выявление критически важных, незамещаемых медицинских изделий, потребностей в них и разработка мер, направленных на предотвращение недостатка медизделий на тот случай, если зарубежные поставщики решат уйти из России. Специалисты сервиса дистанционного обучения медработников провели опрос среди населения, узнав, каких лекарственных препаратов не хватает россиянам. В исследовании приняли участие 1084 медработника из всех федеральных округов страны. В России не хватает примерно 4,8 млн работников по итогам 2023 года. Подавляющему большинству россиян (44%) для комфортной жизни не хватает мебели для оформления рабочего места дома.
Дефицит российского бюджета превысил годовой план по итогам апреля
Председательница российского Совета Матерей Татьяна Буцкая опубликовала в своих соцсетях пост, в котором призвала своих подписчиц поделиться тем, что им не хватает в их родительской жизни. По данным ЦБ РФ, в России работают порядка 190 тысяч банкоматов, из них 60-70% американского производства, приводит данные “МК”. В связи с непростой экономической ситуацией и проблемами с поставками, в России на осень 2023 года ожидаются дефицитные товары, которые могут значительно повлиять на жизнь потребителей. Импортозамещение в России в 2022 году находится в пределах 30%. Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? Главная Новости В России.
Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы
Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. изучил текущую ситуацию и выяснил, каких производств не хватает в России на сегодняшний день. Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций. По данным ЦБ РФ, в России работают порядка 190 тысяч банкоматов, из них 60-70% американского производства, приводит данные “МК”.
Кто насолил России? Почему не хватает собственной соли и что с этим делать
Однако отечественным компаниям удалось найти поставщиков в Турции и Китае. Кроме того, российские производители пластика смогли переориентировать свою продукцию на государства СНГ и Турцию. Дефицит некоторых видов пластика в России привел к сложностям в производстве медицинских изделий и в отрасли автомобилестроения. Не менее сложная обстановка наблюдается и в автомобильной промышленности. В ВШЭ подчеркнули, что России предстоит решить проблемы в средне- и малотоннажной химии, так как большая часть добавок и красителей импортировалась из недружественных стран.
Екатерина Алтабаева. Часто люди живут в конкретной местности, и даже не знают, что интересного есть поблизости, где они могут отдохнуть. Поэтому информирование — очень важная часть в деле развития внутреннего туризма Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре Ранее Догузова заявляла, что в 2022 году внутренний турпоток, по прогнозам, составит 61 млн поездок , что выше показателей 2021 года, когда турпоток составил 56 млн поездок.
Напомним, с 25 августа по 10 сентября в России проходил новый этап программы туристического кэшбэка, в рамках которого сумма возврата возросла до 40 тысяч рублей , если путёвка куплена на путешествие по Дальнему Востоку.
Сейчас ключевая ставка стала ее выше, а зарубежное заимствование отрезано. Остается целевое финансирование и субсидирование, но это "точечная работа", требующая тщательного отбора проектов и эффективных антикоррупционных процедур.
В России очень медленно росла производительность труда - вот оно и аукнулось. По некоторым оценкам, среднестатистический российский работник производит в год продукции на 30 тыс. Лишь в 2017-2019 гг.
Такими темпами мы будем догонять Америку там рост производительности по-прежнему положительный, более процента 120 лет, а Германию где она стала падать полвека. Работодатели плачут и стонут: приходится повышать оплату труда, чтобы удержать кадры. Ну, во-первых, сами виноваты.
Надо был заниматься автоматизацией. Во-вторых, оптимизировать производственные процессы, создавать четкие регламенты, повышать качество управления, каковое - одна из важнейших причин просто плохая организация производственных процессов низкой производительности. В-третьих, слезы эти чуток - "крокодиловы".
При этом произошел рост средней зарплаты. Как так?
Но всё это несоизмеримо даже с одним более-менее крупным американским или китайским производством». Если говорить об импортозамещении микроэлектроники в России, в ближайшие пару лет здесь перспектив не вижу, сказал Алексей Бойко. Так выглядит этот процесс с странах, не затронутых геополитическими конфликтами. У нас ситуация другая: даже при наличии денег мы не можем приобрести зарубежное оборудование, потому что нам его никто не продаёт. В том числе, потому что это продукция двойного назначения. Кое-что мы можем где-то приобрести, зачастую не новое. Полностью свой производственный цикл у нас был только для военной электроники, но это малосерийное производство, быстро масштабировать его возможности нет.
Для импортозамещения на уровне микросхем надо наладить выпуск своих материалов, где-то провести геологоразведку, договориться с горнодобывающими компаниями, чтобы они начали производить те крошечные объёмы материалов, которые при этом требуют серьёзного производственного цикла. На 5-10 наименований материалов уже найдены производители в России. Но для микроэлектронного производства необходимо около 1000 наименований. Мы пока импортозависимы в плане материалов, оборудования, производственных мощностей». В ближайшее время импортозамещение скорее всего будет заключаться в том, что российские разработки будут выпускать за рубежом в России есть компании, которые умеют производить микропроцессоры, микроконтроллеры и т.
Какой сельхозтехники не хватает в России
По данным ЦБ РФ, в России работают порядка 190 тысяч банкоматов, из них 60-70% американского производства, приводит данные “МК”. BAIC обновил X55 для РФ. России не хватает людей. Почему недостаточно одной социальной поддержки населения для развития России.
В РАН сообщили, сколько работников не хватает России по итогам 2023 года
И так, есть несколько выборок: Самые популярные зарубежные сервисы и продукты; Аналоги каких сервисов ищут в поисковых системах; Самые популярные российские сервисы и товары; Релевантные российские аналоги популярных зарубежных сервисов. Самые популярные зарубежные сервисы и продукты, которым ищут замену.
Службы доставки продуктов ведущих ретейлеров переносят сроки, исключают часть товаров из заказа по причине их отсутствия на складе, а также сужают ассортимент для предзаказа на своих сайтах. Все это напоминает ситуацию посленовогодней нехватки товаров. Только сейчас, скорее всего, это связано с избыточной активностью покупателей. Мы не ожидаем, что ажиотаж по поводу повседневных товаров скажется на их стоимости. Однако мы можем увидеть ограничение на объемы продаж не более какого-то количества в одни руки , а также изменение ассортимента.
Наконец, продвижение российских автомобилей на мировом рынке также остаётся вызовом. Плюс важно поддерживать и развивать образовательные программы и исследовательские центры, чтобы обеспечить наличие высококвалифицированных специалистов.
Между тем, эксперты назвали самые пострадавшие от санкции области. И оказалось, что международные санкции из всех отраслей промышленности нашей страны сильнее всего ударили именно по российскому автопрому: его признали убыточным.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщает, что нехватка персонала сильнее всего ощущается в обрабатывающем производстве, строительстве и транспорте. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина в ноябре заявила, что дефицит кадров — главная проблема российской экономики. Вы следите за новостями о состоянии российской экономики?
В РАН сообщили, сколько работников не хватает России по итогам 2023 года
Тем не менее, как сообщили РИА Новости в пресс-службе ассоциации "Российские автомобильные дилеры" РОАД , дефицита запчастей для китайских автомобилей, официально представленных в РФ, в начале 2024 года не наблюдается , сервисное и гарантийное обслуживание осуществляется в полном объеме, а случаи увеличенных сроков поставок скорее носят эпизодический характер для "непопулярных" товаров". Такая ситуация может произойти, если продукцию включат в федеральную государственную информационную систему ФГИС «Зерно» и начнут наказывать за неисполнение требований. По информации собеседников издания, исполнение требований по регулированию приведет к дополнительным затратам в миллиарды рублей. Президент Ассоциации компаний интернет-торговли АКИТ Артем Соколов указал, что доля готовой продукции из зерна составляет в обороте менее 1,5 процента. Поэтому компаниям будет проще отказаться от нее, чем увеличивать расходы на отчетность. Чтобы не допустить такой ситуации, отзыв в правительство направлен законопроект, исключающий из ФГИС «Зерно» продукцию в потребительской упаковке, розничную и оптовую торговлю.
Импортируются многие товары теперь из других стран, главным образом из Китая. Но даже если продукция ушедших брендов, попавшая на рынок по параллельному импорту, в магазине и присутствует, у покупателей все меньше стимулов её покупать, поскольку практически наверняка возникнут проблемы с её ремонтом и обслуживанием - запчасти будет найти очень непросто и стоить они будут очень дорого. Во всяком случае, с рынка легальной продукции. Как сообщает Forbes , потенциальный запрет оборота товаров для вейпинга оказался в списке «Комплекса мер по усилению контроля за производством и оборотом никотиносодержащих жидкостей» с подписью вице-премьера Дмитрия Григоренко. Ожидается, что если в 2024 году борьба с нелегальной продукцией в сфере вейпинга не принесёт результатов, правительство может пойти на крайние меры и поставить вопрос о полном запрете оборота вейпов в стране.
Ранее для ограничений в этой сфере приняты высокие акцизы, а за производство таких товаров без лицензии и продажи без маркировки теперь будут наказывать. О том, насколько эффективны принятые меры, ответственные министерства, включая Минпромторг, Минфин и Минздрав, должны будут отчитаться перед правительством в мае 2024 года. В частности, ужесточился контроль за психотропными лекарствами и вступили в силу новые требования продажи рецептурных препаратов. Фармацевтам теперь нужно вбивать в товаро-учётную систему реквизиты рецепта и указывать данные о том, что он использован, а данные с чека пойдут в систему маркировки "Честный знак". Весьма вероятно, что некоторым аптекам будет проще не работать с рецептурными лекарствами.
Хотя на официальном уровне лекарств всем всегда хватает, по информации, которой делятся люди в социальных сетях, это не всегда так. На перебои с лекарствами есть жалобы от вич-инфицированных и онкопациентов - далеко не в каждой аптеке имеется все необходимое. У людей с диабетомв есть опасения по поводу трансмиттеров для непрерывного мониторинга уровня сахара. Часто из-за перебоев с логистикой с полок аптек исчезают зарубежные антидепрессанты на российские аналоги жалуются из-за наличия побочных эффектов , спреи от насморка в декабре 2023 года цены на них в Москве выросли в 3-4 раза из-за перебоев в поставок и сезонного спроса , жаропонижающие, противоэпилептические препараты и прочее. В 2023 году несмотря на наличие российских аналогов, возникли проблемы с нехваткой вакцин от некоторых болезней, которые, вероятно, продолжатся в 2024 году.
Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос на труд будет ещё больше, гонка заработной платы будет подогреваться со стороны государства, у которого есть свои задачи. Уже повысился МРОТ , а это сильное давление снизу, заставляющее предприятия пересматривать всю структуру заработной платы, чтобы мотивировать людей заниматься более ответственной работой. Что будет с зарплатами в 2024 году Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. А те, кто не может себе позволить нанимать работников по высокому прайсу, идут на ухищрения и приманивает соцпакетами и другими «плюшками». Улучшение условий для соискателей и сотрудников сейчас одна из ведущих тенденций у работодателей, указала Наталья Данина. Больше половины работодателей готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда, фокусно работать над удержанием сотрудников и обеспечивать гибкие условия труда, в том числе предлагать удалённую работу. В 2023 году медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, опережая рост ВВП, инфляции и индекса цен.
Однако у этой зарплатной гонки есть и теневая сторона, предупреждает Павел Травкин. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос растёт, количество кадров не увеличивается, и работодатели понимают, что для того, чтобы просто нанять работников, им приходится пересматривать свои зарплатные пакеты. Доходит до того, что для того, чтобы нанять вчерашнего выпускника, ему надо предложить зарплату, которую в компании получают уже опытные специалисты. Что делать со структурой зарплат на предприятии в таком случае, не очень понятно, зачастую это очень сложный вызов для руководства. По словам эксперта, в ход идут всевозможные средства: работодатели предлагают компенсационные пакеты, нанимают людей из других регионов или переводят бизнес туда, где ещё остались какие-то кадры. Это означает, что рост идёт фактически по всем уровням занятости. Но эта зарплатная гонка, в которую вступили предприятия страны, конкурируя за отдельных специалистов, — её выиграть невозможно.
В итоге всё упирается в конечную стоимость продукции и спрос на неё, поэтому бесконечно повышать зарплату нельзя. Плюсы для соискателей Для рядовых россиян, которые больше озабочены собственным выживанием, чем глобальными движениями в экономике, сложившаяся ситуация, безусловно, делает жизнь несколько легче. Конкуренция на рынке труда между соискателями снизилась, а между работодателями выросла. Это позволяет находить более выгодные предложения и даже перебирать их, особенно обладателям редких специальностей. Но даже последнее сейчас становится уже не первостепенным — людей не хватает везде. Для работодателя это зачастую важнее, чем профессиональные навыки, потому что им можно доучить, довести до ума, но для этого человека должен быть адекватен и обучаем», — пояснил Травкин. С ним согласен и нобелевский лауреат Кристафер Писсаридес.
Профессор Лондонской школы экономики посоветовал молодёжи не увлекаться математическими и техническими специальностями, потому что их в будущем с большой вероятностью заменят искусственным интеллектом. Вместо этого лучше приглядеться к творческим специальностям и профессиям, где требуется эмпатия. Например, в сфере здравоохранения или гостиничного бизнеса. Что до более старших соискателей, которые ранее с трудом конкурировали с молодыми, то тут ситуация двоякая. С одной стороны, если раньше произносились речи, что люди старших возрастов никому не нужны, то теперь их готовы нанимать и рассматривать на вакансии. С другой стороны, как отметил эксперт НИУ ВШЭ, люди старших возрастов и люди из молодёжной когорты занимаются разными работами и претендуют на разные рабочие места. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Если мы посмотрим на структуру занятости, то больше всего занятых среди предпенсионеров — это водители, охранники, продавцы магазинов.
Могут ли они занять позицию какого-то IT-специалиста или инженера? Скорее нет. Но если у человека есть достаточный уровень квалификации и он готов повышать её и меняться, то таких с руками отрывают. В целом, эта рекомендация справедлива для всех соискателей — мир сейчас меняется намного быстрее, чем несколько десятилетий назад, и если всё, что может предложить человек работодателю, это морально устаревший диплом двадцатилетней да даже пятилетней!
Кроме того, не очень эффективно идет разработка стандартов BIM. Прежде всего потому, что переставлены местами причина и следствие: внедрение BIM идет «чиновничьим» путем, когда стандарты появляются вместо практики. Ну и самое парадоксальное: в России вообще нет концепции внедрения BIM в строительной отрасли. Если говорить о самом внедрении, то очень часто оно ведется откровенно по-дилетантски. Можно прочитать четыре тома «Войны и мира», а можно познакомиться с этим романом по дайджесту в полторы страницы. Так вот, многие «ключевые игроки» предпочитают дайджесты. Существует даже упрощенная схема: утвердить чаще всего купить готовый некий BIM-стандарт и взять на работу BIM-менеджера. Все хотят BIM быстро и дешево. Однако внедрение BIM — процесс не простой и затратный, но при правильном ведении дела он быстро окупается. Андрей Жеглов, генеральный директор группы компаний «Центр строительных услуг»: — Реальных сложностей в переходе на информационное моделирование нет. При системной работе его возможно осуществить буквально за год. Как говорится, было бы желание. Большинство проблем, существующих в строительной отрасли, обусловлены невозможностью обработки, контроля и учета огромных объемов информации. Процент застройщиков, осознанно обманывающих дольщиков, очень мал. Большинство просто не смогли правильно произвести расчеты и оценили маржинальность проекта ближе к его завершению. Решить эти проблемы может BIM. Но повсеместный переход в первую очередь требует от участников рынка понимания сути процесса. К сожалению, большинство видит BIM как технологию проектирования или информационную модель. Это узкое восприятие. На данный момент мы разработали и тестируем собственный прототип программы, которая глобально контролирует все процессы на стройке — технические, финансовые, технологические, управленческие. Более того, мы внедряем в это ПО искусственный интеллект, то есть программа запоминает действия и может в дальнейшем подсказать ИТР оптимальные решения. BIM позволяет создавать цифрового двойника каждого отдельного элемента здания. Из этих двойников, полностью повторяя технологию строительства в виртуальном пространстве, выстраивается цифровая модель здания. И уже с ее помощью мы можем полностью автоматизировать процессы контроля и управления. Программа видит каждый отдельный кирпич в здании и может составить смету за 20 минут, а при ручном расчете это занимает до полугода. При этом программа не ошибается. Мы можем оценить экономическую эффективность предложенных моделей онлайн. Сам проект всегда можно доработать. Программа также рассчитывает трудозатраты и моделирует графики работ. В автоматическом режиме подтягиваются графики финансирования и контроля целевого использования денежных средств. Наша программа напрямую и в режиме реального времени подключена к стройке, каждый понедельник она ставит задачи для прорабов, в пятницу собирает, анализирует их отчеты. Мы уже в несколько раз сократили управленческий штат в компании, при этом эффективность работы, как и зарплата оставшихся сотрудников, выросла. На данный момент все отраслевое сообщество говорит о необходимости стандартизации и приведения в порядок нормативной базы. В моем же понимании ТИМ — это не какой-то альтернативный метод проектирования и управления. Это средство автоматизации того, что мы и так делаем. То есть никаких особых стандартов не нужно. Важно прописать элементы взаимодействия в системе BIM между участниками рынка. Плюс нужен легитимный способ обмена информацией и ее подтверждения в цифровом пространстве.
Первый перечень из 37 наименований увидел свет в июне этого года. К концу августа список заметно расширился судя по всему, не в последний раз. В него попали различные виды реагентов и анализаторов для работы с ними, диагностическое оборудование, дефибрилляторы, катетеры и антитела, расходные материалы для стоматологического оборудования, зажимы для сердечного клапана… Всего 1648 позиций, каждая из которых имеет шестизначный код. Вы не поверите, но сегодня, оказывается, в России не производятся такие простые инструменты, как, извините, вагинальные зеркала и ушные воронки. Как же мы до этого дошли? И как в случае чего должны будут работать наши гинекологи и отоларингологи?
План-капкан: чем больше развивают Дальний Восток, тем больше людей оттуда бежит. Почему?
Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? В России наблюдается кадровый дефицит, особенно не хватает вахтовиков разных профессий. Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами. Молока хватает на 84,3%. Так что капучино на овсяном молоке возможно перестанет быть капризом хипстеров. Вещи, которые по каким-то причинам пока не прижились или недостаточно развились в России. Собеседник издания, заместитель генерального директора ТК ПЭК Вадим Филатов рассказал журналистам, что российским перевозчикам не хватает 60 тысяч водителей, а в самой компании дефицит составляет 5% от общей численности дальнобойщиков в штате.