Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО Райффайзенбанк? Сотрудник Райффайзенбанка повёл себя некорректно в общении с Еленой. Отзывы сотрудников о работе в компании.
Отзывы о Райффайзенбанке
Мое личное оценочное суждение: Отвратительное отношение к из-за системы премирования почти не заработать,расчитывать придеться только на оклад в 24 нно делают так,чтобы сотрудники не получили премий,а именно:целый список. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ЗАО Райффайзенбанк: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Отзывы сотрудников о работе в компании. В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL.
Отзыв сотрудника Галина о компании Райффайзенбанк
Это способствует улучшению условий работы и создает комфортное рабочее окружение. Это позволяет совмещать работу с личными делами и создает удобство в организации рабочего времени. Возможности для роста и развития: Несмотря на некоторые отзывы о возможностях для роста, несколько отзывов указывают на доступность возможностей для профессионального роста в компании. Это может быть привлекательным для сотрудников, которым важно развиваться и повышать свои профессиональные навыки. Недостатки работы Условия труда: Несколько отзывов указывают на некоторые проблемы с условиями труда, такие как высокая нагрузка, ограниченные возможности отдыха и низкий уровень дохода.
Банк ведет деятельность в России начиная с 1996 года, предлагая широкий спектр услуг как корпоративным, так и частным клиентам. Райффайзенбанк занимает 14-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2016 года «Интерфакс-ЦЭА». Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников, открывая перед ними новые возможности. Мы уделяем большое внимание обучению и развитию наших сотрудников, предоставляя им доступ к различным видам обучающих мероприятий, таким как: тренинги, развивающие навыки продаж и обслуживания клиентов, тренинги по банковским продуктам, программы обучения, направленные на развитие личной эффективности, менеджерских навыков. Применяются разнообразные методы обучения: тренинги в классе, дистанционные курсы обучения, коучинг, внешние обучающие программы.
Банк работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам, резидентам и нерезидентам, в рублях и иностранной валюте: вклады, кредиты, ипотека, дебетовые и кредитные карты, ПИФы, денежные переводы, дорожные чеки, сейфовые ячейки, электронная коммерция. Согласно данным «Интерфакс-ЦЭА» ЗАО «Райффайзенбанк» находится на 6-м месте в России по объему средств частных лиц и 9-м месте по объему кредитов для частных лиц по результатам 3-го квартала 2014 года.
Страховка, обучение, консультации психологов — и другие бенефиты для наших сотрудников Нас в банке почти 9 000. Это большая команда, в которой каждый может Работать там, где хорошо На многих позициях гибридный график работы: можно из офиса, а можно из дома, если задачи это позволяют. Главное — договориться с командой Отдохнуть, когда это нужно Кроме стандартного отпуска, у каждого есть 3 дополнительных выходных.
Пожаловаться на отзыв
- Райффайзенбанк отзывы. Мошенник или нет?
- Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников
- Популярные услуги
- Отзывы сотрудников про РайффайзенБанк
- Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
Результаты поиска
- Навигация по записям
- Райффайзенбанк отзывы
- Рейтинг работодателя
- Суть продукта, обзор характеристики:
- Raiffeisenbank
Отзывы сотрудников о работе в банке “Райффайзенбанк”
- Райффайзенбанк - отзывы сотрудников о работе в компании
- Навигация по записям
- Читайте отзывы о Райффайзенбанк
- Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
Отзывы о компании «Райффайзенбанк» Всего: 79.
Применяются разнообразные методы обучения: тренинги в классе, дистанционные курсы обучения, коучинг, внешние обучающие программы. Процедура обращения в компанию Ознакомиться с полным списком вакансий Вы можете на сайте www. Для подачи заявки необходимо заполнить электронную анкету кандидата. Популярные компании.
Я не выдержала агрессивного давления со стороны вышестоящего руководства по планам и различным KPI. Работала по специальности менеджер по обслуживанию юр лиц Москва. План на месяц 22 счета, и другие еще продукты. К примеру,Не сделал план? При этом, постоянно напоминая, что вас тут никто не держит, мол не нравится - уходите! Понятно, что в этом случае таких же люлей получает и сам руководитель отделения.
А выполнить его в таких условиях оччень трудно. Расписывают все красиво,конечно, но я вздохнула свободно, когда уволилась оттуда. Я тоже думала сначала что это фигня. Действительно,всего то 2 клиента в день! Вроде бы ничего, но новичку найти так- практически нереально. Ладно бы если еще зп давалась , отталкиваясь от кол-ва оформленных бумаг. И только. И все трясутся за то,чтобы их пакеты одобрились. У меня процент одобрения был... Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар. Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим... Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак. Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких.
АО Райффайзенбанк - отзывы о работе в компании
Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО Райффайзенбанк? ЗАО «Райффайзенбанк» занимает 13-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2014 года («Интерфакс-ЦЭА»). Так что никому не советую устраиваться менеджером в «Райффайзенбанк»!
FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране
У меня процент одобрения был... Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар. Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим... Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак. Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких.
Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков.
Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть.
Но от человеческой изобретательности полностью защититься нельзя, — добавила она. Но в случае с Райффайзенбанком свою роль сыграл масштаб и число операций, полагает он. Найти связь между формально не связанными операциями, выявить их злонамеренность непросто. В крупном банке это происходит не за счет усиления контроля безопасности, а за счет мониторинга финансовой эффективности услуг. Как планируется поменять законопроект об оборотных штрафах за утечки личной информации Если при увеличении объема валютных операций их общая рентабельность снижается а именно это должно происходить при массовом использовании этой схемы , то банк корректирует курсы исходя из своих интересов, пояснил эксперт. А если на электронной площадке ощущается приток валюты на продажу, то банк снижает ее цену в рублях. В этом случае рентабельность бизнеса аферистов быстро снижается до нулевых значений.
Ощущение, что работаешь при Сталине. Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка. Управляющая офисом на Карла Маркса — М. На все плевать, лишь бы план давал, а претензии клиентов не имеют значения!
И вообще, надо поменьше думать о клиенте, как о человеке, нужно думать о собственной выгоде.
Действительно,всего то 2 клиента в день! Вроде бы ничего, но новичку найти так- практически нереально. Ладно бы если еще зп давалась , отталкиваясь от кол-ва оформленных бумаг. И только. И все трясутся за то,чтобы их пакеты одобрились. У меня процент одобрения был... Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар.
Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим... Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак. Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких. Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь?
АО Райффайзенбанк - отзывы о работе в компании
На место «преступления» вылетела подмога из Москвы. Служба безопасности СБ прим. Однако именно московские работники СБ настояли на увольнении данного сотрудника по статье. Настала пора делать работу над ошибками. Первоочередное дело — укрепить новые камеры для дополнительного наблюдения. А теперь настала пора показательных увольнений. Несколько сотрудников были убраны из штата без объективных на то причин. Дополнительно к этому до сих пор получают отказы от СБ других банков. Справедливо ли это?
Кто-то просмотрел факт глобальной махинации и продолжает сидеть в своем кресле, а кто-то не может найти больше работу. На данный момент директор Долгушев Николай Александрович уволился по собственной инициативе и перешел на другое место работы, а Кабурган Игорь Ильич продолжает работать в данной должности. Вот такой каламбур. А ведь это «Ведущий универсальный банк в России для тех, кто ценит качество».
Улучшение коммуникации и создание поддерживающей и доброжелательной рабочей атмосферы могут способствовать повышению комфорта сотрудников. Компания предоставляет надежность, социальный пакет и возможности для роста и развития. Однако, необходимо учесть некоторые негативные аспекты, такие как условия труда и неприятное общение с руководством. Важно внимательно взвесить все факторы и принять решение, основываясь на своих личных предпочтениях и ценностях.
В разговоре с сотрудником говорю, что нужно посоветоваться с мужем, чтобы принять решение о необходимости дальнейшего сотрудничества, и прошу прямой номер сотрудника, тк имеется негативный опыт заказа звонка получили добавочный номер сотрудника, который ведет мою заявку, и гарантию, что не будет сложности в дозвоне , через день пытаюсь дозвониться, и конечно же безрезультатно, сотрудник не берет трубку, его нет на месте. С сотрудником горячей линии оформляем заказ встречи с курьером, для подписания ТРЕТЬЕГО пакета документов, выбираем конкретную дату, уточняем дату удобную для платежа. И вроде конец близок. Но нет! В день запланированной встречи нет смс с оповещением от курьерской службы, звоню на горячую линию, уточняю, все ли по плану, есть ли встреча, на что получаю положительный ответ и просьбу ожидать звонка от курьера, чтобы свериться о точном времени. К концу рабочего дня, не дождавшись ни звонка, ни встречи, звоню на горячую линию, и узнаю, что встреча, оказывается состоялась вопрос только с кем??? Но так как встреча с курьером уже не первая, а населенный пункт маленький, то работает на этом участке один человек, и к этому моменту номер телефона был сохранен.
Персонал начали набирать в соответствии с концепцией развития банка, которую написали еще до 24 февраля 2022 года и по запарке забыли изменить. В Raiffeisen Bank International подчеркнули, что продолжают попытки продать российское подразделение, а объявления о поиске сотрудников «не отражают мер, принятых RBI для сокращения своего российского бизнеса, и не соответствуют планам на будущее, относящимся к российскому бизнесу». Да и вообще, банк сокращает работников, а не набирает, заявили банкиры. Источники в австрийской банковской группе в свою очередь сообщили изданию, что объявления о поиске сотрудников были «крайне неудобными» и вызвали панику, их потребовали срочно удалить и переписать.
Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
Где же контроль, а я вам отвечу. Контроля не было. Служба безопасности банка спокойно могла смотреть сериалы с ноутбука в своем кабинете. Им можно.
Камер нет, придираться никто не будет, да и некому слова против сказать, ведь это же сам начальник службы безопасности- Кабурган Игорь Ильич. Как же это выяснилось… А выяснилось это из-за банального технического сбоя. Средства на счет клиента были зачислены, но списаны не были, соответственно, клиент вышел на просрочку.
Пришло смс оповещение, клиент связался с колл-центром. На вопрос: «Откуда задолженность? А кредит клиент не оформлял.
Началась проверка. Выяснилась цепочка, тянувшаяся около двух лет. Общий ущерб, который был обнаружен, составил около 10 млн.
Банк работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам, резидентам и нерезидентам, в рублях и иностранной валюте: вклады, кредиты, ипотека, дебетовые и кредитные карты, ПИФы, денежные переводы, дорожные чеки, сейфовые ячейки, электронная коммерция. Согласно данным «Интерфакс-ЦЭА» ЗАО «Райффайзенбанк» находится на 6-м месте в России по объему средств частных лиц и 9-м месте по объему кредитов для частных лиц по результатам 3-го квартала 2014 года.
Москва, ул. Сотрудник увидев, что у меня на накопительном счете под небольшие проценты лежат деньги в размере 200 000 рублей, предложил переложить их на более выгодный вклад на год и сказал, что через год у меня будет 14 тысяч.
Также он мне озвучил, что деньги на счете в личном кабинете я увижу не сразу , а на следующий день, а если я сниму раньше, то потеряю 3 000 рублей. Меня условия устроили, я согласилась положить 150 000 рублей. После всех разъяснений сотрудника, я подписала документ, который предоставили мне в единственном экземпляре, на руки мне ничего не выдали.
Часть вакансий касалась работы с малым и средним бизнесом. После запроса FT гендиректор группы Йоханн Штробль начал внутреннюю проверку. В российской «дочке» пояснили, что использовали в вакансиях «стандартные формулировки» о банке, которые «по ошибке» не обновили после февраля 2022 года. Большое количество вакансий там связали с проблемами по удержанию сотрудников, в частности в отделе продаж. У специалистов сократился объём работы, но они необходимы компании, чтобы разрешить вопросы по потенциальной продаже бизнеса.
FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране
Конкурентная зарплата, ДМС с первого дня работы, профессиональное обучение, консультации психологов — и другие бенефиты для наших сотрудников. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ЗАО Райффайзенбанк: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. На 2024 год оставлено 1069 отзывов отзывов, среди которых 104 положительных и 297 отрицательных, дано 0 ответов и решено 20 проблем. Благодаря таким сотрудникам банка даже мысли не возникает поменять банк, что мы и делали 2 раза до того, как обратились в Райффайзенбанк. Второй распространенной проблемой сотрудники Райффайзенбанка называют слабые возможности для карьерного и зарплатного роста.