Новости апрель 2024.
Страны Центральной Азии создали хризотиловую ассоциацию
Об этом ТАСС сообщил директор по комплексной безопасности группы компаний… Устроивших массовую драку в Туапсе граждан Узбекистана выдворят из России Пятнадцать граждан Республики Узбекистан, устроивших в среду массовую драку в Туапсе, будут оштрафованы и выдворены из России, сообщили в прокуратуре Краснодарского края. Кадры массовой драки появились в сети ещё в… МИД Польши: Дуда не уполномочен обсуждать размещение ядерного оружия Президент Польши Анджей Дуда не уполномочен обсуждать возможность размещения ядерного оружия в стране. Обзор лучших сервисов, которые помогут повысить эффективность бизнес-процессов, подготовил директор по развитию Pronline Дмитрий Трепольский, опираясь на открытые рейтинги,… Тема дня Весьма обидную пощечину получили США в Африке: одна из стран региона Сахеля, Чад, приказала вывести...
В этом году на предприятии дважды повышались тарифные ставки и оклады работников предприятия, увеличен социальный пакет. Сейчас на предприятии действует минимальный стандарт оплаты труда и нет сотрудников, получающих менее 100 тыс. В непростое время пандемии компания сохранила все рабочие места и достойную поддержку как персоналу так и работникам здравоохранения города.
Уже 55 лет компания «Костанайские минералы» ведет новаторскую работу в горнодобывающей отрасли, отдавая приоритет вопросам безопасности, обеспечивая охрану окружающей среды, заботясь о сотрудниках и поддерживая местное население. В настоящее время реализуется 5-летняя «дорожная карта» технологической модернизации. На предприятии огромная роль уделяется развитию персонала и корпоративной культуре. Определены ключевые ценности в корпоративной культуре предприятия: доверие, инновационность, совершенствование. Менеджмент компании нацелен на привлечение и удержание способных и талантливых сотрудников.
С 2006 года на предприятии вручается именная премия «Алтын канат» за вклад в развитие АО «КМ» и района. Одно из стратегических направлений развития предприятия является цифровая трансформация бизнеса. Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие таких цифровых мегапроектов, как цифровая фабрика, цифровой рудник, цифровой сервис и цифровой офис. Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта. Предприятие с 2014 года взяло курс на индустриальную диверсификацию и дало жизнь ряду проектов, выйдя на рынок с новыми продуктами в дорожной отрасли: построен асфальто-бетонный завод, запущены в эксплуатацию установка по производству фракционного щебня, разработана и применяется технология производства стабилизирующей добавки «EcoTop» для дорожного строительства, минеральный универсальный порошок.
Поставлена весьма амбициозная задача: добиться к 2022 году увеличения доли дохода по неосновным направлениям бизнеса до 30 процентов. Свою дополнительную продукцию «каэмовцы» считают достаточно востребованной, так как, благодаря свойствам минерального волокна, на основе которого произведена новая продукция, она имеет неоспоримые качественные преимущества перед другими материалами. Кроме того, опыт применения хризотила в дорожном строительстве показывает, что, к примеру, стабилизирующая добавка увеличивает срок службы дорожного покрытия с 10 до 25 лет. Активно развивается и жилищный кластер — строительство доступных домов. Поэтому не случайно, что предприятие поддерживает все инициативы государства, касающиеся социального развития страны, улучшение жизни населения и реализует множество проектов в области корпоративной социальной ответственности.
Встреча коллег, спортсменов, партнеров, друзей прошла на одном дыхании. Юбилейная, ХV Спартакиада памяти Ержана Татишева запомнится яркими эмоциями, кипящим азартом, бескомпромиссной борьбой и спортивным драйвом. Кульминацией праздника спорта, духа и дружбы стала церемония закрытия и награждение команд-победителей и лучших игроков.
March 13, 2024, 7:29 p. Инцидент, который произошел еще в октябре 2023 года, прокомментировали в полиции В мессенджерах жители Житикары делятся видео, на котором гражданские лица проводили допрос пойманного ими закладчика-гастролера. Как оказалось, этот случай произошел еще 1 октября 2023 года, а недавно ситуацию прокомментировали в местной полиции. Сообщает газета «Хризотил КМ» По словам заместителя начальника полиции Руслана Журкабаева, группа лиц поймала гражданина М - закладчика, который прибыл в Житикару из Рудного.
Облако ключевых слов *
- Учителя убили в собственной квартире в Уральске
- Семья с двухлетним ребенком погибла в собственном доме в Житикаре
- Семья из четырех человек погибла при пожаре в Житикаре – СМИ
- Семья из четырёх человек погибла при пожаре в Житикаре
- Житикаринский хризотил практически полностью уходит на экспорт - Костанайские Минералы
- Житикара: хризотиловый город в Казахстане отметил 80-летие | Новости Казахстана
Семья с двухлетним ребенком погибла в собственном доме в Житикаре
Как выяснилось, С 24 апреля по 5 мая в Женеве проходила конференция трёх химических конвенций — Базельской, Роттердамской и Стокгольмской. На встрече в Женеве собрались около 1,5 тысяч участников из 180 стран мира. В рамках этого мероприятия состоялось восьмое совещание Сторон Роттердамской Конвенции.
Два местных жителя решили сократить путь домой через реку Шортанды и провалились под лед. Четверо сотрудников полиции прибыли на место за несколько минут. Они использовали спасательные тросы и жилеты, которые есть в каждом служебном авто. Патрульные Нурлан Шукманов и Руслан Кужахметов поползли по льду и нырнули в воду.
В рамках этого мероприятия состоялось восьмое совещание Сторон Роттердамской Конвенции. Основная цель противников хризотила — убрать с рынка недорогой, качественный и природный материал, заменив его дорогостоящей химической альтернативой. Борьбу против асбеста развернули в основном страны, в которых нет этого минерала.
В этом году исполняется 38 лет со дня аварии на Чернобыльской атомной электростанции. Сегодня в парке культуры и отдыха села Песчанокопского, возле памятника Ликвидаторам катастрофы на Чернобыльской АЭС состоялся митинг в честь этой памятной даты.
«Костанайские минералы»: УВЕРЕННО СМОТРЕТЬ В БУДУЩЕЕ
В парке Победы Житикары появилась беговая дорожка для любителей легкой атлетики. Ее протяженность 1200 метров. Бегают не только молодежь, но и ветераны. В центре города появился памятник предкам. Идея его возведения возникла у аксакалов Житикаринского района. Средства на реализацию выделила компания, свою лепту внесли и жители. В самом сердце Житикары, на фасаде Дома культуры, алматинские художники создали мурал Абаю Кунанбаеву.
Авторы работы подчеркнули, что творить на плоском хризотилцементном шифере, которым отделана стена, им было удобно и интересно. Плоский шифер — довольно прочный и долговечный материал, устойчив к агрессивному воздействию окружающей среды и температурным перепадам. Этими характеристиками обладают и другие стройматериалы, содержащие хризотиловое волокно. Оказали и персональную помощь жителям города. Благотворительный проект KustoHelp, созданый международной компанией Kusto Group, подарил 30 планшетов детям из многодетных и малообеспеченных семей. Ежегодно АО "Костанайские минералы" заключает с акиматом меморандум об участии в социально-экономическом развитии Житикаринского района и его инфраструктуры.
За последние 15 лет в городе были возведены мусульманская мечеть и православный храм, реконструирована центральная городская площадь, восстановлен бассейн, стадион "Горняк"... Мы чтим историю и традиции, чтим ветеранов отрасли, всегда помним о великом прошлом, чтобы правильно строить большое будущее. Уверенно продолжаем укреплять традиции дружбы и плодотворного сотрудничества.
Теперь на переработку приходит менее влажная руда, что важно для этапа извлечения. Производственный процесс модернизирован. Сами производственные цепочки сокращены либо упрощены. При этом компания теперь может производить больший объем хризотилового волокна высоких марок, которые на международном рынке пользуются стабильным спросом. Только в 2020 году, согласно выполненной инвестиционной программе предприятия, в развитие вложили более 3,5 млрд тенге.
Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие цифровых фабрики, рудника, сервиса и офиса. Мы добиваемся более четкого понимания эффективности производственного процесса. Ищем тонкие места и работаем над их устранением. Внутри компании создана команда по работе с данными. Они показывают в "цифрах" бизнес-процессы: от геологоразведки до продаж продукта", — отметили в АО "Костанайские минералы". Кадровый фокус Уровень управления компанией достиг этапа, когда кадры, воспитанные внутри предприятия, вносят идеи по дальнейшему развитию. Программы личностного роста позволяют сотрудникам доносить до руководства свои проекты и при должной их обоснованности претворять их в жизнь. Сегодня в Житикаре уже построен асфальто-бетонный завод, запущена установка по производству фракционного щебня, стабилизирующей добавки EcoTop для дорожного строительства, а также минерального универсального порошка.
Активно развивается кластер доступного жилищного строительства. Эти предприятия — результат работы над диверсификацией, которая стартовала еще в 2014 году. Она благодаря свойствам минерального хризотилового волокна имеет неоспоримые качественные преимущества перед другими материалами.
Наши партнеры в рамках первого заседания заявили о своих достижениях по возврату части отходов в производственный процесс. И это те практики, которые мы должны изучать и распространять среди компаний ХАЦА. Этим опытом вы тоже готовы делиться?
Мы порой ее недооцениваем, но она играет огромную роль. Если необдуманно или не имея полной информации на руках принять решение на законодательном уровне, то откатывать его очень сложно. И помогать отслеживать подобные риски — одна из задач ассоциации. В Казахстане мы тесно работаем с акиматом Костанайской области, а на уровне республики - со всеми отраслевыми министерствами, включая министерства труда и экологии. Сотрудничество с правительством дает хорошие результаты, позволяя нам планировать дальнейшее развитие в долгосрочной и среднесрочной перспективе. А есть ли у вас своя социальная программа?
Это не только доплаты нашим сотрудникам за отсутствие больничных, а также компенсация части затрат на питание, оплату детских садов, помощь нуждающимся. Активно участвуем в развитии Житикары, жители которой наши сотрудники. В рамках экологической стратегии мы не первый год высаживаем деревья на территории промзоны. Реализуем проекты по водоотведению, чтобы наносить меньший урон экологии региона. В ближайшее время хотим посчитать свой углеродный след и будем работать над его сокращением. Наша компания пропагандирует активный образ жизни, вовлекая в процесс всех желающих.
Уже в четвертый раз в нашем маленьком городе, который расположен в 200 километрах от областного центра, проходят старты по триатлону, марафоны. У нас сильная хоккейная команда. Мы своим собственным примером показываем, каким может быть предприятие, добывающее хризотиловое волокно.
Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие цифровых фабрики, рудника, сервиса и офиса. Мы добиваемся более четкого понимания эффективности производственного процесса. Ищем тонкие места и работаем над их устранением. Внутри компании создана команда по работе с данными.
Они показывают в "цифрах" бизнес-процессы: от геологоразведки до продаж продукта", — отметили в АО "Костанайские минералы". Кадровый фокус Уровень управления компанией достиг этапа, когда кадры, воспитанные внутри предприятия, вносят идеи по дальнейшему развитию. Программы личностного роста позволяют сотрудникам доносить до руководства свои проекты и при должной их обоснованности претворять их в жизнь. Сегодня в Житикаре уже построен асфальто-бетонный завод, запущена установка по производству фракционного щебня, стабилизирующей добавки EcoTop для дорожного строительства, а также минерального универсального порошка. Активно развивается кластер доступного жилищного строительства. Эти предприятия — результат работы над диверсификацией, которая стартовала еще в 2014 году. Она благодаря свойствам минерального хризотилового волокна имеет неоспоримые качественные преимущества перед другими материалами.
Так, опыт применения хризотила в дорожном строительстве показывает, что, к примеру, стабилизирующая добавка увеличивает срок службы дорожного покрытия с 10 до 25 лет. Сегодня минимальный размер заработной платы в АО "КМ" — 100 тыс. Средняя — более 220 тыс. Несмотря на карантин, все рабочие места сохранены. Социальные обязательства Житикара — моногород, который находится в удалении от областного центра.
Хризотил – это жизнь!
Накануне, 14 декабря 2023 года, газета «Хризотил КМ» писала, что сердца, высеченные на снегу, появились на аллее Независимости и на других тротуарах 6-го микрорайона. Применяют хризотил-асбест даже как добавку для асфальтобетона — для повышения устойчивости дорожного покрытия. Посмотреть электронную версию газеты «Стерх-Луки» (образец).
Газета Хризотил КМ
| В Житикаре запустили производство уникальных строительных смесей | Город Житикара отпраздновала 40-летний юбилей АО "Костанайские Минералы", решение о создании которого в 1965 году стало судьбоносным в жизни региона. |
| Как горнодобывающие предприятия, экспортирующие продукцию, пытаются удержаться на плаву | А уже 28 апреля в газете “Хризотил КМ” вышло большое интервью с председателем правления АО “Костанайские минералы” Ерболом НУРХОЖАЕВЫМ, в котором он объяснил ситуацию, сложившуюся на рынке, и меры. |
Семья с маленьким ребёнком погибли в пожаре в Костанайской области — СМИ
Казахстанский хризотил вновь победил и выдержал испытание Роттердамской конвенцией Казахстан, как и другие государства, где производится и используетс. Интернет-маркетинг с сервисами «АйМедиа» → Смотреть Инстаграм анонимно → Газета «Хризотил КМ» @gazetakm. Электронная газета Quality News еженедельно сообщает Вам только самые качественные деловые новости и помогает экономить деньги и время! Казахстанский хризотил вновь победил и выдержал испытание Роттердамской конвенцией. Город Житикара отпраздновала 40-летний юбилей АО "Костанайские Минералы", решение о создании которого в 1965 году стало судьбоносным в жизни региона. Применяют хризотил-асбест даже как добавку для асфальтобетона — для повышения устойчивости дорожного покрытия.
Архив газет
Это единственный производитель хризотила в Казахстане, который базируется на Джетыгаринском месторождении хризотил-асбеста. ЧП произошло 16 декабря в городе Житикаре. №88 21.11.2023.
О компании
- Житикаринские новости на улице Ленина в Житикаре - адрес, телефон, отзывы
- Семья погибла при пожаре в Костанайской области
- Популярные новости
- Семья с маленьким ребёнком погибли в пожаре в Костанайской области — СМИ | Алау ТВ
- Самосуд над закладчиком из Рудного устроили житикаринцы
- Хризотиловые горизонты — Forbes Kazakhstan
Газета «Хризотил КМ» @gazetakm в Инстаграме. Смотреть сторис, фото и видео анонимно без VPN
Новости Нижнекамска. 24 апреля в Житикаре стартует областной турнир по футболу среди юношей. На защиту асбеста в городе Житикаре Республики Казахстан вышли тысячи людей. За годы деятельности компания произвела более 17,5 млн тонн хризотил-асбеста, который в основном используется для армирования цемента при изготовлении шиферов.