Документальное оформление увеличения оклада начинается со “служебки” о повышении заработной платы. Документальное оформление увеличения оклада начинается со “служебки” о повышении заработной платы. Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2024 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Подача служебной записки об увеличении заработной платы – это первый из шагов, который нужно выполнить в рамках общей процедуры. При обращении с просьбой о повышении заработной платы в виде служебной записки необходимо учесть ряд важных аспектов, связанных с оформлением и содержанием документа.
Можно ли обойтись без поднятия зарплаты?
- Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец 2024 года
- Служебная записка на повышение зарплаты - образец
- Служебная записка на повышение зарплаты (образец)
- В каких случаях можно просить роста зарплаты?
Образец служебной записки о повышении зарплаты
Служебная записка о повышении зарплаты — это просьба об увеличении оплаты труда конкретному работнику. В служебной записке о повышении заработной платы обоснуйте просьбу или предложение. Текст служебной записки на повышение зарплаты зависит от того, по каким именно причинам начальник предлагает повысить заработную плату своему подчиненному. Если надеетесь на телепатическую связь с руководителем, будьте готовы, что бюджет на повышение заработной платы уйдет более настойчивым и разговорчивым коллегам. При обращении с просьбой о повышении заработной платы в виде служебной записки необходимо учесть ряд важных аспектов, связанных с оформлением и содержанием документа. Служебная записка о повышении заработной платы Кто знает образец служебки на повышении заработной платы.
Заработная плата на работе
- Служебная записка о повышении заработной платы: образец
- Служебная записка на увеличение зарплаты (образец)
- Служебная записка о повышении заработной платы: образец
- Служебная записка и приказ о повышении заработной платы: образцы 2024 года
Как написать заявление на повышение заработной платы
ЗаключениеРаботник проставляет дату написания документа и заверяет Рекомендации по оформлению ходатайства о повышении заработной платы — образец для скачивания Он подразумевает собой отражение в документе информации такого характера: основная часть. Здесь указываются желание увеличения оплаты труда, причины, в связи с возникновением которых сотрудник обращается к работодателю с целью повышения заработной платы; подпись и должность работника, составившего документ. При их наличии отметку об их присутствии необходимо сделать в ходатайстве. Заявление на увеличение зарплаты в связи с увеличением объема работ Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Ниже посередине пишут тип документа: « коллективное заявление о повышении заработной платы». Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа. Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.
Заявление о повышении зарплаты, образец Обычно заявление на повышение зарплаты пишут на имя генерального директора, а визируют у своего руководителя. В тексте заявления рекомендуется аргументированно объяснить, почему работник просит руководителя рассмотреть заявление на повышение зарплаты. Важно Стоит указать реальные успехи и достижения, которых удалось достичь при работе на данной должности в данной компании. Стоит указывать достижения в цифрах: насколько выросли показатели отдела или отдельно взятого участка работы, который находится в зоне ответственности работника. При составлении заявления стоит использовать деловой стиль, а также стараться избегать следующих ошибок: Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы — образцы для скачивания, примеры обоснований? Служебную записку можно заменить или , которые оформляются по тем же правилам.
Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по. Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения.
В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка на повышение зарплаты сотруднику, образец заявление, увеличение заработной платы, написать письмо Если сотрудник выполняет большее количество работы, чем ранее, при этом обладая высокими показателями производительности, он может рассчитывать на повышение зарплаты. Когда устная просьба неэффективна или неудобна, используют письменный формат. Особенности составления Чтобы правильно написать служебную записку о повышении зарплаты, следует заблаговременно выяснить, кто обладает полномочиями принятия решений. Нет смысла составлять бумагу на имя непосредственного начальника, если он занимает далеко не самый высокий пост. Поэтому, лучше поставьте на ходатайстве имя руководителя компании, а у непосредственного начальника отдела завизируйте его.
Заявление можно передать следующим образом: при помощи секретаря в приёмной; во время личной встречи; с помощью кадрового департамента; по внутренней сети, если в компании налажен электронный документооборот. Работник самостоятельно выбирает форму составления заявления, которая кажется ему наиболее уместной, строгих правил нет. Разрешается написать документ от руки или набрать в компьютерной программе. Как правильно написать заявление Универсального образца для всех компаний не существует, поэтому работнику приходится использовать формулировки и излагать требования, которые подходят для его личной конкретной ситуации например, повышение зарплаты после испытательного срока. Чтобы заявление приняли, следует придерживаться основных рекомендаций: Шапка. В этом разделе указывается ФИО и должность руководителя, который будет читать заявление.
В строчке ниже располагается аналогичные данные о сотруднике ФИО и должность ; Содержательная часть содержит требования и причины. Среди них можно указать любые успехи, которыми может похвастаться работник: доход с продаж за определённый срок в процентах, рост рентабельности, уменьшение затрат на производство, увеличение количества обязанностей или совмещение должностей. К обоснованию повышения зарплаты отнестись с особой тщательностью, ведь от них напрямую зависит принятие решения об удовлетворении просьбы. Также в основной части нужно указать номер и дату трудового договора, который был заключён с компанией и изложить простым языком просьбу о поднятии зарплаты с текущего уровня написать конкретную цифру до желаемого другую цифру. При желании можно сослаться на статью 132 Трудового кодекса, которая говорит о том, что заработная плата работника устанавливается в зависимости от его квалификации, времени и сложности работы. С увеличением объёма работ можно требовать прибавку.
Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. После этого нужно отдать документ председателю отдела и убедиться в том, что он его полностью прочитал и поставил пометку «Не возражаю», а также личную подпись. Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме. Осиповой И. Заявление на увеличение оплаты труда Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1. Менеджер отдела продаж Осипова И.
Осипова И. Не возражаю. Начальник отдела продаж Симакина С. Ошибки при составлении Чтобы не произвести негативное впечатление и не вызвать раздражение начальства, следует избегать некоторых ошибок: излишне объёмный текст, очень подробное изложение сути вопроса и расхваливание собственной личности; сравнение личной заработной платы с оплатой труда других работников коммерческая тайна, разглашение будет некорректным ; сравнение выполняемого объёма работы с функционалом других сотрудников; обращение к непосредственному начальнику, который не имеет права сам повышать заработную плату работникам; использование просторечных выражений, сленга, фразеологизмов, которые не уместны в деловом письме; жалобы на трудное материальное положение в связи с ростом цен, инфляцией и другие проблемы, которые не касаются рабочего процесса. В служебной записке желательно указать сумму прибавки, на которую рассчитывает работник, и настоящую зарплату. Очень часто генеральный директор не помнит оклады всех сотрудников, поэтому конкретная сумма поможет ему быстрее принять решение.
Лучше не употребляйте в тексте фразы «Прошу поднять оклад» или «Прошу повысить».
Понедельник и пятница будут в этом смысле наименее удачными днями. Лучше написать записку, когда с прибылью у компании все хорошо. Например, после недавней реализации крупного проекта. Подготовка аргументов, ответов на возражения.
Можно хотя бы попытаться представить, как начальник может ответить на просьбу, и как повернется разговор в той или иной ситуации. Не стоит требовать немедленного решения , давить на своего собеседника. Рекомендуется дать хотя бы немного времени. Важно получение не только самого конкретного ответа, но и обоснования. Не меньше внимания уделяется обдумыванию дальнейших действий.
Это важно на случай отрицательного ответа от руководства. Неважно, какие рутинные обязанности выполняет тот или иной специалист. У любого человека есть факторы , которые говорят о том, насколько хорошо или плохо он справляется со своей работой. Иногда это касается персональных результатов труда, а иногда связано с отделом в целом. Прибавку можно попросить, если оплата труда не увеличивалась на протяжении последних нескольких лет.
Стоит помнить о том, что на рынке часто встречаются ситуации, когда сотрудник выполняет массу обязанностей, не связанных с его профилем. И в кризисное время такое положение только усугубляется. Это перестало быть редкостью даже в компаниях, которые можно назвать стабильными. При этом дополнительный функционал обычно не оформляется документально. Значит, его не существует с формальной точки зрения.
Потому стоит заранее поинтересоваться тем, возможно ли оформить хоть как-то дополнительные обязанности.
Как правило, в качестве основания дл увеличения оплаты труда могут быть указаны: повышение квалификации, получение нового разряда, категории работником; увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания; длительный период работы в организации. Следует учитывать, что увеличение заработной платы в связи, например, с длительным периодом работы в организации или отрасли — право, но не обязанность работодателя, если обратное не изложено в соответствующем локальном нормативном акте. Составление служебной записки Унифицированной формы служебной записки об увеличении заработной платы не существует. На нашем сайте представлены бланк и образец служебной записки, которыми можно воспользоваться в работе.
Если такого регламента в организации нет, служебная записка на повышение зарплаты сотрудникам пишется в произвольной форме. Это — внутренний документ, поэтому требования к ее оформлению не очень строгие. Но в любом случае содержание и текст служебной записки на повышение зарплаты должны соответствовать правилам, установленным ГОСТ Р 7.
В служебке о повышении зарплаты нужно заполнить следующие реквизиты: наименование организации - автора документа; фамилия и инициалы, наименование должности лица — получателя документа. Служебку на увеличение заработной платы направляют руководителю организации, поскольку только в его компетенции принятие окончательных решений по финансовым вопросам. Служебную записку о повышении зарплаты можно адресовать начальнику департамента, отдела или подразделения, если руководитель организации делегировал ему полномочия по решению таких вопросов; фамилия и инициалы, наименование должности лица — автора документа; наименование вида документа — «Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника»; дата документа; регистрационный номер документа в соответствии со внутренней нумерацией, если компания ведет учет таких документов; текст документа.
Служебная записка на повышение заработной платы
Служебная записка о повышении оклада: образец. При обращении с просьбой о повышении заработной платы в виде служебной записки необходимо учесть ряд важных аспектов, связанных с оформлением и содержанием документа. Служебная записка на повышение заработной платы составляется на имя руководителя организации. Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. Образец служебной записки на повышение зарплаты Служебная записка – внутренний документ, при помощи которого можно увеличить ежемесячный оклад работника компании или предприятия. Каждый сотрудник хоть раз сталкивался со служебной запиской о повышении зарплаты, образец которой легко найти.
Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования
Подборка наиболее важных документов по вопросу Образец служебной записки для повышения оклада нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Как написать служебную записку на повышение зарплаты: пример и образец. Рассмотрев служебную записку о повышении заработной платы сотруднику, директор ставит на ней свою визу. Образец служебной записки о повышении заработной платы.
Образец служебной записки о повышении заработной платы
Вопрос о том, как написать служебку на повышение зарплаты, чаще всего не вызывает особых затруднений, даже у руководителей-производственников. Но, чтобы облегчить им эту задачу и минимизировать возможные ошибки, ознакомьте их с примерами служебных записок на повышение зарплаты, включенными в качестве шаблонов в Инструкцию по делопроизводству. Любая служебная записка на повышение зарплаты — в связи с инфляцией или в связи с увеличением объема работы — это основание для принятия финансового решения. Например, «на 20 процентов к установленному окладу». Главная задача руководителя, который задумывается о том, как писать служебную записку на повышение зарплаты, — обоснование своей мотивированной позиции. Ему необходимо как можно более убедительнее изложить свою просьбу о повышении зарплаты кому-то из сотрудников.
Автор служебки на повышение заработной платы. Это непосредственный руководитель сотрудника. Перечислите его ФИО, должность, подразделение отдел, департамент и т. Наименование: «Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника». Номер в соответствии со внутренней нумерацией, если вы ведете учет таких документов. Дата и место составления.
Сведения о сотруднике — ФИО, должность, подразделение. Предложение повысить зарплату. Например, «на 15 процентов к установленному окладу». В любом случае нужны конкретные данные.
Организации не имеют права платить своим сотрудникам меньше. Многие ошибочно полагают, что МРОТ относится исключительно к окладу, однако это не так. Речь идёт именно об общей сумме, формируемой из оклада и премиальной части. Таким образом, если заработная плата работника суммарно превышает МРОТ, никакого нарушения законодательства здесь нет. Работодатель также обязан регулярно индексировать заработную плату своих работников.
Об этом нам говорит Трудовой кодекс Российской Федерации. Инфляцию никто не отменял, а цены на продукты питания, услуги и недвижимость лишь повышаются с каждым годом. Поводы для повышения Обратиться к руководству с подобной запиской в теории может совершенно любой сотрудник, однако обычно этим занимается кто-то из руководящего состава: начальник цеха, отдела, бригады и так далее. Поводов для обращения может быть несколько. Рассмотрим каждый из них. Первый вариант — отсутствие индексации в течение двух-трёх лет подряд. Решение об индексации обычно принимается в конце года таким образом, чтобы в январе работники уже получили заработную плату в новом размере. Если работодатель не собирается самостоятельно повышать размер оплаты труда, следует ему напомнить об этом обязательстве из Закона «О труде».
Обращение к начальству с просьбой о повышении и обоснование причин, по которой следует это сделать. Ставят дату и подпись с расшифровкой. Образец служебной записки на повышение зарплаты в связи с повышением профквалификации Образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника в связи с увеличением объема работ Если в регионе резко изменились цены на продукты, а заработная плата осталась прежней, это проблема всего коллектива, а не одного человека. Просьбу об увеличении зарплаты в такой ситуации лучше писать совместно. Образец служебки о повышении зарплаты в связи с ростом цен на продукты Если сотрудника приняли на работу с испытательным сроком и оговаривали, что заработная плата после испытательного срока будет увеличена, но нигде это не зафиксировали, нужно написать служебку о повышении заработной платы. Образец, как написать просьбу о повышении зарплаты после испытательного срока Как написать служебку на повышение зарплаты подчиненному Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. В причинах повышения зарплаты руководитель указывает заслуги подчиненного, приводит факты, их подтверждающие. Как дать служебной записке ход Подписанную служебную записку передают лично начальству или его секретарю. Если служебку принимает секретарь, проследите, чтобы в журнале входящей документации отметили получение документа. Руководителю нужно время для рассмотрения обращения: проверить факты, взвесить собственную выгоду и потери от удовлетворения такого обращения. Когда решение принято, начальник ставит на служебке отметку о своем решении. Если оно положительное, служебную записку отправляют в отдел кадров. Кадровик оформляет приказ об увеличении зарплаты сотруднику и отправляет его на подпись директору. После того как документ подписан, его передают в бухгалтерию, которая начинает начислять сотруднику повышенную заработную плату. Однако, нередко сам сотрудник является инициатором повышения своей зарплаты. Чтобы донести до администрации свое прошение, ему следует воспользоваться образцом служебной записки на повышение зарплаты, которое должно находиться в кадровом подразделении компании. Особенности оформления служебных записок Законодательство не фиксирует конкретного перечня требований к составлению рассматриваемых бумаг. Ввиду этого особенности их формирования должны отражаться в местных нормативах организации. В целом, локальные рекомендации базируются на общих правилах оформления деловой переписки. Так, алгоритм составления служебной записки представляет собой следующее: В правом верхнем углу прописывается субъект, которому адресуется составляемый документ. Зачастую адресатом выступает управленец компании или непосредственный начальник субъекта. Вписывать следует ФИО лица, его должность, а также подразделение, где субъект работает. По центру бумаги обозначается наименование документа — «Служебная записка». Затем следует основной текст. В нем следует отразить главную суть, из-за которой формируется записка. Требуется не только описать причину обращения, но также обосновать меры, которые запрашиваются от управленца, если подобное актуально для конкретной ситуации. Визируется записка подписью составителя и указывается фактическая дата ее формирования. Бумага может оформляться как от руки, так и в печатном варианте. Основным требованием остается наличие проставленной от руки подписи составителя или электронной подписи. Направлять записку можно непосредственно управленцу, через его секретаря или посредством кадрового подразделения. Законодательство не регламентирует срок рассмотрения документа адресатом, однако, как демонстрирует практика, ответ сотрудник получает на протяжении 3 дней или недели с даты получения руководителем документа. Помимо прошения об увеличении зарплаты самому себе, возможно также осуществление запроса на повышение зарплаты подчиненному. В данном случае непосредственный начальник должен в записке оценить трудовую деятельность конкретного сотрудника, что фактически превращает записку в ходатайство. Повышение зарплаты является правом нанимателя, если на то имеются соответствующие средства в компании. Если субъект или его начальник не приведет достаточно аргументов в пользу увеличения оклада, либо доводы будут «слабыми», то управленца нельзя привлечь к ответственности за отказ в повышении зарплаты. Основные требования к составлению служебной записки на повышение зарплаты При составлении служебной записки с прошением о повышении зарплаты следует руководствоваться такими требованиями: Деловой стиль письма. Присутствие в записке метафор, аллегорий, художественных оборотов и прочего подобного неуместно; четкость и лаконичность. Информация в документе должна доноситься в максимально сжатом объеме, только по делу, но, при этом, содержательно. Нет необходимости добавлять сведения, не относящиеся к конкретному делу, даже если они, в целом, касаются трудовой жизни лица; отсутствие ошибок как фактических, так и грамматических. Особенно остро это касается сведений об адресате и составителе. Фамилии и имена не должны содержать помарок, а все даты должны строго соответствовать действительности; буквальность. Субъект должен грамотно и четко обозначить сумму, на которую он хочет увеличить объем зарплаты. При этом также необходимо упомянуть дату, когда желаемое повышение должно быть осуществлено. Зачастую указывают месяц, но также уместно прописать квартал. По факту оформления записки секретарь или кадровый сотрудник регистрирует бумагу в положенном журнале, после чего передают управленцу. Обоснование повышения зарплаты в служебной записке Запросить у нанимателя повышение вправе любой официально трудоустроенный на предприятии работник, если у него имеется достаточно оснований для данного прошения. В частности, уважительными для увеличения дохода признаются следующие причины: субъект достиг выдающихся результатов в ходе своей профессиональной деятельности. Например, стабильно перевыполнял план, заключил крупную сделку, стал ключевым лицом в крупном проекте, который принес предприятию большую прибыль; лицу вверяются дополнительные рабочие обязанности; инфляция, повышение цен на потребительские товары; индексация зарплат. Впрочем, практика демонстрирует, что составлять записку на повышение зарплаты почти не актуально. Это обусловлено тем, что индексация проводится массово на всем предприятии и является обязанностью управленца, игнорирование которой может привести к наложению крупного штрафа. На этом основании компания самостоятельно оповещает персонал о приближающейся индексации; субъект продемонстрировал высокую квалификацию в ходе аттестации. Подобное может быть актуально по истечению испытательного срока. Занижение зарплаты в ходе указанного периода неправомерно. Однако повышение оклада по факту принятия на должность ввиду высоких результатов разрешается; объемы работ увеличиваются; субъект регулярно посещал курсы повышения квалификации, после чего уровень его профессиональности увеличился.
Как написать заявление на повышение заработной платы
Коллегам будет неприятно, что они работают на той же должности, однако получают заработную плату в меньшем размере. Форма документа Форма служебной записки не утверждается на законодательном уровне, однако может утверждаться на уровне организации. Так, отдел кадров обычно занимается формированием шаблонов документов на все случаи жизни, которыми и пользуются сотрудники предприятия. Служебная записка не является исключением. Если компания не позаботилась о подготовке шаблонов, можно воспользоваться фирменным бланком компании, на котором будут прописаны её реквизиты, размещён логотип. Таким образом мы предадим нашей служебной записке более деловой внешний вид. Как бы то ни было, всегда имеется возможность оформить записку своими силами, воспользовавшись лишь чистым листом бумаги формата А4. Что касаемо написания текста, то решение этого вопроса отдаётся на откуп составителя. В принципе, можно воспользоваться синей или чёрной шариковой ручкой, однако мы бы порекомендовали отдать предпочтение машинописному варианту.
Рассказываем, как правильно составить записку Служебная записка состоит из трёх смысловых блоков: шапки, основной содержательной части, даты и подписи сотрудника. Разберемся, как не допустить ошибок при их формировании. Шапка размещается в правом верхнем углу листа бумаги. Здесь мы должны прописать ФИО руководителя компании, её полное наименование, а также организационно-правовую форму.
Если один из пунктов подходит для конкретной ситуации, то на него и нужно ссылаться. Как составить служебную записку? Образец Если локальными документами не предусмотрен образец документа, то его можно составить следующим образом: Руководителю предприятия, Ф. Эти обстоятельства повлекли за собой увеличение работы и повышение ответственности, а количество человек в подчинении увеличилось в 2 раза. Текущий оклад …рублей. Надбавки по приказу или по договору при наличии. Должность, Ф. Дата составления. Документ рекомендуется подать через канцелярию, чтобы секретарь поставила отметку о получении, если в компании не действует электронный документооборот. Основные ошибки при написании Частая ошибка — отправить служебную записку не тому руководителю. Самая распространенная ошибка — направление документа не тому руководителю. Возможно, что непосредственный начальник не решает эти вопросы. Если иерархическая структура компании не позволяет сотруднику обратиться к генеральному директору, то лучше составить заявление непосредственному руководителю с просьбой обратится к вышестоящему начальству. В такой служебной записке также рекомендуется обосновать необходимость повышения оплаты труда. Вторая распространенная ошибка — слабая аргументация. Любые жизненные перипетии и финансовые проблемы конкретного сотрудника не являются поводом для повышения заработной платы. Если надо гасить кредит, а денег нет, не стоит обращаться к руководству, чтобы увеличили зарплату, лучше поискать другой выход. Третья ошибка — попытка вызвать сочувствие у руководителя, пожаловавшись на свои проблемы. Опытный начальник никогда не поддастся, возможно, только выделит временную помощь. Ведь увеличив зарплату только из жалости одному сотруднику, на следующий день придут остальные. Поэтому перед составлением заявления необходимо трезво оценить свои шансы и проанализировать достижения в трудовой деятельности. Не стоит жадничать и ссылаться на других сотрудников, у которых более высокая заработная плата. Лучше просить небольшой надбавки, но чаще, чем сразу запросить повышения в 2 раза. Не нужно ссылаться на то, что приходится сидеть до ночи на рабочем месте. Скорее всего, начальник это расценит по-иному, посчитает, что в течение дня работник играет в компьютерные игры или подолгу общается с коллегами, а работу выполняет после того, как офис опустеет. Что нужно указать в записке, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты? Чтобы руководитель все же удовлетворил просьбу, рекомендуется обосновывающую часть документа дополнить реальными достижениями в трудовой деятельности. Для любого руководителя главное не прилагательные, в виде «исполнительный» или «работаю длительное время в компании», а цифры и факты.
Унифицированной формы служебной записки на увеличение зарплаты нет — она составляется в произвольном виде. Служебная записка пишется на имя руководителя организации. Текст служебной записки на повышение зарплаты зависит от того, по каким именно причинам начальник предлагает повысить заработную плату своему подчиненному. Среди таких причин может быть: повышение квалификации работником; длительный стаж работы в текущей должности или в компании в целом; производственные заслуги.
Среди таких причин может быть: повышение квалификации работником; длительный стаж работы в текущей должности или в компании в целом; производственные заслуги. К примеру, оптимизация производственного процесса, приведшая к сокращению издержек или увеличению объема продаж; окончание учебы. Например, в соответствии с ЛНА компании работнику повышается зарплаты после получения высшего образования. В служебной записке начальник может предложить размер увеличения зарплаты в твердой сумме или процент от нынешнего оклада работника.