Общество - 1 января 2024 - Новости Иркутска - "Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников. Зарплата: все статьи о заработной плате. читайте в материале «Рамблера».
Правительство Москвы утвердило новый МРОТ в 2024 году - Москва 24
Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году. ↑ Минимальный размер зарплаты в России в 2020 году | Новости Саранска — Про Город Саранск (неопр.). Пенсии, зарплаты и МРОТ: какие законы одобрил Совфед 22 ноября.
МРОТ с 1 июня 2022: в целом по России и по регионам
Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году. МРОТ и прожиточный минимум: сколько можно их путать — рассказываем, в чем принципиальное отличие. При расчёте зарплат работодатель должен ориентироваться на минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: методика расчета, северные надбавки и районные коэффициенты.
Новый МРОТ в Москве с 1 января 2024 года
Это нарушение? Если сотрудник отработал месячную норму рабочего времени, его зарплата не может быть ниже минимальной, даже если он не выполнил условия для начисления премии. Надо доплатить до МРОТ. Компания зарегистрирована в одном регионе, а сотрудники работают в филиале в другом.
Какой МРОТ платить? Тот, что принят в регионе, где находится филиал организации.
С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 руб. С 1 января 2023 года он составит 16 242 руб.
Это почти на тысячу рублей больше, чем сейчас. В результате зарплаты вырастут примерно у 3,5 миллионов бюджетников. Еще один одобренный документ касается россиян, которые отправились в зону спецоперации.
Еще один одобренный документ касается россиян, которые отправились в зону спецоперации. После военной службы, вернувшись на обычную работу, у сотрудника будет преимущественное право получить свою прежнюю должность или другую свободную, которая соответствует его квалификации.
МРОТ 2024: таблица по регионам
Напомним, за последние десять лет данный показатель вырос более чем втрое — с 5205 рублей в 2013 году. МРОТ служит для расчета ряда выплат сотрудникам — зарплат, отпускных и командировочных, больничных. От него зависят доплаты к пенсии, пособия и ежемесячные выплаты на детей. Соответственно, повышение величины МРОТ автоматически ведет к росту пособий для малообеспеченных и социально уязвимых категорий населения. Владимир Путин назвал цифру — около 5 млн человек, которых затронет повышение «минималки» Но на форуме звучали и другие оценки. Порядка шести миллионов занятых в экономике россиян официально получают заработную плату ниже установленного законом МРОТ, причем их реальные доходы до сих пор находятся в «серой» зоне. Еще около 12 млн человек вообще нигде не работают легально. Эти лица не числятся ни безработными, ни самозанятыми, сообщила на ПМЭФ вице-премьер Татьяна Голикова, со ссылкой на оценочные данные Федеральной налоговой службы.
Это касается, к примеру, больничных и пособия по беременности и родам. Кроме МРОТ в январе должны проиндексировать прожиточные минимумы — вместе с ними изменятся размеры некоторых пособий , а в феврале — материнский капитал. Согласно закону, повышать ежегодно должны не только «минималку» — Трудовым кодексом предусмотрена индексация всех зарплат. В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату, все детали устанавливаются внутренними документами компании.
Страховые взносы. Для некоторых компаний действуют пониженные тарифы — взносы по ним рассчитывают, исходя из ежемесячного дохода сотрудника и МРОТ. Например, так платят организации и ИП со статусом объекта малого бизнеса. Допустим, зарплата сотрудника — 30 тысяч рублей. Когда зарплата может быть меньше МРОТ Оклад — фиксированная зарплата, которую работодатель платит за выполненную работу. Удерживают, например, алименты, долги по исполнительным листам или суммы для возмещения материального ущерба. Но у удержаний тоже есть предел. Неполная ставка. Полное рабочее время — 40 часов в неделю. У подростков — 24 часа, у людей с инвалидностью — 35 часов. Если сотрудник работает неполный рабочий день или неделю, зарплата будет ниже. Например, если компания платит менеджерам за работу на полную ставку 19 000 рублей, то человек на полставки будет получать 9500 рублей. Невыполнение нормы. Это исключение работает, когда сотруднику платят сдельно — за единицу сделанной работы.
RU Поделиться 4 Универсальное пособие В 2023 году в России появилось универсальное пособие: оно объединило выплаты на детей до 3 лет, пособие на детей от 3 до 7 лет, а также пособие на детей от 8 до 16 лет и пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Выплаты на детей до 16 лет высчитываются на основе детского прожиточного минимума. В зависимости от достатка семьи платить могут 50, 75 или 100 процентов детского ПМ. Сейчас детский прожиточный минимум составляет 13 944 рубля, а так как в 2024 году он вырастет до 14 989 рублей, соответственно, увеличится и размер пособия. Минимальное универсальное пособие сейчас составляет 6972 рубля в среднем по России. После индексации оно увеличится до 7494 рублей. Начисление пособия беременной женщине рассчитывается на основании прожиточного минимума трудоспособного населения по тем же принципам. В новом году выплата за первого ребенка составит 631 тысячу рублей, а за второго — 834 тысячи рублей.
Новый МРОТ в Москве с 1 января 2024 года
В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. По состоянию на 1 января 2022 года размер прожиточного минимума на душу населения составлял 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля. Соответственно, прожиточный минимум на душу населения составит 14 375 рублей, для трудоспособного населения составит 15 669 рублей, для пенсионеров — 12 363 руб. Годовой рост прожиточного минимума на душу населения составит 1721 рубль, для трудоспособного населения — 1876 руб.
Сейчас он составляет 8591,47 рубля, а после индексации повысится до 9 235,83 рубля. Нужны ли в РФ европейские иголки и как страна справилась с санкционным давлением Может ли оклад, стипендия, пенсия быть ниже МРОТ Работодатель не может назначать оклад ниже существующего МРОТ, если сотрудник отработал целый месяц на полной занятости и не нарушил условия трудового договора. Однако из официальной зарплаты работника удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ. Поэтому сумма, которую работнику выдают на руки, после налогового вычета может быть и меньше установленного МРОТ. Если сотрудник устроен на неполный рабочий день, то оплата труда производится за отработанное время или выполненный объем работ.
В этом случае оклад может быть меньше МРОТ. В 2023 году размер государственной стипендии для студентов вузов составляет 1825 рублей в месяц, для студентов среднего профессионального образования — 664 рубля. Однако в Госдуму уже внесли законопроект, устанавливающий минимальный размер стипендий на уровне МРОТ. Стипендию предлагается поднять для студентов, аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, обучающихся очно на бюджете. Пенсия также не зависит от МРОТ. По закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе проживания. Если выплата меньше, то пенсионеру полагается доплата.
Ямало-Ненецкий автономный округ МРОТ 19 242, увеличенный на РК и процентную надбавку, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Зарплата — непростой участок в работе бухгалтера. Даже если автоматизировать прием первички, считать зарплату без ошибок может только человек. Чего стоят расчеты по страховым взносам или больничных!
Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц подп. То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ — уже по пониженным. Размер МРОТ для совместителей Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. А вот что касается внутреннего совместителя, то здесь действует следующее правило. На работу по основному месту и на работу на условиях внутреннего совместительства заключают 2 отдельных трудовых договора. И сравнивать зарплату с МРОТ нужно отдельно по каждому договору. Если работник занят по внутреннему совместительству неполное рабочее время, то его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время. Постановлением Правительства от 24. Более того, нормы Трудового кодекса распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан ст. То есть в отношении иностранных работников действуют все вышеперечисленные гарантии, связанные с МРОТ, включая правило о выплате зарплаты за месяц не меньше МРОТ. Размер МРОТ для работника обособленного подразделения Зарплата работника обособленного подразделения должна быть не ниже МРОТ, установленного в том субъекте РФ, на территории которого работник ведет свою трудовую деятельность ст. То есть размер применимого МРОТ зависит от места фактического осуществления деятельности работником. Данное правило распространяется, конечно же, на тех работодателей, которые считаются присоединившимися к региональному соглашению о МРОТ. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.
МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам
Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд человека, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ. Учитывать ли районные коэффициенты и другие надбавки при выплате зарплаты в размере МРОТ? Надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и северной надбавки. Этот порядок актуален для зарплаты не только сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и для тех, кто работает в особых несеверных климатических условиях. Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключите надбавки за работу ночью, сверхурочные, доплату за совмещение и за работу в выходные и праздники. Во всех этих случаях речь идет о работе в условиях, которые отклоняются от нормальных. Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату. Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время.
МРОТ при расчете отпускных работникам учитывайте, если средний месячный заработок сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени, оказался меньше федерального минимума. Об этом сказано в пункте 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Если уже посчитали и выплатили отпускные, доплатите сотруднику до МРОТ. У совместителей и сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени, заработок может быть меньше МРОТ ч. Для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска таким сотрудникам учитывайте средний месячный заработок, который посчитали исходя из МРОТ — он будет пропорционален продолжительности рабочего времени работника. На что влияет МРОТ? МРОТ влияет на многие выплаты. Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий. При выплате работодатель должен ориентироваться на установленную минималку с учетом определенных особенностей.
Может бы зарплата и оклад по трудовому договору быть ниже МРОТ? Трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст. В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов. Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года.
Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ. Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб.
Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты. Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19.
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору.
В 2023 году минимальный прожиточный минимум составил 15 669 рублей. Курсы Skillbox для тех, кто хочет научиться пользоваться деньгами: « Личные финансы: инвестиции и трейдинг » — узнать, как ставить финансовые цели и достигать их с помощью вложений. Работодатели не могут платить зарплату меньше этой суммы. Это касается сотрудников, которые работают пять дней в неделю при восьмичасовом рабочем дне. Но в некоторых регионах МРОТ может различаться. Например, в Краснодарском крае минимальный размер оплаты труда равен 17 054,1 рубля, а в Калининградской области — 17 000 рублей. Почему так происходит, расскажем ниже.
Федеральный МРОТ обязателен для всех регионов. Но регионы могут договориться с работодателями и установить на своей территории повышенный МРОТ. Обычно так делают экономически развитые и северные регионы. Например, в Якутии минимальный размер оплаты труда в 2023 году составил 40 605 рублей, а в Московской области — 19 000 рублей. Сотрудник не может получать зарплату ниже МРОТ. Но для этого он должен отработать полный месяц и выполнить все обязанности, прописанные в трудовом договоре. Для иностранцев закон действует так же: их зарплата не может быть ниже МРОТ.
Пособие по беременности и родам не нужно путать с декретом: первое покрывает период нетрудоспособности — на седьмом месяце беременности женщина получает больничный и на его основании получает выплаты. Обычно такой больничный длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 после. Но бывают и исключения: если роды были осложненными — больничный продлится 86 дней; если будущая мама ожидает двух и более детей — она пробудет в отпуске 84 дня до и 110 дней после родов. Пособие выплачивается в течение всего времени отпуска и зависит от доходов женщины за последние два года. Минимальный размер зависит от МРОТ, и если он вырастет, то увеличится и выплата будущей маме. Максимальный размет также увеличится: если сейчас женщина может получить максимум 383 тысячи рублей за «стандартные» роды, то в следующем году эта сумма увеличится до 565 562 рублей. RU Поделиться 4 Универсальное пособие В 2023 году в России появилось универсальное пособие: оно объединило выплаты на детей до 3 лет, пособие на детей от 3 до 7 лет, а также пособие на детей от 8 до 16 лет и пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Выплаты на детей до 16 лет высчитываются на основе детского прожиточного минимума.
В условиях отсутствия более понятного регулирования работодатель самостоятельно устанавливает правила премирования и теоретически может использовать премию как инструмент давления на своего работника, ведь не платить премию законно: в нынешних реалиях поощрение — это право, а не обязанность работодателя. И таких людей в России не так уж и мало. Согласно данным Росстата, в 2021 году зарплату на уровне минимального размера оплаты труда а иногда и ниже получали 689 800 россиян. И это не только люди, занятые низкоквалифицированным трудом. Вот как раз для этих категорий граждан внесённый законопроект имеет очень большое значение, ведь в случае его принятия они получат прибавку за счёт нового порядка организации выплат, так как работодатель не сможет "дотягивать" заработок своих сотрудников до величин, установленных законом, за счёт компенсационных выплат: придётся платить и МРОТ, и положенную компенсацию — либо освободить от дополнительной нагрузки.
МРОТ с 1 июня 2022: в целом по России и по регионам
"Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников. – Заработная плата в стране фактически не растёт с 2014 года и людей, получающих до 30 000 рублей, очень много. Новый МРОТ по всем регионам России в одной таблице (с учетом федерального и регионального МРОТ). Например, по информации Минпросвещения, в прошлом году около 76% российских учителей получали вознаграждение за свой труд в виде оклада на уровне МРОТ, также в ряде регионов зарплату в размере минимальной оплаты труда получает младший медицинский персонал. Совет Федерации на заседании в среду одобрил закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году на 18,5% – до 19 242 рублей.