Узнайте, как рассчитывается модальная зарплата, какие факторы на нее влияют и какие преимущества она может предоставить.
Модальная зарплата – что это такое?
В апреле 2019 года модальная зарплата россиян была в два раза меньше средней зарплаты и в полтора раза меньше медианной. Модальная заработная плата – самая часто встречающаяся зарплата, то есть это. Медианная заработная плата и ее применение. Как считать медианную зарплату — формула, примеры, отличие от модальной. Модальная заработная плата – самая часто встречающаяся зарплата, то есть это наиболее распространенная среди населения России. По последним известным данным, модальная заработная плата составила 23, 5 тыс. руб.
Модальная зарплата: инструмент современного HR или лишняя сложность в управлении компенсациями?
Модальная зарплата — это наиболее часто встречающееся значение среди рассматриваемых видов зарплаты. Медианная и модальная зарплата — отличия Модальной заработной платой называют ту, которая наиболее распространена среди населения России или в другой выборке — в отрасли, на конкретном предприятии. Определение модальной зарплате Модальная зарплата — это уровень оплаты в виде среднего уровня доходов в определенном регионе, городе или группе населения, поэтому при внимательном анализе, каждый человек может получить для себя ценные сведения.
Модальные дали: самая распространенная зарплата в РФ – 23,5 тысячи
Номинально начисленная средняя заработная плата хорошо подходит для макроэкономистов, статистики и аналитиков — для того чтобы делать анализ взаимосвязей и тенденций, и помогает прогнозировать. Арифметическая подается так, как будто это располагаемый доход в среднем по стране, но это не так. Вывод: Средняя номинальная начисленная заработная плата рассчитывается как среднее арифметическое. Гражданам нужно различать начисленную заработную плату и подлежащую к выплате, чтобы не удивляться. На что обратить внимание. Медианная зарплата, Модальный показатель зарплаты и Коэффициент Джини.
Как говорилось ранее большинство из нас оперируют показателем средней арифметической зарплаты подразумевая совсем иное. Математически она верна и объективно отражает состояние экономики, но она не отражает состояние внутри общества по цензу покупательной способности, а соответственно не отражает реального благосостояния и справедливого распределения. Медианная зарплата — это показатель, который отражает сумму в середине зарплатного ряда и делит его на две равные части. То есть, это своего рода зарплата абсолютного среднего человека, когда одна половина получает меньше его, а вторая половина больше него. У нас это примерно минус 20 или 25 процентов от средней арифметической.
Вроде все они средние, а разброс — почти 20 тыс. Более показательными из них являются медианная и модальная зарплаты, поскольку первая отражает действительно самый средний показатель, а вторая — наиболее часто встречающийся. Но статистические ведомства, как правило, оперируют средней зарплатой, хоть этот показатель менее всего отражает реальность. Средняя, медианная и модальная зарплата в России И в заключение, давайте сравним, как отличаются средняя, медианная и модальная зарплата в России. По данным Росстата, средняя зарплата в России в 2022 году составляет 64191 рубль. Данные по медианной зарплате за 2022 год Росстат не опубликовал, в 2021 году она составляла 35370 рублей. По подсчетам аналитиков Сбербанка, медианная зарплата в России в 2022 году составила около 42000 рублей. Данные по модальной зарплате Росстат последний раз публиковал в 2019 году. Если предположить, что соотношение между средней и модальной зарплатой на текущий момент такое же, то в 2022 году модальная зарплата в России должна составить примерно 31450 рублей.
Все эти цифры — зарплата «грязными», до уплаты налогов. А модальная, которую получает наибольшая группа населения — более чем в 2 раза ниже средней. Расчеты приблизительные, и это соотношение с течением времени может изменяться. А вот на этом графике показано точное соотношение средней, медианной и модальной зарплаты в России в отдельно взятый месяц — апрель 2019 года в этом месяце Росстат в последний раз опубликовал данные по модальной зарплате. Теперь вы знаете, что такое средняя, медианная и модальная зарплата, как их рассчитать. Оставайтесь на Финансовом гении и повышайте свою финансовую грамотность! До новых встреч! Что такое медианная зарплата. Этот показатель можно рассчитать для всей страны, для каждого региона или населённого пункта, для определённой сферы экономики, для отдельного предприятия и его структурных подразделений.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости On-page optimization involves optimizing individual On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
В законодательстве были произведены изменения. Ранее показатель медианной зарплаты рассчитывался Росстатом раз в два года и учитывал доходы сотрудников крупных и средних компаний. Последний расчет был произведен исходя из данных за 2019 год и составил 34 335 рублей. С 2021 года минимальный размер оплаты труда меняется, и отныне он будет зависеть от медианной зарплаты за прошлый год. Согласно новому закону, теперь данные для анализа будут брать из Пенсионного Фонда, что позволит учитывать все доходы и получить более точную сумму. Росстатом было в тестовом режиме обработано более 3 миллиардов записей за 2017-2019 годы, а также первый квартал 2020 года. Предварительный результат медианной зарплаты на 2021 год составил 30 457 рублей. При этом, в качестве эксперимента стали учитывать для расчета выплаты на одного сотрудника вместо выплат за одно рабочее место. При этом подсчеты могут вестись по тем сотрудникам, которые работали весь год, либо по всем сотрудникам, даже если они проработали несколько дней. Росстат настаивает на первом варианте, так как это поднимет медиану выше.
Также стоит отметить, что если включить в расчет сотрудников ИП, то медиана, напротив, снизится. При разных методах расчета медианной зарплаты получится отличие в 100-150 рублей. В данный момент обсуждается, какой именно метод следует использовать для расчета, а также точные сроки повторного пересчета данной величины.
Модальная зарплата что это такое
Определение модальной зарплате Модальная зарплата — это уровень оплаты в виде среднего уровня доходов в определенном регионе, городе или группе населения, поэтому при внимательном анализе, каждый человек может получить для себя ценные сведения. Статистика знает всё? Главная» Новости» Средняя модальная зарплата в россии. Модальная зарплата – это средняя зарплата, которую получают работники в определенной отрасли или регионе. Модальная зарплата – это уровень оплаты в виде среднего уровня доходов в определенном регионе, городе или группе населения, поэтому при внимательном анализе, каждый человек может получить для себя ценные сведения. Модальная зарплата — это такая зарплата, которая наиболее часто встречается среди всех зарплат в определенном регионе, отрасли или стране.
Модальная зарплата: что это значит?
Определение модальной зарплаты может быть полезно для компании при принятии решений в области управления персоналом и формировании заработной платы. Некоторые компании, особенно в гигантских корпорациях, используют модальный метод вместо среднего арифметического при определении заработной платы работникам. Описание модального метода Модальный метод — это метод расчета усредненной зарплаты, который используется в России и других странах. Он основан на определении моды — наиболее часто встречающегося значения в выборке. Чтобы рассчитать модальную зарплату, необходимо провести анализ зарплатных данных и определить, какая зарплата встречается чаще всего.
Это значение и будет являться модальной зарплатой. Модальный метод позволяет определить типичную зарплату в группе сотрудников. Это может быть полезно, например, при определении уровня жизни в определенном регионе страны или при контроле за выплатой зарплаты сотрудникам в компании. Для расчета модальной зарплаты необходимо учесть, что метод чувствителен к выбросам — значениям, которые сильно отличаются от остальных.
Поэтому при анализе зарплатных данных следует обращать внимание на разброс зарплат и исключать выбросы из выборки, чтобы получить корректный результат. Итак, модальный метод — это простой, но эффективный способ определения типичной зарплаты в конкретной группе сотрудников. Он позволяет узнать, чему можно ожидать в среднем уровне зарплаты в данной категории работников, что может быть полезно при принятии управленческих решений и планировании бюджета компании. Преимущества и недостатки модальной зарплаты Преимущества: Предсказуемость расходов на оплату труда, так как модальная зарплата фиксирована на определенном уровне.
Снижение затрат на администрирование оплаты труда, так как нет необходимости ежемесячно перерасчитывать зарплаты. Стимулирование работников к более эффективной работе за счет дополнительных премий и бонусов. Возможность установления единого уровня зарплаты для всех работников, что способствует созданию равных условий для всех. Недостатки: Отсутствие связи между зарплатой и результатами работы, что может привести к снижению мотивации сотрудников к более эффективной работе.
Невозможность учитывать индивидуальные достижения и специфику работы конкретного сотрудника, что может снизить его удовлетворенность работой. Проблемы с конкурентоспособностью на рынке труда, так как модальная зарплата может быть меньше среднерыночной. Увеличение риска неудовлетворенности сотрудников уровнем зарплаты, если она не соответствует их ожиданиям. Как использовать модальную зарплату в бизнесе?
Установите четкие и прозрачные правила расчета модальной зарплаты для всех сотрудников. Модальная зарплата должна быть честной и объективной, чтобы не возникало недовольства среди сотрудников. Установите ясные правила расчета и посвятите всех работников в процесс, чтобы они понимали, как именно она рассчитывается. Используйте модальную зарплату для мотивации сотрудников.
Модальная зарплата может быть использована для мотивации сотрудников. Если работник видит, что у него есть возможность зарабатывать выше среднего, это может стать для него стимулом для лучшей работы и получения более высокой зарплаты. Отслеживайте изменения модальной зарплаты во времени. Модальная зарплата должна рассчитываться периодически, например, ежемесячно.
Если вы заметили, что модальная зарплата снизилась, это может указывать на необходимость анализа и улучшения качества работы. Не забывайте о других инструментах мотивации. Модальная зарплата не является единственным инструментом мотивации сотрудников.
Формула вычисления моды в статистике. Мода и Медиана интервального ряда. Как рассчитать моду в статистике. Как вычислить моду статистического ряда. Средняя заработная плата в 2000 году. Средняя ЗП В России в 2000. Среднемесячная заработная плата в Москве в 2000.
Как определить форму заработной платы. Схема выплаты заработной платы. Различают 2 основные формы заработной платы. Виды заработной платы схема. Медианная зарплата формула. Расчет медианной зарплаты формула. Росстат формула медианной зарплаты. Средняя зарплата финансиста. Предприниматель зарплата. Зарплата сколько.
Зарплаты в министерствах. Средняя зарплата. Заработная плата госслужащих. Заработная плата инфографика. Инфографика рост зарплаты. Инфографика средняя зарплата. Модальность текста. Моадльын слова в русском. Формула вычисления средней заработной платы. Средняя заработная плата работников рассчитывается по формуле.
Расчёт среднемесячной заработной платы формула. Как вычислить среднюю заработную плату 1 работника. Статистика заработной платы в России. Статистика уровня заработной платы в России по годам. Статистика зарплат в России 2021. Медианный доход по регионам. Зарплаты по регионам. Самые популярные языки программирования. It специалист зарплата. Зарплаты айтишников.
Средняя зарплата ИТ специалиста. Формула моды и Медианы в статистике. Формула нахождения Медианы в статистике. Медиана определяется по формуле статистика. Мода и Медиана вариационного ряда формулы. Зарплата руководителя отдела. Мода и Медиана в дискретных и интервальных рядах. Дискретный ряд мода и Медиана формулы. Математическая статистика мода и Медиана. Мода и Медиана в дискретном ряду распределения.
Оклад и зарплата в чем разница. Составные части заработной платы. Чем оклад отличается от заработной платы. Средняя ЗП В России 2019. Средняя зарплата по России. Средняя зарплата по регионам. Средняя зарплата в России 2019 год. Мотивация менеджера отдела продаж. Расчет мотивации для менеджеров по продажам. Расчет мотивации менеджера отдела продаж.
Система начисления заработной платы менеджера по продажам. Модальные операторы. Модальные операторы возможности. Модальные операторы в НЛП. Назовите Модальные операторы необходимости:.
However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content. On-page optimization involves optimizing individual On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики.
Например, на предприятии минимальный оклад 10 тысяч рублей, а максимальный — 100 тысяч. Медианная в этом случае будет равна 45 тысяч рублей — половина работников компании будут получать меньше нее, а остальные больше. Как получают данные о заработке Для того чтобы получить модальную зарплату, статистики могут использовать опросы или мониторинг вакансий на сайтах. Чаще всего специалисты заходят в банки вакансий на порталах центра занятости, HeadHunter и прочих. Они просматривают информацию по определенной сфере труда или городу и самую часто встречающуюся сумму назначают модальной зарплатой. Есть и более сложный путь — использование специальной формулы. В этом случае используются данные о: Такой вариант расчетов применяется, когда специалистам нужно получить выборку по большой группе — целому региону или стране. Как правило, пересчет идет не всех работников региона, а фокус-группы. Например, статистики опрашивают 10 000 человек, и полученные от них данные подставляют в формулу. Какую модальную оплату труда получают россияне В 2021 году после мониторинга 1,1 миллиона вакансий статистики опубликовали следующие сведения о модальном заработке: Высокий оклад в столице обусловлен тем, что цены на жилье и услуги там выше. При этом обладатели модальных окладов в Москве и регионах имеют примерно одинаковое качество жизни. На основе опроса 7 000 человек заработки россиян в 2021 году распределяются так: Исходя из этого опроса, модальная зарплата в стране колеблется в районе от 15 до 20 тысяч рублей. Эти цифры более похожи на реальные. Эти данные были вычислены по формуле и исходя из статистической информации. В этом списке модальная зарплата больше в регионах, находящихся за полярным кругом. Высокие доходы в них обусловлены северными надбавками и другими компенсациями. Нельзя сказать, что там живут богатые люди — расходы в этих районах также велики из-за цен на основные товары. Центральная Россия не славится большими окладами, так как в этой части страны сосредоточено мало предприятий, работающих с энергоресурсами. Исключение составляет лишь Москва, так как в ней высокий уровень жизни и сосредоточено большое количество компаний. Чаще всего работники в них сообщают, что им делают доплату премией или им приходится работать в двух местах одновременно посменно или в виде частичной занятости. Достаточно ли россиянам получаемых доходов Наибольшее недовольство высказывают жители регионов, где модальная зарплата ниже прожиточного минимума. В областных центрах их еще можно найти работу с более высоким заработком, а в поселках и небольших городах приходится довольствоваться небольшой оплатой труда. Согласно социологическим опросам: Интересно, что недовольство оплатой труда высказали многие люди, их больше, чем тех, кто получает модальный доход. В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже! Новое в блогах Средняя, медианная, модальная на пальцах. ИМХО камрад на пальцах просто и толково разъяснил и показал главное. Запомните: От директора до уборщицы — о средней зарплате Сегодня в одной группе увидел запись про среднюю зарплату по району. Хотя и неважно, по всей республике, тоже самое, будет верным. Так вот, люди недовольны, мол пропаганда всё это: по настоящему средняя зарплата ниже в два раза, не 100, а 50. Но, значит ли то, что твоя зарплата в 50 реально средняя как ты хочешь думать, а не так, как сказали про 100? Среднее арифметическое — именно так и считают средние зарплаты. Отсюда понятно, что увеличение доходов у одного высокооплачиваемого представителя группы увеличивает средний показатель всей группы, что и делает среднее арифметическое заработной платы не объективным показателем для оценки справедливости распределения доходов общества. Когда люди узнают про среднюю зарплату в размере 100, но по-настоящему их располагаемый доход, то есть деньги на которые они покупают продукты и оплачивают услуги в реальном выражении составляет не более 50 в среднем, — люди очень сильно возмущаются, а не удивляются. Мы не учитываем тот факт, что наша средняя зарплата это не только среднее арифметическое заработной платы всех, но и рассчитывается она из номинальных начислений. То есть, наша средняя арифметическая зарплата рассчитывается не из тех денег, которые вы получаете на руки, а из начисленной заработной платы до вычета взносов. Взносы в виде подоходного налога и страхования. Нас, граждан, — эта ситуация слегка вводит в диссонанс. Почему, потому что нам правильно не объяснили из чего считается и для чего. Можно сказать что это обоюдная вина. Номинально начисленная средняя заработная плата хорошо подходит для макроэкономистов, статистики и аналитиков — для того чтобы делать анализ взаимосвязей и тенденций, и помогает прогнозировать. Арифметическая подается так, как будто это располагаемый доход в среднем по стране, но это не так. Гражданам нужно различать начисленную заработную плату и подлежащую к выплате, чтобы не удивляться. На что обратить внимание. Медианная зарплата, Модальный показатель зарплаты и Коэффициент Джини. Как говорилось ранее большинство из нас оперируют показателем средней арифметической зарплаты подразумевая совсем иное. Математически она верна и объективно отражает состояние экономики, но она не отражает состояние внутри общества по цензу покупательной способности, а соответственно не отражает реального благосостояния и справедливого распределения. Медианная зарплата — это показатель, который отражает сумму в середине зарплатного ряда и делит его на две равные части. То есть, это своего рода зарплата абсолютного среднего человека, когда одна половина получает меньше его, а вторая половина больше него. У нас это примерно минус 20 или 25 процентов от средней арифметической.
Медианная зарплата - что это такое простыми словами
| Средняя, медианная, модальная на пальцах. Ликбез. — Реальная Беларусь (минчик иванов) — NewsLand | Новости On-page optimization involves optimizing individual On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Зарплата — средняя, медианная и модальная. |
| Модальная зарплата – что это такое? — ответы на List-Name | Медианный или средний доход. |
| Что такое модальная зарплата простыми словами в россии | Средняя зарплата, модальная зарплата и медианная зарплата — это основные показатели, которые используются для сравнения доходов. |
| Средняя, медианная и модальная зарплата | Модальная зарплата от слова мода. Зарплаты можно разделить на подгруппы: 550 – 650 руб: например 19% населения. |
| Медианная зарплата что это такое | Что такое медианная зарплата Медианная заработная плата представляет собой среднемесячную оплату труда (среднемесячный размер выплаты) в расчете на одно рабочее место, относительно которой у половины рабочих мест уровень оплаты труда ниже данной. |
Модальная зарплата что это такое
Для примера график доходов не зарплат, а именно доходов населения РФ за 2019 г: Денежные доходы населения включают: оплату труда наемных работников, доходы от предпринимательской и другой производственной деятельности, социальные выплаты пенсии, пособия, стипендии , доходы от собственности, дивиденды, проценты, начисленные по вкладам, доходы по ценным бумагам; инвестиционный доход, прочие денежные поступления например, подарки. Наиболее часто встречавшийся в 2019 году доход модальный превышает прожиточный минимум на целых 4-5 тыс рублей. Подобной статистики Росстата за 2020 и позднее на официальном сайте я не нашел. Данных о медианных и модальных зарплатах Росстат больше не публикует. Зато нашел информацию по средним доходам за III квартал 2022 г. При этом в реальном выражении с учетом инфляции идет снижение доходов.
Теперь же Росстат учитывает данные Пенсионного фонда о начисленных страховых взносах с зарплат. Это позволило внести в статистику зарплаты в малом бизнесе и у индивидуальных предпринимателей. Медианная зарплата: что значит и как рассчитывается Каждый знает, что такое средняя зарплата, но не все понимают, что значит медианная зарплата. BGStaff расскажет об этом подробно в статье! Зарплата определяет наше благополучие, способность удовлетворить свои потребности и достигать своих целей.
Один из показателей для оценки уровня дохода — медианная зарплата. Это значение стали использовать относительно недавно — в конце XX века. До этого времени применяли среднее число, которое не могло отобразить точную картину. В статье мы расскажем простыми словами, что такое медианная зарплата. А также рассмотрим, как она рассчитывается и чем отличается от средней заработной платы. После этого вы сможете понять, почему этот подход позволяет получить более точное значение. Что значит медианная зарплата — определение понятия Это один из критериев, которые используются при анализе доходов населения страны. Этот показатель позволяет осуществить расчет зарплаты как для всей страны, так и для отдельных регионов и населенных пунктов. Медианная зарплата — это показатель, который делит все заработные платы на две равные части: половина работников получают больше медианы, а вторая часть — меньше этого значения. Она показывает ситуацию с доходами более точно.
Однако надо учитывать, что она может меняться под воздействием различных факторов. Например, в зависимости от экономического роста, инфляции, конъюнктуры рынка труда и политических решений. Пример расчета медианной зарплаты Для лучшего понимания, что такое медианная зарплата , приведем пример ее расчета.
И всё же есть положительные изменения на этом направлении — например, сокращение доли населения, получающего заработную плату меньше прожиточного минимума. Предусмотренные государством стимулирующие выплаты не доходят до адресатов Наиболее объективным показателем уровня заработной платы, отражающим точнее состояние рынка труда, является модальный — он показывает и состояние качество рабочих мест, и возможности работодателей, говорит проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Однако официальная статистика, как правило, показывает более высокие значения и модальной, и медианной, и средней зарплаты, уверен он.
Учет зарплат на малых или в ИП для ведомства сложен, поскольку он не может принудить их давать ежемесячную информацию. Кроме того, при расчете уровня зарплат Росстат не может учесть такие явления, как внутренние совмещения на предприятиях. Очень часто работодатель не фиксирует факты работы на 1,5 и более ставок в силу того, что это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса, — отметил эксперт. В Минтруде не смогли оперативно ответить на просьбу «Известий» объяснить причины двукратной разницы между модальным и средним значением зарплаты в России. В Минэкономразвития и Минфине также воздержались от комментариев.
Этот показатель вывели на основе выборочного охвата, при котором учитывались зарплаты 27,1 млн работников. Теперь же Росстат учитывает данные Пенсионного фонда о начисленных страховых взносах с зарплат. Это позволило внести в статистику зарплаты в малом бизнесе и у индивидуальных предпринимателей. Медианная зарплата: что значит и как рассчитывается Каждый знает, что такое средняя зарплата, но не все понимают, что значит медианная зарплата.
BGStaff расскажет об этом подробно в статье! Зарплата определяет наше благополучие, способность удовлетворить свои потребности и достигать своих целей. Один из показателей для оценки уровня дохода — медианная зарплата. Это значение стали использовать относительно недавно — в конце XX века. До этого времени применяли среднее число, которое не могло отобразить точную картину. В статье мы расскажем простыми словами, что такое медианная зарплата. А также рассмотрим, как она рассчитывается и чем отличается от средней заработной платы. После этого вы сможете понять, почему этот подход позволяет получить более точное значение. Что значит медианная зарплата — определение понятия Это один из критериев, которые используются при анализе доходов населения страны.
Этот показатель позволяет осуществить расчет зарплаты как для всей страны, так и для отдельных регионов и населенных пунктов. Медианная зарплата — это показатель, который делит все заработные платы на две равные части: половина работников получают больше медианы, а вторая часть — меньше этого значения. Она показывает ситуацию с доходами более точно. Однако надо учитывать, что она может меняться под воздействием различных факторов. Например, в зависимости от экономического роста, инфляции, конъюнктуры рынка труда и политических решений.
Медианная зарплата: что это и зачем она нужна
| Медианная зарплата — что это такое простыми словами? | Модальная зарплата полезна для определения наиболее распространенной зарплаты среди сотрудников и подходит для больших групп. |
| Медианная зарплата — что это такое простыми словами? | Модальная заработная плата – самая часто встречающаяся зарплата, то есть это. |
| Средняя, медианная, модальная на пальцах. Ликбез. | Главная Новости Обзор прессы Модальные дали: самая распространенная зарплата в РФ – 23,5 тысячи. |
| Средняя, медианная, модальная на пальцах. Ликбез. | Новости On-page optimization involves optimizing individual On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Зарплата — средняя, медианная и модальная. |
| Медианная зарплата - что это такое простыми словами — «Мое Дело» | Иными словами, модальная заработная плата — это такая заработная плата, которая встречается чаще всего в данной группе. |
Что такое медианная зарплата. Объясняем простыми словами
| Модальная зарплата что это такое простыми словами | модальная зарплата что это такое простыми словами. |
| Медианная зарплата что это такое | По последним известным данным, модальная заработная плата составила 23, 5 тыс. руб. |
| Что представляет собой модальная зарплата | Определение модальной зарплате Модальная зарплата — это уровень оплаты в виде среднего уровня доходов в определенном регионе, городе или группе населения, поэтому при внимательном анализе, каждый человек может получить для себя ценные сведения. |
| Модальная зарплата – что это такое? — ответы на List-Name | Средняя зарплата Средняя зарплата — это сумма всех заработных плат, деленная на общее количество работников. |