Интерфакс: Безработица в России в марте 2024 года продолжила снижение, опустившись до 2,7% и в очередной раз обновив исторический минимум за весь период наблюдений показателя с 1991 года, следует из данных Росстата. Уровень безработицы в России в марте 2024 года продолжил снижение и достиг исторического минимума в 2,7%, сообщает Росстат. В марте 2024 года уровень безработицы в России обновил исторический минимум, следует из данных Федеральной службы государственной статистики (Росстат). Уровень безработицы в России в июле 2023 года снизился до 3% с 3,1% в июне, вновь обновив исторический минимум, следует из данных Росстата. HMD Global представила на китайском рынке обновленную.
Безработица – последние новости
Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек. Сегодня мы познакомимся с понятием, характеристикой и функциями рынка труда, а также разберем понятия трудоспособное и нетрудоспособное население. Рассмотрим факторы, влияющие на спрос и предложение н Смотрите видео онлайн «Рынок труда и безработица. Интерфакс: Безработица в России в марте 2024 года продолжила снижение, опустившись до 2,7% и в очередной раз обновив исторический минимум за весь период наблюдений показателя с 1991 года, следует из данных Росстата. Актуальная информация о проблемах трудоустройства, самых востребованных и наименее перспективных специальностях, трудовой миграции, уровне безработицы и многом другом.
Путин заявил о рекордно низкой безработице в РФ
Путин заявил, что на рынке труда в РФ не хватает 2,5 млн человек. Российский рынок труда заштормило из-за неопределённости. Хотя официальный уровень безработицы всё ещё находится на низком уровне, граждане стали чаще интересоваться подработками. На учете в центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда — 0,08 человека на вакансию.
Безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7%
Think24 Образовательная компания 238 подписчиков Подписаться Сегодня мы познакомимся с понятием, характеристикой и функциями рынка труда, а также разберем понятия трудоспособное и нетрудоспособное население. Рассмотрим факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда.
Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются.
Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда.
Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми.
Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность.
Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh.
Освоение технологий. К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh. Разобраться в нём несложно, а в качестве результата работы можно получить долгожданные отклики от тех самых кандидатов.
На что стоит обратить внимание? Каждый соискатель получает свою уникальную выдачу вакансий. Она зависит от сочетания сотен различных факторов: географических координат, просмотров вакансий, откликов на них, запросов конкретного пользователя, текста его резюме и многих других нюансов.
А это значит, что выдача у разных кандидатов будет бесконечно разной, поэтому искать вакансии компании «под прикрытием», пытаясь имитировать путь соискателя, бесполезно. История про то, что год назад было 200 откликов, а сейчас 10 — это про рынок. Людей, которым потенциально интересен поиск работы, просто физически не хватает.
Мы говорим о том, что низкая безработица с нами достаточно надолго,— говорил министр экономического развития Максим Решетников на форуме инфраструктуры поддержки «Мой бизнес». По словам экспертов, есть несколько основных факторов снижения безработицы в России — это демографические проблемы, рост неполной занятости и самозанятости, а также снижение производительности труда. Как отметил президент и основатель компании Superjob Алексей Захаров, в первую очередь низкий уровень безработицы сформировали так называемая демографическая яма 1990-х годов, высокая смертность из-за пандемии коронавируса, а также частичная мобилизация и уход на контрактную службу. Профессор Финансовогого университета при правительстве Александр Сафонов уточнил для РБК, что к таким факторам можно отнести также релокацию высококвалифицированных специалистов за рубеж и снижение количества мигрантов.
Перечисленные причины спровоцировали дефицит кадров, который привел к сокращению уровня безработицы. Кроме того, одним из трендов на рынке труда в прошлом году стал рост неполной занятости. По словам Александра Сафонова, перевод сотрудников на неполное рабочее время или в неоплачиваемый отпуск во время кризиса характерен для российского рынка труда. Но в 2022 году этот тренд дополнился еще и резким увеличением количества самозанятых, доход которых значительно ниже средней зарплаты работников организаций.
На сокращение уровня безработицы повлияли также низкая производительность труда и «огромное количество людей, которые занимаются бесполезной работой», отметил Алексей Захаров. Ставка идет на привлечение дешевого труда неквалифицированных мигрантов. У нас до трети производящего населения — мигранты, но этот колодец не бездонный и тоже практически исчерпан. Привлекать в таких количествах невозможно, чтобы постоянно делать такое количество бесполезной работы.
В ней заняты десятки, если не сотни тысяч людей, которые вместо этого могли бы делать что-то полезнее, — уверен президент SuperJob. Низкая безработица — это хорошо или плохо?
Что думаешь?
Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ В МАРТЕ СНИЗИЛАСЬ ДО НОВОГО ИСТОРИЧЕСКОГО МИНИМУМА В 2,7% - РОССТАТ
Но рынок труда этого словно не замечает. Безработица пока остается на рекордно низких уровнях. В марте 2024 года уровень безработицы в России снизился до 2,7 процента и обновил исторический минимум. «Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в марте 2024 года составил 2,7% (без исключения сезонного фактора)», — заявили в Росстате. Путин заявил, что на рынке труда в РФ не хватает 2,5 млн человек. В Минтруда заявили, что низкие значения уровня безработицы свидетельствуют о том, что рынок труда постепенно становится «рынком соискателя» и обеспечивает больше возможностей для выбора тем, кто находится в поиске работы. Ситуация на рынке труда в Узбекистане, по оценке Центробанка, остаётся устойчивой: уровень безработицы снизился до 8,1%, на этот год ЦБ прогнозирует дальнейшее снижение до 7,5−8%.
Аналитика рынка труда 3Q 2023
В марте 2024 года уровень безработицы в России снизился до 2,7 процента и обновил исторический минимум. — Рынок труда при очень низкой безработице накладывает серьезные ограничения на темпы экономического роста. HMD Global представила на китайском рынке обновленную. Нет людей, нет безработицы Гениально. Нет людей, нет безработицы Гениально. Если раньше безработица составляла около 10%, то сейчас она снизилась почти на 4%.
Путин заявил о рекордно низкой безработице в РФ
К последнему месяцу 2024-го показатель сохранится на этом же уровне, следует из свежего макроэкономического опроса Банка России «Известия» его изучили. Для расчета в ЦБ использовали ответы 27 экономистов. Показатель постепенно снижался на протяжении всего года. Там добавили: весь прошлый год рынок труда работал на соискателя. Однако в дальнейшем безработица начнет медленно расти, подтвердила преподаватель экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац. По ее словам, среди основных причин — сокращение иностранных инвестиций в реальный сектор. А также ухудшение внутреннего и внешнего спроса на товары и услуги. Кроме того, влиять будет цифровизация и автоматизация производства. Внедрение искусственного интеллекта приведет к некоторому высвобождению рабочей силы, согласилась ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Люди с востребованной квалификацией уже трудоустроены, добавила профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова. По ее словам, пятая часть всех безработных за январь-ноябрь прошлого года — это соискатели от 50 лет и старше.
Дивиденды и обратный выкуп. Решение вопроса с перерегистрацией бизнеса в «дружественную» юрисдикцию позволит компании возобновить дивидендные выплаты. В мае компания сообщила о планах провести обратный выкуп акций, но не раскрыла подробных условий. В отчете за 2 квартал подробностей о сроках и параметрах обратного выкупа не сообщали. По итогам квартала на счетах компании скопилось 14,01 млрд рублей, что на 10 млрд рублей больше, чем годом ранее. В 2021 году компания уже проводила обратный выкуп акций и потратила на это 3 млрд рублей.
Мобилизация повлияла на рынок труда не только как фактор, вызвавший еще одну волну релокации, добавила профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская. По ее мнению, многие безработные, особенно в бедных регионах, могли пойти в армию как по призыву в рамках частичной мобилизации, так и в качестве добровольцев. Экономический стимул для этого весьма силен: сумма в 195 000 руб. Кадровый голод в данный момент будет в наибольшей степени проявляться в бурно растущей военно-промышленной отрасли. В 2023 г. ВПК будет недоставать около 50 000 специалистов: на первый взгляд эта цифра не выглядит особо пугающей, но тут стоит учитывать, что речь идет прежде всего о высококвалифицированных инженерах очень специфического профиля — на их недостаток военная промышленность может ответить существенным замедлением роста, указывает Сафонов. Если говорить о более массовых профессиях, то с дефицитом рабочей силы столкнутся строительная отрасль, сельское хозяйство и IT, добавляет он. Недостаток работников в российской IT-отрасли значительно преувеличивается: даже если ориентироваться на июльскую оценку Чернышенко, согласно которой российскому IT-рынку недостает около 1 млн специалистов, получается, что в среднем на каждые 100 работников в России должно приходиться по два айтишника, что очень много при современной структуре рынка труда, считает эксперт. Более реалистичным было бы считать, что IT-отрасли недостает около 250 000 специалистов — примерно таким был этот дефицит в 2019—2020 гг. Так же переоценил кадровый голод и Минстрой, который в декабре заявил о дефиците в 3 млн работников в строительной отрасли: с учетом того что в текущем году ожидается сокращение жилищного строительства, эта цифра скорее будет оставаться в районе 150 000 человек, считает Сафонов. В сельском хозяйстве будет недоставать около 100 000 работников, добавляет он. По-настоящему эффективным способом борьбы с кадровым голодом является совершенствование технологий вместе с сокращением доли ручного труда, уверен эксперт. Например, в том же строительстве это может быть закупка автоматов для покраски поверхностей на замену ручной покраске. При отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, вероятнее всего, в 2023 г. Самый быстрый прирост числа вакансий на протяжении 2022 г. По ее мнению, из всех перечисленных сфер спрос на персонал будет снижаться в добыче сырья и строительстве за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости. Востребованность в специалистах по установке и сервисному обслуживанию оборудования продолжит расти в 2023 г. Положительную динамику спроса на персонал по итогам 2022 г. Как следует из ноябрьских данных Росстата, в октябре 2022 г. В деятельности, связанной с информацией, к тому моменту насчитывался 1 млн работников. Налог на релокацию Дополнительно усугубить ситуацию с дефицитом высококвалифицированных кадров может «соревнование в патриотизме», сообщил «Ведомостям» источник, близкий к Госдуме, пожелавший сохранить анонимность.
Обеспеченность работниками в первом квартале 2024 года снизилась до минимума с первого квартала 2020 года, сообщал Центробанк в апрельском мониторинге предприятий. Наиболее остро дефицит кадров, по данным регулятора, испытывают предприятия обрабатывающих производств, выпускающие продукцию инвестиционного и потребительского назначения.