В пригородном районе ГУП «ТЭК СПб» новое руководство, накануне, 8 февраля, топ-менеджеров представили коллективу предприятия.
Глава комитета по тарифам перешёл на работу в ГУП «ТЭК СПб»
История смены руководителей ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ИНН 7830001028. Новости и события онлайн. Приватизацию ГУП «ТЭК СПб» перенесли на 2024 год. Такое чувство, что руководство ГУП «ТЭК» ведет борьбу с безработицей юристов, причем за наш счет, ведь на судебную работу ресурсник тратит деньги тарифа! В отчете КСП Петербурга по ГУП ТЭК говорится о том, что, проверив расходование 88,7 миллиарда рублей, аудиторы выявили 100 нарушений.
ГУП ТЭК продолжает залезать в миллиардные долги перед началом приватизации
Решение о приватизации «ТЭК» может ударить по карману жителей Петербурга. Руководство ГУП "Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга" (ГУП "ТЭК СПб") и представители строительной компании ЗАО "Балтийская жемчужина", которая принадлежит китайскому Shanghai Industrial Investment, обсудили итоги совместной работы и обсудили планы. Александр Беглов уволил председателя Комитета по тарифам Санкт-Петербурга Дмитрия Коптина и назначил на его место Алексея Малухина.
Теплосети обрели хозяина: ГУП «ТЭК» передал «Газпрому» спорные объекты
В своей ежедневной работе компания нацелена на формирование высококвалифицированного кадрового состава. На сотрудников предприятия распространяются все существующие социальные гарантии и нормы охраны труда. За последние десять лет не было ни одного случая несвоевременной выплаты заработной платы. На предприятии действует повременная система оплаты труда, начисляются вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, выплачивается материальная помощь к отпуску. После года работы в компании сотрудники имеют право на получение займа. Также у них есть возможность приобретения льготных путевок на ведомственную базу отдыха «Уют» и детский оздоровительный лагерь «Силандэ» в курортной зоне Карельского перешейка. За этот срок в нем появилось порядка 100 портретов сотрудников предприятия с яркими моментами их биографий. Новая рубрика нашла живой отклик у читателей, поэтому будет пополняться и дальше.
Работа с молодежью Работа с молодежью Предприятие сотрудничает с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями Санкт-Петербурга по вопросу подготовки квалифицированных кадров, предоставляет свои площадки для прохождения практики. За 2018 год в различных структурных подразделениях Предприятия практику прошли 968 студентов. Внутренний резерв Уважаемые сотрудники предприятия!
Также он обратил внимание, что приватизированное предприятие получает огромные субсидии от Смольного, однако все равно находится в долгах. А сейчас только 2022-й настает, - добавил парламентарий.
По словам Вишневского, тарифы на тепло в Петербурге за несколько лет выросли в разы, однако приватизация вынудит жителей города платить еще больше. Стоит отметить, что «ТЭК» систематически повышает тарифы, обслуживая практически половину петербургских домов. По данным из официальной документации, компания планирует до 2023 года повысить цену за 1 гигакалорию до 3 148 рублей.
Это была третья попытка запустить процесс акционирования, предыдущие, инициированные в 2004 и 2014 годах, ни к чему не привели.
Закон приняли в конце 2021 г. Позже состоялся еще один перенос. По информации издания, ГУП «ТЭК СПб» негласно готовится к акционированию — предприятие усилило сбор долгов, чтобы снизить миллиардную просроченную дебиторскую задолженность, а также увеличило инвестиции в ремонтную кампанию.
Профсоюз ведет конструктивный диалог с руководством предприятия, участвует в работе с документами, затрагивающими социально-трудовые права работников. Одним из самых важных достижений профсоюзной организации является создание коллективного договора. Учебный центр осуществляет профессиональную подготовку, повышение квалификации, подготовку перед очередной проверкой знаний рабочих, обслуживающих оборудование котельных и тепловых сетей, предаттестационную подготовку руководителей и специалистов в соответствии с требованиями нормативно - технических документов Ростехнадзора на право обслуживания опасных производственных объектов, к которым относятся объекты ГУП «ТЭК СПб». Спортивное движение Спортивное движение Спортивная жизнь предприятия насчитывает не одно десятилетие.
Ежегодно компания проводит Комплексную спартакиаду, объединяющую более тысячи участников. Соревнования между командами филиалов предприятия становятся не просто борьбой за звание лучших в определенном виде, но и формой общения и сплочения сотрудников. Сегодня программа спартакиады включает соревнования по 13 видам спорта - шашки, шахматы, плавание, лыжи, дартс, турслет, легкая атлетика, волейбол, футбол, городки, стрельба, настольный теннис. Большинство соревнований проходит на базе отдыха «Уют». В оздоровительный комплекс входит база отдыха «Уют». В период школьных каникул «Уют» превращается в детский оздоровительный лагерь «Силандэ». Базы работают круглый год, поэтому необязательно ждать отпуска.
Решение о приватизации «ТЭК» может ударить по карману жителей Петербурга
ТЭК СПб, ГУП зарегистрирована по адресу 190031, г. Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, д. 12, лит. А. Генеральный директор организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. В Петербурге с 1 ноября Дмитрий Коптин займет должность первого заместителя генерального директора ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга». Константин Сухенко, представитель Правительства Санкт-Петербурга в Законодательном собрании Санкт-Петербурга: «Деятельность акционерных обществ считается более прозрачной. Руководство ГУП „ТЭК“ попросило это решение поддержать. Законодательное собрание Санкт-Петербурга утвердило приватизацию ГУП «ТЭК СПб» в 2024 году.
Депутаты согласились на приватизацию крупнейшей теплоэнергетической компании Петербурга
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Предполагается, что дополнительным инструментом мотивации сотрудников станет ежегодная премия "самому инициативному работнику". Отдельно обсуждался вопрос о заработной плате. Сысоев сообщил, что намерен обратиться в Региональную энергетическую комиссию с инициативой изменения механизма начисления заработной платы — она будет увеличиваться за счет сокращения чрезмерно раздутых штатов предприятия в первую очередь — управленческого аппарата , что недопустимо для современной компании. Принципиальной позицией руководства ГУП "ТЭК СПб" является намерение проводить все структурные изменения на предприятии не за счет городского бюджета, а посредством изыскания внутренних резервов.
Речь идет об экономии средств за счет минимизации издержек производства и более рационального использования имеющейся техники, оборудования, людских ресурсов.
При реконструкции и ремонте теплосетей прокладываются только новые трубы, что контролируется как службами внутреннего контроля на предприятии, так и службами внешнего контроля. Мы и на заводы выезжаем: трубы, которые мы прокладываем, российского производства, и большой их объем изготавливается в Петербурге.
Так что подобная ситуация у нас полностью исключена. Проще говоря, если сейчас сети и котельные ГУП модернизирует по принципу «на сколько хватит денег», то акционерное общество сможет выполнять больший объем работ, находя альтернативное например, банковское финансирование. Или отечественные производители успешно справляются с задачей по импортозамещению?
ТЭК СПб довольно давно — с 2014 года — занялся импортозамещением. Доля оставшегося импортного — крайне мала. Например, на одной из котельных работает автоматика австрийского производства, выпущенная в 1973 году.
В 2025 году мы ее заменим на российскую. Отечественные предприятия прекрасно справляются с изготовлением нужной нам продукции. Сами котлы, а также трубы и задвижки очень хорошо делают в Петербурге.
С 2014 года в стране оживают и развиваются сектора промышленности, в которых мы раньше полагались на зарубежных партнеров. Ответственно заявляю: у ТЭК проблем с импортозамещением нет. А вот задача до 2025 года заменить импортный софт и программное обеспечение есть, и она будет решена.
А у нас в котельной газ! Как происходит процесс переоборудования устаревших котельных в Петербурге и в чем преимущества работы на газе? А Петербург — один из самых газифицированных регионов страны.
Было бы достаточно странно не пользоваться этим преимуществом. Программа перевода котельных на газ была начата еще в 2014 году, но подвисла. Пять лет назад, начав работать в ТЭК, наша команда это направление деятельности реанимировала.
На сегодня у предприятия не осталось ни одной мазутной котельной! Политрука Пасечника, д. А, — мы инициативно, не дожидаясь команд и указаний, сами перевели на газ.
Сейчас это современнейшие объекты с блестящим новым оборудованием. Если сравнивать по принципу «было — стало», то это небо и земля.
Сысоев сообщил лидерам профорганизаций, что впредь руководство предприятия намерено узнавать обо всех внутренних проблемах и нестыковках из первых рук, а также поддерживать инициативы не только центрального аппарата, но и работников низшего звена. Средствами "прямой связи" между рядовыми сотрудниками и различными уровнями менеджментом компании станут корпоративная газета и постоянно действующий внутренний почтовый ящик. Кроме того, А. Сысоев сообщил, что на предприятии будет организована ежемесячная "горячая линия", в ходе которой любой из сотрудников ГУП "ТЭК СПб" сможет по телефону задать свой вопрос непосредственно руководству предприятия. Предполагается, что дополнительным инструментом мотивации сотрудников станет ежегодная премия "самому инициативному работнику".
Приватизация ГУП «ТЭК СПб» закончится во второй половине 2024 года
В итоге это привело к судебным спорам. Во столько городское предприятие оценило компенсацию за тепло, переданное по городским сетям, находящимся в зоне ответственности «Теплосети». Выполняя поставленную новым правительством города задачу по обеспечению жителей надежным теплоснабжением, стороны договорились положить конец судебным тяжбам и решить проблему бесхозяйных сетей во внесудебном порядке. Как отметил генеральный директор ТЭКа Иван Болтенков, передача спорных сетей продолжит взятый предприятием курс на снижение затрат. Данная тактика полностью совпадает со стратегией оптимизации затрат компании»,— заявил господин Болтенков.
Опасения по поводу роста стоимости отопления выразил депутат ЗакСа от фракции «Яблоко» Борис Вишневский. По его мнению, предприятие сможет получить прибыль по одному из двух вариантов: через избавление от непрофильных активов или через повышение тарифов. Сейчас он убыточен. Это практически монополист, но это не естественная монополия, потому что есть еще ТГК-1, у которой тоже очень серьезный процент рынка», - подчеркнул парламентарий.
По мнению Вишневского, руководство города, вероятно, выберет вариант повышения тарифов, поскольку ожидать прихода инвесторов при отсутствующей прибыли не стоит.
По иным профессиональным отраслям профессиональные стандарты также частично утверждены. Кадровая политика ГУП «ТЭК СПб» ориентирована на: соблюдение норм трудового законодательства; формирование и развитие кадрового потенциала как основы роста компании; достижение и поддержание высокого уровня работы трудового коллектива. На протяжении всего времени существования профсоюза в ГУП «ТЭК СПб» действовали сразу несколько первичных профсоюзных организаций, объединяющих работников обособленных филиалов предприятия. В конце 2012 года прошла конференция по созданию единой первичной профсоюзной организации. Примечательно, что уровень профсоюзного членства остается многие годы стабильным.
Профсоюз ведет конструктивный диалог с руководством предприятия, участвует в работе с документами, затрагивающими социально-трудовые права работников. Одним из самых важных достижений профсоюзной организации является создание коллективного договора. Учебный центр осуществляет профессиональную подготовку, повышение квалификации, подготовку перед очередной проверкой знаний рабочих, обслуживающих оборудование котельных и тепловых сетей, предаттестационную подготовку руководителей и специалистов в соответствии с требованиями нормативно - технических документов Ростехнадзора на право обслуживания опасных производственных объектов, к которым относятся объекты ГУП «ТЭК СПб». Спортивное движение Спортивное движение Спортивная жизнь предприятия насчитывает не одно десятилетие. Ежегодно компания проводит Комплексную спартакиаду, объединяющую более тысячи участников. Соревнования между командами филиалов предприятия становятся не просто борьбой за звание лучших в определенном виде, но и формой общения и сплочения сотрудников.
В финальной игре теплоэнергетики встретились с командой «Шахтер-Ветераны». Спортсмены из Прокопьевска в течение 20 лет становились чемпионом турнира, но прошлые два года первенство доставалось «Х-ТЭК». С самого начала игры петербуржцы взяли инициативу в свои руки и забили три гола, но потом противнику удалось сократить разрыв в счете. Однако хоккеисты ТЭКа смогли нарастить преимущество в матче, забросив несколько безответных шайб. Игра держала в напряжении зрителей до самого конца и завершилась со счетом 9:4 в пользу теплоэнергетиков.
Депутаты согласились на приватизацию крупнейшей теплоэнергетической компании Петербурга
В пятницу, 24 марта, стало известно, что в Петербурге задержали инженера ресурсоснабжающей организации при получении взятки в 340 тысяч рублей. ГУП ТЭК Санкт-Петербурга переводит одну из своих информсистем с ОС Windows и СУБД MS SQL на решения на основе Linux и PostgreSQL. Государственное унитарное предприятие «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга» – ведущая компания в сфере генерации и транспортировки тепловой энергии на Северо-Западе Российской Федерации.