Специалист по внедрению CRM-систем, удаленно, без опыта, всему научим Студия автоматизации и найма Антона Ольховского. 65 Открытых вакансии на работу Специалист по внедрению в Москве Уровень зарплаты до 280 000. руб Лучшие предложения на Компания «Кейсистемс» будет рада видеть в своих рядах внимательного и ответственного специалиста по работе с партнерами. Наши специалисты проконсультируют по телефону или через интернет, а в случае необходимости приедут и помогут на месте.
Другие правила
- Начинающий специалист по внедрению ПО / Вакансия на
- Кадры в ИТ: как обучить, привлечь и удержать ценных специалистов
- Поиск по каталогу
- В Липецкой области наградили специалистов по внедрению цифровых сервисов
- Отдел внедрения
Первый профстандарт для работы с ИИ разработали в России
Специалист по внедрению и сопровождению ПО Специалист по внедрению и сопровождению ПО По результатам собеседования Требуемый опыт работы: От 1 года Полная, удаленная работа АО «Спарго Технологии» — российский разработчик программного обеспечения, более 19 лет на рынке России и более 18 000 клиентов, приглашает на работу Специалиста по внедрению и сопровождению ПО! Должностные обязанности: анализ и тестирование специализированного программного обеспечения СПО , постановка задач на доработку ПО; консультации и обучение персонала аптек работе с СПО; консультации аптечных учреждений о методиках использования СПО; установка и сопровождение СПО, подключение и установка торгового оборудования.
Раньше все звонки слушали люди, а теперь — AI. Решение Внедрил один человек за 2 недели Компания заплатила ему 150 000 руб За 6 месяцев сэкономили на прослушке более 900 000 руб Задача В 40 раз сократить стоимость оформления товара на маркетплейсе Компания перепродает китайские товары на различных маркетплейсах. Требовалось привлекать копирайтеров и дизайнеров, чтобы создавать уникальные описания и фотографии. Это занимало время, деньги и постоянно возникали ошибки. Сейчас новый товар оформляется за семь минут вместо трёх дней и обходится в 40 раз дешевле.
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Липецке» mk-lipetsk.
Пермская Научно-Производственная Приборостроительная Компания — одно из предприятий Российской Федерации, работающих в сфере наукоемких, высокотехнологических производств. В рамках развития высокотехнологичного производства руководством предприятия было принято решение о старте проекта по внедрению MES-системы. Цели проекта: автоматизация планирования работ в цехе на базе принципов теории ограничений ; повышение качества и оперативности работ по планированию в цехе; обеспечение оперативного мониторинга работ станочников, цеховых служб ПДБ, БИХ и оборудования; получение своевременной аналитической информации по отклонениям в процессе производства, по загрузке оборудования и рабочих, по реальной трудоемкости за любой период. Платформа SAP ME одна из наиболее востребованных в области управления производством, внедрена на многих предприятиях Европы и мира, в том числе на предприятиях авиационной промышленности и ВПК.
Партнером по внедрению и сервисному сопровождению системы выступила Группы компаний IBS. В ходе проекта реализована интеграция ERP и MES систем, организовано взаимодействие MES-системы со станками с ЧПУ система считывает данные о работе и простое оборудования, формирует отчет о факте выполнения задания оператором и по работе станков в режиме реального времени. В рамках проекта командой IBS совместно со специалистами ОАО «ПНППК» осуществлен ряд доработок, учитывающих российскую специфику, в том числе, формирование сменно-суточного задания с выводом его на сенсорную панель оператора непосредственно на рабочем месте.
Курсы повышения информационной безопасности: залог успеха
- Исполнители приглашены
- Начинающий специалист по внедрению ПО / Вакансия на
- Ведущий специалист по внедрению информационных систем
- Хотите узнать больше?
- ✉ [email protected]
- ✉ [email protected]
Специалист по внедрению 1С
Специалист по внедрению CRM-систем, удаленно, без опыта, всему научим Студия автоматизации и найма Антона Ольховского. В ней хорошо описаны практически шаги по внедрению бережливого производства, а также результаты российской и мировой практики. Сегодня в нашей компании открыта вакансия: Специалист по внедрению ПО.
Ведущий специалист по внедрению информационных систем
Основными требованиями ко всем нашим продуктам были и остаются масштабируемость, отказоустойчивость и высокая доступность. Для нас важно: Опыт работы от 3-х лет; Понимание принципов управления проектами например, PMI Хорошее знание сферы деятельности и рынка ИТ; Умение составлять документацию техническую и проектную ; Опыт руководства в рамках проектных команд ; Личностные качества системное мышление, ответственность, коммуникабельность, гибкость и хороший уровень стрессоустойчивости. Условия: возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте; работа в команде профессионалов, возможность перенять уникальный опыт; комфортную атмосферу — мы уважаем друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей; профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях в т.
Работая в больнице, я понемногу предлагал важные на мой взгляд нововведения и некоторые из них даже реализовывались. Бережливые технологии позволяли поставить такие предложения на рельсы и оформить их в готовые проекты. Поэтому я принял предложение, и так началось мое изучение сферы бережливых технологий. Обучение проводил Минздрав России совместно с гос. Это то самое обучение 1. Обучение длилось год, сразу после первого семинара нам дали проекты в пилотных поликлиниках пилотных регионов.
После этого был образован центр бережливых технологий в здравоохранении, где мы занимались обучением медицинских работников бережливым технологиям и внедрением бережливого производства в медицинских организациях. Однако сегодня уже не осталось никаких сомнений, что эти принципы и инструменты могут работать в здравоохранении не менее эффективно, чем в любой другой отрасли. Особенностью бережливых технологий в медицине является соблюдение баланса между ожиданиями пациента и возможностями системы здравоохранения. Основная задача бережливых технологий в системе здравоохранения — это оптимизация процесса, уменьшение времени и затрат на эти процессы, а также повышение доступности и качества оказания медицинской помощи. Согласны ли Вы с данной точкой зрения?
Обучение длилось год, сразу после первого семинара нам дали проекты в пилотных поликлиниках пилотных регионов. После этого был образован центр бережливых технологий в здравоохранении, где мы занимались обучением медицинских работников бережливым технологиям и внедрением бережливого производства в медицинских организациях. Однако сегодня уже не осталось никаких сомнений, что эти принципы и инструменты могут работать в здравоохранении не менее эффективно, чем в любой другой отрасли.
Особенностью бережливых технологий в медицине является соблюдение баланса между ожиданиями пациента и возможностями системы здравоохранения. Основная задача бережливых технологий в системе здравоохранения — это оптимизация процесса, уменьшение времени и затрат на эти процессы, а также повышение доступности и качества оказания медицинской помощи. Согласны ли Вы с данной точкой зрения? Данная оценка важна на ряду с такими параметрами, как время протекания процесса и затраты ресурсов на него. Важно не забыть об удовлетворенности персонала, что также является ключевым показателем, хоть и неофициальным. Бережливые технологии не должны внедряться принудительно или в обход персонала, важно понимать процессы и осознавать их необходимость. На ряду с ними это материальные ресурсы, которые потребляет процесс. Кроме этого, я бы отметил повышение производительности труда: увеличение количества пациентов, лабораторных и диагностических исследований, упрощение процесса выписки.
Наш продукт — это система прогнозирования спроса и управления товарными запасами. Наши клиенты — это торговые компании с оборотом от 200 млн. На текущий момент мы имеем самое технологичное решение в области автоматизации управления запасами, что подтверждено множеством внедрений и отзывами экспертов. Тип занятости.
Специалист по внедрению ЕМИАС
Сообщество ИТ-специалистов, бизнеса и экспертов для сотрудничества, развития и обмена опытом в ИТ. Спикер: Алексей Новожилов — Customer Success менеджер, старший специалист по работе с ключевыми клиентами в Comindware. человек, благодаря которому наши системы начинают работать в банках. Как настраивать 1С:Предприятие 8.2 при внедрении (цифровая версия). это всегда непростой процесс.
Специалист по внедрению программных продуктов на платформе «1С:Предприятие» - Вакансии
Евгений Зубов, главный внештатный специалист по внедрению информационных технологий Министерства здравоохранения Пермского края, начальник IT-отдела ГКУЗ ПК «МИАЦ», к.м.н., врач-педиатр, детский кардиолог ГБУЗ ПК «ГДКБ №3 им. Корюкиной И.П.». Работа во внедрении это возможность попробовать свои силы в разработке и настройке высоконагруженных многопользовательских систем. Специалист по анализу и аудиту внедрений.
Специалист по внедрению программного обеспечения / ООО «ИнфоБиС»
В 2012—2013 годах Фонд инфраструктурных и образовательных программ разработал первых двенадцати профессиональных стандартов в области наноэлектроники, наноматериалов и метрологии, которые были единогласно утверждены Российским союзом промышленников и предпринимателей РСПП и Экспертным советом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Сведения о профессиональных стандартах для наноиндустрии были внесены в Национальный реестр профессиональных стандартов. Утвержденные профессиональные стандарты в настоящий момент применяются для оценки и сертификации квалификаций специалистов предприятий и выпускников вузов-партнеров, для создания модульных программ профессиональной подготовки и переподготовки специалистов предприятий наноиндустрии и при разработке образовательных ресурсов в формате e-learning для самоподготовки специалистов наноиндустрии.
Как можно снизить кадровый дефицит и вернуть часть из уехавших - рецепт есть. По словам Плуготаренко, кроме уже принятых, крайне важных мер поддержки, таких как льготная ипотека, отсрочки от призыва и многое другое, ИТ-специалистам необходимы чувство стабильности, интересные задачи, возможность самореализации, бизнес-климат в среде малых предпринимателей и стартапов. Пополнить ряды ИТ-специалистов готовы и новые сотрудники. Работать в ИТ хотел бы каждый пятый российский соискатель. Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах.
Конкуренция за рабочие места в отрасли за последние два года увеличилась вдвое. В июне 2021 года на одну вакансию приходилось три резюме, а сейчас более шести. При этом активность работодателей снижается, а соискателей растет, отметили в hh. В первом полугодии 2023 года компании разместили более 71 тыс.
Сразу после окончания я начал работать на кафедре клинической психологии, через полгода дополнительно устроился в больницу по специальности. Чуть позже мне предложили поучаствовать в проекте Бережливые технологии и уже через два дня уехать в Москву учиться. Работая в больнице, я понемногу предлагал важные на мой взгляд нововведения и некоторые из них даже реализовывались. Бережливые технологии позволяли поставить такие предложения на рельсы и оформить их в готовые проекты. Поэтому я принял предложение, и так началось мое изучение сферы бережливых технологий. Обучение проводил Минздрав России совместно с гос.
Это то самое обучение 1. Обучение длилось год, сразу после первого семинара нам дали проекты в пилотных поликлиниках пилотных регионов. После этого был образован центр бережливых технологий в здравоохранении, где мы занимались обучением медицинских работников бережливым технологиям и внедрением бережливого производства в медицинских организациях. Однако сегодня уже не осталось никаких сомнений, что эти принципы и инструменты могут работать в здравоохранении не менее эффективно, чем в любой другой отрасли. Особенностью бережливых технологий в медицине является соблюдение баланса между ожиданиями пациента и возможностями системы здравоохранения.
Раньше на запуск одной программы требовалась команда из шести человек, теперь справляются двое, используя несколько AI-помощников Решение Внедрил один человек за 2 месяца Компания заплатила ему 470 000 руб За 6 месяцев сэкономили более 1 600 000 руб Задача В 2 раза сократить стоимость привлечения клиента Компания запустила сервис для рекламирования своих услуг, где клиент загружая свою фотографию в чат-бота получал брендированное фото в разных стилях. Бот стал очень популярен среди потенциальных клиентов, его начали пересылать и рекомендовать и компания получила большое количество новых лояльных контактов.
Решение Внедрил один человек за неделю Компания заплатила ему 90 000 руб За 3 месяца воспользовались более 100 000 человек Лёгкий путь в Machine Learning и Data Science: начни внедрять AI-проекты без кода и математики Создали этот курс для тех, кто хочет начать работать в сфере ИИ, но не знаком с программированием, без научной деятельности и кому нужно вспомнить школьную математику Мы открываем тебе вход в AI. Через понимание применения в бизнесе, описание бизнес-логики, общение с заказчиками и самостоятельную сборку MVP и простых AI решений Первый практический курс в AI по внедрению проектов Обучение построено на решении задач — от простых к более сложным 01 За курс можно выполнить от 4 до 12 заказов от настоящих компаний 02 Ты подробно изучишь все нужные сервисы и получишь промо-коды 03 Освоишь минимальную базу в программировании, чтобы делать проекты под ключ 04 На курсе будет много дополнительных занятий по IT, но они не обязательны 05.
Курсы по информационной безопасности в Москве
Запланировано дальнейшее развитие и тиражирование системы. Задача внедряемых нами информационных систем — повышение эффективности производства, управляемость предприятия, прозрачность процессов и соответствие их мировым стандартам. Такие задачи мы ставили и в проекте внедрения MES-системы. Нам кажется, что производство сложных промышленных изделий — одна из тех областей российской экономики, в которых в первую очередь будут востребованы решения SAP для автоматизации производства. Хочу отметить стремление компании IBS быть впереди в освоении новых для нашего рынка решений, а также отраслевые знания специалистов нашего партнера». Антон Филиппов, директор отделения систем автоматизации производства и логистики компании IBS: «Это первое в России внедрение MES-системы на платформе SAP ME, и успех столь амбициозного проекта стал возможен, прежде всего, благодаря заинтересованности заказчика в использовании новейших технологий на своем производстве.
Мы уверены, что развитие высокотехнологичного производства в нашей стране требует применения передовых средств автоматизации, и видим большие перспективы данного инструмента контроля производственных процессов на российском рынке».
Дальше это доводится до сотрудников точечно, если речь об узкой функциональности — допустим, внесли изменение в формирование типа документа межведомственного взаимодействия, и в данной медицинской организации этим занимаются только три врача. Если обновления критичны, то проводятся внутрибольничные совещания, видеоконференции. Разработчик также предусмотрел инструменты для оповещения. Раньше при идентификации врача в системе на первой странице сразу размещалась информация об обновлении, сейчас это реализуется через QR-код, ведущий на специализированный информационный ресурс.
Перспективы цифровизации — Как должны быть распределены зоны ответственности за цифровизацию здравоохранения? Что должен делать вендор, органы регионального здравоохранения, врачи? Важно, чтобы вендор обязательно следил за регуляторными изменениями. Причем отслеживать их еще на стадии планирования. У вендора также должен быть резерв трудового ресурса, чтобы была возможность маневрирования: когда возникает большое количество плановых задач, а сверху на них ложатся результаты нормотворчества региональных или федеральных органов здравоохранения, оперативно вносить изменения бывает сложно.
Любые перспективные разработки должны разбираться с трех сторон: вендором, органом здравоохранения и врачом. Очень важно, чтобы все друг друга слышали и понимали — единого взгляда на развитие системы не существует, необходимо искать консенсус. И не всегда производственники успевают за всеми пожеланиями. Я общаюсь с коллегами из разных регионов, в этом отношении везде ситуация схожая. Но если переформулировать вопрос, то главным с точки зрения продвижения цифровизации и модернизации МИС должен быть орган управления здравоохранением, у которого налажена тесная взаимосвязь с федеральными органами, есть хороший аналитический отдел, отслеживающий тенденции развития цифровых технологий в здравоохранении.
И, конечно, управленцы должны слышать врачей. Если эти составляющие сойдутся, то региональный орган может стать лидером, но при условии, что производственная база вендора позволяет реализовать все задуманное. Здравоохранение оказывается опережающим центром развития цифровизации. Но оно не может жить изолированно от других отраслей. Поэтому большие ожидания связаны также и с готовностью разных ведомств работать в едином цифровом контуре.
Внедрение новых программных продуктов, изменения в бизнес-процессах или мотивации могут вызывать сопротивление работников, поэтому необходимо помогать сотрудникам адаптироваться к изменениям: проводить беседы с руководителями подразделений а им, в свою очередь, с подчиненными , объяснять на «живых» примерах преимущества использования цифрового кадрового документооборота для самих сотрудников. Такой подход позволяет создать комфортную корпоративную атмосферу и убрать негатив от непонимания причин нововведений. Ольга Ямникова акцентировала внимание в своем выступлении на том, что при внедрении КЭДО руководству компании необходимо выделить ресурсы для помощи обычным работникам компании в получении электронной подписи, подаче заявлений на перенос отпуска и ответов на другие вопросы эксплуатации. Какие бизнес-процессы перевели в цифру В компании ПСБ Лизинг реализован ряд бизнес-процессов: от найма сотрудников и внутренних заявлений о социальной поддержке, до отпуска по беременности и родам. Важно отметить, что все процессы строго соответствуют законодательству. Независимо от того, есть ли аудиторская проверка, запрос на информацию или судебные разбирательства, есть возможность оперативно предоставить необходимые документы. Это стало возможным благодаря внедрению сервиса, который уже принес нам видимые результаты.
В компании работают над тем, чтобы сервис стал еще удобнее. Это актуально для обособленных подразделений, которые могут находиться в отдаленных районах со сложными условия доставки почты. Внедрение КЭДО обеспечивает экономию временных и финансовых ресурсов. Электронный документооборот позволяет отследить изменения в движении документов, повышает дисциплину в компании. Исчезает потребность регулярно отправлять бумажные документы через курьерские службы, повышается надежность хранения документов, что особенно важно для компаний, которые разрабатывают передовые технологии. Для компаний, которым приходится нанимать большое количество сотрудников, отказ от бумажного документооборота в целом повышает эффективность работы HR-службы.
Профессиональные стандарты стали самым актуальным импульсом для системы образования по подготовке и переподготовке востребованных кадров!
При подготовке новости использована информация портала « Регионы России ». Фото - rawpixel.
Специалист по внедрению программных продуктов на платформе «1С:Предприятие»
Сведения о них будут внесены в реестр профессиональных стандартов Российской Федерации, ведение которого осуществляет Минтруд России. В разработке и экспертизе профессиональных стандартов приняло участие более 160 человек — представители более 90 предприятий, 10 университетов и 8 НИИ, имеющих опытное производство. В 2012—2013 годах Фонд инфраструктурных и образовательных программ разработал первых двенадцати профессиональных стандартов в области наноэлектроники, наноматериалов и метрологии, которые были единогласно утверждены Российским союзом промышленников и предпринимателей РСПП и Экспертным советом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Система ДМС и компенсации занятий спортом — всё для здоровья. Творческий и дружелюбный коллектив. При этом 12 экспертов по тех. Готовы помочь с релокацией. На юге тепло и хорошо живётся. Наши филиалы в Краснодарском крае, Ставрополье или Крыму — выбирайте. Различные, интересные внутренние тренинги и курсы. Мы рассматриваем любые формы официального трудоустройства, если от вас есть такой запрос.
Контактное лицо: Чередниченко Николай, тел. Корпоративная система обучения Мы заинтересованы в постоянном профессиональном развитии сотрудников и разработали свою внутреннюю систему обучения. На текущий момент наш корпоративный университет включает 1500 часов обучения, свыше 80 экзаменов по курсам, обучение в нем прошли более 300 сотрудников.
Причем улучшения коснулись не только биллинговых систем, но и офисных и учетных систем. Мы оцифровали весь путь клиента с момента подключения до расчетов. Основной канал взаимодействия с физическими лицами - мобильное приложение "Платосфера", которое интенсивно развивается. Для юридических лиц мы развиваем как личный кабинет web-приложения и, опять же, мобильное приложение. В итоге к 2022 году бизнес-процессы НЭС практически полностью перешли в онлайн. Мы значительно сократили сроки реализации доработок ключевых бизнес-платформ, в некоторых случаях в два - два с половиной раза. По вашему опыту, что важно учитывать при внедрении новых решений? Важно грамотно подобрать продуктовую команду. Перед разработкой и запуском продукта мы выстраивали диалог внутри компании между подразделениями для приоритизации задач. Это было непросто, но нам удалось найти баланс между запросами бизнеса и техническим бэклогом, чтобы отбирать в реализацию наиболее ценные и критичные идеи и доработки. В этом нам помогли философия и инструменты SCRUM и канбан для ИТ-команд, включая ревью спринтов и приоритизацию совместно с бизнес-подразделениями. Мы также использовали различные метрики по скорости и производительности работы продуктовых команд и привлекали внешних партнеров с опытом в разработке бизнес-приложений. Грамотную продуктовую команду мечтает собрать любой бизнес. По вашему опыту, что необходимо учитывать при подборе специалистов на задачу? Важно не бояться экспериментировать. Путем проб и ошибок мы пришли к смешанной модели, в которую входят сотрудники НЭС и компаний-подрядчиков. Модель взаимовыгодная: мы получаем команду, которую можно оперативно расширять под новые проекты, а партнер - долгосрочные контракты и открытость работы.
Процедура ДО предусматривает осуществление проверки договорных, нормативных и товарных материалов, оценку реализуемого проекта, соответствие уровня квалификации специалистов, состояние и достаточность материальной и программной базы, согласование с клиентом конфигурации проекта системы и порядка выполнения работ. Процедура ВО ВРЕМЯ содержит оценку достаточности и подготовленности материальной части к выполнению работ, проведение работ на объекте с обучением пользователей, фиксацию результатов и подготовку документов по итогам произведенных работ.
CNews Forum Кейсы. Опыт ИТ-лидеров-2023
Успех проекта внедрения информационной системы во многом определяется эффективностью коммуникаций: внутри проектной команды, с руководством и с ключевыми специалистами Заказчика. Специалист по внедрению искусственного интеллекта в бизнес должен обладать как бизнес -, так и IT-компетенциями, уметь проводить анализ рисков внедрения систем искусственного интеллекта, оценивать потенциальные преимущества их внедрения. головное предприятие Федерального космического агентства (Роскосмос) по реализации Федеральной космической программы в области производственных технологий - это всегда непростой процесс. Специалист по внедрению и сопровождению ПОСпециалист по внедрению и сопровождению ПО (также известен как IT-инженер, DevOps инженер) занимается установкой, настройкой, обновлением, и поддержкой программного обеспечения в организации. АО «Спарго Технологии» — российский разработчик программного обеспечения, более 19 лет на рынке России и более 18 000 клиентов, приглашает на работу Специалиста по внедрению и сопровождению ПО!
Специалист по внедрению и сопровождению
Отслеживание динамики применения продукта на этапе внедрения и квалификация проблематики внедрения на стороне клиента. «Помимо профильного высшего образования и опыта работы, специалистам по внедрению ИТ-решений в большинстве случаев необходимо знать тот продукт, который будет внедряться, а зачастую и специализироваться в определённой отрасли. Компании требуется специалист с 15-летним опытом работы и бэкграундом в области ориентированных на потребителей товаров в интернете и криптографии. Основная задача специалиста – помогать клиентам во время внедрения и использования Forecast NOW! Что касается центров компетенций, то они представляют собой ряд проектов по разработке и внедрению российских IT-решений внутри конкретной отрасли.