По линии корпоративных новостей отметим выставленную оферту МКАО «Хэдхантер» на выкуп у держателей акций и ADR холдинговой компании HeadHunter Group Plc. Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
RU со ссылкой на источник, близкий к правоохранительным структурам. По его словам, это связано с тем, что некоторые местные жители начали отказываться от услуг, которые предоставляют иностранцы. Спрос на услуги иностранцев, например, упал в строительной сфере и сфере обслуживания.
Рабочие места оснащены всем необходимым: современная техника, удобные столы и кресла; У нас современный комфортный офис, с прекрасно оборудованными рабочими местами. Мы стараемся учитывать все пожелания наших сотрудников, поэтому в офисе для них созданы зоны отдыха, где можно спокойно выпить капучино с вкусным печеньем, или просто пообедать. Также в офисе есть массажный кабинет, уголок настольного тенниса и множество маленьких переговорных комнат.
А еще на следующий год мы планируем открытие собственного спортзала. Офис расположен в центральном районе города Ярославля, с хорошей транспортной доступностью. Также у нас есть парковка для личных автомобилей, оплату которой компания компенсирует 1 раз в два месяца. Офис в Сочи Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от моря и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира. Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами цветников.
Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а зимой — провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны. Офис в Нижнем Новгороде Нижегородский офис hh. Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые всегда есть на наших полках. Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и непредвзятую атмосферу.
Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но и друзья. Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами.
Кто-то не так понял, кто-то дал мало информации, а у кого-то просто давно не было отпуска. Как не ссориться с руководством или коллегами, и что делать, если конфликта не избежать — разбираемся вместе с HRD компании HeadHunter Мариной Львовой. Почему ссорятся на работе Основа конфликта на работе — несовпадение ожиданий и реальности.
Причины — разные. От плохо сформулированной задачи до противоречий в целях компании и сотрудника... Управлять процессами или генерировать идеи, быть крепким руководителем или вдохновляющим лидером — разбираемся, чем отличаются эти две роли в коллективе. Различия между между лидерством и руководством хорошо описал Уоррен Беннис, один из первых исследователей современного лидерства. Это двенадцать метафорических утверждений: Яркие примеры лидеров-руководителей — Марк Цукерберг или Стив Джобс. Вы знаете бренды, которые стоят за этими именами. Но работа лидера не ограничивается только рамками компании...
Или хотя бы обратить внимание на резюме. Любое письмо начинается с приветствия. Откажитесь от фразы «доброго времени суток» и других неграмотных оборотов, просто поздоровайтесь. В теме письма сразу обозначьте должность, на которую претендуете. Это удобно менеджерам и помогает сохранять порядок в переписке. Ваша главная задача в сопроводительном письме — коротко представиться и подтвердить опыт, необходимый для новой работы... Они никому не нравятся, но остановиться как будто невозможно.
Что касается внешнего вида — мы ценим индивидуальность, у нас нет дресс-кода. В повседневной жизни мы одеваемся как нам удобно и только на деловых встречах мы рекомендуем придерживаться casual-стиля. Офис — наша гордость. У нас удобные рабочие места с эргостолами и анатомическими креслами, переговорки различных назначений, зоны отдыха с массажными креслами и звукоизоляцией для спокойного отдыха, отель-рум, в котором может остановиться любой сотрудник на пару часов или ночь, чтобы набраться сил, библиотеки с широким выбором книг и кухня с полезными овощами и фруктами, кофе, чаем и сладостями. Досуг Мы любим не только работать с коллегами, но и проводить совместный досуг. Так, например, сотрудники hh отправляются в походы, устраивают кино-вечера, музыкальные квартирники, занимаются йогой, устраивают турниры по настольному теннису и гребле, собираются в клубы по интересам. Образование Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим офлайн и онлайн-обучения, посещаем образовательные мероприятия и сами с радостью делимся знаниями на различного рода конференциях, внутренних и внешних митапах. Здоровье и красота Мы заботимся о здоровье наших сотрудников: у нас действует программа ДМС по России и программа ВЗР для заботы о коллегах за рубежом. Все сотрудники могут совершенно бесплатно пользоваться услугами сервисов для оказания юридической, финансовой и психологической помощи. Также каждую неделю в офис hh приезжает врач, массажист и мастер маникюра.
Экология Мы участвуем в важных социальных проектах, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела. Так, например, в hh запущен проект «Пульс добра», в рамках которого мы сотрудничаем с различными благотворительными и экологическими организациями, собираем крышечки, одежду, батарейки, а также разделяем отходы по фракциям и вывозим их на собственном экотакси. Хочешь присоединиться к нам? Найди открытые вакансии в hh. Департамент разработки Именно мы создаем и используем топовые технологии и разрабатываем крутые проекты в сфере HR-tech. Нас более 190 человек в департаменте и более 35 команд разработки. Каждая команда кросс-функциональна и работает над задачей от проектирования до продакшна 2,8 млн.
Hh ru работа тюмень
Антимонопольная служба считает, что сайт не делим и его элементы нельзя продавать. В сделке мы не покупали программный код, самое дорогое что есть в сайте, - продолжил Олег Скворцов, еще один представитель Хэдхантер - Откуда у вас сведения, что программный код является самым дорогим в сайте? Договор между компаниями - сделка экономической концентрации, которая может повлиять на состояние конкуренции, значит согласование с ФАС было необходимо. Выслушав доводы сторон «тройка» направила дело на пересмотр в Девятый арбитражный апелляционный суд.
Споры о моменте «осуществения» сделки встречались и раньше, говорит Артём Константинов, старший юрист Лемчик, Крупский и Партнеры Лемчик, Крупский и Партнеры Федеральный рейтинг. ФАС привлекла компанию к ответственности за нарушение закона о конкуренции. И не смотря на то, что суды сделали вывод о доказанности состава административного правонарушения, инстанции отменили постановление антимонопольного органа из-за истечении срока давности, посчитав, что событием правонарушения является сам факт заключения, а не исполнения договора.
При этом Высший арбитражный суд подтвердил правильность подхода и вынес отказное определение о его рассмотрении. Ожидалось, говорит Константинов, что Верховный суд в целях единообразия судебной практики, раз и навсегда поставит точку в данном вопросе, "засилив" решение нижестоящих инстанций. Направление дела на пересмотр - неожиданное, но интересное решение, которое несомненно повлияет на позицию судов при рассмотрении подобных споров.
Предложение по продаже акций действительно до 1 декабря 2023 г. Для осуществление оферты уже получено разрешение Правительственной комиссии по контролю за осуществлению иностранных инвестиций. HeadHunter устанавливал цену выкупа, исходя из этой установки. Впрочем, 31 октября 2023 г. Налог будет вычтен с цены продажи. Общий размер налога, который может быть выплачен российским властям , составит до 1,3 млрд - 2,5 млрд руб.
Еще одним условием осуществления оферты является получение разрешения от Министерства финансов США на выплату налога с оферты в пользу российского Правительства. Оно было запрошено еще в мае 2023 г. Оферта будет хорошим способом для инвесторов из «недружественных стран» выйти из капитала компании. Если они это не сделают, то у них все равно останется экономический интерес в новой компании.
Кроме того, во время общения с горожанами губернатор Югры произнесла фразы "мы не готовились к этой войне" и "она нам не нужна". Рябцев заявил, что высказывание губернатора содержит публичный призыв к воспрепятствованию использования вооруженных сил РФ и направлено на дискредитацию армии. Однако суд не стал наказывать Наталью Комарову, теперь Рябцев требует проведения лингвистической экспертизы ее высказываний. Активист уже написал жалобу на решение суда и собирается привлечь к ответственности начальника полиции Нижневартовска Фаниса Хаматова, который не решился составить протокол на губернатора региона за дискредитацию вооруженных сил.
Это абсолютно бесплатно. Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке. Настройки поиска.
Карьера в hh.ru
: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Новости компании HeadHunter, которые влияют на котировки её акций. Новости компании HeadHunter Group PLC. Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter представила сервис открытой аналитики рынка труда «hh Статистика».
Мигранты массово покидают Тюмень — люди отказываются пользоваться их услугами
Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами. Рабочий день Сотрудники московского офиса hh. Мы работаем в гибридном формате и не привязываемся ко времени. Есть всего 2 метрики, на которые мы обращаем внимание — это сроки и результат. Что касается внешнего вида — мы ценим индивидуальность, у нас нет дресс-кода. В повседневной жизни мы одеваемся как нам удобно и только на деловых встречах мы рекомендуем придерживаться casual-стиля. Офис — наша гордость. У нас удобные рабочие места с эргостолами и анатомическими креслами, переговорки различных назначений, зоны отдыха с массажными креслами и звукоизоляцией для спокойного отдыха, отель-рум, в котором может остановиться любой сотрудник на пару часов или ночь, чтобы набраться сил, библиотеки с широким выбором книг и кухня с полезными овощами и фруктами, кофе, чаем и сладостями.
Досуг Мы любим не только работать с коллегами, но и проводить совместный досуг. Так, например, сотрудники hh отправляются в походы, устраивают кино-вечера, музыкальные квартирники, занимаются йогой, устраивают турниры по настольному теннису и гребле, собираются в клубы по интересам. Образование Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим офлайн и онлайн-обучения, посещаем образовательные мероприятия и сами с радостью делимся знаниями на различного рода конференциях, внутренних и внешних митапах. Здоровье и красота Мы заботимся о здоровье наших сотрудников: у нас действует программа ДМС по России и программа ВЗР для заботы о коллегах за рубежом. Все сотрудники могут совершенно бесплатно пользоваться услугами сервисов для оказания юридической, финансовой и психологической помощи. Также каждую неделю в офис hh приезжает врач, массажист и мастер маникюра. Экология Мы участвуем в важных социальных проектах, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела. Так, например, в hh запущен проект «Пульс добра», в рамках которого мы сотрудничаем с различными благотворительными и экологическими организациями, собираем крышечки, одежду, батарейки, а также разделяем отходы по фракциям и вывозим их на собственном экотакси.
Еще одним условием осуществления оферты является получение разрешения от Министерства финансов США на выплату налога с оферты в пользу российского Правительства. Оно было запрошено еще в мае 2023 г. Оферта будет хорошим способом для инвесторов из «недружественных стран» выйти из капитала компании. Если они это не сделают, то у них все равно останется экономический интерес в новой компании. Однако, как предупреждают в HeadHunter, в соответствие с российским законодательством, переводимые им дивиденды будут зачисляться на специальные счета «S», доступ к которым ограничен. Обмен акций для российских инвесторов и редомиляция Инвесторы, зарегистрированные в российской финансовой инфраструктуре — Национальном расчетном депозитарии НРД или «СПБ-Бирже» - не смогут принять участия в оферте. Вместо этого им предлагается осуществить обмен принадлежащих им ценных бумаг из соотношения 1:1 на акции новой компании.
Предложение по обмену акций действительно до 17 ноября 2023 г. После завершения обмена акций и оферта HeadHunter планирует провести редомиляцию. С целью проведения редомиляции в специальном административном районе Калининградской области уже зарегистрирована Международная компания акционерное общество « Хедхантер ».
В первую очередь, речь идет об узконаправленных специальностях.
Так, зарплаты геодезистам подняли с 235 до 295 тысяч рублей, инженерам ПТО — с 90 до 120 тысяч рублей, электромонтерам — с 90 до 120 тысяч рублей, прорабам — с 150 до 170 тысяч рублей, начальникам участков — с 200 до 250 тысяч рублей. Также на 15-20 тысяч рублей выросли зарплаты у электросварщиков и производителей работ. Как пояснила Татьяна Баданова РБК Тюмень, работодатели вынуждены поднимать зарплаты востребованным специалистам, поскольку иначе привлечь работников практически невозможно. Это связано сразу с несколькими факторами.
На мой взгляд, людей сейчас просто нет, поскольку часть трудоспособного населения находится в зоне СВО, часть уже трудоустроена, либо занимается восстановлением присоединенных территорий. При этом никуда не делась проблема демографического кризиса, который тянется еще с 90-х годов.
При этом его сотрудники не менее 27 раз составляли протоколы на граждан Нижневартовска по этой статье , и они привлекались. А вот начальник что-то взял и отказывается другую правонарушительницу привлекать. Странно все как-то, — говорит Рябцев.
HeadHunter переезжает из Кипра в Россию и потратит 26 миллиардов на выкуп собственных акций
Свежие вакансии от компании ООО "ХЭДХАНТЕР" в ТЮМЕНИ. Группа (HeadHunter) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. Наша цель – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс. Тюменская область стала вторым регионом, заключившим подобное соглашение, сообщает пресс-служба регионального департамента труда и занятости. Тюменский активист Юрий Рябцев просит привлечь к ответственности губернатора ХМАО и начальника УМВД Нижневартовска, сообщает Член ОНК и директор центра. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях HeadHunter Group PLC. "стабильный", сообщается в пресс-релизе агентства. Последние новости про работу и о работе Тюмени и Тюменской области за сегодня.
Мигранты массово покидают Тюмень — люди отказываются пользоваться их услугами
Узнавайте первыми главные новости в нашем Telegram-канале Тюменская служба занятости подписала соглашение о сотрудничестве с HeadHunter Общество, 10:47 01 сентября 2020 Версия для печати Департамент труда и занятости населения Тюменской области и крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter заключили соглашение о сотрудничестве 31 августа. Тюменская область стала вторым регионом, заключившим подобное соглашение, сообщает пресс-служба регионального департамента труда и занятости. Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Надежда Мазуркевич и директор департамента специальных проектов ООО "Хэдхантер" Виталий Терентьев выразили уверенность в долгосрочном плодотворном сотрудничестве.
В каждой из данной сфер открыто от двух тысяч до трех тысяч вакансий. Размер заработной платы составляет от 20 до 350 тысяч рублей. Самые низкие заработные платы в отраслях сельского хозяйства, образования, самые высокие — в строительной сфере.
Адрес организации:129085, город Москва, ул. Годовикова, д. Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Это связано сразу с несколькими факторами. На мой взгляд, людей сейчас просто нет, поскольку часть трудоспособного населения находится в зоне СВО, часть уже трудоустроена, либо занимается восстановлением присоединенных территорий. При этом никуда не делась проблема демографического кризиса, который тянется еще с 90-х годов. В некоторых регионах доходит до того, что на одну вакансию приходится одно резюме — это очень мало. В Тюменской области этот показатель сейчас составляет 3,3, что тоже очень мало, потому что нормой считается 7-8 резюме. Активного населения от 35 до 45 лет сейчас в принципе мало. Еще один фактор — это сезонность.
ХХ РУ Тюмень работа и вакансии
По итогам процессов выкупа и обмена акций МКАО "Хэдхантер" должно стать холдинговой компанией группы HeadHunter с листингом акций на Мосбирже. Представляем работу фрилансера Digital Agency на (Контекстная реклама): Хедхантер Тюмень. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях HeadHunter Group PLC. свежие новости дня в Москве, России и мире. Новости. Хэдхантер.
Тюменской области
Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на заявление компании. — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Тюмени более 20 лет! Создавайте резюме и откликайтесь на вакансии. Работа в компании HeadHunter. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Ярославле, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. HeadHunter () – высоконагруженный классифайд и крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, лидер в разработке HR-tech решений и сервисов. Наша цель – помогать компаниям. Новости. Хэдхантер.
Тюменской области
При этом выросла и средняя предлагаемая зарплата: с 43,7 до 54,3 тысяч рублей», — пишут в РБК. Рост связывают с высокой текучестью кадров. Считается, что происходит это из-за низкой заработной платы. Сохрани номер URA.
Отметим, ректор официально возглавила ТИУ в 2019 году. Раньше этот пост занимал Олег Новоселов, который попал под уголовную ответственность за мошенничество.
В каждом случае за последний месяц было открыто по одной вакансии, пишет megatyumen. В январе сервис по поиску работы SuperJob проанализировал 40 тыс.
В первый месяц года среди российских городов с населением до 1 млн человек лидировала Тюмень с вакансией врача-офтальмолога.
Позже направления исследовательской деятельности разделились на: исследования рынка труда; зарплатные исследования; онлайн-опросы на темы и исследования, касающиеся карьеры, отношений между соискателями и работодателями и просто работы. Часть статистических данных по рынку труда и онлайн-рекрутмента находятся в открытом доступе на специальном ресурсе — stats. Банк данных заработных плат[ править править код ] С ноября 2013 года HeadHunter запустил уникальный проект федерального масштаба под названием «Банк данных заработных плат» — профессиональный обзор заработных плат, созданный полностью в онлайне. Данные по зарплатам берутся не из резюме и не из вакансий.
Как и в любом профессиональном обзоре заработных плат лучших провайдеров данные об уровне заработных плат предоставляют компании-клиенты. Доступ к отчёту появляется после заполнения анкеты о заработных платах и льготах в компании. В отчёте информация предоставляется в виде статистически упорядоченной выборки без индивидуальной информации по конкретной компании. Данные о компенсациях и льготах всегда поддерживаются в актуальном состоянии. Вычисляется путём соотношения количества размещённых в базе hh.
Чем больше индекс, тем больше разрыв между количеством резюме и вакансий. Если индекс равен одному, значит, количество вакансий равно количеству резюме. Значение hh. Рейтинг работодателей России[ править править код ] Рейтинг работодателей России HeadHunter составляют с 2010 года. Методика оценки состоит из результатов опроса соискателей, сотрудников и HR-работников компаний, подавших заявку на участие в рейтинге.
Участвовать в нём могут фирмы, в которых работает более 100 человек, по словам представителя HeadHunter, в 2020 году было получено 900 таких заявок [26]. Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах по версии hh. На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.
Тюменская служба занятости подписала соглашение о сотрудничестве с HeadHunter
Как искать работу через хедхантер в 2022?. Здравствуйте, уважаемые читатели! В последнее время особенно остро стоит вопрос поиска работы. ВКонтакте – универсальное средство для общения и поиска друзей и одноклассников, которым ежедневно пользуются десятки миллионов человек. Мы хотим, чтобы друзья, однокурсники. Последние новости по акциям компании HeadHunter Group PLC (HHR) в Тинькофф Инвестиции.