Низкая зарплата не позволяет развиваться кадрам и не способствует повышению производительности труда. По статистике средняя зарплата по России составляет 47 тысяч рублей в месяц (с учетом работающих в Москве). Около 6 млн занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова.
Пенсия.PRO
В тройку самых частых причин отказа от предложенной работодателей работы стала низкая заработная платам (53%), территориальная удаленность места работы (39%), еще 27% соискателей не понравились новые рабочие задачи. дикий ОЛИГАРХИЧЕСКИЙ капитализм. Я недавно стал задумываться над темой "Почему в России маленькие зарплаты, почему при всех ресурсах России такой маленький уровень жизни?". Вот две причины низких зарплат в России.
Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей
Урожай не в радость Россия который год рапортует о рекордных урожаях зерновых. Но зарплаты тех, кто занят в сельском хозяйстве, рекордами не блещут. Ставропольский фермер Сергей Уваров уже четверть века возделывает земли на границе с Дагестаном. На 2000 га помимо членов семьи трудятся 10 нанятых работников, получая по 15-20 тыс. Но скоро часть из них придётся сокращать. Пусть это и противоречит логике развития бизнеса, но наращивать производительность смысла нет. Платили за него по 8 руб. В этом году за пшеницу готовы платить на 1 руб.
Но рост цен на топливо съел эту прибавку». Более того, как признают все фермеры края, когда цены на пшеницу растут, власти их тут же искусственно снижают с помощью высоких пошлин на экспорт, а то и вводят эмбарго. Так что тем, кто кормит страну, остаётся только удивляться: почему их хороший труд им же самим выходит боком? Заплатят, сколько захотят — Работаю газорезчиком высшего разряда на предприятии по изготовлению металлоконструкций, — рассказывает Андрей Иванов из Ярославля. Получаю 26-28 тыс. Премий как таковых тоже нет — как начальство захочет заплатить, так и заплатит. И разбираться с ними себе дороже.
Сейчас сезон отпусков, но о льготах или путёвках в санаторий и не мечтаем. С каждым месяцем начальство стремится всё больше «закрутить гайки» — урезать зарплату могут в любой момент. Посчитают, как им выгодно, — вот и всё. Текучка на заводе большая: рабочие поработали месяц-два, не понравилось — уволили, а денег не заплатили. В среднем люди на нашем производстве получают по 20-22 тыс. Чтобы заработать больше, надо работать не 8, а 12 часов в день и по выходным выходить. Но сами понимаете: долго в таком режиме не просуществуешь — ноги протянешь.
Ушёл бы с завода, но для газорезчиков работы в Ярославле почти нет. А история Венеры Атнабаевой из Набережных Челнов — словно ответ на вопрос, почему молодёжь сегодня бежит с производства в торговлю. Сразу после школы Венера устроилась на завод по производству запчастей к автомобилям ВАЗ. Из восьми лет больше трёх проработала в цехе машинной сварки. Если были простои, зарабатывали мало. А когда срочные заказы, нас могли и в субботу в ночь вывести на работу. Работали мы по 12 часов — день, ночь, потом день спишь — и снова в цех.
На других заводах работникам давали молочные продукты, но не нам. Премий за хорошую работу не было. После очередных «зарплатных реформ» пришлось уволиться. Устроилась продавцом в магазин. Работа там чище, а зарплата выше, ещё и премии от продаж есть. Теперь понимаю, что никогда в жизни не вернусь на завод. Сразу скажу: если ад на земле и есть, то он там, где работают шахтёры, — говорит почётный шахтёр России Фёдор Макеев из Мысков Кемеровской обл.
Сильнейшие ветра дуют, чтобы проветрить выработку.
Где выросли зарплаты Региональная статистика показывает, что топ-3 по самым высоким зарплатам занимают Чукотский автономный округ — 89,7 тыс. А последние места в этом рейтинге у Республики Калмыкия — 39,8 тыс.
Но проблема не только в банальной нехватке рук — стареют важнейшие специалисты, сегодня это — пенсионеры.
Опыт передать некому. Молодым людям проще стать таксистом или бариста в городе, чем получать крохи за работу на земле. Не хватает рабочих рук и предприятия оборонно-промышленного комплекса. Только в Новосибирской области, где расположено 82 предприятия ОПК, 57 организаций уже заявили о дополнительной потребности в кадрах. На конец января 2024 года общая дополнительная потребность новосибирских предприятий ОПК составляла 2 448 человек, в том числе потребность в производственном персонале, из них: в специалистах с высшим образованием — 725 человек, в специалистах со средним профессиональным образованием — 1 332 человека.
С нехваткой кадров столкнулся и строительный комплекс региона. Потребность в работниках строительной отрасли, согласно вакансий работодателей, поданных в центры занятости на 9 января 2024 года, составляет 5 981 человек. При этом некоторые представители бизнеса уже попытались убедить народ в том, что зарплатная гонка в России сходит на нет, потому что повышать зарплаты работодатели уже не в состоянии — якобы денег на ФОТ больше нет. Однако доктор экономических наук, профессор Никита Кричевский раскритиковал это заявление об отсутствии денежных ресурсов, назвав его «лютым враньем». В последующие годы тенденция только усугубилась.
Производительность труда, говорите? Сколько-то будет у нас? Ага, примемся увольнять «ненужных менеджеров» или «техноструктуру», по Гелбрейту, обеспечивающую функционирование компаний. На какие только заказные фейки не пойдешь, лишь бы не делиться. Вся надежда на государство, которое рано или поздно должно проснуться», — написал он в своем телеграм-канале.
Однако, судя по всему, проблема не в нехватке специалистов, а в том уровне зарплат, которые им на этих самых заводах предлагают. Вспомним недавний скандал, случившийся на УАЗе, когда рабочие устроили забастовку. Тогда в дело даже вмешалась прокуратура, но все по-тихому замяли, обещав рабочим улучшить условия труда... Максим Федоров Как вы думаете, какая зарплата должна быть у специалистов, занимающихся выпуском инновационной продукции, которая так нужна нашему автопрому? Не спешите с ответом. Так Саратовский завод автономных источников тока, который хочет стать первым и единственным в стране производителем литий-ванадиево-фосфатных аккумуляторов для электромобилей, считает, что нормальный уровень зарплат — это где-то 30 тысяч рублей.
Причем это проблема не одного саратовского завода аккумуляторов.
Почему в богатой России такие низкие зарплаты и кто в этом виноват?
| В России сократилось неравенство в зарплатах | Главная причина низких зарплат среди россиян кроется в менталитете Фото: Вадим Ахметов © |
| Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? | | Вот две причины низких зарплат в России. |
| Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина? | В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году. |
| В России продолжают расти зарплаты и ощущается сильный дефицит кадров - Ведомости | В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году. |
Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
| Пенсия.PRO | По статистике средняя зарплата по России составляет 47 тысяч рублей в месяц (с учетом работающих в Москве). |
| Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м | Российское коллективное бессознательное почему-то всегда приходит к выводу, что дело конкретно в России. |
Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?
По словам заведующей центром Института социальной политики НИУ ВШЭ Оксаны Синявской, тот факт, что большинство опрошенных рассчитывают в старости жить на пенсию или зарплату, говорит о надежности этих финансовых источников. А допустим, сбережения — «менее предсказуемый источник дохода в старости», уточнила эксперт. Но помимо преимуществ у пенсий и зарплат есть и недостаток — их размер. При том что и сами зарплаты, по экспертным оценкам, оказались слишком низкими для того, чтобы обеспечить россиянам в старости достойный уровень пенсий. В итоге, чтобы получатели низких зарплат могли иметь пенсию хотя бы на уровне прожиточного минимума, пенсионная система, даже несмотря на все усилия по внедрению так называемых баллов, сохраняет, по словам Синявской, «значительный элемент перераспределения, который и приводит к уравнительности».
С одной стороны, благодаря доплатам федерального и регионального уровней до прожиточного минимума в стране нет официально бедных пенсионеров. По данным Социального фонда России, например, в 2021 году федеральную социальную доплату к пенсии получали более 2,8 млн человек, а региональную — около 3,3 млн человек. С другой стороны, хотя при назначении пенсии учитываются и стаж, и соцвзносы, уравнивание выплат происходит, как можно судить, на изначально низком уровне. Как пояснял ранее в своем исследовании экономист Аркадий Соловьев, «комплекс нормативно-правовых ограничений на формирование страховых пенсионных прав по облагаемому заработку и сумме баллов, продолжительности стажа, работающим пенсионерам и др.
Но и надеяться на большую пенсию при высоких заработках тоже вряд ли стоит из-за существующей методики расчета, предупреждает доцент РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Более того, конструкторы пенсионной системы ввели ограничения и для работающих пенсионеров, причем речь идет не только об отмене полноценной индексации пенсий. О встроенных ограничителях рассказала, в частности, депутат Госдумы от Партии Роста Оксана Дмитриева. И эти потери работающему пенсионеру в отличие от индексации, которую можно «добрать» после увольнения, «никто не собирается восстанавливать», — говорит депутат. При этом, продолжая или вновь начиная трудиться в старости, такие работники, как правило, могут рассчитывать тоже на относительно небольшие зарплаты. Как показал анализ статистических данных за последние несколько лет, на российском рынке труда пик заработной платы у работников приходится на 30—34 года, а в следующих возрастных группах средний уровень зарплат падает. К предпенсионному возрасту зарплата возвращается чуть ли не на студенческий уровень см. Как сообщали в аналитической службе FinExpertiza, «меньше пенсионеров зарабатывают только россияне младше 20 лет».
Естественно я сразу побежал в бухгалтерию узнать где остальные мои деньги. Но там показали фиги и отправили обратно. По данным Авито, средняя зарплата в России выросла до уровня 53096 рублей в месяц. В разрезе регионов зарплаты составили: Москва — 65544 рубля Самара — 54651 рубль Где самая большая зарплата? Получается в эти регионах. Мне вначале даже не поверилось, во-первых, по слухам, люди говорят, что ниже 100к рублей в Москве зарплат нет. Но я то не знаю.
По мнению Финкельштейна, рост зарплат позволит в ближайшие годы решить проблему нищеты. По данным Росстата, в I квартале 2023 г. Еще пять лет назад предприятия не автоматизировали производства, поскольку создание одного рабочего места обходилось им не более чем в 1 млн руб. Сейчас, объясняет эксперт, создание одного рабочего места обходится уже в 3—5 млн руб. Поэтому выгоднее автоматизировать производство, нежели создавать новые рабочие места. Это вкупе с грамотным управлением может существенно повысить производительность труда. Общество Оплата труда — это часть добавленной стоимости и при нормальном экономическом развитии рост зарплат должен быть следствием роста производительности труда, которая, в свою очередь, зависит от технологического уровня, конкуренции на рынке и ряда других факторов, возражает Владимир Гимпельсон, бывший директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ. Иными словами, устойчивый рост зарплат возможен только при устойчивом росте экономики, как это было в России в 2000—2008 гг. В стагнирующей экономике может быть только стагнирующая зарплата, объясняет он. Для сравнения: например, в 2007 г. Об опасности роста зарплат «вне зависимости от результатов работы» предупредили и аналитики департамента исследований и прогнозирования Центробанка. В бюллетене «О чем говорят тренды» они написали, что рост зарплат в условиях нехватки рабочих рук, ограничения возможности производства и медленного роста производительности труда ведет к ускорению инфляции, что плохо для экономики. Высокие зарплаты далеко не всегда решают проблему дефицита кадров, особенно если речь о высококвалифицированных и узкопрофильных специалистах, полагает Елена Каминская, директор по персоналу и оргразвитию Московского центра фотоники.
Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
Её в селе все уважают за сильный и принципиальный характер. А жить-то надо! Как-то будем выкручиваться. Не удивляйтесь, но в колхозе за полярным кругом не только рыбой занимаются, но и пытаются содержать ферму — в хозяйстве больше сотни коров. Молоко — вкуснейшее! Для села колхоз — градообразующее предприятие, попасть сюда на работу стремятся многие. Но нехватки кадров у нас нет — за свой тяжёлый труд люди получают достойную зарплату. Так что мы и сами выживем, и другим поможем! Орден за заботу о рабочих В прежние времена умные промышленники понимали, что нельзя экономить на двух вещах — на людях и на оборудовании. Таков был Никита Демидов.
Его Невьянский завод был устроен и оборудованы так, что себестоимость русского ружья была почти в 10 раз ниже иностранного. При этом умудрялся ещё и выплачивать пенсии престарелым мастерам. Таковы были и Прохоровы, владельцы знаменитой Трёхгорной мануфактуры. Тимофей Прохоров в 1820 г. Его потомки открыли при фабрике бесплатный фельдшерский кабинет, ясли, детский сад, библиотеку и даже театр. Рабочим оплачивались пособия по болезни, инвалидов определяли в богадельни за счёт хозяина, старикам выдавались пенсии и для всех было налажено питание. Неудивительно, что последний представитель этой династии Николай Прохоров стал в плане гуманного устройства фабрик мировой знаменитостью — на Парижской выставке 1900 г. Но другим фабрикантам потребовалось вразумление «снизу». Так произошло с Тимофеем Морозовым.
В январе 1885 г. Сын Тимофея, знаменитый меценат Савва Морозов, выводы сделал правильные. В 1891-1892 гг. Вот как писал о результатах жандармский полковник Николай Воронов: «Лучше других обставлена жизнь рабочих на фабриках Саввы Морозова. Рабочие этих фабрик пользуются здоровыми удобными квартирами. Удовлетворяют вполне гигиеническим условиям также и самые фабрики, где рабочий проводит полжизни. Почему же платят так мало? Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени? И в каких отраслях ситуация самая тяжёлая?
Это лишь официально учтённое время, — говорит кандидат экономических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. При этом они стали нормой для России. В советское время у нас была 41-часовая рабочая неделя. Потом, чтобы соответствовать стандартам Международной организации труда, её снизили до 40 часов. Но в реальности она бывает и 50-, и 60-часовой. А результат? В развитых странах, в Европе и Америке, рабочая неделя сокращается, а производительность труда растёт. У нас всё наоборот.
Инфляция, кризис — объясняют учёные. Работники, дескать, требуют увеличения заработной платы, работодатели соглашаются, но поднимают уровень стоимости товаров. Бизнесмен вынужден стремиться к большей прибыли из-за обусловленных инфляцией выросших расходов на своё производство. Повышенная зарплата остаётся низкой. Не только условия выживания, но и погоня за сверхприбылями бизнесменов в отдельно взятом месте так же приводит к инфляции и повышению цен на отдельные виды товаров: когда устанавливается завышенная цена необходимого продукта производства, не имеющего конкурентоспособного аналога в регионе. Это пример искусственной инфляции. На низкие зарплаты влияет и локальное перепроизводство. Накопившийся товар не имеет сбыта.
Списание его порождает убытки, а покрываются они понижением зарплат рабочих. Эта ситуация из автомобильного производства. Когда у администрации нет желания или возможности делать инвестиции в развитие бизнеса, в ликвидацию старых, слабых технологий, оборудования, в замену старого новейшим, обеспечивающим прибыль. За границей давно потерян интерес к нашим товарам. А когда-то, например, компрессоры для холодильного производства, сделанные в небольшом городке, расходились по всему миру — как качественные и недорогие. Не распространилось бы забвение былого российского величия и на другие сферы жизни. Россия огромна по территории включая пашенные земли , богата природными запасами, нефти, пресной воды, пока ещё не до конца вырубленными лесами и т. Это определяет её страной «богатой», но с социальными показателями ниже низшего.
Нищета народа в государстве определяется по методу, снижающему её истинный уровень так выгодно правительству , то есть по прожиточному минимуму, который свидетельствует о крайне низком качестве жизни. В прошедшем году он составлял 11023 р.
Еще пять лет назад предприятия не автоматизировали производства, поскольку создание одного рабочего места обходилось им не более чем в 1 млн руб. Сейчас, объясняет эксперт, создание одного рабочего места обходится уже в 3—5 млн руб. Поэтому выгоднее автоматизировать производство, нежели создавать новые рабочие места. Это вкупе с грамотным управлением может существенно повысить производительность труда. Общество Оплата труда — это часть добавленной стоимости и при нормальном экономическом развитии рост зарплат должен быть следствием роста производительности труда, которая, в свою очередь, зависит от технологического уровня, конкуренции на рынке и ряда других факторов, возражает Владимир Гимпельсон, бывший директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.
Иными словами, устойчивый рост зарплат возможен только при устойчивом росте экономики, как это было в России в 2000—2008 гг. В стагнирующей экономике может быть только стагнирующая зарплата, объясняет он. Для сравнения: например, в 2007 г. Об опасности роста зарплат «вне зависимости от результатов работы» предупредили и аналитики департамента исследований и прогнозирования Центробанка. В бюллетене «О чем говорят тренды» они написали, что рост зарплат в условиях нехватки рабочих рук, ограничения возможности производства и медленного роста производительности труда ведет к ускорению инфляции, что плохо для экономики. Высокие зарплаты далеко не всегда решают проблему дефицита кадров, особенно если речь о высококвалифицированных и узкопрофильных специалистах, полагает Елена Каминская, директор по персоналу и оргразвитию Московского центра фотоники. По ее словам, в сфере микроэлектроники она часто встречает высококлассных специалистов, которые идут только в те проекты, где им по-настоящему интересно.
В компаниях открыли много высокооплачиваемых вакансий, но претендентов на них очень мало. Реклама Особенную просадку кадров наблюдают в экономической сфере. По результатам мониторинга, который провел Центробанк, в отрасли с января 2023 года ощущается наиболее низкая обеспеченность сотрудниками.
Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей
Такое мнение выразил министр труда Антон Котяков, комментируя заявление экономистов ЦМАКП о конце эпохи низких зарплат в РФ, передает РБК. Почему в России низкие зарплаты? Нет никаких объективных причин, которые позволили аргументировано объяснить этот феномен. — Основная причина низких зарплат в России — это сильнейшая монополизация рынка, в том числе за счет государственных и полугосударственных компаний, за счет отсутствия возможности заниматься частным бизнесом и экономикой, зарабатывая на этом. Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. Одна из причин — уход крупных международных игроков, подтолкнувший российские компании к ускоренному развитию и освоению новых ниш, отмечает Кирилл Степаненко, HR-директор мебельной компании Mr. Doors.
В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
В начале марта Росстат сообщил о минимальном с начала 1990-х годов уровне бедности в стране. В 2022 году за чертой бедности находились 15,3 млн россиян. В по. Зарплаты ниже этой черты получали 19,6 млн человек – 13,5% населения РФ. РИА Новости пишут, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников, решившихся на увольнение, повышением зарплаты сверх их ожиданий. Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты. Зарплаты в России занижены в пять-семь раз, заявил экс-министр труда РФ (1998–2000) Сергей Калашников. В начале марта Росстат сообщил о минимальном с начала 1990-х годов уровне бедности в стране. В 2022 году за чертой бедности находились 15,3 млн россиян. В по.
Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
Зарплаты в России занижены в пять-семь раз, заявил экс-министр труда РФ (1998–2000) Сергей Калашников. дикий ОЛИГАРХИЧЕСКИЙ капитализм. Смотрите видео онлайн «Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. Медики увольняются из-за низких зарплат. 23 года Ольга спасала жизни пациентов, теперь вопреки собственным убеждениям продает им табак и алкоголь.
Зарплаты в России продолжили расти, но работать оказалось некому
По данным Росстата, из-за недостатков кандидатов компаниям приходится повышать зарплаты на предлагаемых должностях. Он отметил, что для увеличения нижнего порога зарплаты требуется ввести прогрессивную шкалу налогообложения.
Какой должна быть зарплата В беседе с ForPost эти цифры подтвердил экономист, финансовый консультант Максим Кривелевич: «С высказанным мнением можно полностью согласиться. Более того, это то, что на экономических факультетах преподают на ранних курсах. Богатая страна — это страна с богатыми гражданами». Если говорить о цифрах, то, по данным Росстата, в 2021 году средняя зарплата в России составила 54 687 рублей. То есть, следуя тому, что говорят эксперты, она должна быть 270—380 тысяч рублей в месяц. На вопрос о том, насколько реальны такие зарплаты в РФ, экономист ответил следующее: «При другом социально-экономическом устройстве и при той же конъюнктуре нефтяных и всех остальных цен зарплата в России была бы триста, четыреста, может, пятьсот тысяч рублей.
Или — всего 15 тысяч рублей, но при курсе «рубль-доллар» один к одному». Мы Африка или Азия? Экономист объяснил, что уровень зарплат зависит от общественно-политического устройства страны — общественного договора, потому что прибавочный продукт, он же добавочная стоимость, делится на три части: работникам, предпринимателям и государству.
Такие данные приведены в исследовании лаборатории СберИндекс. По оценке аналитиков, рост зарплат обусловлен дефицитом кадров. Также за лето самые высокие медианные зарплаты отмечены: у работников, занятых добычей полезных ископаемых 86 тыс.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов отметил, что в России сейчас исторически очень высокий уровень увольнений.
Поэтому при нынешней стоимости жизни такие доходы семьи удовлетворить не могут. Однако, по мнению специалиста по управлению персоналом, карьерного консультанта Ильгиза Валинурова, если человек меняет место работы на другое с тем же функционалом, то не факт, что зарплата будет больше. Эксперты отметили, что отношениям с начальником и атмосферой в коллективе в последнее время придается большое значение. И это созвучно полученным нами результатам опроса. У нас нет такого понятия как человекоцентричность в управлении.
Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей
В России, вероятно, происходит «революция зарплат» и сыграл в этом роль «фактор СВО», говорится в отчете Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Кроме того, в обеих категориях рабочих наиболее популярной причиной смены работы стала слишком низкая заработная плата (по 48%). Около 6 млн занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Понятно, что здесь зарплаты ниже, чем на буровых или в местной администрации, и понятно, что эти низкие зарплаты Росстат не видит.