ЛДПР-ТВ: Политические новости, аналитика и интервью с Либерально-Демократической партией России.
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
Вправе ли работник оформить выходные по уходу за ребёнком-инвалидом у двух работодателей. Grade Factor — автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников. Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют.
Количество вакансий для студентов выросло на 24%
Для врачей, которые работают в населенных пунктах с численностью от 50 до 100 тысяч человек, выплата составит до 29 тысяч рублей, а для среднего медицинского персонала — до 13 тысяч рублей. Напомним, что специальная социальная выплата для отдельных категорий медицинских работников предоставляется с 1 января 2023 года. Она положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинские организации самостоятельно формируют реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и по итогам каждого месяца передают информацию в ОСФР.
Это поэтапный контроль выполнения задач. И создание дублирующих копий рабочих документов в облаке, которые доступны руководству в любой момент. Это исключает потерю важной информации. Всегда иметь кадровый резерв советует партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин. Если 5 лет назад недовольный сотрудник мог саботировать работу и жаловаться, то теперь просто уходит и не берет трубку, рассказывает Ксения Юркова, директор по персоналу ГК "Эксцельсиор". Речь идет о молодых людях, которые относятся к поколению Y родившиеся с 1984 по 2000 гг. Их отличает ценность свободы, самостоятельность, высокая креативность.
При этом они могут гораздо лучше других поколений отрабатывать креативные идеи в PR, Digital, маркетинге, SMM, отмечает Иван Пачко, генеральный директор коммуникационного агентства The Mellows. Компаниям приходится дублировать документы, чтобы не потерять их при уходе сотрудников. Как результат: они не зациклены на построении карьеры в одном месте, не боятся уйти.
Впечатления от новостей собирала «Парламентская газета». С 1 апр еля и никаких шуток Выступая 14 февраля на пленарном заседании Форума будущих технологий, Владимир Путин предложил с 1 марта повысить размер выплат медикам в малых городах и селах. По его словам, необходимо обратить особое внимание на поддержку врачей в районных и участковых больницах. Как заявил глава государства, в городах, где живет от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи помимо базовой зарплаты дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей. Также президент рассказал о повышении окладной части заработной платы медработников до 50 процентов во всех российских регионах. Пока не везде на этот показатель обращают должное внимание. По данным Профсоюза работников здравоохранения России, доля оклада в общей заработной плате по всем категориям работников: врачам, среднему и младшему персоналу, выше 55 процентов есть только в пяти р егионах. Еще в одиннадцати — гарантированная часть оплаты труда достигает 50 процентов.
Право» — еженедельная газета для бухгалтеров. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет.
Иванова-Швец: медработникам в сёлах и малых городах с 1 апреля повысят зарплату
Сокращение объемов объективно отрицательно сказалось на показателях компании, резюмировал он. Такой путь прошли практически все логистические и торговые компании в России, причем немного раньше — с начала пандемии и ковидных ограничений. И этот процесс не всегда проходит безболезненно — по ряду направлений компаниям пришлось пересматривать штатные расписания сотрудников, а в ряде других, наоборот, осуществлять активный набор», — сообщил «Ведомостям» президент Ассоциации компаний интернет-торговли АКИТ Артем Соколов. По его словам, это абсолютно естественный для коммерческих предприятий путь, когда одни проекты завершаются или закрываются по разным причинам, а другие получают новое развитие. Бизнес Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что форматы взаимодействия «Почты России» с компаниями интернет-торговли будут определять география и структура потребительского спроса. Решать финансовые проблемы компании можно только через расширение объема услуг, полагает он. Почему бы это не использовать? Почему не сосредоточить на базе отделений почты в отдаленных районах уже готовый комплекс услуг «Мой бизнес», «Мои документы», телетайп? Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов. В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город.
Медицинские организации самостоятельно формируют реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и по итогам каждого месяца передают информацию в ОСФР. Надбавка рассчитывается исходя из суммарно отработанных часов по табелю учета рабочего времени в соответствующем месяце. Средства Отделение фонда перечисляет в течение семи рабочих дней после того, как медицинская организация представляет необходимые сведения. Специалистам, которые трудятся в сельской местности, выплаты в апреле поступят уже в повышенном размере», — сообщил управляющий ОСФР по Ярославской области Сергей Русов.
С 1 марта 2024 года повышаются ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах: — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей; — в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек, такие выплаты будут существенно выше: для врачей — 50 тысяч рублей, для медработников среднего звена — 30 тысяч рублей. Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц. Для реализации таких решений, заметил В. Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы.
В 2,1 раза больше вакансий стали предлагать финансовые, страховые и ИТ-компании. Также студенты востребованы в сфере торговли, сфере услуг и в сфере работы без опыта. Что это значит для бизнеса.
«Северсталь» повысит зарплаты своим сотрудникам с 1 апреля 2024 года
| Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России» - Ведомости | На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник. |
| Журнал «Директор по персоналу» — электронная версия | Может ли сотрудник взять в апреле 16 ней по уходу за ребенком-инвалидом? (с января по апрель 4*4=16). |
| Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд | Новости для кадровика Все новости. |
| На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются | Бизнес попросил распространить льготы на всех сотрудников IT-компаний, шведский банк SEВ прекратит обслуживание платежей в Россию и из нее, российские авиакомпании смогут выкупить самолеты у европейских лизингодателей и другие новости для бизнеса 15 апреля на фоне. |
| Путин объявил о повышении окладов медиков с 1 апреля | Если он напишет заявление об увольнении 31 марта, это позволит ему получить зарплату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию (с учетом индексации), начиная с 1 апреля. |
Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников
Уменьшить ее работодатель может с согласия сотрудника тот должен подписать соглашение либо в одностороннем порядке, направив работнику уведомление, где необходимо указать причину сокращения. И эта причина должна быть четко обоснована. Поэтому, когда она выйдет на работу, она имеет полное право требовать предоставить оплату по полной ставке и занятость на полный день, — подчеркнула юрист. Также Анна Устюшенко отметила: если после сокращения ставок нагрузка на оставшихся сотрудников выросла, то компании нужно доказать эффективность сокращения. По данным портала «Работа в России», почтальоны в Свердловской области получают от 18,7 тысячи рублей, операторы связи — около 19—20 тысяч. Хотя в некоторых объявлениях об открытых вакансиях фигурируют и 24 тысячи рублей. Сотрудники отмечают, что такие деньги можно получать только при выполнении планов по посылкам и продажам, и называют целевые показатели недостижимыми. Среди сотрудников распространяется информация, что с 1 сентября целые штатные единицы собираются перевести на 0,8 и даже на 0,7. В пресс-службе «Почты России» E1.
RU заявили, что за последние несколько лет в регионе снизился объем почтовых отправлений, а значит, уменьшилась нагрузка на сотрудников. Обо всех изменениях условий трудовых договоров мы информируем сотрудников строго в соответствии с Трудовым кодексом.
За это время создали собственную экосистему Jet HSE, задача которой объединить решения, направленные на предупреждение возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве. А в этом году открыли Цифровую лабораторию охраны труда — в ней можно протестировать новейшие технологий и решения в этой области». Владимир Елисеев, генеральный директор «Инфосистемы Джет» «Газпром нефть» стремится стать ориентиром для других компаний нефтегазовой отрасли в эффективности, технологичности и безопасности. Наша стратегическая цель в области безопасности — «Цель — ноль»: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ». Он включает организацию рабочего пространства, систему управления кадрами, график, наличие страховых продуктов. По сути, это клиентоцентричность — новые стандарты внутреннего клиента, которые помогают и на внешнем контуре организации выигрывать за счет развития hr-бренда». Алексей Комиссаров, Ректор Президентской академии Официальное специализированное издание Всероссийской недели охраны труда.
Каждый третий респондент рассказал о наличии корпоративного фитнеса, шестая часть — о регулярном прохождении медицинских чекапов, каждый седьмой — о включении родственников в программу ДМС. Работодатели такого же количества респондентов дают сотрудникам возможность воспользоваться помощью психолога. Корпоративной страховкой хотел бы обладать каждый второй респондент. Почти для половины опрошенных важен гибкий график, а для трети — наличие опции корпоративного фитнеса. Крупные работодатели особенно активно используют возможности снижения расходов за счет дополнительных опций управления договором.
Спикер: Карсетская Елена, эксперт по трудовому праву, автор книг и статей по применению трудового законодательства. Водители, грузчики, кассиры, курьеры, сварщики, охранники — основа рабочей силы, именно их работодатели стараются сейчас привлечь и удержать, что не всегда оказывается простой задачей.
Согласно исследованиям, производственный персонал продолжает часто менять работу, даже незначительная надбавка оклада способна переманить сотрудника к конкурентам, а компании приходится вновь возобновлять найм. Один из способов снижения текучести кадров — онбординг. Новые сотрудники, которые прошли качественную адаптацию в 18 раз больше привержены своему работодателю. Как эффективно адаптировать производственный персонал — разберём на вебинаре. Онбординг производственного персонала: топ инструментов. Трансформация HR становится ключевым фактором в решении этой проблемы. HR отделы пересматривают стратегии привлечения, удержания и развития персонала, уделяя особое внимание IT специалистам.
Вместе с HR экспертами на встрече разберем: последние тренды в IT рекрутинге; фишки в управлении персоналом; как приспособиться к изменениям в современной IT индустрии. Юлия Саландаева, Директор по персоналу, TecForce. Елена Дуюн, Специалист по отношениям и корпоративной культуре, Самокат. На митапе 24 апреля спикеры Center-Game подробно расскажут, как игровые практики и геймификация могут стать надежными помощниками для всех, кто занимается развитием корпоративной культуры, и о том, как прокачать свой отдел обучения. А также: Покажут методики разработки оригинальных стратегических сессий; Обсудят, как игры могут помочь развивать корпоративную культуру; Поделятся приемами и инструментами для увеличения мотивации и лояльности сотрудников. Вас ждут только проверенные и рабочие практики, шаблоны и инструменты. А ещё на митапе Center-Game дарит подарки.
Узнаем на HR-вебинаре Skillaz «Удержание и развитие персонала». Вместе с Alter коллеги рассмотрят три ключевых аспекта: Как эффективно реагировать на тревогу, беспокойство и неопределенные изменения через персональное взаимодействие и работу с командой? Инструменты удержания и развития сотрудников в IT-компании на примере Skillaz.
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
Но только если работодатель готов принять заявление об увольнении например, отдел кадров работает удаленно. Также возможно увольнение в связи с истечением срочных трудовых договоров. А на один из самых актуальных сейчас вопросов, в какие сроки выплачивать работникам зарплату в период до 30 апреля, Минтруд ответил так: «Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией. В каждой организации установлены 2 даты, в которые работодатель выплачивает заработную плату. В нерабочие дни сотрудники должны получить заработную плату не позже установленных дат». А вот Роструд дает на этот счет весьма противоречивые разъяснения.
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и советами! Нас читают более 20 000 рекрутеров, HR-специалистов и руководителей.
Подпишитесь на «Поток», чтобы не пропускать новые материалы: Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам». OK Автоматизируйте работу с кандидатами Оставьте заявку, и мы расскажем, как платформа «Поток Рекрутмент» помогает управлять всеми задачами по поиску персонала из одного окна.
В случае с военными повышение коснется как контрактников, к которым приравнены и мобилизованные , так и солдат-срочников.
Оклады будут округляться до рубля в большую сторону. Деньги выделили из федерального бюджета. С 1 октября 2023 года возрастут и военные пенсии: их средний размер приблизится к 42 тысячам рублей. Повышение зарплат должно коснуться и мобилизованных, уравненных в правах и социальных гарантиях с контрактниками Источник: Екатерина Тычинина Доктор политических наук и главный редактор журнала «Социум и власть» Сергей Зырянов отмечает, что индексация зарплат военным и силовому блоку происходит регулярно, но столь заметное повышение связано с участием России в СВО. Он подчеркивает, что именно у военных отсчет идет от достаточно высокой базы.
Что касается силового блока, Сергей Зырянов считает индексацию вполне естественной, так как страна находится в сложном историческом периоде, когда возможны волнения. Проще говоря, речь о работниках федеральных госорганов, которые не имеют прямого отношения к управлению государством. В их число попадают, например, инженеры, экспедиторы, стенографисты, работающие в федеральных госорганах. Но высших госуправленцев тоже не забыли: Владимир Путин подписал указ об индексации в тех же пределах зарплаты для него самого, премьер-министра Михаила Мишустина, прочих министров, а также руководителей ряда ведомств. Другим указом повышаются зарплаты генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного комитета Александра Бастрыкина.
При этом власти отказались от индексации зарплат федеральных госорганов в 2024 году с целью «оптимизации бюджета».
Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября
Рассказываем, как поздравлять сотрудников разных поколений и почему привычные бонусы не актуальны. Главные новости апреля. Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года. Майские выходные не оплачивают работникам в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске, а также сотрудникам, которые взяли отпуск на это время. Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля. Пять новостей апреля о приостановлении договоров, квотировании, срочных договорах, первой помощи и наставничестве.
На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются
3 апреля в 11:00 вы узнаете, как КЭДО и автоматизация HR-процессов влияет на лояльность сотрудников. Направления деятельности. Новости К.О. Постановлением Правительства РФ от 20.03.2024 № 343 увеличены размеры социальных выплат медицинским работникам с 1 марта 2024 года. «Анализ эффективности показал, что за неделю, проведенную в коворкинге по графику 4х3, 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% — ее перевыполнили. Сколько рабочих и выходных дней в апреле 2024 года и как их оплачивает работодатель.
Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
Также сообщается, что с 1 апреля повысят окладную часть заработной платы всех медицинских сотрудников до 50%. Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга - Аптека Апрель Обучение Для Сотрудников (102 фотографий).
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.
Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки.
Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов ППТ использует файлы cookie. Продолжая работу с ppt. Однако вы можете запретить сохранение определенных файлов cookie в настройках своего браузера.
Силовые ведомства и военные получат из бюджета самую большую прибавку к зарплатам Источник: «Москвич» Преподаватели вуза обратились в редакцию 74. RU с вопросом, ждет ли бюджетников повышение зарплат с 1 октября 2023 года. Такая информация циркулирует в СМИ, но зачастую в новостях указаны разные категории работников и степень повышения, поэтому неясно, о ком именно речь. Мы поговорили со специалистами, изучили постановления правительства и систематизировали план индексации зарплат. Он весьма занимательный. В случае с военными повышение коснется как контрактников, к которым приравнены и мобилизованные , так и солдат-срочников. Оклады будут округляться до рубля в большую сторону. Деньги выделили из федерального бюджета. С 1 октября 2023 года возрастут и военные пенсии: их средний размер приблизится к 42 тысячам рублей. Повышение зарплат должно коснуться и мобилизованных, уравненных в правах и социальных гарантиях с контрактниками Источник: Екатерина Тычинина Доктор политических наук и главный редактор журнала «Социум и власть» Сергей Зырянов отмечает, что индексация зарплат военным и силовому блоку происходит регулярно, но столь заметное повышение связано с участием России в СВО. Он подчеркивает, что именно у военных отсчет идет от достаточно высокой базы. Что касается силового блока, Сергей Зырянов считает индексацию вполне естественной, так как страна находится в сложном историческом периоде, когда возможны волнения.
С 1 апреля вырастут зарплаты: Кому сделают прибавку и на сколько
Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. Самые важные новости для бюджетных организаций за апрель. Рассказываем, как поздравлять сотрудников разных поколений и почему привычные бонусы не актуальны. С 1 апреля 2024 года оклады медиков повысят до 50%, объявил президент Владимир Путин. Вправе ли работник оформить выходные по уходу за ребёнком-инвалидом у двух работодателей.