Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г. выросло в 3,5 раза, что является очень хорошим результатом – умеющие писать программы россияне без работы пока не останутся. 22 июля 2022 Алексей Бегин ответил: По данным статистики в 2021 году в России насчитывалось примерно 1.7 миллиона программистов. Новости Ирано-израильский конфликт Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. Сколько российских программистов осудили в США и за что?
За последний год в России увеличилось количество программистов
| «Сколько программистов в России?» — Яндекс Кью | Между тем, в России сегодня ежегодно выпускают около 75 тысяч программистов. |
| Утечка программистов из России: миф или реальность - МК | Глава российского правительства Михаил Мишустин сообщил, что в России работают 820 тысяч IT-специалистов, это на 15 процентов больше, чем в 2022 году. |
| В России за год стало на 15% больше программистов | По данным HeadHunter, в январе текущего года в России было открыто 23,3 тысячи вакансий для программистов. |
| В России стало в полтора раза больше айтишников: Бизнес: Экономика: | Между тем, в России сегодня ежегодно выпускают около 75 тысяч программистов. |
| Дефицит айтишников — миф или реальность? | В российских вузах в новом учебном году увеличат число бюджетных мест по IT-специальностям. |
Общая статистика
- Татарстан в поисках 5 тысяч айтишников
- Новости по теме
- Мишустин отметил рост числа программистов, работающих в России
- Сколько программистов в россии 2023
- программисты — последние новости сегодня | Аргументы и Факты
Мишустин: Число работающих в России программистов за год выросло на 15%
Зарплата для программистов, указанная в объявлениях о поиске сотрудников, превышает среднюю по стране в 2,5 раза — 132,9 тыс. Наиболее высокую зарплату программистам предлагают в Москве 174,5 тыс. Читайте новости и статьи octagon.
Также наблюдается рост зарплат по направлению мобильной разработки iOS и Android. Финансовые ожидания выросли не только у разработчиков, но и у системных аналитиков, DevOps-инженеров, тестировщиков. Почему система образования не наращивает темпы подготовки IT-кадров?
Государству невыгодно инвестировать в IT? Таисия Бикулич, рекрутинг-партнер дивизиона разработки и тестирования IBS. Таисия Бикулич: — Потребность в IT-специалистах растет, и в ближайшие годы эта проблема останется: вузы не успевают готовить нужное количество выпускников. Радует, что ежегодно в регионах России увеличивается количество бюджетных мест по IT-специальностям. Текущая система должна усовершенствовать еще и перепрофилирование работников, которые хотели бы сменить специализацию и уйти в IT.
Для крупных компаний рациональными шагами станут запуск своих стажерских программ, старт переквалификаций и курсов, инвестиции в обучение молодых талантов. Все это будет выгоднее, чем нанимать дорогих специалистов. Вкладываясь в стажеров, компании могут получить технически квалифицированных, лояльных сотрудников. Питер становится центром притяжения ИТ-компаний, растущая конкуренция усугубляет проблему кадров? Или компании могут помогать друг другу за счет собственных программ подготовки и переподготовки специалистов?
По нашему опыту, студенты уже с третьего курса начинают работу в IT как стажеры с возможностью последующего трудоустройства в штат компаний, где ребята берутся за реальные проекты. Марина Борисова: — В Питере много IT-компаний, начиная от стартапов, заканчивая компаниями-гигантами.
В ноябре 2023 телеграм-канал Python Jobs поделился более чем 70 вакансиями. Почти каждая шестая вакансия — Java-разработчик.
В тройку востребованных стеков также вошел PHP. По данным исследования Price. Востребованные языки по данным исследования компании «Технократия» О том, какой язык программирования выбрать, рассказали в статье. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик создает видимую часть сайта или веб-приложения, с которой взаимодействует пользователь.
Он переводит макет сайта от дизайнера на язык кода, который браузер может прочитать и отобразить на экране.
Кроме того, востребованность профессий подвержена изменениям под воздействием различных факторов. В 2021 году востребованность обеих профессий продолжила расти, но врачи вышли на первое место с большим отрывом.
Мишустин: количество программистов в России за последний год выросло на 15%
| Сколько программистов в россии | В настоящее время в России трудоустроены 820 тыс. программистов. |
| Статистика оттока ИТ специалистов из России в 2022 году | Новости Ирано-израильский конфликт Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. |
| Российским программистам предрекают 15% мирового рынка. Но есть нюансы | За четыре года, с 2019 по 2023 год, число айтишников в России увеличилось в полтора раза. |
| Эксперты: «Пандемия почти сравняла зарплаты программистов в регионах и Москве» | Число работающих в России программистов увеличилось с 2022 года на 15%. |
| Рост на новичках: дефицит кадров в IT удалось сократить за счёт джунов | Вместе с карьерным консультантом Kata Academy оцениваем, какие изменения произойдут в российской IT-сфере в 2024 году. |
Надо больше, но лучше: сколько и каких айтишников на самом деле не хватает в России
Общая ситуация такова: вкладываться в обучение новых кадров, особенно в условиях, когда компании не могут прогнозировать своё будущее, готовы только крупные игроки. И то — только в формате стажировок , чтобы вырастить спецов под себя и потом нанять не по конским ценам. Это позволяет в короткий срок "воспитать" начинающих инженеров», — рассказали в пресс-службе Ozon. Нам выгоднее развивать собственных джунов, которые пришли в компанию на стартовые позиции вроде технической поддержки: они знают наши продукты, они лояльны к бренду и уже адаптированы к процессам и культуре компании. Но возиться со стажёрами готовы не все.
Как правило, на обучение и адаптацию в профессии джуну требуется не меньше года, а этого времени у некоторых компаний просто нет. При этом мы всегда рады видеть в команде талантливых джунов, но именно курсы по IT, которые он или она прошли, играют небольшую роль. Важны мотивация и талант, а не корочка: пусть лучше будет самоучка, но с огнем в глазах», — сказал Павел Гужиков, основатель и СЕО финтех-компании «Деньги Вперед». Жанна Русакова, HR BP-платформы автоматизации маркетинга Mindbox Выпускников онлайн-курсов действительно стало много, мы их рассматриваем на наши программы стажировки наравне с выпускниками технических вузов.
При этом конкурс всё равно высокий, примерно 1 из 40—50 кандидатов будет принят на стажировку по итогам тестовых заданий и собеседований. Многих людей привлекает высокий спрос на IT-специалистов и конкуренция между компаниями в борьбе за лучшего сотрудника, готовность их «перекупать». Мы ищем, как правило, специалистов начиная от уровня middle, чтобы человек сразу мог закрывать потребности бизнеса. Но иногда, конечно, набираем джунов, правда, очень-очень редко.
Юлия Ким, HR-директор компании Jump. Finance К сожалению, редко бывает, что у джуна есть опыт в коммерческой разработке, — чаще всего это является ключевым фактором при выборе кандидата. Мы, например, не рассматриваем соискателей без опыта, так как у нас сложный финтех-продукт, который требует фундаментальных знаний и практического опыта со сложными технологиями — зачастую ни один онлайн-курс эти потребности не закрывает. В целом подавляющее большинство компаний, опрошенных «Секретом», говорят о том, что сейчас трудовой рынок IT перегрет из-за наплыва большого количества выпускников онлайн-курсов.
И их зарплатные ожидания далеко не всегда соответствуют опыту и навыкам, поэтому бизнес не спешит их расхватывать. Вот недавно был железнодорожник с предложением стать джун-разработчиком и запросом на зарплату в 50 000—60 000. По Москве джуны, как правило, просят в районе 70 000 рублей. Однако адекватных, реально оценивающих себя специалистов мы охотно берем», — добавил Владислав Уткин, директор по IT производственной компании «Технониколь».
Тенденции таковы: количество специалистов в IT растёт, а на рынке происходит коррекция набранных за безумные, нерыночные заработные платы айтишников за последние 2—3 года когда компании перекупали разработчиков друг у друга , полагает Руслан Ахтямов, директор по стратегии и сооснователь Napoleon IT. Работодатель увольняет дорогих, неэффективных, набранных за большие деньги сотрудников и приглашает к себе людей за приемлемые деньги. Так что айтишникам нужно готовиться к тому, что больше не будет раздачи бесплатных денег », — резюмировал Ахтямов. Каких спецов до сих пор ищут?
Говорить о решении проблемы с дефицитом кадров в IT-сфере о чем говорит всё бизнес-сообщество и даже власти пока слишком рано. На полное удовлетворение потребности бизнеса уйдёт минимум года три, сходятся во мнении опрошенные «Секретом» эксперты. А кратковременное обучение на курсах не только не решает проблему кадрового голода, но и может её усугубить , создав видимость профицита, полагает Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис».
В месяц создается около 300 новых и старых, но вновь опубликованных вакансий, в то время как количество регулярно обновляемых резюме по этому направлению составляет чуть более 5000 в год. Примечательно, что активный рост числа вакансий начался в сентябре 2022 года и прекратился только во II и III кварталах 2023 года. К сентябрю 2023 года по всей России было открыто около 3500 вакансий для системных администраторов. Это самый высокий показатель среди всех профессий в направлении «ИТ-инфраструктура». Количество предложений по данному направлению увеличилось почти в два раза за последние два года и составило около 2000 открытых вакансий именно столько вакансий было опубликовано в сентябре 2023 года. А главное — специалистов по данному направлению остро не хватает.
Насколько серьезным является кадровый дефицит на IT-рынке Санкт-Петербурга? Какие негативные последствия кадрового кризиса ощутила ваша компания? Это рынок с высоким уровнем конкуренции, и за каждого кандидата компании борются. Кроме того, продолжается отток кадров за рубеж. По уровню навыков российские специалисты составляют серьезную конкуренцию коллегам из других стран. Даже на международных соревнованиях по программированию часто доминируют разработчики из России. Влияет ли кадровый кризис на рост заработной платы? Какие специалисты в IT подорожали сильнее всего, есть ли предел роста зарплат? Таисия Бикулич, рекрутинг-партнер дивизиона разработки и тестирования IBS: — Нехватка профессиональных кадров в IT-отрасли влияет на рост заработной платы. Теперь условия диктуют не компании-гиганты, а кандидаты — рынок подстраивается. Значительная часть рынка кандидатов остается неактивной — это та часть специалистов, которая не ищет работу самостоятельно. Компаниям приходится искусственно поднимать уровень заработной платы, чтобы переманить кадры. Ценных сотрудников компании стараются удержать контр-офферами и сделать все, чтобы человек остался. Отчасти таким путем подогревается рынок — если сотрудник стоящий, то каждая компания, в том числе текущий работодатель, будет пытаться перебить оффер, предложив наиболее выгодные условия соискателю. Пандемия практически сравняла зарплаты в регионах и на рынках Санкт-Петербурга и Москвы.
Самые низкие — у дизайнеров и специалистов поддержки. Выше доход в компаниях, работающих в банковской сфере, ритейле и IT, меньше всего — в геймдеве, медицине и на производстве. Данные на конец марта опубликовал профсоюз IT. Узнавай новости первым в своем телефоне.
Россия прирастет ИТ-специалистами
| Магия ИТ закончилась. Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам | Пикабу | превысив 820 тысяч человек. |
| Последние новости России и мира - РР | Количество вакансий для программистов и разработчиков в России выросло за год на 72,4 процента. |
Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов
ин: количество программистов в РФ за последний год выросло на 15%. По данным HeadHunter, в январе текущего года в России было открыто 23,3 тысячи вакансий для программистов. Читаем заголовок – Сколько программистов в России Читаем ниже – По итогам 2021 года в России насчитывается около 1.7 миллиона ИТ специалистов. На самом же деле, каждый год в России появляется около 20 тысяч легальных профессиональных программистов, использующих технологии Microsoft. Между тем, в России сегодня ежегодно выпускают около 75 тысяч программистов. По словам министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максута Шадаева, сегодня в России наблюдается нехватка от 500 до 700 тыс специалистов.
Какие ИТ-профессии востребованы в России
Количество программистов, работающих в России, увеличилось почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек. Главная Главные новости В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше. Число IT-специалистов в России выросло на 13% в 2023 году и составило 857 000 человек, заявило Минцифры, комментируя информацию о росте числа запросов российских айтишников на ВНЖ в Европе. Количество российских IT-специалистов выросло в полтора раза с 2019 по 2023 год. Минцифры России опровергло факт оттока из страны ИТ-специалистов в 2023 г., сообщив, что их количество за прошедший год выросло на 13% и составило 857 тыс. человек.
Джуны заполонили
- Что с рынком труда?
- За год число вакансий для программистов в России выросло на 72,4 процента
- В России стало больше программистов и разработчиков видеоигр
- Чуть менее 70% программистов-мужчин в РФ не имеют профильного высшего образования
Мишустин отметил рост числа программистов, работающих в России
Сколько получает программист в России в зависимости от языка программирования. Крупные российские IT-компании пока осторожно относятся к использованию нейросетей для замены программистов. Увы, жизнь вносит свои коррективы, уход международных ИТ-компаний с рынка РФ, канселлинг России в мире ИТ, очевидно, требуют пересмотра былых прогнозов. В этой статье обсудим зарплату программистов в III квартале 2023 года, динамику вакансий, тенденции рынка труда в ИТ и многое другое. Фото: Михаил Фомичев / РИА Новости В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко.