Работа в СБЕРБАНКЕ. Чтобы сделать карьеру в Сбербанке, нужны специфические качества, и это вовсе не ум, трудолюбие и готовность помогать людям. Главная» Новости» Старший клиентский менеджер сбербанк зарплата отзывы.
Оценка компании «Сбер» сотрудниками
Старший клиентский менеджер в Сбербанке отвечает за обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и эффективную работу команды менеджеров. Клиентский менеджер звонит постоянно и тоже разводит на ПИФы. Главная» Новости» Старший клиентский менеджер сбербанк зарплата отзывы. Обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке Основные обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке включают: Управление клиентским портфелем Старший клиентский менеджер отвечает за управление портфелем клиентов. Читайте отзывы о работе на должности Старший клиентский менеджер в компании СБЕР.
Работа в Сбербанк: отзывы сотрудников
Одна дама в нашем удо 1,5 года назад пришла сочлом работать, сейчас повысили до рук-ля (сочл, всочл, клиентский менеджер, и сейчас рук-ль). Как устроиться на работу в Сбербанк клиентским менеджером? Найдите работу "старший клиентский менеджер сбер" В нашей базе бесплатно доступны 15 757 вакансий в Москве. Сбер замечательная корпорация в которой можно расти Ожидания были ужасными, но по факту в блоке "Риски" они не оправдалис. В июле подал отклик на вакансию старший клиентский менеджер, перезвонили через 1.5 месяца пригласили на собеседование, по телефону дали рекомендацию по собеседованию. Старший клиентский менеджер в Сбербанке – это должность, занимаемая опытным специалистом, ответственным за управление портфелем клиентов банка.
Отзывы о работе в Сбербанке.
Мне много нравилось и ненравилось. Это зависит от руководства. Сейчас декрет. Без знакомства и без блата абсолютно. Конечно все зависит от вашего желания...
Хороший коллектив, нормальный график. Стаж чуть больше года. Все устраивайтесь сюда, это отличная организация с достойным уровнем оплаты труда! Это касается не только непосредственных навыков, но и корпоративной культуры: отношения к своим обязанностям, отношения с коллегами и руководством.
Поэтому если я даже уйду из сбербанка, то с таким багажом не пропаду. Да, если что-то не так сделать, то могут лишить премии или даже уволить, но просто так никто тебя терроризировать не будет. Интересовались опытом, много вопросов задавали. Очень обрадовался что все это не зря и меня взяли на работу.
Сначала как и положено в таких компаниях взяли стажером, но это больше формально, а фактически я уже выполнял задачи, как и полноценный сотрудник. Задачи интересные, есть где разгуляться мозгам и творческому началу. Коллеги старались помогать и вообще все делали чтоб я себя чувствовал как рыба в воде. Работа по большей части спокойная, хотя иногда бывают и такие проекты, которые надо было доделать на вчера, и тогда приходится оставаться в офисе до победного.
Радик В Сбер я устроился в начале 2020 года, как раз развивалась вся эта эпопея с короной. На тот момент никто не предполагал, как будут развиваться события. Сначала мы все сидели на карантине, потом вроде начали выходить потихоньку. Но так как живу с пожилой мамой, боялся за ее здоровье и решил самоизолироваться и дальше.
Думал из компании придется увольняться. Знал, что здесь можно работать на удаленке, но не думал, что это позволят сотруднику, который недавно устроился. Обсудил с начальством ситуацию и очень удивился, когда мне они сами предложили временно поработать на удаленке. Для меня это первый опыт, не знал, как будет организован процесс, переживал конечно.
Хотелось полностью оправдать доверие, которое мне оказали. Сотрудник Привлек гибкий график, официальное оформление, белая зарплата и соцпакет с ДМС. На собеседовании еще были мысли, что преувеличивают, не могут всем этим обеспечить. Начала работать и убедилась что правда все до последнего слова.
Работа специфическая, сначала кажется что все легко и понятно, но потом понимаешь, что подойдет не каждому. Знать нужно много чего, схемы разговоров с клиентами, работа с возражениями. И все равно некоторые звонят в плохом настроении, нарываются на какой то конфликт. Но мне это не мешает, стараюсь всегда разделять работу и личное.
Аналитик Команда крутая, с коллегами сразу себя почувствовал как рыба в воде, вообще не было момента, чтобы мы притирались друг к другу Сразу нашли общий язык и погрузились в работу. Собеседование прошел без проблем, но здесь это не формальность, реально задают много вопросов, интересуются где раньше работал, чем занимался. Зарплата хорошая, даже ребята без особого опыта, которые только всему учатся, получают хорошие деньги. В конце каждого года премию хорошую дают.
Есть бюрократия, хотя в той или иной степени где ее нет. Напрягало немного, но быстро привык ко всему. Марк С университета работаю в колл-центре Сбера. Пока еще учился, очень весь коллектив входил в мое положение, никто не отказывал в том, чтоб поменяться сменами.
Чтоб не пропускать особо учебу, чаще брал ночные и вечерние смены. Почти не высыпался, зато зарабатывал отлично. Сейчас тоже зарплата не маленькая, но конечно уже вечерних и ночных смен так много не беру, чтоб не было проблем по здоровью.
Татьяна Работаю здесь несколько лет. Что заметила, что Сбербанк всегда ловко адаптируется под окружающую обстановку, без ущерба для сотрудников. Сейчас работать стало немного сложнее, люди взвинчены тем что происходит. Но и свои плюсы в этом есть, сейчас вдруг многих заинтересовали вклады, хотя раньше они были не так сильно востребованны. Мне здесь нравится тем, что работаю спокойно, официально трудоустроена. Пару лет назад взяла в Сбербанке ипотеку по сниженной процентной ставке. Раньше тоже работала в банке, но на такие привелегии не могла рассчитывать, да и зарплата там была на порядок ниже.
Рита 24. Моему трудоустройству предшествовали несколько этапов собеседования. Собеседования прошли не то чтобы сложно, просто волнительно Проявила я себя хорошо и в итоге вышла на стажировку. С самого начала я рассуждала так, что хороший сотрудник это тот, кто старается до всего доходить сам, а не опирается постонно только на помощь наставника. Иначе смысл в сотруднике, который самостоятельно и шагу сделать не может. В общем первый день я что-то там послушала, а со второго начала строить с себя независимую. И тут у меня начало от нервов и незнания чуть ли не с рук все валиться. Уже приготовилась к тому, что стажировку я не пройду. А если и пройду каким-то чудом, то все равно работать тут не останусь. По итогу мое нервное состояние заметила руководительница и поговорила по душам со мной.
Она объяснила, что моя стратегия не правильная. Стажировка на то и дается, чтобы сотрудник передал именно свой опыт новичку. И чем больше внимания ты к себе требуешь на стажировке, тем самостоятельней ты будешь потом, когда она закончится. То есть, когда ты выйдешь на полноценную работу, то не будешь отвлекать коллег, чего делать лучше не стоит. Я прислушалась к ее словам и всю оставшуюся часть стажировки от нее не отходила, стралась задавать побольше вопросов. И это помогло, стажировку я прошла Алина Работаю в Сбере полгода. Собеседование проходило спокойно, я зря волновалась. Задавали вопросы про опыт работы, где получила образование. А, еще активно интересовались тем, повышаю ли я свою квалификацию, то есть, прохожу ли курсы, слежу за тенденциями, или застопорилась на одном уровне. Честно все рассказала, как есть, по итогу работу я получила.
Вышла на стажировку, сразу попала в гущу событий, мне доверили под руководством наставника делать несколько мелких проектов. Конечно ошибки были, но с помощью наставника и частично коллег с задачей я справилась. Кстати, с коллегами сразу сложились хорошие отношения не только в профессиональном плане, но и в человеческом. В общем работать не просто, но интересно. По оплате и условиям все устраивает. Офис просто мега-крутой! Про обучение на собеседовании не зря расспрашивали, здесь этому много внимания уделяют. За счет компании можно проходить различные курсы и обучающие программы. Что мне не совсем близко в Сбере, так это бюрократизированность. Все же некоторые моменты можно было бы и упростить.
Лариса Хорошо проходила стажировка, я думала, это просто формальность, а по факту действительно меня полностью всему учили с нуля. И хорошо что так, потому что когда начинаешь уже работать, то просто неловко сотрудников отвлекать со своими вопросами, когда видишь насколько плотно все заняты. С зарплатой в Сбербанке все прозрачно. Не бывает такого, что ты работаешь месяц, а потом тебя штрафуют внезапно за какое-нибудь придуманное нарушение. Зарплату не задерживают никогда, к сумме у каждого свое отношение, мне лично денег на жизнь вполне хватает. Мира Не ожидала, что собеседование проходит так легко, думала, что буду очень нервничать и ощущаться себя не в своей тарелке, раз опыта нет. По факту оказалось все не так.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Отдельно хочу отметить прекрасный коллектив: коллеги отзывчивые и жизнерадостные","cons":"Снизить уровень бюрократии если это вообще возможно в Сбере Карьерный рост очень долгий, потолок очень трудно пробить.
На любой товар покупатель найдется… Немного удалилась от темы, но теперь основное. После отклика на вакансию, мне прислали ответное сообщение с тестом и анкетой. Тест был забавный, у других работодателей я подобного не видела; были вопросы на iq, логику, психологические реакции.. На следующий день пришло сообщение, что тест я прошла успешно, теперь необходимо пройти следующую ступень - собеседование с руководителем.
Клиентский менеджер в Сбербанке
Отзывы сотрудников о работе в Сбербанк 327 отзывов сотрудников о работе. Старший клиентский менеджер в Сбербанке выполняет ряд важных обязанностей, направленных на обеспечение качественного обслуживания клиентов и достижения результатов компании. Результаты поиска.
Сбербанк России
И я такая радостная шла домой и ждала заветного звонка. Не пошло и недели мне звонят и предлагают выйти на обучение, я конечно соглашаюсь и вот начинается самый ад. Я приезжаю на обучение, на меня никаких документов нет, в базе меня нет. Я начинаю звонить в Подольское отделение, на что мне говорят, что все мы вас уже внесли, но мы с вами забыли подписать ученический договор, поэтому вы его подпишите в учебном центре, а после заберёте в кадрах в Подольске. Я все подписываю, прохожу успешно обучение. Выхожу на стажировку, а там меня встречают просто злые, замученные люди. Которые все что мне дали стул и сказали сиди с 09:00 до 18:00.
Предлагает поработать пол года с физиками и вернуться к моему резюме. Вообще, по словам товарища, тут продвигают своих и вообще Сбербанк лучшее место работы на Земле.
К концу собеседования товарищ смягчается, предлагает рассмотреть другие отделы и сообщает , что предыдущие собеседователи данного заведения убрали меня в отказ, только вот позвонить мне никто не удосужился. Какой итог. Судя по старту соискателей в данное заведение , уже понятен общий фон отношения к сотрудникам. Ощущение , что этот банк наполняют толпы мазохистов, привыкших к боли и унижению, но при этом считающих , что это лучше место на Земле.
В итоге оказывается, что без машины на данную должность не Камильфо, тк это не презентабельно. Как будто на первом звонке это было сложно спросить про наличие автомобиля. Предлагает поработать пол года с физиками и вернуться к моему резюме. Вообще, по словам товарища, тут продвигают своих и вообще Сбербанк лучшее место работы на Земле. К концу собеседования товарищ смягчается, предлагает рассмотреть другие отделы и сообщает , что предыдущие собеседователи данного заведения убрали меня в отказ, только вот позвонить мне никто не удосужился. Какой итог.
А вот минусов хоть список можно составить-работа с разными клиентами причём они могут вас оскорблять, орать, махать руками возле вашего лица, а вы улыбаетесь и ни слова поперёк, клиент же всегда прав! Но есть и хорошие люди, но их очень мало. Ещё и продавать должны, в процессе обслуживания, отрабатывать возражения и сомнения, и все делать быстро, очень быстро- обслужить, продать, и все это за несколько минут, очередь и красную тактику ведь никто не отменял! Болеть нельзя, нет больничных!
ПАО Сбербанк - отзывы о работе в компании. Страница 3
Но и свои плюсы в этом есть, сейчас вдруг многих заинтересовали вклады, хотя раньше они были не так сильно востребованны. Мне здесь нравится тем, что работаю спокойно, официально трудоустроена. Пару лет назад взяла в Сбербанке ипотеку по сниженной процентной ставке. Раньше тоже работала в банке, но на такие привелегии не могла рассчитывать, да и зарплата там была на порядок ниже. Рита 24. Моему трудоустройству предшествовали несколько этапов собеседования. Собеседования прошли не то чтобы сложно, просто волнительно Проявила я себя хорошо и в итоге вышла на стажировку. С самого начала я рассуждала так, что хороший сотрудник это тот, кто старается до всего доходить сам, а не опирается постонно только на помощь наставника.
Иначе смысл в сотруднике, который самостоятельно и шагу сделать не может. В общем первый день я что-то там послушала, а со второго начала строить с себя независимую. И тут у меня начало от нервов и незнания чуть ли не с рук все валиться. Уже приготовилась к тому, что стажировку я не пройду. А если и пройду каким-то чудом, то все равно работать тут не останусь. По итогу мое нервное состояние заметила руководительница и поговорила по душам со мной. Она объяснила, что моя стратегия не правильная.
Стажировка на то и дается, чтобы сотрудник передал именно свой опыт новичку. И чем больше внимания ты к себе требуешь на стажировке, тем самостоятельней ты будешь потом, когда она закончится. То есть, когда ты выйдешь на полноценную работу, то не будешь отвлекать коллег, чего делать лучше не стоит. Я прислушалась к ее словам и всю оставшуюся часть стажировки от нее не отходила, стралась задавать побольше вопросов. И это помогло, стажировку я прошла Алина Работаю в Сбере полгода. Собеседование проходило спокойно, я зря волновалась. Задавали вопросы про опыт работы, где получила образование.
А, еще активно интересовались тем, повышаю ли я свою квалификацию, то есть, прохожу ли курсы, слежу за тенденциями, или застопорилась на одном уровне. Честно все рассказала, как есть, по итогу работу я получила. Вышла на стажировку, сразу попала в гущу событий, мне доверили под руководством наставника делать несколько мелких проектов. Конечно ошибки были, но с помощью наставника и частично коллег с задачей я справилась. Кстати, с коллегами сразу сложились хорошие отношения не только в профессиональном плане, но и в человеческом. В общем работать не просто, но интересно. По оплате и условиям все устраивает.
Офис просто мега-крутой! Про обучение на собеседовании не зря расспрашивали, здесь этому много внимания уделяют. За счет компании можно проходить различные курсы и обучающие программы. Что мне не совсем близко в Сбере, так это бюрократизированность. Все же некоторые моменты можно было бы и упростить. Лариса Хорошо проходила стажировка, я думала, это просто формальность, а по факту действительно меня полностью всему учили с нуля. И хорошо что так, потому что когда начинаешь уже работать, то просто неловко сотрудников отвлекать со своими вопросами, когда видишь насколько плотно все заняты.
С зарплатой в Сбербанке все прозрачно. Не бывает такого, что ты работаешь месяц, а потом тебя штрафуют внезапно за какое-нибудь придуманное нарушение. Зарплату не задерживают никогда, к сумме у каждого свое отношение, мне лично денег на жизнь вполне хватает. Мира Не ожидала, что собеседование проходит так легко, думала, что буду очень нервничать и ощущаться себя не в своей тарелке, раз опыта нет. По факту оказалось все не так. На самом деле все прошло быстро, без особых формальностей. Мне много рассказывали про особенности будущей работы, несколько раз предлагали вопросы задавать.
На стажировку позвали через день или два.
Вообще, по словам товарища, тут продвигают своих и вообще Сбербанк лучшее место работы на Земле. К концу собеседования товарищ смягчается, предлагает рассмотреть другие отделы и сообщает , что предыдущие собеседователи данного заведения убрали меня в отказ, только вот позвонить мне никто не удосужился. Какой итог. Судя по старту соискателей в данное заведение , уже понятен общий фон отношения к сотрудникам. Ощущение , что этот банк наполняют толпы мазохистов, привыкших к боли и унижению, но при этом считающих , что это лучше место на Земле.
Они немного оторваны от реальности и не понимают, что вокруг огромный рынок труда, с бОльшими зарплатами , за меньше геморроя и с комфортными условиями.
И многие не готовы к подобным позициям на работе. Мне же не страшно продавать…для того чтобы продавать, надо хорошо знать ассортимент и все плюсы товара или услуги; тогда клиенты сами покупают большинство продуктов. Я не называю это втюхиванием, я называю это расширением кругозора человека, пусть клиент не купит товар сегодня, но когда ему понадобится, он вспомнит про приятную девушку, которая так хорошо ему все объяснила и вежливо общалась, он вернется обязательно… …вот например откуда человек может знать, что на кухне можно сделать столешницу глубиной 80 см, если у всех знакомы 60 см и в салоне предлагали только 60 см? Но вдруг хороший менеджер предложил 80 см и разорвал шаблон покупателя…Короче все зависит от угла, под которым смотришь на ситуацию.
Какой итог. Судя по старту соискателей в данное заведение , уже понятен общий фон отношения к сотрудникам. Ощущение , что этот банк наполняют толпы мазохистов, привыкших к боли и унижению, но при этом считающих , что это лучше место на Земле. Они немного оторваны от реальности и не понимают, что вокруг огромный рынок труда, с бОльшими зарплатами , за меньше геморроя и с комфортными условиями.
Спасибо Богу, что отвел меня от этого места.
ПАО Сбербанк - отзывы о работе в компании. Страница 3
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Отдельно хочу отметить прекрасный коллектив: коллеги отзывчивые и жизнерадостные","cons":"Снизить уровень бюрократии если это вообще возможно в Сбере Карьерный рост очень долгий, потолок очень трудно пробить.
КМ руководство по безумию. Сегодня я приступаю к описанию, пожалуй, самой беспринципной, самой жуткой и отвратительной главы о работе в Сбербанке - работе на позиции Клиентского Менеджера Сбербанк Премьер. И вот, прошло почти 10 месяцев с того момента, как меня "опрокинули" на должность Клиентского Менеджера Сбербанк Премьер. Переводили меня через увольнение, поэтому я лишился львиной доли кварталки и годовой, а так же был прерван мой ДСЖ полис... Клиентский Менеджер Сбербанка - это есть высококвалифицированный специалист, который должен был пройти все предыдущие стадии работы и уметь делать всё, что делают консультанты, кассиры и продажники, а так же обучиться своим ключевым продуктам. Но мы то с вами знаем, как зачастую происходит подбор кандидатов... Сбер и здесь не стал исключением.
На КМов брали племянников, братьев, сестер, жен, мужей, поваров, зоотехников, юристов, программистов, друзей друга подруги или просто человека, лишь бы заткнуть должность. Клиентских менеджеров было 42 на город, каждый знал каждого и каждый знал у кого и где есть связи. Большинство из них так же знало, что через пол годика сядут выше или уйдут в более комфортное место, оставшаяся половина просто старалась приспособиться под окружающий мир. На потоке было работать значительно легче. На поток обычно сажали новичков, а в ЦПО людей со стажем КМа но по мотивации работа ни чем не отличалась. ЦПО - закрытый офис, туда КМы целый день вызванивают базы Сбера, приглашая на обслуживание и обещая более выгодные и комфортные условия.
Церемонии agile ради церемоний agile куча ненужных встреч, на которых ничего не решается, бесконечный кринж на ретро. Нет нормальных обучающих курсов. Есть квартальная оценка сотрудников, на которой, почти всегда у тебя будет СС, даже если ты овер перформил. Текущий сотрудник Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Соцпакет полный, зарплата всегда вовремя. Менеджер по работе с клиентами, Текущий сотрудник 28 декабря 2023 Официальное трудоустройство и белая зарплата, отношения с начальством и коллективом, современный офис.
Суть продукта, обзор характеристики:
- Отзывы о работе в Сбербанке. - 458 ответов на форуме (4336100) | Страница 7
- Клиентский менеджер внешней дистрибуции сбербанк отзывы сотрудников
- Требования к соискателям
- Оценка компании «Сбер» сотрудниками
- Сбербанк: 327 отзывов сотрудников о работе
- Работа с Сбере. Старший клиентский менеджер
Сбербанк — отзывы сотрудников
В основном сотрудники получают «С». Интересно, что вдобавок к этому они должны оценить сами себя: если их видение не совпадёт со мнением начальства, с ними проведут беседу. Про градацию ежеквартальных оценок График и условия труда Клиентский менеджер работает 40 часов в неделю. Формально рабочий день начинается после входа в систему под учётной записью. Заранее этого делать нельзя, иначе программа засчитает это за переработку. В таком случае сотрудника либо отправят раньше домой, либо попросят прийти позже на следующий день. Обычно приезжать нужно за 15 минут до смены, но в остальном всё зависит от руководителя. Некоторые проводят часовые неоплачиваемые летучки — иногда ещё и вечером. Каждое утро ты приходишь на планёрку и 40 минут слушаешь крики и оры руководителя о том, какие плохие менеджеры не продают восхитительные продукты. Какие все плохие, что медленно обслуживают [то есть] кучу предложений по технологии ты должен умудриться рассказать за 5 минут.
Если взять перерыв и отвлечься на клиента, время всё равно засчитают за обеденное. Когда разрешено отойти, зависит от отделения и начальства. Где-то нет ограничений, а кого-то отпускают только после продажи хотя бы одного УП. Автор ролика посчитал справедливым показать отзывы специалистов «Сбера», которые работают в ИТ, так как у них условия лучше.
Впервые сталкиваюсь с тем что юр. Каждый раз приходится тратить уйму времени что бы банально внести деньги на счёт. И это притом что компания которую я...
Читать далее 04.
Ну пока я была новенькой руководитель закрывала глаза на мои "провалы". За все время работы я так и не дошла до заветной планки, и самый мой успешный день был закрыт с результатом в 1,5 УП. Время шло и в один прекрасный момент мой руководитель поставила мне условие: либо ты делаешь план, либо твой рабочий день будет с 8. Плюс, видимо с верхов на нее надавили и заметили, что консультанты совсем не продают страховку не на один из популярных видов мошейничества эта страховка не [censored] но клиентам об этом знать не нужно и в день нужно обязательно продать хоть одну!
Стоит эта "страховка" от 2 тыс. По поводу выходных. В расписании все в лучших тражициях ТК РФ: учтены все часы за месяц, воскресение выходной всегда, суббота всем выпадает по очереди, если не выпала- отдыхаешь среди недели. По факту все не так уж хорошо: в выходные работать все равно придется. Ну кроме воскресения слава богу!
Если ты не делаешь план то единственный вариант это добрать недостающее УП в нерабочее время и потом залатать им дыры. Ровно в 19:30 ты не закончишь. В 19:30 только прекращается запуск клиентов. Ты находишься в зале до последнего.
Клиентский менеджер сбербанк отзывы Про Сбербанк известно всем, и кто каждый раз помещает офис банка, то сталкивается с клиентским менеджером.
Какую именно роль они играют? Как устроится на работу и стать именно тем самым менеджером по работе с клиентами? Каковы преимущества и недостатки данной работы? Сейчас обо всем расскажу подробнее. Как устроиться на работу в Сбербанк клиентским менеджером?
Для начала необходимо определиться со статусом клиентского менеджера — данный сотрудник отвечает за предоставлению клиентам помощи по оказанию квалифицированной консультации, ознакомлением человеком банковскими услугами, оптимальным решением возникающих проблем, помочь взять талон к определенному сотруднику, найти нужную услугу и так далее. Данная работа подойдет для тех, кто любит общаться с людьми, то есть обладают коммуникабельностью. Кто желает стать мастером эффективных продаж банковских услуг, если привлекает активная работа, если вы готовы консультировать своих клиентов по продуктам Сбербанка и экосистемы, если готовы продвигать товары Сбербанка и помогать оформлять документации. Как можно устроиться на работу клиентским менеджером? После этого с вами свяжутся менеджеры по кадрам регионального представительства Сбербанка и если посчитают нужным, пригласят вас на собеседование.
Собеседование в начальном этапе проходит с кадровиком, затем вас перенаправят к начальнику отдела, где вы и будете работать. Собеседование проходит в обычном русле, ничего страшного и неизвестного там нет, вопросы общие, касаемые как вашей личности в целом, так образования, опыта и стажа работы в банковской сфере, ваших умениях, на адекватность с вашей стороны, способность общаться с клиентами, на коммуникабельность, ответственность, серьезность и другие качества.