Тульское НПО «Сплав» увеличило выпуск снарядов в четыре раза. АО "НПО "СПЛАВ".
Работники НПО «Сплав» имени Ганичева в Тульской области устроили пожар в одном из цехов завода
Уже есть первый награжденный. Указ опубликован на интернет-портале правовых актов. По старшенству новый орден занимает шестое место. Президент России подписал указ об учреждении ордена «За доблестный труд». Фото: Интернет-портал правовых актов 74 Президент России подписал указ об учреждении ордена «За доблестный труд». Фото: Интернет-портал правовых актов Согласно тексту указа, награждать орденом «За доблестный труд» будут коллективы юридических лиц, независимо от формы собственности.
Помимо этого было проведено совещание с представителями промышленности и Министерства обороны страны. Были рассмотрены вопросы выполнения гособоронзаказа и ускорения поставок оружия и военной техники.
Об этом сообщает пресс-служба правительства Тульской области.
Детей с ОВЗ много, а благотворителей не очень. Но нам повезло. За что вам еще раз огромное спасибо! И все это в предверии Нового года!
Были рассмотрены вопросы выполнения гособоронзаказа и ускорения поставок оружия и военной техники. Об этом сообщает пресс-служба правительства Тульской области.
О традициях оружейников
- «Сплав» традиций и инноваций
- Тульский "Сплав" получил премию за разработку авиационной ракеты нового поколения - МК Тула
- Работники еще одного оборонного предприятия в Туле отказались от прививки и пошли в суд
- На тульском “Сплаве” изучают трофейную технику
- АО «НПО «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева»
«За доблестный труд»: первым обладателем ордена стало тульское НПО «Сплав»
Средняя заработная плата по данным двух месяцев 2023 года — выше по отрасли в Туле. Андрей Сударев, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию — Мы много работаем над созданием комфортных и достойных условий труда для наших сотрудников, поэтому на «СПЛАВ» приходят и высококвалифицированные кадры, и молодежь. Средний возраст работников — 44 года. Предприятие поддерживает самых талантливых. Победители научных и профессиональных конкурсов получают специальные выплаты.
Премии работники «СПЛАВа» получают ко Дню рождения завода и Дню оружейника, а по итогам года — годовую премию, или, как ее принято называть, 13-ю зарплату. Также на заводе выплачивают вознаграждение в размере одного МРОТ к ежегодному оплачиваемому отпуску. Не остаются без внимания и особые события в жизни наших сотрудников. По случаю бракосочетания и рождения ребенка положена выплата в размере 16 тысяч рублей и дополнительные оплачиваемые отпуска.
И сейчас мы готовы принять в свои ряды новых сотрудников. Сейчас на предприятии работает уже более 5000 человек. И каждый из них уверен, что сделал правильный выбор. Мне нравится, что здесь ценят молодых специалистов.
У нас хорошие профессиональные наставники, которые никогда не откажут в помощи. В цехах установлено современное оборудование, на котором интересно работать. А еще здесь есть возможности для карьерного роста. Предприятие заинтересовано в развитии специалистов и открывает для нас новые дороги для совершенствования.
Такое сейчас не везде встретишь. Сергей Соколов, токарь — Можно сказать, что у нас трудовая династия.
Всю свою жизнь Николай Александрович трудился на благо нашего государства. Вечная память», - сказал Дмитрий Булгаков. Мы вместе с ним приезжали на многие выставки, проводили переговоры.
Он доступным языком объяснял нашим партнерам преимущества продукции, которую мы производили. Сегодня наше оружие известно по всему миру и пользуется большим спросом. Именно благодаря реализации продукции предприятия за рубеж удалось сохранить производство и кадровый потенциал», - отметил Сергей Чемезов. В церемонии принял участие Губернатор Тульской области Алексей Дюмин.
Об этом сообщил генеральный директор предприятия Александр Смирнов. Также он рассказал в интервью изданию ТАСС , что разработчик и производитель реактивных систем залпового огня в несколько раз увеличил поставки военной продукции для войск, участвующих в СВО на Украине.
Продукция оборонного предприятия стоит на вооружении более 50 стран мира.
Победители научных и профессиональных конкурсов получают специальные выплаты. Премии работники «СПЛАВа» получают ко Дню рождения завода и Дню оружейника, а по итогам года — годовую премию, или, как ее принято называть, 13-ю зарплату. Также на заводе выплачивают вознаграждение в размере одного МРОТ к ежегодному оплачиваемому отпуску. Не остаются без внимания и особые события в жизни наших сотрудников. По случаю бракосочетания и рождения ребенка положена выплата в размере 16 тысяч рублей и дополнительные оплачиваемые отпуска. И сейчас мы готовы принять в свои ряды новых сотрудников.
Сейчас на предприятии работает уже более 5000 человек. И каждый из них уверен, что сделал правильный выбор. Мне нравится, что здесь ценят молодых специалистов. У нас хорошие профессиональные наставники, которые никогда не откажут в помощи. В цехах установлено современное оборудование, на котором интересно работать. А еще здесь есть возможности для карьерного роста. Предприятие заинтересовано в развитии специалистов и открывает для нас новые дороги для совершенствования.
Такое сейчас не везде встретишь. Сергей Соколов, токарь — Можно сказать, что у нас трудовая династия. Сейчас завод стал нашим семейным делом. Здесь работает и моя жена. Говорят, что общее дело может привнести в семью разногласия, у нас — наоборот: работа нас объединяет. Для нас завод — это место для совместного развития и карьерного роста.
На тульском «Сплаве» создали сверхзвуковой снаряд увеличенной дальности
Или все открытия и изобретения сделали вмиг и враз? Вторник, 15:14 - 13 авг 19 гость — «Никто и звать никак - "Гостю" 11-05» пишет: Вы, по-моему, не поняли о каких молодых и креативных идёт речь. Ни в коем случае ни о конструкторах и технологах с высшим профильным для предприятия образованием. Речь о надстройке "управленцев-накладников", получающих сверхдоходы и не представляющих в принципе, что такое научный продукт. Захотят ли их кормить выпускники кафедр Макаровца и Шипунова - очень большой вопрос? Вопрос к государству, которое позволило то, что позволило...? Вторник, 11:51 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: В общем верно. Булавкин хам, пристроил жену на распределение путевок из библиотеки, которую хотят закрыть. Вторник, 13:53 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Булавкин при первом знакомстве с коллективом сказал, что "У меня руки по локоть в крови.
Я завод увольнял и Вас уволю". При увольнении забывают сказать,что если отпуск не отгуливать, то 13 500 к отпуску не выплачиваются, так что хоть две недели нужно брать. Лепин и Смирнов на мероприятиях к 9 мая 2019 года постояли в стороне от коллектива и ушли. Лепин трясется, когда к нему подходят незнакомцы, то есть внутренняя боязнь или неприязнь к незнакомцам. На похоронах Макаровца вместо фразы "Спасибо за Ваш труд" сказал "Спасибо за Ваш труп", посмотрел в сторону родственников и то ли не понял, или сделал вид что не понял, что сказал. Вторник, 14:18 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Одним из первых указаний Смирнова в должности Управляющего директора было распоряжение, что он больше не будет подписывать командировки. Денежкин Геннадий Алексеевич делал это до конца, хотя и периодически был на больничных перед смертью. Начальником могу.
И секретарь его, ой извините, помощник еще та штучка. К нему как к Денежкину и Макаровцу просто так не пройдешь. Вечно на телефоне и занят. Вторник, 14:25 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Не зря видимо Геннадий Алексеевич Денежкин при дележке власти сказал "Только бы нам не прислали военного, только бы не военного. Вторник, 14:45 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Булавкин предлагал сокращать по соглашению, чтобы побыстрее отделаться от людей и они не умничали. Ганичева Александра Никитовича жизнь лишила глаза, но он такой мразью не стал. Вторник, 14:54 - 26 ноя 19 гость — «Дед» пишет: За что боролись,на то и напоролись! Четверг, 15:52 - 28 ноя 19 гость — «сочувствующий» пишет: Чо пристали к Смирнову и Ко...
Ща посидят 3-4 года и пойдут еще кого-нибудь улучшать. Булавкин-не корень зла-он лишь грамотный исполнитель,его корень-мразота Земцов. Четверг, 20:03 - 12 дек 19 Булавкин пишет: Добрый вечер, уважаемые Туляки работники СПЛАВа Я тот самый ненавистный Вами Булавкин мой телефон 89605961431 Четверг, 20:28 - 12 дек 19 Булавкин пишет: сегодня мне предложили уволится по собственному желанию, в противном случае обещая пришить дело. В туле меня ничего не держит, но я хочу сказать, что искренне с полной отдачей работал для завода. В мой кабинет всегда была открыта Вам дорога и почти всем я помогал. Да мне приходилось принимать непопулярные решения, но все это я делал для того,чтобы повысить Вашу ЗП. Законы экономики, к сожалению, требуют того что повышение ЗП должно сопровождаться еще большим ростом производительности труда. Четверг, 20:32 - 12 дек 19 Булавкин пишет: а скольки Ворам я перекрыл кислород Готов ответить на любые Ваши вопросы Четверг, 20:37 - 12 дек 19 Булавкин пишет: Не прощаюсь, мне есть, что Вам сказать Четверг, 21:14 - 12 дек 19 гость — «Один из стариков» пишет: Оптимизаторы, один старик стоит пучка ваших молодых выкидышей тулгу с кашей в голове.
Пятница, 12:50 - 13 дек 19 гость — «Гость» пишет: Булавкина почитать так мы должны все быть счастливы от его прихода на завод.... Про то что вы перекрыли кислород ворам. Вы кислород трудягам перекрыли. А первые ворюги это вы. Беги пока предложили. И супругу прихватить свою. Можно узнать ваши критерии воровства? Что же он такого сделал, что попал под ваши характеристики.
Сдается мне, что этого вы сделать не сможете, а если попытаетесь написать конкретно, то сами поймете ничтожность ваших доводов. Один из стариков - не надо считать чужие деньги, вы сильно огорчитесь, и жизнь ваша станет только хуже. Считайте свои. Человек вам написал, что сделал для вас. Если это не так, или нельзя записывать в заслуги, так напишите. Пятница, 13:37 - 13 дек 19 гость — «Булавкину» пишет: Законы экономики НЕ ТРЕБУЮТ того что повышение ЗП должно сопровождаться еще большим ростом производительности труда; Если зарплаты у части сотрудников были изначально несправедливые, то, напротив, законы экономики не запрещают их поднять. А необходимые денежные ресурсы можно взять, прекратив расходовать деньги на поддержку бригады футбольных шабашников. Также можно немного умерить аппетиты "эффективных менеджеров"...
Пятница, 14:02 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гость - я считаю, вы законы экономики путаете со справедливостью и равенством. Относительно футболистов - весьма вероятно, что это требование властей города. И вы должны понимать, что некоторые приходится выполнять. С аппетитами менеджеров с вами согласен. Не знаю, какие они , но подозреваю, что ситуация мало отличается многих компаний. С другой стороны, если ты не специалист в этой области, как ты можешь оценивать работу в денежном эквиваленте. Пятница, 14:45 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Коллега, давайте уточним: 1. А существует ли вообще Закон опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста зарплаты?
Уверен, если Вы попробуете проследить появление этого «закона» в социалистической экономике, то очень удивитесь. Предположим, что закон существует. Но разве можно, взяв ограниченный период, прямо применять этот «закон» на конкретном предприятии? А вдруг до 2018 года или до 2012 г условно на этом предприятии рост зарплат существенно отставал от роста производительности? Поэтому даже при существовании закона никто не запрещает устранить диспропорцию в оплате труда. Возьмем тульскую промышленность. Нам рассказывают о существенном ежегодном росте индекса производства в течение, по крайней мере, последних 8 лет. Но рост реальной зарплаты за этот период очень скромный.
Так почему бы сейчас не прибавить? По Вашему комментарию «спонсорства». Дело не в причинах, а в том, что на вымогательство губернатором Дюминым денег для Арсенала руководители Сплава не отвечают ссылками на экономические законы. Они с готовностью дают деньги и просто компенсируют потери от вымогательства тем, что по сути отбирают часть денег у работников, прикрываясь красивым «законом»... Пятница, 14:59 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - относительно футбола. Мне кажется, не все так просто, отказать в выплатах. Мы же не знаем обо всех договоренностях. Как пример - аренда земли, где расположен завод.
Очень может быть, что платит завод за нее гораздо меньше, чем коммерческие компании, и такое право он имеет за свою социальную работу, приносящую пользу городу. Так что палка может быть о двух концах. Относительно законов экономики, вы привели доводы. Давайте дождемся ответа Булавкина. Пятница, 15:03 - 13 дек 19 гость — «бывший» пишет: Денис Анатольевич,всех жуликов вы бы и не достали-руки,извините,короткие. Да и как достать ,если главвора делают почетным гражданином города и медальку на шею-а после него ниточка идет вплоть до начальников цехов. Склад металла один чего стоит. Хотя нет -не склад: кладбище на многие миллионы.
Ну вас то хоть попросили,а за кем то пришли-как писал кто то выше "корень зла" месье Земцов довые... Если действительно имел место своеобразный бартер, то ситуация еще позорнее. Получается, что бюджет пошел на потерю доходов для того, чтобы Сплав профинансировал Арсенал. Значит, во взаимоотношениях с властью допустимо игнорирование экономических законов, нанесение ущерба государству безумным "спонсорством" ведь у Сплава нет частных акционеров... Пятница, 15:15 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Вот Булавкин написал список дел, которые, считает заслугой, и принесли пользу. Если основываться только на текст, то можно поверить. Но хотелось бы прочитать обоснованное мнение людей, которые так не считают. Пятница, 15:25 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - я могу предполагать, что это социальная политика государства.
Это не единственый пример. Честно, не имею мнения хорошо это или плохо. Но это власть и она имеет право принимать решения. Ваши доводы тоже аргументированы, согласен. В конкретном случае с футболистами - мождет не земля дешевле, вариантов куча, как стимулировать. Пятница, 15:50 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Что-то не понравился администратору сайта мой комментарий, поэтому повторю его неполностью: Я подробно затронул тему с финансированием футбольных шабашников именно потому, что Вы меня экономиста смело упрекнули в том, что я якобы «законы экономики путаю со справедливостью и равенством». А что в результате? Вы так легко дали мне оценку, а когда надо четко выразить свое отношение к фактической растрате государственных средств на профессиональных футболистов — Вы в кусты?
Законы экономики забыты? Что это за предположение: «это социальная политика государства»? Пятница, 16:25 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гость - хорошо, я перефразирую. Подобные преференции являются частью политики государства. Я прошу прощения, если вы считаете, что я где то дал вам оценку. Я стараюсь писать корректно. Прочитал все еще раз, что написал - не вижу того, о чем вы говорите. Во вторых - я везде выражаю свое субъективное мнение?
Я не берусь утверждать верно оно или нет, но оно мое. Относительно законов. Мне кажется, вообще нет законов, кто и куда должен деньги направлять. Я не профессиональный юрист, не профессиональный экономист, проясните, почему это растрата? Потому что я вас уверяю, найдется не мало людей, которые скажут - как здорово, что у нас есть футбол, как здорово, что мы можем сходить и посмотреть матч, как здорово, что после его просмотра наши дети хотят заниматься спортом, футболом и т д. Относительно программ - могу предположить, программа развития спорта в стране. Думаю, такая есть. Про иностранных футболистов - играя с такими рядом уровень наших тоже подтягивается.
Относительно уровня их зарплат - тут думаю, у большинства людей в нашей стране мнение одинаково. Пятница, 17:02 - 13 дек 19 гость — «Гость» пишет: Следствию пусть теперь рассказывают о своих "заслугах" и проводимой кадровой политике. Пятница, 17:36 - 13 дек 19 гость — «Рабочий» пишет: А что булавкин не скажет и не раскажит про мёртвые души за которые образовались по его системе экономиии?
По словам Сергея Чемезова, "Сплав" на протяжении 75 лет создает уникальные реактивные системы, которые "по многим характеристикам не имеют равных в мире". Чтобы сохранить лидирующие позиции, постоянно ведется работа по модернизации существующих систем и созданию новых образцов техники. В первую очередь акцент делается на повышении точности и дальности стрельбы, эффективности поражения - такие производства как то, которое мы сегодня открываем, - часть этой большой работы", - сказал гендиректор "Ростеха".
Состоялся семинар-практикум по теме «Организация технического контроля и модернизация работы ОТК на современном предприятии» Опубликовано: 21.
Ростов-на-Дону состоялся семинар-практикум по теме «Организация технического контроля и модернизация работы ОТК на современном предприятии». Организатор корпоративного... Завершен проект по внедрению принципиально новой системы обслуживания коммерческого автотранспорта по принципу «Точно-во-время» JIT Опубликовано: 09. Калуга Холдинга ОБФ. В процессе проекта определены... Корпоративное обучение в группе компаний Русагро-Приморье Опубликовано: 09. Уссурийск Приморского Края в группе компаний Русагро-Приморье состоялось корпоративное обучение по теме «Диагностика технологического уровня предприятия.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал tula. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
НПО «СПЛАВ»: лучшие традиции тульского оружия
АО "НПО "Сплав" (Тула) ввелО в строй новый цех по производству снарядов для реактивных систем залпового огня (РСЗО), сообщила в пятницу пресс-служба правительства региона. В Туле на 63-м году ушел из жизни главный конструктор реактивных систем залпового огня НПО "Сплав" Вадим Аляжединов. Сотрудники тульского научно-производственного объединения (НПО) "Сплав" им. СПЛАВ-Т. Интерфакс: Пролетарский районный суд Тулы принял к производству два иска работников АО "НПО "Сплав" к руководству предприятия о признании незаконным их отстранение от работы из-за отказа от вакцинации против коронавируса, сообщила "Интерфаксу" пресс-секретарь. ордена «За доблестный труд». Интерфакс: Пролетарский районный суд Тулы принял к производству два иска работников АО "НПО "Сплав" к руководству предприятия о признании незаконным их отстранение от работы.
На тульском “Сплаве” изучают трофейную технику
Родился в деревне Сазоновка Старо-Юрьевского района Тамбовской области 24. Умер в 1992 году. Свою трудовую деятельность начал в 1930 г. В 1932-1933 гг.
После окончания направлен на Тульский комбайновый завод, где прошёл путь от старшего мастера до главного металлурга 1939-1945 гг. Уже в этот период проявился творческий и организаторский потенциал В. В 1942 г.
В 1945 году Марьин В. Под его руководством была решена одна из актуальных задач — замена латуни на сталь для производства артиллерийских гильз, отработана технология её производства и применения для особо глубокой вытяжки в холодном состоянии. За решение этой народно-хозяйственной задачи в 1951 г.
Работая главным инженером и заместителем директора 1955-1960 гг. Марьин всегда был творческой личностью, вносящей свой вклад в развитие науки и техники, являлся автором многих изобретений и научных статей. Родился 22 ноября 1915 года в городе Тула.
Окончил Тульский механический институт по специальности "Ковочно-штамповочное производство" в 1939 году. Кандидат технических наук 1973 г. Занимал должности инженера, начальника бюро, заместителя начальника отдела, главного технолога, главного инженера, директора, генерального директора предприятия.
За решение важной народно-хозяйственной проблемы — замены остродефицитных материалов латуни сталью при изготовлении артиллерийских гильз — в 1951 году ему присвоено звание лауреата Государственной премии. Как руководитель предприятия обеспечил создание реактивных систем залпового огня "Град", "Град-1", "Прима", "Ураган", "Смерч", "Дамба", "Дождь", "Огонь", "Удав" и реактивных снарядов к ним, внедрение их в серийное производство, с созданием высокомеханизированных и автоматизированных участков. Автор 150 научно-технических статей, 188 изобретений.
Почетный гражданин города Тулы. Известный организатор и ученый в области ракетной техники, внесший значительный личный вклад в развитие отечественной науки. Макаровец родился 21 марта 1939 года в городе Кролевец Сумской области Украина.
После окончания в 1962 году Тульского механического института по специальности "Двигатели летательных аппаратов" работал в Научно-производственном объединении "Алтай" г. Бийск, Алтайского края. В 1977 году назначен заместителем Генерального директора по опытно-конструкторским вопросам, защитил кандидатскую диссертацию.
За период работы в НПО "Алтай" внес значительный научный вклад в создание методов расчета внутрибаллистических характеристик РДТТ, принимал непосредственное участие в создании зарядов твердого топлива для ракетных комплексов, имевших большое государственное значение. В 1985 году Н. Под его руководством коллектив предприятия успешно разрабатывает и производит реактивные системы залпового огня, превосходящие по своим характеристикам зарубежные аналоги.
При его непосредственном участии разработана концепция и методология конверсии производства артиллерийских гильз и снарядов РСЗО для конверсионных предприятий и отработаны конструкции 42 видов новых товаров народного потребления. За комплекс работ в области конверсии в 1993 году ему была присуждена Государственная премия Российской Федерации. Николай Александрович известен как авторитетный специалист в области ракетной техники.
Его знания и опыт востребованы для решения многих проблем в нашей стране и за рубежом. Макаровец Н. В 1991 году защитил докторскую диссертацию, стал профессором.
Под его научным руководством подготовлены кандидаты и доктора наук. Он является членом Советов по защите диссертаций, автором более 200 научных работ и изобретений, действительным членом Российской академии ракетных и артиллерийских наук, Российской академии естественных наук, Российской инженерной академии, почетным доктором Тульского государственного университета. Удостоен звания "Почетный работник выс-шего профессионального образования Российской Федерации".
За выдающиеся заслуги в развитии реактивных систем залпового огня Н. Лепин родился 28 июля 1959 года в г. В 1982 году с отличием окончил Тамбовское высшее военное инженерное ордена Ленина Краснознаменное училище им.
Дзержинского по специальности авиационные радиоэлектронные средства. С 1982 года проходил службу в Тамбовском высшем военном инженерном ордена Ленина Краснознаменном училище им. Дзержинского в должностях курсового офицера, инженера, старшего научного сотрудника.
В 1988 году после окончания адъюнктуры и защиты диссертации решением совета Военно-воздушной инженерной академии им. Жуковского В.
Одиночными и залпами. Самая мощная реактивная система залпового огня «Торнадо-С» в действии. Ее особенности — точность и дальность. Предназначена для уничтожения противника на расстоянии 200 километров. Одна из последних разработок НПО «Сплав». Сегодня уже эта система стоит на вооружении. Мы получили совсем недавно паспорт экспортного облика и уже имеем право продавать ее за рубеж», — рассказывает генеральный директор госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов.
Георгий Михайлович на предприятии всю жизнь. Сегодня, глядя на новейшую систему «Торнадо-С», вспоминает, с чего все начиналось. Сначала выпуск артиллерийских гильз, а в 60-е была разработана реактивная система залпового огня «Град», которая, можно сказать, стала визитной карточкой предприятия. Но это было только начало. Было принято решение для «Смерча» применить упрощенную систему управления или, как ее еще называют, систему коррекции», — рассказывает заслуженный ветеран НПО «Сплав» Георгий Лошневский.
Хотите опубликовать свой разбор на сайте «Лапша Медиа»? Как это сделать — подробно рассказываем здесь. Источник опровержения URA.
После окончания в 1962 году Тульского механического института по специальности "Двигатели летательных аппаратов" работал в Научно-производственном объединении "Алтай" г.
Бийск, Алтайского края. В 1977 году назначен заместителем Генерального директора по опытно-конструкторским вопросам, защитил кандидатскую диссертацию. За период работы в НПО "Алтай" внес значительный научный вклад в создание методов расчета внутрибаллистических характеристик РДТТ, принимал непосредственное участие в создании зарядов твердого топлива для ракетных комплексов, имевших большое государственное значение. В 1985 году Н. Под его руководством коллектив предприятия успешно разрабатывает и производит реактивные системы залпового огня, превосходящие по своим характеристикам зарубежные аналоги. При его непосредственном участии разработана концепция и методология конверсии производства артиллерийских гильз и снарядов РСЗО для конверсионных предприятий и отработаны конструкции 42 видов новых товаров народного потребления. За комплекс работ в области конверсии в 1993 году ему была присуждена Государственная премия Российской Федерации. Николай Александрович известен как авторитетный специалист в области ракетной техники. Его знания и опыт востребованы для решения многих проблем в нашей стране и за рубежом. Макаровец Н.
В 1991 году защитил докторскую диссертацию, стал профессором. Под его научным руководством подготовлены кандидаты и доктора наук. Он является членом Советов по защите диссертаций, автором более 200 научных работ и изобретений, действительным членом Российской академии ракетных и артиллерийских наук, Российской академии естественных наук, Российской инженерной академии, почетным доктором Тульского государственного университета. Удостоен звания "Почетный работник выс-шего профессионального образования Российской Федерации". За выдающиеся заслуги в развитии реактивных систем залпового огня Н. Лепин родился 28 июля 1959 года в г. В 1982 году с отличием окончил Тамбовское высшее военное инженерное ордена Ленина Краснознаменное училище им. Дзержинского по специальности авиационные радиоэлектронные средства. С 1982 года проходил службу в Тамбовском высшем военном инженерном ордена Ленина Краснознаменном училище им. Дзержинского в должностях курсового офицера, инженера, старшего научного сотрудника.
В 1988 году после окончания адъюнктуры и защиты диссертации решением совета Военно-воздушной инженерной академии им. Жуковского В. Лепину присуждена ученая степень кандидата технических наук. С 2001 по 2011годы занимал должность заместителя генерального директора - директора Московского представительства ОАО «Тульский патронный завод». С 2011 года первый заместитель генерального директора по развитию Федерального государственного унитарного предприятия «Центральный научно—исследовательский институт точного машиностроения». В 2013 году назначен генеральным конструктором по носимому вооружению и боевой экипировке военнослужащих. Ганичева» избран генеральным директором Общества. В 2007 году В. Лепину была присуждена ученая степень доктора технических наук. С 2014 г.
За время научной деятельности им лично и в соавторстве было подготовлено и опубликовано более 50 научных статей, монографий, учебных пособий, научно-технических отчетов, он получил в соавторстве более 10 авторских свидетельств и патентов. С 2012 года В. Лепин является членом совета Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации по развитию государственно-частного партнерства в интересах создания и производства нового поколения вооружения, военной и специальной техники и руководителем рабочей группы Совета по вооружению, военной, специальной технике и материальным средствам. В 2014 г. Лепин включен в состав Научно-технического Совета Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, а также в состав совета коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации по оснащению и развитию системы вооружения Сухопутных войск, Воздушно-десантных войск, Морской пехоты, Военно-Морского флота, внутренних войск МВД России и спасательных воинских формирований МЧС России. Лауреат премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники 2012 года. Награжден государственными и ведомственными наградами. Женат, имеет дочь. Генеральный директор с 29. Смирнов родился 7 октября 1963 года в г.
Волжкий, Волгоградской области. В 1984 году окончил Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО по специальности радиотехнические средства. С 1984 проходил службу в рядах Вооруженных Сил в должностях начальника расчета, помощника начальника отделения, старшего научного сотрудника 3-го Центрального научно-исследовательского института МО РФ, председателя военно-научного комитета части. В 2008 году после окончания адъюнктуры и защиты диссертации А.
Работники НПО «Сплав» имени Ганичева в Тульской области устроили пожар в одном из цехов завода
#иски #Новости Тулы #НПО "Сплав". 19 января 2016 г. решением внеочередного Общего собрания АО «НПО «СПЛАВ» имени. В Туле на 63-м году ушел из жизни главный конструктор реактивных систем залпового огня НПО "Сплав" Вадим Аляжединов. Сотрудники тульского научно-производственного объединения (НПО) "Сплав" им. Росздравнадзор 2 июня 2023 года выдал регудостоверение на российский аппарат экстренного восстановления кровообращения LifeStream ECMO разработки АО «НПО «Сплав» им. А.Н. #иски #Новости Тулы #НПО "Сплав". канале @tehmika.
Тульское НПО «Сплав» наращивает поставки военной продукции для обеспечения войск на СВО
Сотрудники предприятия – участника НОЦ «ТулаТЕХ» АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» стали победителями конкурса на присуждение Премии за вклад в развитие производства продукции специального и гражданского назначения имени Н.А. Макаровца. АО "НПО "Сплав" (Тула) ввелО в строй новый цех по производству снарядов для реактивных читать далее на Интерфакс-Россия. ордена «За доблестный труд». АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» —. оборонное предприятие, создающее образцы военной техники и гражданской продукции. Для молодых инженеров лекции провели ведущие конструкторы предприятия АО «НПО «СПЛАВ» (входит в Тульское региональное отделение СоюзМаш России). Целью поездки стало посещение оборонных предприятий города: АО «Конструкторское бюро приборостроения имени академика А.Г. Шипунова» и АО «НПО «Сплав» им. ва».
Пресс-центр
Тг-канал «Темник» отметил, что награждение не только граждан, но и юридических лиц является важной деталью: таким образом признается важность коллективного труда, ведь результаты предприятия являются суммой усилий сотрудников. Учреждение ордена прокомментировал экс-глава Роскосмоса, сенатор от Запорожской области Дмитрий Рогозин в своем тг-канале. Он утверждает, что ранее существовал негласный запрет на награждение коллективов предприятий, в том числе оборонных. Сторонники этого ограничения, по его словам, заявляли, что награждение коллективов совком» попахивало». Учреждение ордена и награждение первого коллектива он считает позитивным и нужным сигналом. По его мнению, президент перестал слушать «борцов с совком».
Сегодня Дедушка Мороз и Снегурочка вручили нам его. Если честно мы не верили в то ,что кто то обратит внимания на нашу просьбу.
Детей с ОВЗ много, а благотворителей не очень. Но нам повезло.
Еще в 1960-х годах Ганичев задумывался о перспективах развития РСЗО и пришел к выводу о необходимости коррекции траектории полета ракеты. Эта идея была успешно реализована в «Смерче», на ракетах которого устанавливался блок системы управления. Это решение позволило втрое уменьшить рассеивание снарядов и вдвое увеличить кучность стрельбы. РСЗО «Смерч».
Для защиты кораблей в местах базирования и стоянки разработан береговой комплекс «Дамба», для защиты надводных кораблей от подводных лодок — комплекс «Запад», для вооружения речных и десантных кораблей с целью защиты прибрежных районов — комплекс «Огонь», а также уникальная система «Удав» для поражения торпед с корабля. Потомки «Катюши» и «Града» На параде в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 24 июня этого года были представлены новые разработки объединения: РСЗО «Торнадо-С», инженерная система дистанционного минирования «Земледелие» и тяжелый огнемет «Тосочка». Для каждой из этих систем в НПО «Сплав» разработаны высокоэффективные «умные» боеприпасы, которые существенно повышают их возможности и боевую результативность. Дальность стрельбы управляемых реактивных снарядов составляет более 100 км. Система способна поражать не только пространственно-протяженные цели, но и малоразмерные. Для «Торнадо-С» впервые разработаны два 300-мм управляемых реактивных снаряда с осколочными и кумулятивно-осколочными боевыми элементами, оснащенные спутниковой навигационной системой.
Если говорить о «Тосочке», то, в отличие от тяжелых огнеметных систем ТОС-1 и ТОС-1А, эта система поставлена на колесные шасси и ей не нужна транспортно-заряжающая машина — снаряды в пусковую установку загружаются при помощи крана-манипулятора, расположенного непосредственно на боевой машине. Это добавляет системе универсальности и автономности. Машина также оборудована системами радиоэлектронной защиты от высокоточного оружия. ИСДМ «Земледелие». Фото: Минобороны РФ «Земледелие» — это современная система дистанционного минирования. Роль оператора в ней сведена к минимуму, машина в автоматизированном режиме обеспечивает подготовку данных полетного задания, программирует боеприпасы, в том числе время их самоликвидации.
Комплекс высокоэффективен и существенно экономит время российских подразделений. Автор: Первый Тульский.
Путин вручил новый орден "За доблестный труд"
Акционерное общество «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева» д. 33, Щегловская засека, Tула, 300004, Россия. Сотрудники тульского научно-производственного объединения (НПО) "Сплав" им. СПЛАВ-Т. Широкий выбор вакансий. Товары и услуги сообщества "АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»" по выгодной цене в социальной сети ВКонтакте.