Засчитывается ли период работы по договору гражданско-правового характера в стаж МКС при назначении трудовой пенсии? Если сотрудники на ГПХ попадают в список лиц, на которых нужно подавать подраздел 1.2 формы ЕФС‑1, то таких работников нужно включить в подраздел. Ответ: Периоды работы по гражданско-правовым договорам входят в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы. Таким образом, периоды работы по договорам гражданско-правового характера включаются в страховой стаж при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Что такое ГПХ при устройстве на работу?
- Договор ГПХ: что это, отличия от трудового договора, плюсы и минусы, особенности
- Как считать страховые взносы за сотрудников на ГПД
- Входит ли в трудовой стаж работа по договору подряда
- Минтруд уточнил, включают ли период работы по гражданско-правовым договорам в трудовой стаж
- Что такое оформление по договору ГПХ и чем он отличается от трудового договора?
- Договор гражданско-правового характера
Что такое ГПХ при устройстве на работу?
Идет ли стаж по договору подряда или любому другому договору. Будет ли время работы по договору ГПХ засчитано в мой пенсионный стаж, если я одновременно работал на основной работе по трудовому договору? Учитывается ли страховой стаж для исполнителей по договорам ГПХ без статуса самозанятых. Согласно проекту приказа стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам, будет учитываться при начислении больничного.
Что входит в страховой стаж по договору ГПХ в 2023 году
| Как работать, если подписал договор ГПХ вместо трудового? | Если самозанятый одновременно с кем‑то сотрудничает по договору гражданско‑правового характера (ГПХ) как физлицо, платежи тоже есть. |
| Договор ГПХ в новой отчетности (вместо СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ) в 2023 году | Итак, работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. |
Договор ГПХ: что это такое, как оформляется, риски и налоги
Но при этом заказчик обязан перечислять за исполнителя по договору ГПХ страховые взносы. Таким образом, оказывая услуги или выполняя работы по договору ГПХ, исполнитель будет получать страховой стаж и страховые взносы, которые впоследствии отразятся на сумме его пенсии. Но если исполнитель — индивидуальный предприниматель или самозанятый, то все будет немного не так: за ИП заказчик не обязан перечислять взносы и удерживать НДФЛ. Но если не перечислять страховые взносы добровольно, такой «работник» не получит никакого страхового стажа, а еще будет ограничен в видах деятельности и в максимальной годовой сумме доходов. Входит ли ГПХ договор в стаж Отдельные вопросы вызывает и включение работы по ГПХ договорам в страховой трудовой стаж для назначения пенсий. С одной стороны законодательство четко высказывается о том, что время выполнения работы или услуги по гражданско-правовому договору входит в трудовой страховой стаж. Но, при одном условии. Таким образом включить в стаж для назначения пенсии, периоды работы в рамках гражданско-правовых взаимоотношений можно только при перечислении страховых взносов. При найме персонала, необходимость перечисления страховых взносов ложится на работодателя. Аналогичным образом можно поступить и при заключении ГПХ договора. Но заказчики услуги неохотно идут на такое условие.
Во-первых, перечисления налогов и взносов — это дополнительная нагрузка на бухгалтерию, затраты времени и усложнение работы самого заказчика. Во-вторых, исполнение обязанностей налогового агента может быть расценено ФНС, как подмена трудовых договоров ГПХ соглашениями. Что в свою очередь чревато санкциями. Поэтому в большинстве случаев договор оказания услуги или выполнения работы подразумевает, что исполнитель даже без образования ИП будет самостоятельно рассчитываться с государством. ИП являются субъектами хозяйствования и сами оплачивают налоги, сборы и страховые взносы. В случае с предпринимателями передавать функцию перечисления страховых взносов заказчику нет необходимости. ИП оплачивают их самостоятельно.
Подчеркивается, что с введением единого тарифа с 2023 года сотрудники, осуществляющие деятельность в ходе ГПХ, включены в обязательное социальное страхование. Ранее стало известно, что Минтруд может предоставить самозанятым право самим выбирать размер больничного.
Особенности В разных регионах России практика рассмотрения споров о трудовом стаже при договоре подряда может различаться. Конкретное решение зависит от обстоятельств конкретного дела, аргументации сторон и правоприменительной практики судов в данной территории. Таблица: Ключевые аргументы и факторы в судебной практике по трудовому стажу Ключевые аргументы против учета стажа Ключевые аргументы за учет стажа Факторы в пользу учета стажа Факторы против учета стажа Отсутствие основных признаков трудового договора Преобладание элементов подчинения и зависимости Организационная форма юридического лица Свобода выбора рабочего времени и места работы Участие во внутренних совещаниях и тренингах Наличие штата сотрудников Судебная практика по вопросу «Идет ли трудовой стаж при договоре подряда» неоднозначна и может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и региональной практики. Важно иметь в виду, что каждое дело рассматривается индивидуально, и решение суда может зависеть от аргументации сторон и прецедентов, сложившихся в судебной практике. Поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией для получения точной и актуальной информации в своей ситуации. Налоговые последствия договора подряда в 2024 году Налогообложение подряда для исполнителя Подрядчик, работающий по договору подряда, является индивидуальным предпринимателем ИП или оформляет специальный договор с заказчиком. В обоих случаях налогообложение подрядчика включает следующие аспекты: Налог на прибыль. Единый социальный налог.
Подход для ГПХашников был прост: кто не работает, тот не ест. Но с 1 января 2023 года ситуация изменится. Работодатели должны будут платить страховые взносы на больничные и декретное пособие для работающих по ГПХ. Но тут есть нюанс: сотрудники, с которыми в 2022 году были заключены исключительно «гражданские» договоры, в следующем году не смогут получать выплаты. Просто потому что в 2022-м компании и ИПэшники не платили для них страховые. По ТК РФ оплата больничного должна учитывать стаж сотрудника.
Минтруд пояснил, что не входит в трудовой стаж
Входит ли в трудовой стаж работа по договорам гпх Работа по гражданско-правовому договору не входит в трудовой стаж. Однако, вопрос о том, идет ли стаж по договору гпх, остается неоднозначным и требует дальнейшего разъяснения. Если самозанятый одновременно с кем‑то сотрудничает по договору гражданско‑правового характера (ГПХ) как физлицо, платежи тоже есть. Если сотрудники на ГПХ попадают в список лиц, на которых нужно подавать подраздел 1.2 формы ЕФС‑1, то таких работников нужно включить в подраздел.
Идёт ли трудовой стаж у самозанятых
Договор ГПХ означает «договор гражданско-правового характера». Самозанятые работают по договору ГПХ, и если не совмещают свою деятельность с работой по найму, то и трудовой стаж самозанятого не учитывается. В то же время, если за физлицо по договору ГПХ платятся страховые взносы, то у него течет страховой стаж в том же порядке, что и по трудовому договору.
Трудовой стаж по договорам ГПХ
Право на пособие у работающих по гражданско-правовым договорам возникает у граждан, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов составляет не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года — это взносы с минимального размера оплаты труда. За 2022 год это составляет 4 833,72 рубля. То есть, граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4 833,72 руб.
Таким образом, в договоре нужно прописать: перечень вид услуг; объем услуг например, количество часов оказания услуг. При необходимости прописываются место оказания услуг и результат оказания услуг. Отметим, что существенными могут быть и иные условия, о необходимости согласовать которые заявила сторона договора ГПХ. Далее для упрощения подрядчика по договору выполнения работ будет называть исполнителем так же, как для договора оказания услуг. Образец договора об оказании услуг вы можете посмотреть и скачать здесь.
Причем допустимо заключение такого договора даже со своим работником, который оформлен в организации по трудовому договору. Оно необходимо, поскольку организация будет подавать определенные сведения на физлицо в Социальный фонд России и ИФНС; свидетельство об ИНН или распечатку ИНН с Госуслуг или сайта ФНС специальный сервис «Узнать ИНН» ; иные документы, необходимые для исполнения договора, а также перечисления оплаты исполнителю например, реквизиты банковского счета физлица. Особый договор — договор с самозанятым Очень привлекательным для организации является заключение договора ГПХ с человеком, имеющим статус самозанятого. В этом случае организация сильно выигрывает на налогах, поскольку ей не нужно удерживать НДФЛ с дохода самозанятого, а также не нужно исчислять и уплачивать страховые взносы подробности — ниже. В договоре с самозанятым обязательно должен быть указан его статус, можно приложить к договору справку о регистрации физлица в качестве самозанятого. При этом есть определенные ограничения — организация не может заключить договор с физлицом как с самозанятым, если тот является ее работником по трудовому договору или был таковым в последние 2 года п. Предмет договора ГПХ: трудовая функция или результат Как мы уже сказали выше, предмет договора: подряда — определенная работа; оказания услуг — конкретные действия, деятельность, задание, которые должен выполнить исполнитель. То есть предметом договора ГПХ является определенный результат, а не трудовая функция, как по трудовому договору.
Это важно, в том числе, для того, чтобы договор ГПХ не был переквалифицирован в трудовой см. На какой срок можно заключить ГПД Срок действия договора — это период, в течение которого условия договора обязательны для сторон п. В то же время договор может быть заключен и на неопределенный срок, как например договор абонентского консультационного обслуживания. Причем эти сроки могут и не совпадать со сроком действия договора. Например, исполнитель может приступить к выполнению работ не сразу, а через какое-то время после подписания договора. Аналогично, работы по договору могут быть уже выполнены, но дается время на их оплату, то есть день окончания действия договора не совпадает с днем подписания акта о выполненных работах. При этом в договоре могут быть прописаны п. В договоре подряда цена включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение п.
Если по договору предусмотрена предварительная оплата, то следует указать размер аванса и срок его перечисления ст. Поскольку договор заключается с физлицом, следует прописать форму расчетов — наличными деньгами или безналичными в последнем случае лучше указать в договоре реквизиты банковского счета физлица, на который будут перечисляться деньги. Правда, это может привести к спорам между заказчиком и исполнителем.
Право на пособие у работающих по договорам ГПХ возникает, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов составляет не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года — это взносы с МРОТ. За 2022 год это 4833,72 рубля. То есть, граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4833,72 руб. При этом, если средний заработок за прошедшие 2 года в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособия будут начислять исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.
Эксперты Справочника кадровика подготовили рекомендации, как правильно составить ГПД, чтобы его не признали трудовым по жалобе исполнителя. Используйте их, чтобы избежать споров и переквалификации договоров. Как правильно составить ГПД Что касается стажа, то исполнитель по договору ГПХ является застрахованным лицом в системе пенсионного страхования ст. Поэтому работодатель обязан ежемесячно включать его в отчет "Персонифицированные сведения о физлицах" весь период действия контракта, а по окончании года период работы исполнителя отразить в форме ЕФС-1. Гость, на 3 дня Вам открыт доступ к готовым образцам и бланкам документов по актуальным кадровым вопросам:.
Входит ли в трудовой стаж работа по договору подряда
Если компания сокращает или увольняет работника по своей инициативе, то выплачивает ему выходное пособие По договору ГПХ исполнитель может работать на нескольких проектах и таким образом регулировать свой доход и занятость. По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре. Плюсы и минусы оформления на работу Оформлять штатных сотрудников по ГПХ-договору запрещено. Но недобросовестный работодатель может подменить трудовой договор соглашением ГПХ или предложить сотруднику оформиться так, чтобы уменьшить объем его прав. Если это разовая работа, оформляться по договору ГПХ можно и нужно. Для оформления на работу потребуется всего три документа, а если что-то не сложится или работа закончится, не нужно ждать две недели. Оформленный по соглашению ГПХ сотрудник вправе работать в удобное для него время.
Важно иметь в виду, что каждое дело рассматривается индивидуально, и решение суда может зависеть от аргументации сторон и прецедентов, сложившихся в судебной практике. Поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией для получения точной и актуальной информации в своей ситуации. Налоговые последствия договора подряда в 2024 году Налогообложение подряда для исполнителя Подрядчик, работающий по договору подряда, является индивидуальным предпринимателем ИП или оформляет специальный договор с заказчиком. В обоих случаях налогообложение подрядчика включает следующие аспекты: Налог на прибыль. Единый социальный налог. Налогообложение подряда для заказчика Для заказчика, заключившего договор подряда, также возникают определенные налоговые обязательства: НДС. Таким образом, при заключении договора подряда в 2024 году, как для исполнителя, так и для заказчика возникают определенные налоговые обязательства. Важно учесть эти аспекты, чтобы избежать налоговых проблем и нести соответствующие финансовые затраты.
Исполнители, за которых в 2022 году не уплачивались взносы на социальное страхование, смогут начать получать выплаты по ВНиМ только с 2024 года, так как первый раз взносы за них будут уплачены в 2023 году. Периоды, включаемые в страховой стаж работников по ГПД В страховой стаж исполнителя включаются следующие периоды времени: работы по гражданско-правовому начиная с 2023 года или трудовому договору, за которые начислялись страховые взносы в СФР до 2023 года в ФСС и ПФР. Заказчик оплачивает только первые три дня болезни исполнителя. Оставшиеся дни компенсирует СФР. Поиск исполнителей, электронный документооборот, автоматические расчеты и закрывающие документы — все это предлагает платформа Рокет Ворк.
Учтите, что подрядчика или исполнителя по договору ГПХ необходимо включать в персданные в ИФНС за каждый месяц, в котором действовал этот договор. Причем наличие выплат по ДГПХ значения не имеют. Например, если подрядчик по договору выполнял ремонтные работы с 9 января по 31 июля 2023 года, но оплата прошла только в апреле и июле 2023, нужно отразить договор ГПХ за весть период его действия, то есть, с 9 января по 31 июля 2023 года включительно. Период действия договор ГПХ — 03 апреля по 26 мая 2023 года. Оплата по договору прошла только 26 мая 2023 года. Бухгалтер включил Курочкина в персональные сведения за апрель и май 2023 года, не смотря на то, что в апреле выплат в пользу исполнителя по договору ГПХ не было. Дело в том, что с 2023 года подрядчики и исполнители по ДГПХ стали застрахованными лицами по временной нетрудоспособности и материнству.