Качество спецодежды и обуви очень хорошее, все удобно и надежно. Я доволен покупкой и обслуживанием, рекомендую этот сайт всем, кто ищет качественную и недорогую спецодежду.
СоюзСпецОдежда отзывы
| Вакансия № закрыта (удалена). | СоюзСпецОдежда: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве. |
| Спецодежда отзывы сотрудников | мы разместим его на всех сайтах отзывов за 24 часа. |
| СоюзСпецОдежда положительные и отрицательные отзывы о работе. | Вся правда о мошеннических схемах«ООО СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ; СоюзспецСнабжение VV; СпецОдежда V; Юнона-Юг; ООО Снабжение; ООО СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. |
| СоюзСпецОдежда: отзывы сотрудников о работодателе | Нужны отзывы сотрудников о компании СоюзСпецОдежда? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. |
GitLab Community Edition
Последние отзывы о СоюзСпецОдежда (350). Отзывы сотрудников о работе в: Внимание Объективный отзыв Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Добрый день хочу рассказать о компании «Союзспецодежда», всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данн. Отзывы сотрудников о работе в: Внимание Объективный отзыв Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Добрый день хочу рассказать о компании «Союзспецодежда», всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данн.
Служба поддержки клиентов сайта Работа в Москве и Подмосковье.
- Отзывы сотрудников о компании Союзспецодежда
- Новости телеканала "Союз". Прямой эфир 25 04 2024 -18:05
- Оставьте отзыв - мы разместим его на всех сайтах отзывов за 24 часа
- Объявления
- ООО "СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА" - Рейтинги лучших работодателей - Рейтинги лучших работодателей
- Работа в Союзспецодежда - отзывы сотрудников в Москве
Вакансия № закрыта (удалена).
Данные предоставляются на позднее 4-го числа месяца, следующего за отчетным. Для всех категорий 1 Наличие претензии или жалобы от клиента письменной, устной или поступившей на эл.
Хочу отметить, что платили зарплату всегда вовремя, без задержек, никогда не задерживали на работе. Я считаю это огромный плюс.
Конечно же как и во всех больших организациях, у нас стоял план, от нас требовали план, наши продажи, наша работа с клиентами полностью влияла на нашу премию: хорошо работаешь, выполняешь план -получаешь хорошую премию. В моем отделе руководитель всегда относился к сотруднику по-человечески, когда и поругает, когда похвалит, но все было по делу, не переходя на личности.
За день это 20. В итоге сейчас компания торчит мне 3500Я звоню каждый день в свой магазин и требую деньги, знаете что говорит Матыцина? Подводя итоги скажу так, это самая худшая работа которая у меня когда то была, Самое тупое руководство, и настоящие обманщики, у них сумасшедший поток персонала, потому что там не выдерживает никто!
Про диктофоны в каждом кармане у продавца, это сильно конечно, чтобы оснастить диктофонами каждого сотрудника, тогда у нас просто мегабогатая компания, и не у всех костюмы с карманами, у кого то они сзади брюк, даже страшно предположить куда кладут диктофоны продавцы.
Для не любителей скриптов, вы хотя бы понимали что это такое. Скрипт продаж это готовый сценарий общения менеджера с клиентом, как и для актера который не может создать произведение из своей головы. Он помогает стандартизировать и упростить процесс работы с покупателями. Если следовать тексту скрипта, можно предугадать поведение клиента, выбрать оптимальный вариант ответа на реплику и прийти к успешному завершению разговора. И все работают по скриптам, даже продавец на рынке, который он успешно испробовал на покупателях.
В Красноярске почтили память пожарных и спасателей, погибших при исполнении служебного долга
Компания просто продолжает нанимать новых сотрудников, несмотря на то, что должность уже занята. Подобные явления не лучшим образом сказываются на отзывах. Сотрудники начинают сомневаться в добросовестности работодателя. Ведь нанимать подчиненных на уже закрытую вакансию - это как минимум странно. Подчеркивается, что встреча с потенциальным работодателем происходит в уютном и светлом офисе. В нем всегда чисто и убрано.
Нет никакой тяжелой атмосферы. Менеджеры по подбору персонала подробно описывают все особенности трудоустройства. Но собеседование не всегда проходит отлично. Если верить некоторым мнениям, то во время первой встречи с потенциальным работодателем менеджеры по подбору персонала не лучшим образом отзываются о бывших или некоторых текущих подчиненных. Собеседование сопровождается стандартным заполнением анкеты соискателя.
Это некоторых работников не совсем устраивает. Зато среди преимуществ "СоюзСпецОдежды" многие нередко подчеркивают то, что на работу нанимают практически всех желающих. С трудоустройством проблем не будет. А что дальше? К чему готовиться соискателю?
Обучение Что предлагает "СоюзСпецОдежда"? Москва - город возможностей. Сюда многие приезжают для повышения квалификации, а также на заработки. Как уже было сказано, всем потенциальным подчиненным предлагается пройти бесплатное обучение перед трудоустройством в "СоюзСпецОдежду". Можно увидеть, что данный процесс получает неоднозначные отзывы.
Кто-то говорит о том, что обучение длительностью в 2 недели - это очень долго. Работник официально не трудоустраивается, зато выполняет все обязанности рядового сотрудника. На обучение это не слишком похоже. Скорее, на бесплатный труд. А некоторые говорят, что процесс обучения в "СоюзСпецОдежде" организован великолепно.
Всего за 2 недели можно понять, что предстоит делать на рабочем месте. И к моменту официального трудоустройства без особого труда освоиться на работе. В любую секунду соискатель имеет право отказаться от дальнейшего сотрудничества и оформления в официальном порядке. Об оформлении "СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников преимущественно положительные получает за то, что фирма действительно всех своих подчиненных трудоустраивает в официальном порядке. Неофициальный труд здесь не приветствуется.
Но если верить некоторым отзывам, фирма предлагает странную схему сотрудничества. Работники говорят о том, что раз в год иногда в 6 месяцев приходится перезаключать договор.
Нельзя точно сказать, действительно ли "СоюзСпецОдежда" работает подобным образом. Можно лишь утверждать, что фирма всех подчиненных оформляет в официальном порядке. Расположение торговых точек Какие еще отзывы получает "СоюзСпецОдежда"? Магазины в Москве, если верить мнениям работников, расположены весьма удобно. Многие подчеркивают именно эту особенность среди положительных сторон организации. Как правило, большинство магазинов располагается неподалеку от метро.
Добираться до них действительно не так трудно, как кажется. И это радует. Отыскать место работы просто. Небольшое, но преимущество. Рабочий коллектив Отзывы сотрудников о компании "СоюзСпецОдежда" встречаются неоднозначные. Зачастую мнения подчеркивают неплохой рабочий коллектив. В основном он дружный. Хотя есть в коллективе организации некоторые не самые приветливые личности.
Также сотрудники говорят, что коллеги могут предать при первой же возможности. Положиться на них можно, но не всецело. В основном рабочий коллектив в "СоюзСпецОдежде" радует. Отзывчивые, приветливые сотрудники в большинстве случаев придут на помощь, поддержат, помогут, подскажут. С ними можно договориться о подмене. В "СоюзСпецОдежде" неплохая корпоративная этика. Рекомендуется трудоустраиваться сюда, если важно работать в дружном и отзывчивом коллективе. Карьерный рост Понятно, какие получает "СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников.
Москва - город возможностей в России. Сюда, как уже было сказано, многие приезжают на заработки. Также именно в столице РФ работники стараются сделать карьеру. Позволяет ли этим заниматься "СоюзСпецОдежда"? Многочисленные отзывы указывают на то, что перспектив карьерного роста в организации нет. Точнее, они незначительные. Например, можно добиться статуса старшего менеджера. Но добраться до руководящих должностей здесь нельзя.
Поэтому не следует трудоустраиваться в компанию с целью построения карьеры. Профессиональное развитие Разнообразные получает "СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников. Москва является местом не только карьерного роста многих, но и городом, в котором можно профессионально развиваться.
Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа.
Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. Большая часть сотрудников предпочитает не ходить на бизнес ланчи, а приносит с собой еду. Один два человека - это нормально, но более половины офиса.....
Положительные стороны Довольно неплохой офис, чистый, светлый. Есть буфет, где можно выпить кофе, пообедать кофе чай, баранки и даже фрукты, яблоки апельсины бесплатно, обед кто с собой что принес. Зарплата - всегда вовремя, сколько заработаешь.
Если клиент оставляет положительный отзыв, то вероятность того, что он вернется за услугой повторно, заметно возрастает. Представителям компании Формгост Спецодежда нужно чаще отвечать на отзывы клиентов, так как только 37 отзывов из 38 с ответами. Коллектив Repometr.
В Красноярске почтили память пожарных и спасателей, погибших при исполнении служебного долга
| СоюзСпецОдежда: отзывы сотрудников о работодателе | Поиск работников. Работа с переездом. |
| союзспецодежда отзывы - YouTube | Немного о компании Союзспецодежда. Компания «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» предлагает купить спецодежду и рабочую обувь оптом и в розницу на выгодных условиях. |
| Союзспецодежда отзывы | г. | Отрицательные отзывы и положительные мнения о Союзспецодежда | Союзспецодежда. Отрасль: Спецодежда, форма. Сайт компании. |
| СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА - отзывы о работе компании | Отзыв о работодателе – СоюзСпецОдежда, спецодежда отзывы сотрудников москва. |
| Работа в компании Союзспецодежда в Москве, вакансии Союзспецодежда на Superjob | Краткое описание: На сайте собраны отзывы и жалобы сотрудников о компании Союзспецодежда. |
"Союзспецодежда"
Отзывы работников о компании ООО “СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА”. СоюзСпецодежда Союз Спецодежда. Вся правда о компании СоюзСпецОдежда. Положительные и отрицательные отзывы сотрудников компании. Благодарю всех работников магазина «СоюзСпецодежда» Очень приятно общаться с профессионалами своего дела. Проверенные отзывы о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА от реальных сотрудников. Интересует работа в СоюзСпецОдежда? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе ООО СоюзСпецОдежда 2022-2023 года.
Отзывы работников о компании ООО “СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА”
Нужны отзывы сотрудников о компании СоюзСпецОдежда? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Рейтинг 4,8 на основе 765 оценок и 304 отзывов о спецодежде «Союзспецодежда», Стахановская, Москва, Рязанский проспект, 27. Отзывы о компании СоюзСпецОдежда Всего отзывов: 759. Спасибо магазину Союзспецодежда за то, что он есть и его сотрудникам за работу и за их приветливость, всегда расскажут, что и к чему.
Отзывы сотрудников о компании Союзспецодежда
ЗП каждый месяц, никаких исключений за 4 года не было. Руководство на связи и не для галочки. Коллеги в офисе всегда помогут. Обучение оплачивается.
Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации.
Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном - это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно.
Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г... Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался.
Несмотря на пандемию и кризис, здесь реально зарабатывать деньги в отличие от многих других предприятий, не было ни одного сокращения. Выстояли, выдюжили и наоборот именно в этот период пришли новые крупные заказы, открыли большой склад, планируют открыть еще 3 магазина. На рынке спецодежды, обуви и СИЗ компания 30 лет. Есть постоянные клиенты, которые сотрудничают с компанией десятки лет. Некоторые сотрудники работают в компании 20, 18, 17 лет. Елена Баринова недавно отметила свой 20-ти летний трудовой стаж в компании, прошла свой путь от менеджера до директора. Многие сотрудницы уходят в декрет и потом возвращаются на свои рабочие места, много вы знаете компаний, где за сотрудницами сохраняется после декрета рабочее место?
Положиться на них можно, но не всецело. В основном рабочий коллектив в "СоюзСпецОдежде" радует.
Отзывчивые, приветливые сотрудники в большинстве случаев придут на помощь, поддержат, помогут, подскажут. С ними можно договориться о подмене. В "СоюзСпецОдежде" неплохая корпоративная этика. Рекомендуется трудоустраиваться сюда, если важно работать в дружном и отзывчивом коллективе. Карьерный рост Понятно, какие получает "СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников. Москва - город возможностей в России. Сюда, как уже было сказано, многие приезжают на заработки. Также именно в столице РФ работники стараются сделать карьеру. Позволяет ли этим заниматься "СоюзСпецОдежда"?
Многочисленные отзывы указывают на то, что перспектив карьерного роста в организации нет. Точнее, они незначительные. Например, можно добиться статуса старшего менеджера. Но добраться до руководящих должностей здесь нельзя. Поэтому не следует трудоустраиваться в компанию с целью построения карьеры. Профессиональное развитие Разнообразные получает "СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников. Москва является местом не только карьерного роста многих, но и городом, в котором можно профессионально развиваться. Что можно сказать об изучаемой корпорации в данной области? Организация время от времени проводит разнообразные семинары, а также тренинги.
Работники говорят, что во время выполнения трудовых обязанностей они оттачивают свое мастерство в той или иной области. Чаще всего прогресс наблюдается у менеджеров по продажам. Для таких работников "СоюзСпецОдежда" прекрасно подходит в качестве источника профессионального роста. Начальство На какие еще особенности должен обратить внимание каждый подчиненный? Многие подчеркивают, что начальники торговой сети - это люди, с которыми нельзя найти общий язык. Они считают подчиненных бесправными рабами, постоянно нагружают их работой, не идут на уступки, проявляют несправедливость. Лишь о некоторых руководителях "СоюзСпецОдежды" говорят хорошо. Тем не менее основная масса начальников не отличается своим добросовестным отношением к подчиненным. Все это должен учитывать каждый соискатель.
На самом деле "СоюзСпецОдежда" Москва получает отзывы, которые ничем не подтверждены. На мысли о его правдоподобности наталкивает обилие претензий к начальникам торговой сети. И не более того. Заработок "СоюзСпецОдежда" отзывы негативного типа получает за заработок, который предлагается подчиненным.
СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА
Нашел его на сайте. Доставку заказывать не стал, чтобы был повод выйти из дома. Большую часть карантина проходил в одноразовых масках, но в итоге пришел к выводу, что лучше купить одну. Так элементарно выгоднее.
За людей вообще не держаться.
Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет — не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще.
Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед.
Но не говорите, что вас не предупреждали. Большая часть сотрудников предпочитает не ходить на бизнес ланчи, а приносит с собой еду. Один два человека — это нормально, но более половины офиса…..
На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. Ассортимент товара большой, много новинок. Полезность отзыва: 0 Читать полный отзыв 5.
С первого рабочего дня слышал фразы «я скоро уволюсь», «такая... Как оказалось не было сотрудников, которые работали больше полугода. ЗП получалась в 2-3 раза меньше заявленной собеседовании кстати спустя месяц работы у этой вакансии вилка зп уменьшилась на 20к. На вопрос а почему так — отвечали «у тебя база наберется через 3-5 лет, тогда будешь получать столько». А что если маленький ребенок? Ипотека и больные родители? Если вдруг тебе попался крупный заказ — всё, сиди остаток месяца без работы, ишь что захотел. Я сидел без заказов две недели, а коллега, у которой было много мелких заказов — разрывалась на части. Зато результат на доске одинаковый!!
Обратите внимание
- Негативный отзыв о ООО Союзспецодежда | Сайт отзывов - OTZYV 54589
- Разоблачения
- «СоюзСпецОдежда» – отзывы о работе в компании
- «СоюзСпецОдежда» - отзывы (183 шт) клиентов и сотрудников
- ООО "СоюзСпецОдежда": отзывы сотрудников
- «СоюзСпецОдежда» - отзывы сотрудников и клиентов
Один комментарий на ««СоюзСпецОдежда — отзывы сотрудников»»
- Негативные отзывы о компании «Союзспецодежда»
- СоюзСпецОдежда - отзывы сотрудников о работе, город Москва
- Союзспецодежда
- «СоюзСпецОдежда» - отзывы сотрудников и клиентов
Союзспецодежда отзывы сотрудников
вакансии и работа в компании Союзспецодежда. вакансии и работа в компании Союзспецодежда. Читайте отзывы сотрудников о компании Союзспецодежда.