Теперь у отделов миграции будут километровые очереди? В МВД объяснили, что ждет мигрантов в будущем. Среди других проблем в СПЧ выявили нарушения правил постановки на военный учет тех, кто только получил российское гражданство.
Россия в состоянии решить проблему буйных мигрантов - быстро и по закону
Интерфакс: В МВД России завершили работу над законопроектом, ужесточающим государственный контроль в сфере миграции, заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. Фрагмент выдадут иностранцу, чтобы при необходимости он подтвердил соблюдение правил постановки на миграционный учёт. Он заменит все остальные документы, которые сейчас иностранцы получают в России (миграционная карта, учет, разрешение на работу и т.д.). Правительство утвердило изменения в правилах миграционного учета иностранцев и лиц без гражданства, соответствующий документ имеется в распоряжении РИА иностранцы смогут самостоятельно уведомлять органы внутренних дел о прибытии в Россию. Что такое временный учет.
Другие новости
В Москве выявили более 6 тыс. нарушителей миграционного законодательства. По данным следствия, с 1 января по 31 августа 2022 года два полицейских фиктивно поставили на миграционный учет более тысячи иностранцев. Разработчики надеются, что что ужесточение миграционных правил позволит сократить масштабы неорганизованной трудовой миграции в Россию и усилить контроль за пребыванием иностранцев в стране. Сегодня нижняя палата российского парламента в третьем, окончательном чтении упростила миграционный учет для иностранных граждан и лиц без гражданства.
Что вы узнаете
- Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России?
- В РФ создадут ответственное за межнациональную и миграционную политику ведомство
- Мигранты по вызову. Иностранцам запретят приезжать в Россию без приглашения
- Миграционный учет: новые правила с 2024 года
Памятка по вопросам миграционных отношений
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 25 октября 2023, 21:21 Иностранцы в России могут встать на миграционный учет через "Госуслуги" Новый закон упрощает эту процедуру и расширяет перечень случаев, когда иностранцы и лица без гражданства могут самостоятельно уведомлять органы миграционного учета о месте своего пребывания МОСКВА, 26 октября. Иностранные граждане с 26 октября могут становиться на миграционный учет в электронной форме через портал "Госуслуги". Соответствующий закон в четверг вступил в силу.
С момента прибытия на место пребывания нужно в течение 7 рабочих дней подать в территориальный орган ГУВМ специальное уведомление о прибытии. Памятка для заполнения уведомления есть на сайте МВД России [1].
Иностранный гражданин не может самостоятельно встать на учет по месту пребывания. Обязательно должен быть кто-то, кто его приютил, дал кров. И этот кто-то называется принимающей стороной, к которой и переходит инициатива: именно она должна позаботиться о том, чтобы зарегистрировать иностранца по месту пребывания. Изменения в законодательстве: кто теперь может выступать принимающей стороной Итак, в общем случае уведомление заполняет и подает в ГУВМ принимающая сторона.
Кто может быть принимающей стороной и что может служить местом пребывания для ИГ при постановке на учет? Принимающей стороной может выступать п. Лично идти в ГУВМ с уведомлением о прибытии не обязательно. Можно отправить его по почте или через многофункциональный центр МФЦ , но при этом уведомление нужно заполнить в двух экземплярах.
Принимающей стороне, а в большинстве случаев - это работодатель, достаточно соблюсти установленные законом сроки постановки на миграционный учет после въезда иностранного гражданина на территорию РФ, а так же перемещения по территории РФ, своевременно продлить его в случае необходимости. Однако, весь этот стандартный набор действий, хорошо известный любому работодателю, не гарантирует стопроцентное соблюдение закона. В законодательстве предусмотрено большое количество нюансов, при наступлении которых потребуется незамедлительно переоформить действующий миграционный учет.
В данной статье мы рассмотрим более подробно некоторые из них, тем самым постараемся обезопасить работодателя и работника от возможных негативных последствий при проверке компетентными органами. Осуществить регистрацию по месту жительства, если срок проживания на территории РФ превышает 3 года, ежегодное подтверждение регистрации по месту проживания в течение 7-ми рабочих дней с момента прибытия в новое место пребывания на территории РФ Важно отметить, что миграционный учет аннулируется при выезде иностранного гражданина с территории РФ, а так же его обращения, либо обращения принимающей стороны в новом месте пребывания иностранного гражданина на территории РФ за постановкой на миграционный учет. При въезде на территорию РФ, в большинстве случаев, иностранному гражданину дается всего лишь 7 дней на постановку на миграционный учет.
Не все иностранные граждане имеют изначально помещение для проживания или же потенциального работодателя, в связи с чем многие из них вынуждены прибегать к поиску компаний-посредников в интернете, предлагающих недорого оформить желанный документ по «своему» адресу. Но данных предложений стоит опасаться, так как вполне вероятно, что речь может идти о так называемых «резиновых квартирах». Несмотря на то, что ГУ МВД в сфере миграции активно борется с недобросовестными гражданами, регистрирующими в своей квартире тысячи иностранных граждан, проблема все же актуальна.
Регистрировать иностранца можно будет только по следующим адресам: по адресу жилого помещения, где иностранец фактически проживает; по адресу гостиницы, санатория, больницы и другого места размещения и содержания; по адресу организации, где иностранец работает по трудовому или гражданско-правовому договору или другим способом осуществляет трудовую деятельность, в случае фактического проживания иностранца в этих помещениях или сооружениях не имеющих адресных данных, в том числе временных. И это еще не все изменения, которые планируются в миграционном законодательстве с 2024 года и подготовка к которым идет уже с 2022 года и продолжится в 2023 году. Если у вас нет времени следить за изменениями, если у вас нет сотрудника, который мог бы следить за ними и корректировать работу вашей компании с иностранцами в связи с этими изменениями, то рекомендуем вам заключить договор о миграционном сопровождении с нашей компанией. О вариантах и условиях ведения иностранных граждан нашими миграционными юристами читайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения ".
Другие статьи на тему "Миграционный учет": Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев. И за то, что работодатель не снимет иностранца с учета, наказания нет. Но не смотря на это, снятие с учета - это дополнительная мера безопасности компании.
Это обязательная процедура для частного или юридического лица, которое предоставляет иностранцу жилье.
Что такое миграционная карта
На этом его действия заканчиваются. Территориальный орган ГУВМ по новому месту жительства теперь сам обязан извещать прежнее ГУВМ о регистрации иностранца по новому месту жительства, чтобы там его сняли с регистрационного учета. Этой регистрацией занимается сам работник, а работодатель оказывает содействие миграционной службе, контролируя законность нахождения своего работника на территории Российской Федерации. Имеющие ВНЖ или РВП тоже подлежат регистрации по месту пребывания, если по какой-то причине покинут место жительства на срок более 10 дней. С момента прибытия на место пребывания нужно в течение 7 рабочих дней подать в территориальный орган ГУВМ специальное уведомление о прибытии. Памятка для заполнения уведомления есть на сайте МВД России [1]. Иностранный гражданин не может самостоятельно встать на учет по месту пребывания.
Обязательно должен быть кто-то, кто его приютил, дал кров. И этот кто-то называется принимающей стороной, к которой и переходит инициатива: именно она должна позаботиться о том, чтобы зарегистрировать иностранца по месту пребывания. Изменения в законодательстве: кто теперь может выступать принимающей стороной Итак, в общем случае уведомление заполняет и подает в ГУВМ принимающая сторона.
Реакция на подобный беспредел пока слабовата, но усиливается на глазах. Сразу после теракта в «Крокусе» депутат Госсовета Татарстана Эдуард Шарафиев предложил ввести мораторий на въезд в страну трудовых мигрантов. То-то ойкнули в Душанбе, Ташкенте или Бишкеке. Цель — сразу, без промедления сломать систему завоза гастарбайтеров, не оставляя лазеек лоббистам «в интересах девелоперского и строительного сектора», игнорирующих коренных россиян и государство. Запрет - и баста. И лишь потом, спустя время, считает Шарафиев, можно пойти на компромисс и полностью перевести миграцию на вахтовый метод. Приехали под ответственность работодателя, поработали и уехали... Добрые у нас депутаты в регионах. А вот экономист и парламентарий Михаил Делягин построже: «Жизненно важен 10-летний мораторий на завоз мигрантов и предоставление гражданства представителям народов, имеющих собственную государственность кроме Украины ». Дойдёт ли дело до 10-летнего моратория, пока не ясно. Радикальный подход не совсем свойственен нашим властям, обычно старающимся потрафить как можно большему числу интересантов. Но с учётом того, что новости о мигрантах всё больше напоминают сводки с фронта... Стране, которая ведёт масштабные боевые действия на границе Украиной и которые в ближайшее время вряд ли закончатся, заиметь ещё один — внутренний фронт явно ни к чему. Оказаться между молотом и наковальней? Скорее всего будет избрана гибридная как всё теперь тактика переформатирования процесса трудовой миграции. Организуется системное давление на гастарбайтеров с целью поставить их в жёсткие рамки. Некоторые меры уже активно обсуждаются и выглядят интересными и разумными.
Сообщается, что граждане зарубежных стран смогут сообщать о своём прибытии и передавать документы для миграционного учёта, обратившись в органы территориальных отделов МВД, или с помощью портала «Госуслуги». Однако отмечается, что при электронной подаче заявитель и гражданин, предоставляющий жилье иностранцу, должны иметь свои личные кабинеты на портале. Перед этим иностранный гражданин должен будет получить согласие собственника на проживание и прикрепить документ к электронному уведомлению о прибытии. По словам премьера, важно обеспечить должный уровень контроля за пребыванием в России иностранных работников, а также эффективно выявлять нелегальных лиц и тех, кто склонен к противоправной деятельности.
Ответственный в этом процессе тот, кто принимает иностранного гостя, то есть арендодатель. В пакете документов, которые нужно приложить к уведомлению, должны быть: паспорт собственника жилья; копия паспорта заполненные страницы иностранного гостя; уведомление о прибытии иностранного гостя в место пребывания; копия его миграционной карты; копия визы если она есть. Это бесплатная услуга. Срок рассмотрения заявления об уведомлении — один рабочий день. После принятия положительного решения иностранный гражданин получает справку о постановке на миграционный учёт по месту пребывания. Что может стать местом пребывания иностранца в России Местом пребывания иностранного гражданина на территории России считается помещение, в котором он проживает. Это может быть жилое помещение квартира , средство размещения гостиница, апартаменты, санаторий, дом отдыха, турбаза , больница или офис если он приспособлен к тому, чтобы в нем жили люди. С апартаментами нужно иметь в виду, что регистрировать в них иностранных гостей можно, только если они гостиничного типа. Это важно в том случае, если хозяин рассматривает этот вид недвижимости как потенциальный способ заработать на аренде. В некоторых случаях — например, в пограничной зоне, закрытых военных городках, зонах экологического бедствия — регистрация иностранцев по месту жительства и их учёт по месту пребывания ведется в разрешительном порядке. Как арендатору-иностранцу зарегистрироваться по месту жительства Закон обязывает иностранных граждан с разрешением на временное проживание или видом на жительство регистрироваться в помещении, для использования которого у гостя есть законные основания и в котором он будет проживать. То есть для того, чтобы прописать иностранца в съемной квартире, нужно заключить с ним договор аренды — это документ, подтверждающий право пользования жилплощадью. Заявление о регистрации по месту прибывания подают в территориальный орган МВД. Через МФЦ или по почте можно получить только временную регистрацию по месту пребывания.
Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России?
Через работодателя. Если визовые мигранты с разрешением на работу или высококвалифицированные специалисты заключили трудовой договор, можно увеличить срок пребывания в стране на срок действия договора. Чтобы продлить миграционку, работодатель должен подать в УВМ официальное заявление о продлении срока разрешения на работу своего иностранного сотрудника. Миграционную карту продлевают на новый срок действия разрешения. Ходатайство работодателя о продлении срока пребывания и получение рабочей визы Виталий Манкевич президент Русско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей Продлить срок пребывания через работодателя может не каждый сотрудник, а только высококвалифицированный специалист. Это может быть, например, научный работник, которого пригласил вуз или национальный исследовательский центр для научных исследований или преподавания. Зарплата такого специалиста в этом случае должна быть минимум 1 млн рублей в год.
Если он не является ученым, порог по зарплате выше — от 2 млн рублей в год. Иностранец въезжает по рабочей визе сразу на три года в Россию и оформляет миграционную карту. В нее вносят его данные: ФИО, дату рождения, номер приглашения и т. Для таких иностранцев предусмотрен особый упрощенный порядок получения рабочей визы, но потребуется доказать высокую квалификацию. Для этого иностранец должен отвечать двум требованиям: Иметь достаточный опыт, квалификацию и навыки в конкретной области. Уровень квалификации определяет работодатель.
Получать определенную заработную плату. Требования к ее размеру устанавливает закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Если иностранец из визовой страны хочет работать в России, он может обратиться в консульство РФ и сообщить об этом. Ему дадут однократную визу на 30 дней. Если он найдет работу за этот срок, то без выезда из страны сможет оформить себе разрешение на работу и рабочую визу. Пойти учиться.
В 2015 году произошёл ряд изменений, касающихся оформления патента и продления сроков пребывания на основании выданного патента. В частности, всем гражданам СНГ, оформившим патент, теперь необходимо дополнительно продлевать миграционный учёт по месту работы либо по месту жительства при предъявлении трудового договора в органах УВМ по месту жительства, либо по месту нахождения фирмы работодателя. Продление регистрации по патенту осуществляется следующим образом: 1. Оформляется патент на работу и заключается трудовой договор с фирмой-работодателем или с физический лицом. Оплачивается налог на тот период на который планируется продлить миграционный учёт, но не более, чем на 1 год. Если трудовой договор заключен на меньший срок, то оплачивается квитанция и продляется регистрация на период действия трудового договора, но не менее чем на 1 месяц.
С 2015 года регистрация по патенту автоматически не продляется, будьте внимательны! На сегодняшний день обязательное продление регистрации по патенту осуществляется не позднее 3 рабочих дней со дня оплаты налога за патент. То есть продлить регистрацию на основании патента нужно в течение 3 дней с момента внесения оплаты НДФЛ иностранным гражданином. Для продления регистрации иностранного гражданина по месту работы работодатель должен подготовить следующий пакет документов: - копия последнего чека об оплате патента, - копия патента на работу, - бланки уведомлений о прибытии иностранного гражданина, - копия первой страницы паспорта иностранного работника, - копия страниц с печатью о въезде в РФ, - копия миграционной карты, - копия и оригинал регистрации для замены, - копия всех чеков за предыдущий период, - копия трудового договора. В течение 3 дней с момента подачи всех необходимых документов подразделение Управления по вопросам миграции ОВД обязано принять решение о продлении регистрации. Гражданам ЕАЭС Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия получать патент для работы в Российской Федерации не нужно, но заключение трудового договора и продление миграционного учета регистрации на срок действия трудового договора обязательно на общих основаниях, описанных выше.
Трудовые отношения Вы получили разрешительные документы на право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации, но мы хотим, чтобы вы были готовы к другим трудностям, с которыми можете столкнуться при трудоустройстве и в процессе работы. По законодательству России иностранные граждане имеют такие же трудовые права, что и россияне! Интересуется ли работодатель наличием у вас патента нового образца , пытается ли проверить его подлинность? Не уклоняется ли от заключения с вами трудового договора? Работать неофициально, без оформления документов договора, патента и т. Если найм происходит не в офисе, а прямо на рабочем месте, если нанимает вас бригадир, а не директор, попросите у него приказ, уполномочивающий его принимать на работу от имени фирмы, а также копию свидетельства постановки на учет в налоговом органе фирмы-работодателя, адрес и телефон главного офиса.
Если вам отказывают или уклоняются от предоставления этих документов, подумайте, нанимают ли вас в эту компанию на самом деле? Предложите сами отнести уведомления. Оригиналы своих документов ни работодателю, ни кому-либо другому не отдавайте ни под каким предлогом и ни на какой срок! Для всех оформлений или проверок достаточно копий! Если вам предложили подписать трудовой договор, прежде чем подписывать, внимательно его прочитайте, сравните с образцом трудового договора в Интернете, проверьте совпадение названий фирмы, в которой вы присутствуете, и в договоре; по возможности, посоветуйтесь с юристом. Зарплата и порядок ее выплаты, режим труда и отдыха, должность и или виды выполняемых работ, порядок расторжения договора являются обязательными условиями, и их отсутствие делает договор недействительным!
Один экземпляр подписанного договора потребуйте выдать вам, на копию без «синей» печати и «живой» подписи директора не соглашайтесь! Приступив к работе, постарайтесь познакомиться с возможно большим количеством коллег, клиентов, партнеров. Обязательно представьтесь своим настоящим полным именем, сообщите свою фамилию. Выясните, в каких условиях работают ваши коллеги, не обманывает ли их работодатель. Если их права нарушаются, постарайтесь их защитить, не оставайтесь равнодушными, так как завтра подобная ситуация может повториться с вами! Если ваш работодатель не выплачивает вовремя зарплату, ссылаясь на заказчиков, технадзор и прочие причины, объясните, что работники согласно закону являются кредиторами первой очереди и что в случае дальнейшей задержки зарплаты вы пожалуетесь в Государственную инспекцию труда.
Если работодатель пытается вас оштрафовать, напомните ему, что штрафы российским трудовым законодательством не предусмотрены. И в случае выдачи вам неполной суммы зарплаты вы обратитесь в прокуратуру! Если вас вынуждают делать что-то, не входящее в ваши прямые обязанности, заставляют работать сверх положенного времени более 40 часов в неделю , во вредных и опасных условиях, не предусмотренных письменным трудовым договором; если не предоставляют отпуск и не оплачивают больничный; если не разрешают выходить за пределы рабочего места даже в нерабочее время; если с вами обращаются в унизительной форме или даже применяют физическое насилие, вас эксплуатируют! Не миритесь с этим! Немедленно начинайте собирать доказательства, чтобы защитить свои права! Доказательствами могут служить: - любые документы с вашей фамилией, печатью и подписью работодателя пропуск на работу, складская накладная на получение расходных материалов, командировочное удостоверение, заявление с визой директора и т.
Познакомьтесь с поставщиком расходных материалов, закажите обед с доставкой на рабочее место, вызовите скорую, если просто порежете палец, и т. Слова таких же пострадавших, как вы, в качестве свидетельских показаний судом не принимаются! Без доказательств у вас практически нет шансов ни взыскать невыплаченную зарплату, ни защитить другие свои права! Если работодатель нарушает ваши права, не ждите, пока вас уволят, и не увольняйтесь сами! Просто соберите доказательства как указано выше и начинайте действовать: 1. Напишите в двух экземплярах заявление на имя директора фирмы-работодателя с требованием исполнить все условия договора, один экземпляр сдайте директору или отправьте письмом с уведомлением на юридический адрес фирмы.
На втором экземпляре получите подпись принявшего и дату приема. Если в течение 15 дней руководитель организации не примет никаких мер или в течение 30 дней не выполнит условия договора, обращайтесь дальше. Напишите в двух экземплярах заявление о нарушении ваших трудовых прав лучше обратиться к юристу на имя начальника Государственной инспекции труда города области , приложите копии трудового договора и всех собранных документов оригиналы всегда держите у себя! Лучше, если кроме вас заявления напишут еще несколько работников. Сдайте заявления, получите штамп о приеме на его копии. Если вам не платят зарплату свыше 2 месяцев, напишите в двух экземплярах заявление лучше обратиться к юристу в прокуратуру города области , приложите копии трудового договора и всех собранных документов.
Сдайте заявление, получите штамп о приеме на его копии. Если вы думаете, что работодатель нанял вас нелегально, напишите в двух экземплярах заявление лучше обратиться к юристу на имя начальника УВМ ОВД города области , но пока не сдавайте. Возьмите все заявления, копии документов, фотографии и обращайтесь к своему работодателю, предупредив, что если он не отдаст вашу зарплату не выполнит других законных требований , вы не отзовете заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также сдадите заявление в УВМ. Ни заявлений, ни доказательств работодателю не оставляйте! Если вам напрямую откажут, сдавайте заявление и приходите к работодателю уже с корешком о сдаче и предложением отозвать, если он возместит вам ущерб. Больше не беспокойтесь об этом деле.
Даже если работодатель не выполнит ваших требований, у него будут неприятности после вмешательства прокуратуры и УВМ! Не обращайтесь к «разборщикам» и «вышибалам». Шансов на получение денег в этом случае у вас будет значительно меньше, чем при использовании только правовых методов, но при этом вы нарушите закон и можете получить тюремный срок 4-6 лет за организацию и соучастие в вымогательстве! Напоминаем, что все разрешительные документы должны быть действующими. Если каких-то из них у вас не хватает или закончился срок их действия, то в срочном порядке нужно эти документы оформить. Это поможет избежать штрафа и постановки запрета на въезд при проверке документов.
Если к вам подошел полицейский и попросил предъявить документы «для проверки», попросите его назвать свои должность, звание, фамилию и предъявить удостоверение, а также сообщить причину и цель проверки. При обращении к гражданам сотрудник полиции обязан это сделать согласно п.
На протяжении всего периода пребывания в стране граждане обязаны иметь действительные документы, подтверждающие их статус и проживание: российское удостоверение личности или разрешение на временное или постоянное проживание иностранца. Для регистрации по месту пребывания необходимо обратиться в миграционный орган и предоставить документы, подтверждающие статус и проживание в стране. Граждане, временно проживающие в другом регионе страны, должны проходить миграционный учет в месте пребывания. За нарушение правил миграционного учета предусмотрены штрафы: - за отсутствие регистрации по месту пребывания - в сумме 5 000 рублей, - за просрочку регистрации — в сумме 3 000 рублей. В соответствии с новыми правилами, иностранные граждане, пребывающие в Россию для временной или постоянной регистрации, обязаны будут подать заявление о миграционном учете в течение 7 календарных дней с момента прибытия. Данный срок устанавливается с целью более оперативного выполнения процедуры миграционного учета и более эффективного контроля со стороны миграционных органов. Для иностранных граждан, которые находятся на территории России на обучении или работают по рабочей визе, срок подачи заявления остается прежним и составляет 30 календарных дней.
Миграционной службой будет проводиться осмотр места проживания и его соответствие требованиям для регистрации иностранного гражданина.
Это значит, что иностранец может находиться в России 90 дней, а затем должен уехать минимум на 90 дней в другую страну. Предлагается ограничить данный срок и дать иностранцам находиться в России только 90 дней в год. Все перечисленные выше изменения еще не вступили в силу. Они находятся на стадии рассмотрения. Рекомендуем уже сейчас задуматься об этом и получить желаемый статус, пока есть возможность.
Изменения в миграционном законодательстве за 2023 год
С 26 октября у иностранных граждан появилась возможность встать на учет по месту пребывания в электронном виде с помощью портала "Госуслуги". Разработчики надеются, что что ужесточение миграционных правил позволит сократить масштабы неорганизованной трудовой миграции в Россию и усилить контроль за пребыванием иностранцев в стране. Продлевать миграционный учет на тот же адрес необходимо заблаговременно до окончания сроков действия регистрации.