что это такое и реальная заработная плата работников.
Рассказываем, чем реальная зарплата отличается от номинальной
"По предварительным данным Росстата, за десять месяцев 2023 года номинальная заработная плата в целом по стране увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 13,7%, а в реальном выражении – на 7,7%", – объявила член правительства. Даже если размер номинальной заработной платы увеличился, это не значит, что реальная заработная плата также выросла. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации с 2013 года (по месяцам), рублей. В тарифной системе номинальная заработная плата сотрудников зависит от их категории, квалификации, трудового стажа, условий труда и прочих характеристик.
«Ведомости»: зарплаты россиян выросли на 13%
Риски номинальной заработной платы Кроме того под номинальной заработной платой может пониматься оплата труда, являющаяся частью «серых» схем по уходу от налогов. Работодатель, устанавливая зарплату в номинальных значениях к примеру, в размере МРОТ , стремится снизить свое налоговое бремя в части налогов и взносов с зарплат работников. Соответственно, применение работодателем необоснованно установленных номинальных зарплат может привлечь внимание со стороны контролирующих органов. Так, налоговая инспекция, заподозрив работодателя в занижении фонда оплаты труда, может потребовать пояснений или даже вызвать руководителя на комиссию в рамках мероприятий по легализации налоговой базы.
Номинальная и реальная зарплата в статистике Понятие номинальных и реальных зарплат используется в формах статистической отчетности как на государственном, так и на межгосударственным уровнях. Москве 29.
Первый показатель отражает сумму в денежном выражении , получаемую за труд, второй — количество товаров и услуг, которые можно приобрести за эту сумму. На первый взгляд кажется, что для оценки экономической ситуации и уровня жизни важнее показатель реальной зарплаты, а номинальная — это что-то умозрительное, придуманное теоретиками. Не так важно, сколько денежных знаков ты имеешь, важно, что ты можешь себе на них позволить. Но это не совсем верно. На практике эти понятия находятся в тесной взаимосвязи, так как реальная заработная плата зависит от номинальной.
Чем больше денег будет начислено сотруднику, тем больше товаров он сможет на них купить. Есть и другая сторона такой взаимосвязи: в сложных экономических условиях рост НЗП провоцирует инфляцию увеличение цен на товары и услуги , что приведет к снижению уровня покупательской способности населения. Кроме того, уровень НЗП в разных отраслях и на разных должностях важен для оценки статуса и ценности работника в обществе, справедливости вознаграждения за труд.
И с учетом их проводят научно обоснованные досчеты. Пример: в прошлом году Федеральная налоговая служба заявила , что "существенная часть доходов россиян находится в серой зоне", так как ее данные и цифры Росстата показывали превышение расходов над доходами граждан "даже при учете фактора закредитованности населения". Сколько данных нужно для получения одного показателя? Чаще источник все-таки единственный — Федеральная форма статистического наблюдения. Но, например, для расчета доходов и расходов населения про расчет доходов — ниже подробно Росстат анализирует цифры из 59 источников.
А количество показателей, то есть цифр, которые раскладывают в формулах, — 205 тыс. Число источников, кстати, увеличивается. В прошлом году Росстат учитывал 32 источника при подсчете доходов и расходов. Как быстро организации передают данные? И насколько они точны? Насчет точности — ошибки бывают разными. Но есть и системные проблемы. Промышленные предприятия часто передают недостоверные сведения.
Почему так происходит? Предприятия должны отчитаться об объемах производства за прошлый месяц до 5-го числа нового месяца. Но они не располагают точными данными к дедлайну. Поэтому считают приблизительно. Сейчас Росстат предлагает законодательно "подвинуть" эти сроки для производств. Санкции за недостоверные данные не работают. Есть штрафы: 50 тыс. Только предприятия подпадают под них, если статистики успели заметить ошибки и выставить претензию.
И еще предприятия могут исправлять данные как угодно долго. Часто так и происходит: завод предоставляет "сырые" цифры, а потом несколько раз вносит правки. Как считают среднюю зарплату? Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют: информацию о фонде начисленной заработной платы; данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору. В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе. Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы. Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике.
Однако, по словам Кейнса, предложение рабочей силы зависит от заработной платы, получаемой в денежном или номинальном выражении.. Со временем они, как правило, меняют цены, которые потребители платят за товары и услуги, а также сумму денег, которую они получают за работу.. В экономике и финансах термин «реальный» описывает значение, скорректированное с учетом инфляции, а термин «номинальный» относится к значениям, не скорректированным с учетом инфляции.. Номинальная зарплата - это просто сумма денег, которую человек зарабатывает за свою работу. Например, если работодатель выплачивает заработную плату в размере 3000 долларов в месяц, номинальная месячная зарплата составляет 3000 долларов. Если работнику платят 15 долларов в час, его номинальная зарплата составляет 15 долларов в час. Самая важная вещь, которую нужно знать о номинальной зарплате, это то, что она не скорректирована с учетом инфляции, а инфляция является ростом общего уровня цен в экономике.. Цель реальной зарплаты Целью мышления о зарплатах или других ценностях в «реальных» терминах является возможность сравнить их с прошлыми ценностями таким образом, чтобы это имело смысл. Текущий работник мог бы получать номинальную зарплату в 4000 долларов в месяц, а работник 100 лет назад мог зарабатывать 2000 долларов в месяц, но эти значения ничего не говорят о богатстве, которое они получили..
В этом случае поправка на инфляцию показывает, что работник, заработавший 100 лет назад 2000 долларов, мог бы купить в пять раз больше товаров и услуг, чем нынешний работник, который зарабатывает 4000 долларов.. Вариации номинальной и реальной зарплаты Фактическая заработная плата, полученная работником, может со временем падать, даже если его номинальная зарплата увеличивается. Например, если вы зарабатывали 3000 долларов в месяц 10 лет назад и зарабатывали 3500 долларов в месяц сегодня, то вы зарабатываете еще 500 долларов в пересчете на номинальную зарплату.
Рынок труда
- Отличие номинальной и реальной заработных плат
- Реальная и номинальная заработная плата. Индекс, примеры
- Номинальный рост зарплат превысил 14%
- Номинальная и реальная заработная плата
Номинальная и реальная заработная плата
В этом случае поправка на инфляцию показывает, что работник, заработавший 100 лет назад 2000 долларов, мог бы купить в пять раз больше товаров и услуг, чем нынешний работник, который зарабатывает 4000 долларов.. Вариации номинальной и реальной зарплаты Фактическая заработная плата, полученная работником, может со временем падать, даже если его номинальная зарплата увеличивается. Например, если вы зарабатывали 3000 долларов в месяц 10 лет назад и зарабатывали 3500 долларов в месяц сегодня, то вы зарабатываете еще 500 долларов в пересчете на номинальную зарплату. Однако, если вы не можете купить столько товаров и услуг за 3 500 долларов США сегодня, сколько вы сделали с 3 000 долларов США 10 лет назад из-за повышения цен, ваша фактическая зарплата снизилась. Номинальная зарплата и инфляция Поскольку номинальная заработная плата не корректируется с учетом инфляции, она не точно отражает покупательную способность, которую она предлагает. Проще говоря, цены обычно растут, и доллар сегодня стоит больше, чем доллар завтра. То же самое и с номинальной зарплатой. Если ставка заработной платы не поспевает за инфляцией, зарплаты не смогут купить столько же. На самом деле, даже если вы получаете повышение заработной платы, если процентное увеличение заработной платы меньше, чем процент инфляции, тогда у вас будет даже меньшая покупательная способность, чем в предыдущем году до увеличения.
Чтобы увидеть влияние инфляции на заработную плату, вы должны определить реальную зарплату, которая является ставкой заработной платы, скорректированной с учетом инфляции.. Чем выше ваша реальная зарплата, тем больше товаров и услуг вы можете купить за свой доход. Реальная заработная плата увеличивается только в том случае, если номинальная заработная плата увеличивается быстрее, чем уровень инфляции.
Сообщить о мошенничестве Не переживайте и не паникуйте! Воспользуйтесь простой инструкцией и мы проведем проверку в течение 2-3 рабочих дней максимум пяти. В случае, если проверка покажет, что заем оформлен не вами, у вас не будет никаких обязательств перед нами, а кредитная история будет удалена. Пожалуйста, предоставьте данные для проверки Наша служба безопасности оперативно проведет внутреннее расследование с учетом всей предоставленной информации. Во время проверки мы не будем беспокоить вас звонками о просрочке Ответ будет предоставлен на указанную вами электронную почту, а также по телефону при наличии.
Стратегия решения зарплатных проблем формируется и обсуждается на главных форумах областной организации - семинарах и совещаниях, конференциях, пленумах, президиумах. Для решения вопроса подключаются органы власти и надзорные органы. Оплата труда - главный раздел в Отраслевом тарифном соглашении и коллективных договорах предприятий. Специалисты областной организации ГМПР регулярно проводят комплексный анализ систем оплаты труда на предприятиях ГМК области, подводят итоги годового мониторинга средней зарплаты на предприятиях ГМК области.
Если посмотреть ситуацию по регионам, то видна очень большая разница между различными территориями. Разница доходит до 3-х раз. Самая большая зарплата в Северных регионах, но и Москва не отстает, выдавая на гора 127 тыс. В среднем российском регионе средняя зарплата получается в районе 50 тыс. Многие читатели увидев среднюю зарплату в своем регионе скажут — «не верю» и буду правы. Ведь средняя зарплата считается по котловому принципу. Давайте покажу на примере. Допустим есть поликлиника, где работают один главврач с зарплатой в 360 тыс. В статистике это прекрасно понимают и используют понятие — «медианная средняя зарплата». В случае с поликлиникой таким доходом как рах и стал бы доход в 30 тыс. Медианное значение средних зарплат рассчитывает например Сбериндекс и у него уже за июнь получается совсем другая цифра — 54 857 руб. Это уже ближе к истине. Но здесь есть тоже региональная разбивка. Поэтому для среднего региона надо эту цифру убавить в 1,5 раза и тогда получаем значение медианной зарплаты в регионе 35 тыс. Вот эта цифра уже ближе к реальности для многих, но она более чем в 2 раза ниже средней зарплаты по стране. Вот такие получились хитросплетения со средней зарплатой наших граждан. Статистика и глубоко заумные схемы вычислений средних зарплат по стране не имеют ничего общего с реальностью. Они служат лишь для ублажения ушей верхних слоев чиновничества и руководства страны. А также используются в целях, не связанных с ростом благосостояния населения. Никакие публикации красивых таблиц не изменят того, что я видел и вижу совсем недалеко от Москвы, не говоря уже о несколько более удаленных территориях. Большинство Народа получает зарплату 15000 — 25000 рублей… Вот это и есть правда… Но с такой зарплатой невозможно жить, — только можно выживать в отличии от слуг Народа, которые катаются как сыры в масле … Где уж тут подумаешь о рождаемости в Стране…? Пусть об этом думают слуги Народа , у них есть возможность и флаг им в руки … Цифры, очень хорошо характеризуют отрыв органов управления государством от реальности.
Реальная и номинальная зарплата: в чем их различия между собой
Скрытый рынок труда — это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены. Элементы рынка труда : А субъекты рынка труда конкретные люди, предлагающие свою рабочую силу Б правовые нормы, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда; В конъюнктура рынка, то есть ситуация на нём Г службы занятости населения Д инфраструктура рынка труда, то есть все структуры, задействованные в его деятельности Е система социальной защиты населения и др. Наемные работники — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования. Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств ответственности, исполнительности, дисциплинированности, предприимчивости и др.
Основные черты российской модели рынка труда: Наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения. Высокая дифференциация доходов населения Доминирование добровольных увольнений: увольнения по инициативе работодателей так и не получили заметного распространения. Забастовочная активность остается невысокой и по международным стандартам носит достаточно умеренный характер.
Несбалансированность рынка труда, разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, особенно велик спрос на рабочие профессии Отраслевые диспропорции на рынке труда ,повышенная заработная плата в таких отраслях, как нефтегазовая отрасль и финансовый сектор экономики.
Приведу пример. Вы выделяли 1000 р. Спустя несколько лет ваша зарплата выросла до 40 000 рублей, однако той же тысячи вам хватит максимум на 1—2 дня. Таким образом, номинальный показатель вырос, а реальный упал, причем значительно.
Значение доходности населения для страны Это основной показатель того, насколько обеспечены граждане страны.
У них в штате числятся 20 человек, из которых 18 — простые продавцы в киосках, 1 бухгалтер, 1 генеральный директор. Двое последних относятся к управленческому штату и доходы у них значительно выше. Дела у ООО идут достаточно неплохо. Заработная плата каждого продавца составляет 25 000 рублей в месяц, бухгалтер получает 100 000 рублей, а генеральный директор 250 000 рублей. Объективная ли это оценка происходящего? А 40 000 рублей в расчетах получаются только за счет включения в выборку всех без исключения работников. Для отражения реальной ситуации по заработкам лучше использовать не среднемесячную, а медианную зарплату.
А что это такое? Медианная зарплата Медианная зарплата — это показатель, который делит работников поровну: первая половина получает меньше этой суммы, вторая — больше. Как быть? Для расчета медианной зарплаты необходимо осуществить ряд действий: Рассчитать, сколько конкретный работодатель выплатил отдельному работнику денег за 12 месяцев медианная зарплата считается Росстатом за год. Определить среднемесячную заработную плату для отдельного работника: значение полученное в первом пункте разделить на 12. Из полученных значений в пункте 2 выбрать два, которые находятся посередине и высчитать из них среднеарифметическое. Это и будет ваша медианная заработная плата. Подробнее с методикой расчета можно ознакомиться по ссылке.
Сложновато выглядит? Их зарплаты остаются идентичными на протяжении всего года. Оклад работников составляет: 25 000 рублей для продавцов, 100 000 рублей для бухгалтера и 250 000 рублей для генерального директора. В среднем в месяц каждый из продавцов получит 25 000 рублей, бухгалтер — 100 000 рублей, а генеральный директор — 250 000 рублей, так как мы условились, что оплата труда неизменна на протяжении всего года; Очевидно, что двумя серединными значениями будут здесь 25 000 рублей. Да-да, те самые честные небольшие деньги. Пример показал расчет для конкретного предприятия.
Согласно классическим теориям, предложение о работе определяется реальной заработной платой. Однако, по словам Кейнса, предложение рабочей силы зависит от заработной платы, получаемой в денежном или номинальном выражении..
Со временем они, как правило, меняют цены, которые потребители платят за товары и услуги, а также сумму денег, которую они получают за работу.. В экономике и финансах термин «реальный» описывает значение, скорректированное с учетом инфляции, а термин «номинальный» относится к значениям, не скорректированным с учетом инфляции.. Номинальная зарплата - это просто сумма денег, которую человек зарабатывает за свою работу. Например, если работодатель выплачивает заработную плату в размере 3000 долларов в месяц, номинальная месячная зарплата составляет 3000 долларов. Если работнику платят 15 долларов в час, его номинальная зарплата составляет 15 долларов в час. Самая важная вещь, которую нужно знать о номинальной зарплате, это то, что она не скорректирована с учетом инфляции, а инфляция является ростом общего уровня цен в экономике.. Цель реальной зарплаты Целью мышления о зарплатах или других ценностях в «реальных» терминах является возможность сравнить их с прошлыми ценностями таким образом, чтобы это имело смысл. Текущий работник мог бы получать номинальную зарплату в 4000 долларов в месяц, а работник 100 лет назад мог зарабатывать 2000 долларов в месяц, но эти значения ничего не говорят о богатстве, которое они получили..
В этом случае поправка на инфляцию показывает, что работник, заработавший 100 лет назад 2000 долларов, мог бы купить в пять раз больше товаров и услуг, чем нынешний работник, который зарабатывает 4000 долларов.. Вариации номинальной и реальной зарплаты Фактическая заработная плата, полученная работником, может со временем падать, даже если его номинальная зарплата увеличивается.
Реальная и номинальная заработная плата
Что такое реальная зарплата и чем она отличается от номинальной? Что влияет на размер реальной зарплаты и как правильно ее рассчитать. Что такое заработная плата, из чего состоит, форма, ответственность, расчет средней, номинальной в силу действующего законодательства РФ. это покупательная способность номинальной зарплаты.
Чем номинальная зарплата отличается от реальной?
Во второй половине 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 15 тыс. С 1 января 2023 года он вырос до 16 тыс. С 1 января 2024 года новая минимальная заработная плата составит 19 242 рубля, о чем сообщил президент России Владимир Путин в послании Федеральному собранию от 21 февраля.
Реальные доходы растут, это абсолютный факт, — сказал Мишустин. Номинальная заработная плата — это вознаграждение, которое платит работодатель сотруднику. В нее входят доплаты на сверхурочные, премии, компенсации, больничные и отпуска.
Число источников, кстати, увеличивается. В прошлом году Росстат учитывал 32 источника при подсчете доходов и расходов. Как быстро организации передают данные? И насколько они точны? Насчет точности — ошибки бывают разными. Но есть и системные проблемы. Промышленные предприятия часто передают недостоверные сведения. Почему так происходит? Предприятия должны отчитаться об объемах производства за прошлый месяц до 5-го числа нового месяца. Но они не располагают точными данными к дедлайну. Поэтому считают приблизительно. Сейчас Росстат предлагает законодательно "подвинуть" эти сроки для производств. Санкции за недостоверные данные не работают. Есть штрафы: 50 тыс. Только предприятия подпадают под них, если статистики успели заметить ошибки и выставить претензию. И еще предприятия могут исправлять данные как угодно долго. Часто так и происходит: завод предоставляет "сырые" цифры, а потом несколько раз вносит правки. Как считают среднюю зарплату? Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют: информацию о фонде начисленной заработной платы; данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору. В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе. Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы. Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике. Фонд начисленной зарплаты всех работников и рабочих, и топ-менеджеров всех видов экономической деятельности и нефтедобычи, и IT, и торговли во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников. В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей. Зачем считать среднюю зарплату, если она не дает представления, сколько люди зарабатывают? Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры", — говорит Павел Малков.
Реальная заработная плата Словарь финансовых и банковских терминов Все термины Реальная заработная плата — это отражение номинальной денежной заработанной платы в количестве товаров и услуг, которое можно приобрести, «покупательная способность» номинальной заработной платы. Таким образом, реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и уровня цен на товары и услуги. Количественным показателем, отражающими изменение реальной заработной платы за определённый период времени, является индекс реальной заработной платы.
Рынок труда
- Реальная заработная плата
- Что такое МРОТ
- 1. Что такое номинальная зарплата простыми словами
- ЕГЭ. Экономика. Тема 23. Рынок труда.Заработная плата
Рынок труда
- 2. Принципы расчёта зарплаты
- Номинальная и реальная заработная плата — что это и в чем отличия
- Виды заработной платы: номинальная и реальная
- Что такое реальная заработная плата — «Мое Дело»
Чем номинальная зарплата отличается от реальной?
| Номинальная и реальная заработная плата — что это и в чем отличия | Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая за труд в течение определённого периода. |
| Реальная и номинальная заработная плата | Заработная плата, получаемая от работодателя, называется номинальной. |
| Реальная и номинальная заработная плата: различия, расчет и важность для работника и работодателя | Показатель реальной заработной платы наиболее точно (по сравнению с номинальной зарплатой) свидетельствует, насколько лучше или хуже стал жить человек после изменения уровня потребительских цен. |
| Номинальная зарплата Что это такое, как рассчитывается | Что такое реальная зарплата и чем она отличается от номинальной? Что влияет на размер реальной зарплаты и как правильно ее рассчитать. |
| Заработная плата (оплата труда) | Номинальная заработная плата – это заработная плата, которую получает работник на текущий момент. |
Заработная плата
| Номинальная зарплата: что это такое и как рассчитывается? | 1) Номинальная заработная плата (зарплата) – общее количество денег, начисленное работнику за его труд. |
| Что такое номинальная заработная плата | 2019: плохая и хорошая новости про изменения. |
| Реальная и номинальная зарплата: в чем их различия между собой | (Из новости о том, что медианные зарплаты в России выросли почти на 10%.). |
| ЕГЭ. Экономика. Тема 23. Рынок труда. Заработная плата | | НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (money wages) Заработная плата в денежном выражении. |
Что такое медианная зарплата. Объясняем простыми словами
Номинальная заработная плата – это заработная плата, которую получает работник на текущий момент. В первом квартале 2023 года номинальные зарплаты россиян выросли на 10,7% к аналогичному периоду прошлого года, а в реальном — на 1,9%, следует из данных Росстата. По итогам 2022 года номинальная заработная плата в России в среднем вырастет на 11,6 процента, прогнозируют в Минтруде страны. По итогам 2022 года номинальная заработная плата в России в среднем вырастет на 11,6 процента, прогнозируют в Минтруде страны.
Номинальная зарплата: что это такое и как рассчитывается?
Номинальная и реальная заработная плата могут изменяться в разные стороны. Например, номинальная заработная плата может вырасти, а реальная уменьшиться, если уровень инфляции превышает темпы роста номинальной зарплаты. Связанные термины.
Попробуем разобраться, чем они отличаются и как зависят друг от друга. Фото: rossaprimavera. Это вознаграждение за его труд и все действия, которые принесли благо работодателю. Выплата зарплаты может производиться разными способами: — ежемесячно. День оплаты прописывается в трудовом договоре. Это наиболее распространенный в России способ; — ежедневно. Такой способ оплаты уместен, когда работнику необходимо в день выполнить определенную норму.
Например, промоутеры, раздающие рекламные листовки на улице; — еженедельно. При необходимости выполнить работу в течение неделиЕ — после выполнения обговоренного объема работы. Номинальная зарплата — всего лишь количественный показатель. Ее размер далеко не всегда дает понять, удовлетворяются ли потребности работника.
Для расчета уровня своего благосостояния по сравнению с предыдущим годом нужно брать не номинальные, а реальные заработные платы. Только так можно понять, стал ли человек получать больше фактически. Зависимость между номинальной и реальной зарплатой В налоговом и бухгалтерском учете понятий номинальной и реальной зарплаты нет. Они используются в общеэкономических и статистических целях. Главное отличие между ними в том, что реальная величина рассчитывается с учетом инфляции, а номинальная нет.
Значения этих показателей тесно связаны. Между ними может устанавливаться следующая зависимость: Прямая.
Для решения вопроса подключаются органы власти и надзорные органы. Оплата труда - главный раздел в Отраслевом тарифном соглашении и коллективных договорах предприятий.
Специалисты областной организации ГМПР регулярно проводят комплексный анализ систем оплаты труда на предприятиях ГМК области, подводят итоги годового мониторинга средней зарплаты на предприятиях ГМК области. В 2023 г.
Что такое медианная зарплата. Объясняем простыми словами
| Реальная и номинальная заработная плата: что это простыми словами, отличия | "По предварительным данным Росстата, за десять месяцев 2023 года номинальная заработная плата в целом по стране увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 13,7%, а в реальном выражении – на 7,7%", – объявила член правительства. |
| Номинальная зарплата: что это такое и как рассчитывается? | НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (money wages) Заработная плата в денежном выражении. |
| Реальная и номинальная заработная плата: различия, расчет и важность для работника и работодателя | (Из новости о том, что медианные зарплаты в России выросли почти на 10%.). |
| Рассказываем, чем реальная зарплата отличается от номинальной | Номинальная заработная плата — при социализме — сумма денежных средств, которую получают рабочие и служащие за свой труд в соответствии с его количеством и качеством (см. Заработная плата); при капитализме — сумма денег. |