В Москве прошла жеребьевка Суперфинала «Локобола – 2022 – РЖД». С 26 сентября по 2 октября в Подмосковном Ногинске прошел XIV Слёт молодежи ОАО «РЖД». Уже более пятнадцати лет мы реализуем целевую программу «Молодежь ОАО «РЖД», которая содействует профессиональному и личностному становлению молодежи.
Стране нужна энергия молодых. Экспертом XV Слёта молодёжи РЖД стал губернатор Ямала
Примечательно, что компания HardCase design также разработала ИХ, один из которых и использован в логотипе. Напишите ИХ название из двух английских слов, начинающихся на одну и ту же букву». Подбор и компоновка вопросов — все было организовано таким образом, что на протяжении соревнования нашу команду не покидали азарт и дух соперничества. Хочется верить, что компания и дальше будет проводить подобные интеллектуальные соревнования, развивать это движение, привлекать к участию большее количество сотрудников», — отметил Александр Логач, капитан команды-победителя, также признанный лучшим игроком отборочной игры. Команду-победителя от трех ближайших преследователей отделил всего один балл. Специалисты ИТ-блока РЖД любят интеллектуальные игры на фото Наталья Беляева «Игра стала прекрасной возможностью замечательно провести свободное время в кругу своих любимых коллег!
Приобщают работников к общественно-полезной деятельности и формирует привлекательный образ волонтера.
Добровольцыпобедители получают денежные средства на свои инициативы. Изначально грантовый фонд составлял 230 тыс. И сейчас, в 2021 году, когда состоялся в пятый раз, его грантовый фонд составил 3,8 млн. За время проведения конкурса финансирование получило около 200 социально-значимых инициатив участников. В следующий раз увеличим грантовый фонд до 5 млн. Еще один способ поощрения — почетные значки «Волонтер РЖД», которыми награждают наших лучших добровольцев.
Первый — их высокая занятость. Второй — в некоторых населенных пунктах нет волонтерских штабов, активных волонтеров. Третий — сложная психология мотивации работников 35 — 55 лет. Что касается тех, кто относится к добровольчеству скептически: многие меняют мнение, когда видят, как коллеги помогают обществу, делятся эмоциями, находят на этом поприще новых друзей, партнеров, улучшают рабочие навыки и поднимаются по карьерной лестнице. Работников мотивируют наши выезды с образовательно-развлекательной программой. В них активно участвует даже руководство: на своем примере демонстрируют значимость добровольчества.
РФ и собираемся организовать пертнерство с «Добро. Центр», которую на форуме представила Ассоциация волонтерских центров.
Через этот конкурс за 13 лет прошли уже более 30 тыс. Они воспользовались уникальной возможностью представить руководству компании свои проекты, новые инженерные и управленческие решения. Главная молодежная коммуникационная площадка компании — ежегодный Слет молодежи «РЖД». Это возможность обмена опытом и новых знакомств, в нем участвуют и победители различных конкурсов, и самовыдвиженцы в рамках 14 Слета, который прошел в сентябре 2022 года, их было 100 человек из 800 участников. В холдинге действуют советы молодежи — их более 500 на всех железных дорогах. А в Корпоративной интеллектуальной лиге участвуют около 5 тыс.
Состав совета.
РСО и РЖД создали новый идеологический бренд «Люди дела»
- В Сириусе прошел слет молодежи СКЖД - Новости Сочи
- «Для людей дела»: представители РЖД рассказали о возможностях развития для молодежи в компании
- Построй свое будущее вместе с нами - FutureToday
- МОО ППО работников аппарата управления ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ
Стране нужна энергия молодых. Экспертом XV Слёта молодёжи РЖД стал губернатор Ямала
Такой масштаб участия студенческих отрядов в строительстве инфраструктурных объектов — уникальный в новейшей истории. С ознакомительным визитом студенческую стройку в Сочи посетили представители Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта Узбекистан. На сегодняшний день в «Системе 4 i» зарегистрированы более 15 000 пользователей. KKK 2030. Штиглица — для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям в размере 3 тыс. Доплаты к стипендиям: от 1 до 2 тыс.
Правила для одноэтажных поездов. Скидкой можно воспользоваться при покупке билетов в следующие типы вагонов: Общие и другие вагоны с местами для сидения. Вагоны второго и третьего класса моторвагонных электропоездов — например, «Ласточек», которые находятся под управлением ФПК. Правила для двухэтажных поездов немного отличаются. В таких поездах есть только купе. Вот на что не распространяются скидки: Стоимость постельного белья.
Дмитрий Артюхов подчеркнул, что будущая Стратегия отразит современное состояние, вызовы и тенденции реализации молодёжной политики в стране, включит в себя новые форматы и методы работы с молодёжью, учтёт специфику всех регионов. Это огромная часть нашего общества, причем абсолютно разная — кто-то, как вы, железнодорожники, кто-то служит в вооруженных силах, другие занимаются творчеством. Это всё молодёжь России и к каждому нужно найти свой ключик. Пока идёт разработка стратегии, мы уже начали делать реальные шаги. Например, запустили программу «Регион для молодых», по которой по всей стране системно развивают молодёжные центры, где уже можно создавать любую активность, прокачивать ребят с точки зрения навыков и знаний», — сказал Дмитрий Артюхов. Благодаря программе «Регион для молодых» в 2022 году 42 субъекта страны получили дополнительные средства на общую сумму 5 млрд рублей на обновление молодёжной инфраструктуры, а в 2023 году — 47 субъектов. По словам Дмитрия Артюхова, реализация стратегии даст прикладные решения ряду задач в образовании и профориентации, трудоустройстве, семейной политике, развитии молодёжного предпринимательства и науки, в социальной активности и формировании ценностных ориентиров, создании равных возможностей для самореализации, как в федеральных центрах, так и небольших городах. Это ключевое и самое масштабное молодёжное событие холдинга «РЖД».
Хворостова Кира: «Из сообщения не совсем понятно, на каких началах это всё реализовывается не знакома с ныне действующей системой студотрядов. И в целом, как мне кажется, есть ряд нюансов, о которых надо напомнить. У нас большое количество действительно работающих сфер ЖД, сельское хозяйство и т. С другой стороны, работодатель после окончания вуза тоже не готов вчерашнему студенту без опыта платить нормальную зарплату. Так что практика временного трудоустройства по профилю студента — это же прекрасно: он получает опыт, компания под себя готовит специалиста, которого можно без опасений принять на работу и дальше в едином порыве работать на благо друг друга. Историю с обслуживанием вокзалов можно ещё понять, но вот вожатые в санатории — это какая-то попахивающая той самой советской картошкой история. Если речь о студентах педвузов, то, наверное, это тоже практика, но из моих воспоминаний быть вожатым — это очень сомнительная с точки зрения дальнейшей карьеры история. Есть ещё момент. Оплачивается ли это и в каком объёме? Люди не идут работать на железную дорогу или в упомянутое сельское хозяйство из-за имиджа этих сфер. Ну как у нас представляют сельхозпроизводителя? Пьяный колхозник по колено не пойми в чём, с грязным ведром на фоне полудохлых коров. А железнодорожника? Чувак в ватнике с бутылкой водки обходит пути, машинист метро — это почётно, машинист электрички — неудачник, который кочергой отковыривает куски зацепера с вагона, а проводниц в поезде можно только пожалеть. Я сама так не считаю, но стереотипы очень живучи. Так вот, возвращаясь к студентам. Позовут их на это временное трудоустройство, а денег не заплатят или заплатят совсем мало. Что подумает человек? Да на черта мне это надо, тут всё понятно, для диплома я практику эту пройду, но больше ноги моей в этой отрасли не будет! Так что надо эти все моменты учитывать. Резюмируя, обучение будущих сотрудников под себя с самого начала — это нормальная мировая практика, которая идёт в плюс и работодателю, и будущему работнику. Но нужно, чтобы всё это делалась на совесть и честно, а не ради галочки, что вот «мы классная компания, работаем со студентами, а что с ними дальше будет — нам плевать». Александр Москвин: «Здесь очень много частей. Производственная практика. Да, конечно, хорошо. Тут мало того, что её надо проходить, так ещё и денег дадут. Временные разнорабочие. Глобально это плохо всегда. Это означает, что РЖД не может набрать на эти позиции постоянных квалифицированных рабочих. Это зло для меня — потребителя.
Встреча советов молодёжи РЖД
Артюхов отметил важность развития точек притяжения для молодёжи в регионах, развития всей страны, чтобы желание остаться на своей малой Родине было для молодого и успешного человека нормой. Так, он напомнил о всероссийском конкурсе программ комплексного развития молодежной политики в субъектах «Регион для молодых», о социальных проектах по сближению поколений и эффективности развития систем наставничества в различных сферах. Пресс-служба АНО «Россия — страна возможностей» Руководитель Федерального агентства по делам молодежи, член Наблюдательного совета платформы «Россия — страна возможностей» Ксения Разуваева подчеркнула, что у молодежи должны быть все ресурсы для самовыражения и развития потенциала. На него приехали более 300 человек со всей страны. Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин на церемонии открытия подчеркнул, что на форуме сделан акцент на сопричастность молодых специалистов к миссии и интересам предприятий, малой Родины и всей России.
Организация «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе президента РФ Владимира Путина в 2018 году.
В мероприятии, которое проходит с 17 по 24 сентября в Москве и Подмосковье, принимают участие более тысячи активных молодых железнодорожников из России, Узбекистана, Казахстана, Армении, Абхазии, Беларуси, Китая, Монголии и Кубы. Для них проводятся дискуссии, лекции, мастер-классы, проекты, спортивные и творческие мероприятия.
Отдельную категорию участников сформировали представители вузов и студенты, готовые проявить свою активность, лидерские качества для того, чтобы внести вклад в развитие железнодорожного транспорта и транспортной логистики. Право участия в XV Слете Санкт-Петербургскому государственному экономическому университету было предоставлено персонально как вузу-партнеру, связанному с ОАО «РЖД» соглашением о стратегическом сотрудничестве, плановыми протокольными обязательствами текущего года. Программа нынешнего мероприятия соответствовала его юбилейному статусу — предусматривала лекции и мастер-классы от ведущих экспертов железнодорожной отрасли и приглашенных специалистов; круглые столы и дискуссии по актуальным вопросам развития железных дорог; экскурсии по железнодорожным объектам; встречи с руководством компании и железнодорожной отрасли в целом, возможность неформального общения с коллегами, а также творческие и интеллектуальные конкурсы, викторины, игры спортивные соревнования. Основными темами для профессионального обмена мнениями стали: Инновации в железнодорожной отрасли и их внедрение; Развитие транспортной инфраструктуры и модернизация железных дорог; Управление процессами на железнодорожном транспорте; Экологическая безопасность и энергоэффективность в железнодорожном транспорте; Развитие цифровых технологий и автоматизация процессов на железных дорогах.
Работа слёта продолжилась развернутой образовательной программой.
Молодые профессионалы учились взаимодействию в команде, личной эффективности, ведению тайм-менеджмента. Во время стратегической сессии были сформированы предложения по привлечению и закреплению молодежи в компании. На тренингах и практикумах раскрывали управленческий потенциал.
XIV СЛЕТ МОЛОДЁЖИ
«Поэтому сейчас точек входа в РЖД, пусть даже всего лишь на летний период, у студентов становиться больше, и это хорошо. Ярким впечатлением от поездки стала возможность принять участие в финале Корпоративной молодежной интеллектуальной лиги ОАО «РЖД». Во вторник, 6 декабря, в столице завершился III Форум волонтёров ОАО «РЖД». В первый день мероприятия бойцы встретились с заместителем начальника департамента капитального строительства ОАО "РЖД", генеральным директором ООО "ОСК 1520". Слет молодежи ОАО «РЖД» – ключевое и самое масштабное молодежное событие холдинга «РЖД».
Молодежная политика
Третья — рассмотрение идей и проектов, предложенных делегатами. Во время работы форума был создан интернет-портал www. Сейчас эти проекты дорабатываются.
Для них разработаны программы социальной поддержки и профессиональной подготовки.
Источник: Вести Сочи, фото dprof38. Визиты: 87.
В мероприятиях фонда приняли участие более 140 делегатов форума. Участники дискуссий изучали основы поведенческой экономики - секреты маркетинга и принципы принятия рациональных решений; моделировали разные жизненные ситуации, требующие ответственного отношения к деньгам и разбирали мотивы тех или иных решений в вопросах финансового планирования, а также учились строить личную финансовую стратегию. На семинаре, посвященном развитию критического мышления, железнодорожники осваивали навыки анализа информации и аргументации.
Доплаты к стипендиям: от 1 до 2 тыс. Гранты на разработку дипломных проектов: ежегодно присуждается 500 грантов ОАО «РЖД» на разработку студентами дипломных проектов по заданию железных дорог, в т. Деятельность Корпоративного университета должна способствовать формированию и развитию в компании лидерского стиля управления. При этом, в нем не обучают узкоспециальным «железнодорожным» дисциплинам. Его основная задача состоит в том, чтобы сфокусировать внимание руководителей на развитии навыков эффективного управления.
Контакты: Центр внутренней политики и развития корпоративной культуры Тел.
Билеты на летние поезда для школьников в 2024 году будут продавать со скидкой 50%
Программа «Время молодых» позволяет "вести" молодежь на протяжении всего взросления и подготавливать работников отрасли, понимающих. Запущен опрос о молодежной политике в РЖД!Показать ещё. 20 вопросов о молодежной политике в компании и о том, что нужно и важно для молодежи сегодня. Новости": Собянин рассказал о реконструкции Московского ипподрома. — Молодёжь работает на БАМе с 2022 года. Отправка студенческих отрядов — это совместный проект РСО и РЖД. Юбилейный Слет молодежи ОАО «РЖД».
Молодые железнодорожники Узбекистана участвуют в XV юбилейном Слете молодежи РЖД
Новости": Собянин рассказал о реконструкции Московского ипподрома. 19 сентября в Московской области состоялось официальное открытие XV ежегодного Слета молодежи РЖД. На слёте молодёжи РЖД награждали лучших по итогам лета. Тебя ждут встречи с руководителями различных направлений в РЖД, а также возможность развить навыки и получить подарки от компании. Слет молодежи ОАО «РЖД» – это масштабная образовательная и коммуникационная площадка, предоставляющая возможность молодым амбициозным работникам холдинга. 19 сентября в Московской области состоялось официальное открытие XV ежегодного Слета молодежи РЖД.
Что мы можем?
- Читать также
- XIV ежегодный Слет молодежи РЖД
- «Гибкие, но стойкие» одержали интеллектуальную победу
- Молодежь Роскосмоса приняла участие в XIV ежегодном слете молодежи РЖД
Стране нужна энергия молодых. Экспертом XV Слёта молодёжи РЖД стал губернатор Ямала
В России стартовал XV Юбилейный слет молодежи холдинга «РЖД», собравший выдающихся молодых работников железнодорожной отрасли. Уровень инициатив молодежи РЖД говорит о вовлеченности, заинтересованности и неравнодушии. Скидку на летние билеты РЖД предоставляет с 2016 года, на двухэтажные поезда — с 2020. Слеты молодежи – это ежегодные мероприятия, где проходят встречи с руководством, проводятся проектные сессии, командообразование, обмен опытом и подводятся итоги работы. Во вторник, 6 декабря, в столице завершился III Форум волонтёров ОАО «РЖД». Высшим органом управления деятельностью советов молодежи является Совет молодежи при генеральном директоре – председателе правления РЖД.