Dodo Pizza 2018/2019. В этой статье мы расскажем как прошла первая неделя коллаборации Хонкая: Стар Рейл с пиццерией ДоДо в России в 2023 году.
Промокоды ДоДо Пицца Март 2024 года
Расскажу про новое летнее меню, которое мы запустили с 16 апреля. Возможно кто-то помнит, несколько лет назад у нас в меню уже была пицца с креветкой, но ее пришлось вывести из-за несоответствия требованиям качества. Планка у нас высокая: креветка должна была быть большой, вкусной и без темного пищевода. Результат этого огромного труда наконец во всех пиццериях Додо Пиццы. Приходите пробовать! Важно, чтобы в меню были освежающие напитки. В жаркий сезон мы расширяем ассортимент напитков сезонными лимонадами и молочными коктейлями, приготовленными непосредственно в пиццериях.
Пиццерия платит за переработки. Количество заказов. Обычно на доставку одного заказа дается 1 час, но в интернете пишут, что менеджеры просят курьеров укладываться в 30 минут. Работа в праздничные оплачивается выше. Выплачивается лучшим сотрудникам по итогам месяца. Судя по отзывам в интернете, лучший курьер — тот, кто доставляет заказы за минимальное время.
Людям проще себя проявлять. Перспективные ребята раньше себя показывают и сразу видно будущих менеджеров — работа с кадровым резервом вышла на новый уровень. Сотрудник легко может перейти в другую пиццерию сети без адаптации и потери качества. Все сотрудники знают, что нужно делать для достижения отличных результатов, они нацелены на это. Шаг 3. Ускоряем курьеров Мотивация курьеров — последний кусочек пазла в нашей системе. От качества и скорости работы курьеров напрямую зависят общие ключевые показатели пиццерии. Доставляем быстрее Информационная система «Додо ИС» позволяет выгружать отчеты по длительности поездок каждого курьера. Сразу напрашивается премия за скорость, но против этого много дополнительных вводных: - разные размеры зоны доставки в пиццериях, - разное расстояние поездок от 100 метров до 12 км, - разное количество заказов за поездку курьера, - разная загруженность на дорогах. Решение пришло вместе с появлением приложения для курьеров. Появилось такое понятие как «Прогноз поездки». Отчет «Попадание в прогноз» показывает, какой процент заказов был доставлен в прогнозное время каждым курьером. Очевидно, что чем быстрее доставляет курьер, тем выше его процент попадания в прогноз. Мы установили еженедельную премию за каждый заказ, если курьер попадал в прогноз и выполнял цель. Курьеры стали тратить на каждый км поездки меньше на 40 секунд. Это 3 минуты 20 секунд в среднем за каждую поездку. Тут нет никакой магии. Просто курьеры теперь финансово заинтересованы быстро работать. Точно так же ускорилась кухня, когда мы ввели премии за скорость. Не забываем про качество, сервис, дисциплину Хорошая работа курьера — это не только скорость. Мало быстро доставить заказ до клиента, важно доставить пиццу аккуратно, быть вежливым и дружелюбным, выполняя всё по нашим высоким стандартам. Также важно соблюдать дисциплину, не опаздывать на смену, чтобы не подводить команду. Спустя месяц премия за прогноз преобразовалась в премию за хорошую работу. На эту премию претендуют курьеры, которые быстро и аккуратно доставляют заказы, не забывают проверять комплектацию заказов и не имеют проблем с дисциплиной. Итоги шага 3 Курьеры стали «летать». Менеджер больше не подгоняет курьеров и не прозванивает с вопросом «Когда ты вернешься? Курьеры не берут 2 заказа в руки без необходимости, так как при сложном маршруте сложней попасть в прогноз и получить премию. Образцовая дисциплина. Сократилось количество опозданий, пререканий с менеджерами. Качество и сервис вышли на новый уровень. Сократилось количество ошибок комплектации заказов и количество тикетов с проблемами на доставке. Актуализируем цели Спустя год успешной работы новой системы мотивации мы пересмотрели и актуализировали некоторые цели. За год выросли ожидания и требовательность клиентов, теперь мы должны готовить и доставлять заказы еще быстрей. Поэтому немного подняли планки Minimum и Target для показателей скорости доставки и ресторана. В пиццериях существенно выросли выручки. Теперь работа с производительностью менее 2000 для нас недопустима.
Акционные предложения представлены в одноименном разделе. Некоторые из них меняются, а часть действует постоянно например, скидка для именинников. Как активировать промокод Додо Пицца Добавьте блюдо в корзину. Скопируйте наш промокод, после чего начните оформление заказа. Найдите в корзине специальное поле с пометкой «Промокод». Активируйте код. Вставьте сюда наш код и нажмите «Применить». Завершите оформление заказа, пока действует скидка. Условия оплаты и доставки на сайте Додо Пицца Оплатить заказанную еду можно наличными при самовывозе или банковской картой.
Сотрудник ресторана в Додо Пиццу( Додо Пицца )
Додо Пицца (ИП Стоумов-Олешкевич Виктор Алексеевич). Инспекторы пиццерии — это наша агентская сеть, которая помогает находить нарушения в пиццериях Додо Пиццы. Додо Пицца — сеть пиццерий №1 в России. Додо пицца — международная сеть пиццерий; первая по величине сеть пиццерий в России после. Имеет около 438 корпоративных и уполномоченных филиалов в 11 странах по лицензии франчайзинг. 2 ответa от юристов на вопрос «Как решить проблему с нарушением графика и зарплаты в Додо пицца». Сколько платят в час в Додо Пицца в 2023 году?
Устроился в Додо Пицца курьером Смена 11 часов сколько заработал?
Как выдают естественное за преимущества 14 февраля 54 Что они предлагают? Работа рядом с домом. Это не факт. Если у вас рядом с домом есть пиццерия, это не факт, что вас именно туда возьмут. А так то ездить придется. А то может и не быть рядом с домом пиццерии.
Ну так то вообще обычно люди ищут работу рядом с домом, это норма, а не преимущество. Да и то, это очень сомнительное преимущество, не факт, что для вас оно будет именно рядом с домом.
Курьерам платят за час, которая отличается в зависимости от региона. За час они платят 75-100 рублей, в том числе 20 рублей за топливо и смазочные материалы, и 45-50 рублей за каждый доставленный заказ.
За что могут наказать: Прочитали несколько комментариев в интернете и, судя по ним, в Додо нет никаких штрафов. То есть, сколько заработал в «Dodo Pizza» — столько и получил на руки, за исключение подоходного налога. Сколько можно заработать за день Заработная плата зависит от выработанных часов. Минимальная смена — 6 часов, максимальное — 8.
Москва, пр. Стартонавтов, 9 г. Москва, Коровинское шоссе, 23к1 г. Дубнинская, 50 г. Дубнинская, 12к2 г.
Петрозаводская, 19с3 г. Москва, Головинское шоссе ,1А г. Новопетровская, 6 г. Фестивальная, 2А г. Вешняковская, 13А г.
Москва, Волоколамское шоссе, 1с1 г. Москва, 2-й Хорошевский пр-д, 3А г.
Закажите свою любимую пиццу или др. Доставка бесплатная! Акция действует на доставку, самовывоз. Акция проверена в г. Действует в Самаре, Новокуйбышевск, Кемерово, Якутск и в др. Работает только по будням. Промокод применяется только в моб. Действует в Самаре, Кемерово, Новокуйбышевск, Магнитогорск и в др.
Действует в Твери. Промокод VV20 Подарок на день рождения! Чтобы акция сработала, нужно чтобы в ЛК была заполнена дата рождения и сделать минимальный заказ.
Промокоды ДоДо Пицца Март 2024 года
Основатель сети пиццерий «Додо пицца» Фёдор Овчинников назвал свою зарплату: она составляет 320 тыс. руб. в месяц. Главная» Новости» Кассир додо пицца зарплата. Помимо ставки за час работы во многих пиццериях есть премии за стаж, а также за заслуги: например, за звание «лучший сотрудник месяца». На сегодняшний день Додо Пицца – сеть пиццерий №1 в России по количеству действующих ресторанов. Кроме того, покупатели «Додо Пицца» могут приобрести оригинальные сувениры для детей и взрослых, воспользоваться подарочными сертификатами и горячими предложениями, а обладателей промокода Додо Пицца ждут впечатляющие скидки на вкусный ужин!
Сколько платят в Додо пицце в час?
Пицца от 289 рублей. Быстрая бесплатная доставка домой и в офис. Какая ставка в час в Додо Пицца. Инспекторы пиццерии — это наша агентская сеть, которая помогает находить нарушения в пиццериях Додо Пиццы. Додо Пицца — международная сеть пиццерий. Про интегрирована с Додо IS и обеспечивает удобное сотрудничество пиццерий и курьеров. Даже в супермаркете eurospar пицца вкуснее, чем в додо.
Как насчет бесплатной пиццы?
В Додо есть то, что важно: гибкий график, стабильная зарплата 230р/в час, обучение и быстрый рост, бесплатные обеды и униформа, а также 100% оплата медицинской книжки. Итак, решил написать пост про работу в известной сети Додо Пицца Краснодар. Dodo Pizza 2018/2019. «Додо Пицца» — международная сеть пиццерий родом из России. br br присоединиться к нашей команде кассиром! br br Условия работы наших кассиров: br br — ставка о. Итак, зарплата 16 летним сотрудникам в Додо Пицца будет зависеть от их опыта работы, региона, в котором они работают, и количества отработанных часов. Додо пицца — международная сеть пиццерий; первая по величине сеть пиццерий в России после. Имеет около 438 корпоративных и уполномоченных филиалов в 11 стран.
Sorry, your request has been denied.
Стопы пиццерий: до 120 мин. Это случается, когда команда не успевает приготовить уже поступившие заказы, закончились продукты или что-то еще. В таких случаях наши клиенты расстраиваются еще сильнее - им приходится отказаться от заказа в любимой пиццерии. Нам нужно минимизировать такие случаи, чтобы оправдать ожидания клиентов. Время доставки: не дольше 34 минут Да, "Додо Пицца" обещает, что доставит за час или подарит сертификат на бесплатную пиццу. Но только вспомните эмоции клиентов, которым вы доставили заказ за 25-30 минут! Для многих клиентов доставка за полчаса гораздо приятнее и важнее, чем купон на бесплатную пиццу. Давайте работать на опережение ожиданий и доставлять со скоростью света!
Принесенная с собой еда допускается, но с большим ограничением по ингридиентам запрещено приносить сходные с производственными ингридиенты. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено. Две китайские рубашки.
И всё. В духе «покатаемся на великах». Это обязанность любого работодателя. Кстати, стоимость самой мед книжки не оплачивают, а только оплата пройденных врачей. Работа для тех, кто хочет 1 месяц средний срок работы в Додо как угорелый побегать и найти нормальную фирму. Далее комментарии и отзывы тоже к сожалению не опровергают данную инфомрацию, что очень сильно меня огорчило, т. Никому не советую. С большинством отзыWow про эту кантору согласен полностью. Курьеров там достаточно много, большая половина как я понял сами новички. Что бы получить заказы надо стоять в очереди из курьеров.
Ждать иногда приходится по полтора часа один заказ. За это время какие то копейки капают. Примерно половину рабочего времени сидишь практически за бесплатно. На смену выпускают много курьров потому что бывает пик заказов на пару часов, но основное время делать совершенно нечего, соответственно зарплата не идет. Кто не брезгливый в этом мусоре выброшенную пиццу или другое подъедает. Оплата совершенно не соответствует стоимости бензина. Еще и приходится сотрудников развозить по домам и из дома. Текучка кадров бешеная. Зарплата маленькая, штрафы за разговор с клиентом не по стандарту и что бы меньше платить курьеру специально из за одного забытого слова штрафуют. Очень плохо что руководству важнее деньги, а не сотрудник который помогает ему их заработать.
Если вам предложили поработать в этой компании — вы только потеряете время и ничего не заработаете. Пусть свою продукцию сами управляющие вместе с директором возят. И едят свою не известно какого качества еду. Многие кстати жалуются что качество ниже среднего. Сказал что не с такой он познакомился. Если ты постоянно торчишь на работе то выходи замуж за свою работу. А что я могу поделать? В смену выходит на 1-2 человека меньше, приходится оставаться. Пашу за себя и за дядю. Что бы хоть немного заработать беру больше смен.
И нередко на них фигурирует немалоизвестная личность — Федор Овчинников, основатель «Додо пиццы». На его блог силаума наткнулся еще лет 5 назад. Стремления, амбициозность и результаты развития данного предпринимателя очень удивляли и радовали.
Всеже не часто в России можно встретить такого основателя, который за короткие сроки может построить масштабируемый бизнес и заразить этой идеей тысяч других. У нас в городе также два года назад появилась «Додо пицца», при чем уже имеет два филиала. Пожалуй, по отзывам жителей города, это одна из самых лучших пиццерий в плане сервиса, т.
Благодаря грамотному пиару на просторах Интернета можно встретить множество интервью с Федором, из которых можно сделать выводы, что пиццерия успешно развивается, все работники ее счастливы и бизнес имеет человеческое лицо. Это действительно не могло не радовать, пока сегодня не попал на сайт, где активно обсуждают работодателей по всей России. Отзыв по пунктам, как в рекламе о приеме на работу.
Заключается договор подряда, на который никакие положения Трудового кодекса не действуют и трудовая книжка в этом не участвует бюллетень по болезни не оплачивается, отпуск по беременности и родам отсутствует, ежегодный отпуск отсутствует, повышенная ставка в выходные и празничные дни не предусмотрена, переработка оплачивается по обычным расценкам, расторгнуть договор могут в любой момент, прочие плюсы трудового договора отсутствуют. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше.
Додо применяет принцип «две или три должности в одном сотруднике». Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Бизнес делается на учащихся средних школ и студентах первых курсов не знающих своих прав и не имеющих опыта работы в других фирмах.
Работающих более одного месяца иначе как сектантами не назовешь — верят в несуществующие обещания и как зомби ходят на работу. Коллектив кухни: работники кухни ненормальная нагрузка и менеджер смены вдвойне ненормальная нагрузка за что получает зарплату в 2 раза больше простого работника кухни. Проверки качества работы менеджера ежедневны.
Штрафы очень предусмотрены. Между дурдомом и дурдомом вдвойне должен пройти примерно 1 год ведь годовалые сектанты не хотят в своем кругу видеть чужаков. Из менеджера стать управляющим пиццерии еще пару лет.
Но в этом случае придется покидать пиццерию только глубокой ночью. Через месяц бесплатная себестоимость для Додо рублей 50 фастфудовская еда в горло не лезет. У некоторых и в желудок консерванты, красители и другие пищевые добавки, термофильные дрожжи в тесте, пестициды в овощах являются основой любого фастфуда.
Дешево и долго не портится.
Ежедневно менеджер смены открывает и закрывает смену пиццерии. Смена пиццерии — период времени от начала до завершения продаж. Для круглосуточных пиццерий смена длится сутки. Сколько зарабатывает Додо Пицца в месяц? Средняя выручка «Додо Пиццы» больше 3 млн рублей в месяц.
Что входит в обязанности кассира в Додо Пицца? Вот что делают кассиры в Додо: принимают заказы; помогают гостю с выбором; принимают оплату; поддерживают порядок. Доставляем 24 часа в сутки, 7 дней в неделю! Минимальная сумма заказа на доставку всего 679 рублей! Доставка всегда бесплатная! Сколько получает директор Додо Пицца?
Основатель сети пиццерий «Додо пицца» Федор Овчинников в ходе прямого эфира для YouTube-канала «Все работы хороши» назвал размер своей заработной платы на посту гендиректора. У Овчинникова фиксированная зарплата, которая достигает 320 тыс. Что если Додо не доставят за час?
Статистика пиццерий Додо Пицца
Работа При выходе на первую смену нас знакомят с планировкой пиццерии и прикрепляют к опытному сотруднику. Этот сотрудник и будет нас учить, или не будет, или просто отправить что-нибудь драить... Так же нам создают Личный кабинет и дают доступ в базу знаний. Обычно управляющий кладёт на это болт или пол болта, зависит от пиццерии и количества работников. Собственно сам график на неделю. Частенько управляющие ебланят и график на следующую неделю мы можем увидеть только в воскресенье вечером. Ну и самая важная вкладка - зарплата. Здесь мы не видим пиццерию и должность потому что могу Если зайдёт, то напишу продолжение В качестве бонуса Тут недавно вышел пост Додо за авторством pushkena Это специальная "санитарная куртка" её сотрудники надевают, когда находятся в холодильнике или в морозилке. Почему "санитарная куртка" в кавычках?
Проанализировав, мы выделили ключевые проблемы: Не было единой и простой системы координат. Мы отслеживали более десятка KPI. В пиццериях были разные цели и фокусы в зависимости от текущих показателей, зоны доставки, возраста пиццерии, численности команды. Разрозненное управление требовало много сил и ресурсов, а результаты работы больше зависели от скиллов и настроений управляющего, нежели от процессов управления. У команды не было мотивации на результат. Управляющий и команда пиццерии работали на окладе и базовых ставках. Каждую неделю на планерках команде объясняли влияние всех показателей на выручку, и что это нам всем даст в будущем, но вдохновения команды хватало на пару дней, а затем появлялись справедливые вопросы: «А почему мы должны работать вдвое быстрее? Что нам с этого будет? Зато были несправедливые зарплаты. Мы платили премии за стаж. По задумке, премия должна была удерживать опытных сотрудников. Но со временем мы стали заложниками этой системы. Некоторые опытные сотрудники имели максимальную премию за стаж и работали с максимальной экономией своих сил и чувствовали себя незаменимыми. Новые сотрудники, показывающие лучшие результаты, наоборот, зарабатывали меньше. Это было несправедливо. Самая острая боль была в мотивации сотрудников. Можно выстроить заново все процессы, коммуникации, создать новые инструменты, но без мотивированной и увлеченной команды этот «корабль» далеко не уплывет. Мы придумали, как мотивировать команду работать усердней и добиваться результатов, как сохранить эту мотивацию и как её поддерживать. Если коротко, мы отказались от премии за стаж — теперь платим за результат. А за хороший результат платим еще больше. Дальше расскажу, как мы рассчитывали премии и как внедряли новую систему мотивации. Ставим цели Перед нами появилась большая задача — создать сбалансированную, справедливую и прозрачную систему мотивации, основанную на премировании за достижение целей. Такую, чтобы каждый в команде, от управляющего до пиццамейкера и курьера, был ориентирован на достижение максимального результата. Новая система мотивации базируется на трех принципах: Цели должны быть одинаковыми для всех пиццерий и для всех сотрудников. Это важно, чтобы исключить возникновение споров, сравнений и апелляций. Все работают в одинаковых условиях. Исключений нет. Минимальные цели достичь легко, но премия за них небольшая. Target-цель достичь тяжелей. Она чуть выше показателей, которые ставит управляющая компания перед всеми пиццериями сети как идеальные. WOW-цель труднодостижимая, но за её достижение — самая большая прибавка к зарплате. Цели должны пересматриваться и актуализироваться. Но не чаще, чем раз в полгода. Размер премии управляющего на примере показателя «Скорость доставки» Управляющий и команда пиццерии не могут прямо влиять на выручку. Они не могут заставить клиентов сделать заказ. От них не зависит погода, чрезвычайные ситуации, праздники — всё, что может остановить или, наоборот, увеличить продажи.
Думал, что в такой крупной компании работают более компетентные сотрудники, а именно бухгалтера. Несколько раз возникали проблемы и последнюю так и не решили. Лично с ними не общался, но как я понял, они хотят перечислить, но по каким то причинам не могут. Думаю, если на этот отзыв как то отреагируют, то они сразу же «смогут». Подробнее… 13. В итоге работаешь за еду. Тратишь ресурс личной машины бесплатно, отбивается только один бензин, с несчастных 50 руб. Работаю 3 месяца в городе к. Пришел работать по вакансии «пиццамейкер», которая заинтересовала хорошими условиями и относительно неплохой оплатой труда. После звонка позвали на собеседование, кратко рассказали, что будет входить в мои обязанности, как будет идти ставка, какие условия, выходные. Скажу честно, уже на этом моменте мне нассали в уши. Помогают друг другу, поддерживают. Хорошо продумана система дистанционного обучения, развития и переаттестации. Есть полезная информация, донесена очень доступно. Есть возможность роста внутри компании. Собеседование проходило напрямую с франчайзи, обговорили определенную сумму дохода. Но не чтобы посмотреть на пиццы, нет, я смотрю на то, что мне показывает камера, установленная над головами сотрудников. Я смотрю на циферблат часов — время давно за полночь, затем снова перевожу взгляд на изображение. Работа кипит.
Эти деньги мы будем получать на руки. Стоит отдать должное, эти деньги мы будем поучать независимо от того, устроены мы официально или нет. Но есть одно маленькое "но". В объявлении на Авито, нам обещают 28 000. Лучше, чем ничего. Ещё есть надбавки: Выплачивают денежку 2 раза в месяц: 26-го аванс, 10-го остаток за прошлый месяц. Вроде и неплохая подработка для студентов, особенно если ещё за жильё платить не надо. Но надо быть готовым к тому, что при зп в 20к будут драть и в хвост и в гриву, как будто платят не 20к, а 100к. Работа При выходе на первую смену нас знакомят с планировкой пиццерии и прикрепляют к опытному сотруднику.