года Какие рабочие дни в мае 2024 года и каково их количество? Это важные вопросы для бухгалтерии.
Ответ даст производственный календарь, он поможет бухгалтерам в своей работе избежать ошибок. При его использовании легче рассчитывать рабочие часы и начислять заработную плату. Информация предоставлена в таблице, что облегчает использование календаря. Итак, сколько рабочих дней в мае 2024 года?
При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. Например, за смену 1 или 9 мая оплата будет двойной. А за смену 10 или 11 мая — обычной.
Длинные выходные в мае 2024 года: как отдыхаем и будут ли оплачивать
Производственный календарь майские 2024 и трудовой график рабочих и выходных праздничных дней на Май 2024 года официально утвержден правительством России. Календарных дней 30. Рабочих дней 19. Тем не менее, считают специалисты, май все же имеет смысл рассматривать для отпуска, поскольку количество рабочих дней в нем не сильно меньше среднестатистического месяца 2024 года. Новости и аналитика Профессиональные календари Производственный календарь. Календарных дней 30. Рабочих дней 19.