Апелляционные суды» Кассационные суды общей юрисдикции» Четвертый кассационный суд общей юрисдикции. Бородинов Владимир Владимирович. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.
Защита документов
На протяжении многих лет Ирина Леонидовна вносила огромный вклад в развитие судебной системы, заслужила репутацию профессионала высочайшей квалификации, уважение и авторитет в судейском сообществе. Коллектив суда желает успехов в нелегкой и ответственной работе, крепкого здоровья, благополучия и новых свершений!
Сочи о сносе, указав, что архитектурно-планировочное решение спорного 5-ти этажного жилого дома соответствует признакам гостиничного типа и используется в качестве апарт отеля. За разрешением же на возведение реконструкцию данного объекта по обычаям Сочинского делового оборота никто не обращался.
Дело ушло в кассацию и 11. Сочи от 14. Поскольку дело являлось предметом контроля нескольких судебных инстанций, которые долго не могли прийти к единому выводу, рассуждать о законности кассационного определения мы не можем.
Но что действительно привлекло к себе наше внимание, так это то, что в обоих случаях рассмотрения данного дела Четвертым кассационным судом общей юрисдикции оно находилось в производстве одного и того же судьи - Макаровой Елены Валерьевны. Напомним, действующий ГПК РФ содержит в себе указание о недопустимости повторного участия судьи в рассмотрении дела. Однако что нам положения Закона...
Кто не усмотрел за распределением дела тому же судье: А. Шишкин, Я. Волков или сам Модуль распределения дел, введенный в судах общей юрисдикции специально в целях исключения таких ситуаций неизвестно.
Вместе с тем, даже после того, как дело снова оказалось у Елены Валерьевны, самоотвод она почему то не взяла, и или же, судя по всему, не доложила руководству о невозможности ее участия в деле, или получила их молчаливое согласие. Это одни из не многих ситуаций, вызывающих дискуссии на предмет - знает ли Алексей Дмитриевич Шишкин, что происходит под его крышей и как долго оно еще будет продолжаться, а также последует ли за этим по примеру нашумевшего Центрального районного суда г. Сочи кадровая чистка.
Использование средств субсидии на выполнение муниципального задания осуществляется в соответствии с направлениями, установленными в плане финансово-хозяйственной деятельности, составляемом и утверждаемом учреждением в порядке, установленном органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении учреждения, в соответствии с Требованиями к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 августа 2018 г. N 186н далее - Требования N 186н Пунктом 23 Требований N 186н установлено, что расчет расходов, включенных в план финансово-хозяйственной деятельности, осуществляется с учетом норм трудовых, материальных, технических ресурсов, используемых для оказания учреждением услуг выполнения работ , а также требований, предусмотренных нормативными правовыми правовыми актами, в том числе ГОСТами, СНиПами, СанПиНами, стандартами, порядками и регламентами паспортами оказания государственных муниципальных услуг выполнения работ. Как следует из материалов дела, муниципальное задание на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов для МБОУ ДО "Каневская районная детская школа искусств" утверждено 20 января 2021 года начальником отдела культуры администрации муниципального образования Каневской район. Заданием предусмотрено оказание учреждением муниципальных услуг: "Реализация дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств" и "Реализация дополнительных общеразвивающих программ". Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидии из бюджета муниципального образования Каневской район В целях финансового обеспечения выполнения муниципального задания между МБОУ ДО "Каневская районная детская школа искусств" и отделом культуры администрации муниципального образования Каневской район, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, заключено соглашение на 2021 год от 20 января 2021 года N 10 далее - Соглашение N 10 , которое определяет права, обязанности и ответственность сторон, порядок, условия и объем перечисления субсидии. Пунктом 2.
Кроме этого, согласно пункту 3.
Главная » Краснодарский край » Краснодар » Четвертый кассационный суд общей юрисдикции Четвертый кассационный суд общей юрисдикции - суд, находящийся в Краснодаре. Суд занимается повторным рассмотрением судебных решений, которые были рассмотрены в судах следующих республик: Крым, Калмыкия, Адыгея.
А так же в учреждениях Краснодарский края, Вологодской, Ростовской, Астраханских областей и города Севастополя. Еще рассматриваются апелляционные акты судов общей юрисдикции на постановления выше перечисленных судов. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции имеет председателя, четыре его заместителя и 82 судьи, согласно решению высшей квалификационной коллегии.
Стал известен состав Четвертого кассационного суда с дислокацией в Краснодаре
Справочная информация про Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в г. Краснодара: сайт, телефоны, часы работы, адрес, как проехать к 4 КСОЮ. Реквизиты четвёртого кассационного суда по Краснодарскому краю на сайте суда не верны, как оплатить пошлину? Четвертый кассационный суд отменил решение апелляционной инстанции по иску дольщиков в Краснодаре к ООО Кубанькапстрой.
Четвертый кассационный суд за год удовлетворил почти каждую четвертую из жалоб
PS Дело рассмотрели за рамками положенного срока. Обновили об этом информацию спустя 10 дней после решения. Само слушание не более 5 минут. Короче, тут точно вас честно выслушивать не будут. Может только для виду. Ищите кому на лапу дать. Мое слушание прошло за 5 минут, с зала совещаний судьи выходят с уже напечатанным решением. Короче, цирк.
Суд пятиминутка. Увы толку от новых судов не много. Штампуют отказы как под копирку. Мое мнение, Разогнать! На сайте информация не понятно как заполняется, наше дело вообще без каких либо пометок висит, ни судьи ни решения нет. Добавляю наши мыторства, чтобы люди знали.
С 1 января 2021 г. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49. В Трудовой кодекс РФ введена статья 312. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем, положениями трудового законодательства о дистанционной работе, помимо названных оснований, установлены статьей 312. Таким образом, по общему правилу трудовой договор с дистанционными работниками может быть прекращен по инициативе работодателя как по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ для всех категорий работников статьи 77, 81 ТК РФ , так и по дополнительным основаниям статья 312. Факт систематического не представления отчетов не оспаривался представителем С. Судом признаны несостоятельными доводы истца о том, что с 15 по 25 июня 2021 г. Доводы С. По мнению суда, допущенная ответчиком опечатка в статье, на основания которой был уволен истец, в направленном ему экземпляре уведомления и приказа, исправлена ответчиком и не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения. Судом также установлено, что с 1 сентября 2021 г. При этом истец в период работы с письменными претензиями по данному поводу в адрес работодателя не обращался. Не установив нарушений трудового законодательства при увольнении С. Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции полагает выводы судов первой и апелляционной инстанций в части соблюдения работодателем процедуры увольнения истца, основанными на неверном толковании норм материального права.
Одной из процессуальных гарантий права на судебную защиту в целях правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел являются нормативные предписания части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающие, что решение суда должно быть законным и обоснованным. В пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании статьи 55, 59 — 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации , а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 5 и 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года N 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству», под уточнением обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, следует понимать действия судьи и лиц, участвующих в деле, по определению юридических фактов, лежащих в основании требований и возражений сторон, с учетом характера спорного правоотношения и норм материального права, подлежащих применению. В случае заблуждения сторон относительно фактов, имеющих юридическое значение, судья на основании норм материального права, подлежащих применению, разъясняет им, какие факты имеют значение для дела и на ком лежит обязанность их доказывания статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При определении закона и иного нормативного правового акта, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установлении правоотношений сторон следует иметь в виду, что они должны определяться исходя из совокупности данных: предмета и основания иска, возражений ответчика относительно иска, иных обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения дела. Из изложенных норм процессуального закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что выводы суда об установленных им фактах должны быть основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании. При этом бремя доказывания юридически значимых обстоятельств между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также требований и возражений сторон.
В числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации признается равенство прав и возможностей работников, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав часть 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров часть 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами абзац второй части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров абзац второй части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49.
В настоящее время проводятся мероприятия, направленные на формирование и организацию деятельности суда. Высшая квалификационная коллегия объявила об открытии вакантных должностей Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции: - 4 заместителей председателя суда; - 82 судей. В суде организован и осуществляется прием документов от граждан и государственных служащих для формирования кадрового резерва и последующего участия в конкурсах на замещение вакантных должностей в аппарате суда.
В связи с этим, забудьте про рассмотрение дел в положенные сроки. Информации на сайте по ранее рассмотрением делам не найдёте. Везде почти пустые графы. Обновление оставляет желать лучшего. PS Дело рассмотрели за рамками положенного срока. Обновили об этом информацию спустя 10 дней после решения. Само слушание не более 5 минут. Короче, тут точно вас честно выслушивать не будут. Может только для виду. Ищите кому на лапу дать. Мое слушание прошло за 5 минут, с зала совещаний судьи выходят с уже напечатанным решением. Короче, цирк. Суд пятиминутка.
Вопросы Верховного суда к Четвёртому кассационному суду не решить формальными отставками
При этом, надо отметить, один из судей Четвёртого кассационного суда написал заявление о прекращении полномочий со 2 октября 2023 года – это Владимир Бородинов. Суды регионов, чьи решения пересматривает кассационный суд. Арбитражные суды. Адрес: Краснодарский край, Краснодар, Морская улица, 3. без удовлетворения.
Судей 4 кассационного суда продолжает колбасить
Все об организации ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ из Краснодарский край. ИНН 2308258969, КПП 230801001, ОГРН 1182375074562. Участие в закупах и поставках, финансовые показатели, телефон, сайт и другие контактные данные. Краснодарский краевой суд. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Все об организации ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ из Краснодарский край. ИНН 2308258969, КПП 230801001, ОГРН 1182375074562. Участие в закупах и поставках, финансовые показатели, телефон, сайт и другие контактные данные. – Четвертому кассационному суду в Краснодаре, осуществляющему пересмотр актов принятых судами на территории восьми субъектов страны, придется делать большую работу. ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 24 августа 2023 г.
4 кассационный суд краснодара официальный сайт определение по делу
Четвертым кассационным судом определения судов нижестоящих инстанции были отменены, в восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда от 2 июня 2021 г. Сочи отказано. Сегодня квалифколлегия целый день выбирала судей в краснодарский Четвертый кассационный суд общей юрисдикции. Руководство суда 153,6 КБ.
Стал известен состав Четвертого кассационного суда с дислокацией в Краснодаре
В связи с этим он просил признать норму противоречащей статьям 4 часть 2 и 49 Конституции РФ. Однако накануне заседания Президиум Краснодарского краевого суда отменил вынесенные ранее решения судов нижестоящих инстанций и оправдал заявителя по предъявленным ему обвинениям. В связи с этим права гражданина Катунцева были восстановлены, и он перестал быть надлежащим заявителем по делу о проверке конституционности оспоренных законоположений.
Не выход на связь более одного рабочего дня является грубым нарушением своих должностных обязанностей. Пунктом 4. Должностной инструкции закреплена ответственность за не предоставление и несвоевременное предоставление отчетности, установленной непосредственным руководителем. Актами N 01 от 10 июня 2021 г. Согласно докладным запискам от 21 мая 2021 г. Уведомлением N 040 от 21 июня 2021 г.
Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49. С 1 января 2021 г. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49. В Трудовой кодекс РФ введена статья 312. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, положениями трудового законодательства о дистанционной работе, помимо названных оснований, установлены статьей 312. Таким образом, по общему правилу трудовой договор с дистанционными работниками может быть прекращен по инициативе работодателя как по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ для всех категорий работников статьи 77, 81 ТК РФ , так и по дополнительным основаниям статья 312. Факт систематического не представления отчетов не оспаривался представителем С.
Судом признаны несостоятельными доводы истца о том, что с 15 по 25 июня 2021 г. Доводы С. По мнению суда, допущенная ответчиком опечатка в статье, на основания которой был уволен истец, в направленном ему экземпляре уведомления и приказа, исправлена ответчиком и не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения. Судом также установлено, что с 1 сентября 2021 г. При этом истец в период работы с письменными претензиями по данному поводу в адрес работодателя не обращался. Не установив нарушений трудового законодательства при увольнении С. Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции полагает выводы судов первой и апелляционной инстанций в части соблюдения работодателем процедуры увольнения истца, основанными на неверном толковании норм материального права. Одной из процессуальных гарантий права на судебную защиту в целях правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел являются нормативные предписания части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающие, что решение суда должно быть законным и обоснованным.
В пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании статьи 55, 59 — 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации , а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 5 и 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года N 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству», под уточнением обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, следует понимать действия судьи и лиц, участвующих в деле, по определению юридических фактов, лежащих в основании требований и возражений сторон, с учетом характера спорного правоотношения и норм материального права, подлежащих применению. В случае заблуждения сторон относительно фактов, имеющих юридическое значение, судья на основании норм материального права, подлежащих применению, разъясняет им, какие факты имеют значение для дела и на ком лежит обязанность их доказывания статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При определении закона и иного нормативного правового акта, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установлении правоотношений сторон следует иметь в виду, что они должны определяться исходя из совокупности данных: предмета и основания иска, возражений ответчика относительно иска, иных обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения дела. Из изложенных норм процессуального закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что выводы суда об установленных им фактах должны быть основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании.
При этом бремя доказывания юридически значимых обстоятельств между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также требований и возражений сторон. В числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации признается равенство прав и возможностей работников, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав часть 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров часть 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ещё двое судей уже предпринимают вторую попытку стать судьями Четвёртого кассационного суда — это судья Иркутского областного суда Наталья Полозова и судья Ростовского областного суда Екатерина Щетинина. Краснодар прельщает и судью 26-го гарнизонного военного суда из Байконура Казахстан Алексея Репина, он также подал заявление для рассмотрения его кандидатуры. Кому повезёт на этот раз, мы узнаем после того, как пройдёт заседание ВККС, и документы претендентов будут рассмотрены комиссией при Президенте РФ. При этом, надо отметить, один из судей Четвёртого кассационного суда написал заявление о прекращении полномочий со 2 октября 2023 года — это Владимир Бородинов.
Попавшие в список могут претендовать на участие в конкурсе по замене вакантных мест. Правила и порядок подачи необходимого пакета документов можно узнать на официальном сайте. Оставновка «Морская» смотреть по улице Дзержинского. Также вы можете найти юриста в своем городе на портале Специалисты. Режим работы Понедельник, вторник, среда: 09.
Кассационный суд отменил апелляционное решение в деле о подвалах дома в Краснодаре
Обращаясь к присутствующим Вячеслав Лебедев отметил, что с 1 октября 2019 года начали работать кассационные и апелляционные суды, созданные в целях укрепления гарантий независимости судей и повышения эффективности правосудия. И для полноценной и эффективной деятельности созданы все необходимые условия, — сказал Председатель Верховного Суда РФ. Он также напомнил, что 25 октября вступили в силу законодательные изменения в части развития примирительных процедур, принятых по инициативе Верховного Суда РФ. Поправки призваны внедрить способы урегулирования споров посредством примирительных процедур, в том числе при содействии судебного примирителя.
Сочи о сносе, указав, что архитектурно-планировочное решение спорного 5-ти этажного жилого дома соответствует признакам гостиничного типа и используется в качестве апарт отеля. За разрешением же на возведение реконструкцию данного объекта по обычаям Сочинского делового оборота никто не обращался. Дело ушло в кассацию и 11. Сочи от 14. Поскольку дело являлось предметом контроля нескольких судебных инстанций, которые долго не могли прийти к единому выводу, рассуждать о законности кассационного определения мы не можем. Но что действительно привлекло к себе наше внимание, так это то, что в обоих случаях рассмотрения данного дела Четвертым кассационным судом общей юрисдикции оно находилось в производстве одного и того же судьи - Макаровой Елены Валерьевны. Напомним, действующий ГПК РФ содержит в себе указание о недопустимости повторного участия судьи в рассмотрении дела. Однако что нам положения Закона... Кто не усмотрел за распределением дела тому же судье: А. Шишкин, Я. Волков или сам Модуль распределения дел, введенный в судах общей юрисдикции специально в целях исключения таких ситуаций неизвестно. Вместе с тем, даже после того, как дело снова оказалось у Елены Валерьевны, самоотвод она почему то не взяла, и или же, судя по всему, не доложила руководству о невозможности ее участия в деле, или получила их молчаливое согласие. Это одни из не многих ситуаций, вызывающих дискуссии на предмет - знает ли Алексей Дмитриевич Шишкин, что происходит под его крышей и как долго оно еще будет продолжаться, а также последует ли за этим по примеру нашумевшего Центрального районного суда г. Сочи кадровая чистка.
В итоге на должность главы суда рекомендовали нового кандидата — председателя Арбитражного суда Северо-Кавказского округа Алексея Шишкина. А Высшая квалификационная коллегия судей РФ огласила информацию о составе суда. У председателя Четвертого кассационного суда общей юрисдикции будет 4 заместителя, в аппарат войдут 82 судьи.
Posted 26 октября 2023,, 15:31 Published 26 октября 2023,, 15:31 Modified 26 октября 2023,, 15:33 Updated 26 октября 2023,, 15:33 Кассационный суд отменил апелляционное решение в деле о подвалах дома в Краснодаре 26 октября 2023, 15:31 Фото: Новые известия Кубань Жителей дома на Красноармейской ждет новое рассмотрение дела в Краснодарском краевом суде. В Четвертом Кассационном суде общей юрисдикции сегодня состоялось рассмотрение дела о подвалах в доме по улице Красноармейской. Там, напомним, жильцы дома требуют вернуть им подвальные помещения, которые называют своими некие «собственники», которые в жилом комплексе даже не проживают. Об этом мы рассказывали ранее в нашем материале. Также стоит отметить, что за время владения этими помещениями собственником, в подвале произошел громкий скандал. В помещениях располагался массажный салон «Малика», где как оказалось на самом деле располагался притон с оказанием сексуальных услуг. Возбуждено несколько уголовных дел, фигурантами которых стали более 15-ти человек создание преступного сообщества по статье 210 УК РФ, а также за организацию занятий проституцией по статье 241 УК РФ и вовлечение в занятие проституцией несовершеннолетних по статье 240 УК РФ. Жильцы приняли решение вернуть в управление подвальные помещения.