МТС вошла в десятку лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера. Платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год. Кроме того, ежегодно формирует топ-50 работодателей по другим показателям. ответ в рейтинге лучших российских работодателей. Платформа HeadHunter составила рейтинг лучших работодателей РФ по итогам 2022 года, пишет РБК.
HeadHunter назвал лучшего работодателя России
| «ПСК Фарма» в ТОП-200 работодателей России 2023 года | В топ-10 вошли такие гиганты, как. |
| ТОП-10 российских IT-работодателей | Агентство ТАСС вошло в топ-10 самых привлекательных работодателей 2023 года среди крупных компаний по версии рекрутинговой компании HeadHunter. |
| Группа компаний КАФЕТЕРА — Финалист рейтинга лучших работодателей России по итогам 2023 года! | МТС в десятке лучших работодателей — заслуга слаженной работы нашей команды. |
Платформа HeadHunter выбрала ТОП-10 лучших работодателей России
Крупнейший банк России вошел в десятку самых востребованных работодателей рейтинга и получил высокий балл за обучение. В топ-10 вошли такие гиганты, как. Где хотят работать россияне в 2024 году: "Газпром" возглавил рейтинг лучших работодателей России.
МТС вошла в топ-10 лучших ИТ-работодателей России
| МТС вошла в ТОП-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter - Корпоративные новости | По результатам опроса ВЦИОМ, компания ЕвроХим вошла в 10 лучших работодателей среди промышленных компаний России. |
| Рейтинг лучших работодателей России 2023 — Forbes | Из топ-10 рейтинга лучших работодателей России среди крупных компаний, который составляет , пропали сразу пять компаний. |
| Экосистема МТС вошла в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter | МТС по версии площадки «Хабр Карьера» вошла в топ-10 лучших ИТ-работодателей России. |
| Компания ЕвроХим вошла в топ-10 работодателей России | Рейтинг лучших работодателей России проводится HeadHunter с 2010 года, и сейчас это самый масштабный рейтинг в стране по количеству участников и объему параметров. |
Компания ЕвроХим вошла в топ-10 работодателей России
В 2022 году почти 2 тысячи работодателей подали заявки на участие и более тысячи вышли в финал. IT- и финтех-подразделения экосистемы также участвовали в исследовании.
Фото: пресс-служба МТС. Площадка по поиску работы в ИТ-компаниях Хабр Карьера представила десятку лучших работодателей страны. Единственной компанией из сектора телекома, которая вошла в десятку лучших ИТ-работодателей, стала МТС.
Наиболее ротируемую категорию «Небольшие компании с численностью от 101 до 250 человек» возглавил дебютант рейтинга — центр развития «Среда возможностей». FMCG-игроков в шорт-листе небольших компаний рейтинга — представители архитектурной отрасли и сферы бизнес-услуг — Development Systems и международная компания BGS Group. Кроме того, hh. В прошлом году в рейтинге компаний с самыми лояльными сотрудниками на восьми из 10 первых позиций значились ИТ-компании. Однако в этом году первая строчка по уровню счастья команды досталась оператору недвижимости «Самолет плюс Омск-Центр». На второй и третьей расположились финтех-ГК «Юзтех» и онлайн-школа «Инглекс». Список предприятий с самыми развитыми HR-процессами возглавила группа «НЛМК», которая второй год подряд обходит все остальные компании по этому показателю и уверенно держит первенство. На втором месте — «СИБУР», который в прошлом году выбыл из десятки компаний с самыми развитыми HR-процессами, но сумел восстановить позиции. Третьим вновь стал «Газпромбанк».
Остальные места в первой десятке почти поровну разделили госкомпании и участники из индустрии развлечений. Наиболее ротируемую категорию «Небольшие компании с численностью от 101 до 250 человек» возглавил дебютант рейтинга — центр развития «Среда возможностей». FMCG-игроков в шорт-листе небольших компаний рейтинга — представители архитектурной отрасли и сферы бизнес-услуг — Development Systems и международная компания BGS Group. Кроме того, hh. В прошлом году в рейтинге компаний с самыми лояльными сотрудниками на восьми из 10 первых позиций значились ИТ-компании. Однако в этом году первая строчка по уровню счастья команды досталась оператору недвижимости «Самолет плюс Омск-Центр». На второй и третьей расположились финтех-ГК «Юзтех» и онлайн-школа «Инглекс». Список предприятий с самыми развитыми HR-процессами возглавила группа «НЛМК», которая второй год подряд обходит все остальные компании по этому показателю и уверенно держит первенство. На втором месте — «СИБУР», который в прошлом году выбыл из десятки компаний с самыми развитыми HR-процессами, но сумел восстановить позиции.
ВТБ вошел в топ-10 лучших работодателей России
X5 Group вошла в ТОП-10 лучших работодателей России по итогам 2023 года в рейтинге, представленном российской платформой HeadHunter. Рейтинг лучших работодателей России проводится HeadHunter с 2010 года, и сейчас это самый масштабный рейтинг в стране по количеству участников и объему параметров. «ТОП-5 критериев выбора работодателя у молодежи незначительно отличается от шорт-листа критериев в общей выборке. "Финам" вошел в ежегодный рейтинг лучших работодателей страны по версии рекрутингового портала 5 крупных компаний внезапно исчезли из рейтинга топ-10 лучших работодателей России, составленного Топ-10 опубликовали на портале «Хабр Карьера».
Что хотите найти?
Компания HeadHunter, которая специализируется на поиске и подборе персонала, опубликовала рейтинг лучших IT-работодателей России за 2023 год. Forbes обнародовал новый рейтинг лучших работодателей России, в который вошли 125 компаний. Forbes представил новый рейтинг лучших работодателей России. Замыкают ТОП-10 лучших работодателей России группа «Газпром» и один из крупнейших независимых производителей природного газа в стране — компания «НОВАТЭК».
HeadHunter опубликовал рейтинг лучших работодателей России в 2023 году
Татнефть На GorodRabot. Новатэк Вакансии в Новатэк рассчитаны в основном на сотрудников АЗС заправщиков, операторов-кассиров , бухгалтеров и высококвалифицированных сотрудников исследовательского центра компании. Evraz Сейчас актуальны более 100 вакансий в Евразе. Компания занимается добычей угля, и нужны сотрудники на производство, водители, управленцы. Нужны управленцы, разработчики, аналитики, инженеры, экономисты, ремонтники и водители.
Первое — HR-анкетирование, второе — опрос сотрудников, третье — опрос соискателей. Так что всегда интересно наблюдать, какие изменения произошли в топ-10 за год. В 2022 году подобных изменений множество. Более того — к ним присоединяются организации, которые раньше считали, что всё это скорее дополнительно, чем обязательно», — отметила Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh. Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек Помимо Сбера в топ-3 вошли Яндекс и Альфа-Банк.
В связи этим одним из инструментов привлечения и удержания сотрудников стала «гонка зарплат» , которая началась на российском рынке труда в 2023 году. Москва, Большой Саввинский пер.
Кто-то поставил лайк бренду за его продукцию или услуги — как клиент, кто-то — из уважения к имиджу руководителя, за которым следит в соцсетях, кто-то знаком с этим бизнесом ближе работал там сам или наслышан от знакомых и разделяет его ценности. В любом случае мы видим наглядное подтверждение тезиса, что постоянство — признак мастерства: вновь на верхних строчках те, кого не нужно представлять — Альфа-Банк, Яндекс, Газпромнефть и другие уже постоянные участники топ-10 Рейтинга. Опрос действующих сотрудников проходит анонимно, его результаты попадают напрямую в Службу исследований hh. И из них складывается балл, отражающий, насколько сотрудники готовы рекомендовать своё нынешнее место работы другим. И в этом году не обошлось без приятных результатов: судя по топ-10 по лояльности сотрудников, внимание комфорту сотрудников стали уделять не только ИТ-компании, как это было ещё недавно — в 2022-м на восьми из десяти первых позиций субрейтинга значились именно они. Сейчас картина изменилась: первым стал оператор недвижимости Самолет плюс Омск-Центр, другие два места в тройке заняли финтех ГК Юзтех и онлайн-школа Инглек. Следом расположился СИБУР, который в 2022-м выбыл из первой десятки, но в 2023-м ликвидировал отставание. Третьим стал Газпромбанк — он тоже сохранил свою позицию с 2022 года. Смотрите полный Рейтинг — выбирайте компании, в которых вам будет хорошо! Ведь итоговые таблицы можно использовать как портал трудоустройства: прямо оттуда можно в один клик перейти на страницу приглянувшейся компании с вакансиями на hh. Но что делать, если вы зашли на hh. Например, штат компании меньше 100 человек. Эксперты hh. Изучите его сайт, соцсети, объявления на сайтах с вакансиями. Важно, чтобы образ компании был целостным, непротиворечивым.
Компания ЕвроХим вошла в топ-10 работодателей России
В исследовании говорится, что компании, которые поощряли внутреннюю коммуникацию, быстро реагировали на внешние события и давали четкое направление бизнесу и работе, получили больше благодарных и мотивированных сотрудников. Лидером топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний России с численностью персонала от 1 тыс. Новички Яндекс и Вконтакте заняли 2-е и 4-е места соответственно. Альфа-банк занял 3-е место, а Тинькофф 5-е.
Мы в том числе продолжили активно нанимать персонал по всей стране, в который раз подтверждая свою репутацию одного из самых надежных работодателей России. Отрадно, что наши усилия по развитию бренда работодателя уже несколько лет подряд получают такую устойчиво высокую оценку в рейтинге HeadHunter», — прокомментировал руководитель департамента по работе с персоналом — старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков.
А для респондентов с низким доходом особенно значимы баланс между работой и личной жизнью, репутация компании и предоставление равных возможностей для всех сотрудников. Однако молодежь придает большую ценность «интересной работе», чем респонденты более старших возрастных групп. Молодые люди в целом сегодня оценивают ситуацию на рынке труда более позитивно, чем все остальные участники опроса. Это связано с желанием расти, развиваться, молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», — отмечает организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев. Исследование также показало, что остается существенным разрыв в предложении работодателя и его восприятии у потенциальных сотрудников по ключевым критериям выбора работодателя. По мнению россиян, идеальная компания должна предлагать: хорошую оплату труда, финансовую стабильность, гарантии занятости, приятную рабочую атмосферу и баланс между работой и личной жизнью. При этом работодатели, по мнению респондентов, выставляют приоритеты по-другому: использование современных технологий, качественные продукты, финансовую стабильность, хорошую репутацию компании и сильное руководство. Что касается текущего места работы, то в большинстве своем текущий работодатель воспринимается сотрудниками как финансово стабильная компания с качественными продуктами, хорошей репутацией, равными возможностями для каждого и гарантиями занятости.
Наибольший прирост численности персонала издание зафиксировало у «Росатома», который в 2022 году нарастил его на 40 тыс. Наибольшее снижение численности сотрудников — у металлургического холдинга Evraz , который за 2022 год потерял 19 тыс человек из-за того, что юридически вывел из-под управления угольную компанию « Распадская » и подразделение Evraz North America. Догнать и перегнать: Российские ВКС прирастают новыми функциями 8. Речь идет, например, об Объединенной судостроительной корпорации , о холдингах под управлением государственной корпорации « Ростех », таких как: « Объединенная двигателестроительная корпорация », « Вертолеты России » и другие. Суммарная численность персонала 50 компаний, вошедших в рейтинг Forbes, превысила 5,98 млн человек.