генеральный секретарь СПР, председатель Евроазиатской Ассоциации свободных профсоюзов, принял участие в работе международного форума «Новые смыслы новой реальности» на площадке медиагруппы «Россия сегодня». Российские профсоюзы в 2023 году оказали помощь жителям Донбасса и Новороссии и участникам спецоперации на сумму свыше 2 млрд рублей. В Москве завершился XII Съезд Федерации независимых профсоюзов России.
Новости профсоюза
И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно. Семинар «Организационная работа в профсоюзах» для профактива ТПО ЗАО. Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» Будущее за сильными профсоюзами! Территориальные организации Профсоюза.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР)
Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» Будущее за сильными профсоюзами! Российские профсоюзы в 2023 году оказали помощь жителям Донбасса и Новороссии и участникам спецоперации на сумму свыше 2 млрд рублей. Федерация Независимых Профсоюзов России (далее – ФНПР) разработала собственную методику исчисления величины минимального потребительского восстановительного бюджета, которая, по мнению профсоюзов, должна стать ориентиром. Семинар иков членских организаций ФНПР. В Российском союзе промышленников и предпринимателей участвуют представители крупного бизнеса, руководители федеральных органов власти и Банка России.
Новости по теме: профсоюзы
Соглашение об этом подписали представители Федерации Независимых Профсоюзов России, Правительства России, Российского союза промышленников и предпринимателей. Совместное заседание двух постоянных комиссий Российского Совета профсоюза: по защите социально-экономических прав членов Профсоюза и по проблемам северных регионов России. Свердловская областная организация горно-металлургического профсоюза России. Профсоюз летного состава России поздравляет мужественную и сильную половину нашей страны с 23 Февраля, с днем Защитника Отечества! На Съезде РСПП подписано генсоглашение между Правительством РФ, работодателями и профсоюзами.
Все новости по тегу: «Профсоюзы»
Профсоюзы призвали правительство пересмотреть новые правила начисления спецвыплат медикам. Заявление Союза профсоюзов России по вопросам миграционной политики в РФ. Деятельность «ОПОРЫ РОССИИ» направлена на поддержку малого и среднего предпринимательства: правовая защита, получение государственной поддержки, налаживание деловых контактов внутри предпринимательского сообщества и многие другие. Лидеры профсоюзов предлагают правительству ряд мер по защите граждан России и ЕврАзЭС в период пандемии коронавируса.
Новости по теме: профсоюзы
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) просит правительство вывести из-под действия моратория трудовые проверки бизнеса. Профлидер отметил, что сегодня профсоюзы прилагают особые усилия для помощи многодетным семьям и семьям участников СВО. Российский союз промышленников и предпринимателей, а также Федерация независимых профсоюзов присоединятся к работе Правительства по подготовке нацпроекта «Кадры». Профсоюз летного состава России поздравляет мужественную и сильную половину нашей страны с 23 Февраля, с днем Защитника Отечества!
«Сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться и идти на конфликт»
Участниками мероприятия стали профлидеры челябинской областной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Кибермошенники активизировались в преддверии майских праздников 26-04-2024 Аферисты активно рассылают фишинговые электронные письма от имени крупных российских продавцов бытовой техники с предложением о приобретении различных видов товаров по «горячей акции».
Президент констатировал, что для решения этой проблемы надо или завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда. Помимо этого, Владимир Путин подчеркнул важность устранения разрыва в оплате труда в разных регионах РФ и заявил, что к 2030 году МРОТ должен увеличиться почти вдвое — до 35 тыс. RT вёл прямую трансляцию.
Он строил справедливое государство для трудящихся. Религия для него была вопросом даже не второго, а десятого порядка.
Председатель Федерации Независимых... В игре приняли участие две команды: «Знатоки» и «Эксперты». От Ростовской областной...
Михаил Альбертович отметил, что министерство здравоохранения опирается на мнение профсоюзов и это «всегда двухсторонний диалог». Николай Анатольевич отметил, что всю программу можно разделить на три главные составляющие.
Российский профсоюз работников промышленности
Да Не сейчас 25 апреля 2024, 12:12 В Москве проходит съезд Российского союза промышленников и предпринимателей В Российском союзе промышленников и предпринимателей участвуют представители крупного бизнеса, руководители федеральных органов власти и Банка России. На пленарном заседании выступит Владимир Путин, об этом ранее сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков. Глава государства уже не первый раз принимает участие в таком съезде.
Москвы Михалева О. Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» Тимохина В.
Москвы Шкут Р. Москвы Мирмовсум В. Москвы и другие ответственные лица, прошла в онлайн формате. Продолжение публикации На мероприятии присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций, председатели и представители Молодежных советов членских организаций МГО Профсоюза работников госучреждений и профсоюзный молодежный актив.
С приветственным словом выступил представитель Музея Победы. Председатель МГО Профсоюза работников госучреждений Баринов Сергей Юрьевич официально открыл мероприятие и напутствовал участников Панельной дискуссии. Агзамходжаев Юсуп Акрамович, председатель первичной профсоюзной организации Росреестра, председатель Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений во вступительном слове рассказал об участии во Всемирном фестивале молодежи-2024 представителей Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений.
Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемым работодателем Все это сформировало определенное правовое пространство, в котором профсоюзы вынуждены топтаться, как в тесном загоне. И они не могут выйти за эти рамки. И что им остается? Одно — они приспосабливаются к сложившейся ситуации. И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно. Замеры всех социологических служб показывают, что у профсоюзов самый низкий рейтинг. Они беспомощны. Они могут делать что-то на отдельных, особенно больших предприятиях. Директора больших предприятий с высоким уровнем технологий, которые понимают, что надо как-то поаккуратнее, держат профсоюзы, ведут с ними переговоры, но только в тех рамках, на которые работодатель соглашается. Как только профсоюз пытается потребовать больше, чем готов дать работодатель, сразу включаются санкции, и сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться, не надо идти на конфликт. Очень хорошо это понимают новые профсоюзы. Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно. Потому что если работодатель начнет войну с профсоюзом, очень немногие могут ее выдержать. Огромное количество профсоюзных организаций перестали существовать, потому что работодатель их просто уничтожил. И он уничтожил их, пользуясь теми институциональными возможностями, которые предоставил ему Трудовой кодекс, а также возможностями неформального давления. Потому что и местные власти, и силовые органы очень часто выступают на стороне работодателей. С каждым годом ситуация, на мой взгляд, продолжает ухудшаться. Профсоюзы имеют слабое влияние. И они вынуждены не столько формировать повестку дня в интересах рабочих, сколько приспосабливаться к тем условиям, которые им предлагает работодатель. Это, конечно, лишает работников возможностей. Определяющими становятся адаптационные стратегии личного и группового поведения. В прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. А по моим данным, их было 156 Но ситуация не может долго находиться в таком состоянии. Нужен какой-то выход. И работники его находят в стихийных протестах. Я веду мониторинг трудовых протестов уже 13-й год. Я начал его по простой причине: мне нужна была информация о забастовках. Но то, что показывал Госкомстат, не укладывалось ни в какие рамки. Для примера приведу данные: в прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. Что это значит? Они не зафиксировали ни одной законной забастовки. А по моим данным, состоялось 156 случаев, когда работники останавливали работу. Но не всегда даже забастовки решают дело. Например, какой смысл бастовать на закрывающемся предприятии, если люди не согласны с увольнением? Они используют другие формы протеста. Они выходят на митинги, устраивают пикеты. Некоторые отчаянные головы могут даже устроить захват предприятия, но это бывает очень редко. Мне пришлось собирать информацию о разных протестных формах. Всего в 2019 году было 403 подобных случая, и 156 из них сопровождались остановкой работы. Таковы реальные масштабы протестного движения в трудовой сфере. А Госкомстат не фиксирует ничего. Кто бастует и почему? Это значит, что дошедшие до ручки люди без всякого профсоюза просто бросили работу. Сейчас мы можем наблюдать забастовку строителей на Севере. Огромная толпа вахтовиков осадила контору и требует с угрозами и руганью устранить все нарушения. Это стихийный протест. И более половины всех протестов проходит в таком русле. Профсоюзы протестные действия организуют очень редко.
Его влияние было колоссальным. Председатель этого профсоюза входил в Совет безопасности и сидел с правой стороны Ельцина. Что сделал этот новый профсоюз? Он выдвинул новые подходы к регулированию трудовых отношений. Они съездили в Америку, поговорили со своими коллегами, привезли такую неслыханную вещь, как коллективный договор. Коллективные договоры, конечно, были и в Советском Союзе, но иногда они подписывались так: «Администрация предприятия, профсоюз и трудовой коллектив», то есть профсоюз и трудовой коллектив были не одно и то же. Новые же профсоюзы предложили сторонам взять на себя определенные обязательства и их соблюдать. А если они не соблюдаются, то рабочие могут объявить забастовку. Сегодня это кажется нормальным. Но тогда директора предприятий приходили в ярость от того, что они должны перед кем-то брать обязательства и что на них могут быть наложены санкции за неисполнение. Сила у профсоюза была большая, и такие договоры стали заключаться. Однако продолжалось это недолго. В 1990-е профсоюзы были исключены из политического процесса Я очень критично настроен к политическому руководству страны в 90-х годах. Какие мои претензии? Речь не о рыночной экономике и инфляции, а о том, что оно исключило профсоюзы из политического процесса. Были приняты законы, которые ограничили влияние профсоюзов. Профсоюзы постепенно, не сразу, перестали быть значимой институциональной структурой. Позже это усилилось, например- в 2000-х годах были серьезно ослаблены гарантии профсоюзной деятельности для лидеров. То есть раньше был порядок, когда можно было их увольнять только с согласия вышестоящих профсоюзных органов. А потом было принято решение, что их можно увольнять на общих основаниях, и вышестоящие профорганы могут выразить свое мотивированное мнение, но силы оно практически не имеет. По сути дела, люди, которые организуют активность внизу, остались беззащитными. Второй момент — были ослаблены переговорные позиции профсоюзов в процессе коллективных переговоров. Был пересмотрен порядок, были даны определенные преференции работодателям, а возможности профсоюзов уменьшились. Но самое главное — еще с 90-х годов введены ограничения на проведение забастовок. Формально ситуация сейчас такая: право на забастовки записано в Конституции, оно есть в Трудовом кодексе. В кодексе описана процедура объявления законной забастовки, но с момента принятия Трудового кодекса все профсоюзы однозначно говорят, что это невыполнимая процедура. Она очень долгая несколько недель , очень сложная много всяких согласований, много документов нужно оформить. И самое главное — работодатель может сорвать эту процедуру в любой момент. Начали что-то делать, сорвали сроки согласования одного документа, все, вся процедура прекращается, нужно начинать все с начала. Масса случаев, когда люди пытались организовать законную забастовку, и работодатель им это срывал. Есть и те немногие, кто все-таки проходили полностью эту процедуру. Я изучал одну из забастовок докеров — они организовали именно законную забастовку. Но они сказали, что это совершенно бессмысленно, потому что пока они ее готовили, работодатель остановил несколько причалов, где работали члены этого профсоюза, поставил их на ремонт, перевел все технологические процессы в другие места, а также отправил часть судов в другие порты. И они начали забастовку в условиях, когда нет работы — работодатель не понес никакого ущерба. Они пару недель бастовали, а потом вышли на работу. То есть забастовка как один из самых мощных инструментов влияния работников на работодателя выбит из рук профсоюзов. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемым работодателем Все это сформировало определенное правовое пространство, в котором профсоюзы вынуждены топтаться, как в тесном загоне. И они не могут выйти за эти рамки. И что им остается? Одно — они приспосабливаются к сложившейся ситуации. И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно. Замеры всех социологических служб показывают, что у профсоюзов самый низкий рейтинг. Они беспомощны. Они могут делать что-то на отдельных, особенно больших предприятиях. Директора больших предприятий с высоким уровнем технологий, которые понимают, что надо как-то поаккуратнее, держат профсоюзы, ведут с ними переговоры, но только в тех рамках, на которые работодатель соглашается. Как только профсоюз пытается потребовать больше, чем готов дать работодатель, сразу включаются санкции, и сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться, не надо идти на конфликт. Очень хорошо это понимают новые профсоюзы. Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно.
Руководство профсоюза
- Главные новости
- Наши партнеры
- Профсоюз ЛС России
- Для чего медиаторам профсоюз?
«Сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться и идти на конфликт»
Белгородское профобъединение отметило 70-летие со дня образования. Сайт газеты «Солидарность»:.
На пленарном заседании выступит Владимир Путин, об этом ранее сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков. Глава государства уже не первый раз принимает участие в таком съезде. Тем для обсуждения много.
Нет противоречий, не нужен будет профсоюз.
Председательствовала министр труда и социальной защиты Тульской области Татьяна Амбросимова. Мероприятие было приурочено к Всемирному дню охраны труда, который в 2024 году отмечается 28 апреля. В заседании принял участие председатель Тульской Федерации профсоюзов Сергей Судницын. Заявки на конкурс подали 67 юридических субъектов области — представители промышленности, образования, культуры, здравоохранения.