Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работе в Читай-городе и оставьте свой отзыв о работодателях.
Работа в Читайгород: отзывы сотрудников
| Сотрудники «Читай-города» о своем работодателе | В тот момент моя подруга работала в магазине «Читай-город», её всё устраивало, но она уезжала в другой город. |
| Читай-город: отзывы сотрудников о работе в компании | Ваша общая оценка компании читай город отзывы сотрудников. |
Отзывы сотрудников о компании Читай-город
Зарплата Во время собеседования работодатель обещает от 1300 руб. После него — от 1600 за каждую смену. В договоре указывают официальный оклад в 20 000 руб. На самом деле вместо указанной суммы выплачивают «серую» зарплату. Иногда вместо 20 000 оклад превращается в 10 000 руб. В некоторых магазинах наблюдается задержка заработной платы. Хотя многие сотрудники утверждают, что зарплату выплачивают в полном размере, а также оплачивают больничный и работу в праздничные дни.
Многие сотрудники отмечают, что за любые провинности могут накладываться штрафы. Их размер руководство решает самостоятельно. За слишком частые провинности можно получить лишь около 5000 руб. Многие, наоборот, обращают внимание стабильные выплаты и процент от продаж, который приносит хороший доход перед началом учебного года и в период экзаменов. Примеры отзывов Замечательный коллектив. Заведующая — прекрасный человек, который поддержит и поможет, а также отлично поднимает корпоративный дух.
Хотелось бы улучшить заработную плату, так как требования от работника не соответствуют оплате. Приходиться работать сверх нормы за те же деньги. Огорчает и неорганизованная работа. Наталья, продавец-кассир, Волгоград Оформление по трудовому договору, «белая» зарплата. Такая работа отлично подходит для студентов, так как есть возможность частичной занятости.
Никому не советую там работать. Низкооплачиваемая, тяжела и неблагодарное работа. Московское начальство видимо устраивает дешёвая рабочая сила, за которой они ещё следят в камеры и требуют объяснительные. Думаю постоянная текучка кадров говорит сама за себя.
Будете устраиваются в этот магазин, спросите обязательно, почему такое огромное количество увольнений. И негативные отзывы на всех сайтах о работе в этом отделении. Елена Я тоже проработала там всего один день. Как-то все странно мне показалось. Девочки работают по 2-3 недели по 12 часов без выходных. Обедали там украдкой и урывками: не дай бог кто заметит,хотя мне обещали совсем другое. Решила я не рисковать. Тут не выдержала моя душа...... Вопросы такие, как-будто ты пришел устраиваться на должность ген.
Потратила на собеседование час своего времени, отвечая на глупейшие вопросы по типу: с кем вы встречаетесь, сколько времени, где познакомились... Девушка-робот менеджер по персоналу просто решила меня просканировать.. У меня высшее профильное образование, учусь в магистратуре на психологическом факультете, так эта менеджер по персоналу никак не могла понять почему я там учусь, чуть ли не намекая на то, что у меня самой что-то не в порядке с головой. Девушка, если вы и ваше руководство ограниченные жлобы, то это ваши проблемы, не отнимайте хот бы у людей столько времени. Удивляет то, что вакансии на Петровско-разумовской, Владыкино висят одни и те же. Я уже 3 раза записывалась на собеседования, но почитав отзывы не стала тратить время. На мой вопрос, почему вакансии висят полгода, дали самый глупый ответ: "У нас склад большой, надо много сотрудников", далее, у вас всегда много народа приходит на собеседование?? Вывод: отдел кадров отчитывается этими анкетами перед руководством, что они работают.
Могут оформить по трудовой, но через месяц испытательного срока. Негативные моменты Работала на книжном складе " читай город" и " новый книжный" комплектовщицей интернет заказов. Условий труда хуже чем там вообще не встречала. Везде пыль, грязь, духота как в аду, склад совершенно не проветривается, освещение - полумрак а нужно при этом читать названия книг, номера ячеек высокие стелажи с книгами, к которым прилагаются кривые сломанные лестницы на них приходится карабкаться до заветной ячейки с книжкой , обедают люди как бомжи если успел сесть на стульчик, то повезло, значит обед свой можно положить на коленки правда есть там помещение для обедов, но там аппетит пропадет и не вернется. Опишу вкратце работу: берешь тележку, стопку с накладными и 12 часов бегаешь на скорость есть план, если его не выполняешь выпинывают с работы по всему огомному складу, спотыкаясь об таких же бедолаг с телегами, в поисках книжек.
Узнать о них подробнее помогут отзывы о работе в данной компании, размещенные на нашем сайте. На полках можно найти литературу разных жанров, канцелярские товары, и т. В них царит приятная, дружелюбная атмосфера, которая привлекает множество клиентов. Кроме того, в компании ответственно относятся к качеству обслуживания покупателей, поэтому оно всегда проводится на высшем уровне. Это даст Вам возможность не только зарабатывать деньги, но и постоянно быть в интересном окружении.
Отзывы сотрудников про Читай Город
- Продавец-консультант
- Сотрудники «Читай-города» о своем работодателе: допрос при трудоустройстве и тяжелые условия
- читай город отзывы сотрудников
- Читай-город (Новый книжный), сеть магазинов, работа в книжном магазине отзывы сотрудников.
- Читайгород: 86 отзывов сотрудников о работе
Читай-город (Новый книжный) сеть магазинов
Источник Отзывы сотрудников «Читай-города» о работе в сети книжных магазинов Вопрос трудоустройства во многих семьях сегодня встает особенно остро. Отзывы сотрудников в некоторых городах довольно положительные. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. Отзывы работников и сотрудников о компании "Модернизация авиационных комплексов". Отзывы сотрудников в некоторых городах довольно положительные.
Стоит ли идти работать в книжный магазин?
Но какие работа в "Читай-город" отзывы сотрудников получает? Неужто это действительно добросовестный работодатель? Собеседование Если полагаться на мнения потребителей, то можно склоняться именно к такому ответу. Но практика показывает, что в действительности у каждого работодателя есть свои недостатки. На некоторые можно закрыть глаза, а какие-то оказываются настолько существенными, что приходится искать себе новое начальство. Первый этап, который вы должны будете пройти для того, чтобы стать частью "Читай-города", — это собеседование. Здесь в каждом городе имеется свой опыт, и поэтому определиться с тем, как в действительности проходит данный этап, сложно.
Например, "Читай-город" Новосибирск отзывы сотрудников в этом плане получает вполне хорошие. Собеседование проводится в головном офисе фирмы, со специально обученными менеджерами по подбору персонала. Весь процесс буквально предрасполагает вас к себе. А значит, есть смысл становиться частью торговой сети. Правда, не везде все так хорошо. К примеру, "Читай-город" Краснодар отзывы сотрудников о данном этапе зарабатывает ужасные.
Работающие в главном офисе менеджеры не умеют общаться с потенциальными подчиненными. И вместо обычного собеседования, как минимум в спокойной обстановке, получается что-то вроде жесткого допроса. Мало кому данное явление придется по вкусу. Никто точно не знает, повезет ли вам с собеседованием, или нет. Но пока что понятно одно: приходить на данный этап стоит подготовленным к хамству. Рассчитывать, что вас встретят с улыбкой, не нужно.
Это поможет избежать разочарований. Обещания Сеть магазинов "Читай-город" отзывы сотрудников зачастую получает еще и за обещания, которые дает потенциальный работодатель. Согласитесь, ведь именно это привлекает публику. Если работодатель изначально скажет, что придется много трудиться и мало получать, устроитесь ли вы в фирму? Вряд ли. Что же нам обещают, по словам сотрудников, в "Читай-городе"?
Во-первых, это зарплаты. Они здесь, по словам работодателя, более чем высокие. Ежемесячный доход в виде оклада — 20 000 рублей плюс премиальные. На руки вы получите порядка 25—30 тысяч. Для большинства регионов данная зарплата очень высокая. Во-вторых, работодатель обещает также полный социальный пакет и гибкий график.
Как раз то, что нужно многим сотрудникам.
На каждом месте работают посменно два сотрудника. Нет кулера.
Большая текучка. Многие уходят после обучения, кто-то через пару месяцев. Никакого опытного наставника нет, Вас может консультировать человек, который сам пришёл неделю назад.
При собеседовании телефонном! За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином.
На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек — высококлассных профессионалов. Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность. Преимущества работы Высокие темпы стабильного роста: Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город отличается высокими темпами стабильного роста на рынке книготорговли.
Это создает перспективы для карьерного развития и успеха в компании. Комфортные условия и возможности для отдыха: Отзывы сотрудников подчеркивают комфортные условия работы и наличие возможностей для отдыха. Это способствует повышению удовлетворенности и благополучия на рабочем месте.
Сеть магазинов Читай город — отзывы сотрудников
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город и Новый книжный: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город и Новый книжный: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Читай-город (Новый книжный) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. 6. Если до этого ты был вежливым, то, работая в «Читай-городе», это качество разовьется еще сильнее, так как слово «Здравствуйте!» станет твоим лучшим другом и первым, что ты должен сказать, видя покупателя. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работе в Читай-городе и оставьте свой отзыв о работодателях.
Работа в "Читай Город" — отзывы сотрудников
Отзывы работников и сотрудников о компании "Модернизация авиационных комплексов". И как вишенка на торте: во всех магазинах читай город сотрудники имеют право брать читать книги, а в магазине на Братиславской заведующая запретила это делать. Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. 2 сотрудников компании Читай-Город оценили карьерный рост в компании на 1.0 из 5. Отзывы сотрудников о работе в магазинах Читай-город.
Читай город отзывы
Компания регулярно устраивает распродажи и акции, чтобы клиенты могли экономить на покупках. Магазины устраивают благотворительные акции, а также помогают в организации проведения общегородских мероприятий. Регулярно проводятся презентации книг с участием знаменитых авторов и звезд шоу-бизнеса, фестивали для взрослых и детей. Для помощи в саморазвитии и обучении проводятся мастер-классы, тренинги и семинары. Резюме отзывов Мы рассмотрели отзывы работников компании из разных городов на тематических сайтах.
Также были рассмотрены отзывы, которые были направлены нам для резюмирования. Общая информация Прием на работу осуществляется после прохождения собеседования. Каждый соискатель должен пройти стажировку в течение 3 месяцев. Отзывы сотрудников в некоторых городах довольно положительные.
Например, в Новосибирске прием на работу проводится специально обученными менеджерами в главном офисе компании. Имеются отрицательные отзывы о первой встрече с потенциальным работодателем. Например, в офисе «Читай-город» в Москве менеджеры устраивают настоящий допрос, даже если вы приходите устраиваться обычным продавцом или работником зала. Не берут на работу и в возрасте от 50 лет.
Некоторые сотрудники могут переходить на личности, принижая соискателей. Условия работы Как и в любой организации, условия работы могут различаться от политики руководителя. Некоторые отзывы имели положительный характер, для сотрудников были организованы комфортные условия, удобный график для постоянной работы и подработки. В некоторых торговых точках условия довольно тяжелые: духота и пыль на складе, неисправность вентиляции.
Ужасные условия в месте приема пищи: некоторым сотрудникам приходится есть стоя, не имея возможность присесть для приема пищи.
Сотрудницы в положении оставляют крайне плохие отзывы об отношении руководства к ним в период беременности. Естественно, ни о какой более легкой работе речи не идет. Более того, руководство прилагает все возможные усилия для того, чтобы вынудить будущую маму покинуть место работы по собственному желанию.
Если это не удается, то ищут повод для того, чтобы уволить молодую женщину по статье. Ни о каких отпусках, отгулах для того, чтобы встать на учет или пройти медицинский осмотр, декретных и упоминать не следует. Именно такое пренебрежительное отношение к беременным женщинам имеет место в компании "Читай-город". Важно, однако, отметить, что это не единичный случай, и аналогичная ситуация складывается в подавляющем большинстве фирм.
Заработная плата Многих интересует, насколько хорошо вознаграждается работа в "Читай-городе". Отзывы сотрудников сообщают неоднозначную информацию в этом отношении. Как правило, оттенок таких откликов работников является преимущественно негативным. С чем связана такая ситуация?
Во-первых, еще на первом собеседовании соискателю сообщают именно то, что он так хочет услышать. А именно: что заработная плата будет "белой", а оклад - высоким в зависимости от того, на какую должность вы претендуете, он должен составлять от 15 до 35 тысяч рублей. Кроме этого, обещают регулярно давать надбавки и выплачивать премиальные. Это, несомненно, привлекает соискателей, и они стремятся как можно скорее начать работу.
Каждый хочет стабильности на рабочем месте. А что же показывает практика? Как правило, спустя короткое время сотрудникам приходится забыть обо всех обещаниях, которые они услышали на собеседовании. Заработная плата, которая должна быть "белой", становится "серой", а ее выплаты начинают регулярно задерживать.
Обещанный оклад тает на глазах и вскоре во всех официальных документах составляет всего от 8 до 10 тысяч рублей.
График Весь негатив начинается ровно с того момента, как вы подпишите договор с компанией, а точнее, в ваш первый рабочий день. И первое, что разочаровывает, по словам сотрудников, — это график работы. Иногда, как уже говорилось, возможны смены и неполный рабочий день.
Только в действительности работать, скорее всего, придется ежедневно и без перерывов, да еще и по 12 часов в сутки. Выполнять при этом вас попросят работу не только свою, но и ту, что вам прикажет начальство. Не самый честный прием, не правда ли? Как видите, уже за это отзывы сотрудников "Читай-города" носят негативный оттенок.
Но это лишь начало. Самое интересное еще впереди. Отпуск и праздники Например, сеть книжных магазинов "Читай-город" отзывы сотрудников не лучшего характера получает еще и за несоблюдение своих обещаний насчет социального пакета. По документам он есть, на практике — нет.
Добиться отпуска у вас не получится. А если и сможете его получить, то, скорее всего, за свой счет. Оплата данного "события" производится редко, выплаты составляют половину необходимой суммы, а приходят с огромным опозданием. На сессию вас тоже не будут отпускать.
Придется снова платить за пропуски из своего кармана. Если этого не сделать, стоимость пропущенных смен вычтут из вашей зарплаты. Праздники в "Читай-город" не оплачиваются вообще никак и никогда. Вернее, их все же оплачивают, но только руководству.
Рядовые сотрудники могут забыть о соблюдении условий договора работодателем в данной компании. Больничные также почти не оплачиваются. Известны случаи, когда люди становились инвалидами или переносили тяжелые болезни, а начальство попросту "выкидывало" их с рабочих мест, а потом полностью опровергало факт работы того или иного человек в сети. Так что к таким случаям придется готовиться.
В принципе, подобные ситуации могут случиться везде, но сеть "Читай-город" отзывы сотрудников негативные в этом плане получает чаще всего. Зарплата Отдельное внимание нужно уделить заработку в фирме. Ведь это — дополнительный стимул к трудоустройству в торговую сеть. О том, что вам наобещают, уже было сказано.
Но как дела обстоят в действительности? Вместо указанной в договоре суммы оклада порядка 20 000 рублей вам будут выдавать "серый" заработок. Он окажется в несколько раз меньше. После подписания договора, если проверить документы у вашего работодателя, то 20 тысяч сменятся на 10 000 оклада.
Выходит, нас просто обманули, чтобы заманить к себе.
Сотрудницы в положении оставляют крайне плохие отзывы об отношении руководства к ним в период беременности. Естественно, ни о какой более легкой работе речи не идет. Более того, руководство прилагает все возможные усилия для того, чтобы вынудить будущую маму покинуть место работы по собственному желанию. Если это не удается, то ищут повод для того, чтобы уволить молодую женщину по статье. Ни о каких отпусках, отгулах для того, чтобы встать на учет или пройти медицинский осмотр, декретных и упоминать не следует. Именно такое пренебрежительное отношение к беременным женщинам имеет место в компании "Читай-город". Важно, однако, отметить, что это не единичный случай, и аналогичная ситуация складывается в подавляющем большинстве фирм. Заработная плата Многих интересует, насколько хорошо вознаграждается работа в "Читай-городе".
Отзывы сотрудников сообщают неоднозначную информацию в этом отношении. Как правило, оттенок таких откликов работников является преимущественно негативным. С чем связана такая ситуация? Во-первых, еще на первом собеседовании соискателю сообщают именно то, что он так хочет услышать. А именно: что заработная плата будет "белой", а оклад - высоким в зависимости от того, на какую должность вы претендуете, он должен составлять от 15 до 35 тысяч рублей. Кроме этого, обещают регулярно давать надбавки и выплачивать премиальные. Это, несомненно, привлекает соискателей, и они стремятся как можно скорее начать работу. Каждый хочет стабильности на рабочем месте. А что же показывает практика?
Как правило, спустя короткое время сотрудникам приходится забыть обо всех обещаниях, которые они услышали на собеседовании. Заработная плата, которая должна быть "белой", становится "серой", а ее выплаты начинают регулярно задерживать. Обещанный оклад тает на глазах и вскоре во всех официальных документах составляет всего от 8 до 10 тысяч рублей.
Отзывы о магазине Читай-город
Вот как после такого к вам идти потом в будущем работать? Так даже не объяснили почему не захотели брать. Потому что студент? Так мне осталось пару месяцев учиться, сдать диплом и все. Не знаю, если в этом году ещё выпадет шанс туда устроиться, то попробую, так как уж больно хочется у вас работать, и если не фартанет, то с меня хватит. Навигация по записям.
В общем, ничего особенного нет. Непосильного труда от вас, по мнению работодателя и потребителей, не потребуют. Только почему-то сеть "Читай-город" отзывы сотрудников все равно получает не самые хорошие. Давайте же теперь попробуем разобраться, по каким причинам так получается. График Весь негатив начинается ровно с того момента, как вы подпишите договор с компанией, а точнее, в ваш первый рабочий день. И первое, что разочаровывает, по словам сотрудников, — это график работы. Иногда, как уже говорилось, возможны смены и неполный рабочий день. Только в действительности работать, скорее всего, придется ежедневно и без перерывов, да еще и по 12 часов в сутки. Выполнять при этом вас попросят работу не только свою, но и ту, что вам прикажет начальство. Не самый честный прием, не правда ли? Как видите, уже за это отзывы сотрудников "Читай-города" носят негативный оттенок. Но это лишь начало. Самое интересное еще впереди. Отпуск и праздники Например, сеть книжных магазинов "Читай-город" отзывы сотрудников не лучшего характера получает еще и за несоблюдение своих обещаний насчет социального пакета. По документам он есть, на практике — нет. Добиться отпуска у вас не получится. А если и сможете его получить, то, скорее всего, за свой счет. Оплата данного "события" производится редко, выплаты составляют половину необходимой суммы, а приходят с огромным опозданием. На сессию вас тоже не будут отпускать. Придется снова платить за пропуски из своего кармана. Если этого не сделать, стоимость пропущенных смен вычтут из вашей зарплаты. Праздники в "Читай-город" не оплачиваются вообще никак и никогда. Вернее, их все же оплачивают, но только руководству. Рядовые сотрудники могут забыть о соблюдении условий договора работодателем в данной компании. Больничные также почти не оплачиваются. Известны случаи, когда люди становились инвалидами или переносили тяжелые болезни, а начальство попросту "выкидывало" их с рабочих мест, а потом полностью опровергало факт работы того или иного человек в сети. Так что к таким случаям придется готовиться. В принципе, подобные ситуации могут случиться везде, но сеть "Читай-город" отзывы сотрудников негативные в этом плане получает чаще всего. Зарплата Отдельное внимание нужно уделить заработку в фирме. Ведь это — дополнительный стимул к трудоустройству в торговую сеть. О том, что вам наобещают, уже было сказано. Но как дела обстоят в действительности?
На каждом месте работают посменно два сотрудника. Нет кулера. Большая текучка. Многие уходят после обучения, кто то через пару месяцев. Никакого опытного наставника нет, Вас может консультировать человек, который сам пришёл неделю назад. Вам просто на 3 дня дадут десять файлов с текстом и посадят за компьютер.
Рядом с БЦ есть заводская столовая с завышенными ценами. На каждом месте работают посменно два сотрудника. Нет кулера. Большая текучка. Многие уходят после обучения, кто-то через пару месяцев.
Читай город
| Читай-город: отзывы сотрудников о работе в компании | Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. |
| читай город - отзывы сотрудников о работе, город Екатеринбург | Посмотри ролик на канале " все работы хороши" про читай город думаю, желание работать там как рукой снимет. |
| Новый Книжный Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе | Напишите отзыв про Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и «Новый книжный». |
Читай-город (Новый книжный) сеть магазинов
На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Читай Город. И как вишенка на торте: во всех магазинах читай город сотрудники имеют право брать читать книги, а в магазине на Братиславской заведующая запретила это делать. Прочитав отзывы сотрудников Нового Книжного, Вы узнаете много интересных фактов, которые не рассказывают при собеседовании. Отзывы сотрудников «Читай-город» описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. Отзывы о Читай-город. Отзывы работников о компании читай город, город Екатеринбург. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
Отзывы о магазине Читай-город
Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город (Москва) на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения. 2 сотрудников компании Читай-Город оценили карьерный рост в компании на 1.0 из 5. Штрафы Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город и Новый книжный: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.