Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций^J осуществляющих о (2).pdf (скачать) (посмотреть). Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 12.10.2022 № 575-одОб утверждении решения аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области о результатах аттестации педагогических работников организаций. Данную ниже информацию об аттестации педагогических работников можно найти на сайте ЦПО Самарской области по ссылке. Список критериев результативности профессиональной деятельности (достижений) по должностям педагогических работников. Перспективный план аттестации педагогических работников МБУ "Школа № 71".
АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г.
Перспективный план аттестации педагогических работников МБУ "Школа № 71". Аттестация педагогов. PRIKAZ_MINISTERSTVA_PK_ot_21_maya_20215_399_ (скачать). Оценка результатов профессиональной деятельности педагогических работников при проведении аттестации в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется по совокупности требований, предусмотренных пунктами 35. Центр профессионального образования. Порядок проведения аттестации педагогических работников. Центр профессионального образования Самарской области. Аттестация педагогических работников Самара ЦПО. Портфолио по подготовке.
Дистанционное прохождение аттестации. Отдел аттестации работников образования ЦПО Самарской области
Приём заявлений на аттестацию в Кинельском Ресурсном центре будет приостановлен с 16 часов 00 минут 15 июня 2016 года и возобновлён 8 августа 2016 года. Льготы Приказ от 15. О внесении изменений в экспертные заключения о результатах анализа профессиональной деятельности педагогических работников Информация о приёме заявлений на аттестацию в июне — июле 2015 года Информируем Вас о том, что приём заявлений на аттестацию в электронном формате будет приостановлен с 00 часов 00 минут 19 июня 2015 года до 00 часов 00 минут 20 июля 2015 года. На сайте ЦПО Самарской области в рубрике «Новости и мероприятия» появится объявление о получении выписок с указанием реквизитов приказа. Нормативные документы Дополнения к методическим рекомендациям по подготовке портфолио Полный пакет документов для подготовки портфолио достижений аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории.
Рекомендуем подать заявление не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся категории.
Например, в Вашем аттестационном листе стоит дата проведения аттестации 26 октября 2006 года, следовательно, срок действия имеющейся категории заканчивается 26 октября 2011 года через 5 лет! Таким образом, необходимо подать заявление не позднее 26 июля 2011 года. Для уточнения срока действия либо наличия предыдущей категории, а также для составления индивидуального графика прохождения экспертизы аттестуемому в день подачи заявления необходимо иметь при себе копию действующего либо предыдущего аттестационного листа. В день подачи заявления аттестуемый заполняет также заявление-согласие на передачу персональных данных Центру профессионального образования Самарской области отделу аттестации работников образования. Согласие дается мною в целях прохождения процедуры аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая без ограничения сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, распространение в том числе передача , обезличивание, блокирование, уничтожение, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства. В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных данных согласие отзывается моим письменным заявлением. Квалификационные испытания в форме письменного экзамена тестирование либо в форме защиты результатов выполнения трёх итоговых работ, предусмотренных образовательными программами повышения квалификации на основе Именного образовательного чека см. Экспертная оценка результативности деятельности достижений работника на основе утверждённых критериев портфолио достижений. Документы и материалы, собранные в индивидуальной папке работника портфолио достижений аттестуемый лично сдаёт в день прохождения экспертизы методисту отдела аттестации.
По окончании экспертизы портфолио не возвращается аттестуемому! В Правовой блок 3 вопроса 2. В Психолого-педагогический блок 6 вопросов 3. В Предметно-методический блок 8 вопросов 4. Защита результатов выполнения трех итоговых работ устанавливается экспертной группой при условии предоставления педагогическим работником копии Свидетельства о повышении квалификации работника образования согласно приложению к Положению об Именном образовательном чеке.
Второй этап экспертизы представляет собой экспертную оценку результативности деятельности достижений педагогического работника на основе списка утвержденных критериев, соответствие которым подтверждается предоставлением документов и материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого работника портфолио достижений. Список критериев результативности деятельности достижений по каждой должности и оценочная шкала сформированы в соответствии с п. С требованиями к составлению и оформлению портфолио достижений, с перечнем документов и материалов, необходимых для портфолио достижений педагогических работников по каждой должности можно познакомиться на сайте Центра профессионального образования Самарской области см. Приложение к письму министерства образования и науки Самарской области от 01. Решение о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой и высшей , устанавливается при условии обязательного положительного прохождения двух этапов экспертизы.
Структурным подразделением Министерства, предоставляющим государственную услугу, является управление профессионального образования, науки и кадрового обеспечения отрасли министерства образования и науки Самарской области. Министерством в целях предоставления государственной услуги формируется аттестационная комиссия. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденных Правительством Самарской области. Результат предоставления государственной услуги. Результатом предоставления государственной услуги в целях установления квалификационной категории является принятие аттестационной комиссией одного из решений: уровень квалификации по должности указывается должность соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационной категории первой или высшей ; уровень квалификации по должности указывается должность не соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой или высшей. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства, размещаемым на официальном сайте Министерства. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой или высшей , соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным приказом Министерства сроком на пять лет. Срок предоставления государственной услуги. Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством в течение всего календарного года.
Срок предоставления государственной услуги устанавливается для педагогического работника индивидуально в соответствии с графиком проведения аттестации. Заявление педагогического работника о проведении аттестации рассматривается аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи. Дата принятия решения аттестационной комиссией для каждого педагогического работника устанавливается индивидуально в соответствии с графиком заседаний аттестационной комиссии с учетом окончания срока действия предыдущей аттестации. Продолжительность аттестационного периода для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать 60 календарных дней. При составлении графика проведения аттестации учитываются сроки действия ранее установленных квалификационных категорий. Максимальный срок предоставления государственной услуги составляет не более 60 календарных дней. Правовые основания для предоставления государственной услуги. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с: Федеральным законом от 29. Исчерпывающий перечень документов и информации, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно.
Для получения государственной услуги в целях установления квалификационной категории в аттестационную комиссию необходимо представить следующие документы: заявление педагогического работника о проведении аттестации по форме согласно приложению 2 к настоящему Регламенту; индивидуальную папку документов и материалов педагогического работника портфолио достижений. Исчерпывающий перечень документов и информации, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, организаций и запрашиваются органом, предоставляющим государственную услугу, в органах организациях , в распоряжении которых они находятся, если заявитель не представил такие документы и информацию самостоятельно. Иных документов, запрашиваемых в государственных органах, органах государственных внебюджетных фондов, органах местного самоуправления, иных организациях, необходимых для предоставления государственной услуги, не требуется. От заявителя запрещается требовать представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги; представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области находятся в распоряжении Министерства, иных государственных органов, органов местного самоуправления и или подведомственных государственным органам организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Основаниями для отказа в приеме заявлений педагогических работников при предоставлении государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию является представление неправильно оформленного и или неправильно заполненного заявления на предоставление услуги заявления о проведении аттестации или наличие недостоверных сведений в документах, представляемых заявителем. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является: отсутствие у заявителя, впервые претендующего на установление высшей квалификационной категории, на момент подачи заявления действующей не менее двух лет первой квалификационной категории либо действующей высшей квалификационной категории; обращение за установлением той же самой квалификационной категории первой или высшей до истечения 1 года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории по той же должности; обращение заявителя в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещающего должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; личный отказ заявителя от получения услуги не позднее даты принятия решения аттестационной комиссией отзыв заявления о проведении аттестации ; прекращение работником педагогической деятельности в данной должности. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе документах , выдаваемом выдаваемых организациями, участвующими в предоставлении услуги.
Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, отсутствуют. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Самарской области. Предоставление государственной услуги осуществляется на безвозмездной основе. Максимальный срок ожидания приема обслуживания при подаче запроса о предоставлении государственной услуги составляет 15 минут. Максимальный срок ожидания приема обслуживания при получении результата предоставления государственной услуги составляет 15 минут. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги. При предоставлении государственной услуги заявление педагогического работника в том числе в электронном виде регистрируется в день его представления в Центр профессионального образования. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, организаций, участвующих в предоставлении услуги Министерство, Центр профессионального образования , должны соответствовать санитарным правилам и нормам, а также должны быть: оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения; оформлены информационными стендами; укомплектованы необходимой мебелью столами, стульями ; размещены преимущественно на первом этаже здания с предоставлением беспрепятственного доступа в помещение инвалидов.
Расположение помещений выше первого этажа, в которых осуществляется прием заявителей, допускается только при наличии в здании специально оборудованного лифта, обеспечивающего передвижение инвалидов, а также санитарно-технических помещений санузлов , оборудованных с учетом доступа инвалидов-колясочников. В помещениях для ожидания приема заявителей оборудуются места, имеющие стулья, столы стойки для возможности оформления документов, а также санитарно-технические помещения санузлы и гардероб. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах в помещениях для ожидания и приема заявителей Министерства, Центра профессионального образования, Ресурсных центрах, а также на Портале и официальном сайте Министерства, Центра профессионального образования. Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями. Должностные лица, специалисты, предоставляющие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками бейджами с указанием фамилии, имени, отчества последнее - при наличии и должности либо настольными табличками аналогичного содержания. Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления государственной услуги и организовать предоставление государственной услуги в полном объеме. Показатели доступности и качества государственной услуги. Показатели доступности государственной услуги: открытость и полнота информации для заявителей о порядке и сроках предоставления государственной услуги по результатам опроса заявителей ; количество случаев взаимодействия заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги.
Показатели качества государственной услуги: количество выявленных нарушений при предоставлении государственной услуги; доля обоснованных жалоб на качество предоставления государственной услуги в общем количестве получателей государственной услуги; снижение максимального срока ожидания в очереди при подаче запроса заявления о предоставлении государственной услуги и получении результата предоставления государственной услуги. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональном центре и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме, отсутствуют. Предоставление Министерством государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.
Для педагогических работников, живущих за пределами г. Самары, есть возможность пакет документов для прохождения аттестации по особой форме передать через представителей территориальных управлений. Лично на бумажном носителе в Центре профессионального образования г. Самара, ул.
Форма обратной связи
- Новые правила и порядок проведения аттестации
- цпо самарской области аттестация педагогических работников - онлайн
- АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г.
- Работников сферы образования Самарской области ждет переаттестация
Новый порядок аттестации педагогических работников: вызовы и механизмы реализации
Список критериев результативности деятельности достижений по каждой должности и оценочная шкала сформированы в соответствии с п. С требованиями к составлению и оформлению портфолио достижений, с перечнем документов и материалов, необходимых для портфолио достижений педагогических работников по каждой должности можно познакомиться на сайте Центра профессионального образования Самарской области см. Приложение к письму министерства образования и науки Самарской области от 01. Решение о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой и высшей , устанавливается при условии обязательного положительного прохождения двух этапов экспертизы. По результатам экспертизы аттестуемый работник в день прохождения экспертизы должен ознакомиться под роспись с экспертным заключением. Далее результаты экспертизы направляются в аттестационную комиссию министерства. Для этого он должен уведомить аттестационную комиссию о своем присутствии на заседании комиссии непосредственно в заявлении! В случае если педагогический работник не уведомил аттестационную комиссию о своем желании присутствовать на заседании аттестационной комиссии, но лично явился для прохождения аттестации в назначенный по графику день, решение о возможности его присутствия на заседании аттестационной комиссии принимается непосредственно аттестационной комиссией в соответствии с регламентом ее работы. При неявке без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии в назначенный срок педагогического работника, пожелавшего участвовать в ее заседании, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника.
Аттестационный лист и выписка из приказа министерства образования и науки Самарской области о результатах аттестации в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения передаются методистом отдела аттестации работодателю аттестуемого для ознакомления с ними работника под роспись. Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле педагогического работника. Заказать написание учебной работы В преддверии 2023 года предлагаем разобраться в том, как в какой форме будет происходить новая аттестация учителей и к чему готовиться педагогическим работникам. Аттестация, ее цели и задачи Глобальная цель, которую преследует новая аттестация учителей, вводимая с 2023 года — мотивация преподавателей к профессиональному росту и отсеивание сотрудников, несоответствующих высоким профессиональным стандартам. Также Минпросвещение выделяет такие задачи: Стимулировать непрерывный рост квалификации педагогов, создать условия для их личностного роста. Для этого требования приведены к единому стандарту, создана национальная система учительского роста — НСУР. Сделать преподавание более эффективным за счет усиления кадрового состава. Создать единую систему оценки учителей. Развить систему наставничества, чтобы распространять лучшие практики среди образовательных учреждений.
Урегулировать систему мотивации в зависимости от квалификации учителя. Российская система образования заинтересована, чтобы ее представляли профессиональные и мотивированные кадры.
Приказом министерства образования и науки Самарской области за подписью главы ведомства Виктора Акопьяна утвержденный в 2014 году регламент работы региональной аттестационной комиссии отменен. Одновременно принято новое положение об органе, который оценит уровень квалификации педагогических работников губернии. Изменения потребовались после вступления в силу мартовского приказа федерального Министерства просвещения, определившего новый порядок аттестации педагогов.
График заседаний аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области далее - АКМ на 2021 календарный год утвержден распоряжением министерства образования и науки Самарской области -р. Впервые аттестующийся педагог принимает решение о сроках подачи заявления самостоятельно.
В случае отсутствия письма-уведомления, обращайтесь по телефону 846 9550064 добавочный 6 Слайд 12 Важно! Ваше заявление рассмотрено положительно. Самара, Ново-Садовая 106 Ж, каб. Также будет назначена дата проведения экспертизы портфолио. Вы получите письмо-уведомление, например, такое: Слайд 13 Назначена дата проведения экспертизы, но портфолио не готово. Что делать? Так как перенести назначенную дату аттестации на более поздний срок нельзя, не позднее, чем за день до назначенной даты необходимо по факсу 8 846 -334-04-71 отправить заявление: Когда будете готовы, Вы можете обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о прохождении аттестации ещё раз.
Цпо самарской области аттестация - фото сборник
Для этого требования приведены к единому стандарту, создана национальная система учительского роста — НСУР. Сделать преподавание более эффективным за счет усиления кадрового состава. Создать единую систему оценки учителей. Развить систему наставничества, чтобы распространять лучшие практики среди образовательных учреждений. Урегулировать систему мотивации в зависимости от квалификации учителя. Российская система образования заинтересована, чтобы ее представляли профессиональные и мотивированные кадры. Поэтому педагоги каждые пять лет проходят аттестацию. Она должна подтвердить, что человек соответствует стандартам Министерства просвещения.
Помимо этого большинство родителей выступают за введение новой системы, так как каждый из них хочет, чтобы их ребенок получал качественное образование. До 2021 года содержание аттестации формировали региональные департаменты и министерства. Например, в одной области педагоги заполняли портфолио, а в соседней — проводили открытые уроки. С введением новых стандартов предметные, методические, коммуникативные и психолого-педагогические навыки будут оценивать по ЕФОМ — единым федеральным оценочным материалам. В соцсетях эти стандарты успели назвать «ЕГЭ для педагогов». Различия старой и новой системы Изменения в аттестации педагогических работников планировалось провести еще в 2020 году, но из-за пандемии сроки дважды переносили. В 2022 году апробация нового порядка проходит в избранных регионах, и стало известно, что ждет учителей в ближайшее время.
В предыдущей системе оценки педагогических работников существовало много минусов: Читайте также: чтобы подтвердить или повысить категорию, учителям нужно было собирать горы документов, вроде дипломов, грамот и прочего; в разных регионах была своя система оценивания, и не существовало единого порядка для преподавателей всей страны; уровень профессионализма никак не влиял на подъем по карьерной лестнице. Новая аттестация педагогических работников, запустить которую планируют уже в 2023 году, должна исправить эти недостатки и сделать путь от выпускника ВУЗа до опытного педагога максимально прозрачным и понятным. Различия новой и старой систем оценки очевидны: теперь рост по карьерной лестнице не будет зависеть от выслуги лет; оценка достижений учеников и навыков учителей будет осуществляться объективно; будет создан специальный преподавательский рейтинг, который будет напрямую зависеть от профессиональной деятельности; педагогам дадут возможность разрабатывать оптимальную концепцию подготовки школьников по нормам и правилам новой системы образования ФГОС. Что изменится в 2023 году С новой системой в школе появятся две квалификационные категории: учитель-методист и учитель-наставник. Это расширит возможности карьерного роста для педагогов, а также позволит развить наставничество внутри школы. Обновленные категории учителей: Молодой специалист — выпускник педагогического вуза без категории.
Самара, Ново-Садовая, 106-«Ж», e-mail: Телефоны Вы можете задать конкретный вопрос по портфолио педагогических работников профессиональных образовательных организаций: преподаватель ПОО, руководитель физического воспитания , мастер производственного обучения 955-00-64 доб. График заседаний аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области далее - АКМ на 2021 календарный год утвержден распоряжением министерства образования и науки Самарской области -р.
Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
Спецификация тестового инструментария Примерный перечень вопросов, выносимых на тестирование руководителей образовательных организаций и кандидатов, претендующих на должность руководителя образовательной организации общее образование pdf doc Примерный перечень вопросов, выносимых на тестирование руководителей дошкольных образовательных организаций и кандидатов, претендующих на должность руководителя дошкольной образовательной организации pdf doc Перечень примерных вопросов, выносимых на тестирование руководителей образовательных организаций и кандидатов, претендующих на должность руководителя Дополнительное образование pdf doc Прямая трансляция Ссылка на прямую трансляцию будет доступна во время трансляции Смотреть прямую трансляцию Демонстрационная версия теста.
Цпо самарской области аттестация
С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, которым утвержден новый порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Новые изменения в системе аттестации учителей в Самаре в 2023 году позволяют создать более справедливую и прогрессивную систему оценки профессионализма педагогов. Перспективный план аттестации педагогических работников МБУ "Школа № 71". Преимущества прохождения ЦПО аттестации. ЦПО аттестация педагогов в Самарской области представляет собой процедуру оценки профессиональных компетенций педагогических работников.
Аттестация педагогических работников с 01.09.2023г.
Загрузка документов по показателям —отображается название выбранного файла. Для загрузки выбираем кнопку внизу страницы «Сохранить» 29. Название файла появится в столбце «Значение».
Рассмотрение экспертного заключения и принятие решения аттестационной комиссией. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является направление экспертного заключения в аттестационную комиссию. Решение об установлении первой высшей квалификационной категории по должности педагогического работника или отказе в установлении первой высшей квалификационной категории принимается аттестационной комиссией на основании результатов аттестации педагогического работника, указанных в экспертном заключении. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем уведомляет аттестационную комиссию письменно в своем заявлении. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия вправе принять решение в его отсутствие.
Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвует. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Общий срок выполнения данной административной процедуры - один день. Критерием принятия решения является наличие результатов прохождения педагогическим работником экспертизы. Результатом выполнения данной административной процедуры является принятие решения аттестационной комиссией. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является протокол заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и вступает в силу со дня его подписания. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги.
Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является принятие решения аттестационной комиссией. Должностными лицами, ответственными за выполнение данной процедуры, являются работники Центра профессионального образования и специалист Управления. Решение аттестационной комиссии заносится в протокол и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии, всеми членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение об установлении первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, соответствующая квалификационная категория устанавливается приказом Министерства, который размещается на официальных сайтах Министерства в сети Интернет. За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия. После издания приказа Министерства специалист Управления готовит на каждого педагогического работника выписку из приказа Министерства. Сведения об установлении педагогическому работнику приказом Министерства квалификационной категории указываются в выписке из приказа Министерства. Результатом данной административной процедуры является направление специалистом Центра профессионального образования через работников Ресурсных центров, территориальных управлений выписки из приказа Министерства заявителю.
Выписка из приказа Министерства передается заявителю в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией. Максимальный срок выполнения данной процедуры - один месяц с даты принятия решения аттестационной комиссией. Способом фиксации выполнения административной процедуры является запись о выдаче результатов предоставления государственной услуги в журнале выдачи выписок из приказа Министерства. Выписки из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника. Формы контроля за исполнением Административного регламента 4. Текущий контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги далее - текущий контроль , осуществляется должностными лицами Министерства, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги далее - должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения должностными лицами Министерства положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие должностных лиц Министерства, участвующих в предоставлении государственной услуги. Текущий контроль проводится в форме постоянного мониторинга: заместителем министра - председателем аттестационной комиссии; руководителем Управления - заместителем председателя аттестационной комиссии; или лицами, их замещающими.
В ходе текущего контроля проверяется: соблюдение сроков исполнения административных процедур; последовательность и качество исполнения административных процедур; соблюдение прав граждан. По результатам текущего контроля лицами, указанными в подпункте 4. Текущий контроль осуществляется как в плановом порядке, так и путем проведения внеплановых контрольных мероприятий. Текущий контроль осуществляется путем проведения должностными лицами, ответственными за организацию предоставления государственной услуги, проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие специалистов Министерства, Управления, Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается планами, утверждаемыми министром образования и науки Самарской области. Должностные лица, ответственные за организацию предоставления государственной услуги, несут персональную ответственность за предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Регламентом и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими требования к предоставлению государственной услуги, за обеспечение полноты и качества предоставления государственной услуги. Устанавливаются следующие требования к порядку и формам проведения контроля: проведение текущего контроля в форме плановых и внеплановых проверок; проведение планового текущего контроля не реже двух раз в год. В ходе планового контроля проводятся комплексные и тематические проверки.
При проведении комплексной проверки рассматривается предоставление государственной услуги в целом, при проведении тематической проверки - вопросы, связанные с исполнением определенной административной процедуры. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, объединений граждан и организаций осуществляется в форме непосредственного участия представителей общественности и общественных организаций в деятельности территориальных комиссий и аттестационной комиссии Министерства. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений действиями бездействием должностных лиц Министерства, Управления, специалистов Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги, виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Досудебный внесудебный порядок обжалования решений и действий бездействия органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих 5. Заявители имеют право на обжалование действий бездействия и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий бездействия и решений должностных лиц и специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном внесудебном порядке. Заявитель в случае обжалования действий бездействия и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, Центра профессионального образования, предоставляющих государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих имеет право обратиться в Министерство с жалобой лично устно в соответствии с графиком приема или направить жалобу в письменной форме, в том числе на бумажном носителе либо в электронной форме. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, сайта Министерства, Единого портала государственных и муниципальных услуг либо Социального портала, а также может быть принята при личном приеме получателя. Жалоба должна содержать: наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия бездействие которых обжалуются; фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер номера контактного телефона, адрес адреса электронной почты при наличии и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ получателю; сведения об обжалуемых решениях и действиях бездействии органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего; доводы, на основании которых получатель не согласен с решением и действием бездействием органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего.
Заявителем могут быть представлены документы при наличии , подтверждающие доводы получателя, либо их копии. Предметом досудебного внесудебного обжалования являются действия бездействие должностных лиц Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, специалистов Центра профессионального образования, а также принимаемые ими в ходе предоставления государственной услуги решения, принятые в ходе реализации государственной услуги, касающиеся сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур. Основанием для начала процедуры досудебного внесудебного обжалования является поступление в Министерство жалобы, содержащей информацию о нарушении прав и законных интересов заявителей и иных заинтересованных лиц действиями бездействием и решениями, принятыми должностными лицами в ходе реализации государственной услуги, касающимися сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур. Заявители и иные заинтересованные лица вправе запрашивать в Министерстве, в территориальном управлении Министерства, у своего работодателя необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы.
Самара, ул. Ново-садовая 106"Ж", кабинет 208. Лично в Центр профессионального образования г.
Впервые аттестующийся педагог принимает решение о сроках подачи заявления самостоятельно. Период подачи заявления педагогическим работником на рассмотрение в АКМ Дата проведения заседания АКМ Рассматривается заявление, определяется конкретный срок проведения аттестации Примерный срок проведения экспертизы предоставленных материалов Дата проведения заседания АКМ Принимается решение по результатам проведенной экспертизы Примерный срок опубликования приказа об утверждении решения аттестационной комиссии 11.
цпо самарской области аттестация педагогических работников
- Проведение аттестации педагогических работников Самарской области
- Морская рыбалка на Бали в Семиньяке
- Аттестация учителей в 2023 году: самые последние изменения в Самаре
- Навигатор дополнительного образования детей Самарской области
- Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:
- Самара аттестация педагогических
MARC-запись (MARC21)
- Аттестация педагогических работников самара 2024
- Новые правила и порядок проведения аттестации
- Аттестацию педагогов перенесли. Но почему коллеги рекомендуют ее пройти сейчас
- Региональные проекты
Нормативные и методические документы по аттестации педагогических работников
| Утверждён новый порядок аттестации педагогических работников | Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 12.10.2022 № 575-одОб утверждении решения аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области о результатах аттестации педагогических работников организаций. |
| АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г. | Отдел аттестации работников образования ЦПО Самарской области. |
| Работников сферы образования Самарской области ждет переаттестация | Новые изменения в системе аттестации учителей в Самаре в 2023 году позволяют создать более справедливую и прогрессивную систему оценки профессионализма педагогов. |
| Цпо самара аттестация - фотоподборка | График приема заявлений на аттестацию педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Самарской области (г. Самара, Ново-Садовая, 106ж, кабинет №205). |
Новый порядок аттестации педагогических работников: вызовы и механизмы реализации
| Цпо самарской области аттестация - видео | Профессиональные стандарты. Аттестация педагогических работников. Новости Минпросвещения России. |
| Аттестация педагогических работников самара 2024 | В рамках ЦПО аттестации педагогов Самарской области в 2023 году оцениваются различные компетенции, необходимые для успешного профессионального развития педагогических работников. |
| Цпо самара аттестация - фотоподборка | Главная > Документы РОН > Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленные письмом от 17 августа 2023 г. Минпросвещения России №. |
| Проведение аттестации педагогических работников Самарской области | Новый порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций. |
| ЦПО аттестация педагогов в Самарской области в 2023 году: новые правила и требования | приказыоб установлении педагогическим работникам квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области в разделе Деятельность/Кадры системы образования/Аттестация педагогических работников. |
Цпо самарской области аттестация
ГАУ ДПО СО ИРО. Педагогическим работникам, принявшим решение о прохождении аттестации по действующему до 1 сентября 2023 года Порядку аттестации, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НА 5 ЛЕТ. «Мертвые души» в ЦПО: в Самаре для доктора наук запросили 5,5 лет лишения свободы. Цпо самарской области аттестация педагогов. Центр профессионального образования Самарской области работает в Самаре по. К сведению педагогических работников дошкольных образовательных организаций Самарской области (в том числе структурных подразделений ГБОУ СОШ / ООШ), планирующих прохождение аттестации с целью получения квалификационной категории (первой или высшей). Цпо самарской области аттестация педагогов. Центр профессионального образования Самарской области работает в Самаре по.
SMARTY\HEDER.PHP TOP_begin
Не аттестация или неаттестация. Будут не аттестованы. Примеры характеристик для аттестации педагогических. Периодичность аттестации педагогических работников. Аттестация педагогического персонала..
Основание для аттестации. Нормативно правовая база аттестации педагогических работников. Госуслуги аттестация педагогических работников. САПР аттестация педагогических работников.
Соответствие работника занимаемой должности. Аттестация педработников на соответствие занимаемой должности. Результаты аттестации педагогический работник. Обращение к аттестационной комиссии.
Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. Обязательная аттестация педагогических работников. Обязательная аттестация педагогов. Решение аттестационной комиссии педагогических работников.
Рекомендации по итогам аттестации. Рекомендации для аттестации. Порядку аттестации педагогических работников грамота Министерства. Аттестация педагогов Липецк.
Аттестация педагогических работников Липецк. Этапы проведения аттестации педагогических работников. Порядок прохождения аттестации педагогических работников. Цель аттестации педагогических работников.
Плюсы и минусы аттестации педагогических работников. Пункт 37 аттестации педагогических работников. Отпуск завуча. Аттестация на квалификационную категорию.
Аттестация на категорию педагогических работников. Педагогические категории квалификация аттестация. Первая квалификационная категория учителя. Квалификационная категория педагогических работников.
Квалификационные категории педагогов. Первая и Высшая категория учителя. Отсрочка аттестации педагогических работников. Список работников подлежащих аттестации.
Ст 49. Показатели аттестации педагогических кадров. Навыки подлежащие оцениванию при аттестации педагога. Аттестация педагогических работников Республики Тыва. Гигиеническая аттестация педагогических работников. Положение об аттестации. Аттестация Московская область педагогов. Аттестация педагогических работников Московской области.
Документы регламентирующие процесс аттестации. Аттестация педагогических кадров. Кто не подлежит аттестации на соответствие занимаемой должности. Аттестованная должность. Паспорт дефицита педагогических кадров в организации. Формы аттестации педагогических работников. Виды аттестации педработников. Аттестация педагогических работников образец.
Формы аттестации педагогов. Государственные услуги аттестация педработников. Аттестация педагогических работников Краснодарский край. Технологии аттестации педработников. Аттестация педагогических работников PNG. Аттестация педагогических работников ОО Краснодарского края. Квалификационный уровень педагогических работников. Формы аттестации.
Сертификат об аттестации педагогических работников. Несоответствие уровня квалификации. Аттестация педагогических работников Калининград Суворова 45. Государственные муниципальные образовательные учреждения. Аттестационная комиссия образовательного учреждения состав. Иные работники образовательных организаций. Аттестация педагогических работников цоко. Прохождение аттестации.
Аттестационное обучение. Сроки прохождения аттестации педагогических работников. Аттестация сотрудников периодичность. Аттестационный центр педагогических работников. Центр аттестации педагогических работников.
Романова Надежда Георгиевна. Соколова Ольга Михайловна. Романова Елена Георгиевна. Милованова Галина Павловна. Зубарева советник губернатора Курской. Наталья Зубарева Курск советник губернатора. Заместитель губернатора области Наталия Зубарева. Зубарева Наталья Николаевна Курск. Ведущий специалист отдела андеррайтинга. Менеджмент организации финансы и кредит. Факультет финансы и кредит специальность какая. Презентация отдела андеррайтинга. Департамент социальной защиты населения Вологодской. Соцзащита Вологодская область. Сотрудники социальной защиты населения. Доска почета Министерства социального. Департамент социальной защиты. Департамент социальной защиты Орловской области. Департамент опеки и попечительства Орел. Номер социальной защиты. Пащенко Анастасия Владимировна. Белла Черкесова администрация президента. Пусенкова Анастасия Александровна. Институт развития проф образования мин Просвещение. Фото Камчатский институт дополнительного образования. Астанина Светлана Юрьевна. Гос политика в сфере здравоохранения. Целью государственной политики в области здравоохранения является. Цель государственной политики в здравоохранении. Национальный проект образование в Иркутской области. Национальные проекты в Иркутской области. Система дополнительного образования Иркутской области. Менеджмент в образовании Иркутской области. Сотрудники центра оценки качества образования. Пресс секретарь Министерства образования. Институт воспитания РАО вебинар. Красноярский цоко официальный сайт. Министерство образования город Махачкала Республика Дагестан. Министерство образования и науки Республики Дагестан. Гулизар Министерство образования и науки Республики Дагестан. Министр образования Республики Дагестан. Департамент социальной защиты Орловской. Начальник департамента социальной защиты. Сотрудники департамента социальной защиты. Поздравления с днём социального работника опека. Сайт Министерства образования и науки Республики Тыва. Министр образования и науки Республики Тыва. Министр образования Республики Тыва 2022. Школьный отдел Минобра Республики Тыва.
Республиканский педагогический совет 2023. Дата публикации: 16. Новый порядок аттестации вступает в силу с 1 сентября 2023 года и вызывает много вопросов у педагогической общественности. На семинаре результаты аттестации педагогов в 2022-2023 учебном году были представлены Теленковой О.
Аттестацию педагогов перенесли. Но почему коллеги рекомендуют ее пройти сейчас
| Самара аттестация педагогических | Аттестация педагогических работников Самарской области осуществляется в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее. |
| Аттестация педагогических работников | Центр профессионального образования Самарской области. |
| Аттестация педагогических работников | Новые изменения в системе аттестации учителей в Самаре в 2023 году позволяют создать более справедливую и прогрессивную систему оценки профессионализма педагогов. |
| Аттестацию педагогов перенесли. Но почему коллеги рекомендуют ее пройти сейчас | Самара ЦПО аттестация педработников. |