Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Магазин Красное & Белое. Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства: необоснованные занижения зарплат и увольнения без причины. Это правда, что в «Красном и белом» получают на руки 50-60 тысяч на руки при графике. Его ролик о «Красном & Белом» просто взорвал youtube, набрав в первые 6 дней миллион просмотров.
Как платят зарплату в Красное Белое: 21 ответ
кoнтрoль cроков годности и качecтвa пpoдукции ; - сoблюдeниe чиcтоты в Работа рядом с домом! Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ростова-на-Дону - Работа будет прекращена: сеть магазинов «Красное & Белое» объявила печальную для россиян новость.
Как выплачивается зарплата в красное белое
К таким вакансиям стоит отнести должность администратора, мерчендайзера и продавца. Работники склада заняты в приемке, регистрации и учете поступающей продукции. Есть специалисты, обеспечивающие порядок и следящие за выполнением работ. Особенности проведения собеседования Для получения приглашения на собеседование рекомендуется обратиться к руководству магазина, в рамках которого предполагается трудоустройство. Требования к претендентам К числу основных требований, предъявляемых руководством к претендентам, относят отсутствие непогашенной судимости, привлечений к административной ответственности в связи с правонарушениями в сфере общественного порядка, достижение возраста совершеннолетия.
Опыт работы и наличие конкретного образования принципиальны только при назначении на определенные должности, в числе которых, например, директор. Востребованные вакансии в 2022 году Удобством для соискателей является широкий спектр выбора вакансий, предоставляемых компанией. Что это? Это лицо, зона ответственности которого охватывает деятельность рабочего зала, контроль за потребителями, обеспечение порядка в торговой точке.
Работник склада. Среди вакансий «Красного и Белого» водитель пользуется особой популярностью.
В сети, со слов бывшей сотрудницы, периодически ставились «задачи» и «срочки» — товар, который нужно распродать в определенном объеме за определенный срок.
Если его не успевали продать, то персонал штрафовали и заставляли выкупать за свой счет: — За непродажу — жесткий прессинг со стороны руководства. Звонили с криками, заставляли выкупать. Когда мы писали, что товар не продается и выкупить его нет денег, нам отвечали: «Занимайте».
Админы занимали, даже заводили кредитки и брали займы, чтобы выкупить товар. А суммы там не на пару сотен рублей, если что. По словам Илоны, было постоянное ощущение, что «тебя выживают и специально издеваются», работать приходилось и в выходные, и на больничном, в том числе когда болел ее ребенок.
Я не находилась дома, не видела ребенка. Целой полноценной зарплаты за всё время я ни разу не увидела, — описывает женщина. В итоге она решила уволиться.
На ее место нашли другого администратора, Илона стала готовиться к ревизии, чтобы сдать магазин: — Естественно, из-за недоштата и недостатка времени у нас были большие минусы по товару. Которые, к слову, всегда списывают на персонал. Неважно, разбился ли, украли, испортился, помялся, — всё на персонал.
Месяц перед ревизией я отработала почти без выходных, тягая тяжести и разгружая машины. Даже 31 декабря вечером мы работали вдвоем. В день ревизии супервайзер подписала заявление Илоны об увольнении.
С ее слов, она сдала ревизию и ушла по-хорошему. Но позже выяснилось, что Илону поставили в так называемый стоп-лист. Как ранее рассказывала NGS24.
Всем обратившимся была оказана помощь и рекомендации по дальнейшим действиям, чтобы их трудовые права не были нарушены. Помимо этого, сотрудники трудовой инспекции отмечают нарушения трудового законодательства и в других сетевых магазинах. Людям приходится работать по 15 часов за смену.
Моментально увольняют за такие провинности: появление на работе в алкогольном или наркотическом опьянении; если остались не подписанными товарные накладные или другие важные документы; не проводится мониторинг цен в соседних магазинах; внесение ложных данных в журналы. Сложная обязанность — участие в инвентаризации товаров, которую проводят до глубокой ночи после закрытия магазина. За это платят 500 руб. Отзывы бывших сотрудников Те, кто успел попробовать свои силы в магазине «Красное и Белое», отмечают сильнейшую загруженность на работе и другие негативные моменты: рабочий день длится до 15 часов; приходится выполнять обязанности не хватающих сотрудников; большая текучка кадров; иногда недоплачивают зарплату; расширенная система штрафов. При устройстве на работу руководство обещает предоставить бесплатно спец. Но на местах эти обязанности выполняются далеко не всегда. Другим сотрудникам работа в магазинах понравилась: высокая и стабильная оплата труда; бесплатное обучение персонала; В обязанности кассиров входит трехразовый пересчет кассы за смену, обслуживание и консультирование покупателей.
Поиск по новостям и статьям
| Зарплаты в Красное и белое в Москве 2024 - сколько зарабатывают сотрудники | Отрицательные стороны: Диспетчера в красном белом, дают хорошие рейс водителям сторонникам(это те водители, которые наёмники) и избранным волителям к/б. |
| Зарплата в КРАСНОЕ И БЕЛОЕ: на основе вакансий | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - |
Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
| Telegram: Contact @krasnoeandbeloe | Серые зарплаты в нашей необъятной это просто бич, и с этой херней никто ничего не делает уже хер знает сколько времени. |
| Работники банков перегнали сборщиков компьютеров по зарплатам - | Отрицательные стороны: Диспетчера в красном белом, дают хорошие рейс водителям сторонникам(это те водители, которые наёмники) и избранным волителям к/б. |
| Что делать, если не получил расчет за работу в Красном и Белом: советы и рекомендации | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Уфы - |
| Анжелика ШИРЯЕВА всё-таки выбила у сети магазинов «Красное&Белое» свою премию и компенсации | Таким образом, зарплата в красно-белой компании выходит один раз в месяц и зависит от различных факторов. |
| Красное и Белое: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании | В статье рассмотрим, когда получают зарплату в сети магазинов "Красное и Белое". |
Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
| Без бутылки не разобраться: работники сети «Красное & Белое» пожаловались на снижение зарплаты | Статьи. Счастливый автор. Из магазинов "красное и белое" массово увольняется персонал, несмотря на высокую зарплату от 30 тысяч рублей. |
| Сколько Зарабатывают в Красное и Белое? - YouTube | Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием. |
Работникам «Красное & Белое» из ХМАО не выплачивают заработную плату
Образ Студенникова так впечатлил Минаева, что в интервью Ксении Собчак для издания Snob в 2015 году он назвал Студенникова одним из 3-х бизнесменов, которые его вдохновляют, наряду с ресторатором Аркадием Новиковым и олигархом Алишером Усмановым. Когда позиций слишком много — растут издержки и в конечном счете ложатся на потребителей», — рассказывал он в 2018 году. Помимо этого, холдинг управлял сетью магазинов стройматериалов «Евроград». В 90-х годах Студенников развивал торговую компанию «Р-Модуль», а в 2000-х участвовал в становлении розничной сети «Монетка». Такой формат предполагает, что в магазине представлено мало скоропортящихся продуктов, объясняет предприниматель Денис Душнов, владевший небольшой сетью московских алкомаркетов «Винная бочка» с 2008 по 2016 годы: «Следить за «просроками» — это рутина, которая достает. А когда у тебя только алкоголь, конфеты, вода и прочая фигня с большими сроками — это дает возможность вдохнуть и начать работать». Я называл его загульным. Взял банку икры, конфет, виски — и поехал к жене, любовнице или друзьям. Всё быстро, на бегу, [площадь магазинов] 100 метров — не заблудишься в километровых рядах памперсов и шампуней».
Параллельно сеть пыталась сменить позиционирование. А затем на полках появились и непродовольственные товары: «Привезли экспериментально одежду и обувь, товары детской тематики». Сергей Минаев отдаёт должное креативу сети и вспоминает о специфических товарах, «которые показывали, что он [Студенников] понимает Россию за пределами Садового кольца и такие хтонические вещи знает про Русь, которых мы все, в общем, не знаем». Сейчас в нём доступны подарочное махровое полотенце 100 руб. В 1990-х магазины сети Aldi торговали «пугающе бедным» ассортиментом выражение The Guardian. Впоследствии ассортимент заметно увеличился, и большинство товаров, представленных теперь, создаются специально для ретейлера. В первую очередь покупатели оценили именно товары для детей, «проголосовав за них рублём», рассказывал Студенников в 2012 году. Покупатели эту ситуацию оценили очень положительно», — разъяснял стратегию сети Студенников.
Впоследствии эту реплику, как и многие другие, вырезали из публикации «Миссии», но их можно прочитать в архиве сайта vip74. Вместе с товарами покупатели получают чеки с забавными напутствиями, а продавцы заучивают слоганы с плакатов. Зачастую на новые задумки сотрудников обращают внимание серьезные СМИ и социальные медиа — причём не только региональные. Её бесплатно ведет бывший сотрудник магазина в Еманжелинске Челябинская область Сергей Веденов правда, администрирует сообщество аккаунт под именем «Андрей Калимов», но Веденов признаётся, что это его псевдоним. Но в России это не работает, здесь решения принимаются не по совету маркетолога — все идеи генерирует топ-команда. Сам он старается оставаться максимально непубличным человеком: «Лично я никогда не стремился стать медиа-персоной, у меня нет тщеславного желания связать свое имя с успехом компании. Просто, как правило, СМИ придают негативную окраску любому сообщению, связанному с компанией». Он также признавался, что запрещает своим детям, которые учились в школе на тот момент, рассказывать, кем работает их папа этой реплики также нет в версии интервью, опубликованной на сайте «Миссии» сегодня.
Сергей Студенников не ответил на вопросы Inc. Завтра нигде акции нет, и эта позиция продается по рубль двадцать, значит, у нас будет за рубль двадцать продаваться. Задача — чтобы покупатель не делал круги по магазинам и не искал, где дешевле». То есть маржинальный товар, за счёт которого сеть формирует свою доходность.
На том и разошлись.
Спустя 2 дня звонок - меня позвали устроиться. Официально, полный соц. И все это без испытательного срока а его сейчас везде вменяют. График С этого и начну, на как эт самый тяжелый камень в моем "огороде". Сначала я думала, что это просто я не привыкшая - устаю из-за изнеженности, привычки работать дома.
Поговорила с девочками - некоторые жаловались на усталость, другие говорили что им нормально и они ни капельки не мучаются. Видно все мы человеки разные Магазин открывается в 8:30 утра, а закрывается в 22:00. Продавцы приходят на полчаса ДО открытия и остаются на час, а то и дольше, позже. Товар считать, разбираться с появившимися недостачами, перекладывать с места на место - дел очень много, но если весь день крутится не присев ни на минутку, то полне даже можно успеть. Обязанности Их так много, что справится под сиу не каждому.
За то время пока я работала одна девушка ушла в декрет, другая уволилась - на их места позвали новеньких. Первая сразу же сбежала, на второй день попросту не вышла, другая проработала около 3 недель потом попросила расчет.
План стажировки. Источник: «Все работы хороши» Ознакомиться с трудовым договором до подписания можно, но копию по умолчанию не выдают. Распечатать её могут, но уже после подписания — по запросу.
Само соглашение стандартное, отмечает автор ролика. В должностных обязанностях, помимо прочего, указана необходимость заниматься мониторингом ходить в другие магазины и фиксировать там цены , разносить рекламные материалы, выяснять причины включения сигнализации и принимать меры по ликвидации пожара. Новички также подают заявление, в котором обязуются не продавать алкоголь несовершеннолетним, правильно заносить товары в ЕГАИС и вести журнал розничных продаж. Если человек нарушает эти пункты, он должен подать на увольнение и компенсировать ущерб зарплатой. Источник: «Все работы хороши» Зарплата и штрафы Зарплата состоит из трёх частей.
Первая — почасовая ставка. В договоре, который дают подписать, она не указывается. Собеседники Олега AsSa, работающие как ОПП продавец, кассир и хозяин зала в одном , называли разные цифры: 40, 135, 162 рубля. Вторая часть — премия от выполнения плана продаж. Третья — процент от товарооборота магазина.
Экс-работник КиБ из Ростова-на-Дону Вадим Миронов, в свою очередь, пояснил, что данный штраф в каждом регионе вводили в разное время. До этого просто говорили, что сидеть нельзя, но не штрафовали. Инспектор службы безопасности как-то приехал, увидел стул и спрашивает: "Это что? Он отметил, что иногда региональные управляющие подключаются к системе камер в магазине и следят за сотрудниками. По словам Миронова, если бы они увидели просто стоящий у кассы стул, то работников бы точно оштрафовали. Возможно, и есть где-то такое, может, это зависит от региона, от начальства и т. Что говорит закон? Пользователи в соцсетях массово призывают работников КиБ жаловаться в трудовую инспекцию. Многие из них отмечают, что эта сеть алкомаркетов — далеко не единственная компания, которая вводит штрафы для персонала, позволяющего себе передохнуть на стуле. На подобное периодически жалуются бывшие и действующие сотрудники других известных магазинов.
Какая зарплата в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ
Используемые методы выплаты зарплаты в красно-белой компании Красно-белая компания предлагает различные методы выплаты зарплаты своим сотрудникам в зависимости от удобства и предпочтений работников. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Красное & Белое Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - Г. Пермь Супервайзер Бурханова Анна Николаевна поставила зарплату в стоп лист, так как я ушел на больничный и «оставил магазин без штата» 25 апреля вторая часть зарплаты не пришла Все еще нахожусь на больничном По трудовому законодательству работодатель.
Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
Интересует работа в Красное и Белое? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года. Средний уровень зарплаты в Красное и Белое в 2023 году составляет 36 000 руб. Это правда, что в «Красном и белом» получают на руки 50-60 тысяч на руки при графике. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Новосибирска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Сочи -
Сколько получает продавец в красном белом
Это на 20,3 процента больше, чем в феврале прошлого года. При этом средняя зарплата в Ивановской области остается самой низкой среди 18 регионов Центрального федерального округа.
Чему равен 1 балл в магазине Магнит 1 бонус равен 1 рублю. Карта «Магнита» выдается за определенную сумму в чеке, ее также можно купить за 25 рублей в любом магазине сети, либо получить бесплатно в мобильном приложении и использовать в «виртуальном» формате. Какой испытательный срок в магазине Магнит По закону испытательный срок не может превышать 3 месяцев по трудовому договору. Что такое Бзп зарплата Бзп это максимально возможная сумма зп, если выполнены все планы. Базовая зарплата, т.
Как выплачивается серая зп Какую зарплату называют серой и почему Каждый платеж — это фиксированная сумма. Серым называют такой способ оплаты труда, когда человек забирает часть денег по ведомости обычно эта сумма немногим превышает МРОТ , а часть — напрямую, наличными. Какая зарплата у продавца По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 30 000 рублей модальная. Что нужно чтобы устроиться в красное и белое Паспорт инн снилс св.
Расчетный счёт в банке узнай у админа каком. Сколько может идти неоплачиваемая стажировка Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров — не больше 2 недель ст. Что входит в стажировку Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого срока. Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации. Сколько месяцев длится стажировка Сколько длится стажировка Как правило, она длится от двух недель до трех месяцев. Хотя некоторые компании устанавливают срок стажировки до полугода и дольше.
Но при этом количество трудовых часов в неделю не должно быть больше 40 ст.
Так что если вам при увольнении выплатили МРОТ, большего стребовать вам вряд ли удастся. И только после самого отпуска. Каждый рабочий день вы бесплатно дарите компании 2 часа своего труда, поскольку в магазине вы находитесь 14 часов в среднем с 8:30 до 23:30 а оплачивают вам только 12.
Это значит, что в ваш выходной вам может позвонить администратор и потребовать выйти на другой магазин. Отказ - "не начисление премии" или просто штраф 2000 рублей. Если вы молодой парень без семьи, дергать вас будут чаще всего, поскольку именно таких парней по магазинам огромный дефицит да и просто дергать вас не так неудобно, как девушку с детьми.
Что делает продавец в КБ Продажа продукции. Заказ, приём, выкладка товара, проведение инвентаризаций. Соблюдение трудовой и кассовой дисциплины.
Контроль сроков годности и ротация продукции. Можно ли работать в КБ не официально Да, мы принимаем на работу только совершеннолетних. Сколько реально платят в КБ Продавец-консультант может претендовать в среднем на 22 800 рублей в месяц, вилка колеблется от 5 900 до 60 000 рублей. Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале. В среднем на этой должности можно получить около 25 000 рублей. Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик.
Работа в Красное & Белое – отзывы сотрудников
Бывший сотрудник Эмилия Юманова из Уфы тоже предположила, что наказание за отдых на стуле — нововведение. По её словам, с декабря 2021 года по середину мая 2022-го ни с чем подобным в магазине она не сталкивалась. Экс-работник КиБ из Ростова-на-Дону Вадим Миронов, в свою очередь, пояснил, что данный штраф в каждом регионе вводили в разное время. До этого просто говорили, что сидеть нельзя, но не штрафовали. Инспектор службы безопасности как-то приехал, увидел стул и спрашивает: "Это что? Он отметил, что иногда региональные управляющие подключаются к системе камер в магазине и следят за сотрудниками. По словам Миронова, если бы они увидели просто стоящий у кассы стул, то работников бы точно оштрафовали.
Возможно, и есть где-то такое, может, это зависит от региона, от начальства и т. Что говорит закон? Пользователи в соцсетях массово призывают работников КиБ жаловаться в трудовую инспекцию.
Югорчане рассказали о постоянных штрафах, о работе по 15 часов в день. Подробнее читайте в нашем материале.
Не купили у вас покупатели, вы плохо продаете, покупайте сами, не купили сами держите ННП. Сейчас вот привезли детские подарки к новому году, в октябре то, все думают о новогодних подарках, стоит это чудо 400 рублей, если покупать от 5 штук, до стоимость одной штуки 300 рублей, а теперь самое сладкое, каждый день магазин должен продавать по 3 новогодних подарка, не продал покупай, не купил держи ННП.
Вот к примеру в сентябре в МБО поставили пиво компании Балтика, вроде бы неплохо, но в сентябре закончилась жара, резко похоладало и потребление пива населением резко сократилось. Конечно руководство не могло ожидать, что в сентябре похолодает и продажи пива упадут, это же сентябрь, как говорится: ни когда такого не было, и вот опять. А планы по продажам пива поставили исходя из продаж за предыдущие месяцы. И как хочешь в такой ситуации так и крутись. Так вот показатели этого МБО отслеживают каждый день, и вот ваш магазин просел по МБО, не дотягивает до нужных показателей, вас заставят продать товар входящий в МБО оптом со скидкой, естественно скидку вы покроете со своего кармана. Вы скажите, не буду я ни чего вкладывать, ну тут есть два варианта, вам либо предложат уволиться, либо не начислят премию по итогу месяца. И вот не задача, чтобы получить премию, вам нужно вложить свои деньги в эту премию. Кайф не правда ли, вкладывать свои деньги в свои деньги, пожалуй это самая выгодная инвестиция.
И вот вам надоело это Гетто и вы увольняетесь, у вас есть не отгулянный отпуск он есть у всех сотрудников компании кто проработал больше полугода, не знаю ни одного сотрудника, у которого бы был отгулян отпуск и тут внимание, ваш отпуск вам оплатят с вашей премии, вы же помните, что ей компания распоряжается как хочет. Вы вроде думаете сейчас мне выплатят за отпуск, потом премию за отработанный месяц, так вот нет, закатайте губу. Ваша премия уйдет в счёт вашего отпуска.
Конечно же, этот способ выплаты предполагает, что сотрудники могут управлять своим бюджетом и знать свои финансовые потребности заранее. Компания "Красное Белое" предоставляет своим сотрудникам не только высокую зарплату, но и удобные методы расчетов, согласованные с требованиями рынка и потребностями своих сотрудников. Описание процесса выплаты зарплаты Зарплата состоит из двух частей Первая часть выплачивается 15 числа каждого месяца Вторая часть — в конце месяца Средняя зарплата составляет 3 500 — 4 000 рублей в месяц В крупных магазинах сотрудники могут получать до 10 000 рублей за месяц II.
Красное & белое: Задержки зарплаты
Важно отметить, что на реальную зарплату в Kрасном Белом может повлиять множество факторов, включая стаж работы, должность сотрудника, его эффективность и точность выполнения задач, а также общее состояние на рынке труда. С начала года в трудовую инспекцию Югры поступило семь обращений от сотрудников магазина «Красное & Белое». Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Красное & Белое Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.