И, несмотря на то, что многие предприятия готовы не только трудоустроить опытных специалистов, но и обучить новичков, направления на работу получили всего два десятка человек. Сегодня в Саратове неожиданно возобновились работы на трамвайном маршруте №9.
Снимать или не снимать: «фильмы» в соцсетях с врачами в главной роли
| Новости для специалиста по кадрам \ КонсультантПлюс | Снимать можно только в том случае, если работодатель разработал внутренний локальный нормативный акт об этом и предварительно за 2 месяца сообщ. |
| Гатчинская Служба Новостей — Кто может перейти на удаленную работу? | – Если удаленная работа не сказывается на скорости достижении целей, и сотрудники меньше времени тратят на дорогу – формат нужно использовать. |
«Я больше не буду сажать картошку»: Александр Рогов поменял образ для волгоградки. Зрители в шоке
Инцидент корреспонденту Tengrinews. В ходе проведенного служебного расследования был установлен факт грубого нарушения служебной дисциплины, а также проступка, дискредитирующего правоохранительный орган. В ведомстве заключили, что ряд других сотрудников, в том числе руководство районного подразделения, были привлечены к строгой дисциплинарной ответственности.
Работодатель фактически ввел меру по усилению контроля за сохранностью имущества и за соблюдением работниками трудовой дисциплины. Никаких условий трудового договора это не затрагивало, а значит, и основания для внесения изменений в трудовой договор по инициативе работодателя отсутствовали. Точка зрения о том, что введение работодателем системы видеонаблюдения не приводит к изменению условий трудового договора и не требует отражения в нем соответствующей информации, также представлена и в других судебных актах определение Калининградского областного суда от 12 сентября 2017 г. Резюмируя, можно дать работодателям следующие рекомендации по юридическому оформлению внедрения видеонаблюдения на рабочих местах. Для этого требуется принять соответствующий локальный нормативный акт или дополнить уже существующий необходимыми положениями и ознакомить с ним работников. Следует также проинформировать работников о ведении видеонаблюдения в конкретных местах лучше всего — путем установления соответствующих информационных табличек. При этом получать согласие работников на осуществление их съемки не требуется. Нет также необходимости и включать соответствующее условие в трудовой договор.
Если работодатель все же желает отразить в трудовом договоре данную информацию, а работник отказывается согласовывать такие изменения, нет никаких оснований для увольнения работника по п. Отказ работника от выполнения своих трудовых обязанностей "на камеру" следует рассматривать как обычный дисциплинарный проступок, что дает работодателю право применить к работнику соответствующие меры дисциплинарного воздействия.
О том, чем руководителей и сотрудников не устраивает этот формат работы и есть ли у него будущее, рассказала "РГ" Марина Буянова, профессор департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ, профессор Финансового университета при правительстве РФ. Сотрудники выбирают для работы удаленные места, где нет связи. Руководители недовольны этим. И когда их число достигло максимума? Марина Буянова: Удаленно сейчас работает четвертая-пятая часть всех сотрудников.
Самое большое их число наблюдалось в 2021 году. В 2020 году еще не все осознали опасность ковида и хотели сохранить привычный и понятный формат работы. Когда руководители поняли, что этот вирус действительно очень опасен, на удаленку вывели всех, кого только можно было и нельзя. Изменения в ТК РФ были внесены в декабре 2020 года, их активное применение пришлось на 2021 год. Можно ли ожидать, что однажды число сотрудников на удаленке, сократится до доковидного уровня? Марина Буянова: Нет, потому что и в доковидное время, скорее всего, были компании, которые хотели бы работать в таком режиме. Но не было возможности.
Законодательство допускало только дистанционную работу. Правовые аспекты трудовых отношений эксперты "РГ" разбирают в рубрике "Юрконсультация" Но количество компаний, работающих на удаленке, действительно будет сокращаться. У этого формата много минусов, и все больше организаций обращает внимание на другой формат работы - гибридный. Он не содержит тех недостатков, которые есть у удаленки. Руководителям нравится, что они могут комбинировать разные варианты вовлеченности сотрудников в офисную работу, где-то половину времени работники трудятся дома, где-то большую часть проводят в офисе, а в каких-то организациях в офисе проводятся только совещания, планерки и другие общие мероприятия. На мой взгляд, гибридный формат - наиболее нейтральный вариант. Ждете ли вы увеличения количества компаний, которые отменят удаленку?
Марина Буянова: Я думаю, что с осени этого года компании массово начнут выводить сотрудников с удаленки. Но все будет зависеть и от ряда факторов: не возникнет ли риска новой волны вирусов. Потому что осенью активность усиливается. Как мы видели, компании довольно оперативно научились реагировать на такие вызовы, технология удаленной работы отработана, и при малейших рисках руководство принимает решение, что коллектив работает вне офиса. Сейчас предпосылки к выходу с удаленки есть. Почему компании принимают решение о выходе сотрудников в офис? Что им не нравится в удаленном формате работы?
Оказывается, та пару месяцев назад поселилась в каком-то новомодном районе, который отстроили совсем недавно. Жизнь там, говорят, дорогая. Даже за вывоз мусора каждый жилец должен ежемесячно платить минимум по 1000 рублей. Такая стоимость обусловлена какой-то особой системой сортировки и утилизации, мол каждый делает свой денежный вклад в процветание нашей планеты. Вот бедняжка, не желая тратить свою кровно заработанную тысячу на мусор, решила выбрасывать его на работе. Мне даже было ее как-то жаль, и я пыталась поддержать ее. Но она пресекла мои попытки посочувствовать, заявив, что не нуждается в чужой жалости. Ну, хозяин — барин. Через пару дней все узнали, что начальство не уволило Веру — оно поступило куда радикальнее и хуже. Главный понизил ее в должности до уборщицы, тем самым показав, что не потерпит нарушения установленных компанией норм и наказание никого не минует, если кто-то решится нарушить правила.
С одной стороны — это правильно, мыши должны бояться кота. Но с другой стороны — жестко. Вера уволилась сама — еще одно унижение стерпеть ей было не под силу. Она написала заявление по собственному желанию, собрала вещи и ушла.
Почему уехал цирк? Необратимые процессы в мозгах русских артистов, сбежавших за границу
| Хочу снимать видео в общественном месте. Это законно? | Завершить работы планируют до 30 октября этого года. |
| Снова в офис: почему все больше компаний возвращают сотрудников с удаленки - Российская газета | Многие убеждены, что снимать работу врачей запрещено по закону, но всё не так однозначно. |
| В Нижнем Новгороде снимают фильм о водителе мусоровоза | Криминал - 27 апреля 2024 - Новости Москвы - |
| Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе - Чемпионат | Ознакомьтесь с широким выбором качественных продуктов от Sony и технологиями, получите мгновенный доступ к нашему магазину и сервису Entertainment Network. |
| Видеосъемка государственных гражданских служащих | Первый из закрытых с начала СВО аэропортов возобновит работу: главные новости за 26 апреля. |
«Я хочу снять вас в кино»: нижегородский режиссёр по массовке о том, как попасть в сериал
Имеют ли посетители право снимать меня на видео, когда я нахожусь на рабочем месте, и выкладывать данное видео в сеть? Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы, архив. Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». «Разбить стекло, угнать скутер и не пустить пьяного босса к жене»: Мужчина откровенно рассказал о работе телохранителя. – снять нервное, психическое напряжение и стресс; – снизить риск профессиональных заболеваний (особенно при «сидячей» работе); – улучшить работу организма, в частности системы кровообращения; – укрепить иммунитет; – улучшить настроение и сон.
От 400 тысяч в месяц: аналитики назвали вакансии с самыми высокими зарплатами в Ярославской области
Очень скоро в соцсети парикмахерской начали писать разгневанные люди с угрозами. Жители Иваново вылили гнев на барбершоп. Фото: скриншот. В самом барбершопе пытаются успокоить людей, уверяя, что задержанный давно не работает. Звонят и угрожают администратору и мастерам, люди ставят плохие оценки и пишут ужасные отзывы не за нашу работу, а в связи с тем, что когда-то у нас работал мастером Ф. Хотим сказать, что он работал у нас на испытательном сроке несколько недель, и с октября 2023 года связь мы с ним не поддерживали! С этого времени он у нас не работал и не появлялся!
Сотрудница парикмахерской сообщила KP. RU, что почти не помнит Мухаммада. RU дозвонилась до владельца барбершопа Сергея Канаева, он подтвердил, что подозреваемый в терроризме давно уволен. Я его даже не оформлял еще.
Выяснилось, что денег на карте у клиента нет.
Мы договорились, что он вернется днем и расплатится. Естественно, больше его никто не видел. Иногда у нас ломался терминал, и мы принимали оплату только наличными. Однажды в кофейню пришла большая компания, которая заказала еды почти на 1000 рублей — что для привокзальной кофейни большой чек. Когда я собрал заказ, они сказали, что наличных нет, и попросили перевести деньги по номеру телефона.
Деньги так и не пришли. Когда начались холода, возле кофейни появилась странная бабушка. Вокруг кофейни она ходила кругами, выискивая новых «меценатов», так что за день она могла выпить 10—15 порций. При этом она всегда просила купить ей конкретные позиции из меню: например, малиновые круассаны, которые, по ее словам, помогают от головных болей. Оля работает в «Европейском» Это было 22 июня, в день начала Великой Отечественной войны.
В магазине я была за старшего, это значит, что я занималась всем — и на кассе стояла, и в примерочной, и в зале, если команде нужна помощь. К кассе подошли бабушка с дедушкой, у них в руках — куртка нашего магазина, и они хотели поменять ее на размер побольше. Чека у них нет, покупали куртку до пандемии, когда именно, не помнят. По регламенту компании нельзя просто поменять вещь на другой размер — нужно оформить возврат, а потом уже покупатель сможет получить свои деньги и купить другую вещь. И если люди не могут предоставить совсем никаких данных, то мы предлагаем им написать заявление: в течение пяти дней мы найдем чек в базе, тогда они смогут снова приехать и оформить возврат.
Я это все спокойно по инструкции им объясняю, а бабушка показывает мне военное удостоверение.
Если лица неизвестны, придется обратиться в полицию. Для ускорения установления личности граждан, осуществляющих видеозапись, надо их сфотографировать самостоятельно или с помощью коллег. Консультация юриста?
Запросто и совершенно бесплатно!
Мы ей и шоколадку предлагаем, и мороженое обещаем, и вся съёмочная группа перед ней пляшет, а она: «Нет, всё, мам, пошли домой! Быков хочет отменять съёмку, а я иду к школе и караулю там детей и их родителей. Причём дело было первого сентября! Идут нарядные дети с бантиками, я высматриваю кого помладше, спрашиваю: «Хотите ребёнка снять в кино? Прямо сейчас, вон там, в подвале». Кто-то сразу говорил «нет». А одна женщина ответила: «Ой, да ерунда, они с папой постоянно так играют: закрывают глаза и не моргают, — классно, давайте!
Кадр из сериала «Метод», снятый в Автозаводском парке Кадр из «Метода». Нижегородская мэрия на территории кремля — А режиссёр, вероятно, очень требовательный? В нашем оперном театре мы снимали концерт певца, который, по сюжету, очень известен и востребован даже в Европе. Перед нами стояла задача посадить в зал 300 человек зрителей. Среди них декольтированные дамы в бриллиантах и богатые джентльмены. Тут нам продюсер говорит: «Вы нам больше ничего не ищите, ищите только для других сцен. Я поговорил с директором оперного театра — она нам своих людей даст». Мы всем, с кем уже была договорённость, говорим: «Извините, вы не снимаетесь».
Вот съёмочная группа приходит на место, и заходит на наших глазах в зал массовка: хор ветеранов Сормовского района, хор ветеранов Московского района… Бабушки в оренбургских платочках и дедушки с клюшечками. Быков начинает орать. Мы срочно звоним всем, кому отказали. Кто на работе, кто где, а нужны же платье, украшения. На всё про всё времени час! И мы этот зал в результате набиваем. Однако из финальной версии фильма почти все кадры вырезали. Была у нас с режиссёром Поповичем сцена в Работках.
По сценарию должна быть зима, а снега в городе нет. И мы возили его грузовиками из леса, укладывали вокруг магазина. А что делать? Вспомнила ещё один случай, как мы снимали бомжей.
Комсомольская правда в соцсетях
Главная Новости Общество Кому работу? возможность снятия коллегами на камеру без согласия. Сегодня в Саратове неожиданно возобновились работы на трамвайном маршруте №9.
Комсомольская правда в соцсетях
Смерть Навального* уже прокомментировала Ксения Собчак, которая осталась в шоке от новости. В подмосковном салоне красоты скрытая камера снимала клиенток, которые пришли на процедуру лазерной эпиляции. Стиль и красота - 21 апреля 2024 - Новости Волгограда -
Появилось видео, где сотрудницы Wildberries раздеваются до трусов перед работой
Основная причина — неудобство такого формата работы, на которое миллионы людей не обращали особого внимания, пока не ушли на удаленку. Они стали тратить меньше денег на дорогу до офиса и обратно, и еще сильнее у них сократился расход свободного времени, потому что дорога до работы — это именно свободное время, не оплачиваемое руководителем. Для многих работа вдали от коллег с возможностью видеть их лишь на экране монитора тоже оказалась весьма существенным преимуществом. Возвращение в офис после нескольких лет работы за его пределами воспринимается многими как ущемление свобод.
Как сообщал CNews, в первую очередь это касается ИТ-сферы — к середине 2023 г. Если людям комфортнее в офисе — пусть это будет работа из офиса». Единственно правильного для всех варианта не существует — важно мнение сотрудников», — добавила Алина Ахметова.
И тогда вы, вчерашний менеджер по продажам, отправляетесь махать метлой на улицу. Вверх — это когда вы вдруг поднимаетесь до заместителя мэра. Тут преувеличения в обоих случаях, но так очевиднее будет. И в случае вашего покидания текущего социума вверх, вы начинаете думать, что это от того, что это вы такой охеренный. Внутренний протест читателя, дубль два. Ведь меня повысили именно за мои деловые качества, за мою реальную работу, это заслуженно именно мною! Не вы создали ту должность, на которую вас подняли. Не ваша заслуга, что вокруг вас не нашлось кого-то получше.
Не факт, что вы справитесь. А даже если и факт… Третий акт Марлезонского балета. Человек, который из своего социума поднялся вверх никак не сможет удержаться от мыслишки, что он лучше тех, кто в том старом, более низком социуме остался. Что характерно, это очень часто объективно так и есть. Объективно, то есть, со стороны стороннего наблюдателя. Но человечек думает это субъективно, полагая это объективным. Человечек не может думать объективно, он ведь не сторонний наблюдатель за самим собой. Ну, могут некоторые, но таких мало, да и они не всегда. Следите за руками.
Тот человек, который был восхищен собой, который успех своих песен связал с собой лично, посчитал успешным самого себя, поднялся ведь над социумом. Вверх пошел. А вон те остались внизу. Что из этого следует? Вот те внизу оставшиеся — хуже. Ты ведь лучше. Это из определения слова «лучше» следует. Отступлю в сторону. Это будет важно для понимания.
Механизм работает и из другого привода. Тебе не обязательно становиться сначала лучшим, чтобы выйти из социума вверх, чтобы возвыситься над ним. Можно иначе. Ты сначала признаешь себя в явочном порядке лучшим, а потом из этого следует, что социум, из которого ты по этому факту выходишь, ты считаешь худшим. Уверовать в то, что ты — лучше других очень просто. Этого все хотят. Нужно только предложить кому-то, и он поверит. А большинству и не надо предлагать, они сами всю жизнь тратят на доказательства, что они лучше других. Так произошли хохлы.
Им сказали, что хохлы лучше русских, записывайтесь в хохлы. И хохлы вышли из своего социума вверх. Туда, где они лучше русских. А русские стали для них хуже. По определению слова «хохол». И теперь они и ищут доказательства тому, что Конотоп лучше Санкт-Петербурга. И находят. Так и везде. В нашем примере менеджер по продажам стал заместителем мэра.
Если бы.
Требуемый опыт работы: 1—3 года. Компания «Эволюция» ищет менеджера по лизингу , который будет привлекать клиентов, работать с автосалонами и оформлять сделки внутри компании. Кандидату на должность предлагают работу в дружном коллективе, дополнительную мотивацию, перспективу карьерного роста и ДМС. В компании нет требований к дресс-коду, есть уютный и современный офис. Разработчик Зарплата: от 250 000 до 350 000 рублей до вычета налогов. Требуемый опыт работы: 3—6 лет. Ярославская IT-компания «Тензор» открыла вакансию Senior backend developer разработчика высшей ступени карьеры backend.
В области ищут специалиста с опытом работы в коммерческой разработке минимум от трех лет. Кандидат должен программировать на Python или других скриптовых языках с последующей миграцией на Python, иметь навык написания чистых SQL-запросов. В ежедневные задачи будет входить разработка, ревью кода, а также контроль сроков и общение с командой. Компания предлагает стабильную зарплату с бонусами и премией, карьерный рост, гибкий график с возможностью удаленной работы, а также ДМС, корпоративы, путешествия и другое.
А я начинаю немного включать шуточки, а зачем он тебе? Вообщем сейчас практически все приобрели - Ответить Не всегда добро возвращается Устроилась на работу полгода назад, одновременно из декрета вышла сотрудница. Ребенку нет и 3 лет, естественно, та сразу стала болеть. За 6 месяцев на больничном она была 9 раз.
Кому работу?
Ну ладно фен — тут все понятно, хоть и странно. Но мусор?! Конечно, все начали судачить о происходящем, косые взгляды ни разу не пропустили Веру. А потом секретарша босса проболталась о причине такого нелепого поведения со стороны бывшей сотрудницы. Оказывается, та пару месяцев назад поселилась в каком-то новомодном районе, который отстроили совсем недавно. Жизнь там, говорят, дорогая. Даже за вывоз мусора каждый жилец должен ежемесячно платить минимум по 1000 рублей.
Такая стоимость обусловлена какой-то особой системой сортировки и утилизации, мол каждый делает свой денежный вклад в процветание нашей планеты. Вот бедняжка, не желая тратить свою кровно заработанную тысячу на мусор, решила выбрасывать его на работе. Мне даже было ее как-то жаль, и я пыталась поддержать ее. Но она пресекла мои попытки посочувствовать, заявив, что не нуждается в чужой жалости. Ну, хозяин — барин. Через пару дней все узнали, что начальство не уволило Веру — оно поступило куда радикальнее и хуже.
Главный понизил ее в должности до уборщицы, тем самым показав, что не потерпит нарушения установленных компанией норм и наказание никого не минует, если кто-то решится нарушить правила.
В ежедневные задачи будет входить разработка, ревью кода, а также контроль сроков и общение с командой. Компания предлагает стабильную зарплату с бонусами и премией, карьерный рост, гибкий график с возможностью удаленной работы, а также ДМС, корпоративы, путешествия и другое. Директор по продажам Зарплата: от 200 до 300 тысяч рублей на руки. Агентство недвижимости «Этажи» ищет директора по продажам , который будет руководить шестью отделами, заниматься подбором и обучением персонала, проводить стажировку и контролировать выполнение плана продаж. В задачи кандидата также входит аналитика продаж и выявление сильных и слабых сторон, организация мероприятий по выполнению плана. В требования входят высшее образование, гибкость, аналитический склад ума и другое.
В качестве условий работодатель предлагает команду высококвалифицированных специалистов, офис в центре города. Ранее губернатор Михаил Евраев сообщил , что средние доходы за 2023 год составили 54 119 рублей. Вместе с тем глава области отметил, что сейчас зарплата продолжает расти. Ярославцы возмутились данными властей по средней зарплате в регионе.
Не умеют — научим Ярмарка трудоустройства — это не только встреча потенциальных сотрудников и работодателей. Это возможность оценить себя, пройти профориентацию, принять участие в деловых играх, научиться составлять резюме и подготовиться к собеседованию. Подобные мастер-классы и активности стали неотъемлемой частью ежегодной ярмарки трудоустройства, торжественное открытие которой прошло в калужском ДК КТЗ. Работодателей и гостей приветствовали представители регионального министерства труда и социальной защиты, областного кадрового центра, Законодательного Собрания и др. В поисках сотрудников на ярмарку пришли около 40 работодателей: представители калужских промышленных предприятий, ОПК и государственного сектора. Со своими предложениями выступили и сотрудники областного кадрового центра, задача которых — помочь посетителям в поисках работы, сориентировать по имеющимся вакансиям, а также по возможностям обучения, переобучения и открытия своего дела. Были на ярмарке и те, кому кадровый центр уже помог в получении субсидии и открытии своего дела: предприниматели демонстрировали свою продукцию и приглашали гостей ярмарки принять участие в мастер-классах по изготовлению небольших сувениров и делились своим опытом.
Накануне в сети появился ролик о том, что сотрудник полиции "устроил оргию в служебном автомобиле". Во время режима ЧС, когда тысячи семей остались без крова, сотрудник ДП СКО вместо того, чтобы защищать закон и порядок, а также имущество граждан от мародеров, решил устроить любовь на заднем сидении", - говорится в описании к видео. Инцидент корреспонденту Tengrinews.
Нам очень важно ваше мнение!
| Запрет на удаленку обернулся настоящим кошмаром для работодателей. В офисах воцарился хаос - CNews | Она хозяйка дома и на работе, полностью контролирует своего мужа Романа Павловича и оберегает дочь Варю. |
| 17 человек, которые на работе встретили таких кадров, что чуть кофейком не поперхнулись | Новости и аналитика Новости Суд: введение видеонаблюдения на рабочих местах не требует внесения изменений в трудовой договор. |
| В Нижнем Новгороде снимают фильм о водителе мусоровоза | Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы, архив. |
| Эксперты показали, что будет, если работать из дома 25 лет | Однако окончательно вопрос об их переводе на удаленную работу должен решаться с учетом задач, которые возложены на них, и возможности выполнять эти задачи дома, сообщили в пресс-службе Правительства Ленинградской области. |
Уборщики мест преступлений рассказали о работе, и от таких подробностей волосы встают дыбом
Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке. Конечно, работникам, которые сейчас все «вооружены» смартфонами нельзя запретить снимать друг друга, в том числе, и когда кто-то из них нарушает правила. Культура - 17 февраля 2020 - Новости Нижнего Новгорода - Однако окончательно вопрос об их переводе на удаленную работу должен решаться с учетом задач, которые возложены на них, и возможности выполнять эти задачи дома, сообщили в пресс-службе Правительства Ленинградской области. Но, если кадры помешали работе систем, то создателей такого контента нужно наказывать, считает первый зампред комитета ГД по обороне Алексей Журавлев. Новости в Барнауле и Алтайском крае: оперативно репортажи с фото и видео.
Кто и зачем идет в СМЗ: чек-лист самозанятого
Судьи отметили, что видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия: видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных трудовых обязанностей; работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда ; видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер. Отметим, что такой перечень требований к порядку введения системы видеонаблюдения предъявляется и другими судами определение Новосибирского областного суда от 15 января 2019 г. В рассматриваемом случае нарушений этих требований суд не установил. Была также отклонена и ссылка работника на то, что введение работодателем видеонаблюдения нарушает его право на личную жизнь и охрану персональных данных. Суд пришел к выводу о том, что съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не подпадает по действие главы 14 ТК РФ , а также не нарушает конституционные права работника на неприкосновенность частной жизни, поскольку осуществляется в целях, связанных с трудовой деятельностью работника, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо личную или семейную тайну. Приведенные тезисы также получили широкое распространение в судебной практике.
Помимо уже упоминавшихся выше судов, их можно встретить, например, в определении Верховного Суда Республики Бурятия от 19 июля 2017 г. Со своей стороны отметим, что по смыслу п. Вместе с тем, осуществляя видеосъемку рабочего процесса, работодатель реализует предоставленное ему в рамках трудовых отношений право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей, а значит, в силу п. Но вернемся к делу, разбиравшемуся Ульяновским областным судом.
Об этом сообщил источник телеканала RT, а также несколько других инсайдеров. Но точная информация будет озвучена после всех экспертных процедур. Фото: Getty Images, кадр из видео Материалы по теме.
Началась проверка, по итогам которой прокуратура внесла представление торговой сети «Командор» и возбудила три административных дела о нарушении требований охраны труда части 1 и 3 статьи 5. Виновные понесли наказание.
Кроме того, на директора завода по собственному производству сети возбудили уголовное дело о нарушении требований охраны труда часть 1 статьи 143 УК РФ. Следователи считают, что она не обеспечила безопасность в цехе, а именно не проводила инструктажи и проверку знаний о требованиях охраны труда среди сотрудников, а также не следила за исправностью устройств. В прокуратуре пояснили, что расследование окончено, теперь материалы дела передадут в суд.
Однажды часов в 9 утра я застукала ее в женском туалете с феном в руках — она не успела посушить волосы дома. Но эта история повторялась не единожды, и в конечном итоге я просто пришла к выводу, что она таким образом экономит электричество у себя дома. Умно, но такое запрещено у нас. Ей повезло, что ее никто не поймал за этим, кроме меня. Разумеется, у нас также имеются урны. Урны большие, закрытого типа то есть не видно, какой мусор содержится внутри.
И вот однажды я вижу, как Вера приносит с собой пакетик с мусором и содержимое выбрасывает в рабочую урну. И если раньше это были коробки из-под сока, мелкие бумажки, то сейчас это полноценный мусорный набор прямиком из дома: обертки от мясного, и предметы гигиены, бутылки из-под алкоголя. Я уж не знаю, чем не угодил ей местный мусорный бак, который стоит во всех районах города, но это же явно не экономия чего-то… Я металась между двух огней: рассказать начальству, стать крысой или же умолчать об этом, и все равно стать крысой. И пока я терзалась в муках выбора, все решилось само собой. Сам начальник обнаружил Веру за очередным сбыванием собственного мусора. Ну а потом он начал выяснять как долго она выбрасывала свои мешки в урны компании. Почти всем коллективом мы слышали разборки с Верой в его кабинете. Меня лишь тревожил один единственный вопрос: почему?