Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору: разъяснения Минтруда.
Как оформить на работу самозанятого
самозанятый работает по тому же графику, что и штатные работники компании, на той же. Можно ли совмещать самозанятость с основной работой по трудовому договору? Да, можно. Например, бухгалтер работает как штатный сотрудник в корпорации, а по выходным ведет бухучет в микробизнесе как самозанятый. Можно ли совмещать самозанятость с основной работой по трудовому договору? Да, можно. Например, бухгалтер работает как штатный сотрудник в корпорации, а по выходным ведет бухучет в микробизнесе как самозанятый. Можно ли работать и быть самозанятым одновременно. Самозанятый не может иметь наемных работников — он работает самостоятельно.
Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме
если самозанятый не работает официально, а только платит НПД, то он не вправе претендовать на налоговый вычет с покупки недвижимости. Если человек получил статус самозанятого, но по какой-то причине он не работает и не получает доход, налог платить не нужно. Можно ли устроиться на работу официально, если уже есть статус самозанятого. Действующим законодательством не установлено ограничение в приеме на работу сотрудника, у которого есть статус самозанятого. Дадут ли кредит без официальной работы? Можно ли быть самозанятым и в то же время официально трудоустроенным?
Могут ли самозанятые устраиваться на работу по трудовому договору
Доходы, которые гражданин получаете в качестве самозанятого, он должен учитывать при расчете налога на профессиональный доход (НПД). Можно ли быть самозанятым и официально работать по договору. Как уже упоминалось выше, любой человек может сочетать свой труд самозанятого с работой «на дядю» – обычной трудовой деятельностью. Можно ли совмещать работу по трудовому договору с самозанятостью? Да. Можно, например, работать дизайнером по трудовому договору и одновременно сдавать квартиру в качестве самозанятого. не работать с одними и теми же самозанятыми гражданами на протяжении больше 3 мес. за период 12 мес.
Какой договор можно заключить с самозанятым и обязательно ли это делать
самозанятый работает по тому же графику, что и штатные работники компании, на той же. Можно ли совмещать работу по трудовому договору с самозанятостью? Да. Можно, например, работать дизайнером по трудовому договору и одновременно сдавать квартиру в качестве самозанятого. работать самостоятельно, без наемных сотрудников. Можно ли официально работать и быть самозанятым в 2019 году.
Могут ли самозанятые работать по трудовому договору
При этом понадобится указать наименование товара, работы или услуги и ввести ее стоимость. Чек необходимо передать клиенту одним из следующих способов: отправить на мобильный телефон или электронную почту; распечатать и передать лично; предоставить для считывания по QR-коду чека с мобильного телефона налогоплательщика налога на профессиональный доход с помощью телефона клиента. В общем случае отражать получаемые доходы необходимо сразу в момент расчета. Однако, законом предусмотрены случаи, когда отражение доходов возможно и в более поздние периоды, но не позднее 9-го числа месяца, следующего за расчетным. Как платить налог на профессиональный доход? Квитанция на уплату налога автоматически формируется налоговым органом и направляется в приложение «Мой налог». Для простоты оплаты квитанция содержит специализированный QR-код.
Как индивидуальному предпринимателю в том числе применяющему упрощенные режимы налогообложения: УСН, ЕСХН и ПСН стать самозанятым перейти на специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»? Какие налоговые ставки предусмотрены по налогу на профессиональный доход? Какой срок уплаты налога на профессиональный доход? Уплата налога на профессиональный доход производится ежемесячно не позднее 28 числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом месяцем. Если эта дата является праздничным или выходным днем, тогда срок уплаты переносится на первый рабочий день.
Если бывший сотрудник — самозанятый, но после его увольнения прошло менее двух лет, действие специального налогового режима на него не распространяется.
То же самое касается и действующих сотрудников предприятия, которых работодатель решил вывести за штат. Почему нельзя заключать договор с самозанятым исполнителем, если это бывший сотрудник Допустим, предприниматель не планировал перевести сотрудников на самозанятых, можно ли бизнесу заказывать услуги у своих бывших работников, если те по собственному желанию уволились с предприятия и решили работать в статусе плательщиков НПД? Почему нельзя заключать договор с самозанятым бывшим сотрудником? Потому что налоговая служба будет расценивать такое сотрудничество как попытку юридического лица или ИП избежать уплаты части налогов. В случае выявления факта нарушения законодательства бизнес ждут серьёзные последствия. Какие последствия ждут бизнес при сотрудничестве с бывшим сотрудником-самозанятым Сотрудничество с бывшим сотрудником-самозанятым при несоблюдении установленного законом срока после увольнения может обернуться для бизнеса следующими негативными последствиями: штрафами за нарушение трудового законодательства по ст.
Какие штрафы предусмотрены за нарушение трудового законодательства? Нарушение трудового законодательства по ст. Исковое заявление может подать не только ФНС за уклонение от уплаты налогов или СФР Социальный фонд России за недоплату страховых взносов, но и физическое лицо. Сотрудник, которого работодатель вынудил уволиться и оформить самозанятость, вполне может подать в суд на такую компанию. Если суд сможет установить факт трудовых отношений, то заказчика ждут штрафные санкции и дополнительные расходы. То же самое касается и случаев нарушения законодательства в отношении сотрудничества с самозанятыми.
Факт привлечения к проектным или другим работам бывшего сотрудника в случае несоблюдения двухлетнего перерыва после увольнения влечёт для работодателя множество затрат: штрафы и пени, доначисление НДФЛ и страховых взносов и т.
Я сейчас работаю как самозанятая, и плачу налоги только на доход, отчислений в фонды не делаю. Но в прошлом году работала как ИП на территории РФ. А два года назад по ТК РФ.
Нет налогового вычета по НДФЛ: возврат, например, за лечение и образование, получить не выйдет, ведь самозанятый вместо НДФЛ платит налог на профессиональный доход. Организовывать труд нужно самостоятельно: это требует большей дисциплинированности. С другой стороны, график и место работы можно подстроить под себя.
Следить за своевременными платежами в налоговую тоже нужно самостоятельно, но разобраться с финансами и платежами можно в приложении Тинькофф — это снимет большую часть нагрузки. Перед тем как становиться самозанятым, нужно убедиться, что ваша деятельность подходит для этого, и взвесить все плюсы и минусы. В таблице сравнили разные формы занятости — она поможет принять решение. Отличия самозанятого от работника на трудовом договоре и ИП.
Могут ли самозанятые работать по трудовому договору
Деятельность, приводящая к возникновению доходов, которые облагаются НПД, можно расценивать как подработку сотрудника. Но не все так однозначно, есть и исключения. Таким образом, госслужащий, оформленный по трудовому договору, не сможет стать самозанятым. Исключение здесь составляет лишь один вид деятельности — сдача внаем или аренду жилого помещения. Еще один важный момент прописан в пп. Самозанятый не может оказывать услуги своему работодателю либо лицу, с которым состоял в трудовых отношениях менее чем два года назад. Самозанятый не может сотрудничать в рамках спецрежима со своим работодателем, даже если оказывает ему услуги по направлению, не связанному непосредственно с его трудовыми функциями. Это ограничение обусловлено необходимостью исключить возможность для недобросовестных работодателей снизить налоговую нагрузку на предприятие путем переоформления наемных работников в самозанятые.
Более полно следует раскрыть состав работ или услуг, пояснить характер вознаграждения и избегать введение ежемесячной платы без конкретизации объёма работ или услуг. С самозанятыми нужно обязательно включать пункт в договор об ответственности за информирование заказчика, если его статус будет утрачен. Без него при утрате статуса по заявлению или достижению лимита , заказчик автоматически становится налоговым агентом и обязан начислять и удерживать НДФЛ, а также уплачивать страховые взносы с выплачиваемого вознаграждения. Каковы могут быть последствия для исполнителя, если договор всё же будет признан трудовым? То есть, отомстить фактическому работодателю, пожелав ему штрафов от налоговой, не получится? И такие инциденты в судебной практике уже появляются. Поэтому, вероятно, скоро потребуются изменения в законодательство, чтобы защитить бизнес от недобросовестных исполнителей. Эксперт отметил, что в 2024 году перед предпринимателями возникла ещё одна существенная проблема. С новым законом отчитываться теперь надо перед службой занятости, при этом делать это надо через единую цифровую платформу". На нём придётся сдавать отчётность о свободных вакансиях, назначать время для проведения собеседований, писать мотивированные отзывы, почему не подошёл тот или иной кандидат, направленный из Службы занятости, публиковать уведомления о предстоящем сокращении и многое другое. Мы долго думали, что означают эти 5 дней — срок приостановки выплаты пособия или максимальный срок договора ГПХ? Пока не будет пояснений, эксперт порекомендовал воздерживаться от привлечения безработных по договорам ГПХ.
Исключение — бывшие сотрудники, перешедшие на НПД, с которыми запрещено заключать трудовые договора в течение 2 лет. Перед оформлением нового подчиненного можно проверить его статус на сайте налоговой. Эксперт: Гудина Елена Владимировна — независимый юрист, эксперт-практик по работе с кризисами, более 22 лет работы юристом, адвокатом, начальником юридического отдела. Первые самозанятые появились в нашей стране в 2019 г. Регистрация очень быстрая, оплата налога простая, не нужно сдавать никакую отчетность. Но вот как обстоят дела с официальным трудоустройством? После увольнения принять бывшего подчиненного на НПД получится только через 2 года. Отношения оформляют трудовым или гражданским договором. В соглашении указывают статус сотрудника, предусматривают обязанность информировать об его изменении. Единственный документ, подтверждающий оказание услуг и оплату. С кем можно работать Законодательство не содержит запрета. Самозанятые могут быть наемным персоналом. Оформляют с ними обычный трудовой договор. Работодатель за них в полном объеме оплачивает все налоги и сборы.
По итогам 2020 г. Работодателям нанимать на постоянную работу самозанятых даже выгоднее, чем ИП на упрощенной системе налогообложения, говорит гендиректор юридической фирмы Urvista Алексей Петропольский. По просьбе «Ведомостей» агентство по подбору топ-менеджеров Kontakt InterSearch Russia также опросило 312 менеджеров по персоналу и руководителей. Наиболее популярны договоры с внештатными сотрудниками — физлицами, договоры оказания услуг с компанией-аутсорсером, а также договоры с ИП. Кто нанимает «Ведомости» направили запросы в 23 крупные компании, нанимают ли они самозанятых. Ответили 10 компаний, из них восемь сотрудничают с самозанятыми. Все ответившие компании отметили, что привлекают самозанятых только на проектной основе и по закону. Ирина Казанцева, начальник отдела кадров Райффайзенбанка, говорит, что банк приглашает самозанятых только на временные небанковские задачи — например, фотографа на день открытых дверей, тренера по йоге и дизайнера для оформления офиса. В среднем банк заключает не более семи гражданско-правовых договоров в месяц, говорит она. По словам представителя Rambler Group, на проектах группы работает 20 самозанятых авторов, фотографов и представителей других креативных специальностей. Договоры с самозанятыми использовались для покупки услуг, а не для оформления трудовых отношений, подчеркивают в Rambler Group. Представители киностудии сказали, что при выборе формы договора ориентируются на желание конкретного гражданина и специфику его деятельности. МТС сотрудничает с 12 преподавателями-самозанятыми в проекте платформы онлайн-образования SmartUniversity. По словам пресс-службы компании, это помогает оперативно привлечь специалистов с необходимой квалификацией, снизить расходы на администрирование взаимодействия и гибче управлять объемом услуг. Много самозанятых трудится в IT- и интернет-компаниях. Директор по связям с государственными органами Ozon Сергей Кучушев рассказал, что компания сотрудничает с самозанятыми на разных этапах — от продажи товаров на маркетплейсе до открытия новых пунктов выдачи заказов и доставки. Всего с Ozon сотрудничает примерно 1100 самозанятых, говорит он.
Можно ли оформить самозанятость втайне от начальства? Вот что говорят эксперты
Это сделано, чтобы компании не нанимали собственных работников по договорам подряда или оказания услуг и не уходили от уплаты налогов и страховых взносов за них; по той же причине нельзя сотрудничать с бывшим работодателем, если трудовые отношения закончились меньше двух лет назад; нельзя совмещать самозанятость с работой муниципального или государственного служащего. Исключение сделано только для аренды жилья — в этом случае можно зарегистрироваться как самозанятый и платить налоги в этом статусе. Но недвижимость не должна быть куплена специально для получения дохода. Это считается предпринимательской деятельностью, а она госслужащим запрещена. Закон о самозанятых. Считается ли самозанятость официальной работой?
Самозанятость — это законный статус человека, который работает на себя и платит налоги с доходов. Но у самозанятых нет некоторых социальных гарантий и других преимуществ, которые предоставлены сотрудникам с трудовым договором. Официальный работник Самозанятый Получает зарплату и не обязан ничего платить с неё. Все налоги и взносы в страховые фонды за него перечисляет работодатель. Получает вознаграждение за выполненный заказ и сам платит с него налог на профессиональный доход — НПД.
Работа засчитывается в стаж для будущей пенсии. Если самозанятый хочет, чтобы его деятельность засчитывалась в стаж для расчёта пенсии, нужно каждый год дополнительно перечислять взнос в Пенсионный фонд. Имеет право на выплаты при болезни, другой нетрудоспособности или материнстве. Не имеет таких прав.
Действующим законодательством разрешено иметь официальную работу и дополнительную подработку. При этом не запрещено трудиться в рамках основной деятельности или открыть собственное производство в любой другой сфере. Главные сомнения народа о том, может ли работающий человек быть самозанятым, правительство развеяло. Важно, чтобы налог был оплачен, а гражданин не укрывался от налогообложения. Для примера можно взять работающего по специальности сотрудника юридической фирмы.
На заметку. Помимо основных обязанностей перед работодателем он может подрабатывать после рабочего дня. Обеспечивать юридическое сопровождение ИП и физическим лицам, выпекать торты или преподавать испанский язык. Все эти действия охватываются понятием профессионального дохода. До ноября 2018 года гражданин мог выступать в роли предпринимателя и вести бизнес. По новому закону можно зарегистрироваться как самозанятый. Это накладывает минимальные ограничения на ведение предпринимательства. Помимо рассмотренного вопроса насущной проблемой является, можно ли стать самозанятым гражданином если официально трудоустроен. Стать самозанятым проще, чем оформить ИП Любое физическое лицо имеет право получить статус самозанятого гражданина.
Наличие заключенного трудового договора с работодателем на официальном месте работы помехой не является. Это работает и в обратную сторону. То есть любой гражданин после трудоустройства может быть защищен Трудовым кодексом РФ. Официальное оформление на работе и заключение трудовых отношений не обязывает извещать работодателя о специальном статусе самозанятого. После того, как был опубликован проект закона о самозанятых на 2019 год, многие читатели стали спрашивать о том, можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации? Ведь многие совмещают основную работу с хобби, которое приносит небольшой доход. И вот, появилась возможность относительно безболезненно легализовать свою подработку. Можно ли одновременно быть наемным работником? В законопроекте, который в скором времени будет принят, написано: Профессиональный доход — это доход физических лиц от деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, за исключением доходов, указанных в пункте 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.
То есть, можно сделать вывод, что нельзя нельзя быть наемным работником по тому же виду деятельности, в которой работаете как самозанятой. Вообще, написано довольно расплывчато, имеет смысл дождаться пояснений ФНС, когда закон будет окончательно принят. Появилось информационное письмо Минфина, в котором дается ответ на этот вопрос. Обязательно прочтите его: Можно ли быть самозанятым и наемным сотрудником: информация от Минфина Если стать ИП? Да, ИП может совмещать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и наемного работника за редким исключением. И еще… Кроме того, есть ряд ограничений, о которых тоже следует помнить. Прочтите, пожалуйста, вот здесь: Виды деятельности для самозанятых на 2019 год: есть ли такой список? Каким критериям нужно соответствовать? Дополнение В х пишут, что все таки можно быть наемным работником с некоторыми ограничениями.
И, похоже, что верно Наталия пишет. Почитайте, пожалуйста, ниже. Статью уже поправили см. Один из самых распространенных видов деятельности для самозанятых — это сдача в аренду квартиры. Но многие при этом являются наемными сотрудниками. Можно так делать? Ответ читайте в этой статье: Можно ли наемному работнику стать самозанятым и сдавать квартиру? Также многие госслужащие часто спрашивают про то, можно ли им получить статус самозанятого гражданина. Ответ читаем здесь: Госслужащий может стать самозанятым и платить НПД?
Речь идёт о введении налога на профессиональную деятельность НПД или же о самозанятых. Этот законопроект вызвал очень много вопросов, поскольку было не до конца понятно, как именно всё регулируется. Это нововведение породило массу вопросов. Например, можно ли быть самозанятым и официально работать? Долгое время точного ответа не было. Официальное трудоустройство и самозанятость Изначально предполагалось, что самозанятость и трудовые отношения должны касаться разных видов деятельности. Однако впоследствии выяснилось, что это далеко не так: преподаватель по иностранному языку, например, вполне может быть официально трудоустроен в школе на основании соответствующего договора. Но вместе с тем ему никто не мешает как самозанятому официально заниматься репетиторством и выплачивать налоги. Главное, чтобы он не пытался оформить свою основную трудовую деятельность в рамках нового налогового режима.
То есть ответ на вопрос о том, можно ли работать и быть самозанятым одновременно, утвердительный. Ничто не мешает сочетать одно с другим. Ограничения у самозанятых всё же существуют. Во-первых, есть запрещённые виды деятельности нельзя, например, заниматься перепродажей продукции или же торговлей акцизными товарами. Во-вторых, нужно следить за тем, чтобы суммарный доход не превышал 2,4 миллиона рублей в год. Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым Не меньше вопросов возникло и у индивидуальных предпринимателей. Им очень понравилось такое новведение: отпадает необходимость разбираться со сложной отчётностью, в обязательном порядке оформлять онлайн-кассу, что для многих стало настоящим источником головной боли. Напомним, что в 2019 году ИП обязательно должны оформить онлайн-кассу, если только они не освобождены от этого в рамках исключения. Но в целом текущий год — последний, больше отсрочек не будет.
Одним словом, формат самозанятых понравился бизнесменам намного больше других вариантов: нужно всего лишь зарегистрироваться в приложении и производить через него выплаты. Да и процентная ставка по НПД намного ниже того, что должны сейчас выплачивать предприниматели. Однако возникает ещё один закономерный вопрос: можно ли быть ИП и самозанятым? Если такой предприниматель не зарабатывает больше 2,4 миллионов рублей в год, если у него нет наёмных сотрудников, и он не собирается ими обзаводиться, то ничего не мешает. Правда, нужно учесть некоторые факторы: статус «самозанятого» всё же не является полноценной заменой ИП, подразумевается особый налоговый режим; поскольку речь идёт о своеобразном эксперименте, многие относятся к данному понятию откровенно недоверчиво; так как у самозанятого лица нет подробной документации по налогам, подобный переход может стать неудобным для компаний, которые сотрудничали с ИП. Нужно понимать, что в бизнесе большинство ценит понятные, знакомые и давно отработанные схемы. А в отношении самозанятых многое ещё уточняется, практика нарабатывается. Поэтому ваши контрагенты могут оказаться не в восторге. Как ИП начать платить налоги как самозанятому Некоторые индивидуальные предприниматели боятся, что налоговая откажет им в праве на переход на новый налоговый режим.
Поэтому если региональное отделение настаивает, можно показать его сотрудникам этот документ. Чтобы вам начали считать налоги как самозанятому, нужно отправить ФНС РФ уведомление о том, что вы прекращаете пользоваться прежним налоговым режимом.
Бывает и такое, что юрлица и ИП начинают заключать договоры ГПХ гражданско-правового характера со своими штатными сотрудниками и продолжают с ними работать, как с независимыми исполнителями. Можно ли перевести сотрудников на самозанятых? И не будет ли налоговая служба рассматривать такое взаимодействие как продолжение трудовых отношений? Давайте разбираться. Может ли самозанятый работать по трудовому договору Закон не запрещает плательщикам НПД налога на профессиональный доход работать по трудовому договору.
Такое возможно, если специальный налоговый режим используется для ведения профессиональной деятельности, не связанной с основным местом работы и трудовым договором. В этом случае физлицо самостоятельно платит НПД как самозанятый, а его работодатель на основании трудового договора перечисляет в бюджет НДФЛ и страховые взносы. Когда физическое лицо сотрудничает с заказчиком в качестве независимого исполнителя для выполнения проектного задания, разовой услуги или подрядных работ , заказчик оплачивает только вознаграждение самозанятому — без уплаты НДФЛ и страховых взносов за данного исполнителя. Сам исполнитель должен будет уплатить только НПД с полученного дохода. Сэкономить на штатных сотрудниках не получится Иногда предприниматели неверно истолковывают льготы специального налогового режима. Чтобы не уплачивать за персонал НДФЛ и страховые взносы, работодатели побуждают своих сотрудников массово получать статус плательщиков НПД. В итоге штатных работников предприятия переводят с трудового договора на ГПХ и переоформляют как независимых исполнителей.
При этом за внештатными специалистами сохраняются их прежние должностные обязанности и рабочий график. По закону это недопустимо, и подобное сотрудничество однозначно расценивается как трудовые отношения.
Может получить кредит в банке на основании справки о доходах с работы. Сложно подтвердить доход от самозанятости, чтобы оформить кредит.
Банки не всегда принимают данные из приложения «Мой налог». Совмещать оба статуса выгодно, если вы не готовы отказаться от социальных гарантий и других плюсов, которые даёт трудовой договор. Допустим, Илья работает системным администратором в компании. А ещё он оформлен как самозанятый и подрабатывает ремонтом компьютеров.
В этом случае: Илья может не беспокоиться о пенсии как самозанятый — взносы на неё перечисляет работодатель; ему положены социальные выплаты по основному месту работу; есть понадобится кредит, справка из компании, где он трудоустроен, станет подтверждением дохода. Что делать, если работодатель против? В пункте 1 статьи 2 закона о самозанятых установлено, что применять налог на профессиональный доход может любой гражданин. Закон не даёт работодателю права ограничить эту возможность.
Самозанятость может отразиться на основной работе, если из-за дополнительных заказов вы нарушаете трудовой договор. Например, регулярно опаздываете, потому что по ночам переводите тексты для частных клиентов. Работодатель вправе объявить выговор, а в некоторых ситуациях и уволить именно из-за дисциплинарных проступков, а не из-за статуса самозанятого. Узнать о вашем статусе самозанятого работодатель может в сервисе ФНС.
Можно ли получать доход от самозанятости на рабочую банковскую карту?
Может ли бывший сотрудник быть самозанятым
Но следует иметь в виду, что при оформлении в ФСС и уплате добровольного взноса в текущем году право на оплату больничных можно реализовать только в следующем году. Может ли самозанятый получать пособие по безработице В настоящее время законом не регламентированы правила получения пособия по безработице гражданами, которые являются самозанятыми. При этом судебная практика в России показывает, что работа в статусе самозанятого подразумевает получение дохода. Тот факт, что самозанятый не получил доход за определенные месяцы, является его предпринимательским риском. По этим причинам центры занятости отказывают самозанятым в назначении пособия по безработице. Поэтому стать безработным самозанятый сможет только после снятия с учета. После этого гражданин вправе встать на учет в службу занятости населения, и ему начнут начислять пособие по безработице. Размер пособия зависит от места проживания безработного.
Минимальный размер выплаты, которую могут получить бывшие самозанятые, составляет 1 500 рублей в месяц. Самозанятым, которые не снялись с учета и получали пособие по безработице, грозит взыскание денежных средств через суд. Если центр занятости выявляет это, он немедленно прекращает выплату пособия и снимает человека с учета как безработного. Могут ли самозанятые оформить детские пособия К детским пособиям, на которые могут рассчитывать самозанятые, независимо от статуса относятся: - ежемесячное пособие за постановку в ранние сроки беременности — размер пособия составляет 50 процентов от величины прожиточного минимума; - единовременное пособие при рождении ребенка — 18 886,32 рубля; - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — от 7 082,85 рубля в месяц. Чтобы получить эти пособия, самозанятому следует обратиться в соцзащиту по месту жительства, предоставить заявление о выплате и справку о постановке на учет как плательщика НПД. Остальные документы зависят от вида пособия — о них можно узнать на сайте ФСС и госуслуг. Пособие по беременности и родам для самозанятых Самозанятые граждане могут оформить декретные выплаты, если они зарегистрированы в качестве ИП и платят добровольные страховые взносы в ФСС.
Если они полностью уплачены, самозанятая имеет право на единовременное пособие по беременности и родам. Пособие начисляется сразу за весь декретный отпуск в размере 100 процентов от среднего заработка. Средний заработок для самозанятых — это размер МРОТ, который действует в год начисления пособия. Пособие по уходу за инвалидом самозанятому Условием для оформления самозанятому выплаты по уходу за инвалидом является отсутствие добровольных отношений по обязательному пенсионному страхованию.
Работодатель не платит НДФЛ и страховые взносы Исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход, в связи с чем Заказчик освобождается от обязанности перечислять налоги и страховые взносы за Исполнителя в бюджет РФ на основании п. Самозанятый обязан выдавать чеки Исполнитель обязуется при получении оплаты от Заказчика предоставлять чеки из приложения «Мой налог». Самозанятый обязан сообщить об утере статуса самозанятого В случае снятия Исполнителя с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход он обязуется сообщить об этом Заказчику письменно в течение 3 дней с даты снятия с такого учета. Вот шаблон договора-счёта-акта , который можно скачать и адаптировать под себя. Если вам привычнее заключить типовой гражданско-правовой договор перед началом работы, используйте этот документ.
Отношения с самозанятым регулирует гражданско-правовой договор, а не трудовой. Поэтому в договоре с самозанятым не должны быть прописаны должностные обязанности, штатное расписание, режим рабочего времени и времени отдыха. Если включить эти пункты в договор с самозанятым, при проверке налоговая может посчитать такой договор трудовым — и обязать работодателя доплатить за сотрудника налоги и взносы. Запрашивайте чеки после каждой сделки После того, как самозанятый выполнил работы или услуги, он должен прислать чек из приложения «Мой налог». Чек — подтверждение оплаты и гарантия того, что работодателю не надо платить НДФЛ и взносы. Без чека вы не можете отнести сумму, которую перевели самозанятому, к расходам и провести её в бухгалтерии. А если налоговая во время проверки на увидит чеки по выплатам, то обяжет работодателя доплатить за сотрудника НДФЛ и страховые взносы, а также оштрафует. Чек из приложения «Мой налог» По закону самозанятый обязан отправить чек не позднее 9 числа месяца, следующего за месяцем оплаты. Например, если вы оплатили работу в марте, самозанятый должен прислать чек не позднее 9 апреля.
Но лучше договориться, чтобы сотрудник отправлял чеки после каждой оплаты: так вы не запутаетесь в документах. Проверьте чек. Получив чек, убедитесь, что он верный. Если вы заплатили самозанятому 5 тысяч рублей, а он выдал чек на 4 тысячи, то вы не сможете подтвердить расходы в бухгалтерии. Проверьте на чеке вид работ, сумму, ИНН заказчика и исполнителя.
А деятельность, в связи с которой оформлен льготный режим, может осуществляться в свободное время. Фото: никто не запрещает совмещать основную работу и приносящую дополнительный доход. Источник: freepik. Такими могут быть даже государственные служащие, которым запрещено заниматься иной деятельностью. Но относится это только к жилым помещениям, другую недвижимость сдавать нельзя. Также с самозанятыми заключают обычный гражданский договор. Для подтверждения их статуса можно распечатать справку с сайта npd. В этом случае предприниматель экономит на налогах — за такого подчиненного не нужно платить страховые взносы. Еще один плюс для работодателя — никаких гарантий в соответствии с Трудовым кодексом в отношении своих "бывших": выходные пособия, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие на случай временной нетрудоспособности — все это больше не является обязанностью бывшего работодателя » Анастасия Кузьмина, руководитель налоговой практики Capital Legal Services. Источник: garant. Законодатель это предусмотрел. Есть запрет на заключение такого договоров между бывшим работодателем и самозанятым в течение 2 лет после его увольнения. Поэтому, прежде чем думать о такой "оптимизации" но уже с использованием самозанятых вместо ИП, советую сначала проанализировать хотя бы уже сформировавшуюся практику, а именно на что обращает внимание налоговый инспектор при переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые» Екатерина Жарова, юрист Capital Legal Services. При оплате денег на сайте «Мой налог» вводят обязательно ИНН организации или индивидуального предпринимателя.
То же самое касается и действующих сотрудников предприятия, которых работодатель решил вывести за штат. Почему нельзя заключать договор с самозанятым исполнителем, если это бывший сотрудник Допустим, предприниматель не планировал перевести сотрудников на самозанятых, можно ли бизнесу заказывать услуги у своих бывших работников, если те по собственному желанию уволились с предприятия и решили работать в статусе плательщиков НПД? Почему нельзя заключать договор с самозанятым бывшим сотрудником? Потому что налоговая служба будет расценивать такое сотрудничество как попытку юридического лица или ИП избежать уплаты части налогов. В случае выявления факта нарушения законодательства бизнес ждут серьёзные последствия. Какие последствия ждут бизнес при сотрудничестве с бывшим сотрудником-самозанятым Сотрудничество с бывшим сотрудником-самозанятым при несоблюдении установленного законом срока после увольнения может обернуться для бизнеса следующими негативными последствиями: штрафами за нарушение трудового законодательства по ст. Какие штрафы предусмотрены за нарушение трудового законодательства? Нарушение трудового законодательства по ст. Исковое заявление может подать не только ФНС за уклонение от уплаты налогов или СФР Социальный фонд России за недоплату страховых взносов, но и физическое лицо. Сотрудник, которого работодатель вынудил уволиться и оформить самозанятость, вполне может подать в суд на такую компанию. Если суд сможет установить факт трудовых отношений, то заказчика ждут штрафные санкции и дополнительные расходы. То же самое касается и случаев нарушения законодательства в отношении сотрудничества с самозанятыми. Факт привлечения к проектным или другим работам бывшего сотрудника в случае несоблюдения двухлетнего перерыва после увольнения влечёт для работодателя множество затрат: штрафы и пени, доначисление НДФЛ и страховых взносов и т. Судебная практика показывает, что бизнесу проще и дешевле заключить с исполнителем трудовой договор, чем рисковать, выплачивая потом штрафы, недоначисленные налоги и страховые взносы, а также судебные издержки.
Пособие по безработице бывшим самозанятым
Тот факт, что самозанятый не получил доход за определенные месяцы, является его предпринимательским риском. По этим причинам центры занятости отказывают самозанятым в назначении пособия по безработице. Поэтому стать безработным самозанятый сможет только после снятия с учета. После этого гражданин вправе встать на учет в службу занятости населения, и ему начнут начислять пособие по безработице. Размер пособия зависит от места проживания безработного. Минимальный размер выплаты, которую могут получить бывшие самозанятые, составляет 1 500 рублей в месяц. Самозанятым, которые не снялись с учета и получали пособие по безработице, грозит взыскание денежных средств через суд. Если центр занятости выявляет это, он немедленно прекращает выплату пособия и снимает человека с учета как безработного. Могут ли самозанятые оформить детские пособия К детским пособиям, на которые могут рассчитывать самозанятые, независимо от статуса относятся: - ежемесячное пособие за постановку в ранние сроки беременности — размер пособия составляет 50 процентов от величины прожиточного минимума; - единовременное пособие при рождении ребенка — 18 886,32 рубля; - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — от 7 082,85 рубля в месяц. Чтобы получить эти пособия, самозанятому следует обратиться в соцзащиту по месту жительства, предоставить заявление о выплате и справку о постановке на учет как плательщика НПД. Остальные документы зависят от вида пособия — о них можно узнать на сайте ФСС и госуслуг.
Пособие по беременности и родам для самозанятых Самозанятые граждане могут оформить декретные выплаты, если они зарегистрированы в качестве ИП и платят добровольные страховые взносы в ФСС. Если они полностью уплачены, самозанятая имеет право на единовременное пособие по беременности и родам. Пособие начисляется сразу за весь декретный отпуск в размере 100 процентов от среднего заработка. Средний заработок для самозанятых — это размер МРОТ, который действует в год начисления пособия. Пособие по уходу за инвалидом самозанятому Условием для оформления самозанятому выплаты по уходу за инвалидом является отсутствие добровольных отношений по обязательному пенсионному страхованию. Поэтому если самозанятый не вступал добровольно в правоотношения по ОПС, то он вправе оформить выплату в связи с уходом за инвалидом. Сумма выплаты зависит от группы инвалидности подопечного. Пособие назначается после установления группы инвалидности решением органа МСЭК и указания учреждению социальной защиты населения, что гражданин нуждается в дополнительном стороннем уходе.
А если окажется, что в качестве самозанятого вы оказываете услуги конкурентам будущего работодателя, придётся выбрать что-то одно — либо самостоятельный доход, либо работу по найму. И хотя закон не обязывает при приёме на работу сообщать о своем статусе самозанятого, работодатель может легко проверить эту информацию на сайте ФНС по ИНН работника. Выводы Регистрация в качестве плательщика НПД позволяет легализовать свои дополнительные доходы. И если уже работаешь по трудовому договору, это не помешает стать самозанятым. Однако надо помнить, что нельзя в этом качестве оказывать услуги нынешнему или бывшему работодателю. Зарегистрированный самозанятый вправе заключить трудовой договор и работать официально, в этом случае он обеспечивает себе страховую пенсию. Надо ли сообщать о своём статусе плательщика НПД? Это зависит от условий трудового договора, но скрыть такую информацию от работодателя не получится. Самозанятый и наёмный работник — это разные налоговые статусы одного и того же человека. По доходам, полученным от оказания услуг в качестве плательщика НПД, надо отчитываться самостоятельно. Необходимо оформить личный кабинет на сайте ФНС или в приложении «Мой налог» и направлять заказчику чеки после получения от него оплаты. Годовой лимит в 2,4 млн рублей установлен только по доходам, которые облагаются НПД, зарплата, полученная в качестве наёмного работника, здесь не учитывается. Мы в соцсетях: Телеграм , ВКонтакте , Дзен - анонсы статей, новости по регистрации и ведению бизнеса Задать вопрос специалисту Обратите внимание: вопросы публикуются после модерации Мы отвечаем на вопросы по теме статьи, которые помогают предпринимателям самостоятельно вести бизнес, но не консультируем бухгалтеров по вопросам их профессиональной деятельности. Мы не гарантируем бесплатных ответов по сложным кейсам. Если ваш вопрос касается подбора кодов ОКВЭД, выбора формы собственности или оптимальной системы налогообложения и снижения налоговой нагрузки, получите бесплатную телефонную консультацию профессионального бухгалтера.
Это непременно нужно указать в документах, чтобы заказчику не пришлось платить НДФЛ и страховые взносы за исполнителя. Стороны могут заключить смешанный договор — когда один документ содержит элементы разных соглашений. Порядок расчетов и обязанности сторон Закон не предусматривает ограничений по способам расчета с самозанятыми: это можно сделать наличными, переводом на личную банковскую карту, по выставленному счету и даже почтовым переводом. Сразу после оплаты самозанятый должен передать чек. Без наличия чека отчитаться перед налоговой будет сложно. Еще раз подчеркнем, что наличие чека обязательно: договор или акт об оказании услуг его не заменяет. В договоре можно прописать штрафные санкции за непредоставление чека. Если самозанятый не предоставляет чеки, на него можно пожаловаться в налоговую. После проверки его обяжут передать чеки. Если они не были сформированы, плательщика НПД оштрафуют. Приемка работы Во избежание споров компания составляет акт приемки работ: это необязательная процедура, но она облегчает учет расходов и понадобится при возникновении споров юридического характера. Составлять подобный акт можно так часто, как того требует специфика деятельности заказчика: принимать работу можно частично, разбивая ее на интеграции, а можно при полном исполнении обязанностей. Ответственность, штрафы и форс-мажор Все возможные подводные камни нужно предусмотреть в договоре: срыв сроков поставки, неуведомление заказчика о потере статуса самозанятого и так далее. Так как закон не предусматривает сроков заключения договора, его можно заключить на день, месяц или год. Лучше прописать четкие сроки по предоставлению услуги. Расторжение договора может происходить в одностороннем порядке через суд или по соглашению сторон.
Стилист и визажист из нашего примера получают гонорар за свои услуги и сами должны отчитаться перед бюджетом за заработок в зависимости от статуса: ИП платят по своей системе налогообложения, самозанятые — НПД, а физлица — НДФЛ. Если заказчик — ИП на НПД, а исполнитель — самозанятый или ИП на любой системе налогообложения, исполнитель сам платит налоги со своего дохода. Как ИП считать и платить страховые взносы за работников Спросите у эксперта В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets tinkoff.