Глава российского правительства Михаил Мишустин сообщил, что в России работают 820 тысяч IT-специалистов, это на 15 процентов больше, чем в 2022 году. Сколько российских программистов осудили в США и за что? 1 июня 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) рассказал, что в России сейчас свыше 740 тыс. программистов, а их численность по сравнению с 2022 годом увеличилась на 13%. Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов.
В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин
| Последние новости России и мира - РР | Сколько зарабатывают айтишники в России. Российские разработчики зарабатывают в 2022 году от 40 до 250 тысяч рублей. |
| Сколько зарабатывает программист в России и мире – зарплаты в 2024 | Число IT-специалистов в России выросло на 13% в 2023 году и составило 857 000 человек, заявило Минцифры, комментируя информацию о росте числа запросов российских айтишников на ВНЖ в Европе. |
| Мишустин: количество программистов в России превысило 820 тыс. человек | В России количество специалистов, занятых в сфере высоких технологий, за 2022 год увеличилось на 12% — до 761 тысячи человек. |
Backend-разработка: медианные зарплаты, на руки
- Надо больше, но лучше: сколько и каких айтишников на самом деле не хватает в России
- Мишустин: количество программистов в России за последний год выросло на 15%
- В России стало в полтора раза больше айтишников: Бизнес: Экономика:
- Востребованные языки программирования в 2023 году - 7 февраля 2023 - НГС55.ру
- Курсы валюты:
Надо больше, но лучше: сколько и каких айтишников на самом деле не хватает в России
Ориентация на внутренний рынок предполагает активное развитие ИT в финансово успешных регионах, где сконцентрированы основные заказчики. В регионах с низким уровнем финансового развития, без перехода на работу на внешних рынках, число айтишников может уменьшиться. На динамику развития ИT будет оказывать влияние режим санкций в отношении отдельных секторов и компаний российской экономики. Дальнейшее ужесточение санкций может привести к смене юрисдикций отдельных компаний, либо к оттоку специалистов за пределы страны. Дмитрий Иванович Более 10 лет практической работы в оптовой торговле. Более сотни статей по текущей экономической ситуации в различных СМИ. Читайте также.
Среди наиболее дефицитных сегодня он отметил специалистов по информационной безопасности: «Раньше они были менее востребованы, а сейчас вопросы с утечками данных возникает постоянно — и спрос резко вырос». Идут запросы на машинное обучение, искусственный интеллект, кибербезопасность — по этой специальности найти кандидатов действительно нелегко.
Не хватает аналитиков, потому что был период, когда банки активно их нанимали, и могли взять на работу до 1000 человек сразу. Что касается релокации, то, по словам Ирины Карклинис, релоцировались, в основном, люди, занятые в международных проектах, а в российских компаниях счет идет на единицы, причем некоторые действительно возвращаются — иногда даже на прежние позиции. Дефицит есть и в финтехе, потому что в свое время именно банки стали основными работодателями на этом рынке. К тому же нас не пугает наплыв «джунов» и стажеров, поскольку у нас есть большое количество внутренних проектов, на которых мы можем их поучить. А в какой-то момент они переходят в разряд «мидлов», и мы допускаем их к новому пулу задач. По словам Романа Фомина, из компании ушло всего 2 человека из 150, что является заслугой hr-специалистов, которые все время сотрудникам сообщали информацию, держали в курсе позиции компании — так не остается места для слухов и домыслов. Тенденция в ближайшие несколько лет достаточно прозрачная: множество факторов будут продолжать влиять на рынок, но спрос на квалифицированных специалистов любой IT-направленности не упадет. По ее словам, останутся востребованными фулстек-аналитики бизнес и системные аналитики , специалисты по функциональному и автоматизированному тестированию, разработчики Java и Go, потому что это одни из самых востребованных языков на рынке. Большой интерес будут вызывать специалисты, разбирающиеся в конкретной специфике: например, в страховании, финансовой сфере или ретейле.
Иногда компании приходят в IT и вовсе с неожиданной стороны — например, «СИП» начинал со строительно-монтажных работ и сейчас продолжает заниматься строительством, подрядными работами, поставками, рассказал Илья Давыдов , коммерческий директор группы компаний «СИП»: — Затем мы стали работать в направлении предоставления квалифицированного рабочего персонала, а потом нас стали «вовлекать» в IT-сферу — сначала по поставкам оборудования, а потом коснулись и вопросов разработки. И тогда мы поняли, что нашей кадровой компетенции не хватает. Илья Давыдов отметил, что миграция специалистов есть, но релокация предложена далеко не всем: «джуны» остались здесь, а многие middle и senior не поехали, так как у них тут есть и имущество, и семьи, и связи. Он считает, что спрос на IT-специалистов ложится в русло общей ситуации. Возможно, объемы разработки на какой-то период упадут, как и количество рабочих мест. Замещать или создавать Одной из важных задач для компаний, оставшихся в стране, становится импортозамещение тех решений, которые «забрали» с собой ушедшие. Соответственно будет распределяться и спрос на специалистов. То есть одна из самых глобальных задач сейчас — это импортозамещение. И тут снова мы сталкиваемся с дефицитом кадров, — дополнила она.
Но процесс это небыстрый, и сейчас еще не совсем понятен объем, — говорит Ирина Карклинис. Какие-то сферы перестали работать, развиваем другие направления. По ее словам, государство сейчас выделяет большие средства на автоматизацию, поэтому госсектор будет прирастать. Татьяна Мельничук напомнила, что изначально спрос на IT вырос во время пандемии, когда весь бизнес понял, что без собственного онлайн-продукта развиваться невозможно. Но нужно понимать, что рынок IT — это почти всегда рынок кандидата. Он выбирает компанию, у него, как правило, несколько офферов, и если вы ему делаете предложение, то не факт, что он его примет. Для айтишника важен уровень продукта — его сложность и интересность. И далеко не каждый согласится работать на госпроектах в силу как идеологических, так и финансовых причин. По словам Татьяны Мельничук, наиболее продвинутые технологические проекты были все-таки не в госсекторе, где часто приходится сталкиваться с бюрократией и отсутствием гибкости.
Но и негосударственные компании сейчас испытывают сложности, так как многие специалисты в качестве бонусов получали опционы на акции, а сейчас их стоимость сильно упала. В целом же любая сфера сегодня не может развиваться без IT. Провайдер ушел из России — и она встала, — говорит Максим Минаков. В связи с такой ситуацией те, кто остается в России, видят много вызовов для себя именно внутри страны. И сейчас в нашей сфере в HR-tech и ED-Tech мы не просто повторяем решения, которые были, а пытаемся закладывать что-то наперед, предвосхищая новые запросы рынка.
В опубликованном на днях заявлении Минцифры РФ говорится, что ведомство "не подтверждает данные, появившиеся в СМИ, о массовом отъезде IT—специалистов". По данным министерства, две трети уехавших айтишников вернулись обратно. Джуны заполонили Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. Профессионалы, которые хотели покинуть Россию, уже её покинули, а те, кто решил остаться, — остались, говорит основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук. Количество более опытных профессионалов — middle и senior уровня, — по ощущениям моего агентства, не изменилось", — считает она. Похожими оценками поделились и другие опрошенные "ДП" эксперты. HRD TenChat и IT—рекрутер Мария Лобанова замечает, что в IT—секторе сейчас наблюдается значительный рост, связанный с доступностью онлайн—образования, которое иногда бывает даже бесплатным. Читайте также: Зарплаты айтишников в России начали снижаться Head of PR Solar Staff Александр Норовяткин добавляет, что курсы действительно способствовали выходу на рынок труда большего количества новых специалистов, но они не востребованы. В одной из самых быстрорастущих отраслей IT, кибербезопасности, кадровый перекос особенно заметен, утверждает технический директор компании "АйТи Бастион" Дмитрий Михеев. На одну позицию младшего уровня порой приходит до нескольких сотен резюме. Все серьёзные компании буквально охотятся за толковыми выпускниками профильных вузов и колледжей", — говорит он. С юга не едут По поводу того, вернулось ли большинство айтишников в Россию, мнения экспертов расходятся.
За последние несколько лет в России появилось "множество" проектов в сфере IT, которые нацелены на цифровой суверенитет. Мы вошли в топ-10 рейтинга МВФ по цифровизации", - добавил Чернышенко. При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна.
В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин
Мобильщики до сих пор в цене и получают больше, чем в среднем по рынку». Ситуация, сложившаяся на рынке с джунами, никак не связана с СВО, отмечает Василь Закиев: «Огромное количество людей прошли курсы и пытаются устроиться на работу. И если раньше компании брали любого человека, который хочет работать, и были готовы тратить время и деньги на то, чтобы попытаться доучить и потом уже принять решение, оставить его или увольнять, то сейчас уже на входе на джунов смотрят с прищуром. Их довольно много, — говорит он. Он находится в конкурентной среде, есть из кого выбирать. Трудоустройство джуна стало приближаться к трудоустройству обычного человека на другие, не айтишные специальности». Поиск senior-разработчика может занять до 6 месяцев «В информационных технологиях есть различные функциональные домены — разработка, эксплуатация, тестирование, аналитика. Различные специальности и грейды. Чем востребованнее направление, чем более опытный сотрудник требуется — тем сложнее нанять специалиста. Например, для многих компаний найти senior-разработчика в проект мобильного приложения — задача нетривиальная, и поиск может занимать до 6 месяцев», — говорит ИТ-директор ФГ «Финам» Сергей Загарский. В итоге, чтобы привлечь ценные кадры, компании вынуждены платить премии к рынку, раскручивая тем самым и без того перегретый рынок ИТ-кадров».
Соревноваться растущими бюджетами зарплатного фонда, по его словам, не каждой компании по силам — по крайней мере до тех пор, пока на рынке находится тот, кто готов увеличить ставку. ИТ-рынок по-прежнему остается крайне конкурентным для работодателей. Исключением можно считать ситуацию с джунами. Джун — это специалист начального уровня, как правило, обладающий базовыми знаниями, но с небольшим опытом. Чтобы раскрыть его потенциал, эксперты должны заниматься его обучением — это своего рода инвестиция с отложенным эффектом, но она требует дополнительных усилий и ресурса. Поэтому необходимо удерживать баланс соотношения сеньоров, мидлов и джунов в команде», — прокомментировал Сергей Загарский. Также вырос запрос на результат: необходимо оперативно реагировать на изменения рынка, модифицировать существующие технологические процессы и выводить на рынок новые продукты. Времени на раскачку стало еще меньше. Отсюда естественное ограничение на прием, которое привело к профициту джунов на рынке. Сегодня начинающий айтишник должен быть готов побороться за оффер, параллельно с поиском работы продолжать учиться, заниматься домашними проектами, нарабатывать опыт — это, безусловно, может стать преимуществом при получении первой работы в ИТ.
В целом кандидаты стали более осторожными в смене работы: «Появились новые критерии, влияющие на выбор. При прочих равных предпочтение отдается компаниям, которым законом предоставлена возможность обеспечения различных форм брони и отсрочки от армии для сотрудников. Это в том числе аккредитованные ИТ-компании, ВПК, финансовый сектор и ряд критических отраслей экономики страны, — рассказал Сергей Загарский. Определяющими для рынка стали два разнонаправленных фактора: отъезд ряда представителей ИТ-отрасли за рубеж и волна задач импортозамещения — отток рук и стихийное повышение спроса стимулирует и без того горячий рынок. В итоге он по-прежнему остается рынком кандидата, где соискатель выбирает среди предложений лучшего работодателя, убежден ИТ-директор ФГ «Финам».
Статистика «Яндекс Практикума» также показала, что потребности рынка в специалистах перечисленных профилей сохраняются также на уровнях мидл 3-6 лет опыта и синьор 6 лет опыта и больше. В рамках подготовки статистики сотрудники образовательной платформы «Яндекс» изучили более 22 тыс. Ранее российские ученые создали дрон с георадаром для поиска мин с воздуха.
Первое место в этом рейтинге заняли курьеры — работники служб доставки , которые привозят на дом или в офис еду, заказанные в онлайн-магазинах товары, письма, воду и пр. Более того, они даже обошли программистов по средней заработной плате, предлагаемой им при трудоустройстве. С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая Но это, еще не все. Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г.
Вы же слышали о том, как разработчики упоминают некие фронтэнд и бэкэнд? Настало время понять, что всё это значит. Frontend-разработчик — это специалист, который создает всё, что видит пользователь на сайте или в приложении. Картинки, текст, видео, кнопки, вкладки и так далее — это frontend. По сути от него зависит, насколько привлекателен будет внешний вид продукта. Кстати, по этой причине frontend-разработчик часто общается с маркетологами и дизайнерами. Backend-разработчик — это боец невидимого фронта. Да, результаты его труда скрыты от ваших глаз. Дело в том, что он работает над начинкой сайта или приложения — кодом, который находится в серверной части. Приведем пример: когда читатель, заглянув на сайт, нажимает на какую-то новость, его запрос моментально улетает в backend в серверную часть сайта. Оттуда оперативно поступает ответ во frontend, и всё: страница с новостью загружается. Эксперты ранее приводили хорошее сравнение: frontend — это панель управления машиной, а backend — то, что находится под капотом. Итак, исходя из ответов наших спикеров и результатов опроса от «Зарплаты. JavaScript JS — один из самых популярных языков программирования. Программисты применяют его во frontend-разработке, о которой мы говорили ранее.
Правительство сообщило о возвращении в Россию 85% IT-специалистов. Не завышена ли эта цифра?
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
В Москве темп прироста численности занятых в креативных индустриях более чем в два раза превысил среднероссийский и составил 24,4 процента. В Москве и Санкт-Петербурге в креативных индустриях заняты 42 процента — почти столько же, сколько во всех городских округах, вместе взятых 43,8 процента. При этом в 2022 году в Москве и Петербурге проживало в 4 раза меньше людей, чем в других городских округах, — 12,4 против 53,4 процента. В Москве представители креативных индустрий ориентированы на цифровые и медиаиндустрии. Численность занятых в ИТ и видеоиграх в столице в расчете на одного работающего во всех отраслях экономики в 3,1 раза выше, чем в среднем по России, в телерадиовещании — в 3, в рекламе и пиар-индустрии — в 2,9 раза.
Минцифры России заявило о серьёзной проблеме в IT-сфере страны: дефиците кадров.
По словам министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максута Шадаева, сегодня в России наблюдается нехватка от 500 до 700 тыс специалистов. Он также добавил, что, несмотря на сохраняющуюся потребность в кадрах, кадровая база IT-отрасли продолжает расти.
Вице-премьер России Дмитрий Чернышенко поздравил IT-специалистов с Днем программиста, который отмечается в среду, и отметил, что сейчас в нашей стране работают более 800 тысяч программистов - государство оказывает им всестороннюю поддержку. Со стороны государства им оказывается всесторонняя поддержка и создаются комфортные условия для работы в России. Принятые президентом Владимиром Путиным меры поддержки были направлены на представителей ИТ-отрасли, включая программистов", - сказал Чернышенко.
Мишустин: количество программистов в России за последний год выросло на 15%
| В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин | Российский премьер-министр Михаил Мишустин сообщил о том, что количество работающих на территории страны сотрудников IT-сферы выросло с 2022 года на 15 процентов. |
| Утечка программистов из России: миф или реальность - МК | Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. |
| М.Мишустин: количество программистов в РФ за последний год выросло на 15% | | Руководители IT-компаний оценили, сколько айтишников могут покинуть Россию после объявления частичной мобилизации. |
| За последний год в России увеличилось количество программи … | Вместе с карьерным консультантом Kata Academy оцениваем, какие изменения произойдут в российской IT-сфере в 2024 году. |
Чернышенко оценил количество работающих в России программистов в 800 000 человек
Главная Главные новости В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше. Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. Количество программистов в России выросло за год на 13%, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин в рамках конференции «Цифровая индустрия промышленной России», 1 июня передает корреспондент ИА Красная Весна.
Спецпредложения
Число IT-специалистов в России выросло на 13% в 2023 году и составило 857 000 человек, заявило Минцифры, комментируя информацию о росте числа запросов российских айтишников на ВНЖ в Европе. С прошлого года на территории России стало работать больше программистов. Их число увеличилось до 820 тысяч, сообщило РИА «Новости» со ссылкой на премьер-министра Михаила Мишустина. По данным HeadHunter, в январе текущего года в России было открыто 23,3 тысячи вакансий для программистов. Крупные российские IT-компании пока осторожно относятся к использованию нейросетей для замены программистов. Заявление Михаила Мишустина о значительном росте числа программистов в России подчеркивает продолжающиеся усилия страны по укреплению отечественной IT-индустрии.
Утечка программистов из России: миф или реальность
| Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка? | Количество бюджетных мест по программам обучения IT-специалистов к 2024 году увеличится в 3 раза. |
| Более 800 тыс программистов работают в России - Чернышенко | Количество программистов в России выросло за год на 13%, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин в рамках конференции «Цифровая индустрия промышленной России», 1 июня передает корреспондент ИА Красная Весна. |
| Количество программистов в России за год выросло на 15% | 4 сентября в сети появилась новость о том, что количество вакансий в сфере IT снизилось, а количество резюме — увеличилось. |
| Чернышенко оценил количество работающих в России программистов в 800 000 человек | превысив 820 тысяч человек. |
| В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше | Количество программистов, работающих в России, увеличилось почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. |
Мишустин: количество программистов в России превысило 820 тыс. человек
государство оказывает им всестороннюю поддержку. Аналитики определили сколько российских программистов и разработчиков, а также занятых в ИТ-сфере получили профильное высшее образование. 1 июня 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) рассказал, что в России сейчас свыше 740 тыс. программистов, а их численность по сравнению с 2022 годом увеличилась на 13%.